员工安全承诺

第一篇：员工安全承诺

员工安全承诺书

宁国鸿志车饰界汽修服务中心：

为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：

1、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。

2、增强自我保护意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。

3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

4、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。

5、不带火种进入生产区，不在非吸烟区吸烟，严格遵守防火防爆、禁烟禁火、交通安全等制度。

6、不乱排废水、废气、废渣，不乱扔生活垃圾。

7、穿戴好劳动保护用品，着标准装上岗。

8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者负责人报告。

9、切实做好自身安全防护工作，注意上下班途径的各种安全（车辆行驶、游泳、钓鱼等的安全）。

10、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人自愿承担一切责任和后果。本承诺书自签字之日起生效。

承诺人（签字）：监护人（签字）：

2012年月日2012年月日

第二篇：员工安全承诺

员工安全生产保证书

安全工作是一次作业乃至一个工程的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第一、预防为主”的方针。在以后的工作中，保证做到以下几点：

1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。

2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实本工种的安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。

3、履行安全操作规程；坚决履行本工种本组人员的安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。

4、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内涵。

5、明确施工环境；了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。

6、认真执行公司各项安全管理制度。

第三篇：员工承诺

员工承诺

致：北京清河顺事达物业管理有限责任公司

兹确认悉知《北京清河顺事达物业管理有限责任公司制度手册》2011年7月版共计102页，附表25页。《北京清河顺事达物业管理有限责任公司岗位职责》2011年7月版共计42页。《北京清河顺事达物业管理有限责任公司成本控制方案》2011年7月共计6页附表4页。《北京清河顺事达物业管理有限责任公司西小区工作手册》2011年7月共计47页附表9页。《北京清河顺事达物业管理有限责任公司安全生产工作手册》2011年7月共计27页。并明白以上文件为公司与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。

我理解并遵守以上文件是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册各项内容，并谨此声明愿意遵守以上文件的所有内容，特别是个人对北京清河顺事达物业管理有限责任公司劳动纪律的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。我承诺我在北京清河顺事达物业管理有限责任公司工作的每一天都将遵守以上文件，如我因故离开北京清河顺事达物业管理有限责任公司，我承诺我将按照以上文件规定的相关内容办理离职手续，处理离职后我和北京清河顺事达物业管理有限责任公司的后续事宜。

我明白北京清河顺事达物业管理有限责任公司有权根据法律法规的调整和公司管理发展的需要修改以上内容的相关条款。我愿意接受以书面形式公布修改后制度内容，我愿意接受北京清河顺事达物业管理有限责任公司班子会对相关制度内容的调整、修改决议，并按相关调整后的内容办事。

我深知良好的职业道德、价值观是提高个人可雇用能力的基石，以上制度未能尽述的情形，我将遵守社会公德、职业道德以及公司的企业文化方向，并以之作为我在公司工作期间日常行为的行为准则。

我知道这份承诺书将存放于我在公司的内部档案中，并在涉及相关诉讼事宜中作为证据使用。承诺人签名：

日期：

第四篇：员工承诺保证书

员工承诺保证书

本人_________，为公司部员工，因岗位的特殊性，现做出庄严承诺：

1、在本公司工作期间，严格遵守国家的法律法规及公司各项规 章制度、财务制度、《员工手册》、《岗位职责汇编》。

2、不论在职或离职后，均不泄露本公司的商业机密，不侵犯公司 知识产权、不损害公司合法利益，严格遵守公司制度。

3、在印章的管理和使用过程中，将克已奉公，严格遵守印章管理使用规定。

4、因工作及职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、财务报表、图表、客户信息资料、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归公司所有，本人保证相关资料、物品的安全及合理使用。

若本人违犯以上承诺，导致公司利益受到的损害，愿承担一切经济和法律责任，并赔偿由此造成的公司损失。

承诺人：年月日

第五篇：员工承诺协议

员工承诺协议书

为了加强企业内部制度管理，维护企业的安全和利益，保障公司人才培养和事业发展的需要。本公司员工自愿遵守企业的管理制度，并已经理解了相关企业制度内容。特与公司签订以下承诺协议：

一、保密承诺

1.绝不泄漏公司及项目部资料，会议记录、纪要、以及重要决定事项。

2.绝不泄漏公司及项目部有关业务资料，货源情报，供应商资信调研资料。

3.绝不泄漏公司及项目部各部门人员编制、调整，未公布的计划以及员工工资，福利待遇资料。

4.绝不泄漏公司及项目部的安全防范状况及存在问题。

5.不得向其他员工窥探，过问非本人工作职责内的秘密。

6.严格遵守文件（包括：传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内。公司及项目部员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。

7.严格遵守秘密文件、资料、合同，档案的借用管理制度。文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经总经理批准后办理并按规定办理借用登记手续。

8.调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司领导或项目经理，不可随意移交给其他人员。

9.发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，予扣薪、解雇并视情节轻重，给予一定的行政处分，造成公司及项目部严重损失的，依法追究其相应的法律责任。

10.员工自觉遵守保密基本准则，做到不该说的机密绝对不说，不该看的机密绝对不看，不该问的机密绝对不问。

11.员工违反协议中的保密承诺，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反承诺所给甲方带来的损失。

二、廉洁承诺

1.不与公司或项目部有关业务关系的单位或个人发生经济往来，如因此给公司及项目部造成损失的，对损失承担赔偿责任。

2.不收受业务单位或个人的礼品、礼金、不参加公司对外所分包的项目的股份。如有违反，公司有权按收受礼品或礼金价值及股份分红价值五十倍罚款，情节严重的，公司有权做出除名处理。

3.不接受业务单位或个人的宴请，如有违反按每次一万元向公司缴纳罚款，超过三次的，公司有权做出除名处理。

三、培训承诺

1.同意参加公司组织的各种相关培训学习，在培训时间里，努力掌握培训的相关知识并达到培训目标的要求，作好认真详细的记录并接受公司对员工培训结果进行的考核，考核结果可作为绩效考核的重要依据。

2.服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司及培训单位的各种管理制度，积极维护公司的形象和利益。

3.培训的所有技术资料均交由公司人力资源部保存，员工不得私自外传，违者一旦查清，公司有权按培训费用的五倍罚款。

4.不论何种原因，若员工培训后在劳动合同期限未满的情况下提前终止劳动合同，公司有权要求员工足额承担其所接受的各项培训费用。

5.员工若违约解除劳动合同时，除应按承诺协议承担培训费用外，还应按培训费总额的50%向公司承担违约金。

6.若员工没有依照承诺协议承担费用时，公司有权终止为员工办理相关的劳动手续并向其追索。

7.员工接受培训且在约定服务期限内，因自身原因与公司协商解除劳动合同的员工应足额承担其所接受的各项培训费用，无需承担培训违约金。

四、其他

1.员工承诺协议一旦签署，将作为员工的企业档案，以及员工绩效考核、晋级、升迁的重要依据，由人力资源部保存备案。

承诺人（员工）：（身份证号：）