我为电力安全献计

第一篇：我为电力安全献计

我为电力安全献一计

电力系统是国家十分重要的基础设施，保证电力生产的安全、稳定、高效运行，关系到国民经济和人民生活的正常有序开展，具有十分重要的现实意义和战略意义。尤其是随着当前社会生活的快速发展，对电力安全生产的要求越来越高。但近几年自然灾害等极端气候的影响，安全事故频发，为电力安全生产拉响了警钟，加剧了电力安全生产的严峻性、复杂性、紧迫性。

一、安全意识是安全生产最基本的要求

安全是生命，安全是效益，安全是电力生产的一切出发点和落脚点，“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，每一名电力工作者，要将安全生产这个“紧箍咒”时刻牢记在心，落实在行动，体现在每一个细微的操作中。要时刻铭记：小小的疏忽大意，不仅是对工作的亵渎失职，对企业和人民的不负责任，更是一种严重的犯罪行为。因为很多时候，作为电力行业，一丁点的失误，轻一点是对财产的损失，重一点就是对生命的损害或者社会生活秩序的严重扰乱。

二、加强安全培训和安全教育是安全生产的有益补充

安全培训和安全教育是电力安全的前提和基础，要高度重视安全培训和安全教育活动，有目的、有计划、有针对、有总结地制定和落实安全培训和教育工作的制度建设，年有目标、月有主题、周有任务、日有总结，明确重要意义，加强组织领导和条件保障以及具体的考核办法，结合我公司实际，抓紧、抓实、抓好、抓出成效。比如开

展安全教育相关主题活动、先进经验和先进人物学习活动、重大安全事故反思与自我反思、安全生产规章的学习与检验、安全生产隐患的自查与互查等多种喜闻乐见、易于参与的形式开展。

三、安全生产检查和应急预警是安全生产的有力保障

思想上重视了、培训工作都做到位了，安全规章制度都落实了，安全生产还不能有丝毫额懈怠和麻痹，要定期对电力安全生产进行检查，互动检查、常规检查、突击检查三者要相结合，根据实际交叉进行。将没有发现的问题、还没有出现的问题、萌芽状态的问题等尽可能多的发现并尽快处理掉，以免问题产生造成损失。同时要定期不定期地开展应急预警演练，使员工熟练掌握突发事件的处理方式，增强应变能力并通过演练查找暴露问题，制定整改措施，完善工作机制。

农电科

2010年12月15日

第二篇：我为蒲城教育献计出力

我为蒲城教育献计出力

教育形势不断变化，社会各界对教育质量的期望值也如日俱增。农村学校办学条件有待优化，如何在现有条件下办好让人民满意的教育？下面结合我校的一些做法，谈谈几点看法。

一、加强教师队伍建设，强化师德教育

打造高素质的教师队伍，首要的事情就是切实抓好学校师德教育建设。必须有严格的师德教育制度作保障。建立好的校风，而不是简单的政治学习和形式化的学习上级明文规定的必学篇目。要逐步完善学校师德教育制度,纳入考核、考评。

二、加强教学常规管理，努力提高教学质量

１、严格执行学校制定的各项规章制度，按计划开全课程，开足课时，严格落实考勤、备课与作业批改、卫生检查等制度。教导处每周一检查备课，每月检查一次作业批改，团委每天检查一次卫生，每月一次评比。

2、加大教研力度，结合继续教育学习，坚持搞研修课、听评课。共同评课，取长补短，促进进步。校长、教导主任要坚持随堂听课。

3、认真抓好班级纪律，落实责任制，重点抓好行为规范教育。各班要采取有效措施，形成良好班风、学风、校风。

4、做好“学困生”的辅导工作。考试后做好学生成绩分析工作。考试成绩纳入考核、考评。

三、着力创建文明安全校园

文明礼仪方面

1、抓养成教育。为了让学生形成良的行为习惯，让学生开展讨论，自查自纠，对照规范，自我约束，遵照执行。同时学校要广泛开展活动，举办知识竞赛，激励学生遵规守纪，争先创优。

２、采用国旗下讲话、班会、演讲会、征文等形式，从安全、卫生、学习、生活、礼仪等多方面对学生进行教育，每月进行一次文明班级评比，使学生的文明素质教育明显提高，带出一批先进个人、集体，带动学校文明教育的深入开展。

学校要把创建平安校园工作纳入学校的工作目标、教育过程，以及教师、班主任考核、考评中，做到创建工作有计划、有目标、有考核、有奖惩。

1、全体教师都要牢固树立“安全工作是学校工作的重中之重，安全重于泰山”、“安全工作没有小事，学生安全是正常教学的前提”“安全第一，安全警钟长鸣”等安全思想意识。

２、建立安全制度、职责、应急预案，与班主任和科任老师签订《安全目标责任书》，落实责任追究。做到安全人人有责任，岗位处处有职责。

３、切实开展学生安全教育工作。利用每周国旗下讲话、黑板报、广播站和校会、班会、晨会等对学生进行安全教育，宣传交通规则及安全常识。做到逢会必讲。

四、精心布置，创设和谐的校园环境

1、校园环境建设是学校精神文明建设的窗口，同时，也是学校日常德育的载体。优美的环境氛围、高雅的校园文化，给人以奋进向

上的力量。它不仅有助于学生的学习和健康，而且在潜移默化中能提高学生对美的感知能力，对学生的发展起着相当重要的作用。师生在这样美好和谐的环境中学习、工作和生活，自然是身心愉悦，倍感舒适。

2、在构建和谐校园物质环境的同时，突出整个校园的人文内涵，如在各班级教室里张贴着中外名人警句的标牌等。使师生在耳濡目染之中既得到美的熏陶，得到心灵的净化。各班教室板报、墙报各具特色，生动、活泼富有人文气息的班级文化营造良好的育人氛围，促进良好班风、校风的形成。

3、塑造学生的良好形象，学校要对学生的课内外行为习惯、文明礼仪、安全卫生进行考评监督和教育管理，日考评、周小结、月评比。开展主题活动，要求每个学生不随手丢弃杂物，能主动捡拾地上的垃圾，增强学生文明意识和爱校意识

4、以重大节庆日为依托，对学生进行爱国思想教育和传统美德的培养。适时地组织活动，对学生进行教育，培养学生的民族自豪感和强烈的爱国主义情感。

5、关爱留守儿童，建立留守儿童档案，帮助他们解决生活和学习上的困难。开放学校图书馆，增加学生的课外阅读量，让孩子们从书中寻找读书的快乐，做人的真谛。

6、以课堂为阵地，抓学生道德。在课堂教学中，结合相关内容，有机地渗透思想品行教育，让学生在课堂教学中受到潜移默化的熏陶和感染。

7、融入社会，培养学生良好品质。坚持开展活动。为特困生捐款，为灾区小朋友捐款，组织学生慰问孤寡老人，帮助他们打扫卫生、整理内务等，教育学生尊敬老人，善待老人，弘扬中华民族尊老、敬老的光荣传统。使学生初步形成遵守社会公德、热爱祖国、关心集体、讲文明、懂礼貌等良好行为。

五、加强家校沟通，深入了解学生校外表现

随着经济社会的发展，教育的复杂程度和难度较以往明显增大，单靠学校难以胜任。只有学校教育与家庭教育优势互补，形成合力，才能使学校教育在校外得到有效的延续和发展。

1、要求各班班主任建学生档案资料，经常与家长进行联系沟通，学生有进步向家长报喜，学生有问题要采用适当的方式向家长反映，多沟通，少告状。

2、每学期末填写成绩报告单，班主任对全班每位学生一学期的情况作全面的评价，写好谈心、激励式评语。学校期末给每个学生家长发一封《致学生家长一封信》。

3、建立定期家访制度，加强联系和沟通，推进学校教育教学改革。

4、组建家长委员会，学校要求各班推荐出关心教育事业，有一定工作能力的家长1—2名组成班家长委员会，定期了解家长对学校教育教学工作的建议和意见。

我想作为一所农村学校，需要社会的关注和支持，更需要加强教育教学管理，努力提高教学成绩，创建文明、安全、和谐的校园环境。

本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的教育理念，做甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，受学生爱戴、让人民满意的教师。只有这样才能办出让人民满意的教育。

第三篇：为开发区献计策论文

北京石龙开发区科学发展方法

内容摘要：九十年代初，中国掀起了一股“开发区”热，大大小小的工业开发区如雨后春笋般遍及各地，如今，这些工业开发区有的已“烟消云散”，有的已“形同虚设”，有的还在“苦苦挣扎”，有的正一日千里的发展，而每一个开发区都有其发展的优势与劣势，扬长避短的发挥自身优势不断建设弥补不足是目前的开发区做好做大做强的根本。

关键词：石龙开发区 政府政策 科学持续发展

引言：石龙工业区利用其交通发达，土地平坦，周边基础设施完善等优势逐步扩大规模吸引投资，是北京市门头沟区人民政府和北京石龙工业开发区“十五”计划重点开发建设项目，是北京市“十五”环城高新技术产业带的组成部分。

石龙开发区简介：

北京石龙工业开发区是1992年1月经北京市人民政府批准建立并最早纳入北京市城市建设总体规划的工业开发区之一，规划面积4平方公里。2000年末晋升为市级工业开发区。石龙工业开发区所在地门头沟位于北京西南部，是全市18个区（县）之一。区域轮廓呈扇形，东西长62公里，南北长34公里，总面积1455平方公里。北京市第一大河永定河穿境而过，流域面积1398平方公里。区内年平均气温12.8℃，平均降水624.7mm。目前，工业开发区市政基础设施完善，区内土地全部实现了“六通一平”，工商、税务等社会服务机构齐全。优越的地理位置、宜人的投资环境、完备的基础设施和齐全的服务机构吸引了大批国内外投资者，杜邦公司、万辉药业集团等一批市场前景好、科技含量高的国内外知名企业入区建厂，落户石龙。如今，石龙工业开发区已经发展成为一个以电子工业、生物医药、轻工食品、精细化工和新型建材为主导产业的、外向型多功能和综合性的现代化工业园区。

石龙工业区（石龙高新技术园区）区位优势：

1.地理位置优越，区位优势独特：位于北京西部，西长安街延长线终点处。距北京

市中心24公里，东临永定河，西倚九龙山，108国道、门潭路和龙石路三条公路穿区过，东行10公里即达京石高速公路，驱车10分钟可抵苹果园地铁，驱车1小时可达首都国际机场，取道京津唐高速路去天津仅需2小时。六环路沿永定河岸南北贯穿，隔河东望是首钢高新技术园区。其西面与南面，低山环抱，满目青翠，戒台寺依稀可辨，隐映在苍松翠柏之中。

2.土地平坦、便于使用：石龙高新技术园区建设地址原为耕地，平坦开阔，地质条

件良好。两米以上为耕种黄土，两米以下为沉积或冲积砂砾土，沉降均匀，匆须任何处理，即可作为天然地基使用。（目前门头沟区进行大范围拆迁改造，土地利用范围扩大，面积增加，成本略有降低）

3.生活设施完善、物美价廉：开发区周围大约两公里内有冯村家园、德露苑、葡东

小区等多个住宅区，居住舒适，环境优美。周围有华诚学院、明珠中学、首师大附中（分校）、幼儿园、石龙医院等提供教育，医疗等条件。

4.建设条件优良，要素成本低廉：工业开发区市政基础设施完善，区内土地全部实现了

“六通一平”，工商、税务等社会服务机构齐全。石龙高新技术园区紧邻永定河边，有丰富的地下水资源，对于用水量大的现代制造业项目，可打深井，取用地下水。管网用水由石龙市政处供应。

5.物质资源丰富：门头沟区矿产资源极为丰富，已探明的矿藏有煤、石灰石、玄武石、大理石、耐火粘土、叶腊石、紫砂页岩、石板、冰洲石等二十余种，门头沟区以盛产北

方名贵干鲜果品而闻名海内外，灵山薄皮核桃、陇驾庄盖柿、太子墓红富士苹果、田庄香椿和龙泉雾香白杏等一大批绿色农业精品为群众所喜爱。

6.人力资源 ：门头沟区有成人教育中心和高级职业技术学校，每年有大量的毕业生，高

级技工来源丰富。

如何促进石龙工业区科学持续发展：

1.政府支持：任何一个工业区，科技园区，其成功发展的因素必须包括政府方面的支持，重视。因为政府是经济活动的领导者，在政府的支持下，开发区的发展会少走很多弯路，降低开发成本吸引更多投资机会和人力资源。所以，石龙工业开发区的发展不能离开政府的大力支持，政府的支持应从多方面入手：①建立完善的奖励机制，专项奖励对北京石龙工业开发区的经济和社会发展做出贡献的企业、组织与个人。②对引入资金进行优惠，对入驻石龙高科技创业园的外来投资企业，对其所纳各种税款进行奖励结算。③完善个人奖励，对引进的高级工程人员，做出重大贡献者予以现金，住房等奖励（情况特殊者可办理北京户口），以此提高工作人员积极性，促进开发区发展速度。

2.改善周边环境：门头沟区整体环境比较一般，空气和周边环境卫生一般（早期工

矿业导致）在一些工厂整治，合并，搬迁之后环境有所改善，但还达不到非常舒适的开发环境，建议加强空气治理，城市环境面貌治理（2011年更换区长之后对城市面貌进行较大更改）增加绿化和水源（对永定河干涸河段进行人工恢复）。良好环境条件会增大对环境要求高的经济活动的吸引力，可以吸引高素质的人力资源（提供良好的居住环境和科研环境）。

3.人力资源：目前门头沟仅存在成人教育中心和高级职业技术学校，每年提供的高级人

力资源有限，大部分为高级技工。鼓励高等院校、科研院所来石龙开发区建立产学研基地，创办教师创业园、学生创业园、留学生创业园等方法可以促进人力资源的进驻，对提高开发区文化水平，科技进步等有较大帮助。同时结合政府部门对有贡献人员的奖励可以加大科技人员的引入力度，从而增强石龙开发区的软实力。对其企业建设，研发有重要推动。

4.完善企业引进机制：石龙工业区建设因加强对外引入的机制。比如创立了“一条龙服务

法”：为任何一个愿到开发区建厂的企业无偿提供包括从注册、审批、征地、施工、生产等五个环节在内的“一站服务”。注册服务必须做到热情接待；审批服务做到帮助修改，一次到位；征地服务做到协助规划，简便手续；施工服务做到开工前主动协助办好各种手续的报批和水、电的准备；生产服务做到有求必应，着力疏通，排忧解难。入区企业从立项到开工只需要进一个门，就可以办好全部必需的手续。（在此与政府部门的奖励机制想结合，可以加大对有在开发区建厂意向的企业的吸引力度）

5.完善服务机制：对入驻企业提供其所需的而自己力所能及的帮助如某企业资金出现问题

开发区可以为其联系贷款并进行担保，如刚入驻企业对本区政府政策或国家相关投资规定不了解，门头沟政府应有各职能部门对其提供政策上的解答和帮助。帮助一些入驻企业的外阜职工安排满城户口问题，解决引入的高级科技人才的后顾之忧。

6.提高对外宣传能力和引入能力：加强对外宣传能力，对全国及国外企业进行宣传，加大

引入力度，在宣传的同时，应对有投资建厂或入驻开发区的企业进行政策优惠上的宣传，及其企业产品在开发区落户后的发展潜力进行评估和核算，以此加大对企业的吸引力度。石龙开发区及门头沟政府应联合抽调精干人员组成高效率的招商信息部门，从收集信息、分析信息、追踪信息，反馈信息等方面到提出决策建议一把抓；充分利用其政府及开发区的社会关系，并且应聘请信息顾问，组成一个区外招商信息网络，这样可以提高招商信息的利用效率和招商成功的效率。应加强创新，做到以不同形式进行招商，如代理招

商，传媒招商，甚至是以商招商。只要能为招商所利用的一切条件都应加以利用，并不断总结。

7.加强土地利用率：土地自古是农业的工作场所，而现在随着社会经济发展工业和第三产

业起到了主导作用，但是既是是开发区的发展也不能只顾经济利益而对土地进行浪费，开发用地不应像有些开发区那样，一下子就先圈出所有规划用地，而是采取随用随征；征一块，开发一块；开发一块，建成一块。规划中未开发的征用地，采取仍由农民耕种的办法。这样既保证了在资金不足情况下的开发建设速度和建设程度，又兼顾了征用土地的利用率，而且不伤害农民的利益。加强与山区的联系，将一些资源性加工企业引入与山区发展相结合，将山区的资源优势转化为经济优势。

8.灵活经营：对于有发展潜力、生命力强的高新技术研发项目，石龙开发区和产业园

提供孵化条件或参股经营，设立配套基金，提供适量流动资金为企业的成功发展铺平道路。积极扶持、全力协助入驻石龙开发区内高科技创业园和产业园的高新技术企业，整合重组现有入区企业，实现现有入区工业项目的新型工业化。

参考文献：经济地理学（第二版）李小建《前线》杂志 1997年第09期[总第027期]

第四篇：“为家乡发展献计”征文doc

控制超大班额促进均衡发展

大竹县自由街小学黄真奎

近几年，城区“中心”学校不断扩招，招生班额越来越多，每班人数也随之增加,超大班现象日趋突出。学校唯有不断扩建才能满足社会需求，而有限的土地上怎能说建就建。与之形成对比的是，周边的学校不断缩班，生源素质下降，大量教学用房闲置。我认为，这种状况不利于教育的长远发展，有关部门应出台相应的政策加以调控，控制“中心”学校的班额，扶助周边的发展，理由如下：

1、这种状况让“中心”学校不堪重负，学校的校长每年对“人情条”头痛不已，逃避不及。而学校的老师面对日益增多的学生，显然无法更好地进行因材施教，而那些坐在最后一排的学生，离讲台的距离显然过远，其上课的注意率、认真程度也受到一定的影响。对有些学生来说，受教育的权利打了折扣。

2、“中心”学校附近的周边小学因为大量的生源流入“中心”因而招不足地段生。生源不够，因而随之而来的是学校常常缩班，教师每年外调，有的班级受此影响，经常更换老师，学生和家长对此意见很大。没有稳定的教师队伍，就没有稳定的人心，自然不利于周边小学的健康发展，也不利于教育均衡发展的思路。

3、周边小学年年缩班，大量教学用房闲置，教学资

1源浪费，导致最后只能校校合并，有的学生因为合并了多次，离学校的距离越来越远，每天花在路上的时间要一个多小时，既不利于学生身心健康的发展又不安全，同时也不利于就近入学原则的实施。

4、这几年，一直倡导教学资源的平衡，可是，由于上级领导只刮风不下雨，只出文件不督查落实，对超大班制止不严。而这种状况也人为地拉大了各校之间的不平衡，生源素质悬殊，导致教学质量的差异。而这种差异，使择校越演越烈，更多家庭环境好的、受家庭教育偏多的优秀学生拥向“中心”，也进一步拉开生源素质，从而形成了恶性循环。

同在一片蓝天下，就应该共同托起明天的太阳。

2009年4月26日

第五篇：科技园区发展我献计演讲稿

尊敬的各位领导，嘉宾，朋友们大家好，今天我演讲的主题是《园区发展xxx》。

首先我们要庆贺几年来xx科技园区所取得的骄人成绩，由市到省再到国家级产业园，园区成功的实现了华丽的三级跳，走出了一条以企业管理为平台，服务和优惠政策为抓手的园区发展之路。

现阶段园区引进了服务外包，高新科技，创意设计等一批新兴战略产业，这些产业给园区注入了新鲜的血液。传统的关于产业的划分一般分为三大块，第一产业，提供生产资料的产业，比如我们熟知的农业，第二产业，对生产资料加工并出售的产业，比如工业，第三产业是除第一第二产业外的其他产业，比如服务业，现在服务业发展比较成熟的有商业，餐饮业，通讯业等等，他们有一个共同点，他们是以人为服务对象的。随着社会的发展，另一种新兴产业正进入人们的视野，它也可算作服务业中的一种，它是以其他产业其他公司为服务对象的，我们称它为第四产业，郎咸平教授称它为智慧产业。

现在我们大概的来认识一下这个产业，它不像工业那么具体化，它是看不见摸不着的，但它产生的效益确是巨大的。比如大家都知道电缆输电会有部分的电量损失，而第四产业就是通过研究使这部分损失的电量降到最少。所以第四产业虽然没有实际的产品，但这部分节约的电量就是它的价值所在。如今第四产业已在美国初具规模，大到世界五百强，小到中小企业，都有着第四产业的支撑，比如美国一家研究页岩气的中小型技术公司，它已带领美国完成了页岩气的能源革命，对于一家中小型技术公司来说，它所产生的价值不可不称之为巨大。

我们还是回到刚才节约电量的问题，电量的节约意味着发电厂可以节省更对的人力物力。以前美国是通过工业的发展把劳动力从农业中解放出来，进入更高一层的行业。现在我们已隐约可以看到，美国正通过第四产业的变革，把劳动力从工业中解放出来。现在有一种说法，几年以后中国已不再具有廉价劳动力的优势，也许这就是一个原因。都说人才是核心竞争力，其实第四产业的竞争关键也是人才的竞争。人才推动着科技的进步，引领着一场场产业的变革。与发达国家相比，这方面的还有一些差距，所以以后的竞争，我国仍任重而道远，不过我们意识到了这场变革的来临，仍具有巨大的积极意义。

比如我们xx科技园区，作为一个国家级的产业园区，从其中一些企业中，也能看到第四产业的影子，比如一些服务外包公司，设计公司等等，它们也是服务于其他产业其他公司的，不过第四产业也分为初端服务与高端服务，与节约电能开发能源这些高端服务相比仍有一些差距。冰冻三尺，非一日之寒。这种高新技术产业也许不会在短时间内产生很大效益，不过它的潜在价值确实巨大的，如果我们园区可以引进一些这类公司，那对园区的整体竞争力将是一个很大的提升。当大家都在抢占制造业制高点的时候，园区的目光已瞄向了远方，当这场产业风暴来临的时候，那时的园区将会以一个崭新的姿态迎接着这轮的挑战来临，我的演讲到此结束，谢谢大家。