第一篇：2014年安全月考试答案
2014年“安全生产月”考试题答案
一、填空题（每空2分，共20分）
1、2008年1月1日
2、“强化红线意识、促进安全发展”
3、自己
4、安全生产教育和培训
5、一站，二看，三通过
6、互相提醒，互相照顾，互相监护，互相保证
7、疲劳作业
8、安全帽停留随意通过
二、选择题（每题2分，共20分）
1、A2、A3、A4、ABC5、BC6、ABCD7、BCD8、ABC9、AC10、B
三、判断题（每题2分，共20分）
1、正确
2、错误
3、错误
4、正确
5、正确
6、正确
7、正确
8、正确
9、正确
10、正确
四、简答题
1、首钢职工安全生产职责有哪些内容?
答:（1）严格执行规章制度、岗位操作规程及安全措施；对本岗位安全规程、措施
提出修改、补充意见；（2）服从管理，做好对环境、设备设施等的安全确认工作；落实自保、互保、联保要求，做到“三不伤害”；（3）对本岗位的设备安全装置、工作区域内的安全防护设施进行检查维护，并对其完好状态负责；对发现的事故隐患立即报告，并采取临时控制措施；（4）参加安全生产的教育培训，掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（5）遇事故发生，在场人员必须在确保安全的条件下尽可能抢救伤员和财产，防止事故发展和损失扩大；要立即向上级报告事故情况，保护好现场并协助调查。
2、2014年全国、首钢总公司、首自信公司、电信事业部安全生产月活动主题是什么？
2014年全国“安全生产月”活动主题为：“强化红线意识、促进安全发展”。2014年首钢总公司、首自信公司、电信事业部“安全生产月”活动主题为：“坚守红线意识、强化打非治违，确保安全发展”。
或
2、班组安全检查有哪些内容？
答：（1）班组长要组织进行班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交接清楚。各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查，包机人要对所包设备要重点检查。班中要对设备运行动态情况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象等。（2）长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。（3）值日人员应督促本班组人员按规定穿戴好劳保用品，检查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出问题整改及上报情况。（4）安全检查查出的问题无论是否整改都应记入安全值日栏内，未整改的要立即上报，并注明整改情况和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。
第二篇：安全月考试
高压管网公司安全月学习测试
姓名
成绩
判断题（15题，每题2分）
（1）设备在运行过程中，可以在设备上做简单维修保养工作（）（2）场站工作人员进入撬区必须要穿防静电工作服（）（3）其他部门领导进入场站检查工作可以不必进行登记（）（4）场站内任何地方禁止吸烟（）
（5）每三月应对SCADA系统硬件设备进行现场巡检，以保证系统处于完好运行状态（）（6）阴极保护恒电位仪每半年进行一次切换使用（）
（7）阴极保护向管道输送电不得中断，停电时间超过2小时，须及时按照《高压管网公司隐患管理规定》报告（）
（8）高压球阀应保持全开或全关状态（）
（9）高压球阀和气液联动紧急切断装置开/关需征得集团公司调度中心许可，并由运行所所长（副）监督执行（）
（10）每次主、辅、备路调换工作结束后，须对主路调压器进行维护保养1次（）（11）阀门开关灵活性检查工作，可以根据情况每年进行1次（）（12）智能手机因个人使用不当，导致系统记录无巡线轨迹，当日考勤可以做事假处理（）（13）外聘员工一般隐患漏报扣50元/次（）
（14）如遇暴雨、暴雪、冰雹等恶劣天气，外聘巡线工可暂停巡视工作（）（15）安全隐患排查治理坚持“谁主管、谁负责、谁治理”的原则（）填空题（15空，每空2分）
（1）有人值守场站当班人员每 小时巡回检查一次；
（2）按时检查设备的运转情况，注意有无异常声响和、、、现象，发现问题及时报告；
（3）系统维护员每 个月应对SCADA系统设备进行一次全面维护工作，维护宜结合仪表检修工作开展；
（4）阴极保护电位每季度检测一次，≤检测数值≤ 伏；
（5）入冬前对球阀进行全面维护和保养，重点要排掉 和 的水，避免冬天冻结，影响正常功能；
（6）安全生产方针是、、；（7）2015年安全安全生产月活动主题 ；（8）对产生严重危害的职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置 ；
简答题（2题，每题20分）
（1）简述安全生产事故“四不放过”原则具体内容？
（2）隐患治理五定原则具体内容
答案：判断：✘✔✘✔✔✘✔✔✔✔✘✔✔✔✔
填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-
12、-0.8，阀腔内、执行机构内，安全第一、预防为主、综合治理，加强安全法治、保障安全生产，警示标志
1事故原因没差清楚不放过； 简答题：○事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有收到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施没落实不放过；
2定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施；
○
答案：判断：✘✔✘✔✔✘✔✔✔✔✘✔✔✔✔
填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-
12、-0.8，阀腔内、执行机构内，安全第一、预防为主、综合治理，加强安全法治、保障安全生产，警示标志
1事故原因没差清楚不放过； 简答题：○事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有收到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施没落实不放过；
2定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施；
○
答案：判断：✘✔✘✔✔✘✔✔✔✔✘✔✔✔✔
填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-
12、-0.8，阀腔内、执行机构内，安全第一、预防为主、综合治理，加强安全法治、保障安全生产，警示标志
1事故原因没差清楚不放过； 简答题：○事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有收到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施没落实不放过；
2定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施；
○
答案：判断：✘✔✘✔✔✘✔✔✔✔✘✔✔✔✔
填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-
12、-0.8，阀腔内、执行机构内，安全第一、预防为主、综合治理，加强安全法治、保障安全生产，警示标志
1事故原因没差清楚不放过； 简答题：○事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有收到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施没落实不放过；
2定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施；
○
答案：判断：✘✔✘✔✔✘✔✔✔✔✘✔✔✔✔
填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-
12、-0.8，阀腔内、执行机构内，安全第一、预防为主、综合治理，加强安全法治、保障安全生产，警示标志
1事故原因没差清楚不放过； 简答题：○事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有收到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施没落实不放过；
2定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施；
○
答案：判断：✘✔✘✔✔✘✔✔✔✔✘✔✔✔✔ 填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-
12、-0.8，阀腔内、执行机构内，安全第一、预防为主、综合治理，加强安全法治、保障安全生产，警示标志
1事故原因没差清楚不放过； 简答题：○事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有收到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施没落实不放过；
2定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施；
○
答案：判断：✘✔✘✔✔✘✔✔✔✔✘✔✔✔✔
填空：2，跑、冒、滴、漏，12，-
12、-0.8，阀腔内、执行机构内，安全第一、预防为主、综合治理，加强安全法治、保障安全生产，警示标志
1事故原因没差清楚不放过； 简答题：○事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有收到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施没落实不放过；
2定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施；
○
第三篇：安全考试答案
安全生产知识问答题
一、填空题
1.《职业健康安全责任制度》（2013年第7号）中对职业健康安全生产责任制做了以下概述：公司坚持 “谁主管、谁负责“ 和 ”管生产必须管安全“的原则，实行 全员、全方位、全过程 的职业健康安全管理。公司总经理是本单位的安全第一责任人，对安全生产工作负全面责任；公司副总经理等各分管领导是分管工作的职业健康安全第一责任人理负责；公司各部门、各级人员必须贯彻 ”安全第一，预防为主，综合治理“的安全生产方针，执行国家、行业及上级主管部门有关安全生产法律、法规、规程、规定、要求。在计划、布置、检查、总结、考核 生产工作的同时（简称“五同时”），不断提升公司安全生产管理水平。公司成立安全生产委员会，由公司领导及各有关部门负责人组成，实行安全生产的归口管理。公司党、政、工、团齐抓共管职业健康安全生产工作，并承担相应的职业健康安全生产责任。
2.企业要建全安全生产激励和约束机制，施工单位（分包商）与从业人员签订安全生产目标责任书。对制度执行好、完成岗位责任目标的，给予相应奖励；对制度执行不好、完不成岗位责任目标的，给予相应的处罚。
3.安全生产保证体系、安全生产保障体系、安全生产监督体系在企业安全生产管理体系中起着重要的决定性作用，负有组织指挥、协调、管理、指导和监督的责任。
4.《建设工程安全生产管理条例》第二十一条规定：施工单位主要负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告安全生产事故。
5.集团公司安健环管理体系是一个以 风险管理理念引领、以自然学科、工程学科、社会学科、心理学科为理论支撑，以风险控制技术 为手段的系统。集团公司安健环管理体系设计思路与原则： 1个核心—以人为本、2个基于—基于企业的生产过程和企业的现有文化、3个因素（载体）—基础、系统、人员与4个原则—系统性的原则、先进科学的原则、全员参与的原则、持续改进的原则。
6.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）中提出了加强安全培训工作的总体思路：深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少“三违”行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转。
7.施工单位要按照国家有关规定实行重大危险源和重大隐患及有关应急措施备案制度，每月至少进行一次全面的安全生产分析，加强重点岗位 和 重点部位 监控，发现事故征兆要立即发布预警信息，采取有效防范和处置措施，防止事故发生和事故损失扩大。
8.任何企业都要建立应急预案，并做到所有重大危险源和重点工作岗位都有专项应急预案或现场处置方案。应急预案的编制要做到全员参与，使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。企业要建立应急 预案制度，每年都要结合本企业特点，至少组织一次综合应急演练或专项应急演练。
9.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）中提出安全教育培训工作目标是：到“十二五”时期末，矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生
产经营单位特种作业人员100%持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100%参加知识更新培训，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。
10.生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
11.某某公司《安全用电管理办法》中第五条规定：工程项目必须定期组织用电安全专项检查、定期检测漏电保护装置，并指定专人定期检查维护。
12.防火重点部位或场所应建立 岗位防火责任制、消防管理制度和落实消防措施，并制定本部门或场所的灭火方案，做到定点、定人、定任务。防火重点部位或场所应有明显标志，并在指定的地方悬挂特定的牌子，其主要内容是：防火重点部位或场所和名称及防火责任人。
二、名词解释（每题5分,共15分）1.管理体系三标一体化：
三标一体化是指方针、目标统一化；管理职能一体化；体系文件一体化；过程控制协调化；绩效监控同步化；持续改进综合化，简称“三标一体化”。
三标一体化就是将质量QMS 环境 EMS 健康安全OHSAS 三个管理体系一体整合认证。三标一体化认证并非三个管理体系的简单的叠加，而是一个有机的融合，因为他们各自关注的目标不同，要求控制的要素也不尽相同。
2.企业安全文化建设：
所谓安全文化，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。探讨的“安全文化”主要是指安全的精神文化。
3.职业病：
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
第四篇：安全考试答案
供销部2012年全员HSE培训考试题
单位：姓名：分数：
一、填空题
1.全国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。集团公司安全生产方针是安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。
2.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有六项职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全生产事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案；及时、如实报告生产安全事故。
3.《生产安全事故报告和调查处理条例》于2007年6月1日起施行。该条例规定，事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。
4.《安全生产许可证条例》规定：国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。未取得安全生产许可证不得从事生产活动。
5.集团公司、股份公司《安全生产禁令》规定，严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒；严禁高处作业不系安全带；严禁水上作业不按规定穿戴救生衣；严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业；严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
6.《安全生产禁令》规定，严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业；严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同;严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
7.员工违反《安全生产禁令》，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。
8.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
9.“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
10.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
11.对验收不合格的安全设施，生产经营单位不得投入生产和使用。
12.风险评估的三个阶段：识别危害、评估风险、控制风险。
13.任何单位或者个人均有权报告、举报事故隐患或者安全生产违法行为。14.安全管理和监督应坚持“四全”原则，即“全员、全过程、全方位、全天候”。
15.从业人员未经过安全生产教育和培训，未取得考核合格证就上岗，生产经营单位应承担法律责任。
16.消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
17.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
18.事故处理的“四不放过”：即 事故原因未查清 不放过，责任人未处理 不放过，整改措施未落实 不放过，有关人员未受到教育 不放过。
19.在具有火灾爆炸危险场所内使用 明火 或可能产生火花 的作业，必须办理用火作业许可证。20.本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。
二、简答题
1.什么是HSE管理体系？
HSE管理体系是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害及后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方法。换言之，是指实施安全、环境和健康管理组织机构、职责、作法、程序过程和资源等而构成的整体。
2.岗位个人HSE职责？
第五篇：2013安全生产月试题及答案
陕南****公司
2013年“安全生产月”安全知识答题
姓名： 部门： 成绩：
一、填空题：（每题3分，共45分）1、2013年全国“安全生产月”活动的主题是：强化安全基础 推动安全发展。
2、我国得安全生产工作方针：安全第一、预防为主、综合治理
3、《安全生产法》是在第九届全国人民代表大会上审议通过，2002年11月1日起正式实施。
4、从1991年开始，全国安委会每年在全国组织开展“安全生产周”活动，至2001年结束。自2002年始，我国将安全生产周改为安全生产月并固定于每年六月份开展。
5、《劳动法》第九十三条规定：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
6、安全生产责任制是各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中层层负责安全的制度。
7、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种滥用职权、玩忽职守的犯罪行为。
8、建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合
同约定的工期。
9、安全生产过程中的“三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
10、事故隐患泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
11、重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者贮存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
12、《职业病防治法》所指的职业病是用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
13、职业病防治工作的方针和原则是：坚持预防为主、防治结合，实行分类管理、综合治理。
14、我国的消防工作方针是：预防为主，防消结合。
15、施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人。
二、多项选择题（每题4分，共20分）1、“三品”是指 ：
A易燃品 B易爆品 C火工品 D甜品 E化学危险品
2、隐患整改要坚持“四定”原则，即 ： A 定计划 B 定责任人 C 定资金来源 D 定措施 E定完成期限。
3、安全生产“四不伤害”是指 ：
A不伤害自己
B不伤害别人
C不被别人伤害 D 不伤害别人感情 E保护他人不被伤害。
4、全面安全管理的内容包括 ：
A 全员安全管理
B全面安全管理
C全过程安全管理 D 全天候安全管理 E 全社会安全管理
5、重大危险源控制系统由以下 组成。
A 重大危险源的辨识 B 重大危险源的评价 C重大危险源的管理 D 事故应急救援预案 E 重大危险源的报告
二、简答（每题10分，共20分）
1、报告事故应当包括哪些内容？
答：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。
2、事故处理“四不放过”原则是？
答：
1、事故原因没有查清不放过；
2、防范措施没有落实不放过；
3、事故责任者与广大职工群众没有受到教育不放过；
4、事故责任者没有得到处理不放过。
三、论述题（15分）
请结合目前工作实际，谈谈你对安全的认识和理解。
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