第一篇：落实各项安全制度抓好企业安全生产管理
落实各项安全制度抓好企业安全生产管理
安全生产是一个系统工程，它具有长期性、艰巨性、复杂性，对于我公司，安全管理越来越占据重要的地位。我公司目前正处在快速发展阶段，处在生产安全事故的“易发期”，如何坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，是我公司寻求发展的必要条件，安全生产制度管理又是企业安全生产管理的首要内容。安全与生产是相互依存缺一不可的。没有安全就无法生产，没有生产也就谈不上什么安全。正确的对待安全与生产的矛盾面，深入透析安全与生产的实际关系，在实际生产应用中将安全意识渗透进生产的层层面面，安全与生产两手都要抓，两手都要硬，避免形式主义、教条主义的产生，使得产生直接效益。
目前，制约我公司安全管理的不利因素主要表现在：规章制度落实不彻底、安全监督把关不严，作业人员安全意识及技术水平参差不齐，安全投入不足，安全与生产“两层皮”现象等等。
近两年，公司未发生重特大安全生产事故。但是6月12日在巴中发生一起对方负全责的的交通事故，造成我公司2位员工死亡，一辆越野报废，直接经济损失200万左右，这也给安全生产工作敲响了警钟。因此加强安全生产管理，已成为公司刻不容缓的课题，针对公司的情况,要做好安全生产管理,必须做好以下五个方面的工作:
1、落实安全生产责任制
安全生产责任制，是企业各项安全生产规章制度的核心，是执行各项制度的有力保障。施工企业要做到纵向到底、横向到边的安全管理，首先，必须明确单位主要负责人是安全生产第一责任者，这样才能保证安全投入的有效实施；其次，主管领导必须树立“管生产必须管安全”的思想，使全局安全与生产工作一盘棋；最后，要加强监督管理，重在落实，真正将各项安全生产责任落实到每一名员工。各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状,做到安全重任人人挑,人人头上有指标。职工树立“我要安全”、“自己为自己的安全负责”的思想观念,严格的考核保障安全生产。
2、狠抓安全生产教育培训，保证制度落实
安全教育培训是安全管理不可缺少的一部分，公司作业层人员多数都是以民工和协作队伍的合同工为主体，文化水平普遍较低，且未大多数未参加过技能岗位培训或未取得有关岗
位证书和技术等级证书，其安全操作水平相当低下，缺乏安全知识、安全意识、自我保护能力，不能辨别危害和危险。因此，认真开展并严格落实有针对性的安全生产知识教育培训工作，能够增强作业人员的安全意识，使他们掌握必要的安全操作技能，提高他们的自我安全保护意识，为减少和杜绝各类安全生产事故的发生，起到积极的促进作用。
3、加强安全生产检查工作
安全生产检查是企业安全管理工作的重要内容，是消除事故隐患、改善作业场所施工环境的重要手段。通过安全检查，可以及时发现生产过程中的危险因素，制定整改措施，保证安全生产。责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查,操作人员开前必须做好设备检查,在确保设备完好的情况下方可作业。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。
4、加强对分包(协作)队伍的安全管理，制定并落实相应的管理制度
劳务分包单位必须“三证”齐全(法人、资质、营业执照),并签订协议书,明确各自责任。建立健全对协作队伍的资质进行审查，包括队伍的经营状况、设备投入、人员素质、安全业绩等，再者对协作队伍的安全业绩进行审查，对发生安全事故的队伍说明安全管理存在问题，要慎重准入关。最后要选择有长期合作的队伍，便于管理。
5、用完善的奖惩机制，加大管理力度
奖惩机制是一个企业强化安全管理工作的内容之一，是调动员工积极性和创造性的重要手段。奖要以物质和精神奖励相结合，罚要以批评教育和罚款相结合。无论物质和精神奖励，无论批评教育和罚款，最终的目的都是推动安全工作，因此说完善的奖罚机制也是一项长而艰巨的工作。
综上所述，企业的安全管理，领导重视与制度落实，是企业安全生产管理工作中非常重要内容，只有用健全的规章制度来进行约束企业员工的安全生产行为，将这些制度真正得到落实，才能切实达到安全生产的目的，在制度落实过程中，要坚决杜绝嘴上重要，行动次要，忙起来不要的思想，安全工作需要全员参与，共同促进。
第二篇：各项安全生产管理规章制度
各项安全生产管理规章制度
安全生产责任考核制度
一、企业的安全管理人员、项目部要根据企业制度的安全工作计划，有步骤地开展安全工作，积极创省、市级安全文明达标（师范）工地。
二、落实安全防护措施和用品，控制四级（含四级），安全事故，保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标。
三、加强对工人的全员安全教育（三级教育），认真落实学习安全的法律法规、标准和安全岗位操作规程，提高工人的安全意识。
四、坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作，使用职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。
五、对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作，人人有责。
六、加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造一个良好工作、生活环境。
七、每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。
安全生产资金保障制度
一、在公司内实行安全生产资金保障制度，保证金标准公司为5000元，项目部3000元，并按下列办法进行管理。
二、当年无重大死亡，设备事故、或检查评分标准达到合格以上者，所收保证金年底全部返回。
三、当年发生重大伤亡、设备事故或依检查评分标准考核没有合格者，分别扣其保证金15％。
四、当年未完成公司下达创建市安全标准工地指标者，扣其保证金5％，在公司下达指标中，全年未创建一个合肥市安全标准工地者，扣其保证金15％。
五、发生伤亡或重大设备火灾事故，隐报或借故延迟报者，经举报又不认真按有关规定补办结案手续的，扣其全部保证金。
六、各项目部每年第一季度将安全生产保证金交公司。对拖延不交保证金者，公司将给予一定的处罚。
七、公司所扣保证金的70％返还给各项目部的安全科，主要用于安全教育，奖励或其他有关方面的活动。另外30％，公司用于企业内安全活动，表彰奖励等活动。
安全技术交底制度
一、企业领导和有关职能部门必须把安全技术措施计划与生产计划同等看待。
二、在每年制定生产计划时，同时安排安全技术措施计划，确定措施项目，明确设计、施工负责单位和负责人，规定完成期限，生产计划同时下达各单位贯彻执行。
三、企业领导对措施计划的贯彻执行全面负责，经常督促检查，发现问题，及时解决。
四、加强安全措施计划执行情况的检查。及时检查安全技术措施的设计、施工和材料设备的供应情况，措施是否按期完成，质量及效果如何，经费开支是否合理，有无浪费和积压现象，并及时处理。
五、安全技术措施竣工后，企业安全工作机构应会同有关部门进行鉴定验收。
六、措施投产后，企业应这些设施看作是生产设施的组成部分，纳入企业设备维修管理计划中，统一维护管理。
安全检查制度
一、为了及时解决和发现生产中存在的不安全因素，预防各类事故的发生，保证生产的正常进行，必须进行安全生产检查。
二、为了及时解决和发现生产中存在的不安全因素，预防各类事故的发生，保证生产的正常进行，必须进行安全生产检查。
三、工地兼职安全员，要坚持每天进行班前、班后安全检查，做好安全记录，定期向质安科汇报安全生产情况。
四、生产工人和班组长要做好班前、班后检查，检查安全保护设施完好情况和劳动保护用品穿戴情况，检查机械设备安全技术性能，检查工作场所有无不安全因素等。
五、质安科应随时对各施工工地、生产岗位进行安全检查，发现问题，处理并解决问题，对严重的不安全施工提出安全否决意见，督促企业生产部门进行整改。
六、按期做好施工工地的安全生产评比工作，表彰先进，帮助后进赶先进。
七、认真做好上级安全生产检查的各项准备工作，实事求是，认真学习先进的安全技术和同行先进经验，改进本企业的安全工作缺点和不足。
安全教育培训制度
一、企业要负责对全体职工进行安全生产基础教育，让职工充分学习安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、规章制度和专业知识，学习和交流先进经验，树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产制度，提高安全生产工作水平。
二、对新工人（包括临时工、合同工、实习工）进行必要的三级安全教育和遵守安全技术操作规程的应知应会教育。
三、班组主要负责对新工人和调换工种的职工进行安全技术操作的实践教育，各工地、部门负责对职工进行遵章守纪和岗位责任制方面的教育，公司质安科配合人秘科对职工进行全面的安全生产及安全技术教育，并组织考核、评比，考核成绩和评比结果记入职工档案，职工安全教育考核成绩不合格，不发给安全上岗证，不准上岗。
四、企业对各专业工种的职工，分期分批安排送到具有权限的安全技术教育培训机构专业技术培训和安全操作训练，取得合格证者方可安排到重要操作岗位。
五、企业对职工的安全技术培训、学习和教育应积极鼓励，成绩优异者除择优安排工作工种外，还给予精神表彰和物质资励。
六、企业还经常性地、不拘形式的开展安全宣传教育活动，保证企业安全生产顺利发展。
专项施工方案专家论证审查制度
施工组织设计（方案）编制审批制度
一、工程开工前，各工程项目部必须编写本工程施工组织设计，要根据工程特点以及所处的环境情况编写，内容要全面具体，并根据工程的施工工艺和施工方法，编写针对性较强的安全技术措施。
二、工程专业性较强的项目，如打桩、基坑支护与土方开挖、支拆模板、起重吊装、脚手架、临时施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯等均要编制专项的安全施工组织设计。
三、安全技术措施和专项安全施工组织设计内容要有针对性，根据工程实际编写，能有准备的指导施工。
四、施工组织设计和专项安全施工组织设计必须由专业技术人员编制，经企业技术负责人、安全科审查批准，签名盖章后方可实施。
五、工地现场要根据施工组织设计组织施工，严格督促落实安全措施。施工过程中更改方案的，必须经原审批人员同意并形成书面方案。
设备安全管理制度
一、电气设备应放在干燥处，取保道路通畅。严禁对运
转中的机具，进行维修、保养、润滑、紧固等工作。
二、操作前要检查机具各项部件和安全装置，并进行试运行，确认完好后方可正式操作，严禁带病运转和超负荷作业。
三、中途停电，必须立即关闭电源，下班或无人时应切断电源，锁好闸刀箱门。
四、各施工机具安装后经验收合格，方准使用。
五、各施工机具必须要有保护接零和漏电保护器。
六、圆盘锯要有护罩、分料器、防护挡板等安全装置且传动部位要有防护。
七、电焊机要有二次空载降压护器、防雨罩机自动开关，焊把线接头不能超过3处和绝缘老化。
八、钢筋冷拉作业区及对焊作业区要有安全防护。
九、搅拌机要有防雨棚和作业台，操作手柄要有保护装置，料台要有保险挂钩，传动位要有防护罩。
生产安全事故报告处理制度
一、发生安全事故，必须立即抢救，积极保护现场，慎防事故的延续和扩大。发生事故时，应逐级上报，对重大事故，要尽快报告有关的上级事故主管部门。
二、发生事故的基层单位，应按规定填写事故报告单，一般事故在其发生后五天内递交事故报告，重大事故在一天内递交事故报告，公司质安科应拟写详细事故调查报告，在事故发生后三天内报送上级机关。
三、属于伤亡事故的调查。处理均应按国家有关规定执行，对于雇用的临时工、合同工的事故处理，亦按有关规定对照执行。
四、对于事故的调查、处理，实行“三不放过”的原则，即事故主原因不清不放过，事故责任者未经处理和职工群众未受教育不放过，没有防范措施不放过。要认真调查、分析，找出原因，分清责任，吸取教训，积极整改。
五、职工发生伤亡事故，要建立事故档案，记录事故发生原因、伤亡及救护经过、调查及自理情况、整改措施等项内容。
六、对于火、爆事故，盗窃和破坏性事故，除进行必须的常规性处理外，若有必要通过有关公安检察部门者，应及时申报。
安全生产奖罚制度
一、项目部在工程开工1-2个月内及时向公司上报施工安全措施计划和创建安全标准工地计划及有关报表。凡拖延或不报者，公司在安全检查中予以扣分或给予必要的处罚。
二、在合肥地区的工地、原则上要求创安全标准化工地，个别工地因特殊情况，经公司同意可以不创，但必须达到合格要求。如经公司安全检查组检查不合格或发现重大隐患工地，公司给予罚款200~500元，必要时给予停工整顿处罚。
三、凡创建安全标准化的工地，若经市安全监察站检查，不但达不到优良标准，反而被市安全站检查存在多处隐患，甚至勉强合格，公司将对有关项目部罚款200~500元。同时责令该项目部不惜一切代价努力达标，否则给予罚款500~1000元。
四、每创一个安全标准工地，公司给予项目部200~400元，安全科奖金100元，上级及行业部门发给的安全奖金一律归达标项目部。此外，凡被行业管理部门评为先进集体、工地的奖品或奖金，按行业规定由各集体从实现利润中列支。
生产安全事故应急救援制度
消防安全责任制度
一、严格按照《中华人民共和国消防条例》的规定，在施工现场建立和执行防火管理制度，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。在容易发生火灾的地区施工或者储存，使用易燃易爆器材时，施工单位应当采取特殊的消防安全措施。
二、现场要有明显的防火警示标志，每月对职工进行一次防火教育，定期组织防火检查，建立防火工作档案。
三、电工、焊工从事电气设备安装和电气焊切割作业需有操作证和用火证，动火前，要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具。用火证当日有效，动火地点变换要重新办理用火手续。
四、工程内不准作为仓库使用，不准存放易燃、可燃材料，因施工需要进入工程内的可燃材料，要根据工程计划限量进入并应采用可靠的防火措施。
五、施工现场严禁吸烟，必要时设有防火措施的吸烟室、施工现场和生活区，未经保卫部门批准不得使用电热器具。
卫生防疫制度
一、对企业职工大力宣传《文明施工手册》做到职工人手一册，人人守则。
二、施工现场要勤打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物资堆放整齐，道路畅通，做到无积水、无黑臭、无垃圾、排水顺畅。生活垃圾与建筑装修垃圾分别定点堆放，严禁混放，并及时清运。
三、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。
四、职工宿舍上下铺做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求的，处罚当天卫生值班员。
五、施工现场的厕所，坚持天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑须加盖。
六、全体员工身体健康，施工现场应设置保温桶和开水，并使用一次性水杯，开水桶有盖加锁。
安全防护设施及用品的验收、使用管理制度
一、施工现场必须采购使用具有生产许可证，产品合格证的产品，如：安全帽、安全网施工电器及龙门井等，并且持有建筑安全监督管理部门颁发的准用证。
二、要建立健全安全防护用品、用具及机械设备的采购使用、检查、维修、保养制度。
三、施工现场购买的安全网必须经行业专业部门检测，检测合格后，公司方可同意使用，并挂上验收合格牌。
四、脚手架搭设，井架安装、料台搭设、电总配、公配、开关箱等电器设备及机械设备安装一律由现场安全防护设施验收表自验，自验后由项目部验收，最后由公司安全部门验收，验收合格后方可使用，并挂合格验收牌。
五、凡施工现场所有安全防护用品、机具设备经公司验收，发生不良后果，责任一律有项目部承担。
六、公司组织安全人员进行定期或不定期对施工现场安全防护用品、用具及机械设备抽查，发现不合格或技术性能不能满足施工安全要求以及没颁发准用证的产品，必须立即停止使用，并清除出施工现场。
七、对查出不合格产品而产生不良后果的，将从严加倍处罚。
第三篇：企业安全生产管理标准制度
企业安全生产管理标准制度
为了进一步加强企业的安全生产管理，改善劳动条件，落实好国家安全生产法律法规，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据国家的有关法律、法规，结合公司生产经营管理实际，制定本制度。
加强公司生产工作的劳动保护，一、安全生产检查制度
1、库房岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
①
搬运设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
②
规定的安全措施是否落实；
③
所用的设备、工具是否符合安全规定；
④
搬运场地以及物品的堆放是否符合安全规范；
⑤
个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
⑥
操作要领、操作规程是否明确。
2、日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入工作现场检查安全情况，主要内容是：
①
是否有职工反映安全生产存在问题；
②
职工是否遵守劳动纪律，是否遵守企业安全生产管理制度；
③
工作场所是否符合安全要求；
④
安全通道及安全疏散门是否畅通。
3、专业性安全生产检查。主要指每年组织对公司水电设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温等分别进行检查。库房安全生产检查每季度一次。
二、安全生产事故隐患排查制度
为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职工在工作过程中的安全，特制定以下事故隐患整治制度。
1、对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。
2、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入安全措施安排和检查计划内，落实限期整改。
3、对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责，严肃处理。
4、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。
5、安全生产检查列入工作计划，认真组织实施，做到每周小检查，节假日前大检查，每年组织一次对公司所有的房产
进行一次大检查。
6、安全生产检查人员应当忠于职守，坚持原则，在安全检查时必须2名人员以上，检查时不得影响单位正常生产经营。
7、安全检查人员在每次检查时，应填写《现场检查记录》，逐项填写被检查单位（部门）名称，检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，由检查人员和被检查单位（部门）负责人签字，被检查单位（部门）负责人拒绝签字时，检查人员应当将其情况记录在案，并向公司领导及时汇报。
8、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，追究法律责任。
三、安全生产事故隐患整改制度
1、安全监督部门及其它职工发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
3、隐患整改所需资金必须全额保证，所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
4、整改后必须经安全领导部门验收合格，方能投入使用。
四、安全生产培训教育制度
1、本公司所有部门
负责人以及各安全部门负责人必须接受相关的安全培训教育，确保拥有相当的安全生产知识。
2、本公司新招员工上岗前必须进行安全知识教育，员工在公司离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全生产教育。
3、每月进行一次安全普及会议，会议主题必须明确，每季度进行一次消防演练活动，会议与活动要安排专门人员进行记录，记录内容详细、全面、规范，并将活动资料加以整理归档备查。
4、安全生产培训教育内容可结合企业实际，适度调整，时间安排应具灵活性，但不能因生产经营和其它管理工作冲击安全学习时间的安排。
五、生产场所及设备安全措施
1、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。
2、工作场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，公司周边人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
3、在职工工作场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示
牌。
4、使用、储存、运输危险品应根据危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。
5、公司不得将仓库与职工办公室混为一体，仓库严禁住人。
6、公司的生产、运输设备及其安全设施，必须符合如下要求：
①
所有设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；
②
发生强烈噪音或震动的运输过程，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，搬运场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；
③
各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施。
④
公司对可能发生中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
六、安全生产值班制度
1、逢节、假日、夜间需安排人员值班，并将紧急联系人的电话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。
2、值班人员不得擅自离岗，发现视情节轻重予以惩罚，重则开除。
3、值班人员要做好防火防盗工作，定时在公司各处进行巡查。
4、遇陌生人拜访，需问明来意，才决定是否放行。
七、库房现场安全管理制度
为了进一部提高运输现场安全生产工作的管理水平，保障职工的安全和运输作业的顺利进行，特制定以下制度：
1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。
2、运输场地现场，需有详细的运输场地平面布置图，运输道路指向图，如有临时用电线路布置等工作的安排，均要符合安全要求。
3、库房现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置有车牌登记处等有关安全的防护场所。
4、现场排水要有全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅，避免库房排水不正常，库房应进场通风，避免长期潮湿阴冷。
5、库房产品出库运输道路需宽阔平坦，并保持畅通。
6、库房内部产品堆放必须按现场布置图规定的地点分类堆放，保持整齐稳固。运输中留置的木材、钢管等物品应及时清理。
7、安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。
8、库房现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。
9、用火用电和易爆物品的安全管理、现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。
10、运输现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。
九、货物运送安全制度
1、送货人员要模范遵守安全生产规章制度，认真执行安全送货，送货人员必要时刻有权拒绝违章指挥。
2、送货前要对所使用的设备、防护用具及送货环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；送货前建立送货记录台帐，每天进行记录。
4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。
5、发生工伤事故要立即向上一级部门报告。
6、遵守劳动纪律，服从安全人员的工作指挥，思想集中
坚守岗位，未经许可不得擅自离岗。
7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟
8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章送货，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
十、安全生产会议记录制度
1、公司每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。
2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。
3、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。
4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。
5、年终结束，汇总安全生产会议记录，装订成册入档。
十一、公司安全奖惩制度
为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况特制定安全生产奖惩与考核制度。
1、奖励
①
全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。
②
对在工作过程中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。
③
安全生产管理台账齐全，记录准确的。
④
在安全教育培训中工作突出的。
⑤
五年中未发生轻伤、重伤等安全事故的部门。
⑥
在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及部门，公司将视情节予以奖励。
2、处罚
根据谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。
①
违反操作规程及安全有关规定进行工作的，对直接责任人以100元罚款，对直接责任人领导处以50
元罚款。
②
发现有安全隐患后未按期进行整改的，处以部门200
元罚款。
③
安全管理台账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。
④
出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。
⑤
对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金，必要时追究追究刑事责任。
十二、伤亡事故管理规定
1、工作过程中发生事故，事故部门必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，事故部门负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。
十三、消防安全管理制度
1、消防安全教育培训制度
①
新职工入职，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
②
对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。
③
公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对员工进行灭火演习专门培训，使每个职工都能熟练使用灭火器材。
④
公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。
2、防火巡查检查制度
①
每月对公司进行防火检查并复查追踪改善，检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
②
检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。
③
对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。
3、安全疏散设施管理制度
①
公司办公室、仓库等安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。
②
所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。
③
上班时办公室、仓库等应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。
④
办公室、仓库等应按规定存放物品，不得堵塞通道。
⑤
各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完
好，发现损坏及时维修。
4、消防设施器材维护管理制度
①
公司应定期检查检测消防设施器材，对消防器材和消防设施建立档案管理。
②
消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。
③
对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。
④
公司设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。
5、火灾隐患整改制度
①
公司每月一次进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。
②
每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保职工安全。
③
公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。
④
火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送安全领导部门签字，确认后存档备查。
6、用电安全管理制度
①
严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
②
电气线路、设备安装应由专业人士负责。
③
各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
④
禁止私用电热棒、电
炉等大功率电器。
7、灭火和应急疏散预案演练制度
①
公司应加强灭火、应急疏散预案的工作制定，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。
②
公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练。
③
进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。
8、消防安全工作考评和奖惩制度
①
公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。
②
每公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表
彰奖励。
③
对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。
④
对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。
9、仓库防火制度
①
仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。
②
仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功
能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。
③
应根据货物的不同性质分类存放。
④
严禁使用电热器。
⑤
各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。
⑥
仓库工作人员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。
⑦
知道灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
⑧
未经许可，无关人员不准进入仓库。
十四、企业安全生产综合应急预案
1、总则
1.1编制目的为加强公司安全生产事故应急处理的综合指挥能力和应急处置能力，规范应急管理和应急响应程序，确保在发生安全生产事故时，能及时、有效地开展自救，实施应急救援，尽最大可能减少事故的危害和损失，保障职工生命和企业财产安全，特编制本预案。
1.2编制依据
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国消防法》
《国家安全生产事故灾难应急预案》
《特种设备安全监察条例》
《生产安全事故报告和调查处理条例》
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》
1.3适用范围
本预案适用于可能发生的以下事故灾难：
①
电气事故；
②
火灾、爆炸事故；
③
仓库设施倒塌伤人事故。
④
其他性质较为严重、产生较大社会影响的安全生产事故。
1.4
工作基本原则
①
应急工作坚持以人为本、安全第一；统一指挥，分级负责；依靠科学，依
法规范；预防为主，平战结合的基本原则。
②
以人为本，安全第一。把员工生命安全和身体健康放在首位，最大限度
地预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡。在事故发生后，立即营救受伤人员，组织疏散或采取其他措施，有效保护危险区域内的其他员工的人身安全。切实加强应急救援人员自身的安全防护。采用先进的应急救援装备，迅速控制事态，减少和消除事故造成的后果和影响。
③
统一领导，分级负责。在应急指挥部门的组织协调下，各部门要按照各自的职责和权限，负责有关安全生产事故的应急管理和应急处置工作，认真履行安全生产责任制，建立健全安全生产事故应急预案体系和应急响应机制。
④
依靠科学，依法规范。采用先进的救援装备和技术，增强应急救援能力。依法规范应急救援工作，确保应急预案的科学性和可操作性。
⑤
预防为主，平战结合。贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好预防、预测、预警和预报工作，做好事故风险评估、救援物资储备、应急队伍建设、应急装备完善、定期进行预案演练等工作，提高应对各类事故的整体能力。
2、组织机构及职责
2.1应急组织体系
2.2
应急指挥中心
组长：
成员：
职责：
应急指挥中心是企业安全生产事故应急管理的最高指挥机构，负责安全生产事故应急指挥工作，职责如下：
①
接受上级主管部门的领导，请示并落实指令。
②
审定并签发企业安全生产事故应急预案。
③
下达预警和预警解除指令。
④
下达应急预案启动和终止指令。
⑤
审定本公司安全生产事故应急处置的指导方案。
⑥
确定现场指挥部人员名单并下达派出指令。
⑦
统一协调应急资源。
⑧
组织本企业重特大安全生产事故应急预案的演练。
⑨
审批本企业重特大安全生产事故应急救援费用。
⑩
研究制订生产技术措施和劳动保护计划。
⑪
监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查。
⑫
遇有特紧急的不安全情况是有权指令停止生产并立即报告上级研究处理。
⑬
每日下班离公司前，巡查公司门窗电器情况，及时关窗断电，如若发现各小组负责区域未按规定执行，追究小组责任。
2.3现场应急指挥部
组长：
成员：
职责：
现场应急指挥部在应急指挥中心领导下开展应急工作，职责如下：
①
按照应急指挥中心指令，负责现场应急指挥工作。
②
收集现场信息，核实现场情况，针对事态发展制定和调整现场应急抢险方案。
③
负责整合调配现场应急资源。
④
及时向应急指挥中心和地方政府汇报应急处置情况。
⑤
协调地方政府应急救援工作。
⑥
收集、整理应急处置过程有关资料。
⑦
核实应急终止条件并向应急指挥中心请示应急终止。
⑧
负责现场应急工作总结。
2.4
应急救援小组
组长：
成员：
职责：
①
负责在紧急状态下发生的各类安全生产事故现场抢险作业，力争在第一时间控制或消除危险或事故。
如果事故情况严重，则须立即请求当地专业救援队伍支援。
②
负责现场灭火、设备容器的冷却、喷水隔爆、抢救伤员等项工作。
③
负责财务室办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。
2.5
紧急疏散小组
组长：
成员：
职责：
①
负责对事故现场及周围人员进行防护指导和紧急疏散人员；及时将危险区域内聚集的人群疏散到紧急避难所或安全区域。
④
负责对事故现场周围重要物资的迅速转移；根据现场应急救援指挥部的命令负责将工厂贵重物资转移到安全地带。
⑤
负责综合办办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。
2.6警戒治安小组
组长：
成员：
职责
①
负责在事故现场周围设置安全警戒线、禁止无关人员、车辆进入事故现
场和危险区域，对疏散区域进行治安巡逻。
②
协助公安、消防部门、交警队搞好警戒和治安保卫工作，必要时采取强
制措施。
⑥
负责大厅办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。
2.7医疗救护小组
组长：
成员：
职责：
①
负责事故现场受伤人员的搜救和紧急处理，并护送伤员到与本厂签署过
救援协议的医疗点（医院）救治；
②
负责在现场附近的安全区域内设立临时医疗救护点，对受伤人员进行紧
急救治并护送重伤人员至医院作进一步治疗。
③
负责大厅经理办公司、大会议室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。
2.7
物资保障小组
组长：
成员：
职责：
①
负责组织抢险物资、工器具和后勤生活物资的供应，组织车辆运送抢险物资和人员。
②
负责综合办会客室、小会议室、总经理办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。
2.8善后处置小组
组长：
成员：
职责：
①
负责现场处置、伤亡善后工作。负责事故现场应急行动结束后的清除和恢复工作。负责人员安置、补偿，征用物资补偿，灾后清理与处理等事项；
②
负责尽快消除事故影响，妥善安置和慰问受害及受影响人员，保证员工
情绪稳定，尽快恢复正常工作秩序。
③
负责贵阳办事处办公室区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。
2.8库房警戒小组
组长：
成员：
职责：
①
时刻警戒库房区域安全问题，按照库房现场安全管理制度管理库房。
②
负责库房区域门窗电器的安全，下班离公司前进行检查，关窗断电。
3、预防与预警
3.1危险源监控
公司要认真做好危险源辨识、评价与监控工作。特别要加强对易发生事故的重特大事敝隐患和重大危险源的监控，及时分析有关监控信息，跟踪整改情况，对可能引发一重特大安全生产事故的风险信息要及时上报。要建立并及时更新重大事故隐患和危险源管理台账并上报。对危险源发生变化，各部门和人员要及时上报，并积极采取相应措施，防止事态进一步恶化。
3.2预警行动
公司接到可能导致安全生产事故的信息后，要按照应急预案的规定及时研究确定解决方案，通知相关部门采取防范措施或启动相应预案。应急指挥中心和相关部门接到可能导致安全生产事故的信息后，要做好事故的预测与预警工作。
3.3事故信息报告及处置
事故发生后，事故现场有关人员应立即通知应急救援指挥部指挥部，指挥部接到事故报告后，于l小时内向事故发生地人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地区人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告事故的内容应当包括：事故发生单位概况、事故发生的时问、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。
4、后期处置
4.1现场后期处置
现场应急终结后，要实施现场保护，为事故调查、善后恢复做好准备。
各部门要积极配合有关单位尽快做好各项后期处置工作。
4.2情况报告
事发单位在现场应急终结后2
天内向应急指挥部提交事故和现场应急工作书面报告，公司向当地政府安全生产监督管理部门及上级主管部门书面报告事故和应急工作情况。
5、保障措施
5.1组织保障
公司应按照形成简明有效的指挥和工作协调机制，组织、训练好专兼职应急队伍。
5.2应急物资装备保障
各部门和人员应根据应急预案，配置并完备应急抢险所需的通信工具、设施器材、物料、急救设备等应急资源，并定期检查维护，确保应急行动需要。
5.3经费保障
公司每须对应急体系建设、应急费用、维护配备应急设施设备和器材装备等予以必要的预算资金保证。
5.4通信保障
建立安全生产事故应急工作通信录，明确企业应急工作上下通信方式、联系部门和联系人；应急通信以电话联系为主，书面报告或电子邮件形式传递的，需用电话确认对方接收情况。
十五、附则
1、制度制定与修改
本预案由综合部制定，每次演练结束时或人员设置变动时根据国家有关安全生产法规及时修改、补充预案。
2、应急预案发布实施
本预案经总经理签字批准发布，并于年月日起实施。
附件：公司内部应急人员名单及联系电话
序号
组织机构
姓名
联系电话
应急指挥中心
组长
/现场应急指挥部
组员
应急救援小组
组长
组员
紧急疏散小组
组长
组员
警戒治安小组
组长
组员
医疗救护小组
组长
组员
物资保障小组
组长
组员
善后处置小组
组长
组员
第四篇：企业安全生产管理建档制度
企业安全建档制度
为使归档工作规范化、制度化，以确保归档材料完整、准确、系统，根据《企业安全生产管理档案工作规范》，结合企业实际，特制订本制度。
（1）基建、消防设施、特种设备、特种容器、环保设施等项目材料在完成通过鉴定审核、验收或投入使用后（当月内归档）。
（2）财会档案中的员工工伤保险、劳保用品、建筑、消防、环保工程投入资金的费用、凭证等档案应当月复印件交企业注册安全主任。
（3）人员档案是收集高、中、初级职称（注册安全主任、消防安全上岗证、企业负责人培训证件以及叉车、电工、电焊工、危险品运输车辆的准运证等特种工种的个人）在其从事安全生产、使用、储存、销售等职务活动中（或非职务活动中）形成的各种载体形式的文件材料和证件，由注册安全主任集中管理。
（4）企业营业执照、企业平面图、消防演练图片、内部安全教育培训记录、日常检查、消防值班、节日安全值班表、隐患整改情况报告以及上级有关安全生产监督管理部门和消防部门下发的法律文书等由注册安全主任集中管理，日常随时接收归档，并随时接收上级规定应接收的有关文字档案。
（5）收档案必须履行手续，填写档案材料移交清册，一式两份，写明案卷标题，卷内文件页数，案卷数量（照片需写明内容、时间、企业名称
年月日46 地点、人物和制作者），移交时间，交接双方签名。
第五篇：水利水电施工企业安全生产管理各项规章制度
安 全 生 主 管 理 制 度
目 录
一、安全生产责任制
二、安全生产教育培训制度
三、安全生产奖罚制度
四、工程材料检验制度
五、隐蔽工程验收制度
六、钢筋代换认证制度
七、分部工程制度
八、分部工程验收的任务
九、施工现场安全生产管理检查制度
十、施工安全技术措施
一、安全生产责任制
（一）、领导组织机构的安全生产职责
1、对公司的安全生产负总责，认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，制定公司干部的安全生产责任制；
2、定期研究解决安全生产中的问题；
3、组织审批安全技术措施计划并贯彻实施；
4、定期组织安全检查和开展安全竞赛活动，对职工进行安全和遵章守纪教育；
5、督促各级领导干部、职能部门和职工做好本职范围内的安全生产工作；
6、总结和推广安全生产经验；
7、主持重大伤亡事故的调查分析；提出处理意见和改进措施，并督促实施。
（二）、项目经理安全生产职责
1、认真学习国家安全生产的方针政策及上级的安全生产文件、规章制度；认真学习操作规程，并在施工过程中严格贯彻执行，不违章指挥，并制止违章冒险作业。
2、要熟悉各工种的操作规程和有关安全规定，利用班前班后的时间向工人进行讲解，教育工人严格按操作规程办事，不违章作业。
3、要坚持“安全第一”，生产和安全发生矛盾时，生产一定要服成安全。要严格贯彻施工组织设计中的安全技术措施，并做好分项工程的安全措施技术交底，记录整理好施工现场的安全活动资料。
4、对施工现场环境安全和一切防护设施的完整、齐全、有效负全部责任。对上级的安全检查意见以及班组对施工现场提出的安全设防意见要认真地、及时地负责处理。对脚手架、龙门架、井字架、电气设备、机械设备等进行检查验收，合格后方准交付班组使用。
5、负责搞好现场安全日活动和班组安全活动。教育工人正确使用好个人防护用品。
6、工长有权拒绝不科学、不安全、不卫生的一切生产指令，并可越级上告，以确保安全生产，确保工人的安全和身体健康。
7、施工中发生重大伤亡事故、重大未遂事故，要保护好现场，并立即上报。对事故调查组要提供可靠的证据和准确的证词。
（三）、生产班组长的安全生产责任
1、负责本班组人员的安全和身体健康，要熟悉本组人员的思想、技术、身体状况等，要根据每个人的实际情况安排适当工作；
2、要努力学习技术，熟悉本工种的操作规程，严格执行安全生产的规章制度，要任何情况下，均不得违章蛮干。并有权拒绝一切违章指令，并可向上一级报告；
3、组织好班组安全活动日，开好班前班后安全会，对新调入的工人进行现场安全教育，接受专职安全员的业务指导；
4、要经常检查作业区域的安全生产情况，发现问题要及时解决，对于不能解决的问题，要采取临时性控制措施并及时上报。
5、施工现场发生伤亡事故时要及时上报，并组织全组人员分析事故原因，提出防范措施。重大伤亡事故与重大未遂事故要保护好现场，并向事故调查组人员提供可靠资料，以便对事故进行分析处理；
6、支持班组兼职安全员的工作，发动全班组人员为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，共同搞好安全生产。
（四）、兼职安全员的岗位责任
1、熟悉本工种的操作规程，掌握施工现场的安全防护，严格执行安全生产各项规章制度，协助班组长做好本班组的安全工作，接受专职安全员的业务指导；
2、协助班组长组织好全班组的安全学习及搞好新工人的安全教育和宣传工作；
3、随时检查作业区域内的安全设施，及时发现问题及时处理。对于不能处理的危险因素，要及时上报；
4、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
（五）、工人的安全职责
1、认真学习和掌握本工种的安全规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从指挥，遵守纪律，在任何情况下不违章冒险蛮干；
2、正确使用个人防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志，服成分配，坚守岗位，不开动他人的操作机械、电气设备，不无证进行特殊作业；
3、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，发现隐患及时处理或上报，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改进劳动条件的合理化建议；
4、发生事故和未遂事故应立即向上一级报告，同时有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业，有权
拒绝施工并随时报告或越级报告有关部门；
5、对新工人要进行安全教育并积极传授安全生产技术，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不得随意拆改。
6、特殊工种，坚持凭证上岗，电工、焊工、起重工、架子工、机械设备人员、车辆驾驶人员，定人、定岗、定责任，严禁违章操作，严禁违章蛮干，加强职业道德教育，不伤害他人，不被别人伤害。
（六）、安全生产目标
1、杜绝死亡恶性事故；
2、各项目工程重伤控制在职工总数2‰以下，其它单位杜绝重大伤亡事故；
3、杜绝重大经济损失，公司安全事故造成的经济损失控制在公司生产总值0.1‰以下，杜绝其它事故的发生。
二、安全教育培训制度
1、定期学习《劳动法》、《安全技术劳动保护法规》、《建筑施工企业安全生产条例》、《建筑安装工人技术操作规程》等安全文件。
2、《建筑安装工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容和考核、证定工人技术水平的重要依据，考核成绩记入职工技术档案。
3、新工人（包括合同工、临时工、学徒工）须进行安全教育。教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。
4、特殊工种安全技术教育包括电工、焊工、架子工、机械操作工及起重工等工种的考核检验。
5、定期轮训领导干部和安全干部，提高政策水平，熟悉安全技术、劳动卫生业务知识，做好安全工作，积极参加上级主管部门的安全培训。
6、开展经常性的安全生产活动教育。
7、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
8、安全员加强安全业务能力、责任心，对抓安全生产作出成绩的予以奖励；安全生
产抓得不紧，出现安全事故的予以批评处分。
9、凡发生安全事故必须及时上报，执行安全报告制度。
三、安全生产奖罚制度
(一)、奖励
1、安全生产作为年终双文明建设评选的依据，必须坚持“安全生产”一票否决权。安全生产先进单位和个人予以精神物质奖励。
2、公司年终评选安全生产先进单位和个人，奖励先进单位奖金1000元；安全先进个人奖金300元。
3、各项目工区按职工月工资的5％设安全奖。无安全事故，每月职工增加安全奖金5％。安全奖金可计入施工成本。
4、连续五年无安全事故的单位和个人，可在晋级、工资调整和工种调换时优先。(二)、处罚
1、各分公司实行风险抵押承包，在施工过程中，发生的安全事故，一切经济损失和其它由承包人负责。公司只理顺、协调处理安全事故。
2、对造成重伤或多人轻伤事故尚未触犯刑律的有关责任者，除取消一至六个月的安全奖外，凡有下列情况之一者，处以200元到1000元的罚款。
（1）违章指挥、违章作业不听劝阻造成受伤事故者；（2）由于违章指挥、违章作业造成他人受伤，但未触犯刑律；
（3）生产车间、施工现场未按安全规定、规范、标准等设臵，无安全防护措施，存在安全隐患，限期不改者；
（4）发生伤亡事故未按规定上报和隐瞒真相，妨碍调查，破坏事故现场者；
3、对有下列行为之一的分公司或项目经理部，处以1000元至5000元的罚款。（1）安全生产管理混乱，安全生产责任制不清，无安全技术措施的；（2）生产、施工无安全保障，防护装臵不齐，险情明显的；
（3）违章违纪作业，设备带病运转，安全保险装臵残缺不齐，危及人身安全的；（4）违章指挥、违章作业情节严重的；
（5）生产、施工用电、线路混乱，明显违反安全用电规定，危及人身安全的；
5（6）消防设施、器材不齐、失效的，火险隐患严重的；（7）其它违反生产、施工安全规定、技术要求和标准的行为。
4、对具有下列情况之一的分公司或项目经理部处以1000至5000的罚款。（1）接到《安全整改通知书》后，逾期不作改进的；
（2）由于违章指挥、盲目蛮干，令人冒险作业造成严重后果的；（3）由于安全管理不善，单位发生重大伤亡事故的。
（4）发生重伤、死亡事故后，单位没有认真采取有效措施进行整改,导致再次发生同类安全事故的。
(三)、罚款的管理和作用，专款专用，作为公司改善劳动保护措施，由公司安排使用。
（四）、受罚单位缴纳被处罚的款项，在单位留利中支出，不得摊入成本或列入营业外支出；个人罚款由所在单位代缴，在本人工资中扣除，不准报销或变相补贴。
（五）、造成人为责任事故，由当事人赔偿直接经济损失的50％，并按事故性质、损失情况及影响，对当事给予政纪处分，性质严重的事故和故意破坏事故，依法追究法律责任。
四.工程材料检验制度
砼结构用的钢筋,其种类、钢号、直径等均应符合设计文件的规定。热轧钢筋的性能必须符合国家标准ＧＢ13013-91的要求。
钢筋应有出厂证明书或试验报告单。使用前仍应作拉力、冷弯试验。以同一批号,同一截面尺寸的钢筋为一批,重量不大于60ｔ。每批钢筋进场首先检查外观质量(如裂缝、结疤、麻坑、气泡、砸痕及锈蚀程度等)并测量代表直径。在每批钢筋中选取一个拉力试件和一个冷弯试件,按试验规程ＧＢ228-76金属拉力试验法和ＧＢ232-85金属冷、热弯曲试验法的规定进行试验,其中拉力试验项目应包括屈服点、抗拉强度和伸长率三个指标。
依据设计要求和施工规范,砼建筑物应选用硅酸盐水泥,其标号也应为425#;运至现场的水泥应有厂家品质试验报告,进场后尚须复验。袋装水泥储运时间超过三个月时,在使用前尚须重新检验,其品质质量按复验结果为准和使用。
通过水泥试样检验其标号、凝结时间和安定性,必要时尚须增加细度、稠度和水化热等检验项目。在这些品质检验指标中,安定性检验项目用沸煮法必须合格,若不合格时该水泥定为废品;凝结时间检验时:初凝时间不得早于45ｍｉｎ,此项检验不合格,该水泥为废品,而终凝时间不得迟于12ｈ,否则为不合格品;细度项目用0.08ｍｍ方孔筛,筛作不得超
过12%,超过者为不合格;另外,烧失量、不溶物以及水泥标号代于商品标号或者水泥包装标志不全者,任一项不合格都为不合格品。只有按现行国家标准进行检验各项指标均合格的为合格品。
混凝土用砂应符合ＳＤＪ207-82国家现行标准的规定第4.1.13条款。砂料应质地坚硬、清洁、级配良好;砂的细度模数宜在2.4、2.8范围内;粒径小于0.08ｍｍ的细屑、淤泥和粘土的总量要小于砂重的3%。
砼用石应按批检验其颗粒级配、含泥量、针片状颗粒含量;若工程具有抗冻要求Ｄ150的砼,其石料坚固性指标应小于5%;其力学性能的检验可按ＪＧＪ53-92,《普通砼用碎石或卵石质量标准及检验方法》的规定进行。当粗骨料中含有活性骨料、黄锈等必须进行专门的试验论证。
土工布与土工膜除满足一般物理力学性能外,见设计 施工说明 尚应满足水利专业特殊要求的指标,验收时并应具有法律效力的检测报告,达到合格品后方可购入使用,在此应强调土工布的有效孔径检测指标对反滤作用至关重要,一般工程无纺布是无此技术指标要求的,而且多数厂家产品达不到此项水利要求,承建管理购货时切切注意!
鉴于当前市场上橡胶止水质量下滑状况,特别强调对购货前应测试其性能指标;比重应为1.2～1.5、含新胶量应为≥60%、极限强度应为13～15ＭＰａ、肖氏硬度应为50～60、延伸率应达400%～500%、弹性模量和在-40℃温度下工作不发生冻裂或硬化以及压缩应力等性能指标均达到规范标准,并以省检测中心站的检测报告为验收依据。对橡胶止水材料的采购建设施工单位购买时征得建设单位的认可。
施工单位应对提供使用的工程建筑材料负全部的责任。一旦发现使用不合格的材料,施工单位必须按发包单位监理工程师的指示立即予以更换并承担由此所造成的一切损失,也不能以此为由要求增加工程支付。
砼工程开工前,施工单位应对工程建筑材料进行自检,并在自检合格的基础上报监理站确认,并存档作为验收依据。
五.隐蔽工程验收制度
隐蔽工程是指那些在施工过程中上一工序的工作结束将被下一工序所掩盖,而无法进行复查的部分。如基础工程、混凝土工程及止水工程等。
当工程具备覆盖、掩盖条件或达到协议条款约定的中间验收部位,在承建单位自检合格及在隐蔽和中间验收12ｈ通知建设单位,通知包括承建单位自检记录、隐蔽和中间验收
的内容、验收时间和地点。由建设单位牵头会同监理工程师、设计代表及质量监督组共同参与隐蔽工程的验收。
基础工程的验收内容包括土质、标高、断面及位臵等,砼工程的验收包括钢筋的品种、规格、数量、位臵、形状、焊接、预埋件数量及位臵等。
检查验收认为符合设计要求及施工规范规定,可签署隐蔽工程记录手续,若认为不符合有关规定,应以书面形式通知承建单位令其处理,待处理符合要求后再进行验收与签证。
隐蔽工程通常都摄影以备考。
六.钢筋代换认证制度
当施工现场因钢号或规格不全与设计文件规定的不符合时,将以另一种钢号或直径的钢筋代替设计文件规定的钢筋时,经建设单位与监理工程师会签后,交施工单位施工。
依据规范要求,钢筋代换应遵守以下规定:
以另一种钢号或种类的钢筋代替设计文件规定的钢号或种类的钢筋时应将两者的计算强度进行换算,并对钢筋截面面积作相应的改变。即:
Ｓ设×Ｑ设=Ｓ代×Ｑ代
式中:Ｓ设,Ｑ设---设计钢筋的截面面积与强度;Ｓ代,Ｑ代---代用钢筋的截面面积与强度。
某种直径的钢筋,用同钢号的另一直径钢筋代替时,其直径变更范围最好不超过4ｍｍ,变更后的钢筋总截面面积不得小于2%或超过3%设计文件规定的截面面积。
钢筋等级的变换不能超过一级。用高一级钢筋代替低一级的钢筋时,宜采用改变钢筋直径的方法而不宜采用改变钢筋根数的方法来减少钢筋截面面积。部分构件应校核裂缝和变形。
以较粗的钢筋代替较细的钢筋时,部分构件应校核握裹力。
七.分部工程制度
工程建设实施阶段分部工程验收应及时进行,验收合格,才能进行下一工序施工。不经验收或验收不合格的工作,不能列入完工项目和进行结算。
4.1分部工程验收必须具备下列条件
(1)分部工程已按设计要求完工,并经检查符合施工质量标准;(2)施工中出现的缺陷和事故已处理完毕;
8(3)设计中预埋件已安装完成,并符合要求。
4.2 分部工程验收应准备的文件资料(1)已完工程的设计、施工、安装的文件和资料;(2)有关工程材料的试验资料和检测报告;(3)关于隐蔽工程的验收资料;(4)关于工程施工,预埋件安装质量检查记录以及工程施工的缺陷、事故处理等资料;(5)施工观测记录,控制网与控制点位臵图;(6)已完工程数量,各种材料规格型号等统计资料以及施工用工数、实际投资数额等。
4.3分部工程验收依据的资料(1)已批准的设计文件和施工图;(2)设计变更通知单和施工要求;(3)施工原始记录;(4)工程质量检查、试验、检测、测量、观测等记录或资料;(5)地质资料;(6)有关技术会议纪要和有关问题的处理说明,包括质量事故与缺陷处理记录。
分部工程验收,由发包单位牵头,会同监理、监督、设计、施工与管理单位共同组成验收小组进行。
八.分部工程验收的任务(1)检查已完工程的数量和质量是否符合设计要求;(2)按国家或部颁规定要求,评定工程质量等级;分部工程质量评定由甲方代表、监理单位代表、乙方代表共同评定。
(3)对验收过程中发现的问题,提出修正,改善或返工的处理意见,重要部位返工后应补充验收;严防工程留下隐患;(4)根据检查验收的评定结果,写出分部工程验收签证。
阶段验收将以分部工程签证为基础,对已签证部分,除有特殊要求抽样外,一般不再复验。
验收小组对所发现的问题以协商方式解决。建设单位对有争议的问题有裁决权。如验收小组中有过半数不同意裁决意见,可以报请上级主管部门决定。
分部工程验收的图纸、资料和成果将是竣工验收的组成部分,必须按竣工验收标准制
备。其要求为:(1)凡按设计图施工没有变动的图纸,可由施工单位在原图纸上加盖 竣工图 标志后,即为竣工图。
(2)凡在施工中,虽有一般性设计变更,但能将原设计图加以修改补充作为竣工图的,可不重新绘制,由施工单位负责在原设计图上注明修改的部分,并附图以设计变更通知单和施工说明,加盖 竣工图 标志后作为竣工图。
(3)凡结构形式、工艺、平面布臵改变以及其它重大改变,应按变更后的情况重新绘制竣工图。施工单位负责在新图上加盖 竣工图 标志并附以有关记录和说明,作为竣工图。
(4)竣工图是记录工程情况的重要技术档案,一定要与实际情况相符,要保证图纸质量,做到规格统一,图面整洁,字迹清楚。竣工图要逐级审核并由承担施工的技术负责人签字。
以上四项制度是水利施工中必须严格遵守的,实践证明,只有按照管理制度进行施工管理,才能保证工程质量。
九、施工现场安全生产管理检查制度
1、凡参加现场施工的作业人员，都要熟记安全技术操作规程。各级领导要做好安全生产的宣传教育，抓好各项安全生产措施的落实。开工前，施工技术部门应根据施工现场的水文、地质、气象、设施等资料，并结合有关部门的安全技术规定，在编制施工组织设计和施工方案的同时，编好安全施工技术措施，并做好安全技术的交底工作。
2、施工现场的各种机具设备设施、材料、构件等，均要按照现场施工阶段的平面布臵图堆放布臵，保证场内道路畅通、平整。
3、在邻近高压线施工时，要遵照供电局和公安消防部门的规定，在高压线下方10米范围内，不准堆放物料，不准搭临时设施，不准停放机械设备。在高压线和其它架空线一侧从事起重吊装等作业时，要按照劳动施工颁发的《起重机械安全管理规程》的规定要求执行。施工现场要设消防栓，备有足够的有效灭火器材，在消防栓周围5米范围内不准堆放物料。
4、施工现场要设临时安全保卫棚，做好防盗、防火、防止坏人破坏机电设备的工作。
5、施工现场入口处及危险作业部位，均应挂有安全宣传画，、大型标语和安全色标，随时提醒职工安全生产。
6、在邻近街巷、民房施工时，要搭设可靠的防护棚或采取切实有效防护措施，确保行人和居民的安全。
7、凡进入施工现场的人员，均要服从总包单位的指挥，遵守各项安全生产管理制度，正确使用个人防护用品，任何人进入施工区都必须戴好安全帽，高处作业须挂好安全带，禁止穿拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场。严禁在场内吸烟。
8、参加施工的所有职工都要经过入场安全教育和岗位安全操作技术教育，各类机械设备的操作工、电工、架子工、起重信号工、焊工等特殊工种，必须经过专门的安全操作技术训练，考试合格签证后方可独立操作。严禁酒后操作。
9、凡3米以上的工程，均要采取有效的防护措施，脚手架、安全网的架设必须符合规程标准。如遇深坑深槽施工时，除按规定放坡、支护外，还要对深度在3米以上的坑槽内的作业工人加设防坠落的设施。
10、施工现场内的各种安全设施、设备、标志色标等，任何人不得擅自拆动，因施工需要必须拆动时，要经工地负责人和安全管理部门同意后方可拆动。
11、安全责任落实到人，安全具体抓，直接管。
12、爆破施工时，要切实准确地做好人员疏散工作。
13、坚持安全方便的原则，施工现场搞好文明生产、文明施工，合同工、临时工应签订安全合同，履行安全合同。
14、对生产过程和安全检查发现的安全隐患应及时整改，创造安全生产条件。
十、施工安全技术措施
1、建筑施工组织设计中的安全技术措施，要根据工程的特点、施工方法、劳动组织和施工现场的环境制定，安全技术措施要有针对性，必要时，还要编制单项安全技术方案。
2、施工现场的平面布臵都要符合安全技术要求，做到安全生产和文明施工。
3、机电设备的安全装臵和起重设备的限位装臵齐全有效，没有的不能使用；定期维修保养。现场电气线路规范安全。
4、脚手架、井架、卷扬机架、钢丝绳和安全网的搭设按施工安全规范，经验收后方能使用，使用期间安全员要经常检查,并指定专人维护保养，发现有变形、倾斜、摇晃等情况，及时加固。
5、施工现场的坑、井、沟和各种孔洞，易燃易爆堆放现场，要设臵围栏或盖板和安全标志，夜间设红灯示警；各种防护措施、警告标志，不得移动和拆除。
6、开工前，技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体施工人员详细交待。交叉作业要有安全交底。
7、新工艺、新材料的使用，按规定的施工安全技术进行。
8、夏季防暑，冬季防寒按安全技术措施施工规范实施。
9、重点部位特别防范，特别要强调人的因素、人的素质，安全技术措施实行动态管理，形成安全技术措施网络，实行监督机制。
10、除严格贯彻执行各项安全生产规范外，还要实施各项奖罚制度。
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