安康杯征文

第一篇：安康杯征文

“它”我们共同撑起

作者：

诗人说：“是生存，还是死亡；”哲人说：“艰难和困惑是生命的本身；”我即思而言：是安全；是安全捍卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在伟我们注入无限的力量。作为一名与安全息息相关的建筑人，面对着轰轰烈烈的建筑安全生产活动，我禁不住问自己：安全是什么？安全是什么：有人说，安全是经验，是财富；还有人说，安全是权利，是义务。可我要说，安全是爱，是一种对生命的爱；安全是牵挂，是万千子女在外打工父母的牵挂；安全是幸福，是一种实实在在的幸福。而作为劳动者的我们如何实现这种幸福这种爱，如何让父母的牵挂不再是牵挂，却值得我们深思，探讨，因为拥有安全，我们才能更好的去创造价值，更好的为社会服务。

回顾过往，不知有多少安全生产事故我们历历在目。如：2009年10月15日，在象坡县城区政通道路，路排工程开挖污水管道工程时发生塌方，造成3人死亡；2010年1月12日，芜湖富贵建筑安装架业有限公司承建的芜湖华强文化科技产业园配送中心仓库建设工场，模板坍塌事故，造成8人死亡，8人受伤；2012年9月13日下午，湖北省武汉风景区东湖景园环建楼建筑工地内，一台施工的升降机在升至距离地面约100米高度的楼顶时发生坠落，梯内19名作业工人随笼坠下，全部当场死亡。

直至今日这些安全事故依然存在，这些安全生产事故的发生使得多少生灵涂炭，多少原本幸福家庭惨遭不幸，难道这些还不足以让我们深思、重视么？答案是否定的。是的，事故的发生有的是客观原因，但我想更多的却是人为的原因而造成的。前车之鉴，后事之师，安全工作只有起点没有终点。所以企业在安全生

产过程中应该怎样才能避免事故的发生，将安全生产事故的伤亡降到最低，我想应该从以下两个方面做起：

在安全宣传、教育方面：思想工作是一切工作展开的源头，对于建筑劳动者，他们由于家庭环境原因接受的教育不多，他们更多想的是让家庭能够过上幸福的生活，或是让未来的家庭能幸福，拼命的工作，往往却会忽略安全问题。而工作中的每一分钟，每一秒种，安全隐患随时可能像凶残的野兽张开血盆大口，盯着他们脆弱的肉体，麻痹他们的神经。所以项目部应加强对安全教育工作。进行三级安全教育，定期召集工人进行安全生产知识的培训，工地现场也应挂好醒目的安全警示标语，时刻提醒着他们，强化他们的安全意识，增强责任心。让他们能够把安全“印”在心中，能够时刻绷紧安全这根弦，让安全生产、安全经营、安全工作切实落实到实处，从身边的小事抓起，把一切隐患消灭在可能出现的萌芽之前。

在安全生产、操作方面：第一，应建立安全生产管理小组。从企业到项目经均成立安全生产管理小组，以法人代表、项目经理为首，各分管领导，专职安全员以及各分项工程安全员组成，应认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策，法律和规章。审批安全生产措施、计划，完善各部门管理人员的安全责任制，定期研究解决安全生产中的难题，主持事故的调查，提出对责任人处理意见和改进措施，同时组织施工班组每周进行安全学习并填写好记录，组织安全大检查，召开安全会议，交流安全工作经验确保生产在安全的状态下进行。第二，企业必须定期、定时、分批培训各级领导干部，工程技术人员和生产管理人员，认真学习建设工程安全生产相关法律，规范及规范性文件的学习，提高管理安全生产的责任，做到对安全生产能管，会管，管得好。第三，建立、健全各级各部门的安全生产

责任制。要层层签订安全生产责任状，使与生产有关的任何人，任何部门都负有保证安全生产的责任，增强各级管理，施工人员的安全生产责任心。第四，落实安全技术交底制度和安全检查制度。每个分项工程开工前，必须根据分项工程的具体情况，用书面形式向施工人员进行操作方法，安全预防措施等作全面的针对性的技术交底，使施工人员了解、掌握生产过程中潜在的危险因素及防范措施，自觉增强安全意识，预防安全事故发生。并要求交底人履行签字手续，把交底单作为技术档案存档。实行专职安全员每天例行检查，检查要有记录，对查出的隐患应及时整改；实行安全管理小组每月至少一次安全大检查，进行安全生产措施落实情况评分，奖好罚差。第五，加大安全经费的投入，按规定购买发放安全保护用品。规范施工现场的用电，项目部应有专职电工人员，非电工人员不得乱拉电线。电工应定期检查施工用电线路，对于破皮，老化的电线、电缆应及时更换，防止应漏电而造成的人员伤亡事故，造成不必要的损失。对于特种作业人员，必须加强培训，并且应持证上岗。

“安全责任，重于泰山；”是啊，这个责任，不仅仅关系着我们的企业，更与我们自己息息相关；我们要知道，没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢？为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立。只要我们每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全意识，就一定能把好我们的安全关！就让我们共同把“它”撑起，做更好、更美的劳动者，共同守护我们的安全家园。

第二篇：安康杯征文

做安全是在做“善事”-学习《新安全生产法》心得

“大家要树立正确的理解观念，做安全就是做善事，是在积德行善”。这是一句基层安全生产监管人员肺腑之言，就是鼓励从事安全参与人员的服务大局意识和关爱生命的“善事”观念。

作为退伍军人的我，从事社会安全生产工作已有十八载春秋冬夏。十八年弹指一挥，但是安全生产工作之路依然漫长而艰辛，欢乐与艰辛并存，但是既然选择了安全管理就义无反顾。只有心系别人的人才能搞安全，只有细心的人才能搞安全，只有有责任心的人才能搞安全。否则，就是整天把安全挂在嘴边，也是空谈。因为安全来不得一丝虚假。空话、套话更是安全监督管理的致命根源。只有实话是最靠谱的。

时逢盛世，新安全生产法的修订出台，无疑为安全生产工作指明方向，作为一名基层安全生产工作者，我接受了新安全生产法的3次培训学习，感受非常人所及，深感修改之必行性和现实针对性，新安全生产法增加了安全生产知识培训，给我们安全生产管理者和实践者下了一剂猛药，不光要管安全还要培训安全，要学习掌握多方面的知识才能管好用好安全生产的各项技能，才能彻底深刻领悟新安全生产法的修改精髓，更好地服务于管理对象。

安全生产监督管理，善莫大焉。可能我们监督管理人员的一句话、一个纠错动作、一次培训〃〃〃〃〃〃就能换来一个乃至无数家庭的幸福、团圆。一个个鲜活的生命得以释放自己的人生光彩。这些无法用给予别人多少金钱、多少恩赐来衡量，这是一个安全监督人的良心力量和价值所在。

《周易》有云“积善之家，必有余庆”让我们用新安全生产法的智慧，运用到服务大众工作、生活之中，奠定坚实的安全生产宣传、实践气氛。这样，我们的社会才能真正成为聚积安全生产稳定，必有国家繁荣富强的人民幸福祥瑞局面。我们国家的安全生产事业才能更加和谐稳定，更好地做服务国家经济发展的坚强后盾。

第三篇：安康杯中国梦劳动美征文

以劳动的双手

托起京建人的梦

——安康杯中国梦

劳动美征文

梦想，是人类对于美好事物的一种憧憬和渴望。人生如船，梦想是帆，每个人都有理想和追求，每个人都有一个只属于自己的梦，可每个人的梦又与国家民族兴衰荣辱紧密相连。对于每个国人来说，中国梦是驱使我们前进的不竭动力，是指引我们前进方向的一盏明灯，是带我们走向成功的必经之路，但是这一切都要依靠我们的双手去实现，依靠我们辛勤的劳动去收获，所谓一分耕耘一分收获，天下没有免费的午餐。正如习近平主席曾说：“劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命中的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。”

为了实现禾下乘凉梦，使人们温饱问题得以解决，杂交水稻之父袁隆平院士经过千锤百炼般的考验与从不懈怠的辛勤劳作，最终获得了杂交水稻，堪称世界的一个壮举；为了服务好乘客，让每位乘客都满意，李素丽几十年如一日的工作在岗位上，为人们拍手称赞;为了使得国家综合国力增强，研究神舟飞船的工程师们没日没夜的辛勤工作，终于才有了“神五”的一飞冲天„„无论是什么行业，如果我们想要实现自己的梦想，都离不开劳动二字，简单的讲就是“空谈误国，实干兴邦”。回望历史，在我国革命、建设和改革的各个历史时期，工人阶级的劳动者，始终以主人翁的姿态投身于当领导的人民解放事业中，投身于改革开放和社会主义现代化建设中，投身于中国的未来发展中。在这些投身的背后，无不隐藏着“中国梦·劳动美”的耀眼光芒。在“中国梦”里，有强国也有富民，有期盼也有实干，只有每个人都充满激情和梦想，每个人都诚实劳动，“中国梦”才会更美丽，“劳动美”才更加绚丽。我们在向往着美好的生活，而这就是我们的所强调的劳动者是最美的人。那么，作为一名铁路人，我们的梦想又在何方呢？“安全”就是铁路人一辈子追求的梦想，它包括旅客乘车安全、房屋设备安全、人身作业安全等等各方面，铁路人代代勤勤恳恳的劳动奉献，为的就是换来金子般珍贵的安全！

我来自一线运输辅助单位，我们是铁路人，也是京建人，虽然我们鲜少与站内旅客打交道，但我们的工作却涉及到人们衣食住行各个方面，以我所在的电梯车间为例，车间负责管理的是各式各样的电梯设备，管辖设备散步在半个北京城，涉及住宅小区、办公楼、车站等人口密集部位，每日乘坐电梯的人员众多，情况也是纷繁复杂，但这如同在战场打仗一样，这些设备关乎到每个乘梯者的性命安全，我们就要用自己的行动去打好这场安全保卫战，保卫好这块属于我们的家园。为此，车间以安全为主导，安全生产会、安全事故分析会、安全联合检查„„保证管内近三百部电梯正常运转，乘客顺利出行，这就是我们的梦想。无论是寒冬腊月，还是酷热难耐，你都会看到我们的维修工、巡检工兢兢业业的保养电梯、巡视电梯，他们用劳动的汗水换来的就是车间安全生产天数的一点点增多以及零事故的优良业绩。当然，这只是京建人的一抹缩影，你可知：

多少次，电梯开关门间，布满油污的双手为你护航； 有谁知，夜深人静之时，依然有人值守在锅炉房旁； 难忘记，家中跑水之后，维修师傅敬业工作的眼神； 是他们，让人们在冬天有着温暖的家，是他们，让车站面貌焕然一新，是他们，让人们可以安全的乘梯出行，是他们，给了我们无限的可能与想象„„

你若问，他们是谁？

他们是铁道兵的后代，是无悔的追梦者，是新时代的建设者，是铁路忠诚的卫士，他们的名字是京建人！

战寒冬、斗酷暑，兢兢业业讲奉献，洒汗水、讲诚信，一丝不苟求卓越，起高楼、修边库，前仆后继搞建设。

暖气热、电梯稳，群众领导都称赞，工程好、质量硬，毫厘不差竞一流，服务优、勇创新，铁路有咱京建人！

我们都知道：幸福不会从天而降，梦想也不会自动成真。它不是一个飘渺虚无的空中楼阁，而是一座坚实的魅力大厦，这里的一砖一垒都需要用“诚实劳动”来构建，我们要立足岗位，将圆梦的目标转化为实实在在的行动，转化成一锤一钉的劳作、一砖一瓦的建设，我们就一定能汇聚起实干兴邦的正能量，为铁路美好的明天而贡献自己的力量！来吧，让我们一同伸出双手，用“劳动美”托起每个京建人心中的“中国梦”!

第四篇：安康杯材料

深化“安康杯”竞赛确保安全生产

2008年至2010年三年来，阳泉市XXXX有限责任公司认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以深入开展“安康杯”竞赛为抓手，全面加强安全管理，确保了安全生产，连续3年无工亡事故，截至2010年底已实现安全生产1462天。2008年至2010年被市政府评为安全生产先进企业；2008被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业；2009至2010被评为山西省“安康杯”竞赛优胜企业。

一、精心组织，全员参与

根据上级“安康杯”竞赛文件要求，该公司成立了由董事长、党委书记为组长，总经理、工会主席、分管安全副总经理为副组长的竞赛活动领导组，下发了 “安康杯”竞赛活动文件，就竞赛的目标、主题、内容等作了详细的安排部署。基层单位结合实际，制订了本单位竞赛活动实施方案，参赛员工达100%。

二、夯实基础，强化安全管理

一是健全安全规章制度。依照《安全生产法》、《煤矿安全规程》以及上级有关安全生产规定，修订完善了各项安全规章制度，形成了较为规范的安全管理制度体系。推行安全目标管理，层层落实安全责任，形成了纵向到底、横向到边、量化考核、严格奖惩的安全目标责任体系，真正落实安全问责制，有力地推动了安全生产管理水平的巩固和提升。

二是狠抓安全质量标准化建设。该公司把安全质量标准化当做生

命工程、治本工程和形象工程来抓，在深入开展安全质量标准化竞赛活动的同时，突出工程质量标准化、操作行为标准化、管理流程标准化的统一，分专业、分系统制定了安全质量标准化管理制度和措施，以采、掘、机、运、通、地测、防治水安全质量标准化为重点，每月检查，奖罚兑现，经省市安监部门检查验收，矿井保持了省级安全质量标准化标准，保障了安全生产。

三是加大矿井技改力度。2008年以来，该公司投入2亿元继续对安全设施和生产设备进行优化改造，综采综掘机械化程度达100%，实现了采掘机械化，安全装备现代化，提高了矿井安全生产保障能力。

四是严格查处事故隐患。坚持雷打不动的每周瓦斯治理专题会和每月两次安全办公会，对隐患排查进行落实。公司每月开展至少一次安全质量大检查，月末进行百分制动态检查考核；基层单位坚持每半月至少组织一次安全质量大检查。公司、矿坚持24小时不间断值班制度和干部下井跟班制度。加大对“三违”人员的处罚力度，严重“三违”者予以解除劳动合同，对安全生产有功人员实行重奖。

五是加强班组安全建设。该公司坚持把班组安全建设作为基础工程来抓，并列入“安康杯”竞赛的重要内容，学习推广“白国周班组管理法”，深入开展创建“安全班组”活动，定期对班组长进行培训，使他们班组安全管理水平有了进一步提高；坚持每月对所有班组进行安全班组建设目标百分制考核，促进了班组安全建设工作的进展。2008年至2010年有14个班组被评为市优秀安全班组；程庄矿综采队张春明班被评为全国“安康杯”竞赛优胜班组；掘一队班长董卯平

被评为全国煤矿优秀班组长和山西省十佳班组长。

六是建立职业病防治长效机制，下大力做好控制职业危害前期预防、劳动过程中职业防护与管理和职业健康监护等工作，有效地控制了职业病的发病率，2010年被评为首批山西省职业病防治示范企业。

三、加强教育培训，提高员工安全素质

一是实施“四个一”安全教育工程，即在矿井用图片、牌版等方式，精心构筑并形成了从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”；以地面工业广场、生活区为主的安全教育“一条街”；以LED显示屏和板报为主的安全教育“一阵地”；以生产队组会议室为主的“一园地”，营造了安全教育的浓厚氛围。

二是坚持安全宣传教育不断线，围绕主题深入开展系列活动，悬挂安全横幅，张贴安全宣传挂图和标语，制做安全宣教牌版，发放安全教育资料，举行安全签字，举办安全知识竞赛等，促进了员工安全意识的提高。

三是制订并实施全员安全培训计划，利用多种形式开展了安全卫生、防火知识培训和普法教育，安全培训实行岗前培训，岗位深化，不合格者下岗的培训制度，全员安培率达100%，特殊工种培训和持证上岗率达100%，安全管理人员培训和持证率达100%。

四是认真开展群众性学习培训、岗位练兵、技术比武活动，推进了员工素质工程的实施。公司坚持每年举办一次员工技术大赛，对获得各工种项目比赛第一名的选手给予表彰奖励，并评为首席员工，每月发给首席员工津贴，享受时间一年。

四、党政工团齐抓共管，形成保安全合力

一是围绕安全生产开展普法、安全警示、职业纪律教育以及自保互保联保教育等为主要内容的安全思想教育，建立公司、矿(厂)、队(车间)、班组四级安全教育机制，形成了安全全员教育、团队教育、全程教育的局面，把思想政治工作贯穿于安全生产的各个环节，渗透到全过程。

二是党组织在党员中开展了党员身边无“三违”、无事故竞赛活动，组织公司、矿（厂）领导干部对各生产队组进行包保，建立了党员安全屏障工程。

三是工会定期组织职工代表对安全生产和劳动保护进行巡查，发现问题及时反映，并提出整改意见和建议。加强安全群众监督，在井口建立群监站，对群监员每年进行一次整顿、调整，群监员增加到84名，生产队组群监员配备到位率达100%，2008年至2010年群监员现场查出安全隐患和问题近两万个，较好发挥了他们的安全哨兵作用。女工委建立女工家属安全协管小组5个，设立协管员40余名，每月至少在井口活动两次，较好发挥了安全服务、安全宣传和“三违”帮教作用，筑起了安全生产第二道防线。

四是团组织经常开展青工安全思想教育，组织青岗员进行日常安全监督检查，为安全生产做出了积极贡献。

五是党政工开展送温暖活动，坚持“两节”（春节、中秋节）走访慰问和平时困难救助，2008年至2010年共发放慰问救济金137650元，助学金26800元。解除了困难员工安全生产的后顾之忧。

第五篇：票务部安康杯征文--安全与我们同行

安全与我们同行

安全关系到一个单位的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每天上班时恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，极易出现安全事故。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，在工作中也常常有各种安全事故发生，尤其是在一线工作现场，更是事故的高发点，而作为公园行业，我们不仅要注意自身的安全，还要在最大程度上保证游客的人身及财产安全。

安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。所有的危险隐患时刻都在我们周围。我们只有真正贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，防患于未然。我们只有凭借强烈的事业心、职责心，再加上一丝不苟、精益求精的工作态度，来保障公园的安全稳定和自身的安全健康，这才能算得上是一名合格天坛人，从而实现“安全隐患零容忍

风险控制保平安”的总体目标。

如何做好本职岗位的安全工作呢？针对我们平时的工作特点,我觉得需要做好以下几个方面的工作：

首先，就是要消除物的不安全状态：工作现场所有相关物的不安全状态是安全的一个极大隐患，必须彻底的消除。在我们平时的工作中，对工作物品、牌示有效的整理，可以使视野开阔，错落有序，一目了然。

所有物品经过合理的放置后，确认各个环节各项物品的安全状态将更加至关重要。须定时由专人对其安全状态进行检查和确认，只要是存在安全隐患的必须坚决停止使用并且要做好显著的状态标示，绝

对不能存在侥幸心理。尤其是在特殊活动、特殊天气、特殊客流状态下，如果存在安全隐患的物品没有及时清除或是没有清楚的标示，经过“人来人往”的使用后极易引起安全事故。所以必须严谨细实得保证好作业现场物品的安全状态。

下一部，就是要消除人的不安全行为：“在岗一分钟

安全六十秒”，在门区一线的工作人员需要具有极高的综合安全素质。公园、部门、班组三级在提高职工安全素质方面，有很多措施和方式，都是很好很实效的方法，如：科学合理的安全管理制度、完善的奖惩制度、日常的宣传教育培训等等。

针对我们日常工作的特点，如何才能更有效的消除人为的不安全因素？

重点就是要提高业务技能，不断熟悉自己的工作岗位，严格遵守岗位安全行为规范。为什么这么说呢？因为绝大多数事故都是在一个非正常的条件下发生的，因此对本职工作越是了解和掌握的深入，就越能准确的控制好可能发生的异常情况，从而更及时和有效的避免事故的发生；尊章守则是老生常谈的观点了，但这些都是前人的经验和教训得来的，每一条都是安全的“护身符”，我们要充分认识到其重要性，并且一丝不苟的遵守。

安全是一种观念，只要我们意识中时刻想着安全，想着一个人牵连着许多人的心，想着家中翘盼你归来的家人，我们就应懂得保护和珍爱自己。

安全是一种行为，进入园区范围内必须禁止吸烟。工作中没有绝对的安全环境，只有相对可靠的措施。

安全是一种习惯。提高安全意识，不要等事故之后，每天工作开始的时候就把安全放在第一，多留点心，不存侥幸心理，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，就把安全掌握在了自己的手中。

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。我们要不断积极营造“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，珍惜生命，远离事故，让“安全”

这个永恒的主题深深烙印在我们每个人心中！