第一篇：永城市卫生局卫生监督所食品卫生安全事故防控预警和应急处理方案
卫生监督所食品安全事故防控预警和应急处理方案
一、总则
1.1工作目的建立健全应对食品安全事故的防控预警和应急处理体系和运行机制，规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对，合理配置应急救援资源，高效组织应急救援工作，最大限度地减少食品安全事故的危害，保障人民群众身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序。
1.2编制依据
依据《中华人民共和国食品安全法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》和《国家重大食品安全事故应急预案》、《河南省重大食品安全事故应急方案》、《永城市卫生局食品安全事故应急方案》，制定本方案。
二、工作原则
2.1加强预防，防控结合。坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对重大食品安全事故的思想准备、组织准备和物资准备等。坚持群防群控，加强日常监测，及时分析、评估和预警。对可能引发的重大食品安全事故，要做到早发现、早报告、早控制。
2.2快速反应，果断处置。一旦发生食品卫生安全事故，卫生监督部门立即进入应急工作状态，果断处置，有效开展应急处理救援工作，尽最大努力严格控制事故危害蔓延，尽快恢复生产、生活秩序，并做好食品安全事故的善后处理及整改督查工作。
三、组织体系及其职责
3.1卫生监督所设立食品安全事故防控预警和应急处理领导小组，下设应急指挥部办公室，设在卫生监督所办公室，办公室主任由卫生监督所主要领导担任。负责食品安全事故的日常管理工作。主要职责是：
负责全系统食品安全事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；组织编制和修订卫生监督所重大食品安全事故应急预案；组织建立和管理卫生监督所重大食品安全事故应急处理专家组；确认上报的食品安全事故的性质、发生环节和级别。指挥部办公室作为卫生监督所食品安全事故应急处置的工作机构，人员、办公场地、办公设备要落实到位，一旦发生食品卫生安全事故应当立即进入应急工作状态。
3.2领导小组组长：刘 申
领导小组副组长：王亚威、陈 蒙
领导小组办公室主任：高思杰
四、监测系统
4.1卫生监督部门建立统一的食品安全事故监测、报告网络体系，加强食品安全信息管理和综合利用，构建各部门间信息沟通平台，实现信息互联互通和资源共享。按各自分管监督工作开展食品卫生安全检测，发布有关安全检测信息。指挥部办公室及时收集汇总、分析整理、及时传递、定期发布食品安全综合信息。研究分析食品安全形势，对食品安全问题进行预测，做到早发现、早预防、早整治、早解决。
4.2预警系统
（1）加强日常监管。卫生监督部门应当按照各自职责，加强对食品卫生安全日常监管；建立健全食品安全信息数据库和信息报告系统，及时向上级报送信息。及时分析对公众健康的危害程度、可能的发展趋势，及时作出预警。
（2）建立通报制度。卫生监督部门接到食品安全事故报告后，应当立即向市卫生局报告。
（3）建立举报制度。任何单位和个人有权向相关部门举报重大食品安全事故和隐患，以及相关责任部门、单位、人员不履行或者不按规定履行食品安全事故监管职责的行为。
（4）应急准备和预防。应急指挥部办公室应当及时对有关部门
以及各地报告的可能导致食品安全事故的风险信息进行分析，密切关注事态发展，并按照预案做好应急准备和预防工作；事态严重时及时上报区卫生局，做好应急准备工作。
五、责任追究
对在食品安全事故的预防、通报、报告、调查、控制和处理过程中，有玩忽职守、失职、渎职等行为的，依据有关法律法规追究有关责任人的责任。
六、调查评估和总结报告
5.1卫生监督所要会同发生地疾控部门，对食品安全事故发生的起因、性质、影响、后果、责任和应急决策能力、应急保障能力、预警预防能力、现场处置能力、恢复重建能力等情况，进行调查评估，总结经验教训，并向市卫生局食品安全事故应急指挥部作出报告。
5.2 总结报告
食品安全事故善后处置工作结束后，由卫生监督所食品安全事故应急领导小组总结分析应急救援经验教训，提出改进应急救援工作的建议，报送市卫生局。
创建国家卫生城市领导组
组长：刘申
副组长：王亚威
成员：陈蒙高建礼
刘杰梁立新
孟庆贤梁辉
高思杰李洪彬
创建国家卫生城市，全面提升城市品位
稽查科公共卫生科
宣教室医疗监督科
办公室传染病监督科
第二篇：卫生局卫生监督所控烟奖惩制度
XXXX卫生局卫生监督所控烟奖惩制度为实现我所全面禁烟，创建“无烟单位”的目标，结合我所实际，特制定如下控烟奖惩制度：
一、单位设立控烟单项奖，在单位开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，科室奖励500元。
二、认真学习控烟知识，虚心接受戒烟劝阻服务，并能自觉控烟或戒烟，经控烟领导小组共同认肯的职工，年终奖励50元整。
三、对我所控烟领导小组组长、成员，控烟监督员、巡查员，各科室监督员，能够认真学习控烟知识及服务技能，认真履行控烟工作职责，工作出色的领导及职员，年终奖励100元整。
四、凡科室办公室摆放烟灰缸者，经控烟领导小组检查考核发现，控烟监督员、巡查员检查发现，其他人员检举确属事实者，每次扣罚50元，从年终个人奖金中扣除。
五、凡在禁烟区内吸烟的单位人员，经控烟监督员、巡查员检查发现，每人每次扣罚50元，从年终个人奖金中扣除。
六、外来人员在禁烟区内吸烟，所在科室未进行劝阻的，一经发现扣罚科室50元/每次，从年终个人奖金中扣除。
七、年终考评控烟工作实行“一票否决”制，即科室有
违反单位控烟工作制度的不能评为先进科室，职工有违反单位控烟工作制度的不能评为先进个人。
第三篇：卫生局卫生监督所控烟工作制度
XXXX卫生局卫生监督所控烟工作制度为了减少烟草的危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制柜架公约》，按照《防治接触烟草烟雾准则》要求，自2010年1月起，卫生部要求全国医疗卫生机构全面创建无烟单位，为落实卫生部控烟工作精神，工作人员应带头戒烟，为此，根据上级要求结合单位实际，制定如下控烟制度。
一、加强对控烟工作的领导，单位成立以主管领导为主的控烟工作领导小组，贯彻执行上级控烟工作精神，制定符合本单位实际的制度，由单位控烟领导小组具体负责本制度的实施。做到单位有明显的控烟标志，有控烟责任区，有严明奖惩措施。并积极参加卫生系统无烟单位的创建活动。
二、做到全面无烟，单位的室内外场所，拥有100%无烟空气，空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中监测不到烟草烟雾成分的标准。
三、室内办公场所，不准单位职工及外来人员吸烟，不设吸烟用具，做到地面无烟蒂，无烟雾污染，本单位干部职工不得穿工作服在吸烟区吸烟。单位禁止使用卷烟接待宾客。
四、楼内公共场所，如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室等不准单位职工及外来人吸烟，发现吸烟者，单位工作人员都有责任进行劝阻，初次发现吸烟者罚款50元，二次以后加倍处罚。发现科室办公室摆放烟灰缸，每次处罚科室
负责人50元。
五、开展控烟工作的宣传教育，工作人员做不吸烟的表帅，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志、孕妇、儿童的伤害，开展控烟的各项宣传活动、单位每年进行2-3次控烟活动，劝阻他人不吸烟或进行行为干预，使控烟制度落到实处。
六、全社会支持营造有益健康和环保的大环境，减少二手烟对他人的伤害，做好本单位吸烟人员本底调查，并做出戒烟计划和措施。
七、单位将控烟目标作为考评先进科室，先进个人的必备条件。
第四篇：卫生监督所突发应急处理预案
卫生监督所
突发性公共卫生事件应急处理预案
为确保我所能及时、高效、有序地应对突发公共卫生事件，把突发公共卫生事件控制在最小范围，把损失减少到最低程度，根据《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《突发性公共卫生事件应急条例》等有关法律、法规、规定和标准，制定本预案。
一、制定目的
突发公共卫生事件的处理不同于一般的日常卫生监督工作，是属于应急性的，而确保应急工作有序开展的关键是要有切实可行的应急处理预案，有了应急预案，就可以按预定方案办事，化被动为主动，减少盲目性，防止蛮干，有效地利用现有的人力、物力和财力，以达到事半功倍的效果。有效地预防和应对突发公共卫生事件，制定本预案。
二、突发事件分类
本预案所称的突发公共卫生事件，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。为便于预防控制和调查处理，本预案将突发公共卫生事件分为以下几类：
1、传染病疫情爆发：出现传染性非典型肺炎、高致病性禽流感、鼠疫、霍乱等传染病病例或疑似病例，其他传染病局部爆发流行或发病率比往年同期显著升高，发生群体性不明原因疾病等。
2、重大水污染事件：一次食物中毒人数在100人以上或出现死亡病例，严重水污染事件。
3、急性化学性中毒或放射事故：放射性物质泄漏、放射源丢失事故或急性化学性中毒等职业中毒事件。
4.其他对公众健康已经或可能造成危害的突发公共卫生事件，包括地震、水灾等其它突发事件。
三、突发公共卫生事件的预警级别
根据突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围和潜在的公共危机等，突发公共卫生事件分为一般突发公共卫生事件、重大突发公共卫生事件和特大突发公共卫生事件。
（一）一般突发公共卫生事件：是指在局部地区发生，尚未引起大范围扩散或传播，还没有达到规定的重大突发公共卫生事件标准的事件。主要有以下几种：
1、动物间发生鼠疫流行，可能影响公众健康和社会稳定； 2、1周内发生流行性出血热、狂犬病疫情；
3、一周内发生聚集性病毒性肝炎（甲、戊肝）、伤寒、副伤寒5例，痢疾10例，流脑、乙型脑炎各3例的疫情、麻疹5例。
4、发生5例以上群体性不明原因疾病；
5、预防接种或预防性服药出现群体性癔病或不良反应；
6、个人全身受照剂量≥1Gy且受危害人数10人以下，或个人全身受照剂≥0.5Gy，受照人员剂量之和≥20Gy的放射性突发事件；
7、一次职业病危害事故造成急性职业病10例以下，无死亡；
8、其他对公众健康已经或可能造成危害的突发公共卫生事件。
（二）重大突发公共卫生事件：是指在较大范围发生，有扩散趋势，尚未达到规定的特大突发公共卫生事件标准的事件。主要有以下几种：
1、发生1例以上霍乱、鼠疫、肺炭疽病例；
2、发现传染性非典型肺炎续发病例； 3、1周内发生病毒性肝炎、流行性出血热、伤寒、副伤寒、麻疹5例以上，痢疾10例以上，狂犬病3例以上，流脑、乙型脑炎各3例以上疫情。
5、发生20例以上群体性不明原因疾病；
6、发生从未出现过的传染病疫情；
7、预防接种或预防性服药出现人员死亡；
8、一起食物中毒事件造成30人及以上发病，或死亡1人；
9、个人全身受照剂量≥1Gy且受危害人数10人以上，或个人全身受照剂≥0.5Gy，受照人员剂量之和≥40Gy的放射性突发事件；
10、一次职业病危害事故造成急性职业病10-50人或者死亡5人以下；
11、丢失放射性物质（略）
12、自治区卫生行政部门认定的其他重大突发公共卫生事件。
（三）特大突发公共卫生事件：是指影响大，波及范围广，涉及人数多，出现大量病人或多例死亡，危害严重的突发公共卫生事件。主要有以下几种：
1、发生霍乱、鼠疫、肺炭疽疫情，一个平均潜伏期内发病5例及以上；
2、发生脊髓灰质炎疫情；
3、传染性非典型肺炎有继续扩散趋势；
4、一起食物中毒事件造成100人及以上发病，或死亡1人以上；
5、群体性不明原因疾病有扩散趋势，造成重大影响；
6、重大生化和化学污染、放射事故，出现大量人员伤亡；
7、自治区卫生行政部门认定的其他特大突发公共卫生事件。
四、应急处理原则
统一领导、分工明确、反应及时、措施果断、尊重科学、依法办事、通力协作。
五、组织机构
成立突发公共卫生事件应急处理领导小组和各专业组，实现统一领导、统一指挥、明确分工、各司其职、密切协同。
组
长：
副组长： 成员： 公共卫生组： 职业、放射与医疗卫生组： 后勤、信息报道保障组：
六、物质、技术与人才资源的储备
1、完善突发公共卫生事件应急体系建设，提高突发公共卫生事件现场应急处理能力。
2、根据不同专业需要，结合我旗实际情况，不断增补适应处置突发公共卫生事件的常用现场应急检测设备和个人防护用品，设立应急箱和应急物品储备室。
3、根据疾病控制机构监测和预警的信息，结合国内外疫情，及时组织相关培训和应急演练；日常重视突发公共卫生事件应急处理专业人员的培养。
七、突发事件报告
1、实行24小时值班制度，值班电话为
2、值班人员接到突发公共卫生事件报告时，应初步了解突发公共卫生事件发生的单位、地点、时间、主要临床表现、发病人数、死亡人数、波及范围、联络方式等基本资料，并在30分钟内向带班领导报告。并根据带班领导指示，及时向旗政府、旗卫生局报告，同时做好突发性公共卫生事件记录。
3、分管领导根据报告的初步资料，指派相应的管辖业务科室赶赴现场进行调查、核实、确证，专业处理小组应在接到指令后，通过对突发公共卫生事件基本资料的初步分析判断，带齐相关设备，于规定时间内赶到现场开展工作，并按照规定时限、程 序逐级报告调查处理情况。
八、应急处理方案
（一）传染病疫情爆发
在接到疫情报告后，各职能组及时按既定的技术方案开展卫生监督工作。
A、医疗卫生机构监督检查组：
a、对收治传染病人定点医院、留观室和发热门诊的疫情报告、消毒、隔离、功能区划分、医护人员防护和就诊人员、医疗废弃物管理及污水、污物排放等进行监督检查。
b、对疾控机构的疫情报告、流行病学调查、疫点（区）处理和处理疫情使用的消杀用品进行监督检查。
c、疑似传染病病人、密切接触者的管理：
依法配合相关部门，对疑似传染病病人及密切接触者实施强制隔离和医学观察。
B、公共场所卫生监督检查组：
根据传染病传播的特点，依法加强饮用水管理，公共场所消毒的监督检查等。
C、流通环节消杀、防护用品监督检查组：
对生产、经营和使用单位的消毒药械、防护用品进行监督检查，主要检查：卫生许可证、卫生许可批件和产品检验报告等。
D、交通检疫监督检查组：
负责对公路、铁路、等交通入口的检疫措施落实情况进行监 督检查。
E、疫情收集、监督信息报道组：
负责对国内外疫情动态信息的收集，全面报道卫生监督工作，编发卫生监督信息。
（二）水污染事件
A、调查程序：
a、按时赶赴现场。初步判断污染的性质、污染物种类、及影响范围，有针对性做准备，同时与供水部门取得联系。
b、控制和保护现场。
c、访问用户和受害者。按统一设计的表格开展询问调查，初步提出致病因素，现场检查水质感官性状及余氯。
d、取样检验。
e、开展饮水卫生防护及污染源调查。
f、进行初步分析，提出应急控制措施。
B、控制措施：
a、及时与自来水管理部门联系，共同处理污染事故。
b、根据污染程度，全部停止供水或停止饮用，并组织临时供水。
c、查明污染原因，切断污染来源及污染途径。
d、清洗供水设施和管网。
e、诊治病人，进行预防性投药，防止发生继发病例。
（三）急性化学性中毒或放射事故
在卫生行政部门的领导指挥下，及时组织各专业小组开展以下工作：
A、现场应急控制组：
a、组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者。
b、责令暂停导致职业病危害事故的作业。
c、组织控制职业病危害事故现场。
d、封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等。
B、现场职业卫生学调查组：
a、开展急性职业中毒病人接触史、病史调查，现场卫生状况检查。
b、原材料种类、毒性、用量及近期变化情况；生产工艺、流程及近期变化情况。
c、个人防护、卫生防护（如通风、排毒）设施及近期变化情况。
d、历史上该企业或同类企业有否发生类似事故。
e、调查同工种或同一职业因素工人而未发病者以及同一暴露人群而未发病者。
C、现场检测组：
a、现场检测可进行现场快速检测的可疑毒物；
b、对不可进行现场快速检测的可疑毒物，配合疾病预防控制机构采集样品送检。D、综合调查资料，查明事故发生原因。
九、责任追究
突发公共卫生事件发生后，有下列行为之一的，按照有关法律法规的规定，依法对相关责任者追究法律责任。
（一）未依照本条例的规定履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报的；
（二）未依照本条例的规定及时采取控制措施的；
（三）未依照本条例的规定履行突发事件监测职责的；
（四）拒绝接诊病人的；
（五）拒不服从突发事件应急处理指挥部调度的。此外，旗卫生监督所按情节严重，对负有管理责任的科室和责任人追究行政责任，责任追究的形式有责令改正、通报批评、给予警告。情节严重的，对主要负责人、负有责任的监督人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五篇：xx卫生局卫生监督所应急制度、职责
XX卫生局卫生监督所文件
X卫监应急【2014】06号
关于印发《XX卫生局卫生监督所卫生应急
工作制度和岗位职责》的通知
各科室：
为规范做好我所卫生应急工作，特制定《XX卫生局卫生监督所卫生应急工作制度和岗位职责》，现印发给你们，望组织科室人员学习并认真遵照执行。
XX卫生局卫生监督所
2014年9月2日
XX卫生局卫生监督所
卫生应急工作制度和岗位职责汇编
（试行）
二〇一四年九月二日
XX卫生局县卫生监督所
制度、职责
(一)工作制度
1、调查取证制度
(1)对单位或个人违反卫生法律法规的规定，导致突发事件发生的，或者不遵守卫生法律法规的规定，妨碍突发事件处置的；有关机构违反相关法律和工作程序的规定，导致突发事件发生，或者妨碍突发事件处置的，县卫生监督所应予调查取证。
(2)县卫生监督所发现卫生违法行为，应当按照相关卫生法律、法规和《卫生行政处罚程序》的规定予以立案调查。(3)承办案件的卫生监督人员有下列情形之一的，应当自行申请回避：是本案当事人的近亲属；与本案有利害关系；与本案当事人有其它利害关系，可能影响案件公正处理的。当事人亦有权申请承办人回避。回避申请由县卫生监督所负责人决定。
(4)调查取证，应当遵循合法、客观、全面、及时的原则，所有证据必须经过查证核实。
(5)案件的调查取证，必须有两名以上卫生监督人员参加，并应向当事人或者有关人员出示执法证件。对调查过程中所涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私，调查人员应当保守秘密。
(6)卫生监督人员在其职权范围内进行调查取证。(7)询问当事人或证人，卫生监督人员应当当场制作询问笔录。询问笔录经核对无误后，调查人员和被询问人应当在笔录上签名。被询问人拒绝签名的，调查人员应当在笔录上注明情况。
(8)卫生监督人员进行现场检查时，应当通知被查单位派人到场陪同检查，并当场制作现场检查笔录。笔录经核对无误后，调查人员和被检查单位陪同检查人应当在笔录上签名。被查单位陪同检查人拒绝签名的，调查人员应当在笔录上注明情况。
(9)县卫生监督所调取的证据应当是原件、原物。调取原件、原物确有困难的，可由提交证据的单位或个人在复制品、照片等物件上签章，并注明“与原件(物)相同”字样或文字说明。
(10)卫生监督人员调查违法事实，需要采集鉴定检验样品的，应当填写采样单。所采集的样品应标明编号并及时送有资质的检验机构进行监督检验。
(11)对于证据可能灭失，或者以后难以取得的，经县卫生监督所负责人批准．可以先行登记保存。对登记保存的物品应出具《证据先行登记保存决定书》，并在7日内作出处理决定。
(12)调查终结后，调查人员应当写出调查报告。其内容应当包括案由、案情、违法事实、违反法律、法规或规章的具体款项等，并将有关资料整理、分析、归档。
2、应急响应制度
(1)县卫生监督所应当建立和完善突发事件内部指挥体系，成立突发事件领导小组，编制应急预案，成立突发事件应急处置队伍，以有效地应对可能发生的突发事件。
(2)县卫生监督所应当根据卫生应急的需要，储备必要的应急物资。
(3)县卫生监督所应建立应急值班制度，开通并公布值班电话，接受公众对突发事件的举报、咨询和监督。
(4)对接报的突发事件应按照规定报告县卫生局，保持内部通讯畅通，保证应急处置人员、设备及时到位。(5)在周边地区发生突发事件时，县卫生监督所要安排专人跟踪事件的发展。对于事态和影响不断扩大，可能对本地区造成影响的，要提前预警，及早做好各项准备。
(6)接到突发事件报告后，县卫生监督所应当根据县卫生局的指令，按照应急预案启动应急机制，迅速组织人员携带有关卫生行政执法文书、调查取证工具等在规定时间内到达现场，进行卫生监督、取证，并依法采取相应的行政控制措施。(7)对于卫生监督执法过程中发现的问题，县卫生监督所应及时提出卫生监督意见，并依法查处违法行为，必要时可报县卫生局向相关部门通报。
(8)对于处置突发事件工作失职的单位和个人，在查明情况后，提出处理意见，提交县卫生局。
(9)突发事件处置完毕后，县卫生监督所应及时总结经验，找出薄弱环节，必要时对应急预案组织修订，提高和完善应对突发事件的能力。
3、培训演练制度
(1)县卫生监督所应建立和完善卫生应急工作专业培训体系，通过对参加卫生应急工作的专业人员的培训，增强其应急意识、更新其卫生应急知识和技能，提高其对突发事件应急处置的响应和处置能力。
(2)卫生应急工作专业培训的内容主要应包括以下几个方面：
——卫生应急工作相关法律法规；
——卫生应急工作预案、工作制度和标准； ——卫生应急预警、卫生应急准备；
——突发事件响应控制的程序和要求，重点传染病和中毒事件响应控制的重点环节和现场紧急处置的流程； ——现场快速检测设备的使用方法； ——个人防护技能等； ——对公众宣传与沟通的技巧。
(3)县卫生监督所每年须对本单位应急专业人员集中培训一次以上，培训时间不得少于8课时。
(4)上级机构对下级机构技术骨干实行轮训制度，轮训时间间隔原则上不得超过4年。
(5)每次培训须根据培训目的、对象的不同，确定具体的培训形式和培训内容。培训结束后，须进行效果评估．对培训前后相关知识的知晓情况、培训满意度(包括培训知识的需求、教学方式的可接受性，还需要改进和提高等)进行测评。(6)县卫生监督所应有计划地开展卫生应急工作演练工作，检验应急预案的可行性，锻炼卫生应急专业队伍的综合协调和应急反应能力，以保证县卫生监督所能够有效开展应急处置工作。
(7)应急演练应制定工作方案，包括时间、地点、案情、考核指标、考核人员，以及可能出现的各种情形。
(8)应急演练原则上不安排公众参与。如确需公众参与，必须报请县人民政府同意。
(9)演练结束后，应对演练效果进行评估考核，并作出书面总结。对于演练中出现的问题，应及时加以解决。
4、督查制度
(1)县卫生监督所应当建立卫生应急工作督查制度。县卫生监督所对各医疗卫生机构的卫生应急工作，视实际情况定期或不定期地进行督查，有关单位应当予以配合。县卫生监督所也应对本单位卫生应急工作进行督查。
(2)卫生应急工作督查应包括以下几个方面的内容：应急工作职责和制度的建立和落实情况；卫生违法行为查处情况；县卫生监督所及其工作人员履行职责情况。
⑶县卫生监督所内部督查职责为：对重大案件的调查处理实施监督，对本单位卫生应急工作提出改进意见，组织对本单位卫生应急工作进行考核评议，提出过错责任追究建议。(4)卫生应急工作督查应当严格遵守公开、公平、公正的原则，对于卫生监督人员的行政执法行为要公正对待、客观评价。
(5)卫生应急工作督查的标准、过程和结果都要以适当方式在一定范围内公开。
(6)对在卫生应急工作中取得显著成绩的单位和个人应当予以表彰和奖励。
5、责任追究制度
(1)县卫生监督所应当明确卫生应急工作岗位职责，建立行之有效的监督制约机制，并根据法律规定和职能的调整随时进行修订。
(2)县卫生监督所及其工作人员应当认真履行卫生应急工作职责。(3)卫生监督人员在履行卫生应急工作职责时，必须坚持“有法必依，违法必究，执法必严”的原则，不得失职、渎职、越权和滥用职权。
(4)县卫生监督所及其工作人员拒绝履行或者不履行职责的，由相关部门责令改正、通报批评、给予警告；对主要负责人、负有责任的主管人员和其他责任人员依法给予降级、撤职的行政处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，依法给予开除的行政处分；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
(5)卫生监督人员在执法恬动中，因故意或重大过失有下列情形之一的，所在机构可以根据情节给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理。情节严重，造成严重后果的，依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。——超越法定权限的；
——认定事实不清、证据不足的； ——适用法律、法规、规章错误的； ——违反法定程序的； ——处理结果显失公正的； ——依法应当作为而不作为的：
——滥用职权侵害公民、法人和其他组织的合法权益的； ——其它违法行为。(6)应急工作责任追究应当坚持实事求是，客观公正的原则。(7)在对当事人作出处理决定前，应当听取当事人的意见，保障其陈述和申辩的权利。
6、应急物资保障制度
(1)县卫生监督所应根据全县统一要求，结合本地区卫生应急工作的需要，科学合理地编制本单位“应急物资储备目录”，并根据目录编制预算，报请县卫生局批准。(2)卫生监督所应按照“应急物资储备目录”足额购置储备相关物资。
(3)应急物资应指定专人负责，专库保管，精心维护。(4)应急物资应建立详细的保管记录，严格执行出入库制度。对于有保质期限的物资，应及时予以置换，保证其随时处于可用状态。处置突发事件所消耗的应急储备要及时加以补充和更新。
(5)为充分发挥应急物资的效用，日常工作可以使用的应急物资(如执法器材、监测仪器等)应尽可能地纳入使用范围。(二)岗位职责
1、卫生监督所所长(副所长)职责
(1)所长全面负责本单位卫生应急组织领导工作。分管所长在所长的领导下具体负责本单位的卫生应急组织领导工作。（2)在县卫生局的领导下，依法履行卫生监督工作职责，确保突发事件卫生应急工作的正常开展。(3)根据本地区、本单位的实际情况，围绕卫生应急工作的总体职责和目标，建立和完善卫生监督应急工作制度，制定和落实各项卫生监督应急工作预案，组建人员相对固定的突发事件应急处置专业队伍。
(4)针对本地区突发事件的发生特点，充分发挥自身专业机构和人才优势，开展科学调查研究，特别是对突发事件的发生原因、应急处理的技术、方法等方面的研究，不断提高甄别、控制、处理突发事件的综合技术能力。
(5)加强经常性卫生监督和预防性监督检查，提出卫生监督意见和或预警建议，努力实现对突发事件的征兆预警、早期预警，防患于未然。
(6)做好处置突发事件所必需的卫生应急物资的储备工作，并加以妥善保管和经常性维护，确保应急物资能够在第一时间得到有效利用，并及时予以补充和更新。
(7)根据卫生应急工作的需要，认真做好人员培训和应急演练工作，以提高实际处置能力。
(8)建立应急值班制度，接受公众对突发事件的举报、咨询和监督，并按照规定报告县卫生局。
(9)建立突发事件的信息交流网络，定期收集、核实、汇总、分析、上报辖区内相关领域内的突发事件相关信息。(10)在县卫生局的领导下，定期对医疗机构、疾病预防控制机构应急措施落实情况进行检查，依法查处违法行为，并及时向县卫生局汇报。
(11)围绕突发事件的应急处理，县卫生监督所应当适时开展卫生监督和执法稽查，并协助县卫生局调查处理卫生违法行为。
(12)接到突发事件报告后，县卫生监督所应当按规定赶赴现场，开展卫生监督调查、取证工作，及时采取相应的行政控制措施，并依法查处违法行为。
(13)对各医疗卫生机构履行本工作职责的情况，县卫生监督所应当定期和不定期地开展监督检查、指导和评价，并视情节将督查结果予以通报。
(14)对于在卫生应急工作中作出突出贡献的县卫生监督所和人员，应当予以奖励。
2、卫生应急办公室负责人职责
(1)组织制订和完善本单位突发公共卫生事件应急工作方案。
(2)制定卫生应急装备与物资储备目录，建立健全应急装备与物资管理制度。
(3)组织突发公共卫生事件应急处置技术培训和演练。(4)发生突发公共卫生事件时，及时组织协调突发公共卫生事件卫生监督工作。(5)收集突发公共卫生事件监测信息。
(6)制订卫生监督工作计划，对下级机构的突发公共卫生事件应急处置工作进行督导和评估。
3、相关业务部门负责人的职责
(1)卫生应急相关业务部门包括负责公共场所、食品和饮用水卫生、健康相关产品、职业卫生、医疗机构卫生监督的相关科室。
(2)拟定急性传染病、食物中毒、职业危害、环境和放射污染等卫生监督应急处置卫生监督工作方案。
(3)在应急管理办公室的协调下，对突发公共卫生事件及时做出响应，开展现场调查，提出针对性卫生监督措施。(4)按规定组织卫生监督人员进行现场工作，并做好个人防护。
(5)开展卫生监督调查、取证工作，及时采取相应的行政控制措施，并依法查处违法行为。
4、相关保障部门负责人的职责
(1)卫生应急相关保障部门包括后勤、人事和财务等部门。(2)依据县卫生监督所职责，制定突发公共卫生事件处置物资计划各类应急物资、药品和试剂的储备，并按相关要求妥善保管。
(3)在突发公共卫生事件发生后，保证物资、药品、试剂的及时供应。(4)保证车辆的及时调度，每天必须保证有一辆车随时待命。(5)负责应急检测废弃物的管理和处置。
(6)积极开展人才引进，以满足突发公共卫生事件处置所需的各类卫生监督人才。
(7)依据突发公共卫生事件处置工作预算，予以安排足够的经费。并留有一定的经费保证急需。
5、值班人员职责
(1)认真落实24小时值班制度，确保传染病和突发公共卫生事件及相关信息流通渠道通畅。
(2)值班人员应按时到岗接班；值班期间要坚守岗位，不得以任何理由擅自脱岗、离岗，若因故迟到或早退，必须与接班人员做好沟通，保证不空岗。
(3)接到突发公共卫生事件报告，首先应问清并记录报告人的姓名、可靠联系电话、单位及详细地址，并立即向发生地进行电话核实，问清并记录事件涉及人数、症状、出事地点、就诊医院及病区-可疑致病原因或中毒物品或疑似诊断。立即向值班领导和分管领导、县卫生监督所及县卫生局电话或传真报告接报信息。
(4)接到疫情和事件举报电话，应首先与发生地的县卫生监督所进行电话核实，根据情况给予恰当处理。，(5)根据需要，按领导的指示及时报告或联系相关应急科室和工作人员。(6)值班人员要爱护值班室设施、设备和物品，保持室内物品摆放整齐和环境整洁。
(7)值班人员必须及时、准确、详细、清晰地做好值班和交接班记录，内容包括疫情报告情况、处理情况，待办事项，值班室设施、设备，物品完好情况等。
6、卫生监督员职责
(1)依法进行针对突发公共卫生事件的预防性和经常性卫生监督管理，积极参与对人体健康造成损害的突发公共卫生事件的调查处理。
(2)贯彻预防为主方针，依法对食品、公共场所、生活饮用水、化妆品、学校卫生、涉及有毒有害的工矿企业、医疗机构、传染病防治等进行卫生监督、检查。
(3)进行突发公共卫生事件现场调查和监督记录，依法取证和索取有关资料。
(4)进行现场采样，提出检测项目。
(5)对违反卫生法律、法规的单位和个人依法进行处罚。(6)宣传卫生法律、法规，指导、协助有关部门对相关人员进行公共卫生知识培训。
(7)执行县卫生局、县卫生监督所交付的其它突发公共卫生事件卫生监督任务。
7、信息报告员工作职责：
（1）、具体负责突发公共卫生事件信息收集报告工作。（2）、按照《中华人民共和国突发事件应对法》和《安徽省突发事件应对条例》规定要求，通过多种途径收集突发公共卫生事件信息。
（3）、严格按照原卫生部《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行）》和安徽省《传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务规范（2011版）》要求开展信息报告工作。
（4）、在应对突发公共卫生事件的隐患排查、监测预警、应急联动中充分发挥其作用。
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