安康杯竞赛活动工作汇报

第一篇：安康杯竞赛活动工作汇报

煤山镇总工会“安康杯”竞赛活动总结汇报

维护职工合法权益是工会的基本职能，而维权的首要任务就是维护广大职工的生产安全和健康卫生。今年以来，我们根据长兴县安康杯竞赛活动组委会文件的要求，以突出维护为职责，全镇组织了矿山、建筑、交通、化工、纺织、建材、机械等行业共182家以及12600名职工参加了“安康杯”竞赛活动，并且逐渐形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。现将煤山镇“安康杯”竞赛活动的开展情况总结汇报如下：

一、抓关键，强化组织领导

开展安康杯竞赛活动，领导重视是关键，组织健全是基础。安康杯竞赛竞赛活动开展以来，煤山镇成立了以黄平为组长，叶爱斌为副组长,组员由吴菊红、钱克林、徐锦良、向万胜、许琴芳构成的“安康杯”竞赛活动领导小组，分别将工矿企业、交通运输、森林防火、水利设施、民爆物品、消防、公共安全、建筑工地、医疗卫生、食品卫生、学校等安全工作做进行分工,进一不明确工作职责,落实了线上分管领导，具体各职责范围内安全生产管理工作监管责任.安康杯竞赛是一个系统性工程，为使活动稳扎稳打，我们与全镇的安全生产紧密结合，增强了活动的可操作性和实践性。我们将竞赛考核标准按组织领导、安全管理、安全生产月、安全知识竞赛等活动使全镇各企业和职工积极参加竞赛活动。

二、抓主题，加强安全培训

安康杯竞赛活动开展以来，以“加强安全培训，促进安全生产”的主题，开展形式多样的活动，强化安全教育，为“安康杯”竞赛的全面开展形成了浓厚的氛围。

今年春节刚过，煤山镇总工会积极组织企业参加安全生产全员培训，完成培训5800人次，通过考试合格发放安全生产合格证3680人,超额完成了县下达的培训指标经过几次的培训提高了企业业主对安全生产法律法规意识,特种工种人员安全生产的操作技能.不但增强了企业业主和经营生产者的安全生产意识,而且从源头上减少或杜绝了安全生产隐患.三、抓贯彻，认真搞好“安全生产月”活动

今年6月份是以“安全责任，重于泰山”为主题的全国“安全生产月”,抓住全国第六个安全生产月活动的有效载体,积极营造安全生产的社会氛围,据不完全统计,共发放安全宣传挂图50套,悬挂横幅120余条,张贴标语200余条,利用企业宣传橱窗和煤山图文电视进行广泛宣传,6月20日会同镇工会在浙江裕廊水泥有限公司举办安全生产知识竞赛活动,营造抓安全、促生产,保平安的良好氛围,提高全民安全素质,致力把安全生产转化为全社会的自觉行动,使全社会都来关心安全,关注安全,支持安全生产监督管理工作的开展.为了遏制重、特大事故的发生,对安全生产的重点企业,矿山、危化企业、“三合一”企业进行综合整治、并建立完善预案.领导们

亲自去矿山、危化企业和重点规模企业登门进行宣传和动员,提出企业对加强安全生产工作的重要意义和现实紧迫性,主动做好服务、指导、督查,有力促进和增强企业进一步完善安全生产管理制度和业主的责任仪式.家年，在县安监局的直接指导下,与我镇联合率先在全县开展了危化企业安全生产标准化管理活动,明显地提升了法人的安全意识,有力推进了各项安全工作措施落实.四、抓成效，充分发挥监督保障作用

在安康杯竞赛过程中，工会充分发挥其监督保护作用，确保了安全生产有计划、有目标、有考核、有检查，确保了安全生产的稳定局面。

我们以职代会和集体合同为载体，全面落实劳动保护监督检查工作。今年8月份，我镇集体合同期满，按照规定将续签新合同。在合同修订上，我局紧紧围绕“两法”有关规定，工会委员会结合本单位实际，对集体合同进行了逐条分析，提出了修改意见。党政领导班子召开专题会议研究并给予了充分肯定。8月16日在合同双方代表平等协商的基础上，对原合同中的劳动合同管理、用人机制、减员增效、保险、生活福利等部分条款进行了修改，将《职业病防治法》中的第三十六条、第五十条和《安全生产法》中的第三十七条、四十三条、七十三条等有关内容充实到煤山镇集体合同中.五、典型引路，不断提升竞赛活动质量

每年年终，我们都要对“安康杯”活动进行总结，对全镇的参赛的企业进行考核验收评比，评选出一批先进单位和个人，进行表彰，树立典型，激励后进。根据 “严格管理，严格要求，深入实际，注重实效”的原则对其进行重点指导，组织企业工会专干进行职业安全卫生培训学习，帮助企业建立了职业安全卫生联席会议制度，签订了职业安全卫生集体合同，安装了《安全检查提示卡》，对“安康杯”五个一活动内容更是逐条检查、跟踪落实、持续改进。试点工作取得圆满成功，受到了镇领导的肯定。2007年我们把工作在面上推开，使职业安全卫生成为“安康杯”竞赛活动的主要内容，使“安康杯”竞赛理念从“安全生产”提升到“以人为本”的新高度。

上半年，在上级工会的精心指导下，在基层工会的共同努力下，我镇的“安康杯”竞赛由于领导重视，组织周密，措施得力，收到了明显成效，但安全生产永无止境，维权工作永无止境，煤山镇总工会作为一级地方工会，今后将在总结前几年工作经验的基础上，发扬成绩，改进不足，把竞赛活动组织得更好，更扎实，更有成效。

第二篇：2008安康杯竞赛活动工作汇报材料

2008“安康杯”竞赛活动

工作汇报材料

章丘矿业有限公司绣惠煤矿工会

2008年10月10日

2008安康杯竞赛活动

工作汇报材料

各位领导：

你们好！绣惠煤矿工会在市地矿局工会的正确领导和指导、帮助下，一直在积极主动的开展工作，下面我就2008安康杯竞赛活动开展情况向各位领导做工作汇报如下：

一、活动的组织、宣传、发动：

2008年年初，绣惠煤矿工会接到上级关于继续开展安康杯竞赛活动的通知后，立即向领导做了专题汇报，矿领导对该项工作非常重视，亲自挂帅担任了活动组委会主任，并安排工会立即开展工作，扎实做好此项工作的组织、宣传、发动。

按照矿领导的安排，工会立即编制了活动方案并专门行文下发，要求所属各区必须引起高度重视，做好贯彻落实工作，同时我矿在各区悬挂横幅、张贴标语，营造出浓厚的活动氛围，一场声势浩大的竞赛活动在绣惠煤矿拉开了帷幕。

二、活动开展情况简介：

绣惠煤矿工会在编制活动方案的基础上，又编制了活动的具体工作计划，并结合安全生产工作逐一展开：

1、开展安全管理“十个一”活动。

结合绣惠煤矿实际情况，工会提出了提一条安全管理合理化建议、开展一个早期发现活动、强化一个现场管理、出一期黑板报、开展好一次安全教育培训、开好一个班前班后会、深化一个查字、狠抓一个严字、严格一个落实、注重一个联保等十个一活动，并确定了时间以及负责人。

2、做好阳光工程培训工作。

按照上级统一安排做好阳光工程培训工作，并通过培训在全矿范围内尽最大努力安排职工就业，同时最大程度的提高就业职工的业务素质以及安全意识，由此带动我矿安全生产管理水平的进一步提高。

3、开展了岗位练兵、技术比武活动。

按照局工会的统一安排部署，我矿工会牵头参加了岗位练兵、技术比武活动，通过活动一是大力倡导比、学、赶、超、帮的精神，二是由此带动职工学业务、提技能的积极性，三是通过活动对全矿的安全生产起到了很大的促进作用。

4、扎实做好安全教育培训工作。

我矿一直注重对职工的安全教育培训工作，在今年的安康杯竞赛活动期间，我矿更是将安全培训工作作为重中之重，安排专人负责此项工作，同时矿级领导干部也经常的参与授课，讲授生产过程中应掌握的一些安全、业务知识，以及危急情况下如何进行自救、互救。为了使职工有一个直观的感受，熟悉掌握井下避灾路线，我矿于今年5月份进行了全矿的应急撤人演练，取得了非常好的效果。

5、结合自身实际、强化班组建设，开展创金牌采掘队活动。

绣惠煤矿由于受火成岩侵蚀严重，掘进速度慢一直是困扰矿井安全生产的难题，为此我矿重点培养了几个采掘队，矿领导、技术人员深入井下一线，手把手教给职工炮眼布置、角度排布、装药控制等知识，帮助区队解决妨碍进度的问题，巷道施工进度明显加快，其中二区掘一队更是创下了全火成岩巷道月进尺84.1米的集团记录，并且工程质量有了质的变化，多次受到市局、集团公司领导的好评。

年底，绣惠煤矿工会将牵头组织评选的金牌采掘队，并给予精神与物质的双重奖励。

6、从保护职工健康角度出发，积极开展劳动防护监督检查。

煤矿是高危行业，广大干部职工在创造丰厚利润的同时，也不断的受到来自粉尘、有害气体等隐患的威胁，为了充分体现以人为本的原则，保护职工的身体健康，绣惠煤矿工会积极开展劳动防护监督检查，对职工的劳保用品发放、井下防尘设施、通风设施、安全设施进行监督检查：一是确保劳保用品及时足额发放；二是督促各区不断完善保护设施；三是确保各类防护设施、安全设施灵敏可靠、正常使用，最大程度的保证职工身体健康。从集中进行的干部职工查体情况来看，未发现有职业病发生，也可以说从侧面对安全生产工作起到了支持促进作用。

各位领导，以上是绣惠煤矿工会2008安康杯竞赛活动开展情况的简要汇报，其中肯定存在诸多不足，恳请各位领导批评指正！

谢谢大家！

章丘矿业有限公司绣惠煤矿工会

2008-10-10

第三篇：安康杯竞赛活动工作汇报

王助镇工会“安康杯”竞赛活动总结

维护职工合法权益是工会的基本职能，而维权的首要任务就是维护广大职工的生产安全和健康卫生。今年以来，我们根据区工会安康杯竞赛活动文件的要求，以突出维护为职责，全镇组织了企事业单位50名职工参加了“安康杯”竞赛活动，并且逐渐形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。现将王助镇“安康杯”竞赛活动的开展情况总结汇报如下：

一、抓关键，强化组织领导

开展安康杯竞赛活动，领导重视是关键，组织健全是基础。安康杯竞赛竞赛活动开展以来，王助镇成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，具体各职责范围内安全生产管理工作监管责任。

安康杯竞赛是一个系统性工程，为使活动稳扎稳打，我们与全镇的安全生产紧密结合，增强了活动的可操作性和实践性。我们将竞赛考核标准按组织领导、安全管理、安全生产月、安全知识竞赛等活动使全镇各企业和职工积极参加竞赛活动。

二、抓主题，加强安全培训

安康杯竞赛活动开展以来，以“加强安全培训，促进安全生产”的主题，开展形式多样的活动，强化安全教育，为“安康杯”竞赛的全面开展形成了浓厚的氛围。

王助镇工会积极组织企业参加安全生产培训，完成培训300人次，不但增强了企业业主和经营生产者的安全生产意识,而且从源头上减少或杜绝了安全生产隐患.三、抓贯彻，认真搞好“安全生产月”活动

今年6月份是以“安全责任，重于泰山”为主题的全国“安全生产月”,抓住全国第六个安全生产月活动的有效载体,积极营造安全生产的社会氛围 ,共发放安全宣传挂图50套,悬挂横幅120余条,张贴标语200余条,利用企业宣传橱窗进行广泛宣传,6月20日镇工会在三楼会议室举办安全生产知识竞赛活动,营造抓安全、促生产,保平安的良好氛围,提高全民安全素质,致力把安全生产转化为全社会的自觉行动,使全社会都来关心安全,关注安全,支持安全生产监督管理工作的开展.为了遏制重、特大事故的发生,对安全生产的重点企业进行综合整治、并建立完善预案.领导们亲自危化企业和重点规模企业登门进行宣传和动员,提出企业对加强安全生产工作的重要意义和现实紧迫性,主动做好服务、指导、督查,有力促进和增强企业进一步完善安全生产管理制度和业主的责任仪式，与我镇联合率先在全县开展了危化企业安全生产标准化管理活动,明显地提升了法人的安全意识,有力推进了各项安全工作措施落实。

四、抓成效，充分发挥监督保障作用

在安康杯竞赛过程中，工会充分发挥其监督保护作用，确保了安全生产有计划、有目标、有考核、有检查，确保了安全生产的稳定局面。

我们以职代会和集体合同为载体，全面落实劳动保护监督检查工作。今年8月份，我镇集体合同期满，按照规定将续签新合同。在合同修订上，我局紧紧围绕“两法”有关规定，工会委员会结合本单位实际，对集体合同进行了逐条分析，提出了修改意见。党政领导班子召开专题会议研究并给予了充分肯定。8月16

日在合同双方代表平等协商的基础上，对原合同中的劳动合同管理、用人机制、减员增效、保险、生活福利等部分条款进行了修改。

五、典型引路，不断提升竞赛活动质量。

每年年终，我们都要对“安康杯”活动进行总结，对全镇的参赛的企业进行考核验收评比，评选出一批先进单位和个人，进行表彰，树立典型，激励后进。根据 “严格管理，严格要求，深入实际，注重实效”的原则对其进行重点指导，组织企业工会专干进行职业安全卫生培训学习，帮助企业建立了职业安全卫生联席会议制度，签订了职业安全卫生集体合同，安装了《安全检查提示卡》，对“安康杯”五个一活动内容更是逐条检查、跟踪落实、持续改进。试点工作取得圆满成功，受到了镇领导的肯定。

上半年，在上级工会的精心指导下，在基层工会的共同努力下，我镇的“安康杯”竞赛由于领导重视，组织周密，措施得力，收到了明显成效，但安全生产永无止境，维权工作永无止境，王助工会作为一级地方工会，今后将在总结前几年工作经验的基础上，发扬成绩，改进不足，把竞赛活动组织得更好，更扎实，更有成效。

王助镇工会 2012年12月20日

第四篇：安康杯竞赛活动工作汇报

德宽路二小“安康杯”竞赛活动工作总结

一、指导思想：

为认真贯彻区总工会、区教育局工会关于开展“安康杯”竞赛活动通知的精神要求，在我校教职工中大力开展维护职工劳动保护、促进职工安全健康的权益，建立健全职工劳动保护工作机制，提高职工安全健康的综合素质，从而促进学校教育教学工作的积极开展，为落实党的“三个代表”重要思想和科学发展观奠定良好的基础，为创建和谐校园而共同努力。现将活动开展情况总结如下：

一、健全组织机构，制定工作计划

学校成立了以支部书记、校长王士仪同志为组织、工会主席宋烈毅同志为副组长的学校“安康杯”竞赛活动，成员涵盖学校各部门负责人，负责组织开展“安康杯”竞赛活动。领导小组结合学校工作实际制定了竞赛活动方案，将竞赛活动与学校的安全管理责任结合起来，把竞赛活动当做落实安全责任制，落实劳动保护，维护师生生命安全的有效形式，扎实开展“安康杯”竞赛活动。

二、加强安全管理，建章立制

学校在竞赛活动领导小组的领导下，全校上下重视安全工作，多次召开专题会议，讨论制定了学校的安全工作计划，不定期地对学校安全工作进行自查，及时排除安全隐患。并制定了相应的安全管理制度，有效地保障了竞赛活动的质量。

1、学校将安全责任分解，与各部门和每位教师签定了安全目标责任书，对安全工作进行考核。

2、实行安全巡查、教学视导制度。学校行政班子全员参与，每周分别在行政会和教师会上反馈视导情况，就视导中发现的问题及时处理。同时做好了视导记录表的填写工作。

3、加强内部管理，制定并实行了校园突发事件处理制度。制定了学校突发事件领导小组和突发事件工作预案，保证学校师生的人身安全。

4、建立了校园安全隐患排查制度。做到随时检查室内门窗，特别是电器设备的隐患。保证用电安全检查，不乱动电源插座，信息课上要按规定程序操作机器。

5、建立了门卫的来人来访登记制度。严格管理学校的来人进出秩序，严格实行来人来访的登记制度，学校上课期间，实行封闭式管理。

6、积极防控甲流，建立了晨午检和消毒制度。严格执行学校制定的防控甲流晨午检工作制度，校防控甲流办公室每天按时统计并汇报晨午检相关表格，及时了解和掌握疫情。严格遵守防控甲流的消毒制度，总务处为各班各室提供足够的消毒器具和消毒液，并制定了详细的消毒制度，同时做好卫生教育工作，要求学生不到小摊小贩购买食物，不吃不洁食物，注意饮用水的卫生。

三，积极开展内容丰富的活动，提高师生对安全的认识。

1、开展法制安全、人生安全知识的学习培训教育，加强安全文化建设。组织开展各种形式的青少年自我保护教育。利用晨会、班队会等渠道，采取多种方式对学生进行了自我保护教育，传授自护的知识和技能，切实增强学生的自护意识和自护能力。加大防范力度，防患于未然。

2、根据学校实际情况开展了“三个一”（1、进行一次安全教育学习培训。

2、搞一次安全讲座。

3、开展一次安全实地演习。）等活动。

3、在教职工中积极开展以办公室为竞赛单位的安全建设创优、争先活动，将安全工作纳入学校检查考核活动中，4、在学生中开展了以班级为单位的班级安全考核竞赛活动。学校利用橱窗、板报和广播等宣传阵地对师生宣传了《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《传染病防止法》等，聘请市疾控中心专家来校开展了防控甲流的专题讲座和培训互动。

5、开展了校园周边安全活动。开展了“学生远离网吧”和“学生远离无证摊贩”的活动。通过致家长的一封信和主题队会等形式，要求学生上学、放学途中要遵守交通规则，防止交通事故的发生。放学后按时回家，不在街上逗留，不与陌生人交往，不能接受陌生人馈赠礼物，受到不法侵害时及时打急救电话和必备电话求得110帮助。引深“安康杯”竞赛活动意义，努力改善教职工工作环境，加强职工安全工作保护，推进文明、和谐、平安校园的创建工作。

2009年，我校以“安康杯”竞赛活动为契机，认真落实各项安全工作，在全体师生的努力下，学校没有发生一起重大安全事故，出色地完成了预期目标和上级交给的各项工作。

第五篇：“安康杯”劳动竞赛活动工作汇报

某某公司

“安康杯”劳动竞赛活动工作汇报

（2008年10月15日）

各位领导：

今天，市工会受省总委托在百忙之中前来检查指导，这对于推动我公司“安康杯”劳动竞赛工作进一步上台阶，具有十分重要的意义。在此，我代表某某表示热烈的欢迎和衷心的感谢。**市在推动“安康杯”劳动竞赛方面创造了许多好经验，培养了不少好典型，取得了很多好成效，这些都值得我们进一步学习借鉴。

我公司始建于***年***月，****年***月建成。现有生产能力为年加工大豆****万吨，年产精炼油***万吨，企业现有职工***余人,是中国制造业500强、中国食品工业食用油行业十强。近年来，我们始终把“安康杯”竞赛活动作为安全生产工作的有效载体，牢牢抓在手上，贯穿于安全生产的始终，特别是去年被省总工会授予“安康杯”劳动竞赛优胜单位以来，按照上级的统一部署，我们深化活动，专项考核，有力促进了安全生产形势的根本好转，有效保护了职工的安全和健康，提高了企业的经济效益。今年1~9月份，实现销售实现收入67亿元、利税1.99亿元，同比分别增长71.79%、32.67%。预计全年实现销售收入100亿元。

一是运行机制进一步完善。随着竞赛活动的不断深入，我们不断调整领导组织机构，成立了由公司党委书记、董事长、总经理某某任组长，工会主席任副组长，各部、分公司负责人、安全环保、生产技术、人事行政为成员工作小组，形成了以党委行政为核心、工会组织牵头协调、各生产经营部门负责人具体抓落实、活动办公室为中枢，基层单位为主体、广大员工积极参与的格局。各分公司也建立健全了相关竞赛领导小组，把劳动竞赛活动纳入全年工作的重要议事日程。

发挥绩效量化考核的激励作用，建立科学的考核评价体系，安全评价分数在工资权重中占10%。考核的内容包括企业安全生产责任制的落实、重大隐患查改、安全投入、职工安全教育培训、安全量标准化建设、工会组织建设、签订集体合同、行业控制指标完成情况等

方面等内容全部纳入考核标准，并建立了完善的奖惩激励机制，把安全生产的好坏与个人的经济利益挂勾。通过绩效考核的杠杆作用，安全分数奖罚兑现率达100%，奖罚面60%以上，奖罚金额达到260余万元。

二是安全生产进一步深入人心。在竞赛活动中，并紧紧抓住全国“安全生产周”、“安全生产月”的有利时机，各级竞赛领导小组及参赛企业从实际出发，分别通过召开班前班后会、公司内部报纸、公司网站，举办安全知识竞赛、案例分析、现身说法，播放安全录像，出板报、标语、简报，编安全生产宣传手册，“安康杯”职工消防运动会等多种形式，广泛宣传“安康杯”竞赛活动的意义和作用，宣传《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》等法律法规，营造了良好的安全生产氛围。据统计，去年以来，各参赛单位展出漫画150幅，办安全简报24期，在车间班组、建筑施工现场张贴安全标语80多条，出安全板报、墙报达110期，播放安全录像12场次，受教育职工近4000人次。

随着竞赛活动的不断深入，使各参赛单位充分认识了群众安全生产工作的重要性。因此，各参赛单位都把“安康杯”竞赛摆在了重要位置，坚持不懈抓竞赛，使“安康杯”竞赛活动从上级工会、集团全力组织，变为参赛单位自觉自愿的行动，职工的参与程度也有了显著提高，从“要我参加”转变为“我要参加”。据初步统计，仅渤海油脂就有1000余名职工参加了竞赛活动，上岗群监员的人数已达254人。

三是职工安全素质进一步提高。多年来，我们把安全培训作为保证广大职工群众安全和健康的一项治本工作。坚持常规与重点培训相结合、内部培训与外部培训相结合、知识培训与技能培训相结合，分层次、分工种、分产业，有针对性地开展职工安全技术培训工作。各竞赛单位完善培训机制，制定了员工安全培训大纲，确定了岗前培训、换岗培训及职务晋升和特殊工种培训方案，实现了员工安全培训制度化、规范化。今年以来，我们共举办各类培训班（包括班组）289期，先后培训员工 3208人次。举办各类安全知识讲座30次，先后聘请专家、教授14人次。

与此同时，建章立制，全面规范安全生产工作。一是我们每年都与各分公司、部门签订安全责任状。二是坚持班组每日上班讲安全，车间每周召开一次重大隐患分析会，公司每周召开一次安全调度会、每月召开一次安全员会，集团每季度召开一次现场办公会制度；同时，建立单位自查、安全员互查、主管周查、公司月查制度，对发现问题、查出的隐患及时组织整改。三是严格按章作业，规范操作行为。学习国际先进经验，制定了“有限空间许可证制度”、“上牌挂锁制度”、“动火证制度”，建立健全了《工种操作规程》、《安全生产管理制度》、《岗位责任制》等多项规章制度，严格按章办事，特殊工种必须经培训合格，方可持证上岗。去年，在省食品行业第二家通过安全标准化AAA认证。

四是竞赛活动重点进一步突出。“安康杯”竞赛活动内容，常变常新。只有不断结合企业中心工作，密切联系实际，搞好结合工作，才能取得好的成效。去年以来，我们紧紧围绕2007、2008年公司经营发展目标，制定了行之有效的多元化、全方位的竞赛和考核内容。主要抓了以下六个方面的结合：

一是与安全生产部署相结合。去年以来，我们结合全国百日安全隐患治理专项行动、山东省华源透水事故等专项安全检查、安全标准化、安全隐患治理年等部署安排，在全集团内展开了“百日安全生产我行动”、“隐患排查月冠军”、“安全在我手中优胜奖”等多项劳动竞赛，去年以来，先后排查安全隐患处，整改率98.7%，全年无重大安全事故，事故发生率同比减少37%。

二是与创建“工人先锋号”相结合。以“建功十一五，学振超精神，做金牌工人”为主题,深入开展劳动竞赛活动。为实现集团下达的生产经营目标，公司在榨油厂、储运部、机修、品管等单位进行“增产增效”和“提质增效”竞赛活动。今年以来，小包装油厂深入开展“奋战60天迎中秋”劳动竞赛活动，车间产量、“美食客”产品销量分别由去年同期的120吨、140吨增长到目前的282吨、260吨，顺利实现“双超”目标，全年预计实现产销6万吨，比去年增长

117.65%。在群众性合理化建议竞赛活动中，各分公司、部门共收集380多条合理化建议,90%以上被采纳。其中，盛和热能分公司采纳的3#机抽汽逆止门改造建议，由水联动改为汽联动，每年可节约除盐水7000方，节约资金3.5万元。

三是把节能减排作为劳动竞赛的重要内容。今年以来，我公司开展了以“厉行节约，从我做起”为主题的“五个一”活动，“创建节能型班组”活动。各单位从健全监控体系入手，夯实精细化管理的基

础，将能耗和减排指标层层分解落实到班组车间，加大节能减排的考核权重。今年以来，通过将榨油厂冷凝水引入精炼厂，既解决了热水问题，又每天节省自来水30-40方，节约电 100 Kwh，并解决了软水质量不稳定的问题，杜绝了水垢对设备的危害。该厂还将榨油厂所产压缩气共用，大大降低了电能的消耗，每天节约电大约800Kwh。采购部废白土、煤渣、粉煤灰变原来的花钱找人往外拉，为面向社会公开招标销售，其中每年分别创收25万元、65万元、240万元。五是与维护职工合法权益相结合。严格按照《劳动法》《集体合同条例》的有关规定做好集体合同的签订工作。认真开展“每月一关爱活动”，切实提高员工身心健康。建设高档职工餐厅，并实行免费午餐制度，仅此一项，年投入400多万元。去年，为解决员工食品安全问题，我们在黄河下游南岸的***镇建设无公害小麦、水稻种植占地2000亩，在原****建设400头无抗猪养殖基地和养鸡基地。

五是参赛企业安全投入进一步加大。通过竞赛，切实提高了参赛企业对安全技措投入重要性的认识，企业在全面增强职工安全意识的同时，不断加大了安全基础设施的投入。两年来，集团投入安全基础设施建设资金1235万元，*****投入安全质量标准化建设资金520万元。

尽管取得了一些成绩，但与兄弟地市相比还相差甚远，我们清醒地认识到工作中还存在诸多不足，离各级领导要求和期望还有很大差距，尤其是随着企业发展步伐加快，新员工增长较多，员工教育和培训工作做的不是很到位。我们将以此次检查为契机，学习借鉴兄弟地市的好经验、好做法，在今后的工作中，坚持以人为本、求真务实，加大工作力度，用新思路、新方法和新举措，广泛深入开展“安康杯”竞赛活动，为促进我市经济发展创造一个安全的生产环境，为超额完成“十一五”计划销售收入200亿元目标做出应有的贡献。