第一篇：水厂安全总结
棘洪滩水厂2011安全生产年活动总结
2011年，棘洪滩水厂按照公司关于开展“安全生产年”活动的总体部署,在公司相关领导的正确领导下, 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，扎实 “安全生产年”活动，圆满完成了安全生产各项目标任务。
一、基本情况：
截止11月底，全水厂生产运行事故为零、交通安全事故为零、水质事故为零、重大工伤事故为零；全水厂无一重特大安全事故发生，基本实现了安全生产形势稳定良好的目标。
二、主要工作情况：
（一）、高度重视，统一领导，全面落实安全生产责任制
公司领导层高度重视水厂安全生产工作，把安全生产放在一切工作的首位，纳入了对水厂的绩效考核体系体系。“安全高于一切”已成为水厂生产工作的前提。为确保安全生产，水厂设置安全生产领导小组，厂长担任组长，副厂长担任副组长，选取具有专业技术的优秀职工为成员，定期开展安全检查以及各种安全培训活动，对职工进行安全思想和安全技术知识教育，发现事故隐患及时整改，监督了安全生产责任制的落实。随着安全生产管理体系和安全监管规范化建设的逐步推进，各项安全生产规章制度也逐步健全和实施。
（二）、深入开展安全生产检查、重大安全隐患专项治理行动围绕“安全生产年”的要求，制定工作方案，深入宣传，广泛发动，集中力量，突出重点，结合安全生产大检查，精心安排、统一领导，分阶段、分层次地开展事故隐患排查和治理。水厂安全生产领导小组每月开展一次安全综合大检查，对各个生产岗位的安全隐患进行排查，发现违规操作行为，要求立即整改。定期开展用电安全、用氯安全、消防安全、交通安全等专项安全检查。通过开展一系列的安全生产检查，及时有效防范了事故的发生，安全工作取得了阶段性的成果。
（三）、加大安全宣传力度、提高全员安全意识
开展多形式、多样化、全方位宣传教育。结合今年安全年活动，广泛利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。大张旗鼓地进行安全宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。通过各种形式的宣传，积极营造安全生产氛围，激发了职工自觉参与安全工作的热情，使安全生产真正进入了职工心中。通过真实的事故案例用血的教训灌输员工时时牢记安全生产，强化了员工的安全意识。组织全体职工开展形式多样的安全知识培训、安全考试、知识竟答比赛等活动；全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产教育的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员进行了专项培训，提高专业技能，针对加氯间值班人员开展了安全用氯培训和漏氯事故演练；针对配电室值班人员开展了安全用电知识培训和非正常停电事故演练。
（四）、完善应急演练机制，保障切实有效运行
针对安全生产存在的风险，水厂制定了一系列突发事故应急预案，以保障在突发事故情况下减少人员伤亡和财产损失。为检验事故
应急预案有效性，水厂于2011年4月1日特别组织了一次消防演习。本次演习内容包括：人员紧急疏散、清点集合人数、模拟报警、灭火器实际操作、消防栓实际操作等科目；为了顺利搞好这次演习,做了一系列充分细致的准备工作,组织召开了多次预备会议,对演习工作进行了认真部署,对全厂消防警铃、灭火器进行了测试和检查,使得本次消防演习顺利完成。通过这次演习大家对消防知识有了更进一步的认识，消防业务素质得到了初步的提高。增强员工了的消防安全意识,提高对突发火灾事件的组织能力和处理能力,熟悉应急逃生和自救方法。
三、存在不足：
（一）、员工安全意识参杂不齐，有高有低，员工违反规章制度的现象时有出现。
（二）、对新员工安全知识培训力度不够，培训内容较单调，收到效果不够明显。
四、下一步工作计划：
（一）按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步落实各岗位安全生产工作的职责，以建立安全生产监管长效机制，加大安全生产的监管力度，使安全生产工作制度化、规范化。
（二）继续贯彻上级领导部门关于加强安全生产工作的有关文件精神，认真做好安全生产的学习、宣传，并结合“安全生产年”、“打非专项行动”、“安全生产标准化建设”等活动，加大对安全生产法律、法规的宣传力度，营造水厂内“人人懂安全、人人讲安全”的良好氛围。
（三）加强对水厂内重点岗位的安全生产督查工作，消除各种事故隐患，维护正常的安全生产秩序。
第二篇：水厂安全生产总结
水厂安全生产总结
1、基本情况：
截止11月底，全水厂水质事故为零，无重大工伤事故。基本实现了安全生产形势稳定良好的目标。
2、主要工作情况：
（1）、班组安全生产管理方面：积极推进班组安全活动建设工作，严格规范班组安全行为（每周开展班组安全活动日、班组安全交流活动。加强班组运行日志、劳保用品穿戴点检、安全设备、设施点检、交接班记录的检查及员工安全培训教育工作），努力创建团结、互助、和谐、健康安全班组
（2）、深入开展安全生产检查、重大安全隐患专项治理行动 围绕“全年安全生产”的要求，制定工作方案，进一步加强各类危险源的管理，做到有检查、有记录，定期检查（周、月检查）和点检相结合，确保危险源始终处于受控状态；完善应急预案工作，对净水厂对应生产运行各种应急预案进行评价，积极开展针对性的应急演练活动。（3）、加大安全宣传力度、提高全员安全意识。开展多形式、多样化、全方位宣传教育。结合水厂实际情况，广泛利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。大张旗鼓地进行安全宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。组织水厂职工开展形式多样的安全知识培训、安全考试、知识竟答比赛、安全演讲比赛等活动；全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产教育的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员进行了专项培训，提高专业技能。
（4）、完善应急演练机制，保障切实有效运行 针对安全生产存在的风险，水厂制定了一系列突发事故应急预案，以保障在突发事故情况下减少人员伤亡和财产损失。为检验事故应急预案有效性，水厂于2013年6月特别组织了一次漏氯演练和爆管事故演练。漏氯事故演练内容包括：人员紧急疏散、清点集合人数、模拟报警、正压空气呼吸器实际操作、伤员的抢救等科目；为了顺利搞好这次演习,做了一系列充分细致的准备工作,组织召开了多次预备会议,对演习工作进行了认真部署,正压空气呼吸器、漏氯报警装臵进行了测试和检查,使得本次漏氯演练顺利完成。爆管事故演练内容包括：上位监控及时发现异常，并与相关部门及时联系处理事故。通过这次演习大家对漏氯、爆管知识有了更进一步的认识，业务素质得到了初步的提高。增强员工了的安全意识,提高对突发事件的组织能力和处理能力。（5）、水厂隐患排查整治工作：水厂组织各运行班组及化验室针对本次安全生产大检查工作进行了周密的部署，各运行班组及化验室按照方案要求于7月上旬开展自检自查工作，7月中下旬至8月上旬进行安全隐患集中整治。经过一个月的精心组织、各班组的积极努力，安全生产各类隐患排查与整改取得一定成效。
（6）、水库安全工作：水库安全生产实行责任人负责制，承担管理工作范围内的安全工作和安全生产监督检查工作。落实安全生产责任制，将安全生产每一项工作具体落实到个人。加强对工作人员做好安全预防。要求水库管理工作人员每天进行一次安全自查，找准问题，消除安全隐患。水库全年安全生产事故控制在零个以内。
3、存在不足：
（一）、员工安全意识参杂不齐，有高有低，员工违反规章制度的现象时有出现。
（二）、对新员工安全知识培训力度不够，培训内容较单调，收到效果不够明显。
四、下一步工作计划：
（一）按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步落实各岗位安全生产工作的职责，以建立安全生产监管长效机制，加大安全生产的监管力度，使安全生产工作制度化、规范化。
（二）继续贯彻上级领导部门关于加强安全生产工作的有关文件精神，认真做好安全生产的学习、宣传，并结合“安全生产年”、“打非专项行动”、“安全生产标准化建设”等活动，加大对安全生产法律、法规的宣传力度，营造水厂内“人人懂安全、人人讲安全”的良好氛围。
（三）加强对水厂内重点岗位的安全生产督查工作，消除各种事故隐患，维护正常的安全生产秩序。
第三篇：水厂半安全总结
安全生产总结
一至五月，制水厂在保障老水厂安全稳定运行的同时，圆满完成新老水厂安全平稳切换工作。特别是3-4月，在此期间开展了一系列新老水厂切换的准备工作。如员工岗前培训，各个关键设备的工作原理和操作培训、自控系统培训，熟悉新制水工艺。让员工在较短时间内掌握了扩建水厂设施、设备的操作、具备了一定的岗位技能。为5月6日并网供水提供了坚实的保障。
于此同时，我们紧紧围绕公司安全工作中心，时刻紧绷安全之弦，做好各项安全工作。
一、深化安全生产责任
以目标管理为载体，强化安全生产责任意识，在与公司签订综治“创安”目标管理责任书的同时，落实全厂员工签订安全生产目标管理责任书制度，层层签订安全生产责任书，把安全生产责任落实到每个班组和每个职工，实现安全生产责任的全覆盖。安全责任书签订率100%。
二、新编扩建水厂岗位操作规程
以ISO双体系贯标、安全标准化为契机进一步规范了岗位操作规程，完善安全制度，推进安全生产管理标准化，易制毒品化学试剂采购使用跟省公安厅联网。自觉接受上级各有关部门的业务指导和安全督查，保质保量及时完成各项安全生产工作任务，努力实现安全生产管理目标。
三、提升员工安全素质
以岗位培训为手段，严格执行三级安全教育和特殊工种培训（包括复审）持证上岗制度。做好新进职工安全教育和转岗人员的业务培训，1至5月，全厂组织内部岗位操作培训11次，共计189人次；参加公司组织的安全培训2次，共计14人次；外送特种作业复审、培训4次，共计7人次。积极开展事故应急预案演练活动，分别于5月15日和16日开展了扩建水厂水厂液氯泄漏吊装演练和高配失复电应急演练。
四、加强水质管理
1、注重源水管理，认真执行《水务集团饮用水水源地日常巡查工作制度》，深化原水巡回检查；1至5月完成原水巡回检查共计25次；结合全市水环境整治，在做好制水厂日常水源巡查工作的基础上，积极开展上游水质巡查与清洁志愿者活动，3月22日，开展青年志愿者水源保护行动1次，共计16人参加；结合原水突发水质异常情况积极为企管科《原水应急预案》修订提出合理建议，提升应对原水突发事件的能力；
2、加强水质检测。按照《生活饮用水卫生标准》GB5749-2006和《浙江省实施生活饮用水卫生标准GB5749-2006细则》强化化验组水质检测，加强制水班组三级检测
3、加强制水设备的维护和保养。以现代化水厂标准为引领，抓好薄弱环节、重点部位的安全防范工作，对容易发生事故的大型机械设备、受限空间内的设备、高压用电线路定期检查，切实做好维护保养，确保设备设施完好，正常运行。
五、积极参加企业安全文化建设
加强安全生产知识普及和制度学习，每月开展厂内部安全综合自查，发现问题，及时整改。参加 公司组织的“安康杯”征文竞赛，安全生产摄影比赛，反恐应急演练。
第四篇：XXX水厂安全生产活动总结
XXX水厂安全生产月活动总结
为进一步夯实安全基础，根据公司下发的关于深入开展“安全生产月”活动的通知要求，结合XXX水厂实际情况，紧紧围绕“安全责任，重于落实”这一主题开展活动。现将本次活动的情况汇报如下：
一、大力宣传安全生产月活动
从六月初开始，在XXX水厂掀起了安全生产月活动学习、宣传和教育的热潮，大力营造“安全责任，终于落实”的舆论氛围。不管在办公楼，还是在厂区内、车间、变配电房等到处悬挂、粘贴着醒目、直观的安全生产宣传画、大型宣传横幅等宣传资料；同时，以宣传安全应急管理知识为重点，在厂区宣传橱窗办了一期安全生产月活动宣传专栏。
二、积极开展安全知识培训
（一）组织员工参与征文活动。根据公司安全生产月活动的安排，在6月16~20日，在以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产征文比赛中，XXX水厂积极组织员工联系实际，提取经验材料及心得体会参加。通过征文比赛，传播了安全发展理念、普及了安全常识、强化了安全意识、规范了安全行为，促进了企业安全生产工作稳步推进。
（二）深入开展突发事件应急演练活动。在6月初旬和中旬，XXX水厂以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导原则，结合自身实
际分别模拟“恐怖分子”进入厂区破坏和台风暴雨突发事件进行了演练。从演练的情况来看，演练人员都能按照预先设定的方案和程序进行操作，演练达到预期的效果。通过演练，对提高突发事件的应急能力起到很好的促进作用。
三、开展安全检查
XXX水厂积极配合安全月开展一系列的安全检查，抓好现场管理，对岗位现场进行动态安全检查，及时发现和消除了不安全隐患，解决了在执行各项规章制度过程中存在的问题。在6月初，公司对XXX水厂进行安全生产检查，从检查结果来看，总体情况良好，安全生产制度和安全措施有保障，各种安全用具（如防毒面具、消防器材等）状态良好，平时有检查、有维护、有记录、有安全档案，厂区和生产车间的卫生状况也令人满意。
通过开展一系列活动，XXX水厂从而提高全员安全意识，提高防范安全事故的能力，从保护生命和财产安全出发，最大限度地消除事故隐患，遏制重特大事故的发生，保证安全生产。
第五篇：水厂半年安全总结
半年安全总结
半年来，水厂在上级有关部门的正确领导下，全体干部职工以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，牢固树立“服务人民，奉献社会”的宗旨，精诚团结，勇于创新，确保了全区供水安全。现将上半年的安全工作情况总结如下：
一、加强设备管理，做好设备的维修和养护工作
半年来，供水设备运转正常，我们注重设备的日常维修和养护，定期对设备进行检修，特别是在节假日及供水高峰期我们把检修工作做在前头，对于消耗和劳损较大的设备在不影响生产的情况下及时维修和更换，对列入技术改造计划的设备，按计划进行改造，确保了上半年不断安全供水，设备正常运转率99%以上。水厂从五个方面开展工作：一是切实抓好生产设备安全、可持续运行的保障工作，严格设备预防性维修工作标准和工作纪律，努力实现设备“零故障、零缺陷、零事故”；二是切实抓好预防性维修工作任务的分解和工作责任的落实；三是切实抓好关键性设备的维护保养，完善设备维修质量的全过程控制体系，健全分管领导、班组长和值班人员“三位一体”的设备维修质量监督管理职能；四是切实加强设备维修期间的现场管理，加强二氧化氯发生器、盐酸储罐设备等的安全防范和检查，杜绝安全事故发生；五是高度重视水源水质监控、出厂水质监控，对因水源水质变化对水厂生产产生的影响，提早研究应对措施。
上半年水厂将生产运行重点落实在各级站内系统运行方案的调配及加强水质管理工作上。合理的将水厂、水东门二级站、西门三级站供水系统进行了调配，杜绝“大马拉小车”和频繁起停车的现象。水厂时刻对职工进行安全教育，并在“安全生产月” 期间大力宣传安全知识，对职工贯彻安全意识，让职工把安全生产放在工作的首位，实行了严格的岗位制度、交接班制度，上半年安全工作取得了较好的成绩，各级站无任何生产事故发生。上半年在学学机电维修公司的技术服务下，水厂在高峰供水期来临前顺利完成了离心泵一保、二保、大修、反冲泵、加氯机维修保养等计划内工作。同时水厂还组织机修班有关同志进行每周一次的水厂安全检查和每月一次的安全生产大检查，在检查中发现了很多的安全隐患，在每次发现问题后都立即整改，避免了多次事故的发生，如：今年上半年水厂在安全隐患排查整治行动中检查出原水沟渠管涌24处，隧洞塌方10处，大量土石落入原水沟渠中，庙山坡原水管道阀门处存在严重堵塞情况，为最大限度减少隐患整治对全区人民的影响，水厂安排企业队及技术人员深夜停水对存在的安全隐患进行及时整治，并更换了沉水井的栅格。巡查发现二级站新水东623、新水西626线高压电杆的接地线锈蚀断裂，协调安保科对高压电杆锈蚀的接地线进行了改造。上半年水厂严格执行设备的一、二、三级保养，逐个设备统计分类，认真执行保养时间，做到不拖欠一台设备漏失保养维修；加强对设备、管线的防腐工作，杜绝跑冒滴漏现象的发生。加强水源的巡查管理。同时水厂成立检查小组，对水厂进行定期或不定期的检查。
二、深化内部管理
为适应##区建设发展需要，保障全区安全供水，促进企业的发展，就需要我们不断强化内部管理，注重练好内功，在双文明建设的工作中，我们完善政治学习制度，支部和团委的活动内容丰富多样，讲求实效，政治核心作用得到了发挥，先锋模范作用得到了充分体现，在行政管理工作中，我们建立健全各项规章制度，使厂内每一项具体事务都有章可循，有法可依，特别是通过奖惩制度把工作成绩与奖金挂起钩来，极大地调动了职工的工作积极性，工作作风得到了转变。我厂水质、水压合格率始终保持在100%以上。
三、加强安全管理、确保安全生产
安全是供水企业的重中之重，我们工作中始终把安全生产放在首位，做到制度健全，任务明确，严查严防，防控结合。年初层层签订了《安全生产目标责任书》明确责任，各负其责。日常工作中，注重加大安全设施的投入和安全知识的宣传。围绕“安全生产月”我们加大宣传力度，定方案、开会议、出学习资料，在全厂掀起了学习安全知识，提高安全意识的高潮。
四、树立水厂形象，大力开展环境建设
继续抓好卫生工作，坚持每周卫生检查制度，抓好水厂内部环境卫生，职工能够自觉清扫厂属路段，保持厂内的清洁卫生。上半年公
司对水厂进行了环境绿化改造，预计工程6月底完工，到时，水厂的面貌将会焕然一新。
五、以人为本，深入开展精神文明建设
始终把精神文明建设放在首位，上半年我们在精神文明方面主要作了以下几个方面：
1、加大职工业务技能培训。
2、通过宣传栏、会议、讲座等宣传工具，加强职工政治学习及精神文明教育。
3、充分发挥党员先锋模范作用。
回顾半年来的安全工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有一定距离。在下半年的工作中，我们会更加扎实工作，为确保全年目标顺利完成，为确保城区的正常供水而努力奋斗。水厂
2011年6月15日
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