学习黄书记讲话

第一篇：学习黄书记讲话

北牙瑶族乡人民政府

贯彻落实河池市委书记黄世勇关于安全生产工作重要讲话和宜州市人民政府2012年第二季度防范特大安全事故工作会议

精神情况汇报

我乡于2012年5月2日上午在乡府三楼大会议室召开全体乡干部、乡直单位负责人、村委支书、主任参加的专题学习会议，对河池市委书记黄世勇重要讲话精神进行了学习。

会上党委副书记、政府乡长韦庆祝同志传达学习了一是黄世勇书记的讲话：一要认清使命；二要锁定职责；三要盯住重点；四要下足干劲；五要健全制度；六要强化队伍。

二是蒙润武副市长在宜州市2012年第二季度防范特大安全事故工作会议上的讲话：

（一）正确认识我市当前安全生产形势，切实增强做好防范特大安全事故工作的责任感、危机感和紧迫感；

（二）采取有效措施，切实做好第二季度重特大事故防范工作；

（三）加强组织领导，强化应急值守

同时通报了2012年第一季度安全生产情况：

（一）安全生产事故情况；

（二）第一季度全市主要工作开展情况；

（三）突出重点，落实责任，切实抓好第二季度安全生产工作。

乡党委书记覃振涛同志提了几点要求：

一、高度重视，警钟常鸣，安全生产的思想认识一刻也不能放松。第一，从肩负的责任看，容不得思想上有一刻放松。第二，从我乡发展的现实要求看，容不得思想上有一刻放松。第三，当前安全生产存在的问题，容不得思想上有一刻放松。

二、着眼长远，突出重点，安全生产的管理环节一个也不能放过。一要抓住隐患排查治理不放过。二要抓住专项整治不放过。三要抓住规范管理不放过。四要抓住执法监察不放过。

三、严明责任，狠抓落实，安全生产的有效措施一项也不能弱化。一要严明责任促落实。二要以责任追究促落实。三要以作风建设促落实。四要加大投入促落实。五要加强宣传促落实。

北牙瑶族乡人民政府

2012年5月3日

第二篇：2016七一黄书记讲话

黄治冶同志 在全镇庆祝建党95周年

暨“两学一做”学习教育党课上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重集会庆祝我们伟大的党95周年华诞，重温党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩，同时举行七一表彰活动。刚才，会议表彰了全镇先进基层党组织、优秀党支部书记、优秀党务工作者和优秀共产党员。这些受表彰的先进集体和先进个人，是全镇各条战线上涌现出来的优秀代表，他们其中的4人从不同侧面、不同角度，真实而生动地介绍了立足本职岗位，做合格党员的先进事迹。他们的事迹情真意切，感人至深，发人深省，催人奋进，为“两学一做”学习教育提供活教材，为广大党员如何做新时期的合格党员指明正确方向。我希望在做的每位党员和每个党组织也要认真学习这些先进典型的党性修养、工作态度、工作方法、精神风貌等，将他们视为自己“两学一做”学习教育的一项重要内容，最终做到知行合一，变得像他们一样尽忠职守。我希望通过榜样的力量，在我们停前1436名党员中涌现出越来越多的优秀党员和党组织，大力协调推进县委“三化三区”发展战略，强化落实“六镇”发展举措，全力建设“三区两基地一花园”，为推动停前经济社会可持续协调发展贡献出一份力量。在此，我代表镇党委，向受表彰的先进集体、优秀个人及纳新转正对象表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各条战线上的广大共产党员，致以节日的问候和崇高的敬意！

根据县委“两学一做”学习教育总体安排，党员领导干部要带头讲党课，考虑到精简会议的需要，所以利用召开七一表彰大会的机会，就把“两学一做”的党课安排在今天讲。下面，我讲几点意见。

一、回顾历史，牢记宗旨，切实增强立党为公、执政为民的自觉性

中国写共产党从诞生到现在，已经走过了95年的光辉历程。既经受过严重失败的痛苦考验，又享受了解放全中国的盛公大喜悦，党团结和带领全国各族人民，艰苦奋斗，不懈努力，开创了中华民族亘古未有的宏图伟业，写下了彪炳千秋的光辉篇章。党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以来，新一届中央领导集体高举中国特色社会主义伟大旗帜，立党为公，执政为民，高瞻远瞩，统揽全局，部署实施了一系列重大举措，使我国经济社会蓬勃发展，国际地位空前提高。历史和现实证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

在黄梅革命史上，我们停前是不可抹去的一笔，是革命先烈染红的沃土。早在1926年3月，停前就建立了党的基层组织，成立了停前支部、古东支部、古南支部。1926年5月，成立了卓壁党支部。1926年7月，黄梅县农民协会成立，停前农协也随之成立，在共产党人的领导下，停前的贫苦农民开展了轰轰烈烈的大革命。1930年7月初，东区苏维埃政府在五祖寺成立，停前是东区第三乡苏维埃政府。在停前光荣的革命历史上，有李尚达、姜旭旦、王振远、周雅臣等革命先烈在国家存亡之际，舍小家顾大家，无怨付出，无私奉献，毅然决然扛起革命的大旗，领导停前贫困百姓推翻“三座大山”，将停前的革命事业推向高潮，并献出了自己宝贵的生命，充分展示了共产党人的良好形象和宗旨意识。在白色恐怖面前，停前人民没有被国民党反动派所吓到，停前的优秀儿女，继承革命先烈遗志，为革命事业前赴后继。1955年中央军委授少将衔的周学义将军，16岁就参加了革命，经历过土地革命、抗日战争、解放战争，参加过淮海、渡江战役和进军大西南，踏遍了祖国的山山水水，荣立多次战功，是我党杰出的军事人才。

在红色基因的熏陶下,在时代气息浓郁的宣传形式的引导下,我们镇党委和停前镇各级党组织始终坚持以党的十八大和十八届三中平、四中、五中全会精神为指导，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展” 的指导思想，以领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设为重点，积极探索和丰富农村基层党建的新思路、新载体和新途径，全镇各级党组织战微斗力、凝聚力不断提升，农村基层政权更加巩固，驾驭全局、执政为民和服务水平进一步提高。农村广大党员先锋模范作用得到充分发挥，涌现出一大批优秀村党支部、先进个人和优秀共产党员，为全镇经济快速发展和社会作和谐稳定做出了积极贡献，提供了坚强的组织保证和写人力支撑，保证了共产党人的崇高精神得以代代相传，让烈士英灵含笑九泉。

二、立足当前，真抓实干，践行“两学一做”，脚踏实地做合格党员

“立党为公，执政为民”是我党的本质特征，是党对各级党员干部的根本要求。无论时代如何变迁，不变的是中国共产党“立党为公，执政为民”的本质，是共产党人对党的信仰和对人民的忠诚。克服前进路上的困难与挑战，实现中华民族“两个一百年”的奋斗目标，关键在党总揽全局、协调各方，关键在千千万万党员干在实处，走在前列。今年年初中央提出的“两学一做”学习教育活动是当前提高全体党员素质的一个重要教育活动。作为一名党员要以“两学一做”为契机，立足岗位，践行“四讲四有”，深刻学党章、学党规、学总书记系列重要讲话，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”，做合格党员，创一流业绩。

（一）践行“四讲四有”，做一名合格党员

一是要讲政治，有信念。“讲政治，有信念”就要有政治使命感。无论是镇干部还是村干部，都是党的基层干部队伍中一支重要的骨干力量。“讲政治，有信念”是基层领导干部的本质特性，我们在座的每一位都要从政治的高度认识责任的重大、使命的光荣，始终做到心中有党、对党忠诚，始终听党和政府的话。要进一步增强身份认识，深刻认识手中的权力是人民赋予的，是人民按照党和国家的法律法规选举产生的，没有党的组织保障和制度保障、就不能成为乡镇和村委干部，没有党和政府的支持，就无法开展工作。广大镇、村干部要在思想和行动与上级党委保持高度一致，始终听党和政府的话，严格遵守党的组织原则，党员个人必须服从党组织，村级党组织、村民委员会必须服从上级党委、政府，维护组织权威，坚决落实上级党委、政府各项工作部署。二是要讲规矩，有纪律。党的纪律是铁的规矩，是不可触碰的红线，严守党纪是党员的行为底线。讲规矩守纪律是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。我们党员干部都必须遵守政治纪律和政治规矩，维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。每个党员都要有规矩意识、规矩自觉。我们每个党员都要从中吸取教训，像总书记所反复强调的那样，在守规矩上始终讲严格、讲认真，不能心存侥幸，不能“偷鸡蛋试手”，“不因恶小而为之”，把规矩当红线、底线来坚守。三是要讲道德、有品行。孔子日：“为政以德，譬如北辰.居其所而众星拱之.”国无德不兴，人无德不立。作为镇村党员干部，尤其要努力提高自身道德修养，做到慎独、慎微、慎友。加强自我约束，坚持从小处防起、从小节抓起，防微杜渐，切实做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该办的事不办，始终保持务实清廉的政治本色和浩然正气。牢牢把握人际交往的界限，要注意纯洁社交圈、生活圈，交友要有选择、有标准，远离那些擅长阿谀、拉拢的人，不与素质低下、趣味庸俗、背景不清的人交朋友。时时自重、自省、自警、自励，时刻牢记“修政德、戒贪欲、严律己”。四是要讲奉献，有作为。对基层干部而言，党性强就意味着讲奉献——为党和人民的事业默默无闻地无私奉献。只有始终把党和人民的利益放在第一位，踏实干事，诚心为人，多想想组织工作的价值和荣誉，少琢磨个人的升迁和得失，任劳任怨，甘于奉献，才能找准自己的人生坐标，实现自己的人生价值。基层工作是服务群众的工作，没有休止符，没有边界线，为了做好群众工作，实现好、维护好、发展好群众的利益，基层干部甘愿奉献、公而忘私、国而忘家，不计较个人得失，经常是“5+

2、白+黑、晴+雨”，自掏腰包为群众办事。如在6月 日我镇发生重大汛情，公路出现坍塌和损坏，大量房屋、农田受淹，面对灾情，我镇部分村村干部组织干部、组长巡逻，转移人员，不等不靠，组织自救，把损失降到最低。在其位，谋其政。每个干部都应懂得担当就是责任，尽责就是担当，要坚决克服只想保“位子”、不去挑“担子”，只要不出事、宁愿不做事，工作不求有动、但求无过的思想和行为。对待工作要有殚精竭虑、全然忘我的精神境界，孜孜以求、一丝不苟的工作态度，还要有干就干好、誓争第一的工作标准，以及不达目的誓不罢休的坚强意志。

（二）弘扬先进，凝聚正能量，做一名合格党员 无论是在艰苦卓绝的烽火岁月，百业待兴的建设时期，风雷激荡的改革年代，还是在日新月异的今天，总少不了一个个好班子、好干部前赴后继、艰苦奋斗、忘我工作、无私奉献，他们是我们停前干部中普通一员，他们立足岗位，争创一流业绩，书写着为民、务实、清廉的光辉篇章。在这次表彰中，陶炳、赵怀平、李火球、刘建成等一批好干部被推荐出来，他们像一面面鲜红的旗帜，一首首奋进的赞歌，将引领激励停前各级党组织、广大党员、干部和群众，不断奋勇向前，铸就新的更大的辉煌。

讲大局，讲责任，讲绩效是镇综治办副主陶炳同志的真实写照。作为综治办副主任，他积极协助分管领导，落实好综治维稳各项工作措施及工作要求，及时化解各类矛盾纠纷及历史信访积案。尤其是面对程文平、蔡振水历史信访积案，他不厌其烦日就是日夜就是夜，一遍又一遍与他拉家常、讲情理，积极帮助他解决生活中存在的困难，争取信访人的最大同情，最后在他的耐心说服和真情感动下，程文平终于就历史纠纷与他们达成了一致，这起历史5年的信访积案终于得到了圆满解决。作为镇副科级干部中最年轻的一员，他积极服从党委、政府的要求，把责任扛在肩上。多年来他先后协管土地、城镇、负责农村生活垃圾治理及全镇美丽乡村建设工作，无论处于何种岗位，他都身先士卒抓落实。在刘壁出行路建设上，他把自己视为群众中的一员，主动与规划、城建等部门进行沟通和联系，为项目建设打好基石，而后他更是不分昼夜的在刘壁中心路连接线及童寨道路扩宽工地，白天时间不够晚上凑，加班加点到半夜，从三月份工程开工到现在，只休息两个星期

六、日，为工程的全面实施赢得了宝贵时间，在刘壁村干部、群众之间架起了一座干群友谊桥梁。今天，我们将陶炳同志作为典型树起来，就是要学习他顾全大局、敢于担当、负其责任的公仆风范。

无悔青春绘计生。在计生岗位工作二十余载，2013年被评为全省“生育文明先进个人”；2014年被评为黄冈市劳动模范；2015年被评为第八届全国计划生育协会先进个人，多次受镇、县表彰。自1994来到停前镇工作，在被称为“天下第一难”的计生工作岗位上，他带领计生办、服务站干部辛勤耕耘，励精图治，始终自己带头在一线干，狠抓工作落实，创新抓好孕情管控，生育文明建设，带好村级计生专干队伍，落实责任。作为计生人，他在工作之外，积极关心困难群众生活，和他们结对帮扶。如我镇我镇石仓村老金，因为爱人女儿户结扎问题，拿刀威胁过他，上京城、跑省城，更私藏炸药想报复社会，但赵怀平同志十四年如一日的去关怀他，多次主动找相关部门为他解决生活困难，解开了他的心结，成功化解了这桩积案。在计生办主任岗位工作得十几年里，赵怀平同志的苦与累，功与绩说不尽也写不完。但是，无论何时他都能让党委、政府满意、放心，他用一个共产党员的执著和热情在他心爱的工作岗位上激情燃烧，谱写了一曲慷慨悲壮的赞歌！

“村干部是村民选的，是村民信任你，不能辜负村民的期望，要为村民多办实事、办好事”，这是李火球同志经常讲到的一句话，他不仅是这样说的，也是这样做的，把重民心、护民利、为民富当作天职，在在他的领导下，海山村党建工作成效明显，出色完成了各项工作任务，真正做到了“五好”，一是领导班子好，他事事处处以身作则，要求别人做到的，自己率先做到，保证了村“两委”班子成员以发展为己任，团结一致，共同奋斗，造就了一支立党为公、执政为民、亲民和民的领导班子。二是党员队伍好，通过严格要求、严格管理、严格教育、严格监督的工作作风造就了一支拉得出，打得赢的党员队伍。三是工作机制好，海山村充分发挥民主管理机制，坚持正确定位、准确履职、服务到位，保证了有令即行，有禁即止，雷厉风行，不贻误时机，贻误事业。近几年村级集体经济收入在5万元以上，实现了有人管事、有章理事、有钱办事。四是工作业绩好，海山村“两委”善于探索，敢于突破，保证了海山民生事业发展的突飞猛进，利用“内挖潜、外借力”的办法，硬化了通村公路6公里，投资200万元建成了标准化的卫生室、农家书屋、村党群服务中心，夯实了基层组织保障，在“美丽乡村垃圾治理”建设上，他夜以继日，选准示范组，栽环境绿化树6000余棵，安装路灯80余盏，美化、亮化了乡村。五是群众反映好，为民办实事，群众会看在眼里，记在心里。提到海山村党支部，个个赞不绝口，提到火球书记，群众更是举起大拇指说“佩服”!反观我们一些村级党员干部，宗旨意识淡薄，工作不身体力行却喜欢指点江山，带队伍又不求上进，敷衍塞责，这样的干部带不了头，带不好头，这样的支部也发挥不了先锋模范作用。镇委重树李火球同志这个老典型，就是要学习他盘好班子带好队伍，促发展保民生，立党为公、执政为民的敬业精神。

同志们，学习先进，见贤思齐，重在实践，贵在行动。在座的各位党员干部要以先进典型为榜样，把先进典型身上所体现的精神、品德和作风落实为具体行动，体现为发展成果，为推进停前跨越发展再创佳绩，再立新功!

（三）适应新常态，鼓足新干劲，践行“两为”要求 在从严治党的新常态下,黄梅县委对我们全县干部提出了做“清廉为官、事业有为”干部的要求，这要求我们在座的每一位党员干部要在镇党委的领导下，把握重点，发挥优势，积极作为、主动作为、奋发有为，在服务发展中着力推进工作，切实增强党的创造力、凝聚力和战斗力。一要以为民务实清廉为主题，扎实深入开展各项工作。当前我们正值防汛抗灾的关键时期，我们各级基层党组织要进一步提高思想认识，积极联系各级驻点村单位和帮扶单位，要智往一起聚、心往一起想、劲往台一处使、拧成一股绳，齐心协力，共同担负起联系村的防汛任务，有什么问题就解决什么问题，什么问题众突出就解决什么问题，要不等不靠、主动作为，时刻把人民财产的安全放在首位，做到有保障措施、有实际成效。二以“转职能、转方式、转作风”为重点，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。要牢牢抓住党风廉政建设和反腐败斗争的主要矛盾和重家点问题，集中力量，狠抓落实。今年年初以来我们镇纪委认真执纪监督，对群众反映的公款旅游江塝村村主任立案调查，对市林业局反馈的2月7日界岭村森林火灾进行细致调查，对负有失职责任的村分管林业副主任落实责任追究，并立案查处。这表明我们当前少数干部的作风仍存在不严不实现象，镇纪委的监督责任依然严峻。我们镇领导班子主要负责同志要认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位应当承担的党风廉政建设负责。我们的党组织书记要把责任扛起来，要承担起主体责任，既要管好干部、带好班子，也要管好党员、带好队伍。三要着力改进工作作风。要严明党的政治纪律、组织纪律，切实抓好中央八项规定和省委、市委、县委、镇党委各项规定的落实，着力解决党员干部“四风”、“不严不实”方面存在的突出问题，以党风促政风带民风。

三、着眼未来，创先争优，推进停前经济社会跨越式发展

今年上半年中，在全镇各级党组织和广大党员干部的共同努力下，各项工作都取得了显著成绩。美丽乡村建设上全面铺开，通过专班运作、段段推进、以点带面、以奖代补的方式，不断加大村庄环境整治投入，全力推进“美丽乡村”建设，打造美好宜居家园。一是靓化城镇，搞活镇区龙头。共投入4000万元，稳步推进驿前新区配套工程建设。已完成商住房100多套，完成下水管网铺设、道路的硬化、绿化；启动老街道的整治改造工程，加强街道日常管理，整治车辆乱停乱放、污水横流、占道经营，集镇管理水平得到提升。二是示范带动，全面铺开。共投入资金近千万元，已经完成创建童寨、刘壁两个美丽乡村建设示范点，建设垃圾治理示范自然墩31个，全面推进21村村庄垃圾、环境整治工作。三是抢抓绿满黄梅行动的机遇，实现村庄环境绿化、亮化、美化。目前已开展环境综合整治行动16次，撤除违章建筑、厕所并新建公厕、垃圾房60余处和垃圾池350个。在停水线、停柳线两旁间种樟树和红叶石楠6.2万株，公路绿化38公里，着力打造两条绿化示范带，带动全镇绿化公路64公里、村庄100余个。精准扶贫工作逐步深入。开展了”回头看“，落实了审计问题整改。删除不符合条件66户、163人，新增54户、96人，修改贫困属性284户。为实现孤寡贫困老人的老有所居，自2016年3月起，争取上级民政部门支持投入近100万元，对停前镇农村福利院进行升级改造，建成“花园式”居住环境，用“基础设施标准化、管理服务精细化、文化兴院特色化”实现了福利院的提单升级。为推进互助养老的有益尝试。投入360万元，在童寨、刘壁村建起了生态绿色幸福院，目前共入住住院民34户40人.这两个幸福院开创了农村幸福养老产业政策兜底有益尝试，提高了人民群众幸福指数，得到社会各界高度评价。文化、教育、卫生、计生、综治等工作已全面推开，全镇上下作风越来越务实，各级干部干事越来越踏实，各项工作基础越来越夯实，这说明我们停前的干部是有能力、敢担当、能成事的。同志们，回顾历史，心潮澎湃；展望未来，豪情满怀。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府的坚强领导下，乘势而为，逆势而上，努力实现全镇经济社会新跨越，为共同书写中国梦的湖南篇章，为建设美丽富饶的湖南而奋斗!

第三篇：学习《黄耀雄书记讲话》总结

关于深入学习黄耀雄书记《在庆祝2012年教师节暨创建广东省推进教育现代化先进市动员大会上的讲话》学习活动落实情况总结2012年秋学期

2012年9月10日是我国第28个教师节，在第28个教师节来临之际，市委书记黄耀雄亲切看望慰问全市优秀教师代表，并作重要讲话，充分体现了市委、市政府对大力实施推进教育现代化先进市的坚定决心，对广大教师的亲切关怀和殷切期望。本校把黄耀雄书记讲话的精神作为当前的一项重要工作，我校于9月17日组织全体教师集中会议室学习黄耀雄书记《在庆祝2012年教师节暨创建广东省推进教育现代化先进市动员大会上的讲话》的讲话原文，迅速将讲话精神传达到每一位党员干部、每一位教师中去。学习与实际相结合，每一位教师撰写一篇学习心得体会，并出出版在校内教师学习专栏；在校开展一次以“实践《讲话》精神，争当模范教师”为主题的教育活动，在全体教师中掀起学习《讲话》的热潮。

通过学习贯彻黄耀雄同志重要讲话精神，要求全体教师深刻理解、准确把握精神实质，进一步解放思想、更新观念，推进教育改革和创新，提高教学质量和水平，激发教育发展的动力和活力，努力办人民满意的教育，为创建广东省教育现代化先进市做出更大的贡献。

开平市龙胜镇张桥小学

2012年9月18日

关于深入学习黄耀雄书记《讲话》

学习活动落实情况总结

开平市龙胜镇张桥小学

2012年9月18日

第四篇：8.20全县领导干部会议黄书记讲话

在全县领导干部会议上的讲话

黄建平

（2009年8月21日）

同志们：

干部作风建设既是一个老话题，又是一个常讲常新的问题。今年以来，我们在多个会议上就干部的思想作风建设问题进行了强调，也相继出台了“禁赌”、“禁驾”、“实干”等一系列的举措，得到了广大干部群众的支持，效果也很好。今天，我们把大家召集起来，主要目的就是贯彻落实近日市委常委扩大会议的有关精神，特别是市委关于干部作风建设的指示精神；同时通报一下我县在争取高速公路和争取铁路的进展情况，研究和部署近期的信访维稳工作。刚才，志勇同志结合市委常委扩大会议的精神部署了我县近期信访维稳工作，发改委唐日全同志通报了高速公路争取情况。请大家要认真领会，回去后做好传达、落实。下面，我就深入落实好市委关于干部作风建设的指示精神讲几点意见。

一、充分认识加强干部作风建设的重要性

加强干部作风建设，是提高党的执政能力、永葆党的先进性的根本举措。各级干部是我们事业发展的中坚和骨干，是建设和谐安远的“火车头”。干部作风如何，直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政能力和先进性。因此，干部的作风，不仅仅是本人修养、政治品格、道德境界的外在反映，也是党的作风的集中体现。干部的一言一行、一举一动都代表着党委、政府的形象，群众往往通过干部的言论和行动、形象和风貌对党的执政能力和先进性作出评判。当前，我县干部队伍的整体情况是好的，但也存在一些与加强执政能力建设和先进性建设的要求极不符合，与建设高素质干部队伍的标准极不相称，与实现科学发展、富民强县 目标极不适应的问题。特别是从近年来查处的干部腐败案件来看，不少人违纪违法都是从作风上出问题开始的。“善治国者必先治其身”。只有以对党对人民高度负责、对安远未来高度负责的精神，坚持不懈地抓好干部作风建设，出重拳、下猛药，严格教育、严格管理，防微杜渐、警钟长鸣，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，才能有效防止和减少腐败现象的发生，才能不断提高党的执政能力，永葆党的先进性。也只有党风正、政风清、民风好，才能凝聚人心、聚合力量，充分调动和发挥各方面的积极性、主动性和创造性，才能形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的大好局面，为推进科学发展、富民强县提供不竭的动力。

二、突出解决好干部作风中出现的不良倾向

通过半年来与大家的相处，我个人觉得我们的干部，99.9%的作风是好的，执行落实能力是无话可说的，是值得信赖，可以一起共事，一同发展的。但是，我们仍有极少数干部在思想作风上存在一些问题，特别是近段时间以来，在我们的干部队伍中出现了作风虚浮、坐而论道、诬陷他人、工作无力等一些不良的倾向和苗头。分析这些现象的根源，从根本上说是思想不纯、作风不实，很有必要下大力气从根本上解决这两个问题。

首先要突出解决思想不纯的问题。拿破仑说过：“世上只有两种力量：利剑和思想。从长而论，利剑总是败在思想手下。”可见，思想的力量是无敌的。因此，干部作风建设，必须先从解决思想问题入手。目前，干部队伍思想不纯的问题突出表现在：一是宗旨意识弱化。荀子说过：“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”在实际工作中，我们的一些干部并没有把党的群众路线放在重要位臵，没有把群众满不满意、赞不赞成、得没得实惠作为衡量标准，没有真正做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众；有的奉信“不怕群众不满意，就怕上面不注意； 不怕群众不高兴，就怕上面不开心；不怕群众不答应，就怕上面不相信；不怕群众不拥戴，就怕上面不喜爱；不怕群众不认同，就怕上面不看中”的谬论，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，对群众态度蛮横粗暴；有的与民争利，甚至与民为敌。二是大局意识不强。古人说得好：“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”这就是说，无论干什么事情，都要有大局意识和全局观念。然而，在现实中，一些单位一些干部却不是从大局出发，对于县委、县政府的决策部署，没有做到认识中真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护，贯彻落实时，有利的就执行，不合意的就臵之不理，工作还没有真正开展，就伸手向县委、县政府“要钱、要人”，不给钱、不给人就不做事或做不好事，甚至搞“上有政策，下有对策”那一套，有令不行，有禁不止，致使政令不通，发展受阻；有的只讲部门利益、个人利益，不讲整体利益、群众利益，有利可图便“雁过拔毛、你争我夺”，无利可图则“事不关己、高高挂起”，碰到困难和问题是一躲二绕三推四拖，把矛盾上交，不敢亮剑，不敢担当，该干的工作不去干，该管的事情不去管，该坚持的原则不坚持，该解决的问题不解决，致使矛盾激化，损失加剧，影响扩大，小事酿成大事，易事变成难事，给党委、政府的工作造成了十分被动的局面，甚至留下了很大的后遗症。三是精神状态不佳。有的个人主义严重，心浮气躁，急功近利，看不透“官大官小，没完没了；权大权小，总有烦恼；心态平和，一切都好”的道理，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”，一听组织部正在考察干部，就无心工作，蠢蠢欲动，这跑那跑，请托要官，想走捷径；有的存在着“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，畏惧困难，回避矛盾，有风险的工作不愿干，有困难的工作不想干，得罪人的事情不敢干，甚至为了不出事，宁肯不干事，不求有功，但求无过，四平八稳当干部，舒舒服服过 日子；有的存在着功利思想，热衷于搞形式主义，习惯于做表面文章，领导在时边问边做，领导走时边玩边做，领导催时加班突击；有的心理不平衡，待遇不解决、环境不改善就牢骚满腹，怪话连篇，怨天尤人，对组织没感情，对工作没激情，对群众没热情，对同志没真情，既缺乏勇于拼搏、争创一流的不懈追求，又缺乏深刻的自我反思，不满现实而又安于现状，得过且过混日子。

其次要突出解决作风不实的问题。我们许多事情没有干好，不是失之于道理不明，也不是招法不对，而是缺乏实干苦干。实干既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力，更是优良作风的集中体现。今年我县各项工作的任务重于往年，发展的困难大于往年，面临的挑战多于往年，尤其需要发扬求真务实的实干精神。当前，我们干部的工作作风与求真务实的要求还有差距，主要表现在：一是落实不力。杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。因此，邓小平同志一再强调，各级领导干部要“亲自动手，狠抓落实”。江泽民同志也一再要求，全党同志要“落实、落实、再落实”。大家也都知道“落实度就是生命力，执行力就是生产力”的道理。然而，在现实中，我们的一些领导干部却并没有真正做到想方设法抓落实，仍然习惯用“以会议落实会议、以文件落实文件、以报告贯彻报告”的形式来安排工作，仍然习惯用“多开会、多下文、多检查”的方式来推动工作，仍然习惯用“写在纸上、挂在墙上、记在本上”的模式来检查工作，“雷声大雨点小”，会议多落实少，效果不佳。在“百个重点项目”中则突出表现为，只有纸上的进度，而没有实物工作量。二是效能不高。有的服务意识不浓，责任心和事业心不强，对基层、对群众不是热情服务，而是推责揽利，设卡刁难，对符合“三个有利于”的事情，不是积极地出主意、想办法，尽力促成，而是搬条条、拿框框、找理由，设臵障碍，让人望而生畏；有的衙门作风严重，推诿扯皮，把时间和精力花在“打太极拳”和“踢 皮球”上，致使“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，会议议来议去，问题从哪里来最终还是回到哪里去”之类的事情时有发生。三是依法行政意识不强。在个别乡镇个别单位，议事决策规则不完善，重大事项不坚持集体研究决定，充分发扬民主、广泛集中民智的要求没有真正落到实处，致使科学决策、民主决策、依法决策的水平还很低，不切实际、不经调查、不经论证、不经评审的盲目决策依然存在，“决策前拍脑袋、决策中拍胸脯、决策失误后拍屁股”的“三拍”型领导干部还有人在；有的有法不依，或者择 “善”而为，对自己有利的就提高标准执行，不利的就不执行或降低标准执行，重部门规则、轻地方要求；有的政务不公开，政务环境差，群众意见大，民主执政、依法行政的水平还不高；有的干部在执法过程中，不讲程序、不讲方法、不讲态度，还一定程度存在着乱收费、乱罚款、乱摊派的“三乱”现象和索、拿、卡、要的不法行为等。四是坐而论道。空谈误国，实干兴邦。我们的一些领导干部眼高手低，是语言的巨人，行动的矮子，说的天花乱坠，做的一塌糊涂，哗众取宠，华而不实；有的喜欢做秀而不喜欢做事，表态时虚无飘渺、慷慨激昂，落实时软弱无力、稀松平常，汇报时吹牛浮夸、神采飞扬，深入调研，过硬检查，则一切穿帮；有的是“君之动口不动手”，净参与一些毫无意义的讨论，不干事而爱说事，不成事而好论事，对县委政府出台的政策人云亦云，毫无意义地指手划脚，说三道四，品头评足，当事后诸葛，放马后炮。有的干部热衷于和社会上的无聊人员一道，对各级领导干部胡乱评论，甚至相信别有用心之人无中生有的谣言，表现出极差的政治品格。

三、确保干部作风建设取得实效

作风建设是一项系统工程，是一项长期任务，必须持之以恒，常抓不懈。各级各部门要切实加强领导，强化责任，把干部作风建设抓紧、抓实、抓出成效。

1、要突出工作实效。抓好干部作风建设，要按照“突出正面教育，突出发扬民主、突出联系实际、突出整章建制”的原则，严格程序，抓住关键，着力在找准问题、深挖根源、整改落实、构建长效机制上下功夫，坚决防止“办公室里订计划，会议室里搞动员，电话机旁收情况，简报上面见效果”的不良现象出现，确保活动取得实效。还是那句老话：“凭实绩论英雄，靠政绩定升迁”。年终要对各乡镇、各部门单位的任务完成情况进行考评，并根据考评结果严格兑现奖惩，实行优者上、平者让、庸者下，进一步突出干事创业的工作导向和用人导向，为我们的事业发展提供强有力的组织保障。

2、要特别加强学习。要使广大领导干部切实增强学习意识，树立勤于思考求上进的良好形象；增强大局意识，树立开拓奋进促发展的良好形象；增强民主意识，树立团结协作干事业的良好形象；增强服务意识，树立勤政为民抓落实的良好形象。进一步提振信心，振奋精神，凝聚科学发展的新合力；能够进一步强化管理，弘扬正气，开创风清气正的新局面；能够进一步明确目标，落实责任，夺取“三保一弘扬”各项工作的新胜利。

3、要构建长效机制。干部作风建设是一项长期的战略任务，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。因此，各乡镇各部门要从加强制度建设入手，建立健全加强干部作风建设的长效机制。一是建立健全责任机制。各乡镇、各部门单位“一把手”是抓好本单位干部作风建设的第一责任人，必须亲自抓、负总责。要将目标任务层层分解，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作格局。二是建立健全监督机制。监督是领导干部政治生涯的“安全阀”，是阻止领导干部出轨的“刹车器”，是防止领导干部蜕变的“防腐剂”。因此，要进一步完善干部监督管理的各项措施，进一步加大纪检监察机关纪律监督和行政效能监察力度，充分发挥人大、政协 的法律监督和民主监督作用，充分发挥新闻宣传部门的舆论监督作用，充分发挥人民群众的监督作用，促进干部作风根本好转。三是建立健全奖惩机制。要深入研究、不断完善干部作风考核评价体系，坚持正确的用人导向，把作风建设作为考核、选拔、使用干部的重要内容和重要依据。对那些能打善战、勤奋工作、政绩突出、作风扎实的干部，要大胆提拔重用；对那些工作不用心，作风漂浮，政绩平平者，该调整的要调整；对那些不干工作、跑官要官者，坚决不予提拔使用。

趁着这个机会，我再强调一下信访维稳工作。做信访维稳工作不可能通过一两次集中下访或公开接访就能全面解决所有问题，随着建国60周年大庆日益临近，心怀各种心思的上访者都想趁机非正常上访，信访维稳的工作压力仍然很大。各乡镇、各部门单位要时刻绷紧信访维稳这根弦，要把信访维稳工作抓实抓好。就在这个星期的礼拜二下午，龙布镇发生了一起重大的学生溺水事件，导致三名小学生不幸生亡。我和县长在参加完市委常委扩大会，当晚从赣州赶回来，得知此事后，又马不停蹄赶赴龙布对此事进行调度。虽然整个事件和我们当地政府的关系不大，但在整个处理过程中，我发现我们一些乡镇、部门单位的同志信访维稳、安全这根弦有所松懈，有些麻痹大意。我觉得信访维稳工作最是能够检验一名干部的思想作风，你是不是心系群众，你做工作实不实，细不细，假不假，都能从这里反映出来。一是要继续全面抓好矛盾纠纷排查，特别要注意信息的上报。二是要切实做好调处化解工作，做到矛盾不激化、矛盾不上交，能够村里解决的在村里解决，能够在乡镇解决的停在乡镇，能够在县里解决的不转移到市。但是，一定要注意信息的畅通，村一级发生的矛盾，乡镇要及时掌握；乡镇一级发生的矛盾，要及时将信息上报到县。要始终做到：历史的问题历史地对待，不要“翻烧饼”；经济的问题用经济的办法解决；涉法涉诉的 问题依法办理。三是要做好老上访户的劝解工作。要动之以情，晓之以理，多做思想工作，打消一些人想上访牟利的念头。

同志们，作为一名领导干部，我们只有把人民放在心上，人民才会让我们坐在台上。加强干部作风建设，是安远科学发展之所需，也是广大人民群众之所盼。各级领导班子和党员干部，一定要迅速行动起来，以转变作风的新成效、以各项工作的新成绩，向新中国成立60周年献礼！

第五篇：干部下基层动员黄书记讲话

在全县开展“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动动员大会上的讲话

黄薄双

（2010年12月10日）

同志们：

经县委研究决定，今天召开全县开展“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动动员大会，主要目的是贯彻落实党的十七届五中全会、全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动和全市深入“万名干部下基层，争做群众贴心人”活动精神，对全县开展“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动进行动员部署，进一步推动我县创先争优活动深入开展。刚才，县委常委、纪委书记关翠屏同志宣读了县委常委会研究通过的《全县开展“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动实施方案》，等下，县委书记吴运波同志还要作重要讲话，县委副书记、县长何义萍同志最后还要就如何贯彻落实会议精神提出具体要求，我们一定要认真学习，抓好贯彻落实。下面围绕这次会议的目的任务，我先讲两点意见：

一、肯定成绩，总结经验，增强深化“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动的信心和决心

坚持群众路线是我们党的政治优势和优良传统，胡锦涛总书记在刚刚召开的党的十七届五中全会上指出，要加强和改进新形势下的群众工作，牢固树立群众观念，坚持群众立场，用正确的方式方法做好群众工作。12月2日，市委召开了深化“万名干部下基层，争做群众贴心人”活动动员大

会，对在全市开展“万名干部下基层，争做群众贴心人”活动进行动员部署，要求以密切联系群众为核心，结合实际，创新推进，把我市创先争优活动不断推向深入，真正成为群众满意、社会满意工程。我县要以开展“创先争优促和谐”活动作为做好群众工作的有效载体，认真总结我县“争做群众贴心人”活动经验，结合创先争优活动，进一步深化拓展，取得新的更大的成效。

自2008年以来，我县开展了“千名干部下基层，争做群众贴心人”活动，组织和引导广大党员干部深入农村、社区、企业，充分发挥血缘、亲缘、地缘“三缘”优势，利用乡情、亲情、友情“三情”资源，积极联系服务基层和群众，取得了明显成效，成为芦溪党建工作和群众工作的一大品牌，得到了省、市领导的充分肯定，有力促进了全县经济社会的又好又快发展，主要特点有：

1、党委高度重视，组织坚强有力。我县坚持从加强领导入手，成立了活动领导小组、设立了专门办公室，乡镇设立了工作站，行政村设立了联络组，同时建立党委主要领导同志挂点联系制度，确保县、乡镇两级层层有组织机构和工作力量，并在实践中随着工作需要和群众愿望，不断扩大贴心人队伍。目前，全县的“群众贴心人”已经从2008年的1068人增加到了2000多人，实现了机关干部向基层干部拓展；在职干部向离退休干部拓展；县内干部向县外芦溪籍干部拓展，发展培育了一支优秀的贴心人队伍。近年来，我县通过不断创新发展这一有效地群众工作模式，进一步充实贴心人队伍，完善贴心人工作、管理激励等方面的工作制度，努力构建了贴心人活动的长效机制。

2、围绕中心大局，突出实践特色。我县“争做群众贴心人”活动紧紧围绕科学发展、经济转型大局，坚持把“争做群众贴心人”活动作为深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动的重要载体，结合各阶段中心工作任务，突出了活动的实践特色。在引导广大机关干部回到自己家乡或工作地做“贴心人”的基础上，组织开展了形式多样的下基层活动。一是建立了企业特派员制度。2009年以来，从县机关选派了66名熟悉经济工作的科级或科级后备干部到骨干企业和重点建设项目担任特派员，做企业的贴心人，服务项目建设，优化发展环境。二是全面开展了结对帮扶创“五好”基层党组织活动，从县、乡镇选派了300多名党员、干部，组成了32个帮扶工作组，对44个基础较差、无活动场所的村、31个新农村建设点进行结对帮扶，帮助解决实际问题，完善各项工作机制，全面提升了基层组织建设的整体水平。三是开展了“百企带百村”活动，组织50余名企业家，采取产业链接、基地带动、定向就业、共驻共建等模式，对农村开展“贴心”帮扶。四是注重发挥专业技术人员的优势，开展了“农技人员下农村，做农民致富贴心人”活动和科技特派员下农村开展科技创新行动，组织农业科技人员进村入户入企业，传授致富技能，传递致富信息。五是选派了251名基层党建工作指导员队伍，指导帮助基层组织建设，提高党建工作水平。在近年来的实践中，我们通过下派各类下基层的队伍，着力解决了多个领域的突出问题、难点问题，有力推动了全县经济社会又好又快发展。

3、深入基层一线，注重矛盾化解。我县在贴心人活动中实施了“和谐快车进万家”活动，组织政法部门和乡镇一起在每个村都下派了一支大走访活动队伍，派驻“和谐卫士”和综治特派员深入基层，排查矛盾纠纷和治安问题，开展便民为民服务，成为了调处基层矛盾纠纷的“快速反应部队”，成为了保一方平安的稳定器。如宣风镇司法所首席调解员杨斌圣，他从事人民调解工作27年以来，成功调解各类纠纷3000多起，为农民工挽回经济损失累计达3000千万元。三年来，全县“群众贴心人”成功调处了大量的山林、土地、水利、邻里、婚姻等各类信访纠纷和矛盾3800余起，全县赴京、赴省、赴市上访逐年下降，集体上访逐年减少，形成了小事不出组、大事不出村的和谐稳定局面。连续五年评为“全省平安县”，连续多年被评为“全省无赴京非访县”，2008年获全省信访工作综合先进县，连续两年获“全省安全生产先进单位”称号。在今年全省上半年的公众安全感测评中，我县公众安全感指数位列全市第一，政法各部门群众满意率均列全市第一。

4、转变干部作风，兴办好事实事。选派的“群众贴心人”深入农村、社区和企业一线接受锻炼和教育，与父老乡亲“心贴心”交流，与基层群众“手拉手”共建，在联系帮扶实践中磨练了意志，增长了才干，转变了作风，为基层群众排忧解难，办了不少好事实事。我县开展“千名干部下农村，争做群众贴心人”活动取得了较好的效果，被下派的1068名干部为推进全县的发展作出了积极的贡献。据统计，全县“群众贴心人”共走访农村党员7941名，走访群众96198

户，慰问贫困户6840户，为农村党员上党课1894次，帮助农村解决问题1425件，兴建村级组织活动场所62所，为群众办好事实事4481件，得到了广大群众的普遍欢迎和称赞。

5、培育树立典型，营造创争氛围。各地充分运用各种媒体和简报、公开栏等形式，大力宣传“争做群众贴心人”活动的经验做法，对活动中涌现出来的先进个人和感人事迹进行重点报道，营造了浓厚的活动氛围。2009年全县表彰了20名优秀群众贴心人，其中宣风镇司法所副所长杨斌圣、县计生委党组书记、主任陈红两位同志荣获全市“十佳群众贴心人”光荣称号，并作为优秀“群众贴心人”代表在全市进行了巡回报告，用身边的典型教育身边的人，充分发挥了先进典型示范带动作用。2008年以来我县的经验做法先后在中央、省、市报刊、电视上宣传，我县“争做群众贴心人”活动在全市甚至全省都具有一定影响力。

在充分肯定前期成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题与不足，主要表现在：活动推进不平衡，有的地方领导力量、组织力量还不够到位，工作机制还不够完善；少数地方存在形式主义，深入基层、深入群众不够，服务群众的意识还不强；与中心工作结合还不紧密，解决问题的办法还不多，甚至有些单位、有些地方一些信访积案还没有妥善解决等等。因此，各地各单位务必引起高度重视，认真分析研究、深入查找根源，采取有效措施切实加以解决。

二、突出主题，明确任务，扎实推进深化“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动

根据市委关于在全市开展深化“万名干部下基层，争做

群众贴心人”活动的统一部署，我县采取集中与长期相结合的办法，集中活动时间从12月初到3月中旬，为期100天左右，分动员部署、集中宣讲、排查化解、总结提高四个阶段。县委决定，统筹各类帮扶工作组、群众贴心人、政法综治大走访活动人员、企业特派员、科技特派员、党建指导员、农技推广员等七支队伍，组成129个工作组，下派2000余名干部，以“创先争优促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，深入基层，深入群众，集中精力开展一次有声势、有力度、有成效的百日会战，掀起深化“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动的高潮，通过活动的开展，达到进一步增强群众政策法规观念，进一步凝聚党心民心，进一步夯实基层基础，进一步密切党群干群关系，进一步维护社会和谐稳定的目标。我们必须统一思想，明确任务，不折不扣的抓好贯彻落实，确保深化“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动扎实有效推进。

1、明确职责，分步实施，切实抓好六项工作任务。按照市委的活动要求，县委根据全县经济社会发展形势，针对当前存在的突出问题、群众急盼解决的问题，明确提出了六项任务，所有下派干部要紧紧围绕六项任务，找准工作着力点，真抓实干，求真务实。一是深入宣讲党的十七届五中全会精神。要紧密结合各地经济社会发展实际，宣传展示“十一五”期间取得的进步和成效，展望描绘“十二五”规划的前景和设想，振奋群众的精神，激发群众的热情，引导干部群众为科学发展、经济转型献言献策、凝聚人心。二是了解民情民意。要深入田间地头、工矿车间，逐村逐户开展大走

访，始终把问政于民、问需于民、问计于民贯穿始终，认真听取群众的意见和呼声。三是解决实际问题。要切实解决好一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众普遍得实惠。四是化解基层矛盾。要深入农村、社区、企业、学校以及社会矛盾、治安问题比较突出的重点地区和单位，细致排查和全面准确掌握各类矛盾纠纷和不稳定因素，对排查出来的矛盾纠纷和苗头隐患进行梳理分类，流转处理，落实责任主体，明确调处时限，尽量把矛盾化解在基层，促进社会和谐稳定。五是优化发展环境。要深入了解企业生产经营情况，帮助解决实际问题，服务项目建设，打击违法经济活动。六是加强基层组织。督促指导基层党组织落实县委党建工作部署，提高党建工作科学化、规范化水平，集中整治群众普遍关注的村干部处事不公、以权谋私的行为，及时调整整顿软弱涣散的村级班子，加强基层组织建设。为便于活动的深化开展，集中活动时间分为四个阶段，并分别明确了阶段性的工作重点。下派的工作组既要把握好每个阶段的重点任务，分步推进，又要围绕主题，把以上六大任务贯穿始终。同时，还要正确处理集中和长期的关系，既要立足当前，又要着眼长远，在集中活动中，要按照时间要求，合力攻坚，着力解决突出问题，办一批看的见、摸得着的实事好事，也要在完善长效机制上下功夫，积极探索加强基层组织建设、干部作风建设和基层党风廉政建设的有效做法，继续完善发挥“三缘”优势，利用“三情”资源，开展帮扶活动的长效机制，不断提高各级干部维护社会稳定、促进社会和谐的能力和水平。

2、深入基层，深入群众，切实解决实际问题。开展“创先争优促和谐”活动，有没有成效，最终要看群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应。因此，要求所有下基层的干部必须沉下身子、面朝基层，在深入基层、深入群众上下功夫，在办实事、求实效上下功夫，始终坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位臵，把群众满意作为第一标准。下派的工作组，在活动中要切实做到“十个一”。即：召开一次以上村（居）民、企业职工代表参加的形势政策宣讲大会；上门给每户村（居）民进行一次政策宣传；上门给每户村（居）民和每个企业送发一封《致人民群众的一封公开信》；填写一份民情民意登记卡；对排查出有矛盾纠纷的当事人进行一次以上面对面的了解谈心活动；对突出问题召开一次以上的会议专题研究；每人联系帮扶一户以上的困难户；制作发放一张连心卡；记录一本民情日记；为所在村（社区）、企业办一批好事实事。对活动期间群众反映的问题和困难，工作组要及时办理答复，做到事事有回音，件件有答复。在涉及群众切身利益和实际困难的事情上，不论大小，以务实的作风，认真做到干一项成一项，使群众得到实惠。通过问题的解决，让群众真正享受到干部下基层带去的实效和实惠，让群众真正感受到党和政府的关怀和关心，赢得群众的信任和口碑。要通过下基层活动的开展，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现。

3、精心组织，形成合力，确保活动启动迅速成效凸显。

这次开展“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动时间紧，任务重，各乡镇、各部门、各单位要精心组织，统筹安排，确保下派人员的尽快落实到位。县有关单位在原来的七支队伍的基础上，根据任务需要，继续充实力量，负责原来联系点的下基层活动。乡镇要发挥主体作用，在有县直工作组联系的基层组织之外，统筹安排，确保向每个村、每个社区都派驻一个工作组，每个规模以上和改制企业都派出一名特派员。各部门单位要树立大局意识，舍得抽调精兵强将，保证力量，特别要把各级后备干部优先纳入下基层的对象，接受群众工作实践的考验和锻炼，在基层的摸爬滚打中增长才干。要把开展“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动与完成年底的各项工作任务统筹安排，做到两促进、两不误。从不同部门单位选派的各类下派干部，既要根据重点任务的需要，发挥好自身优势，又要围绕“创先争优促和谐”的主题，履行好“五员”职责，统一归入到所在联系点工作组开展工作，接受工作组的安排，协调行动，立即到联系点开展宣讲、了解民情民意、排忧解难等工作。开展“创先争优促和谐”活动涉及工作内容和职能部门较多，要发挥各级活动领导小组统筹协调和各项牵头职能部门的牵头负责作用，协调联动，形成工作合力，确保活动覆盖全面、启动迅速、人员到位。各级宣传媒体要及时跟进，对深化活动的进展、动态及活动典型加强报道，各乡镇、各部门单位要在开展活动中，及时推出好的典型，以典型引路，为活动的开展营造浓厚氛围。

4、加强统筹，搞好结合，全面推进创先争优活动。开

展“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动是创先争优活动的重要载体，也是创先争优活动的重要内容，在创先争优活动中开展好“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动，有利于各级党组织、广大党员干部发挥在服务广大人民群众，协调化解内部矛盾，促进社会和谐稳定等方面的主体作用。各级党组织、广大党员干部要在开展深化活动的具体行动中，贯彻创先争优的要求，确保深化活动有声势、有力度、有成效，让创先争优的成果惠及广大群众。各级党组织要在统筹两项活动上，切实履行职责；在做好结合文章上下功夫，以丰富的形式和有效载体，激发下派干部的帮扶热情，增强活动的实效；在加强对活动的组织指导上下功夫，确保活动全面启动、推进有力。各党建指导员要积极投身“创先争优促和谐”活动，指导督促基层党组织落实“三五”党建工作部署，帮助提高党建工作科学化、规范化水平，在服务大局、服务群众、促进社会和谐稳定上做出新的业绩。

同志们，开展“千名干部下基层，创先争优促和谐”活动，社会关注，群众期盼。我们一定要按照县委的要求，以饱满的政治热情、扎实的工作作风，深入基层，深入群众，为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，推动全县科学发展、经济转型、赶超跨越做出新的更大的贡献。