白塔镇建设系统安全整治工作总结

第一篇：白塔镇建设系统安全整治工作总结

白塔镇建设系统安全整治工作总结

2011年，白塔镇党委、政府全面落实科学发展观，牢固树立以人为本和安全发展理念，认真落实县政府安全生产专项整治工作的部署，规范房屋建筑工程和基础设施工程建设行为，确保公用设施运营和建筑施工安全。全面开展建设系统安全生产专项整治工作。

一、加强领导，强化宣传，落实措施

一是加强组织领导，建立健全机构。按照上级的要求，成立了白塔镇建设系统安全生产专项整治领导小组。召开领导小组会议，研究解决和布置全镇建设系统安全整治工作。在建设系统安全生产专项整治工作中，我们又专门成立了以镇安监办、城建办、城建分局等人员为主的建筑施工检查组，具体负责安全生产专项整治的组织实施。层层签订责任书，要求各相关单位及生产经营单位也层层成立组织领导机构，确保了安全生产专项整治工作的顺利开展。

二是制定整治方案，落实工作措施。及时转发了上级有关安全生产专项整治工作文件，并制定印发了《白塔镇建设系统安全生产专项整治工作方案》和《白塔镇建设系统安全生产隐患排查治理工作制度》等安全生产制度的通知，对专项整治活动进行了广泛的宣传和发动。印发了安全生产专项整治宣传教育资料500份，建筑施工安全专项整治宣传资料200余份，建立和落实了工作责任制，明确了专项整治和检查工作的范围、重点、实施步骤和工作措施。

三是及时督促分析，不断完善整治措施。白塔镇在开展督促检查工作的同时，多次召开房屋建筑工程安全生产专项整治和市政基础设施工程安全生产检查工作专题会议，在传达学习专项整治工作相关文件精神的同时，要求各单位认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高安全生产的管理水平，增强事故预防能力。同时落实了人员、经费，认真分析建设领域的安全生产监管和专项整治及检查工作情况，进一步提出了“认识再提高，思想再统一，责任再明确，措施再细化，工作再扎实”的要求。

二、突出重点，狠抓落实，确保成效

为确保建设系统安全生产专项整治工作取得实效，白塔镇党委、政府要求各单位、各部门紧紧围绕房屋建筑工程、市政基础设施工程安全生产专项整治的职责和任务，突出重点难点，狠抓工作落实。在专项整治和安全督促检查工作中，坚持 “谁属地、谁负责”，“谁监管、谁负责”，“边排查、边整治”的工作原则，在具体工作过程中，坚持由各检查组对辖区内所有在建工程和市政公用设施以及建筑施工企业和市政公用企业进行排查摸底，将排查出的隐患进行分类登记和分类整治，并按专项整治方案的要求公布和签字上报。

（一）建筑施工方面：在安全生产专项整治中，白塔镇出动人员300多人次，共排查了施工现场30处，其中工业园区企业20家，市政工程3个。对未取得安全生产许可证的施工队伍，下达了停工通知书；对部分施工单位下达了安全隐患整改通知书，对排查出的安全隐患，要求企业进行了立即或限期整改。

（二）市政建设方面。加强对道路桥梁的维护管理，市政管理所对县城区主干街道所有井盖等市政公用设施进行不间断的拉网式排查，及时发现隐患，及时维修。到目前共补安井盖12个，新建、改建雨水井、检查井13座，处理路基隐患56处，恢复、维修县城主要街道路面约200㎡。

（三）重点部位方面。镇里联合质量技术监督局、公安局消防大队、安监等单位对4家全镇液化气供应点和2家加油站等重点部位进行了安全专项检查。要求企业严格按消防规范和技监标准管理。

在县委、县政府的高度重视和正确领导下，白塔镇建设系统安全生产专项整治工作取得了一定成效。全社会的安全生产意识进一步加强，全年未发生安全事故。但我们清醒地看到还存在着一些差距和问题，主要是：一是少数建设单位和施工企业依法建设的观念比较单薄，安全生产知识和安全监督意识都有待提高；二是部分施工现场环境混乱、硬化、绿化等达不到文明施工要求；三是一些单位信息报告不及时等。针对这些问题，我们已经高度重视，采取措施，在第三阶段工作中将不断加大工作力度，认真贯彻落实上级安全生产专项整治工作要求，重点夯实基础工作，以对党和人民生命财产安全高度负责的态度，更加努力地做好今后的安全生产工作，为促进我镇转型发展、安全发展、和谐发展，不断努力。

二〇一一年十二月十五日

第二篇：白塔镇全员人口信息数据库建设工作总结

白塔镇全员人口信息数据库建设工作总结

根据台州市人口计生委和县委、县政府的统一部署，白塔镇

党委政府于2010年8月-2010年11月开展了全员人口信息数据库建设试点工作。在市县计生部门领导的精心指导下，白塔镇经过4个多月的紧张工作，克服了该项工作面广量大、时间紧、任务重等困难，最终建立了覆盖人口计生、党建、民政、劳动保障、职工离退休、居民健康服务、文明创建、安全稳定等内容的全员人口信息数据库，并将数据库应用服务于全镇经济建设和各项社会事业。现将工作总结如下：

一、工作的背景和意义

建设全员人口信息数据库是贯彻落实科学发展观，促进人口

与经济、社会、资源、环境协调可持续发展的客观需要，也是进一步推进人口计生综合改革创新体制机制，提升人口计生服务管理水平的迫切要求，也是推进政府职能转变，提高行政效能的重要手段。同时，建立全员人口信息数据库是贯彻落实国家人口计生委《关于加快推进人口和计划生育信息化建设的指导意见》的工作要求，是2010年全市人口和计划生育信息化工作的重中之重。市县人口计生部门已将信息化工作列入人口和计划生育工作目标考核指标。2010年7月台州市人口计生委和县委、县政府决定在白塔镇率先开展全员人口信息数据库建设试点工作。

白塔镇地处仙居县中部，是全国重点镇、省级中心镇和省级

生态镇。镇域总面积119平方公里，辖66个行政村133个自然村，1

总人口4.1万人，其中农业人口3.9万人。一直以来，白塔镇党委政府高度重视人口和计生工作，近年来通过实施人口计生工作“双基工程”不断将人口计生工作推向前进。

二、指导思想和目标

以科学发展观为指导，通过网格化管理工作新模式，按照“网

络畅通、数据准确、资源共享、突出应用”的原则，及时收集、整理、登记、反馈、上报、处置人口及社会事务信息，使人口信息“一次采集、多次使用”、“源头采集、多方使用”，及时反映社情民意，实现资源共享，更好地为全镇经济社会发展提供更全面、优质的服务。

通过全员人口信息数据库工作在全镇的全面推广和对各村网

格的划分，确定管理责任人，做到情况明、底数清、早发现、早反馈、早处置，从而达到进一步强化工作责任，夯实工作基础，最大限度地提升工作水平和效果的目的。通过全员人口信息数据库建设平台的使用，整合资源，实现信息共享，提高工作效率，做到“两个率先”，率先实现全员人口和社会事务信息数据库管理，率先在全镇范围内推广使用。

三、主要做法

1、加强领导，统筹安排。2010年8月，白塔镇根据市计生委

和县里要求，在市县计生部门的指导下开展了全员人口数据库试点工作，镇党委、政府高度重视，成立了由党委书记吴建军负总责的工作领导小组，并牵头召开了各相关部门和科室负责人参加的工作协调会，明确相关单位的责任。同时制订了详细的《白塔

镇全员人口信息数据库工作实施方案》和《白塔镇全员人口信息数据库工作职责及管理规范》，根据实施方案的安排白塔镇计生办全体工作人员和村级计生服务员作为一线工作人员立即着手开展数据采集等具体实施工作。8月13日召开了镇、村干部全员人口信息数据库建设工作业务培训会，还专门抽调了10多名大学生村官和学校教师共同做好信息的整理和数据库录入工作，通过此次培训，使一线信息采集人员掌握了全员人口信息采集工作的建库对象、建库项目、建库方法以及全员人口信息登记卡的填写等基本的操作方法。8月18日，完成全员人口信息服务平台的各村行政边界图和房屋平面图绘制；8月25日，完成了采集卡项目信息采集，完成了全员人口信息的各村房屋立体图创建；8月31日，做好了采集卡项目信息录入到全员人口信息服务平台，实现了人口信息与房屋电子地图结合。9月后开始导入各类数据并重点做好数据校对完善和系统调试工作。

为了提高工作效率，快速有效获得所需人口的各类信息，办

公室加强与公安、民政、卫生等相关部门协调，建立了信息质量奖惩制度。通过政策培训、模拟填表、答难解疑，完善制度，统一标准，使大家全面掌握了准确规范的采集卡填写方法。在全员人口信息采集前开展宣传发动工作，镇村两级利用会议、广播、宣传资料等形式，广泛宣传开展全员人口信息采集的目的、方法，营造良好的信息采集工作氛围。同时，镇计生办坚持进村入户指导，加强检查督查，使全员人口信息采集工作有序稳步推进，按时、保质、保量地完成。

2、信息采集阶段坚持“实、准、全”三字方针。信息采集主

要采取主动采集、部门共享、信息整合等多种方式进行。我镇在这次主要使用了上门采集的方式，采用了进村入户、上门调查，对所辖区域内人口信息进行调查；同时，充分利用和整合各相关部门的信息资源，并以已婚育龄妇女作为一户为单位填写。各社区、村首先对所辖区域进行划区分组，以村民小组为单位绘制户况图，以户况图为向导进行入户信息采集，信息采集人员每到一户首先告知采集对象信息采集的目的、信息采集结果保密的原则，争取采集对象的配合和支持，认真核查相关资料，了解相关证件未能反映的信息，并逐项进行登记，登记结束后与信息采集对象进行二次核对，以入户信息采集为实，以原始证件数据为准，以卡片填写项目完整为全。要求各村信息调查员要逐户走访，严格程序，坚持逐一查看证件、询问本人、走访四邻，并注意不忽略锁门户、长期外出户等重点，从而确保村不漏户、户不漏人、人不漏项、项不出错，确保信息真实可靠。

3、比对信息实行“三对照”。比对相关部门信息开展入户调

查，与村会计的户口底册对照，在询问本人的同时认真查阅家庭户口；与派出所户籍资料（采集对象的户口本）对照，查看必须录入而户口薄缺少的信息是否与公安部门的掌握的资料有出入；与统计、民政、党建等部门的相关数据对照，进一步确认信息采集的准确性和完整性。

4、数据录入阶段坚持“两到位”。即设备到位，人员到位，政府在办公条件有限的情况下，腾出专门的办公区域用于数据录

入工作，同时采取集体办公，责任到人的模式，严把录入质量关，争取确保高质量完成该项工作。

全员人口信息录入工作是一项业务性强、工作难度大、质量要求高的工作，信息的采集、登记、审核和录入是建设全员人口信息数据库的关键环节，直接决定这项工作的成败。为确保高质量地完成这项工作，各村信息调查员骄阳下不畏高温，不辞辛苦、任劳任怨、顶日冒雨逐户逐人进行调查统计。为把摸底调查上来的数据及时准确的录入到全员人口服务平台里里，镇计生办全体工作人员夜以继日，加班加点保证此项工作顺利完成。

5、全面落实责任，奖罚分明。全员人口信息采集工作任务重，时间紧，为了全面落实责任，促进工作到位，镇党委政府制定了严格的奖罚措施，对全员人口信息信息采集、核实和录入工作主要采取以奖代补的办法，根据信息员提供的信息数量和质量，进行补贴和奖励。在全员人口信息数据库投入正式运行后进行一次质量抽查，按照抽查情况进行排名，并进行通报，予以表彰奖励，信息采集差错率比较高的村以及相关的责任人取消年终评优评先资格，通过严明奖罚，更好地促进了工作责任的落实。

四、存在的主要问题

总的来说，全员人口信息采集工作取得了较好成效，但是，就整体而言，工作中还存在一些问题，主要有以下几个方面：

１、信息采集难度大，动态更新不及时。个别村存在流出人口底子不清的问题，特别是一些举家外出的流出人口，信息采集存在较大困难。一些外出流动人口信息变动后信息员掌握信息不准确不能做到及时更新。

２、软件系统功能有待改进。由于是试点工作，软件系统很多功能还不完善，特别是系统中显示的户况图中房屋位置和结构与农村实际的情况差别较大，农村很多的房屋形状不一，分布无规则。

3、系统的安全性有待加强。目前，全员人口数据库系统是基于互联网的信息管理系统。由于人口信息数据库涉及公民的全方位信息，一旦信息泄漏将带来严重后果。因此有必要进一步加强系统的安全性。

4、系统应用有待深化。目前系统主要应用于人口计生领域，民政、党建、卫生、综治等各线条对系统的应用和管理还有待深化，信息的更新频率还有待提高。

针对试点工作和系统应用过程中发现的问题，下一步我们将及时与市县计生部门进行研究解决，通过不断完善工作的机制和系统功能，加强信息准确性和及时性的把关，不断拓宽全员人口信息数据库系统在各个线条的应用渠道。

白塔镇人民政府

二〇一〇年十二月

第三篇：建设系统安全生产工作总结

按照相关文件精神要求，住建局党委坚持将安全生产工作纳入重要议事日程，于20xx年7月组织了全市建设系统安全生产大检查。局属各相关部门、相关单位高度重视此次安全生产大检查工作，认真贯彻执行安全生产工作各项规定和要求。现将我局20xx安全生产工作总结如下：

一、检查概况

通过全面、深入的检查，进一步落实了建筑施工企业安全生产主体责任和各相关科、室、部门的安全监管职责，严厉打击了非法违法建设行为，健全并落实了安全管理各项规章制度，严格执行建筑安全生产技术规程和标准，彻底排查治理事故隐患，认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，做好防汛防雷等安全生产工作，有效防范和坚决遏制了事故的发生。

二、检查范围

此次安全生产大检查的范围是全市所有建筑施工工地、保障性住房、公园游乐设施、供水、排水、燃气、市政公共设施的安全生产情况。

三、检查内容

（一）建筑施工企业方面

在全面检查的基础上，重点检查了建筑施工企业项目工程设计是否符合安全规范、安全规程，管理制度是否建立健全，安全要求、岗位责任是否落实到位等情况，突出检查工艺系统、基础设施、技术装备、施工环境，防控手段等方面存在的隐患。具体包括：

1、安全生产责任制落实情况。建筑施工企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。

2、建筑安全生产法律法规、标准规程执行情况。设立安全生产管理机构和配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；企业的安全生产建章立制情况；施工现场安全监督检查情况；新建、改建、扩建项目工程设计中的安全专篇制订执行情况，以及依法履行安全设施“三同时”制度情况；外来施工队伍（承包商）安全监管情况等。

3、隐患排查整改和重大危险源监控情况。建筑施工企业安全生产重要设施、装备的完好状况及日常管理维护、保养情况；危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器，运输工具的完好状况及检测检验情况；对施工现场及其重点环节和部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况。

4、应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；配备应急救援物资、制订应急救援预案和应急演练情况；对企业周边或施工过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。

5、安全基础工作及教育培训情况。企业安全生产档案建立情况；企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况；施工现场职工（包括农民工）的教育培训情况；劳动组织、用工等情况。

（二）保障性住房

对全市保障性住房工程质量安全情况主要从以下几个方面进行了检查。

（1）对保障性住房工程质量监管情况，开展质量监管情况，对违法违规行为的查处情况等。

（2）建设、勘察、设计、施工、监理单位及图纸审查、检测机构和注册执业人员质量行为情况。

（3）地基基础、主体结构和装饰装修等工程施工质量。

（三）燃气安全生产检查工作。以《城市燃气管理办法》等法律、法规为依据，认真开展了对燃气企业的安全监督检查工作。着重检查我市液化气企业的储存、充装、运输、销售等环节，以及天然气输送管道、阀门老化和泵房情况，详细检查各企业的应急预案和岗位责任制度、日常维护记录、企业安全责任制的落实情况。要求各企业要严格执行安全技术规程，加强防雷电设施的检查，在雷雨天气情况下，燃气储罐要停止装卸，并要维护好生产区的排水系统和其它安全设施。要加强高温天气下生产储运设施温度、压力的监控，严格禁止超温作业，及时做好降温工作，坚决防止泄露、燃烧、爆炸等事故的发生。

(三)城市供水、排水安全检查工作。检查了操作规程和岗位责任制落实和上墙情况。并对三星堆水厂及水源保护地进行检查，对水厂安全重点部位进行安全监督，增加对水质监测的次数，在保证供水的基础上杜绝由于饮用水而发生的疾病和中毒事故。在城市供水方面，检查供水管网被骑压情况、市政消防栓维护以及自来水管网爆漏抢险预案的准备情况。采取了有效措施确保城市排水和污水处理设施的正常安全运行，并针对可能因断电造成的影响，制定了应对方案。

（四）公园组织对游船、观光车等游客运载工具及带有危险性的旅游项目、大型游艺机等安全情况进行全面检查，督促各经营单位加强设备维护和管理，对达不到安全要求的已一律停止运营。加强了对广场、公园等人员密集场所等的安全检查和整治，确保疏散通道、安全出口畅通和消防设备设施齐全完好。

（五）市政公共设施安全管理工作。

第四篇：白塔畈镇开展镇村环境整治突击月活动（模版）

白塔畈镇开展镇村环境整治突击月活动

白塔畈司法所积极协助镇政府开展镇村环境整治，经一个月的整治，清除了镇主要出入口、镇村结合部、村庄道路两侧的垃圾及乱堆、乱占物品，改变了原有的“脏、乱、差”现象，初步达到镇容村貌干净整洁，家园美化净化，垃圾及时清远，生产生活条件和人居环境不断改善，使全镇人民群众拥有干净整洁的生产生活环境。

第五篇：服务系统安全整治方案

服务系统安全整治方案

一、整治中心思想

安全第一！预防为主！落实执行！严惩违章！

二、整治范围

服务系统所有在建、售后、技改团队。

三、整治执行时间

本整治方案自 年 月 日起正式开始实施。

四、安全生产倡议书

发布责任人： 发布日期 ：

五、签订安全生产承诺

承诺内容：附件1 签订日期：前，所有人员完成安全生产承诺学习和签订

六、项目自查严打习惯性违章

严打责任人：项目经理。

严打依据 ：附件2（可继续完善内容）。严打频率 ：不得低于1次/周。严打要求 : 项目经理不定时进入现场，参与现场工作严打习惯性违章，并留档备查。

七、扩大巡查面

服务系统 : 2人，2组。巡检依据 :附件3。

巡检要求 ：参与现场实际工作

本着公平公正的态度

及时记录现场风险问题

必须进行项目安全培训

八、整治落实内容

1、落实安全提示

1)自 月 日起，各级安全提示每日不得少于 人次。2)各级安全提示按照附件4-《每日安全提示记录》进行记录备查。

3)系统安全专责负责随机抽查各级安全提示记录，每月抽查不少于 次，并做好抽查记录。

2、落实安全培训

年 月 日起，各级安全专责根据项目上报安全案例培训计划，需要对项目现场培训效果进行抽查。

1)抽查频次：每月抽查不得少于5人次，并做好记录，按附件4-《安全培训抽查记录》记录。2)抽查内容包括：  培训内容是否和计划一致；  培训后是否进行考核；

 是否有个人安全培训总结，须为原创，不得抄袭。 案例直接原因；  案例间接原因；  预防整改措施；

 转岗、轮岗、新员工3级安全教育是否按要求执行；  技改团队3级安全教育是否按要求执行； 3)系统安全专责对各级安全专责培训抽查记录

 抽查频次：每月抽查不低于4人次，并做好相应记录； 4)对不认真组织参与安全学习的项目经理和项目成员处罚  依据安全奖惩制度的3.3.6进行处罚， 连续2次的当事人依据安全奖惩制度。 并建议当事人当月绩效为C，5)巡检过程中，巡检人员有权对已培训内容进行抽查提问，如果抽查未达到培训效果的项目重做本次安全培训。6)各级别安全专责每周要参与1个团队的安全培训，并做好记录。

3、落实安全站班

1)自 年 月 日起，为防止每日安全站班形式化，项目每日安全站班必须落实以下内容：

 每日安全站班在工作开展前必须执行；  站班中必须有本日工作安排情况；  安全站班由项目安全员组织；  安全站班内容可以由非安全员朗读；

 安全站班过时对个人防护用品的常态检查，必须落在实处。个人按照检查要求对个人防护用品逐项进行检查，严禁 只听不检查即签字。

 安全站班记录仍需每日留档；  现场司机必须参与每日安全站班； 2)各级安全专责监督检查要求频次

 部门、片区级每月抽查不得少于3次，并做好记录，按照附件4-《每日安全站班抽查记录》进行记录。

 系统安全专责每月抽查各级安全专责抽查不得少于4次； 3)抽查内容

 真实性  及时性 4)抽查方式

 电话问询  记录查询

5)安全站班执行不力处罚

 依据安全奖惩条例3.3.2进行处罚。

 累计超过2次的依据安全奖惩条例3.5.5进行处罚. 当事人当月绩效C。 取消项目评优资格。

4、落实班组安全交底站班 1)班组安全交底要求

 由各个工作面负责的工作人员分析陈述本工作面涉及的危险源。

 现场各个工作面无论人的数量多少、工作内容轻重，工作面负责人都必须在项目现场完成班组安全交底。 项目安全员每日收回并存档。

 班组安全交底必须在项目现场完成，严禁和每日站班一起做。

 班组长交底完成后必须要求成员复述交底内容。

2)各级安全专责监督检查要求频次

 部门、片区级每月抽查不得少于4次，并做好记录，按照附件4-《每日安全站班抽查记录》进行记录；

 系统安全专责每月抽查各级安全专责抽查不得少于3次；

3)抽查内容

 真实性  及时性  符合性

4)抽查方式

 电话问询  记录查询

5)安全站班执行不力处罚

 依据安全奖惩条例 XXX进行处罚。

 累计超过2次的依据安全奖惩条例XXX进行处罚. 当事人当月绩效C。 取消项目评优资格。

5、落实安全例会

1）在安全例会中必须落实如下内容：

 工作中是否习惯性违章（要处罚，并登记如台帐）；

 工作时是否存在安全隐患（要整改，并要有记录）；  工作时的危险源分析；  工作时危险源规避；

2）系统安全专责对各级安全专责培训抽查记录

 抽查频次：每月抽查不低于4人次，并做好相应记录，附件4-《每日安全例会抽查记录》进行记录；

 各级别安全专责每周要参与1个团队的例会，并做好记录；  抽查项目成员对新危险源的认识和采取的规避措施，是否和例会内容一致。

3）对不认真组织参与安全学习的项目经理和项目成员处罚

 依据安全奖惩制度的XXX进行处罚， 连续2次的当事人依据安全奖惩制度。 并建议当事人当月绩效为C，6、落实安全监护

 外协人员进入项目现场作业必须遵守服务系统的安全规定，违者严禁进入现场工作；

 加强对外协人员监护，监护人员必须对外协人员进行本工作面的班组安全交底；

 严禁新员工在无人监护的情况下进行作业；

 巡检过程中如发现安全监护不到位，项目经理负主要责任，巡检人员有权建议当事人当月绩效C；

7、落实隐患整改

1）落实项目级安全检查与整改

各项目在完成项目日常检查、周检、月检后，重点还是抓整改落实，对项目中存在的安全隐患要按照“三定”原则进行整改，即定具体整改责任人；定解决与改正的具体措施，限定消除危险因素的整改时间。

2）落实各级领导及各级安全管理人员巡查整改

各项目在收到各级领导、安全管理部、系统、部门、片区和项目安全员等整改要求后，必须依照领导要求及各级安全管理人员的整改要求依照“三定”原则进行整改，并及时反馈整改完成情况。3）落实内、外审中公司要求项目对不符合项及整改项的整改

各项目针对公司及外公司对项目的内、外审中检查出的职业、健康、安全和环境中不符合项及列出整改项，依照“三定”原则进行整改，并及时反馈整改完成情况。4）XX团队隐患

 XX团队成员组成复杂， 人员技术力量薄弱， 成员思想波动大， 现场工作量大。

2）整改要求

 项目管理部和工程技术部精诚合作，协调维护经验丰富人员进入瓜洲团队进行技术培训和现场工作指导，保证在 年 月 日前XX团队各售后项目至少有X名有丰富维护经验的常驻人员；

 技术培训必须理论和实践相结合，实践培训更需要有安全监护才能执行；

 团队各售后项目经理必须抽一定的时间参与项目现场工作，发现实际问题，才能做到有的放矢；

 XX售后团队必须落实执行服务系统的所有安全制度，以制度保证团队安全氛围的有效形成；

 XX团队安全员XXX，以周为单位对所在XX团队项目进行巡检，巡查各团队安全制度落实执行情况，严惩作业期间的习惯性违章；

 XX团队正处在团队磨合期，各级领导须时刻注意团队成员思想波动情况，多给予关心和鼓励。 因大量的总装人员转岗到服务系统，协调安全管理部将制造系统的安全指标向服务系统部分转移。

九、服务系统安全重点监查分工

在不影响其他正常工作的情况下，下列人员对以下团队进行重点监查！

XXX XXX XXX 以上负责人将针对各片区情况进行安全针对性的制度落实、巡检组织及结果通报、处罚奖励。

十、安全连带责任制与举报

安全违章：人员在工作过程中违反公司安全相关制度的行为。举报安全违规行为：指团队成员发现团队在工作过程中存在安全违规行为，并两次向当事人及项目经理及时指出类似行为是违法安全规定。该团队成员发现该团队类似安全违规行为依然不断出现，在这种情况下，可以向上级举报该团队存在相关安全违规行为。

连带责任：指团队在工作过程中，发生安全违规行为时当时参与工作的所有成员所承担的责任；

1、人员工作安全违规行为处理（当事人及主要责任人）在团队工作过程中，现场出现安全违规行为，并得到确认，项目管理部及片区将对该项目当事人及主要责任人进行处理，具体处理办法如下：

1）该项目项目经理或领队根据安全违规程度，暂停或立即停止其职务；该同事将不参与当年及第二年的XXX竞聘； 2）该项目安全违规行为当事人将严格按照《关于八月—十二月现场严打严惩的通知》进行处理，进入服务系统现场的技改团队也需遵守此要求；

3）该项目项目经理（技改领队）及当事人将取消当年所有评优资格；

4）该项目XXXX（技改领队）及当事人当月月度考核为C； 5）若安全违规行为当事人为未转正新员工将由片区将其退回与之合同关系人力资源管理部；

2、项目现场举报安全违规行为管理办法

在项目建设过程中，项目现场出现安全违规行为，对于举报该安全违规行为者的管理办法如下：

1)举报人必须在该安全违规行为为被公司发现前进行举报，该举报行为视为有效举报，否则视为无效举报；

2)举报人必须满足关于举报安全违规行为的条件进行举报视为有效举报，否则视为无效举报；

3)举报人必须是该安全违规行为发生项目的项目成员； 4)举报人所举报的安全违规行为被确定是实际发生行为，举报人不承担该项目的相应连带责任；

5)公司将保护举报人的相关利益，并根据公司相关制度进行奖励；

3、项目现场安全违规行为连带处理

在项目建设过程中，项目现场出现安全违规行为，并得到公司的确认，项目管理将对该项目进行连带处理，具体处理办法如下：

1)该项目取消当年优秀项目评选资格； 2)该项目所有成员当月季度考核为C；

3)若该项目在一个季度内累计2次或2次以上安全违规行为，将取消该项目所有成员（该季度参与项目建设人员）当季度奖金；

4)该项目成员将按照安全违规行为中项目经理责任进行同等处理；

十一、安全月活动提高安全意识

年 月 日 前完结XX季度安全月活动。

X年X月X日前开展主题为“把握安全，拥有明天”安全月活动