安全生产目标责任书变电站人员（推荐）

第一篇：安全生产目标责任书变电站人员（推荐）

安全生产目标责任书

为实现公司安全生产目标，确保公司职工在电力生产活动中的人身安全，保证电网和设备安全，进一步提高公司安全生产管理水平和供电可靠性，为创建四星级供电企业奠定良好的基础，现签订安全生产目标责任书如下：

安全责任

变电站运行人员在站长的领导下，对变电站的安全生产运行负责，对当班、当值发生的一切安全责任事故负主要责任。

一、执行上级有关安全生产规章制度，不违章作业，并阻止他人违章作业。

二、按规定进行设备巡视，填写缺陷报告。

三、严格执行调度命令，进行挺顺电操作，操作时，必须严格执行一人操作、一人监护和复诵、填写、模拟预演、唱票，打钩等安全措施。

四、对违反安全规程的错误指令，有权拒绝执行，但必须及时上报。

五、参加班组组织的各项安全活动，进行安全技术教育，不断提高安全技术水平。

六、合理使用劳保用品及安全用具。

七、发生事故后立即报告，保护现场，组织抢救，参加

事故调查，并落实防范措施。

八、加强维护，经常保持站内、作业现场整洁，搞好文明生产。

员工安全生产目标

班组所属员工围绕班组安全生产目标提出自身控制违章和差错的安全生产目标

不发生违章行为；

不发生自己所维护（运行）的设备（线路）存在安全隐患现象；

不发生自己所管辖的责任区全部停电现象；

不发生自身操作差错现象；

不发生自己所管辖区、生活区火灾隐患现象；

不发生负任何责任的交通事故；

不发生自己所管辖责任区有供电安全责任的高危用户事故。

保证措施

一、时刻也不放松抓好安全工作，突出抓好各类人员安全职责到位和安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩严明。

二、加强对变电站运行人员的安全思想教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每月一次安全分析会、每周一次安全日活动，保证在岗职工经考试考核合格，方可上岗工作。

三、严格执行“两票三制”和有关规程制度，杜绝违章指挥、违章操作，两票合格率100%。

四、进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，进安全教育室教育或下岗；有详实的安措、反措计划，两措计划完成率100%。

五、进一步加强电网运行管理，提高供电可靠率，确保电网可靠运行。

奖惩规定

变电站安全生产奖励实行利益共享、风险共担的分配模式，班组长缴纳安全风险抵押金2000元、一般运行人员缴纳安全风险抵押金1000元，奖惩根据每个人承担的责任和分公司有关规定执行。

附则

一、本安全目标责任书一式两份，公司和本人各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

二、本安全目标责任书自2013年1月1日起执行。

变电站负责人（签字）

年月日（盖章）

变电站运行人员（签字）

年月日（盖章）

第二篇：(35KV变电站) 2016年安全生产目标责任书

山西翼城首旺煤业有限责任公司

二○一六年35KV变电站站长安全生产目标

责

任

书

二○一六年35KV变电站站长安全生产目标责任书

为进一步落实企业安全生产主体责任和煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定，坚持标本兼治、综合治理、强化安全监管、隐患整治和事故预防，实现安全生产“四无”目标，即：“矿井无重伤、班组无轻伤、个人无违章、工作环境无隐患”。促进企业安全生产形势持续稳定好转，特签订 2016年35KV变电站安全生产目标责任书。

一、安全生产总体目标

1、安全目标：全年不发生死亡事故，杜绝重伤事故，控制轻伤事故，轻伤事故较上明显下降。

2、质量标准化目标：达到一级安全质量标准化矿井。

3、生产目标：全年生产原煤95万吨，掘进进尺5000米，其中准备巷道进尺1000米，回采巷道进尺4000米。

4、成本目标：优化劳动组织，提高劳动生产效率；原煤生产成本比2015吨煤下降10元以上，不得超过98元/吨。

二、岗位目标

1、严格要求职工遵章守纪，规范操作，实现全年安全生产。

2、每月完成调度室分配的工作任务，实行绩效考核。

3、加强职责范围的日常管理，上级安全生产管理部门检查或企业自查时杜绝重大失误。

4、对分管范围内的生产工作负责，同时承担业务范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责。

5、负责分管范围内“手指口述”安全确认法的落实工作。

6、保证无人员误操作造成伤亡事故。

7、保证全站设备正常运行，遇到缺陷当日处理。

8、严格执行停送电制度，杜绝故障及事故发生。

9、及时做好全站一年一度的预防性试验工作。

10、加强全员培训工作，保证值班人员持证上岗率100%。

11、保证供电线路要合理，故障线路维修要及时，并保证维修质量。

12、组织实施全站质量标准化工作。

13、监督配合线路代维班做好374、473双回路线路清扫巡查工作。

14、不发生非计划误时事故。

15、带领全站人员搞好35kv站安全运行管理工作。

三、工作要求

1、做好岗位风险防控。对各岗位风险进行评估，制作岗位安全卡，强化风险预知防范意识，掌握风险处置流程及措施。

2、强力推行“手指口述”。通过实施“手指口述”，规范职工作业行为，提高超前防范和过程控制水平。

3、狠抓隐患排查治理。加大隐患排查治理力度，实行隐患闭环管理，严格隐患责任追究。

4、加强质量标准化建设。按照岗位达标、专业达标和企业达标的步骤，实现全员、全方位、全过程达标，达到一级安全质量标准化目标。

5、抓好职工教育培训工作。开展有针对性的岗位培训，提高职工综合素质，主要技术人员职称达到办矿资质要求。

6、厉行节约，杜绝浪费。挖掘内部潜力，修旧利废，节能减排，厉行节约，严禁浪费，明确各科室队组成本控制指标。

四、奖惩办法：

1、奖励条件：完成原煤产量95万吨，奖励生产系统管理团队130万元；完成原煤产量超出95万吨，超出部分按5元/吨进行奖励；完成原煤90-95万吨，奖励生产系统管理团队100 万元；完成原煤85-90万吨，奖励生产系统管理团队50万元；完成原煤产量低于85万吨，取消奖励。

2、处罚条件：发生死亡事故一票否决，取消所有奖励；个人岗位目标中安全防控指标完成，生产任务未完成，按完成生产任务的百分比享受兑现奖励；个人岗位目标中生产任务完成，安全防控指标未完成，执行公司2016年《安全风险抵押金》规定，扣除安全绩效工资与奖金，接受责任罚款、行政处分及其它处理，并承担责任后果。

3、成本控制考核：原煤生产成本高于98元/吨，超出部分 3 由责任单位自行承担，节余部分经总经理办公会审核后全额予以奖励；机电和监控部门设备设施维修、材料购置费用比2015降低15%以上，其它部门设备设施维修、材料购置费用比2015降低10%以上，如达不到控制指标，按控制指标的百分比考核，接受责任罚款、行政处分及其它处理。

4、本目标责任书由人力资源科牵头、各有关部门参与共同进行考核，每半年考核兑现一次，年终总评，由公司总经理办公会审核考核结果予以兑现。

机电科科长：（签字）

35KV变电站站长：（签字）

2016年 月 日

第三篇：变电站安全生产目标

马庄子变电站2012年安全生产目标

1、杜绝电力生产和职工人身重伤及以上事故；

2、杜绝误调度、误操作事故；

3、不发生设备责任事故

4、不发生电网事故和大规模停电事故；

5、不发生负有责任的群众触电伤亡事故和设备损害事故；

6、不发生重大火灾、交通事故和较大的被盗案件。

马庄子变电站

2012.1.1

第四篇：作业人员安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作的。

目的，维护一线人员合法权益保证作业人员人身财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。

一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。

二、严格执行安全操作规程，不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。

三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁。

四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报给带班班组长进行处理。

五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告给领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。

六、严格执行项目部制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优异者进行表彰奖励，对违反规章制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。

协作队伍负责人： 安全责任人： 日 期：

第五篇：财务部人员安全生产目标责任书[范文]

财务部人员安全生产目标责任书

为加强公司内部的经营管理，双方本着“安全第一，预防为主”的方针，充分调动干部、员工的生产积极性，确保安全生产等管理目标的实现，维护双方及广大员工的生命及财产安全，明确各方责任，特制定本安全责任书。

一、安全工作职责：

1、按照国家高危行业企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。

2、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。

3、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加工程验收。

4、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。

5、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。

6、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。

7、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料的开支费用的到位。

二、安全工作目标：

1、安全生产投入资金到位率100%。

2、建立健全安全费用台帐。

3、触电、着火、失窃事故为零。

4、按计划参加安全培训率达90%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可作为年终评先工作先决条件。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力，安全资金投入不能及时到位，致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：年月日至年月日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安委会负责人签字：

责任人签字：

日期：日期：年月年月日 日