安全工作承诺

第一篇：安全工作承诺

2014安全工作承诺

为科学有序、安全高效做好2014年安全生产工作，我公司郑重承诺:

（一）必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产；

（二）必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业；

（三）必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环冒险作业；

（四）必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限或无计划停电立即撤人，严禁违规作业；

（五）必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱；

（六）必须保证井下机电和所有设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备以及淘汰设备违规入井；

（七）必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥；

（八）必须严格执行政府和煤炭管理部门的监管指令。

今年，我公司要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》为主线，扎实推进“双七条”（煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定、煤矿安全治本攻坚七条措施）落实，深入开展“保护矿工生命、矿长守规尽责”和安全生产“知责、履责”等活动，加强安全管理，夯实安全基础，提升安全水平，全面完成2014年各项工作任务。

1、严格遵守国家、省、市有关安全生产法律、法规和各项安全规章制度，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实各级人员安全生产责任制，采取强

有力措施，有效防范各类安全事故发生。

2、强化“红线”意思，坚守底线原则，建立一把手负总责，分管领导对职责范围内安全工作具体负责，操作人员岗位保安、专业部门业务保安的“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的安全生产责任体系。

3、严格执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程。

4、依法建立健全安全生产管理机构，以落实安全生产责任制为主线，构建横向到边、纵向到底的安全责任制体系，使安全生产管理标准化、规范化、制度化、常态化。

5、认真组织煤矿安全质量标准化建设，推进风险防控体系建设，建立隐患排查治理长效机制，推进应急救援体系建设，狠抓应急演练，变事后救援为事前防范，努力构建本质、安全、高效型矿井。

6、加大安全投入，按规定足额提取安全费用和缴纳风险抵押金，确保煤矿持续具备行业标准规定的安全生产条件。

7、加强综合防尘，强化现场治理，真正从源头上有效降尘、灭尘。

8、加强顶板管理，采用可靠支护技术，严防冒顶事故发生。

9、加强机电运输管理，对大型机电运输设备定期检测，并做好日常检修、维护、保养。

10、严格落实煤矿用工管理责任，严格岗位准入，规范劳动用工管理。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴使用。

11、加强安全文化建设，加大宣传力度，构建良好的安全生产环境。

12、履行法律法规规定的其他安全生产职责。以上承诺欢迎社会各界监督执行。

承诺单位：

董事长：

XXXXXXXXXXXX总经理：

第二篇：2010年安全工作de承诺

2010年安全工作承诺

2010年炼油室将认真贯彻落实公司2010年HSE工作会议暨安全主题活动动员大会精神及部关于安全生产的各项指示和总体部署，紧密结合化验室工作特色，积极开展兰州石化公司2010年安全主题活动，认真落实“学规章、反三违、抓演练、全员管”的活动主题，一手抓安全教育、一手抓安全演练，把安全工作做得更扎实。确保2010年我室安全环保工作总体受控，实现2010年安全环保无事故的目标。

一、重视员工的安全意识教育

1，加强安全教育，认真落实“学规章”主题内容，每周组织质检室领导和各专业组管理人员开展安全活动，以视频、幻灯片、主题讨论、安全答题等多种形式贯彻安全规章制度，传达上级安全会议精神、学习分享典型安全事故。把“学规章”做细做实。同时，抓实班组安全学习，安全管理人员月初把本月安全学习计划和学习内容通过网络或文本方式下发给个班组，班组每月初上报安全学习具体时间，室领导和管理人员按上报时间定期参加和检查班组安全学习落实情况，督促落实。

2，继续开展安全经验分享活动，各班组在每天的班前会都要进行5分钟的安全经验分享，让员工围绕安全生产和环境保护等方面，将本人亲身经历或看到的有关事故事件、不安全行为以及不安全状态总结出来，当作经验教训讲给大家。并开展安全温馨提示活动，使员工深深懂得安全工作无小事、安全无处不在的道理，真正起到了一人教训大家吸取、一人经验大家借鉴的作用。

3，开展“学规章、反三违、抓演练、全员管”安全知识考试，安全口收集各方面安全必知必会内容，下发给各班组，要求各岗位张贴在醒目处，随时学习，安全管理人员通过下班组随时抽查考试和集中组织闭卷考试的方式，考察员工对安全必知必会的掌握情况。

4，集中举办五期一线员工安全知识培训班，主要讲我室安全工作现状、危险源辨识、事故应急演练、安检仪器的使用、特殊防护用品的使用、体系管理等内容。通过培训使炼油产品质检室每一个员工认识各种灭火器并学会使用，使炼油产品每一个员工熟悉半面式放毒面具和各种相关防尘口罩的特点和使用方法，使所有班组长、安全员和相关岗位人员学会空气呼吸器的使用和注意事项，使所有班组长、安全员和相关岗位人员学会全面式防毒的使用和注意事项。

二、加强安全检查，狠反“三违”现象。

1，结合采样、化验工作过程进行安全巡检，勤下基层，勤到现场，勤指导，勤检查。安全管理人员随时抽查员工劳保着装、特殊防护等情况，督促员工注意安全。发现违反安全操作规程的人和事，就要拉开情面“说”。一旦发现问题，找到隐患，就要督促及时整改。充分发挥安全员“婆婆嘴”与“媳妇腿”的作用。

2，着力抓好质检室内部安全检查，结合我室的实际情况，每周进行一次安全周检，每季进行安全大检查，主要针对安全制度执行情况、班组安全学习及安全演练情况、习惯性违章、防护器材的使用和气棚安全措施等进行检查，指出员工在安全着装、样品采集、器皿洗涤、化验分析、汽油易燃试剂的存放、气瓶管理、气线密封情况等方面存在的问题，坚决贯彻公司“反违章六大禁令”和“健康安全环境九项原则”，切实落实安全制度的执行。

3，继续推行“安全轮值员”制度，发动全员进行安全检查。进一步落实安全责任，对班组的各项安全工作负责，对班组执行规程、制度、措施落实情况进行监督，纠正、制止班组人员的“三违”行为，做到“人人都是安全责任人”，真正实现全员管。

4，落实“小事件”管理办法，制定炼油产品质检室安全环保承包奖管理办法。对小事件加强管理。

5、严格安全交接班制度，要求班组重点交接安检仪器、防护设施的完好情况、采样道路、采样口的安全状况、安全轮值员执行情况和员工违章情况，确保安全无缝管理。

三，继续“抓演练”做好突发事故应急演练工作

制订详细的应急演练计划，不但制定演练内容，还要制定管理人员参与计划，安排管理人员参加所有班组的每一次安全演练，把安全演练工作落到室处，认真研究突发事故应急预案中所规定的每一个细节，反复演习，使每一个员工在遇到突发安全事件时能从容应对，及时报警、安全逃生或合理减少伤亡，切实发挥应急演练“演”的功能，紧扣预案中的关键环节，组织员工对预案中涉及的技能进行强化训练（如灭火器使用、空呼器的使用、胸外按压法和人工呼吸法等），确保遇到突发事件时能对各种防护用品和消防器材熟练使用，顺利完成救援任务，发挥应急演练“炼”的功能。

四，落实“全员管”，进行全员危险源辨识工作

要加强危险辩识，必须彻底消除生产过程安全隐患，我们决不能因为其隐就忽略其患，以致事情发生了再后悔，炼油产品质检室开展全员危险源辩识活动和地毯式隐患打普查活动，彻查岗位和生产过程中的安全风险，共收集各种安全发现305条，通过安全管理人员的初步筛选和合并，找出重要危险源88项，召开专门危险源评审会议，逐条落实，并按片区分类，责任到人，和相关装置沟通，限期落实整改。能按期整改的坚决按要求完成整改，不能按期整改的说明原因，及时给员工答复，并上报质检部或公司。特别加强采样口管理，确保采样安全，一方面我们要求采样人员严格执行化验采样管理规定，按要求佩戴安全防护用品，另一方面，根据对采样口安全隐患的调查情况，主管主任与主管工程师、安全工程师一齐对采样中存在的安全隐患一一进行排查，并与所配合单位进行沟通，对能够解决的及时解决，对不能现在解决的，以书面公函的形式要求他们想办法尽快解决。

五、结合体系审核举一反三进行工作检查

炼油产品质检室紧密结合体系审核工作，积极配合质检部和公司的每一次体系审核工作，在认真整改问题的基础上，举一反三狠抓日常管理，组织相关人员认真分析原因、制定纠正预防措施，通过审核和对不符合、观察项的整改，进一步督促和规范了QHSE工作，使体系管理与日常管理得到相互融合，提高我室整体管理水平。

六、重视安检仪器检查

加强安检仪器和消防器材的检查和校验工作，定期组织相关人员对本室的消防设施、器具进行检查，清查安检设备的配备情况和在用状态，对每个岗位灭火器的标签、重量、有效期进行严格的检查，并按规定对其进行重新标示，确保随时完备、好用。

七、强化安全考核工作

1，加强日常考核，为强化员工安全意识，彻底杜绝安全违章现象，维护安全管理公平性，2009年我室加强了安全考核力度，收到了良好效果，类似情况明显减少。

2，完善员工上岗安全考核

制定员工上岗考核要点，从员工是否熟知公司安全生产“六大禁令”、是否了解公司QHSE九项原则、是否学习“质检部分析化验安全行为规范”并按规范执行、是否了解“安全轮值员制度”并参与、是否牢记质检部安全生产“三字经”、是否掌握“停止作业卡“使用条例并执行、是否了解本岗位生产过程安全及环境风险、是否了解本班安检仪器、特殊防护用具及消防仪器配备情况、是

否会使用各种安检仪器、特殊防护用具及消防设备、是否熟悉质检室安全、环境应急预案并参与演练等多个方面考核员工安全水平，督促员工增强安全意识，提高员工安全技能。

八、开展劳动竞赛主题，竞赛分日常检查和每月集中检查两部分，日常检查对平时采样工作中等进行考核打分，集中检查每月选连续的5天时间对每一个班组的进行检查打分，评出名次，每月对成绩最好的4个班组给予业绩奖加分，表现最差的4个班组进行业绩奖扣分，并每一个季度评选一次安全先进班组，对成绩最好的5-6个班组进行加奖。

九、注重员工健康工作

认真开展“职业病防治法”宣传周活动要求，组织职工认真学习“职业病防治法”，举办“职业病”宣传板报，通过学习宣传“职业病防治法”，提高职工的“职业病”防范意识。

十、大力营造安全文化，我们要继续举办安全漫画、安全小故事征文、安全知识竞赛等活动，切实营造人人讲安全、人人树安全、人人管安全，人人都是安全第一责任人的良好氛围。

第三篇：安全承诺

安全承诺

2009年，是我矿建设本质安全型矿井，挖潜降耗，改革创新，不断扩大安全生产经营成果的一年，也是我矿推进企业发展，大力提升深层次军事化管理水平；深入开展“感恩文化”，深化“班组建设”实现安全生产长周期重要的一年。为全面实现2009年各项战略目标，为此，综掘一队全体员工郑重承诺：

一、要做“自己不三违，身边无三违”的自觉推动者。

安全生产是煤矿永恒的主题。我们自觉遵守煤矿“三大规程”认真履行煤矿工人安全生产十项权力。把“安全第一”思想牢记心中，上标准岗、干放心活，不胡干、蛮干、乱干，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，杜绝碰手碰脚现象的发生。

二、要做“终于企业、爱我灵新”的自觉实践者。

我靠企业发展，企业靠我生存。忠于企业是我们工作的思想基础，坚持企业的利益高于一切。干好本职工作，遵守矿规、矿纪，立足岗位、苦练技能、履行职责、狠反“三违”、珍惜荣誉、爱矿如家、弘扬正气。

三、要做“立足岗位，永创佳绩”的自觉开拓者。

立足岗位，爱岗敬业是从业的根本信念，是干好自己工作的归宿。我们以创建“质量效益型、本质安全型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”的“五型”区队为目标，精力充沛按时上班，开好班前会，班中按章作业，不存侥幸心理，下班及时回家，不贪图玩乐，干一项工程，合格一项工程，认真执行“手指口述”，保持巷道文明生产，做文明的灵新人。

第四篇：安全承诺

安 全 生 产 标 准 化 相 关 资 料

湖州吴兴兄弟针纺织品有限公司

二0一三年六月

目录

一、目标

二、机构

与人员

三、安全生产责任制

四、法律法规与安全管理制度

五、安全生产教育与宣传

六、安全生产投入

七、建设项目“三同时”管理

八、隐患排查与治理

九、现场安全监督管理

十、应急救援

十一、事故管理

十二、相关方面管理

十三、其他

企业安全生产考核办法 1 范围 本标准规定了员工安全生产考核内容、奖励资金的来源和奖励条件。本标准适用于XXXX公司（以下简称公司）在册员工的安全生产考核。2 职责 2.1 公司安全生产管理委员会负责批准有关安全工作的管理办法，决定有关安全生产考核的重要事项。2.2 HSE部是安全生产考核的主管部门，负责编写、执行及修订员工安全生产考核办法，制定安全生产奖励计划，对公司员工进行安全生产绩效考核。

2.3 计划财务部负责安全生产奖励经费的提取和发放。

2.4 综合管理部根据HSE部的考核结果负责制定奖金发放表。2.5 总经理、主管安全工作的副总经理、各级安全监督（检查）人员在执行本职工作时，按3.4要求填发扣款通知单。

2.6 公司员工对违章违规或安全隐患有举报的权利，举报电话：XXXXXXX，也可采用其他合理的方式举报。3 管理内容 3.1 原则 坚持实事求是，公平公正的原则。

3.2 安全生产奖励经费来源

3.2.1 按工资总额的10%提取安全生产奖励经费。3.2.2 违章违规扣款。3.3 安全生产考核 3.3.1 HSE部每季度依照本标准3.4规定及表A.1对公司员工考核，汇总考核结果，并根据考核结果制定奖励或扣款明细表，报送综合管理部。

3.3.2 综合管理部根据明细表制定奖金发放表，报公司领导批准后由计划财务部执行。3.4 处罚规则

3.4.1 扣款的事项包括但不限于以下范围： ——违反公司规章制度； ——违章指挥； ——违章作业； ——发生事故隐瞒不报，或隐瞒事故真相； ——未能按期完成安全隐患整改项目。3.4.2 签发扣款单时应在调查取证的情况下，综合考虑事件的起因、过程、影响大小以及当事人的态度等因素，合理确定扣款金额。

3.4.3 安全生产扣款总额不超过员工当年工资总额的10%。3.4.4 其他违章或违规行为依照表A.1的标准，按以下规定给予罚处：——普通员工，每次对直接责任者罚处表A.1规定的金额，间接责任者罚处表A.1规定的50%金额；——部门领导和HSE监督人员是直接责任者时罚处表A.1规定的双倍金额，是间接责任者时罚处表A.1规定的金额。3.4.5 HSE部安全管理人员和各部门安全监督在安全检查和安全监督过程中有权对违反表A.1中规定的人员提出处理意见，岗位经理级的安全管理人员有权填发不超过500元的扣款通知单，HSE部总经理有权填发不超过1000元的扣款通知单，分管安全的副总经理有权填发不超过2000元的扣款通知单，2000元以上的扣款通知单由分管安全的副总经理建议，总经理签发。

3.4.6 扣款通知单编号由“日期+三位数字序号”组成，如：2011年1月1日第一次签发扣款通知书，编号为“20110101001”。3.4.7 签发扣款通知书时，应在“扣款原因”栏写明违规人因何事件违反何规定或标准，为何责任者。

3.4.8 公司其他扣款规定与本规定冲突时，以本标准规定的金额为准。

3.5 奖项设置及奖励标准

3.5.1 奖项设置 公司设立HSE特殊贡献奖，表彰为HSE工作做出贡献的公司员工。

3.5.2 奖励条件及奖金额度对具有下列条件之一的公司员工，根据其业绩或贡献大小，按下列规定发给不同数额的奖金，有特别重大贡献或业绩的授予HSE先进个人荣誉称号并通报嘉奖： ——发现安全隐患或事故征兆后，立即采取措施或及时报告上级，从而减轻或避免事故危害的，每次奖励人民币100元～1000元；

——在发生事故后积极抢救人员、设备、物资，为减少损失做出特殊贡献者，奖励人民币300元～1000元； ——在安全工作中，坚持原则，敢于制止违章指挥、违章作业等不良现象和行为，并有反违章、防事故、维护安全生产方面突出表现的个案，奖励人民币100元～1000元； ——在安全生产技术方面有创造发明或技术革新成果，解决了影响安全生产的关键问题；或提出合理化建议被公司采纳者，根据实施效果的大小，奖励人民币500元～10000元； ——在HSE管理上勇于创新，围绕存在问题组织开展QC小组活动，解决了安全生产难题，其成果荣获总公司、XX协会一等奖或被全国总工会、中国科协、共青团中央、中国质协联合评为全国优秀QC小组的组长，嘉奖人民币1000元～3000元； ——连续三年或连续五年中有四年获得以上奖项的个人，额外晋升一级工资。

3.5.3 先进个人评选与表彰公司每年12月中旬按下列程序对HSE先进个人进行评选与表彰：——申请部门按表C.1的要求填写“HSE奖励申请表”报HSE部审核确认；——HSE部确认符合条件后上报公司安全生产管理委员会审批；——经审批同意后的先进个人，由HSE部牵头举办公司HSE表彰大会，按3.5.2.1的规定给予奖励。

附 录 A（规范性附录）违章违规扣款 表

A.1 违章违规扣款参照表 违章或违规行为 分类 扣款（元）a公司要求部门整改的项目，未能按期完成 1000～5000 领 发生事故隐瞒不报，或隐瞒事故真相，有意涂改原始记录，破坏事故现场者 1000～5000 导 责 违章指挥,强令他人冒险作业 1000～2000 任 对下属员工习惯性违章不教育、不制止，放任不管的不作为者 1000 在禁烟区或生产区吸烟 1000 酒后上岗或班中饮酒 500 作业许可项目不按规定办理作业许可证 500 作业许可证没有按规定由具有资格的审批人签字 500 没有现场落实各项安全措施而随意签字的作业许可证审核人 500 非特种作业人员从事特种作业 500 除学工或培训人员在师傅的监护下实习性的作业外，未取得岗位资质操作该岗位作业 500 进入受限空间没有准备应急设备和器材 500 能源无隔离、锁定、挂牌 500 进入生产区不按规定穿戴PPE或携带违禁物品 100～400 作业监护人员擅离职守 300 在生产区使用非防爆电器 300 高处作业不系安全带 300 安 高处作业随意抛掷工具、材料 300 全 使用不合格的梯子和脚手架进行高处作业 300 作 交叉作业没有防护措施 300 业 不按规定设置作业警戒区或在危险区不设护栏和警示标识 200 高处作业，工器具、管件、材料等无防坠落措施 200 高处热工作业没有对电缆、地沟、阴井进行遮盖或防护 200 戴手套操作转动机械设备或使用抹布、绵纱擦拭转动机械设备 200 打磨、切割作业时不使用防护眼镜 200 非事故状态，未经许可动用应急物资或消防设备、设施 200 使用叉车装运气瓶或叉车载人 200 作业许可证不存放或悬挂于作业点 100 特种作业人员没持证上岗 100 高处作业不按要求系挂好安全带 100 工作中使用不合格的工器具 100 现场使用的氧、乙炔气瓶放置和保护不当或安全距离不够 100 安全帽不系好帽带，未将长发盘入安全帽内 50 随便排放废水、废渣或有毒有害物质的 100～500 文 往海里扔垃圾、废料或倾倒污水、废油 200 明 生 往地沟倾倒化学废料或废油 200 产 在装置区乱堆货物，影响安全文明生产和防碍交通安全的 50 无证或酒后驾驶车辆 300 行驶过程中打瞌睡或超速行驶 200 车 行驶过程中接打电话 100 辆 乘车不系安全带 100 驾 驶 司机在车辆启动前不提醒乘车人系好安全带 50 专职司机没对车辆进行正常维护，包括安全带不能使用等 50 其他 其他违章或违规行为 100～1000 a 特殊情况可向HSE部申请延期，最多延期两次，累计延期时间不超过6个月。

附 录 B（规范性附录）扣款通知单

HSE部留存 编号： 违章人部门 违章人姓名 违章地点 扣款金额（元）扣款原因 经办人签名： 年 月 日

HSE部意见 签名： 年 月 日 公司分管领 导意见 签名： 年 月 日 公司总经理 意见 签名： 年 月 日 扣款通知单 违章人部门留存编号： 违章人部门 违章人姓名 违章地点 扣款金额（元）扣款原因 经办人签名： 年 月 日 HSE部意见 签名： 年 月 日 公司分管领 导意见 签名： 年 月 日 公司总经理 意见 签名： 年 月 日

附 录 C（规范性附录）HSE

奖励 表C.1 HSE奖励申请表 申请人姓名

所在部门

申请奖励金额

先进事迹： 申请部门领导意见： 部门总经理 日期 HSE部审核意见： HSE部总经理 日期 安全生产管理

委

员

会

审

批

意

见

：

委员会主任或副主任 日期

二、机构与人员 关于成立湖州兄弟针纺织品有限公司 安全（消防）领导小组的通知 各公司、实业各部门： 为加强湖州兄弟公司安全（消防）管理，增强全员安全（消防）意识，杜绝安全（消防）事故的发生，建立常效安全（消防）管理机制，促进企业基础管理不断提高，现将成立湖州兄弟公司安全（消防）领导小组及有关职责要求通知如下：

一、湖州兄弟公司安全（消防）领导小组 组 长：姜根清

湖州兄弟公司

总经理 副

组

长：姜峰 湖州兄弟公司 销售部主管 组 员：闵金花 湖州兄弟公司 公司成员 沈毕 湖州兄弟公司 公司成员 张国兴 湖州兄弟公司 车间主任 领导小组职责范围：宣传贯彻落实政府有关安全（消防）法律、法规，建立常效安全（消防）管理机制。杜绝安全（消防）事故发生，确保企业财产和员工安全,促进企业稳定发展。

二、领导小组常设办公室 主 任：姜根清 副主任：姜峰 成 员：沈毕 凌亚芬 办公室职责范围：宣传贯彻落实安全（消防）领导小组有关指示精神，制订企业安全（消防）管理制度，定期、不定期组织检查各公司、各部门落实安全（消防）制度实施情况，消除安全（消防）隐患。组织员工学习安全（消防）知识，培训安全（消防）管理员。确保企业生产安全（消防）有序管理。

三、各公司、实业后勤成立安全（消防）领导小组

1、湖州兄弟公司成立安全（消防）领导小组。组长由公司负责人兼任。实业后勤安全（消防）领导小组由张国兴兼任。

2、公司后勤安全（消防）领导小组负责本公司.实业后勤安全（消防）管理，增强员工自我防范意识。主人翁意识。建立有效的安全（消防）制度、措施，责任到人。消除隐患，杜绝事故，确保生产生活安全。

四、聘任兼职安全员。负责日常工厂安全巡视（兼职安全员名单另发）。

五、成立义务消防队。通过不定期培训、演练。组建一支训练有素的义务消防队伍,应对消防突发事故。为企业消防安全提供保障。特此通知

湖州兄弟针纺织品有限公司

企业安全生产承诺书

1、积极落实本部门安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度(安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划等)，并严格执行;按规定建立安全生产管理机构和配备安全管理人员。自觉接受安全监督管理，把安全工作责任切实落实到基层和责任人。

2、对员工进行部门安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，并组织考核。定期组织本部门全体员工开展安全知识、消防知识的培训活动，提高员工的安全意识和安全业务技能。使员工做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种突发事件。

3、组织本部门进行定期安全检查，落实隐患整改，保证安全设施、设备，各种安全标志齐全并符合要求，确保疏散通道和消防通道畅通。

4、严格执行安全事故报告制度，在发生重伤、死亡事故后状态，做到班有班人管。安全生产“五同时”管理制度(1)项目部领导必须坚持贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。(2)计划经营部门在安排计划经营工作时，要同时考虑安全工作，合理安排生产周期，做到生产和安全两个指标同时下达，两项工作同时抓。(3)生产部门在编制生产：计划、进行生产调度时，贯彻生产必须安全的原则，充分考虑生产上可能出现的安全问题，将安全列为生产、调度例会的重要内容。下达生产计划，要满足应具备的安全生产条件。(4)各部室、作业层必须做到安全生产“五同时”把安全工作贯穿到生产经营活动的每个环节中去，每周组织一次安全检查，每月进行一次安全教育。各专职安全员对发生的事故进行处理时，注意保护现场，查清原因，采取防范措施，坚持“四不放过”原则。

5、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度;制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

6、根据作业环境为员工配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品，培训员工正确的使用方法，并监督其有效佩戴使用。违反上述承诺，接受相应的行政处罚，并承担相应的责任。如因安全生产工作管理不力导致任何责任安全事故，部室、作业层负责人接受任何处罚。承诺人： 年 月 日

第五篇：安全承诺

江苏大学艺术学院学生外出写生、考察安全承诺书

（学院保存联）

艺术学院批准级专业学生到进行教学计划中规定的实习任务，实习时间从年月日至年月日。

写生、考察期间自觉遵守《江苏大学艺术学院学生写生、考察管理规定》，遵守规章制度和学习纪律，服从安排，注意安全；遵守社会公德，遵纪守法；认真完成实习教学计划中规定的各项教学内容；实习期间学生违反《江苏大学艺术学院学生写生、考察管理规定》，造成人身损害和其他财产损失由学生本人负责。

本协议由学生负责在签字前告知家长，经家长同意后由学生本人签字保存。

江苏大学艺术学院（公章）学生（签名）：

年月日年月日

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江苏大学艺术学院学生外出写生、考察安全承诺书

（学生保存联）

艺术学院批准级专业学生到进行教学计划中规定的实习任务，实习时间从年月日至年月日。

写生、考察期间自觉遵守《江苏大学艺术学院学生写生、考察管理规定》，遵守规章制度和学习纪律，服从安排，注意安全；遵守社会公德，遵纪守法；认真完成实习教学计划中规定的各项教学内容；实习期间学生违反《江苏大学艺术学院学生写生、考察管理规定》，造成人身损害和其他财产损失由学生本人负责。

本协议由学生负责在签字前告知家长，经家长同意后由学生本人签字保存。

江苏大学艺术学院（公章）学生（签名）：

年月日年月日