安全生产法培训稿

第一篇：安全生产法培训稿

安全生产法培训稿

1、《中华人民共和国安全生产法》有第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自2002年11月1日期施行。

2、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利

对从业人员的安全生产保障，关系到从业人员的生命安全。从业人员有获得安全生产保障的权利，时劳动者应享有基本的人权。按照安全生产法规定，从人人员享有的安全生产保障权利主要包括：

1、有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。

2、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。

3、有对安全生产问题提出批评批评、建议的权利。从业人员有权对单位安全生产管理工作存在问题提出建议、批评、检举、控告，生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。

4、有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利处分。

5、有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。

6、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付权利等。履行保障从业人员依法享有的获得安全生产保障权利的义务主体，是从业人员所在的生产经营单位。

3、从业人员在安全生产方面的义务

从业人员在享有获得安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务。主要包括：

1、在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；

2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识；

3、发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告；

4、正确使用和佩戴劳动防护用品。

只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的法定义务，生产经营单位的安全生产工作才有扎实的基础，才能落到实处。

4、从业人员的安全生产权利

人的因素第一，人是最宝贵、最活跃的生产力。生产经营单位的从业人员是各项生产经营活动最直接的劳动者，是各项安全生产法律权利和义务的承担者。

从业人员的安全生产基本权利

《安全生产法》第六条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。”这些基本安全生产权利，可以概括为五项：

1、享受工伤保险和伤亡求偿权

《安全生产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。”

第二篇：安全生产法培训记录

安全生产法培训记录

培训时间

2014年6月9日

培训地点

会议室

培训单位

行政部

被培训单位

销售部、财务部、生产部、技术部、质量部、安全部、采购部、培训内容

安全生产法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应进行识别和确认并备案。

接受安全教育培训人员签名

姓名

职务/工种

姓名

职务/工种

姓名

职务/工种

备注

培训意见反馈表编号：5-9

培训课程名称：安全生产法律法规主办单位：行政部

培训时间：2014年6月9日

评估内容

评估成绩

备注

优

好

中

差

培训必要性

√

授课内容

√

授课形式

√

教师授课态度

√

教师授课方式

√

教师专业水平

√

教师授课技巧

√

培训资料

√

时间安排

√

培训设施

√

培训地点

√

培训管理

√

您的意见和建议：

本次培训课堂纪律保持良好、学员课堂表现良好。踊跃与授课老师互相沟通。

安全培训效果评审表编号：5-10

时间

14年6月9日

地点

会议室

主持人

李一

培训活动名称；安全生产法律法规

参加人

李一

李二

李三

李四

李五

李六

李七

赵四

老二

朱四

评审项目

符合性

学员反馈

通过对法律法规学习，学员对法律法规有所了解，绩效改善

通过对法律法规的学习，有效提高员工安全意识。使安全管理工作上升一个台阶。

考试结果分析

通过培训考试学员成绩理想，95%合格

现场应用能力提升情况分析

在作业时，严格按照指导书作业。

评审结论；

本次对安全生产法律法规的培训，效果良好，负责人签字赵丽2014年6月8日

备注；

安全教育培训成绩单编号：5-11

序号

单位

姓名

工种

得分

综合技能考核

优

好

中

差

第三篇：安全生产法培训试卷及答案

2014年安全生产法培训测试题

姓名 部门/船舶 得分

一、填空题

1、修改后的安全生产法自 起施行。

2、制定安全生产法的目的是为了加强，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

3、在中华人民共和国领域内从事 的单位的安全生产，都适用安全生产法。

4、安全生产工作应当，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

5、生产经营单位的 应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

6、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的，保证安全生产责任制的落实。

7、有关生产经营单位应当按照 安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

8、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守。

9、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的。

10、生产经营单位应当对从业人员进行，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

11、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的。

12、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

13、生产经营单位应当建立健全生产安全事故 制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

14、生产经营单位应当教育和督促从业人员 本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

15、生产经营单位 与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

16、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作。

17、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，劳动防护用品。

18、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强 能力。

19、从业人员发现 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

20、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，向负有安全生产监督管理职责的部门。

21、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

22、事故发生单位应当及时全面落实，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。

23、是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

24、生产经营单位必须加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进 建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

二、选择题

1、“三不伤害”是指()

A、不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害 B、不伤害机器，不伤害 自己，不伤害他人 C、不伤害他人，不伤害自己，不伤害工具

2、常用的灭火方法有()。

A、隔离法、水灭法、冷却法、抑制法 B、隔离法、窒息法、冷却法、抑制法 C、隔离法、冷却法、抑制法、覆盖法

3、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为()。

A．事故 B．不安全 C．危险源 D．事故隐患

4、安全色红色的含义是()

A、禁止 B、停止 C、警告 D、通过

5、三违”现象是造成事故的主要原因，他们分别是()、违章作业和违反劳动纪律。

A、违反操作规程 B、违章指挥 C、违反行业标准

6、安全色中，()着色表示指令和必须遵守的规定。A、蓝色 B、绿色 C、黄色

7、()是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。

A、法定代表人 B、主要经营者 C、分管安全生产的负责人 D、生产经营者

8、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出()A、批评 B、检举 C、控告 D、批评、检举、控告

9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得()证书，方可上岗作业。()A、行政许可 B、特种作业操作证 C、安全资格证书

10、四不放过原则是指：()

A.原因没查清、事故未结案、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。B.事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。

C.事故原因没有查清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、整改措施未落实不放过、事故责任者没有处理不放过。

三、判断题

1、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

2、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（）

3、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）

4、生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）

5、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告安全管理部门。（）

6、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）

7、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()

8、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（）

9、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。（）

10、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。()

三、问答题：

四不放过的内容有哪些？ 2014年安全生产法培训试卷答案

一、填空题

1、修改后的安全生产法自2014年12月1日起施行。

2、制定安全法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

3、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，都适用安全生产法。

4、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

5、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

6、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

7、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

8、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。

9、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

10、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

11、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

12、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

13、生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

14、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

15、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

16、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措 施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

17、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

18、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

19、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

20、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

21、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

22、事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。

23、危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

24、生产经营单位必须，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

二、选择题

1、“三不伤害”是指(A)

A、不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害 B、不伤害机器，不伤害自己，不伤害他人 C、不伤害他人，不伤害自己，不伤害工具

2、常用的灭火方法有(B)。

2、常用的灭火方法有(B)。

A、隔离法、水灭法、冷却法、抑制法 B、隔离法、窒息法、冷却法、抑制法 C、隔离法、冷却法、抑制法、覆盖法

A、隔离法 B、窒息法 C、冷却法 D、抑制法

3、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为(A)。A．事故 B．不安全 C．危险源 D．事故隐患

4、安全色红色的含义是(A)

A、禁止 B、停止 C、警告 D、通过

5、三违”现象是造成事故的主要原因，他们分别是(B)、违章作业和违反劳动纪律。A、违反操作规程 B、违章指挥 C、违反行业标准

6、安全色中，(A)着色表示指令和必须遵守的规定。A、蓝色 B、绿色 C、黄色

7、(C)是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。

A、法定代表人 B、主要经营者 C、分管安全生产的负责人 D、生产经营者

8、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出(D)A、批评 B、检举 C、控告 D、批评、检举、控告

9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得()证书，方可上岗作业。(B)A、行政许可 B、特种作业操作证 C、安全资格证书

10、四不放过原则是指：(C)

A.原因没查清、事故未结案、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。

B.事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。C.事故原因没有查清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、整改措施未落实不放过、事故责任者没有处理不放过。

三、判断题

1、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（×）

2、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（√）

3、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√）

4、生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（√）

5、生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告安全管理部门。（×）

6、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（√）

7、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(√)

8、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（×）

9、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。（×）

10、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。(√)

三、问答题：

四不放过的内容有哪些？ 事故原因没有查清不放过；

事故责任者和职工没有受到教育不放过； 整改措施未落实不放过； 事故责任者没有处理不放过。

第四篇：新安全生产法培训总结

新《安全生产法》培训总结

根据新《安全生产法》的有关规定、要求及局、段的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全教育培训，采取有力措施，切实把安全教育培训工作抓出成效。

为切实加强安全教育培训工作，培训学习新《安全生产法》以坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高车间负责人、安全管理人员以及工区所有作业人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类伤亡事故为目的为指导思想。

通过各类安全培训，进一步促使车间全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为安全发展提供有力保障，以达到培训目的。

安全培训的重点有以下几个内容：

1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。

5、安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护，职业病防治等。

6、突发公共安全事件的应急救援。

7、安全典型事故分析。

新《安全生产法》以加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会和谐发展为目的，完善了安全生产应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立政府领导、部门监督、单位负责、群众参与、社会监督的工作机制。

通过组织车间、工区所有作业人员对新《安全生产法》的深入学习，在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

总之，安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。

第五篇：安全生产法及相关法律知识培训方案

青啤.海都园工程

冬季安全生产法及相关法律法规知识培训

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定、要求及城阳区、集团公司的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全教育培训；按照“统筹组织，分层次、分项目、分工种、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把安全教育培训工作抓出成效。为切实加强安全教育培训工作，特制定冬季安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想、目的1、指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员以及现场所有工作人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类伤亡事故为目的。

2、培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为公司和项目的发展提供有力保障。

二、安全教育培训对象

项目部全体管理人员、现场所有工作人员

三、安全培训的重点内容

1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、3、4、5、6、7、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。安全生产监管及行政执法。

个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护，职业病防治等。突发公共安全事件的应急救援。安全典型事故分析。

四、安全教育培训时间

青啤.海都园项目部 2011-10-26

职工安全教育培训签到表