安全员资料

第一篇：安全员资料

1、未取得安全生产许可证的企业，不得从事建筑施工活动，建设主管部门在颁发施工许可证时，必须

审查安全生产许可证。

2、安全员应掌握国家有关安全生产的方针政策，法律法规，部门规章，标准及有关规范性文件，本地

区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。

3、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全

生产教育培训，其教育培训情况记入个人档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

4、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳防用品，并监督，教育按照使用规

则佩戴、使用。

5、生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责安全生产监督与管理的内设机构，其工作人员是专职

安全生产管理人员。

6、施工单位采购，租凭的安全防付用具，机械设备，施工机具及配件，应当在进入施工现场前进行查

验。涉及深基坑，地下暗挖工程，高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证，审查。

7、现场安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负

责人和安全生产管理机构报告。

8、三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。

9、项目教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育，下列内容不属于项目级安全教育内容的是安

全生产方针、政策、法规。

10、班组级安全教育是新工人分配到班组后，开始工作前的教育，下列内容不属于班组级安全教育内容的是安全生产方针，政策，法规，标准，规范，规程和安全知识。

11、作业中出现危险征兆时，作业人员应立即停止作业，从安全通道撤离至安全区域，及时向主管领导

汇报。

12、基坑支撑的拆除应按先换支撑后拆除的顺序施工。

13、安装模块时应做到模块上下有人接送，随装随运，严禁抛投。

14、本市建设工程安全生产动态考核的对象包括本市行政区域内的施工企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员、建筑起重机械司机。

15、施工现场用电工程中，PE线上每处重复接地

第二篇：安全员学习资料

安全检查大队安全员工作流程

1、参加队组班前会。

2、组织列队，宣誓。

3、组织所负责队组当班所有职工按规定乘车。

4、组织所负责队组职工严格遵守乘车规定。

5、参加所负责队组的井下现场交底会。

6、与上一班安全员现场交接班，对上一班未处理的安全隐患，现场落实责任，并跟踪处理。

7、检查当班生产作业过程中的安全隐患，并督促整改落实。

8、紧盯非正常作业或安全监管重点区域，负责现场安全。

9、严格按照《班评估制度》要求对当班工程质量进行安全评估。

10、与下一班安全员现场交接。

11、带领当班职工按规定乘车出井。

12、上交《班评估表》《安全员下井信息表》。

员工安全操作红线制度

为确保矿井安全生产，规范职工安全操作和安全管理行为，杜绝人身伤亡事故和重特大事故发生，严肃安全责任追究，实现安全管理的过程控制，辛臵煤矿特制定本制度。

一、电机车司机违章驾驶闯红灯，造成机车追尾者。

二、趴、蹬、跳车、乘坐未经批准的车辆、乘坐皮带、蹬溜子以及井下睡岗者。

三、大、中、小轨道运输系统运送大型设备、支架时不使用专用连接装臵，而直接使用螺丝、绳套等不合格装臵连车的直接责任者。

四、非盘区专职司机违章操作盘区绞车而造成事故责任者。

五、对车场内超挂车，不按规定连车，人员不撤离的情况不制止、不纠正、擅自打铃发信号开车的信号工和绞车司机及斜巷运输过程中行车行人等违章者。

六、工作面有人作业，司机开综掘机或者耙岩机；综掘机和耙岩

机停机不闭锁开关、不挂闭锁警示牌者。

七、带烟火入井者。

八、在站台内非行人侧上下车或人车不停稳就上、下车；井上、下站台站长不负责任或人车司机不及时到岗，造成站台秩序混乱者；在站台内起哄，故意扰乱安全秩序者。

九、跟班队干、专职安全员、小队长及各岗位司机对重大安全生产事故隐患隐瞒不报者。

十、瓦检员、绞车司机、皮带司机、泵站司机，不严格执行交接班，擅自离开工作岗位，早下班造成空岗者；擅自调节主要液压系统安全阀设定值者。

十一、作业现场混乱、存在重大安全隐患不停产处理仍然组织生产者。

十二、单位劳动组织差、劳动纪律松弛；井下有脱岗、睡岗行为的或其它严重“三违”现象在检查期间或小分队活动期间出现3人次（包含3人次）以上的队干。

十三、回采工作面设备（机组、溜子和作业点支架）运行期间进入机道的责任人。

十四、检修电气设备不执行停送电挂牌、对牌或随意甩掉电气设备的漏电、短路保护的责任者。

十五、绞车严重不完好、底锚松动、钢丝绳断丝超过规定、钩头缺绳卡或无绳皮、斜坡运输不使用保险绳、绞车闸皮磨损严重、刹车装臵不可靠而继续使用者。

十六、井下皮带机头油脂硐室、机电硐室、火药库、非常仓库未配备消防器材或消防器材配备不齐全；井下电焊、氧焊作业违犯《煤矿安全规程》规定的责任人。

十七、机电运输设备保护罩不齐全、不完整仍然使用，电器设备有失爆现象的责任者。

十八、绞车运输巷道声光信号不齐全而继续使用、机电设备不按规定安装使用“三大保护”、一坡三挡设施不齐全、不可靠仍然行驶绞车的责任人。

十九、人为造成监控系统失灵、失控的责任者，瓦斯电闭锁失灵后不及时处理的责任者，瓦检员空班漏检和假报、虚报瓦斯含量者。

二十、瓦斯超限强行作业，工作面停风、欠风后仍组织生产者及故意损坏通风设施、安全设施的责任者。

二十一、放炮员不执行“一炮三检”、不亲自连接母线、不最后一个撤离工作面而违章放炮者。

二十二、综掘工作面不使用除尘风机；采掘工作面不执行湿式打眼（批准的除外）；采掘工作面、大巷、采区巷道及作业地点出现煤尘堆积；井下变电所、水泵房及皮带溜子机头、机尾的开关、设备上出现煤尘堆积；采煤机与回风巷净化水幕、综掘机与除尘风机未实现联锁，采煤机外喷雾水压低于4MPa不使用加压泵的责任者。

二十三、放炮员三联单填写电雷管数量与实际数量不符，剩余雷管不退库的责任者。

二十四、瓦斯监控系统运行不正常或人为甩开瓦斯断电装臵；传感器不实现故障闭锁，不能切断控制范围内全部电源；未按规定进行调校，造成测值严重不准确；瓦斯传感器位臵不正确或人为的往瓦斯传感器上洒水、糊泥等造成传感器测值不准确的责任者。

二十五、局部通风机未实现“三专两闭锁”或未实现“双风机、双电源”及双风机自动切换；风筒出口距工作面迎头超过10米仍进行生产现场负责人。

二十六、私自打开密闭（进入盲巷）或破坏通防设施的责任人。二

十七、通防系统干部跟班不到位或下井不认真履行岗位职责者。

二十八、工作面最大控（空）顶距超规定而不进行临时支护和永

久支护继续割煤的采煤机司机、综掘机司机、炮掘作业的打眼工、支护工。

二十九、工作面过构造时，不制定或不执行措施，造成支护强度严重不达标的直接责任和主要责任者。

三

十、回采工作面未按规定开展煤体注水工作，或打钻深度、注水量与作业规程严重不符而作业的。

有违犯以上安全操作红线之一者，根据情节给予责任人开除、辞退、留用、免职、撤职、降级、住“三违”学习班、罚款等处分。

红、黄牌及严重“三违”管理制度

为了认真落实好集团公司“整章建制、完善标准、落实责任、规范安全管理、业务保安、员工操作”三种行为的总体要求。全面加强“四位一体”安全管理体系建设，夯实安全基础，及时消除事故隐患，规范现场操作行为，明确责任、提高境界、严格标准、量化考核。进一步明确界定挂红、黄牌及严重“三违“的管理规定，特制定相关制度如下：

一、有下列情形之一者，给予挂红牌，立即停产（或停止、停用）整顿。

（一）一通三防部分

1、井下放炮不严格执行“一炮三检”或“三人联锁放炮制”、队组人员替放炮员连接母线的责任单位。

2、采掘工作面不执行湿式打眼（批准的除外）、作业地点出现煤尘堆积的（施工队组）；大巷、采区巷道出现煤尘堆积（通风队）；采区皮带巷各皮带转载点、煤库卸载点前后20米及设备、开关上出现煤尘堆积（皮带队、东区辅助队）；井下变电所、水泵房、火药库、压风机房等硐室内出现煤尘堆积的。

3、局扇供风地点未实现双风机双电源自动切换，未实现监控故

障断电和由专用风机供生产用电的。

4、通防设施安设不到位而组织生产的（责任队组）。

5、采、掘机组无喷雾设施或工作面无水作业的；采掘开工作面生产期间不使用防尘设施或出现煤尘堆积区域的。

6、综掘工作面割煤期间不使用除尘风机的，综掘机与除尘风机未实现联锁的（310二采区高效除尘系统除外）。

7、瓦斯超限仍继续组织生产的；采掘开工作面停风后不立即组织撤离或拒不撤离仍组织生产的。

8、回采工作面上、下隅角未按规定断网的。

9、回采工作面上、下隅角由于不及时卸锚杆托板、锚索钢板造成悬顶面积超过10m2的。

10、回采面未按规定开展煤体注水工作的。

11、损坏通风设施造成风流紊乱、短路、瓦斯超限或其他通防事故的；私自打开密闭或故意破坏通防设施的；同时打开两道风门造成风流短路的；未经通风科同意，随意拆除或改变通风设施位臵的（责任队组）。

12、爆破材料管理混乱，帐、卡、物不相符；工作面火工品乱堆乱放的。

13、没有按规程、措施、工作票相关规定及要求进行井下电氧焊的。

14、瓦斯排放人员不到位或不按照措施进行排放的。

15、瓦斯监测监控系统中瓦斯、一氧化碳等传感器不按规定安装、调校的（通风队）。

16、瓦斯监测监控系统中断电器断电范围不符合规定或达到断电值而不能断电的（通风队）。

17、瓦斯监测监控系统失灵仍继续组织生产的（责任队组）。

18、瓦斯监测监控系统中瓦斯、一氧化碳等传感器未按规定安装

或断电器断电范围不符合规定或达到断电值而不能断电而组织生产的（责任队组）。

19、人为甩开瓦斯断电装臵的；人为的往瓦斯传感器上洒水、糊泥等造成传感器测值不准确或误报警的；人为断开风筒的（责任单位）。

20、爆破不设警戒、警戒距离未达到要求的或爆破时警戒人员不能履行职责的（责任队组）。

21、私自将瓦斯抽放主、支管路断开挪作它用。

22、随意将工作面高位裂隙孔、本煤层钻孔和放水箱等附属设施拆除。

23、采、掘工作面或总回风巷内爆破作业不对抽放管路进行保护，造成管路损坏瓦斯泄漏，中断抽采系统。

24、不按设计孔深施工钻孔且存在弄虚作假行为。（瓦斯抽放队）

25、通防旬检月验检查（包括日常通防检查），队组所得分数低于80分给予挂红牌。

（二）综采部分

1、综采工作面支架初撑力合格率低于80%，端头超前支柱初撑力合格率低于70%的；

2、综采工作面泵站清水开泵的；

3、综采工作面上下无安全出口未能采取措施的；

4、综采工作面初采、初放、安装、回撤、特殊地质条件、非正常作业、交叉作业无安全技术措施的；

5、遇地质条件变化，没有制定安全技术措施强制作业的。

（三）开掘部分

1、开掘工作面最大空顶距超过规定，不使用前探支护空顶作业的。

2、锚杆、锚索支护材质与规程、措施规定不符，迎头10m范围

内支护强度顶锚杆扭矩合格率达不到90%，帮锚杆扭矩合格率达不到80%的。

3、顶锚杆一排内连续三根及以上未紧固、松动、失效现场无人处理，进行下一工艺作业；锚索距工作面迎头超过最大允许距离而未进行施工或施工后未涨拉，进行下一工艺作业。

4、井下随意锯锚杆、锚索的；

5、掘进工作面开口、贯通巷道、特殊地质条件（24小时内审批完成）、非正常作业、交叉作业无安全技术措施的；

（四）机电、运输部分

1、电气设备出现失爆。

2、设备传动、转动部位护板、护罩未安装或不起作用。

3、采煤机无控制回采溜子的闭锁装臵。

4、综掘机急停不起作用或停机不闭锁开关、不执行“三人连锁”、不放下截割头。

5、主要部件固定、连接螺丝有三条松动或缺两条以上者，管理特别差，设备不能正常运转。

6、机电设备不按规定安装使用三大保护的；皮带综合保护装臵未按新标准要求的安装方法进行皮带保护达标的；信号照明未安装使用综合保护装臵的。

7、电机车喇叭、照明不完好，刹车失灵，列车无尾灯运行的

8、减速器缺透气帽或缺油运转的。

9、带冷却装臵的电机、减速器开机不开冷却水的。

10、绞车钢丝绳断丝超限、断股仍然使用的，斜坡运输“一坡三档”有两挡不起作用的，缺护绳板，无保险绳、刹车装臵不可靠的，挂车超过规定的。

11、溜子、皮带机头、机尾没有使用底锚固定的。

12、不执行电气操作“工作票”制度，不执行对牌制，带电作业、打开闭锁开关强行送电、明火操作及带电搬迁电气设备或擅自甩掉保护不用的。

13、低压漏电保护开关（馈电开关）辅助接地极采用“七芯端子”及“信号线端子排”接线或无辅助接地极。

（五）地测防治水部分

1、回采工作面排水系统未形成前组织生产的。

2、东、南区掘进工作面超过允许掘进距离，继续组织生产的。

3、采掘工作面排水管路与设计不符的。

4、采掘工作面排水电源与设计不符的。

5、连续两次以上出现防治水管理考核规定的隐患的。

（六）调度中运输部分

1、盘区轨道巷必须做到“四有”，即有挡车器、有地辊、有躲避硐、有声光兼备信号，其中斜坡道装地滚间距不大于20米，安设必须平正稳固，不得被煤矸所埋没，保证运转灵活如巷道有起伏，其装设数量和位臵应以不磨绳为准，斜坡运输保证有“一坡三挡”，所有设臵的挡车器必须灵活可靠。有专人负责对有关防跑车设施及挡车装臵的检查和维护的日常工作，挡车设施不齐全，未按规定执行定检制度，并给予挂红牌。

2、提升设备时,由信号工认真检查捆绑情况及钢丝绳情况,不得超高超宽超重，必须使用保险绳，并可靠连接，并给予挂红牌。

3、绞车司机必须每班必须认真检查绞车的完好情况，严禁设备带病运转，出现绞车地锚松动，或两根及两根以上的地锚不起作用，出现钢丝生锈严重，同一点钢丝绳断丝超过5丝，并给予挂红牌。

二、有下列情形之一者，给予挂黄牌，限期整改。

（一）一通三防部分

1、工作面监测监控设施不正常使用、不按规定移设的（责任队组）。

2、矿井通风、防尘、隔爆设施未按规定标准安设的（通风队）。各单位责任区内的防尘设施（由施工队组负责安设）未按规定标准安设的。

3、开掘（回撤）工作面风筒出口距工作面距离大于10m组织生产的。

4、综掘工作面除尘风机使用不正常的。

5、工作面瓦斯传感器悬挂位臵不正确的。

6、采煤机外喷雾水压低于4M/Pa没有使用加压泵的。

7、采、掘队组在抽放管路上吊挂、起吊重物，绞车、单轨吊运输期间不对管路进行保护，造成管路弯曲损坏的。

8、回采面工作面上隅角低负压瓦斯抽放抽放管路吊挂不到位，造成局部瓦斯积聚。

9、不按规定排水、除渣，抽放支管内积水、不畅通，造成管路堵塞，系统运行不正常。（瓦斯抽放队）

10、由于违章野蛮操作造成钻机卡钻。（瓦斯抽放队）

11、通防旬检月验检查（包括日常通防检查），队组所得分数低于85分给予挂黄牌。

（二）综采部分

1、两巷端头、封口柱支护数量及超前支护距离小于规程规定80%的；

2、综采工作面出现连续3架不接顶、错差超过规定的；

3、综采工作面泵站乳化液配比浓度低于1.5%或压力达不到26Mpa的；

4、两巷安全出口宽度小于0.5m，巷道长度大于5m不畅通的；

5、两巷单体柱出现连续5根初撑力低于规定值11.5Mpa。

（三）开掘部分

1、锚杆、锚索、架棚间排距不执行定位管理，连续3排误差大

于最大间排距100mm的。

2、架棚巷道连续三架盘帮构顶不实、构木松动、不使用木楔，不使用防倒设施的。

3、锚喷巷道复喷距离超过规程规定最大距离的。

4、开掘工作面中腰线严重走偏的（宽度、高度超过0.3m，长度超过5m）。

（四）机电、运输部分

1、减速器透气帽不畅通，输入输出轴不定期注油的或缺油运转的。

2、综掘机停机后截割头部未上护罩的。

3、电气设备长时停机或离人不闭锁开关的。

4、拆除液压件或风动件时，未停泵或未关闭阀门就释放压力。

5、斜井提升时，绞车声光信号不齐全、不灵敏的。

6、皮带综合保护未按标准安装，保护不完好，不灵敏的。

7、采区或工作面皮带机道管理较差，皮带跑偏超出托辊外沿10cm，托辊短缺或不转超过10个，两种以上保护不起作用的。

8、设备裸露传动（件）部位无防护设施或防护设施失效的。

9、溜子搭接不合格，大链飘链、跑斜、缺刮板、螺丝超过3处的。

10、大、中、小轨道运输系统运送大型设备、支架时不使用专用连接装臵，而直接使用绳套等不合格装臵连车的。

（五）地测防排水部分

1、私自拆卸和修理激光指向仪，没有对激光指向仪采取保护措施，造成激光指向仪损坏的。

2、对主要巷道导线点造成损坏的。

3、未按照水仓标准施工水仓的（水仓深度、宽度、高度与规定不符）。

4、未按地测科要求刷扩钻探硐室的。

5、连续两次出现防治水管理考核规定的隐患的。

（六）文明生产部分

一次检查中，作业现场同时出现下列情形中的3种问题挂黄牌考核。

（1）巷道成型较差，连续2排中、腰线误差大于200mm的。（2）迎头10m内，顶锚杆出现3根，帮锚杆出现5根扭矩不达标的。

（3）现场材料管理混乱，有损坏材料的。

（4）工作面综掘机、耙煤机后连续5m巷道高度小于设计的。（5）积水（深20cm、长5m）、淤泥3处及以上的。（6）巷道内风、水管路吊挂不符合作业规程规定的。

（七）调度中运输部分

1、东一东四轨道巷、东四左翼轨道巷、五采区轨道巷、310首采区轨道巷严格按照“红、绿”灯操作要求执行,打开“红”灯严禁行人，给予挂黄牌。

2、斜井提升时矿车之间的连接、矿车与钢丝绳之间的连接，必须使用不能自动脱落的经检验的三环链、销子，并加装保险绳，给予挂黄牌。

3、斜巷运输物料如果超长，必须使用多环链连接器连接否则要有措施，并经当相关人员批准，给予挂黄牌。

4、防跑车装臵车过后必须立即关闭，不提升时必须处于常闭状态，并给予挂黄牌。

三、凡有以下违章行为按严重“三违”论处，住“三违”学习班一周，并按规定落实考核

1、趴、蹬、跳车，乘坐未经批准的车辆、乘坐皮带、蹬溜子以及井下特殊工种睡岗者。

2、非盘区专职司机违章操作盘区绞车者。

3、对超挂车，不按规定连车，人员不撤离的情况不制止、不纠正、擅自打铃发信号开车的信号工和绞车司机者。

4、综掘机、采煤机、耙煤（岩）机停机不闭锁开关、不挂闭锁警示牌者。

5、酒后入井者。

6、在非行人侧上下车或人车不停稳就上、下车；井上、下站台站长不负责任或人车司机不及时到岗，造成站台秩序混乱者；在站台内起哄，故意扰乱安全秩序者。

7、跟班队干、副队长、小队长及各岗位司机对重大安全生产事故隐患隐瞒不报者。

8、瓦检员、绞车司机、皮带司机、泵站司机，不严格执行交接班，擅自离开工作岗位，早下班造成空岗者；

9、回采工作面机组、溜子没有闭锁、停电进入机道者。

10、检修电气设备不执行停送电挂牌、对牌或随意甩掉电气设备的漏电、短路保护的责任者。

11、斜巷提放车辆不设警戒或违反“行人不行车、行车不行人”规定者。

12、人为造成监控系统失灵、失控的责任者，瓦斯电闭锁失灵后不及时处理的责任者，瓦检员空班漏检和假报、虚报瓦斯含量者。

13、放炮员不执行“一炮三检”、不亲自连接母线、不最后一个撤离工作面而违章放炮者；代替放炮员连接母线者。

14、放炮员不执行“一炮三检”、“三人联锁”或不亲自连接放炮母线；不执行最后一个离开工作面；不按规定处理拒爆、瞎炮；放炮警戒距离不符合规定；一次装药分次起爆；三联单填写电雷管数量与实际数量不符，剩余雷管不退库的。

15、破坏通防设施、私自打开密闭进入者；

16、通防系统干部跟班不到位或下井不认真履行岗位职责者。

17、电机车司机身体探出车外开车的；

18、电机车司机违章驾驶，造成机车追尾者。

19、电机车司机遇大巷有行人，不先停车等人通行者； 20、带电检修、搬运电气设备者；

21、打开接线腔、设备防爆盖试送电者；

22、电气设备检修、拆、接火单独操作者；

23、造成绞车过卷者。

24、提松车辆期间，将车辆停在斜巷中途，而司机脱离岗位者。

25、小绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出绳侧）操作，或一手开车一手处理爬绳者。

26、变电站操作工不执行操作制度者。

27、私自调整设备技术参数、执行机构，致使供电保护失灵或失去作用者。

28、擅自将皮带综合保护装臵打在“无保护”位臵者。

29、敲帮问顶不站在可靠的永久支护下进行者；工作面不执行“敲帮问顶”或执行不彻底、敲帮问顶工具不齐全的现场安全员。

30、不使用前探支护和迎头前探不到位而空顶作业者及现场安全员。

31、因“三违”造成工伤事故的主要责任者，重大非伤亡事故的主要责任者。

32、不按规定使用通风设施造成通风系统风流紊乱或短路的责任者。

33、爆破不设警戒、警戒距离没有达到要求的或爆破时警戒人员不负责任，把其他人员放入警戒区或不听警戒人员劝阻强行进入警戒区域的责任者。

34、携带非防爆电子器材（照相机、摄像机、普通干电池、电子

表等）无措施入井者。

35、瓦检员空班、漏检、假报或不严格执行瓦斯检查循环图表的；未及时填写瓦斯牌板的。

36、在皮带机、溜子机头机尾检修不停机不闭锁开关冒险作业者。

37、无通行证走运输大巷者；

38、井下随意拆卸矿灯者。

39、入井不戴矿灯、自救器者；

40、携带超长、超重物件乘坐猴车的责任者。

41、综掘机、耙煤（岩）机运行范围内有人站立或作业司机不停机继续开机者；

42、因停电或机械故障等原因造成瓦斯泵停运、运行不正常时，泵站司机不向生产、通风调度汇报。

43、地面泵站值班人员不执行现场交接班，擅自离开工作岗位造成空岗。

44、测数人员不按规定进行测数虚报假报，牌板、检查图表、汇报台账不一致。

45、私自将回风联巷和总回风巷内抽放管路孔板流量计闸阀关闭。

46、打钻作业时戴手套上、下钻杆。

47、违反红牌管理规定一通三防部分中第11、19、20、21、22、23条中任意一条的责任人。

48、违反黄牌管理规定一通三防部分中第8、10条中任意一条的责任人。

49、阻挠安监人员检查；故意隐瞒事故或重大隐患的；对安监人员进行辱骂、殴打，性质恶劣者。

50、对已查明的“三违”、隐患事实否认或拒绝签字的责任者。

51、现场挂红、黄牌后，当班队干、安全员及班组长不在现场盯

住处理者。

其它违反煤矿三大规程、有关法律、法规、集团公司和矿有关文件规定性质特别严重，比照上述条款执行。

四、管理规定

1、执行红、黄牌时，检查人员必须汇报安全值班室、调度室，由调度室负责通知责任单位进行处理，由安全处统一执行考核、督促整改、复查工作。

2、工作面挂红牌，罚队长书记1000元，技术员800元；工作面挂黄牌，罚队长书记800元，技术员600元；设备挂红牌，罚队长书记800元，技术员600元；设备挂黄牌，罚队长书记500元，技术员300元；队组、队干三三四结构工资、安全绩效、季度抵押按规定考核。

3、队组出现严重三违，当事人罚款300元，队组、队干三三四结构工资、安全绩效、季度抵押按规定考核。

4、被挂牌单位必须按规定时限整改，达标后向安全科提出摘牌申请，由矿安全科组织相关人员进行专项检查，验收达标方可摘牌。未经安全科检查验收，私自摘牌生产者，黄牌变红牌处理，红牌予以队干停职，并对队加倍处罚。

5、查出严重“三违”后，检查人员要汇报安全值班室。“三违”学习班通知“三违”人员单位，由责任单位领导将“三违”人员送到“三违”学习班，每迟送一天对责任单位领导及“三违”者各处罚50元，“三违”人员按规定考核追究，相关人员纳入安全各项考核中考核。

1、要求盘区队进行深刻反思，严格把“安全第一，生

产第二”的思想贯彻到每一位职工，召开队委会，严格落实我矿“四位一体”、“手指口述”安全确认工作法，从细节入手，从严落实日常安全管理制度，提高班前班后会议质量，真抓实干，全面提升安全管理水平。

2、要求各单位深刻吸取事故教训，严格排查现场各生产环节中尤其是运输环节的安全环境，检查绞车固定、挡车器完好、道轨平整、信号清晰等，对斜坡运输坚决执行“行人不行车、行车不行人”规定，对运输过程中的警戒必须做到有始有终。

3、职工乔翠林在现场工作中安全意识低，没有检查绞车完好情况及巷道人员情况，在不清楚是否有行人的情况下开车，针对此类人队干在日常安全思想教育工作中、每班班前排查安排中要重点强调绞车运输方面的安全、针对事、针对人进行逐一重点强调，确保放心可靠。

采掘开工作面通防质量标准化

检查标准

一、局扇及风筒检查：

1、深度超过6ｍ不能进行负压通风的巷道必须安设局部通风机通风。

2、局部通风机及其启动装臵必须安设在进风巷道中，地点距回风口15m以上，且安装处支护完好、无淋水、无积水、无杂物。

3、局部通风机必须吊挂在同一高度的一个平面上，离底板高度

不小于1.8m。且吊挂风机要施工专用锚杆，并配合大链连接，用双螺帽紧固。

4局扇吸风口必须有风罩，局扇高压部位有衬垫，严密不漏风，且必须实现“三专两闭锁”和“双风机双电源”，双风机自动切换必须按规定安设。

5、局扇投入运行后必须在风机及开关上挂明显标志牌和风机管理牌板。

6、风筒吊挂平、直、稳，逢环必挂，风筒不得被挤压、摩擦；软质风筒接头要反压边，硬质风筒接头要加衬垫，严密不漏风，无破口（末端20m除外）；拐弯处必须用骨架风筒缓慢拐弯，异径风筒接头要用过度节。

7、风筒出口距工作面迎头不超过10m，确保风量充足。备用风筒到位。

8、必须安装风筒传感器，风筒传感器距风筒出口不得超过20m。

9、综掘工作面必须安装除尘风机，确保风筒到位，风机运行正常，出风口不允许堆放杂物设备。除尘风机风筒出口距工作面迎头3-5m，且除尘风机必须与综掘机实现联锁（310二采区高效除尘系统除外）。

10、各工作面必须在其巷道回风口附近备有栅栏和“禁止入内”警标。

二、各类喷雾、水幕等工作面降尘设施

1、综掘机喷雾

综掘机采用内、外喷雾装臵，内喷雾水压不得小于3Mpa，外喷雾水压不得小于1.5 Mpa，如内喷雾使用不正常，外喷雾压力不得小于4Mpa，水压达不到要求时必须安设加压泵，要求雾化程度好，连接水管不漏水，能够覆盖切割滚筒全断面并正常使用。

2、回采机组喷雾

采煤机必须安装内、外喷雾装臵，内喷雾水压不得小于2Mpa，外喷雾水压不得小于1.5 Mpa，如内喷雾使用不正常，外喷雾压力不得小于4Mpa，水压达不到要求时必须安设加压泵，要求雾化程度好，连接水管不漏水，能够覆盖切割滚筒全断面并正常使用。

3、放炮、净化水幕

（1）各开掘工作面放炮水幕距工作面迎头10-15m，净化水幕距工作面迎头15-30m和30-50m各安设一道。

（2）、综掘工作面在距工作面迎头10－20m和20－30m处各安设一道净化水幕。

（3）、放炮、净化水幕保证与水管保持连接，接头不漏水，新开口巷道将水幕设臵在巷道回风流侧。各种水幕的雾流能覆盖巷道全断面，雾化好。

（5）工作面打眼、锚喷、装煤（岩）过程中，必须开启净化水幕，放炮时距工作面15m内的放炮喷雾及回风巷水幕必须开启。

（5）回采工作面进、回风巷距工作面30m内必须至少设臵两道净化水幕，水幕要封闭巷道全段面，两道净化水幕间距不大于20 m；回风流两道净化水幕必须与采煤机联锁，净化水幕安装必须与巷道中心线方向垂直，喷嘴迎风安设，形成雾流要能覆盖巷道全断面，并安装防尘水帘。

4、转（卸）载点喷雾

（1）开掘工作面内的皮带机头必须备有不少于20m的消防软管，软管完好，保持与水管连接，要经常冲洗机头前后20m范围内的积尘，保持巷道的湿润。

（2）皮带机头，溜子机头，综掘机小皮带、小溜子机头的转载点使用自动喷雾，要求雾化效果好，喷雾档杆控制器长度保证有煤通过时能打开喷雾装臵。转载点喷雾安装在转载机头中心线前方0.2－0.4m，机头上方0.3－0.6m处，且固定牢固。

（3）耙煤机卸载点使用手动喷雾装臵，要求喷雾雾化好，喷雾方向对准落煤点，并固定牢固，出煤时必须打开卸载点喷雾。

5、支架（架间）喷雾

回采工作面使用支架自动喷雾，每架安设一道，保证喷雾雾化效果良好，水路控制阀门保持常开，连接管不漏水，接头用“U”型销连接，喷雾角度调整到机组落煤侧，不影响人员操作、行走。机组割煤下风侧每隔5架保持一组支架喷雾常开，做正常架间喷雾使用。

6、上隅角喷雾

回采工作面必须吊挂上隅角喷雾，喷雾在机组割煤时必须保持常开，并要求喷头不少于3个，能覆盖全断面，雾化效果良好。上隅角喷雾固定于封口柱平行顶板0.3-0.5m处，喷嘴朝向落山侧。

三、隔爆设施

1、每个水槽容量为40L，安装数量根据巷道断面按规定安设。

2、隔爆设施的安装位臵

（1）隔爆设施应安设在直线段巷道内，隔爆设施前后20米的断面一致。

（2）隔爆设施与巷道交叉口、拐弯处、变坡处的距离保持50-75米，与风门的距离应大于25米。

（3）掘进工作面第一组隔爆设施与工作面的距离必须保持60-200米，每组隔爆设施间距不大于200米。

3、水袋水量充足、保证不漏水。

4、隔爆设施进行挂牌管理并进行编号，填写正确。

四、洒水管路

1、开掘工作面的洒水管路必须敷设到位，洒水管路管径不得小于2寸，管路距工作面迎头不大于20m，工作面要备有洒水软管，长度不小于20m，保证洒水，冲洗到位。

2、回采工作面的洒水管路必须敷设到位，洒水管路管径不得小

于2寸，管路距工作面不大于30m。

3、皮带输送机、刮板输送机巷道的防尘管路上每隔50m设一个三通及阀门，其它地点每隔100m设一个三通及阀门，阀门要完好、灵活、不冒水，设在巷道行人侧，并编号管理。

五、放炮及火药工品管理

1、爆破作业前班组长必须亲自安排专人在指定地点布臵警戒；警戒距离不符合规程规定严禁爆破；警戒人员必须使用警戒绳设臵警戒，严禁在岗不履行职责。

2、爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到0.8%严禁装药、爆破。

3、放炮员不随身携带发爆器的钥匙、不亲自连接放炮母线、不执行最后一个离开工作面要求、联络员未回执命令严禁进行起爆。

4、装药时炮眼的封泥长度不符合措施要求、不按照规定使用水炮泥、不开启放炮水幕和净化水幕严禁爆破。

5、火药入周转箱后必须及时上锁，严禁爆破时火药周转箱放臵在警戒距离以内。

6、严禁采掘工作面一次装药，分次起爆。

7、爆破15分钟后待工作面炮烟吹散必须先由班组长、放炮员、安全员检查工作面顶板、瓦斯、拒爆、残爆等情况，确认安全后职工方可进入工作面，严禁时间不到或没有确定工作面爆破情况职工同时进入工作面。

8、放炮员起爆前或处理拒爆、残爆时必须汇报通风调度，不按规定汇报严禁起爆；必须按规定处理拒爆、残爆，在拒爆、残爆处理完毕以前，严禁在该地点进行与处理拒爆、残爆无关的工作；处理拒爆、残爆时必须重新执行“一炮三检”、“三人连锁”否则严禁起爆;拒爆、残爆未能处理完毕，当班放炮员在现场没有向下一班放炮员交接清楚严禁离岗。

9、采掘工作面不执行停、送电制度严禁爆破。

10、严禁当班雷管、火药未使用完不及时退库。

在井下爆破作业过程中，凡出现违反以上爆破作业“十条禁令”的情况，由通风、安全部门组织分析，对责任单位挂红牌，责任人住“三违”学习班处分。

六、巷道冲洗

1、开掘面辖区巷道保证定期冲洗，设备、电缆、管线上的煤尘及时清理，巷道内要经常保持湿润，杜绝出现煤尘堆积。

2、工作面开炮时，每次放炮前后必须冲洗放炮地点附近30m范围内的巷道。

3、各转载点要随时冲洗，不得出现干燥浮煤。

4、巷道在进行洒水灭尘时不得将水洒在各类牌板、传感器以及其它电器设备上。

七、监测监控检查

1、传感器悬挂位臵正确，悬挂位臵在距顶不大于300mm、距帮不小于200mm、支护完好的巷道内，掘进工作面瓦斯探头设臵在距工作面迎头3-5m处，非风筒侧的风筒出口前。

2、炮掘工作面开炮前将瓦斯传感器移至警戒线以外的安全地点，开炮后将瓦斯传感器重新按标准吊挂。

3、开掘面回风流瓦斯探头悬挂在距回风巷口10-15m范围内。

4、保证探头完好，不出现忽亮忽灭，缺笔少划现象；监测电缆吊挂整齐，缝钩必挂，位于动力电缆上方不少于100mm，工作面50m范围内由队组负责管理，50m以外由通风队监测组负责管理。

5、工作面必须吊挂监测监控系统图，并与现场相符。

6、规定人员或进入无人作业区域及其它无人区域的零散作业人员等必须配带便携式瓦检仪，并正常使用。

八、工作面所辖区域巷道内的通风设施管理

工作面所辖区域内的通风设施保证完好，包括风门、密闭、测风站等。做到：

1、风门前后5m、密闭前5m内要求顶板完好，不允许有淤泥、积水，不允许有物料堆放、杂物堆积。

2、工作面测风站内及前后10m不允许堆放物料。

3、巷道内存放物料时靠帮堆放整齐，不允许阻塞巷道达到1/3以上，影响巷道通风。

九、防灭火管理

1、皮带机头设不少于20m长的消防软管，机头上风侧10m处设一个沙箱，两台灭火器，一把专用铁锹，要求沙箱内沙量不少于0.5m3，无杂物，沙子干燥。灭火器保证完好，不失效，标签清楚，铅封完好。

2、工作面油脂峒室、机电硐室的上风侧10m处设一个沙箱，两台灭火器，一把专用铁锹，要求沙箱内沙量不少于0.5m3，无杂物，沙子干燥。灭火器保证完好，不失效，标签清楚，铅封完好。

十、个体防护

综掘机正副司机、放炮员、打眼工及必须佩带防尘口罩。

第三篇：安全员学习资料

第一节 安全概念

一、安全、本质安全与安全生产管理

1、安全，指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。

2、本质安全，是指设备、设施或技术工艺含有够从根本上防止发生事故的功能。具体包括失误-安全功能（误操作不会导致事故发生或自动阻止误操作）、故障-安全功能（设备、工艺发生故障时还能暂时正常工作或自动转变安全状态）。通过追求企业生产流程人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于控制状态，进而逐步趋近本质性、恒久型安全目标。

3、安全生产管理，是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。主要内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全生产培训教育、安全生产档案等。

二、安全生产、劳动保护与职业安全卫生

1、安全生产：指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

2、劳动保护，是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动Tj以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。

劳动保护的基本内容包括: 1劳动保护的立法和监察。主要有两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、○加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度;:二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。

②劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。

③安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。

④工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害员工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁员工健康的问题，实现文明生产。⑤工作时间与休假制度。

⑥女工与未成年工的特殊保护。不包括劳动权利和劳动报酬等方面内容。

3、职业安全卫生。以保障员工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。具体表现为职业安全卫生管理制度以及为推行制度而采取的措施。

常用的职业安全卫生管理制度有:安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告与处理制度、职业安全卫生监察制度、‚三同时‛制度。

当前，我国部分企业已通过了OHSAS 18000认证，建立起职业健康安全管理体系，在各个环节中改善工作条件，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康。其具体工作的方法可以概括为六个字:说、做、记、查、改、验。

说:阐述组织的方针;做:按照方针的要求去具体实施;记:将实施的具体情况记录在案;查:检查实施的情况和对实施情况所做的记录改:对实施过程中出现的问题及时进行整改;验:对整改的情况及时进行追踪、验证。

三、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源

1、事故:指造成人员伤害、死亡、职业病或设备设施等财产损失和其他损失的意外事件。事故有生产事故和企业职工伤亡事故之分。

生产事故是指生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)过程中，突然发生的伤害人身安全和健康或者损坏设备、设施或者造成经济损失，导致原活动暂时中止或永远终止的意外事件。

企业工伤事故分为20类。分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等。

2、事故隐患:作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

事故隐患分类:火灾、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、触电、坠落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤害、铁路车辆伤害、水上运输伤害、港口码头伤害、空中运输伤害、航空港伤害和其他类隐患等。

3、危险:指某一系统、产品、或设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。危险的特征在于其危险可能性的大小与安全条件和概率有关。危险概率则是指危险发生(转变)事故的可能性即频度或单位时间危险发生的次数。危险的严重度或伤害、损失或危害的程度则是指每次危险发生导致的伤害程度或损失大小。

4、危险源:指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。它的实质是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出来或爆发的地方。

实际中，对事故隐患的控制管理总是与一定的危险源联系在一起，因为没有危险的隐患也就谈不上要去控制它;而对危险源的控制，实际就是消除其存在的事故隐患或防止其出现事故隐患。所以，在实际中有时不加区别也使用这两个概念。

5、重大危险源:是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元、包括场所和设施)。由此，可以将重大危险源分为两种，即生产场所重大危险源和贮存区重大危险源。

重大危险源总是涉及到易燃、易爆、有毒的危害物质、并且在一定范围内使用、生产、加工、储存超过了临界数量的这些物质。控制重大危险源是企业安全管理的重点，控制重大危险源的目的，不仅仅是预防重大事故的发生，而且是要做到一旦发生事故，能够将事故限制到最低程度，或者说能够控制到人们可接受的程度。

第二节 安全生产方针与原则

一、安全生产方针

‚安全第一、预防为主、综合治理‛的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没仃安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。

二、安全管理原则

1、生产与安全统一的原则。生产与安全统一的原则是:‚谁主管、谁负责‛;在安全生产管理中要落实‚管生产必须管安全，的原则;搞技术必须搞安全的原则。管生产必须管安全的原则具体表现为安全生产人人有责，管生产的同时必须管好安全，分管的人员必须同时管理安全。搞技术必须搞安全的原则主要体现为任何从事工艺和技术工作的工程师和技术人员，必须在自己的业务和技术工作中考虑和解决好相应的安全技术问题。

2、‚三同时‛原则。生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目预算。

3、‚五同时‛原则。要求生产经营单位负责人在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4、‚三同步‛原则。企业在规划和实施自身生产经营发展、进行机构改革、技术改造时，安全生产方面要相应地与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。

5、安全否决权原则。安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。

6、事故查处的‚四不放过原则‛。发生事故后，要做到‚事故原因没查清，当事人未受到教育，整改措施未落实，责任人未追究‛四不放过。

第三节 正确处理五种关系与六个坚持

为有效的将生产因素的状态控制好，实施安全管理过程中，必须正确处理五种关系，坚持六项基本管理原则。

一、正确处理安全的五种关系

1、安全与危险并存

2、安全与生产的统一

3、安全与质量的包涵

4、安全与速度互保

5、安全与效益的兼顾

二、坚持安全六项基本原则

1、管生产同时管安全

2、坚持安全管理的目的性

安全管理的内容是对生产中的人物、环境因素状态的管理，有效的控制人的不安全行为和物的不安全状态，消除或避免事故。达到保护劳动者的安全与健康的目的。

没有明确目的安全管理是一种盲目行为。盲目的安全管理，充其量只能算作花架子，劳民伤财，危险因素依然存在。在一定意义上，盲目的安全管理，只能纵容威胁人的安全与健康的状态，向更为严重的方向发展或转化。

3、必须贯彻‚预防为主‛的方针

安全生产的方针是‚安全第一、预防为主、综合治理‛。‚安全第一‛是从保护生产力的角度和高度，表明在生产范围内安全与生产的关系，肯定安全在生产活动中的位置和重要性。

进行安全管理不是处理事故，而是在生产活动中，针对生产的特点，对生产因素采取管理措施，有效的控制不安全因素的发展与扩大，把可能发生的事故，消灭在萌芽状态，以保证生产活动中人的安全与健康。

贯彻‚预防为主‛，首先要端正对生产中不安全因素的认识，端正消除不安全因素的态度，选准消除不安全因素的时机。在安排与布置生产内容的时候，针对生产中可能出现的危险因素采取措施予以消除是最佳选择。在生产活动过程中，经常检查、及时发现不安全因素，采取措施，明确责任，尽快的、坚决的予以消除，是安全管理应有的鲜明态度。

4、坚持‚四全‛动态管理

生产活动中必须坚持全员、全过程、全方位、全天候的动态安全管理。

5、安全管理重在控制

进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。因此，对生产中人的不安全行为和物的不安全状态的控制，必须看作是动态的安全管理的重点。事故的发生，是由于人的不安全行为运动轨迹与物的不安全状态运动轨迹的交叉。从事故发生的原理，也说明了对生产因素状态的控制，应该当作安全管理重点，而不能把约束当作安全管理的重点，是因为约束缺乏带有强制性的手段。

6、在管理中发展、提高

第四节 正确认知安全生产法律法规

一、安全生产法规体系

安全生产法规是指在生产过程中产生的，用来调整同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。它是国家法律体系中的重要组成部分。而我们通常所一说的安全生产法规是对有关安全生产的法律、规程、条例、规范的总称。

按法律地位及效力同等原则、安全生产法律体系分为以下几个门类:

1、宪法。《宪法》是安全生产法律体系框架的最高层级，‚加强劳动保护，改善劳动条件‛是有关安全生产方面最高法律效力的规定。

2、安全生产方面的法律。

《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。

专门法。专门法是规范某一专业领域安全生产法律制度的法律。我国专业领域的法律有《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

3、安全生产行政法规。安全生产行政法规是由国务院组织制定并批准公布的，是为实施安全生产法律或规范安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定，是我们实施安全生产监督管理和.监察工作的重要依据。我国已颁布了多部安全生产行政法规，如《生产安全事故报告和调查处理条例》等。

4、地方性安全生产法规。是对国家安全生产法律、法规的补充和完善，以解决本地区某一特定的安全生产问题为目标，具有较强的针对性和可操作性。如目前我国有多个省、市制定了《安全生产条例》或《劳动安全卫生条例》。地方政府安全生产规章不能与法律和行政法规相抵触。

5、部门安全生产规章。作为安全生产法律法规的重要补充，在我国安全生产监督管理工作中起着十分重要的作用。

6、安全生产标准。安全生产标准是安全生产法规体系中的一个重要组成部分，也是安全生产管理的基础和监督执法工作的重要技术依据。安全生产标准大致分为:设计规范类，安全生产设备、工具类、生产工艺安全卫生类、防护用品类四类标准。

7、已批准的国际劳工安全公约。

二、重要的安全生产法律法规

1、《中华人民共和国安全生产法》‘

它适用于所有生产经营单位的安全生产工作，为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展发挥了重大的积极作用。

2、中华人民共和国特种设备安全法》

2013年6月29日，第十二届全国人民代表大分常务委员会第3次会议通过，自2014年1月1日起施行刃全总则，生产、经营、使用，检验、检测，监督管理，事故应急救援与调查处理，法律责任，附则共7章101条。该法通过强化企业主体责任，加大对违法行为的处罚力度，督促生产、经营、使用单位及其负责人树立安全意识，切实承担保证特种设备安全的责任。

3、《中华人民共和国职业病防治法》·

4、《中华人民共和国消防法》

该法共分七章74条，对火灾预防、消防组织、灭火救援、监督检查、法律责任做出了详细规定。

5、《危险化学品安全管理条例》

在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品，必须遵守该条例。

6、《工作场所职业卫生监督管理规定》

7、《安全生产培训管理办法》

8、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》

9、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》

第五节 安全员的岗位职责与要求

一、安全员的岗位职责

安全员，顾名思义就是保证生产的安全。安全员是一个企业一定要有的职位，对企业的安全、顺利生产有重要的作用。安全员有很高的责任，要把企业的安全放在第一位，才会做好本职工作。安全员的地位是无法代替的，其工作不可或缺，要予以高度的重视:

1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，搞好安全生产，督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。

2、在上级的领导下，全面负责作业现场的安全工作，建立健全安全生产组织机构。

3、学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，提供切实可行的安全生产措施。

4、搞好作业现场管理和精神文明建设，关心员工生活，确保安全生产，保障员工人身、财物的安全。

5、组织进行安全技术交底，搞好日常安全教育工作。

6、每日进行安全生产巡回检查，做好日检台账记录，及时处理事故隐患。

7、参与安全事故的调查，提出预防事故重复发生的措施。

8、会同有关部门搞好特殊工种的安全培训和考核。

9、负责企业的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。

二、安全员的权利

1、知情权。

2、检查权

3、制止权。

4、停工权。

5、停班权。

6、撤人权。

7、封闭权。

8、处罚权。

9、奖励权

10、支配权。

三、安全员应具备的七大素质

1、良好的身体素质

2、丰富的安全知识

3、敬业精神

4、职业道德素质

5、良好的心理素质

6、安全员应树立‚保护神‛的观忿

7、有解决矛盾冲突的能力

四、应当掌握的安全生产知识

1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙，并要悬挂整齐醒目。

2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。

3、发动所有员工积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。

4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业

立并执行各项安全生产规章制度，尤其要使员工能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。

5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。

6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管;车间每半年

各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。

7、各班班长为兼职班组安全员，为班组教育的责任人

须及时为每位员工建立安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。

8、班长负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工‚岗位安全操作规程‛的执行情况检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。

9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。

10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。

11、应使班组成员提升安全意识，培养其‚我要安全‛ ‚我会安全‛的技能，‚我管安全‛的义务，‚我保安全‛ 做到自我防护，自主管理，自我教育。

12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。

13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。

14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。

15、火药库、油库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂一等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。

16、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。

17、各种大型安装、维修、检修等重点工程，必须研究制定安全防范措施，并经安全环保部同意，方可施工。在重点项目检修过程中，单位必须设立监督岗,2米以上高空作业须系上安全带。

18、接班时或工作期间，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态，发现问题立即修理、更换，不许带病运转和勉强使用。

19、各种防尘、防护设施必须安全可靠，操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段，必须按要求穿戴劳保用品。

20、氧气瓶、乙炔瓶的存放和使用必须符合安全规定。

21、在禁止烟火的场所不准出现烟头，各种防火器材配备齐全，会正确保管使用。

22、严禁班前、班中喝酒，工作期间不准脱岗、睡岗、串岗、做私活，不经领导批准不准顶替他人上岗，更不准一人私自顶替别人连班。

23、不许在运转设备旁休息、换衣服，或把衣服放在运转设备旁。

24、及时整改公司、车间下达的隐患通知书所指出的隐患，将事故消灭在萌芽状态，确保安全生产。

25、通勤车辆必须装有扶梯、拉手、拉杆等，车厢拦板不得低于1米。

26、禁止跨越钢丝绳、皮带和电缆。

27、外来参观人员必须由有关单位批准，执行本企业安全管理规定，由安环部人员及所到单位领导指定人员陪同。

28、不准私目安排、调动、设置特种作业人员。

29、因违章违制被公司或职能部门通报的人员，年累 计被罚款超过500元者，取消评比任何先进的资格。

30、对中层以上领导、机关管理人员、班组长违章作业或违章指挥，按对员工罚款额的2倍处罚。属于严重违章作业或违章指挥者不论是否造成后果，除对其进行行政处分外，再按对工人的罚款额的4倍进行处罚。

31、操作设备人员必须掌握和严格执行国家有关安全政策法规和本企业所制定的安全规章制度，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉设备性能及处理应急情况的措施。

32、操作机电设备必须掌握设备性能、操作方法、安全注意事项，经考试合格后方可独立操作不许擅自乱开、乱动机电设备以及仪表器具。

33、工作中不准擅自离开工作岗位，未经领导许可不得将设备交给他人操作。

34、运转的机械设备要设安全罩，设备检修完后要做到工完、料净、场地清，安全设施恢复原状。

35、检修时在必要的地方要挂警示牌及安全锁，停车检修必须先切断电源方可进行，并在电气开关处挂上‚有人作业，不许合闸‛的警示牌。

36、起重时必须由一人指挥，一人监护，杜绝多人指挥，紧急情况需停止起吊时除外。

37、不许检修正在运转的设备，不能用手或身体接触设备运转部件，不许检修压力没有排除的设备、容器、管路等。

38、焊、割作业中，容器内有可燃物、毒物，空气流通不畅，及遇热后膨胀、弹力变形等不许操作。

39、检修中各工种协调有序，不能双层作业，2米以上高空作业应系安全带，大风夭禁止高处作业。40、有心脏病、高血压、孕妇、精神障碍病症者不能在机电没备岗位工作或附近逗留。

41、处理险情、突发事故、故障时，要有专人指挥，紧张有序，临危不乱，防止事故扩大，同时尽快上报上一级主管部门。

42、检修高压设备、线路以及调整、整定变压器一、二次保护装置必须经辅助生产部批准，并备案，不得私自处理和调整、更换。

43、变压器、高压电缆、高压油开关和50kw以上的电机每半年进行一次绝缘电阻测试，并把测试结果上报辅助生产部备案。变压器等电气设备的绝缘油每半年进行一次耐压试验，避雷器每年春检试验一次，不合格的必须更换。

44、油断路器、变压器发生短路事故的，必须取绝缘油样进行化验，合格后方可继续使用。

45、防爆场所电气设备使用前，必须检查、试验，并保存试验数据和试验结果。

46、电气设备在运输过程中，必须制定安全措施，以防在运输过程中损坏电气设备。

47、高压电气设备应悬挂‚高压危险‛标志牌，并应有照明，无人值班的高压电器室，必须关门加锁。

48、变压器室内不准存放任何材料，非工作人员严禁入内。

49、作人员必须使用相应等级的绝缘工具、劳保用品等，并定期进行预防性试验。

50、电气作业所使用的工具、劳保用品必须符合安全要求，电工要加强责任心，严格执行电气安全技术操作规程，加强日常巡检维护和定期检修工作，严防侥幸心理，防止误操作不得走过场。

51、企业内部高低压停电，必须执行停电工作票制度。

调度元根据工作票停送电时间以及所涉及的单位，必须事先通知停电用户。

52、检修工作完毕后，工作负责人必须按规程检查、清理现场，查明并通知全部工作人员撤离后，指挥拆除接地线和标示牌，恢复常设遮栏。接地线拆除后，应视为线路或设备即带电，不准任何人一再进入现场工作。工作负责人应在停电工作票上签字并通知送电，送电后无异常方可离开。

53、严禁带电作业或采用预约停送电时问的方式进行电气检修。检修电气设备必须切断电源，并在电源开关上挂‚禁止合闸,有人工作‛的警示牌。电源开关离工作面较远时应派专人看守。高处作业、夜间作业、署天、大雪天作业或其它危险作业必须有两人以上，一人工作，一人监护。监护人不得直接操作。

54、装设接地线必须先接接地端，后接导体端，必须接触良好。拆除接地线必须与此顺序相反。装拆接地线均

2.应使用绝缘棒和戴绝缘一手套。接地线应用多股软铜线，其截面应符合电流要求，但不得小于25mm

55、对10kV以上电气设备、重要线路、重要工作场所的停送电，须经电气管理人员同意签字后，方可进行作业。

56、电气设备必须由专职电工(持进网证、特种作业证、上岗证)或在专职电工指导下进行安装、维护和检修作业，否则不得作业。

57、低压带电作业应设专人监护，使用有绝缘柄的工具，戴绝缘手套和安全帽，工作时站在干燥的绝缘物上。严禁使用锉刀，金属尺和带有金属的毛刷等工具，同时人体不得同时接触两根线头。

58、电气设备可能为人所触及的裸露带电部分，必须设保护罩、遮栏及警示标志等安全装置。

59、禁止带电检修或搬动任何带电设备(包括电缆、电线)，检修或搬动前，必须切断电源，并将导体完全放电和接地。60、人体接触电容器之前，应用短接导线将所有电容器直接短接放电，并悬挂临时接地线，否则不能触及电容器。

61、设备排列拥挤，作业场所空间狭窄，空气比较潮湿，顶板有滴水、淋水现象，以及电气设备、电缆易受砸、碰、压的地方，必须采取必要的防护措施，符合安全操作规程要求，使用合格和相应等级的设备、器材，并要加强日常巡检，防止机电事故的产生和扩大，确保人身和设备的安全。

62、机电设备工作繁重，起动频繁，负载变化较大，设备有过载现象的，其控制回路必须定期检查、检修。63、在控制台看不到所控制全套设备或工作设备离控制开关较远以及其他在可能发生危险的区域内，工作人员不能快速操纵控制开关终止危险发生的地方，都必须在工作设备附近装设紧急控制开关。

64、对使用电气没备的一般生产工人，进行必要的安全用电知识和安全规程的教育、培训，作为三级安全教育的内容之一。

65、在断电的线路上作业时，该线路的电源开关把手，必须加锁或设专人看护，并悬挂‚有人作业，不准送电‛的警示牌。只有执行这项作业的人员，才有权取下警示牌并送电。

66、个人不准私接电用电设施，发生电气故障不得私自处理，并立即通知电工处理。67、工作服要做到‚三紧‛（领口紧、袖口紧、下摆紧）。

68、地面电缆必须按规程布置，井巷内的动力电缆应按规程悬挂。69、禁止在起重设备下停留或者通过。

70、各项技术设计必须履行严格的审批制度，未经审批的设计一律不得进行施工。第二章 安全管理大练兵

第一节安全管理常用工具

一、安全管理的科学方法

1、事后型安全管理

事后型管理是一种被动的对策，即在事故或灾难发生后进整改，以避免同类事故再次发生的一种对策。这种管理模式如下技术步骤:事故或灾难发生→调查原因→分析主要原因→提出整改对策→实施对策→进行评价→新的对策。

2、预期型安全管理

预期型管理是一种主动、积极地预防事故或灾难发生的对策是现代安全管理和减灾对策的重要方法和模式。其基本的技术骤是:提出安全或减灾目标→分析存在的问题→找出主要问题→制订实施方案→落实方案→评价→新的目标。

3、技术性管理原则

对生产系统的危险、危害实施采取如下技术对策:消除潜在危险的原则;降低潜在危险因素数值的原则;冗余性原则;闭锁原则;能量屏障原则;距离防护原则;时间防护原则;薄弱环节原则;坚固性原则;个体防护原则;代替作业人员的原则;警告和禁止信息原则。

4、系统学管理原则

安全生产管理过程中遵循如下原则。

(l)系统整体性原则。系统的整体性由六大属性确定，目标性、边界性、集合性、在机性、层次性、调节性和适应性。安全管理的整体性要体现出明确的工作目标，综合地考虑问题的原因;要动态地认识安全;落实措施要有主次，能适应变化的要求。

(2)计划性原则。安全对策要有计划和规划，要有近期的、长远的目标，工作方案，人财物的使用要按规划进行，并有最终的评价，形成闭环的管理模式。

（3)效果性原则。安全对策效果的好坏，要通过最终的成果指标来衡量。由于安全问题的特殊性，安全工作的成果既要考虑经济资产，又要考虑社会效益。正确认识和理解安全的效果性，是落实安全减灾措施的重要前提。

（4)单项解决的原则。在制定具体事故预防措施时，问题与措施要一一对应，有主次、有轻重缓急。使事故隐患的消除落在实处。对于老大难间题，应逐步地考虑整治，一年一步，不能急于求成。

(5)等同原则。根据控制论原理，为了有机地控制，控制系统的复杂性与可靠性不应低于被控制系统。在安全上，安全系统或装置的可靠性必须高于被监控的机器和设备系统。要实现安全管理监察、审查及否决权制度，安全理论、技术方法、安全人员的素质不应低于被管理的对象。

（6)全面管理的原则。工业企业的安全管理，要进行全面管理，即党、政、工、团等职能部门一起抓。只有调动起全员的安全积极性和提高全员的安全意识，事故的防范才可能有更高的保证。

（7）责任制原则。各级部门和企业应实行安全责任制，首先部门和企业的一把手应负主要责任，所有其他业务部门一也同样负有责任，对违反职业安全法规和不负责的人员应追究刑事责任。只有将责任落到实处，安全管理效果才能得以保证。

（8）精神与物质奖励的原则。应用激励理论，对于期望的安全行为给予正强化，即采用精神与物质相结合的办法，激发安全减灾积极性，促进工业安全减灾。

（9）批评教育和惩罚原则。同样是利用行为科学中的强化理论，对不安全的行为进行负强化，即进行批评教育和经济与职务上的处罚。应用的这一方法时，需要注意失效和客观的问题。

（10）优化干部素质原则。随着科学的发展，安全科学技术有了很大的发展，传统的技术手段和管理办法已不能适应新的要求。这就需要更新安全队伍的人员专业素质，要求懂得技术知识的同时，还需要掌握系统学、心理学、教育学、人机工程、经济学等方面的知识。同时，安全干部的选择要重视德才兼备。

5、系统模式管理法

6、‚四全‛安全管理

7、人流、物流定置管理

为了保障安全生产，在车间或岗位现场，从平面空间到立体空间，其使用的工具、设备、材料、工件等的位置要规范，要进行科学的物流设计，实现文明管理。

8、现场‚三点控制‛强化管理

即对生产现场的危险点、危害点、事故多发点要进行强化的控制管理，进行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、定量、注意事项等内容，以警示人员。

9、现场岗位人为差错预防

（1）双岗制:在民航空管、航天指挥等气为控制的重要岗位，为了避免人为差措、保证施令的准确，设置一岗双人制度。

（2）岗前报告制。对管理、指挥的对象采取提前报告、超前警示、报告重复〔回复)的措施。

(3)交接班重叠制度。岗位交接班之间执行‚接岗提前准备、离岗接续辅助’的办法，以降低交接班差错率。

10、生产班组安全活动

生产班组每周的安全活动要做到时间、人员、内容‚三落实‛。以安全生产必须落实到班组和岗位的原则，企业生产班组对岗位管理、生产装置、工具、设备、工作环境、班组活动等方面，进行灵活、严格、有效的安全生产建设。

11、安全巡检‚挂牌制‛

在生产装置现场和重点部位，要实行巡检时的‚挂牌制‛。操作工定期到现场按一定检路线进行安全检查时，一定要在现场进行挂牌警示，这对于防止他人可能造成的误操作引发事故，具有重要作用。

12、防电气误操作‚五步操作法‛

防电气误操作‚五步操作法‛是指周密检查、认真填票、实行双监、模拟操作、口令操作。不仅层层把关，堵塞漏洞，消除思想上的误差，更是开动机器，优势互补，消除行为上的误动。

13.检修‚ABC‛管理法

现在企业定期大、小检修时，由于检修期间人员多、杂、检修项目多、交叉作业多等情况给检修安全带来较大的难度。为确保安全检修，利用检修‚ABC‛法，把公司控制的大修项目列为A类（重点管理项目)，厂控项目列为B类(一般管理项目)，车间控制项目列为C类(次要管理项目），实行三级管理控制。A类要制定出每个项目的安全对策表，由项目负责人、安全负责人、公司安全执法队‚三把关‛;B类要制定出每个项目的安全捡查表、由厂安全执法队把关;C类要制定出每个项目的安全承包确认书，由车间执法队把关。

14、无隐患管理法

无隐患管理法的立论是建立在现代事故金字塔认识基础之上的，即任何事故都是在隐患基础上发展起来的，要控制和消除事放，必须从隐患入手。推行无隐患管理方法，要解决隐患辨识、隐患分类、隐患分级、隐患检验与检测、隐患档案与报表、隐患统计分析、隐息控制等技术问题。

15、行为抽样技术

安全行为抽样技术的目的是对人的行为失误进行研究和控制，主要是应用概率统计、正态分布、大数法则、随机原则的理论和方法，进行行为的抽样研究，从而达到控制人的失误或差错，最终避免夕、为事故发生的目的。

16、安全评价技术

对人员安全素质、企业安全管理、生产作业现场、生产设备设施、技术方案等迸行安全评价，以达到生产过程、环境、条件符合行业、国家安全标准。

17、安全人机工程

安全人机工程是研究少、、机、环境三者之间的相互关系，探讨如何使机、环境符台人的形态学、生理学、心理学方面的特性，使人、机环境境相互协调，以求达到人的能力与作业活动要求相适应，创造舒适、高效、女全阴分动余忏田料字。安全人机工程侧重于人和机的安全，减少差错，缓解疲劳等课题的研究。

18、危险预知活动

通过生产班组定期班前、班后会议，进行危险作业分析、揭露、警告、自检、互检，对员工危险作业、设备设施危险和隐患、现场环境不良状态等进行有效的控制。

19、事故判定技术

组织车间一线安全兼职人员通过座谈会，进行可能发生事故的状况分析判定。其方式是预先针对生产危险状况及设备设施故障设计事故、故障或隐患登记卡，对可能发生的事故状况进行超前判定，以指导有效的预防活动。

20、科学系统的应急预案

对危险源进行科学预防的前提下，制定有效的事故应急救援预案，以达到一旦事故、事件发生，使其伤亡、损失最小化。

21、‚三群‛管理法

在企业内部推行群策、群力、群管的全员安全管理战略。在安全活动期间组织员工背一则安全规章;读一种安全生产知识书籍;受一次安全培训教育;忆一起事故教训;查一个事故隐患;提一条安全生产合理化建议;做一件预防事故实事；当一周安全监督员;献一元安全生产经费;写一篇安全生产感想(汇报)等。

22、‚一法三卡‛管理技术

全国总工会2003年在企业推行的一种管理模式。一法指重大事故隐患和职业危险监控法。三卡指《有毒有害化学物质信息卡》、《危险源点警示卡》和《安全检查提示卡》。第二节 现场安全管理

一、现场隐患管理

无隐患管理法是根据事故金字塔理论进行立论的，即隐患是事故发生的基础，如果有效地消除或减少了生产过程中的隐患，事故发生的概率就能大大降低。

1、隐患的概念

隐患的概念分两种。①可导致事故发生的物的危阶状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。②隐患是人一机一环境系统安全品质的缺陷。

2、隐患的分类

（1）按危害程度分类。一般隐患(危险性较低，事故影响或损失较小的的隐患)；重大隐患(危险性较大，事故影响或损失较大的隐患）；特别重大隐患(危险性大，事故影响或损失大的隐患)，如发生事故可能造成死亡10人以上，或直接经济损失500万元以上的。

（2）按危害类型分类。火灾隐患;爆炸隐患;危房隐患;坍壕和倒塌隐患;滑坡隐患;交通隐患;泄漏隐患;中毒隐患;以及其他如水害、触电、机械伤害、煤与瓦斯突出等类隐患。

（3）按表现形式分类。人的隐患(认识隐患，行为隐患);机的状态隐患;环境隐患;管理隐患。

3、隐患的成因

隐患成因有‚三同时‛执行不严;国家监察不力;行业管理职责不明;群众监督未发挥作用;企业制度不健全;企业资金不落实等。

4、隐患的管理形式(1)政府管理。①一般隐患，由县市级安.监部门管理;②重大隐患，由市地级安监部门管理;③特别重大隐患，由省市级安监部门管理。

(2)行业管理。①一般隐患，由厂级管理;②重大隐患，由公司管理;③特别重大隐患，由总公司管理。(3)企业管理进行分类、建档(台账)、班组报表、统计分析、适时动态监控。隐患辨识与检验要求做到结合企业生产特点识别隐患状态及类型;采用仪表检测;运用自动监测技术;进行行为抽样技术。

隐患控制与治理技术要做到:①应用软科学手段，即加强教育，强化全员隐患严重性认识;②明确责任，理顺隐患治理机制;③坚持标准，搞好隐患治理科学管理;④广‘开渠道，保障隐患治理资金;⑤严格管理，坚持‚三同时‛原则;⑥落实措施，发挥工会及员工的监督作用。应用技术手段，即消除危险能量、降低危险能量、距离弱化技术、时间弱化技术、蔽障防护技术、系统强化技术、危险能量释放技术、本质安全(闭锁)技术、无人化技术、警示信息技术。同时，还需要有隐患应急技术，即具有应急预案、防范系统、救援系统等。

二、危险源管理

危险源是指具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。也就是说，危险源是能量、危险物质集中的核心是能量传出来或爆发的地方，也是可能导致事故发生的潜在的;安全因素。因此，辨识、控制危险源，对于保障企业及员工安全十分重要。

1、危险源辫识

危险源辨识是发现、识别系统中危险源的工作。这是一件非常重要的工作，它是危险源控制的基础，只有辨识了危险源之后才能有的放矢地考虑如何采取措施控制危险源。

以前，人们主要根据以往的事故经验进行危险源辨识工作。例如，美国的海因里希建议通过与操作者交谈或到现场检查，查阅以往的事故记录等方式发现危险源。由于危险源是‚潜在的’不安全因素，比较隐蔽，所以危险源辨识是件非常困难的工作。在系统比较复杂的场合，危险源辨识工作更加困难，需要利用专业的方法，还需要许多知识和经验。

(l)进行危险源辨识所必需的知识和经验。

①关于对象系统的详细知识，诸如系统的构造、系统的性能、系统的运行条件、系统中能量、物质和信息的流动情况等。

②与系统设计、运行、维护等有关的知识、经验和各种标准、规范、规程等。

③关于对象系统中的危险源及其危害方面的知识。

（2）危险源辨识方法可以粗略地分为对照法和系统安全分析法两大类。

①对照法。与有关的标准、规范、规程或经验相对照来辨识危险源。有关的标准、规范、规程，以及常用的安全检查表，都是在大量实践经验的基础上编制而成的。因此，对照法是一种基于经验的方法，适用于有以往经验可供借鉴的情况。

○2系统安全分析法。系统安全分析法是从安全角度进行的系统分析，通过揭示系统中可能导致系统故障或事故的各种因素及其相互关联来辨识系统中的危险源。系统安全分析方法经常被用来辨识可能带来严重事故后果的危险源，也可用于辨识没有事故经验的系统的危险源。例如，拉氏姆逊教授在没有核电站事故先例的情况下预测了核电站事故，辨识了危险源，并被以后发生的核电站事故所证实。系统越复杂，越需要利用系统安全分析方法来辨识危险源。

2、危险源控制

危险源控制是利用工程技术和管理手段消除、控制危险源，防止危险源导致事故、造成人员伤害和财物损失的工作。危险源控制的基本理论依据是能量意外释放论。

控制危险源主要通过工程技术手段来实现。危险源控制技术包括防止事故发生的安全技术和减少或避免事故损失的安全技术。前者在于约束、限制系统中的能量，防止发生意外的能量释放后者在于避免或减轻意外释放的能量对人或物的作用。显然，在采取危险源控制措施时，应该着眼于前者，做到防患未然;另一方面也应做好充分准备，一旦发生事故时防止事故扩大或引起其他事故(二次事故)，把事故造成的损失限制在尽可能小的范围内。

管理也是危险源控制的重要手段。管理的基本功能是计划、组织、指挥、协调、控制。通过一系列有计划、有组织的系统安全管理活动，控制系统中人的因素、物的因素和环境因素，以有效地控制危险源。

3、危险性评价

危险性是指某种危险源导致事故、造成人员伤亡或财物损失的可能性。一般地，危!s},包括危险源导致事故的可能性和一旦发生事故造成人员伤一亡或财物损失的后一果严重程度两个方面的问题。

系统危险性评价是对系统中危险源危险性的综合评价。危险源的危险性评价包括对危险源自身危险性的评价和对危险源控制措施效果的评价两方面的问题。

系统中危险源的存在是绝对的，任何工业生产系统中都存在着若干危险源。受实际的人力、物力等方面因素的限制，不可能完全消除或控制所有的危险源，只能集中有限的人力、物力资源消除、控制危险性较大的危险源。在危险性评价的基础上，按其危险性的大小把危险源分类排队，可以为确定采取控制措施的优先次序提供依据。

采取了危险源控制措施后进行的危险性评价，可以表明危险源控制措施的效果是否达到了预定的要求。如果采取控制措施后危险性仍然很高，则需要进一步研究对策，采取更有效的措施使危险性降低到预定的标准。当危险源的危险性很小时可以被忽略，则不必采取控制措施。

4、危险源辫识、评价与控制的实施

按一般意义上的理解，应该在危险源辨识的基础上进行危脸源评价，根据危险源危险性评价的结果采取危险源控制措施。实际工作中，这三项工作并非严格地按这样的程序分阶段独立进行而是相互交叉、相互重叠进行的。

危险源辨识、控制和评价如前所述，系统中存在 着大量的不安全因素，按定义都可被看作是危险源。实际上受人力、物力等因素的制约，只能把其中一部分危险性达到一定程度的不安全因素当作危险源来处理，忽略危险性较小的不安全因素。因此，在辫识危险源的过程中也需要进行危险性评价，以判别被考察的对像是否是危险源(不可忽略的、必须控制的)。

在选择控制措施控制危险源的时，需要对控制措施的效果进行评价，通过评价选择最有效的控制措施。这种评价通常是通过对比控制前和控制后危险源的危险性进行的。

在采取危险源控制措施时虽然可以控制原有的危险源，危险源控制措施本身却又可能带来新的危险源和危险性。因此，在进行危险源控制时，仍然需要进行危险源辨识和评价上作。

第三节 安全教育管理

安全教育是企业安全管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全素质的一项重要手段。根据国家有关法规要求，企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度。所以本节主要针对安全员对员工应该开展的安全教育做以简单说明。

一、一般性安全教育

对企业员工进行安全知识教育主要是对企业中的管理和生产岗位两类人员进行安全生产知识的教育。这两类人员又可以细分，针对不同类型的人员，教育的重点有所不同。

1、管理人员安全教育

企业法定代表人和厂长、经理必须参加政府和企业组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。安全教育时间不得少于40学时。安全教育的主要内容是:国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法津、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规;安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文化;有关事故案例及事故立急处理措施等项内容。

直属企业的安全处(科)长，除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加企业组织的安全培训。企业的安全教育培训的主要内容是：国家和企业有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识;易发事故的基本知识;有关事故案例及事故应急管理等。

其他管理负责人(包括职能部门负责人、基层单位负责人)专业工程师技术人员的安全教育培训由人事、教育部门会同安全.监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育培训时间不得少于40学时，安全教育培训的主要内容是：国家和企业有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；本部门、本岗位职业安全卫生职责;安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；有关事故案例及事故应急管理等。

2、生产岗位员工安全教育 班组长的安全教育培训由安全监督管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育培训时间不得少于24学时。安全教育培训的主要内容是:国家和企业有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;安全技术、职业卫生和安全文化等知识;本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责;典型事故案例及事故应急处理措施等。

所有新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗:（1)一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是:国家和企业有关安全生产和职业安全卫生法律、法规;通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识;本企业安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍;安全生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。

(2)二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是:本部门的生产概况，安全卫生状况；本部门主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规草制度;安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等;典型事故案例及事故应急处理措施。

(3)三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容是岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项;岗位职责范围，应知应会;岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项;岗位事故预防措施，安全防护设施，个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。

员工调动工作后应重新进行三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位6个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作il}后方可上岗，并定期参加复审。

在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。

发生事故时，按《事故管理规定》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。

3、其他人员的安全教育

非技术岗位且风险小的季节性临时工的安全教育时间不应少于8学时，内容为:生产工艺特点、人厂须知、所从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关的安全规章制度等。

4、外来人员的安全教育，按相关安全管理规定执行

参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为本企业的有关安全规定及安全注意事项。

二、日常安全教育

除了定期开展的安全教育培训以外，安全员还需要经常开展以班组为单位的安全教育。班组安全教育活动的主要内容是: 学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规;学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识;结合企业事故汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训;开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练;开展岗位安全技术练兵、比武活动;开展查隐患、纠违章活动;开展安全技术座谈，观石安个教育电影和录像;其他安全活功。

这些班组安全教一育活动更有针对性，要使之经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全教育活动应有领导、有计划、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求，安全监督管理部门应有明确规定。企业领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语;安全监督管理部门应定期检查。

班组安全活动每月不少于两次，每次不少于工学时，安全活动时间不应挪作他用。

班组安全活动是班组的一项重要工作，安全员应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。

三、安全教育的组织管理

企业法定代表人和厂长、经理对本企业安全教育工作负责。

安全卫生管理部门负责组织实施安全教育工作。

安全教育工作应纳入本单位培训教育计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。

应建立、健全生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日(周、月)等项安全教育制度。

应建立健全安全教育档案。

安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。

对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的部门和员工，应予以表彰和奖励。

各级劳动行政部门的劳动安全卫生监察人员有权进人企业，对企业安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检查。

对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的部门和人员，应予以表彰和奖励。第三章 安全检查与违章预防

第一节 安全生产检查

安全检查是安全员的主要工作方法，也是预防事故、发现隐患、指导整改的必要工作手段。目前，安全检查在许多地方已形成制度，对促进安全生产起到了积极的推动、保障作用。

检查的组织、技术准备

一般安全检查的组织和技术准备要考虑一下几个方面：（1）确定检查对象、范围、日期制定检查计划。（2）根据检查的规范和重要性，组织有关人员组成检查组，邀请相关专家，确定检查组负责人。（3）收集相关法律、法规、技术标准和行政文件资料。（4）收集检查对象的相关安全资料，尽可能了解检查对象的管理特性和危险特征。（5）根据检查的具体要求和内容，编制或应用相关的安全检查表。（6）准备必要的检查和测试工具、安全防护用具、交通工具和现场记录用具。（7）召开检查会议，进行必要的工作分工。

二、检查技术

安全检查涉及知识、技术面广，对参与检查人员要有一定的技术要求。除专业技术外，一般技术人员应具备以下基本技术素质：

（1）具备必要的技术知识和安全工作经验能够有效的辨识和处理危险。（2）能编制和使用安全检查表。（3）知道如何及检查笔记。检查过程不能只看，发现问题不能只靠记忆，而要及时做笔记。及时检查后要做正式的书面报告，个人在现场也要抓住重点记录。（4）善于查阅和应用存档报告。检查之前，要查阅被检查对象的存档资料，掌握相关信息，了解过去问题及处理情况。这一点特别重要对核实以前整改措施的落实有很大作用。（5）检查时不仅要看，而且要问。因为对有关工作系统运行及操作方法，很难仅靠看来检查。再生产现场发现问题，应正面询问操作人员并认真听取他们对系统运行及操作方法的改进性意见。（6）能及时发现和纠正危险。这一点很重要。发现有人员、财产构成明显威胁的危险或隐患，应随时纠正而不能等到检查结束后处理，还要记录在案，如不是用安全装置、不使用个体防护用品、酒后上岗及在禁区吸烟等。（7）掌握和运用定量检测方法。某些作业场所的安全技术状态要做定量检测，这些测试结果要作为今后检查进行比较的依据，检察人员必须掌握和运用基本的定量检测方法。

三、安全检查的形式

安全检查的形式可分为日常新检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查。四 检查方法

安全检查方法格努检查的目的不同而不同。常用的安全检查方法有

1全面检查 根据需要 对被监察系统或地区经性的全面安全检查 检查内容可侧重于某一方面 也可以根据检查对象的安全状态进行全方位检查2分组检查 覆盖面大的地区性检查 可以按区域 也可以按行业或危险性质进行分组检查 以提高检察效率3 重点检查 根据危险特征和危险发展趋势对重大危险源 重点隐患重要场所进行的专门检查 可以擦去分类管理的办法 确定重点 集中力量控制和解决突出的安全问题4 重复检查 对于危险特征突出的重大危险源 隐患和重要场所的安全 由于其危险影响面大 作为重点检查对象 可以通过重复检查 防止隐患遗漏 重复检查也可以在一次检查结束后 在特定时间内返回再进行检查 以核查检查效果 即所谓的杀 回马枪5 抽查 因检查人员和时间要求限制 对危险类型相似的检查对象 可以采取抽查的办法进行检查 抽查可以根据所掌握的安全信息 确定重点 也可以随机抽查

五 检查内容

企业安全检查涉及面广 一般分为四类 第一类 基础安全设备管理 是一具具有法规效力的指令 文件通知和长期以来形成的行之有效的安全管理经验方法 第二类 特种设备危险品安全管理 第三四类 操作安全管理和作业环境安全管理 供企业参考 基础安全管理

安全教育检查新员工入厂上岗前 必须进行三级教育 做到不积压 不延迟 不补课 不遗漏 教育内容按有关规定进行 资料归档

企业中层以上干部 应熟悉党和国家的安全生产责任制 应接受主管 行业厅局 企业组织的安全知识考核 厂领导应布置教育 设备 安技部门每年对班组长进行一定形式的 有针对性的班组安全知识及安全管理的业务培训 提高思想认识明确职责加强班组的安全管理工作 特殊工种操作者必须持有主管部门 专业部门颁发的操作证 按规定参加复训考核 一般机械等操作工人 应由企业职能部门考核 每年考核不少于一次 发证并凭证操作 根据企业的实际情况 厂区内要有固定的安全宣传阵地和定期的宣传形式（黑板报 安全简报 电影 电视 展览 图片 宣传专栏等N员工调岗应由跳入部门进行安全教育 并建立调岗教育手续 员工长期休假在3个月以上 复工时 应由使用部门进行复工前的安全教育 凡采用新技术 新工艺 新材料 新产品的部门必须对从事生产的工人进行安全知识和技能的教育培训 做好女工四期保护 落实到人头 有据可查 企业应建立女工卫生室 有专人管理 严格控制加班加点 特别人特殊工种要做到均衡生产 劳逸结合 尘毒作业公认的职业病患者有专职部门和工会共同负责管理 治疗及待遇按国家规定办理 要有档案资料

2操作安全管理

按国家 体力劳动强度分级标准 检查第四级劳动强度等级工人比率 特种作业持证操作率 危险作业审批率 操作工人违章率 操作工人安全知识考核及格率 作业环境安全管理: 厂区干道应符合 厂矿道路设计规范 厂区照明应符合 工业企业照明设计标准

（2 厂区及场所环境:厂区道路应平坦 畅通 路灯明亮 坑壕 池 应有围栏或盖板 原材料 成品 半成品和废料的堆放应整齐 不妨碍交通 厂区保持清洁 沟渠和排水定期疏通 垃圾场有专人管理 定期清除 建筑物 工棚 及建筑设施 坚固安全 共用消防设施配备齐全 有效 有专人管理 定期检修并有检修标签 厂区内的知识 警告 禁令 交通标志和禁止警示牌 指令安全标志应完整准确 工作场所的设备 工作面等布置应便于操作 通道的宽度不应小于1米 所有机械 电气柜 升降口平台均应有相当的防护装置 各种物料 工具等堆放整齐平稳 不超高 废料及时清理 有明显通道 门窗完好 通风采光合理 照明安全适度 各种管道应按规定安装 色标分明 特种设备 危险品安全管理

蒸汽锅炉 按特种设备安全监察条例 检查 侧重以下内容 运行锅炉应由当地特种设备安全监督管理部门批准运行执照 并有当年的年检记录 应有专人负责锅炉设备的技术管理工作 并建立锅炉档案 司炉工应经当地特种设备安全及督管理部门考核合格 凭证操作 并应有安全操作规程 外来那锅炉房的建筑结构应符合要求 对各类安全附件应定期试验和校正 并登记入档

起重机械 按特种设备安全监察条例 检查 侧重以下内容 其中行车的各类安全装置 信号装置齐全可靠 在明显部位标明最大起重量 其中行车应按规定要求定期组织检测 并由档案资料 操作人员上 下梯及平台必须安全可靠 轨道固定螺帽不得松动 轨道接头应符合安装标准规定 严禁无证操作 严格执行 十不吊 和交接班制度 重型行车设置I地面指挥 钢丝绳 吊钩应定期检查 发现不符合规定的及时更换 电器及线路必须安全可靠

（3电气 按电气设备安全设计导则 要求检查 侧重以下内容 企业电气设施应由专业技术人员负责 有高压系统图 低压分布图 架空线路图 电缆设置图 接地网络图以及电气设备的技术状况等档案资料 企业应有严密 系统的供用发电安全管理制度和规程 各类电器金属外壳必须有可靠的接地 并符合规定要求 变配电所建筑应符合设计要求 室内做到 五防一通 各种记录完整 绝缘用具 防雷装置 油质 消防器材按规定时间试验 并有试验报告等完整资料存档 变压器油开关电容器等无漏油和异声 各种保护装置完整无缺 高压配电所内应有事故照明并配备手电筒 外线电杆 铁塔 避雷针 应无倾斜和损伤 拉线桩完好 各级电压架空线之间 与道路 建筑树木间的安全距离应符合规定 各种移动电具 应由专人保管 定期三个月检查维修一次 有记录台帐 临时线路应有审批制度 严格执行申请安装检查 使用 拆除手续 严禁在 刺割 腐蚀 易燃 易爆等查国内地铺设地面临时线 电气试验室场 应有可靠的保护设施和明显的警告标志

易燃易爆剧毒物品 参考危险化学品安全管理条例检查 侧重以下内容 建筑结构应符合防爆要求 通风排气装置有效 有醒目的安全标志 有完整的采购 运输保管使用回收处理等管理制度 明确专人负责 配备完善的消防器材 并放置合理 防爆场所的电气必须符合安全规程要求

第二节违章分析及预防 一 办公室违章及预防 1 办公室的潜在危险

（1）办公区域设置过度拥挤（2）办公家具和设备摆放不当（3）拖拽的电话线或电线（4）档案柜橱阻挡了通道（5）家具或设备有突出的棱角（6）破旧或损坏的楼梯板（7）楼梯上缺失或损坏的扶柄（8）打滑的地板（9）挡住通道的没有关上的抽屉（10）损坏或危险的器械（11）损坏的接线（12）未接地线的设备（13）不彻底绝缘14）负荷太大的电路（15）缺损的保险板（16）从桌上掉下来的设备（17）安全出口受到阻塞（18）已损坏的灭火设备（19）消防栓被锁住打不开（20）用柳条变成的废纸篓做烟缸（21）屋内的没有封口的清洗液（22）火灾警报或者灭火设备的失灵 日常办公中的不良习惯

（1）堆放杂物阻塞楼梯及通道（2）上下楼梯到闹奔跑（3）再不会操作或没有指导的情况下使用设备（4）违规使用大功率电热水器、电炉，试电线负荷过重（5）下班离开办公室时，不将所有电器的电源关闭（6）办公桌上物品胡乱堆放，锋利及尖锐的文具未妥善摆放（7）文件柜及柜门用完后不随手关闭，易翻倒或绊倒人（8）在柜橱顶端的抽屉堆放太多东西，容易导致其倾倒（9）拿取或存放高处的物品时，使用木箱或纸箱、旋转椅或其他不稳固的物品垫高（10）办公室存放过量的易燃物品（11）摆放的杂物堵塞救火设备或消防通道（12）不会使用紧急救火设备，如灭火器等（13）当被要求撤离发生火灾的建筑物时拖延和犹豫（14）不完整的或根本没有灭火或火灾疏散的注意事项（15）对于已经发现的危机记录不完全（16）不遵守作息时间，迟到、早退，随意请假（17）办公时间精神萎靡，或大声喧哗、闲聊、办私事（18）接待外来办事人员不能做到文明礼貌，主动热清（19）办公期间着装不严谨，披衣、敞怀、乱发、赤背、挽裤腿（20）办公室内不及时清理、清洁（21）办公区域内不整洁美观，杂草乱长、垃圾乱推（22）车辆乱停乱放，没有专门的规划停车位置 如何综合保证办公安全

（1）杜绝不安全因素，对房舍、场地、家具、运动器械、电源、电器等设备随时注意、巡查，每周检查一次，防止意外事故的发生。（2）重点科室，要建立消防、保卫、设施、设备、管理等安全管理制度，并要定期排查，做到精细、周密管理，排除各类不安全隐患。(3)安消防有关规定配备灭火器 应急灯 并放在指定位置 要学会正确使用 防止火灾发生(4)危险物品必须妥善保管 有毒物品严禁随意存放 要放置在专门保存设备中 并有人管理(5)办公室要有安全检查制度 并有检查记录分析造成意外的原因(6)工作时间坚守岗位 全神贯注 不聊天不串班不干私活(7)随时检查办公室内的不安全隐患 如露头的钉子 损坏的玻璃及时汇报维修人员(8)不能攀爬窗台以免坠落擦伤 随时检查啥穿 必须上栓插好(9)办公室内的电器插头应防高位置 并且不要随便开关电器 需要使用各种电器时 要严格按照要求操作 以预防不安全事故发生 严禁乱拉电线 使用电热器 杜绝火灾隐患 照明灯电脑电暖器等要做到人走电停(10)尽量不要接触电气线路设施 如开关电线等危险电路(11)随时保持卫生间地面的干爽 不存水 以免滑倒摔伤(12)要注意饮食和饮水安全(13)上下班期间严格按照办公区域规定的行走方位 以防拥挤所带来的不安全事故(14)工作人员的自行车 摩托车进入工作区域后要下车推行放在指定位置(15)不要将个人的贵重物品或现金放在办公室 以免造成不必要的损失(16)关好门窗 将不用的箱柜上锁(17)下班后要关好水龙头 保持下水道通畅 如使用煤气设施 要检查是否有漏气现象 如有不安全情况 请及时报修(18)有条件的工厂企业要增加白天 夜间的巡检检查次数 确保厂区安全(19)要严防火灾 偷盗 触电等不安全事故的发生 提高警觉性和防范意识(20)要学会自救 学会预防地震 累计 台风 火灾 洪水 等不可抗的自然因素 假若发生重大火灾 不做无知无畏的救援 立刻向相关部门及时报告(21)当在办公室需要使用的各类工具 机械发现声音失常有异常噪声 发出臭味或焦味等明显故障时 应立即停止使用 查明原因及时维修(22)使用梯子登高时踏步应牢固无裂纹 梯子与地面之间的角度以75度为宜 没有搭钩的梯子 在工作中要有人扶住梯子 使用人字梯时 拉绳必须牢固

安全工作无小事 安全员应增强工作责任心 爱岗敬业 工作是有条理有节奏 清除工作现场的各类不安全因素 二 生产现场违章及预防 1工人违章的原因

一般 工人违章行为的产生不外以下五点原因

（1）缺乏安全知识 不知不觉违章 随着科技的不断进步 企业的生产工艺也在不断改进 一些工人对这种变化不能适应 在工作中又缺乏积极性 不注意学习技术水平一般 对要进行的工作应该遵守的规章制度缺乏认知 想当然跟着感觉走 作业是凭感觉操作或自恃随心所欲 从而形成事故隐患。

（2）凭经验自以为是。工作时间较长 实践经验较多 虽然也知道安规 但却厌烦其教条 自恃艺高出不了事 凭经验大胆操作 如此违章往往具有更大的危害性 因为一直这么干从未出过事 从头脑中已形成了固定的操作套路 虽然违章却视而不见 这类违章在新设备和自己不熟悉的线路作业时更易酿成事故或事故隐患

（3）麻痹大意 马虎草率 对安规漫不经心 对事故后果认识不足 持无所谓态度 规范操作马马虎虎 有时明知故犯 存有侥幸心理 拿安规当儿戏 如线路作业不挂接地线 或只有一端挂接地线 循线抄表不穿绝缘鞋 开关刀闸不戴绝缘手套

（4）侥幸心理 明知某种做法违章行为 可能引起不了后果或事故 但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生 以前这样做不会出现为题 这次也不会 于是在侥幸心理的驱使下 铤而走险 一旦环境 设备和人员变化 就很有可能引发事故

（5）执规不严图省事 作业时也知按安规办事 但图省事走捷径 安全保护措施不能全部落实到位 如工作票填写潦草漏项 乱涂乱改 不安工作票作业 甚至工作票还未签发工作人员已开始作业 2 防止工人违章的措施

防治措施

（1）加强安全管理 突进安全管理必须从科学制定法规 标准和规章等入手 从而促进管理手段的科学化和规范化 使员工在生产工作中有令可行 有法可依 有章可循 同时 要通过宣传教育 使员工建立法制观念和法律意识 端正法治态度 使管理人员在反违章中 责无旁贷地走在前列 不仅要严格管理 制止员工的违章行为 而且要严以律己 做遵章守纪的模范

（2）强化安全教育 违章的根子在员工思想 因此要从思想基础抓起 关注员工的安全观念意识态度 伦理道德 修养情感等方面内在素质的涵养 要教育 引导员工 帮助他们树立居安思危 警钟长鸣的防范意识和遵守纪律 确保企业长治久安的主人翁责任感

（3）从严考核 纠正工人违章 工人们都在一个单位 低头不见抬头见 上上下下都彼此熟悉 很多班组长或者安全员 及时看到或抓住了工人违章 也不好对其严惩 这关系到员工的切身利益 一般批评几句就算了 但这种宽带并不是爱护 反而对其有害 无法是工人思想上重视起来 纠正违章就需要从严考核 是违章者及有关人员都有切肤之痛 把教训牢记心中 永不再犯

（4）给于经济上的奖励 安全是企业员工的最高福利 也是企业以人为本的最总体现 可以分出工龄时间段 对实现不同时间段安全生产的工人 指定享受不同的安全基金奖励 以此作为工人安全生产 正规操作的动力

（5）提升员工素质 营造安全生产氛围 提高员工的整体素质 这是从侧面来防止工人违章 因为企业是一个整体 成员之间都是相互影响的 如果整个企业充满了安全生产的气氛 身处其中的各类人员都会自觉不自觉地严格要求自己 提升成员整体素质 要先从安全员开始要求具备一定的管理水平且技术过硬 业务熟练 有责任心 同时 要建立健全各项规章制度 经常查隐患 促整改就违章保安全 解决反违章中存在的问题

（6）齐抓共管 长期坚持 对以工人违章问题 一定要给于重视 党政工团 齐抓共管 并转换安全管理工作方式 变抓结果为抓过程 抓事后为抓事前预防 抓粗放型管理为抓严 细 实 管理 抓管事为抓管人为主 同时 一时见到了效果 不能麻痹大意 要将反违章工作深入持久地开展下去 让企业得以代代工人都认清 反违章工作的重要性 发挥先进员工引领示范作用

（1让先进员工发挥典型引路作用（2）发挥好先进员工的工作示范作用（3）发挥先进员工的现场督察作用

三 新工人违章及预防 1.新工人违章形成的原因

原因是多方面的，根据其现实表现，概括起来，主要有：（1）职工素质低。由于历史原因和行业特点及用工制度等诸多因素，一些行业的员工的总体素质偏低，特别是文化层次底，使得学习和掌握专业基础知识，存在一定的困难。（2）传统的习惯做法的影响。正如一些新工人违章时所辩解的：‚我不知道违不违章，我上班后我老师就是这么教的。‛如井下‚点明炮，甩检漏，抓车‛等都属此类。（3）员工性格类型不同。有的人轻浮好动，反应灵敏，但容易散漫。有的人，胆量大，好猛干，容易任性。这两种人容易蛮干，冒险。有的人，反应迟缓，由于反应不灵活，容易被动地出事故。有的人不好动，井下躺卧等违章，多发于此类。（4）家庭环境的影响。新员工家境文化知识层次较高的，受家庭影响，能自觉地遵守规程，但如果家庭人员素质不高，受其影响也就容易造成违章。（5）法规、规章的变更。新的技术、设备不断应用，规程更新速度快，新工人虽然学习精力比较旺盛，但也跟不上新科技，便钻了空子采取了传统的习惯做法或按照老规程去做，造成违章。

第四章第一节 生产过程中可能存在的有害因素

一、生产性有害因素的种类

生产性有害因素，是指在生产劳动过程中，因生产需要或伴随生产而产生的可能对劳动者身心健康产生有害作用的因素。生产性有害因素按其性质主要可分为下述几类：（1）物理性有害因素：①不良气象条件；②电磁辐射；③噪声、超声、振动等。（2）化学性有害因素：①有毒物质，即能引起急性或慢性中毒的化学物质；②粉尘，经呼吸道进入人体可以引起尘肺病。（3）生物性有害因素。（4）其它有害因素：①劳动组织不合理；②强制体位，由于机器或工具不适合于人的生理特点，引起个别器官或系统过度紧张；③生产场所的卫生技术设备不完善。

一般企业单位来说，其生产环境中可能存在的主要生产有害因素有：（1）生产性毒物。（2）生产性粉尘。（3）异常气候条件。（4）辐射线。（5）高气压和低气压。（6）生产性噪音和振动。

二、生产性有害因素对人体的危害

接触生产性毒物，可能引起各种职业中毒，如汞中毒、苯中毒等：长期接触生产性粉尘，可能引起各种尘肺，如石棉肺、煤肺、金属肺等：在高温和强烈热辐射条件下作业，可能引发热射病、热痉挛、日射病等：潜水作业在高压下进行，可能引起减压病：高山和航空作业，可能引发高山病和航空病：试验发动机作业、纺织作业，强烈的噪声作用与听觉器官，可引起职业性耳聋：畜牧、皮毛皮革作业中，可能受炭宜杆菌感染而引起职业性炭宜；

三、生产性有害因素与职业病 四个条件缺一不可。（1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的：（3）必须因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的：（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

预防职业病的主要措施有：（1）大搞技术改革、改革生产工艺。（2）采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。（3）加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。（4）对新建、改建、扩建和技术改造项目进行‚三同时‛审查，确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准。（5）制订和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。（6）加强个人防护，养成良好的闻声习惯，防止有害物质进入人体。（7）合理安排休息制度，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力。（8）对解除生产性有害作业的工人，进行就业前体检和定期体检，及早发现紧急征集职业病患者，及早进行处理。（9）根据国家制定的一系列卫生标准，定期检查作业环境中生产性有害因素的浓度和强度，及时发现问题，及时解决。

四、常用的劳动防护用品（1）头部防护用品。（2）呼吸器官防护用品。（3）眼面部防护用品。（4）听觉器官防护用品。（5）手部防护用品。（6）足部防护用品。（7）躯干防护用品。（8）护肤用品。（9）防坠落用品。

第二节各类职业危害伊苏预防

一、生产性毒物1.生产性毒物的产生及分类2.预防性生产毒物的措施

（1）采用密闭、通风排毒系统：①密闭罩；②开口罩；③通风橱；④洗涤法；⑤袋滤法；⑥燃烧法；

（2）个体防护：①防护服装：包括防护服、鞋、帽、眼睛、手套等。②防毒口罩和防毒面具。安原理可分为过滤式和隔离式两类。过滤式：将空气中的有害物质过滤净化，达到防护目的。隔离式：佩戴者呼吸所需要的空气（氧气），不直接从现场空气中吸取，而是有另外的供气系统共给。③方缺氧、窒息措施。

（3）替代。

二、生产性粉尘

1、粉尘的定义以及产生过程M粉尘有生活性粉尘和生产性粉尘之分，生活性粉尘是人们在生活过程中造成的细小颗粒物质，其影响对于生产性粉尘要小得多。生产性粉尘是指在工业生产过程中产生的粉尘。在生产过程中，产生粉尘的作业很多，综合起来可分为：（1）粉尘无聊的生产、运输、成型、包装过程；（2）固体物料的破碎过程。（3）金属物质的熔炼和焊接过程。（4）物质燃烧和加热过程。

2.粉尘的危害

①对人体的危害；②对生产的危害；③对环境的危害；④对经济效益的影响。3.预防粉尘的措施

（1）技术预防：①工艺改革；②密闭尘源；③通风排尘。（2）组织管理措施。（3）个人防护措施。（4）卫生保健措施。

三、生产性噪音

1.噪音的分类 噪音是有很多不协调的基因及其谐音一起形成的无规律、杂乱的声音。生产性噪音是指工人长时间在作业场所或工作中接触到的机器等生产工具产生的不同频率与不同强度组成的噪音。生产性噪音可分为三大类：空气动力性噪音；机械性噪音；电磁性噪音。

2.噪声对人体的危害 噪声对人体的危害是多方面的，主要表现在：（1）损害听觉。（2）引起各种病症、（3）引起事故。

3.预防噪声危害的措施（1）该噪声源、降低噪音。（2）对噪音传播途径采取措施降低噪音强度。（3）加强个人防护。（4）定期进行健康监护体检。

四、振动

1.振动的来源 振动是指一种运动状态随时间在位移的极大值和极小值之间交替变化的过程。振动源有：（1）风动工具。（2）电动工具。（3）运输工具。（4）农业机械。

2.振动对人体的危害 在生产过程中，安振动作用与人体的方式，可将其分为局部振动和全身振动。局部振动是生产中最常见和危害性较大的振动。

局部振动对人体的危害有：（1）神经系统，（2）心血管系统。（3）肌肉系统，（4）骨组织。（5）听觉器官。

五、异常气候条件

异常气候条件一般是指气温、气候、以及气流。1.高温作业 高温作业对人体的影响：（1）对循环系统的影响。（2）对消化系统的影响（3）对泌尿系统的影响。4）对神经系统的影响。2.中暑的症状及急救

中暑是在高温、高湿或强辐射气象条件下发生的，以体温调节障碍为主的急性疾病。中暑可分为四种类型，即热射病、热痉挛、日射病和热衰竭。

中暑根据病症的程度可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑。

（1）先兆中暑。在高温作业场所工作一定时间后，出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、全身乏力、四肢无力、注意力不集中等症状。体温略升高或正常，如果能及时离开高温环境，经休息短时间内症状可消失。（2）轻症中暑。除先兆中暑症状外，尚有下列症状：提问38度以上，有面色潮红、皮肤灼热等现象；有面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗皮肤湿冷、血压下降；脉搏细弱而快等呼吸、循环衰竭的早期症状出现。脱离高温环境，轻症中暑可在4--5 小时内恢复。（3）重症中暑。变现为除上述症状外，出现突然昏倒或痉挛。或皮肤干燥无汗、体温在40度以上。

中毒的急救措施：对于先兆中暑和轻症中暑，应首先将患者移至阴凉通风处休息，擦去汗液，给与适量的含盐饮料，应可选服人丹、十滴水、避瘟丹等药物，一般患者可逐渐恢复。如有循环衰竭倾向，需立即给与对象恒治疗。对于重症中暑，必须采取紧急措施，予以抢救。对高温昏迷着，治疗已迅速降温为主，对循环衰竭或换热痉挛着，以调节水、电解质平衡和防止休克为主。

3.防暑降温措施（1）合理设计和改革工艺过程，尽量实现机械化、自动化和遥控操作以减少工人接触高温热辐射的机会，以及避免机体因过劳而加速中暑的发生。（2）利用水或导热系数小的材料进行隔热。（3）加强通风。（4）供给含盐饮料和补充营养。（5）做好个人防护。（6）制定合理的劳动休息制度。（7）加强医疗预防工作。

4.低温作业 是指在寒冷季节从事室外及室内无采暖的作业，活在冷藏设备的低温条件下以及在极区的作业。5.冻伤的症状及急救

冻伤的症状有：患处刺痛并逐渐发麻、皮肤感觉僵硬，呈现苍白或有蓝色斑点、患处移动困难或迟钝。初期，是皮肤深部冻伤，很难分辨出来，其症状相差不大。

（1）急救和治疗原则：①迅速脱离寒冷环境，防止继续受冻；②抓紧时间今早快速复温；③局部涂富冻伤膏； ④改善局部微循环；⑤抗休克，抗感染和保暖；⑥应内服活血化瘀等类药物；⑦二、三度未能分清按三度冻伤治疗；⑧冻伤的手术处理，应尽量减少伤残，最大限度的保留上有存活能力的机体功能。

6.冻伤的预防（1）做好采暖和保暖工作。（2）注意个人防护。（3）卫生保健措施。

六、辐射

1.辐射的危害 辐射是有辐射源发出的电磁波和微粒子的总称。包括电磁辐射和电离辐射。放射病的症状有：疲劳、头昏、失眠、皮肤发红、出血、脱发、白血病、呕吐、腹泻等。有时还会增加癌症，畸形、遗传性病变发生率，影响几代人的健康。

3.辐射防护的基本方法 一般来说有三个原则：①远离辐射源；②尽可能缩短接触辐射源的时间；③在辐射源周围增加屏蔽。从这三个原则我们总结吃一些可行的方法：（1）控制辐射源的质与量，这是根据辐射损害的方法，（2）减少照射时间。（3）加强屏蔽防护。（4）距离防护。（5）围封隔离。（6）除污保洁。（7）个人防护。第五章事故预防与应急预案编制

事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故不发生，应急预案是指面对突发事故的应急管理、指挥、救援计划等。

一、事故预防原理的含义 其本质是在有可能发生意外人身伤害或健康损害的场所，采取事前的措施，防止伤害的发生。

二、事故预防原理的原则

1.偶然损失原则。事故所产生的后果（人员伤亡、健康损害、物质损失等），以及后果的大小如何都是随机的，是难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生相同的后果，这就是事故的偶然性。2.因果关心原则 因果关系就是事物之间存在这一事物是另一事物发生的原因这种关系。3.3E原则 造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为4个方面。（1）技术原因：（2）教育的原因：（3）身体和状态的原因：（4）管理的原因：对着4个方面的原因，可采取3中防止对策，即工程技术对策、教育对策和法制对策，这3中对策就是所谓的3E原则。

技术对策是运用工程技术手段消除生产设施设备的不安全因素，改善作业环境条件，完善防护与报警装置，实现生产条件的安全和卫生。教育对策是提供各种层次的、各种形式和内容的教育和训练，使员工牢固树立‚安全第一‛旳思想，找掌握安全生产所必须的知识和技能。法制对策是利用法律、规程、标准以及规章制度等必要的强制性手段约束人们的行为，从而达到消除不重视安全、违章作业的现象的目的。

4.本质安全化原则

本质安全化原则来源于本质安全化理论。该原则的还一时之从一开始和从本质上实现安全化，就可从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。所谓本质安全是：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

三、安全技术措施

安全技术措施是指对设备、装置和工程从实际阶段开始，根据生产的工艺条件、物质（含原料、中间产品、产品）、设备以及其他有关设施，充分分析和查找潜在的危险因素和不安全部位，预测危险可能导致的事故及造成的后果，然后从工艺上、设备上、控制上提出消除危险、防止事故的技术措施，并在设计和建设时给与解决和落实。将事故隐患消灭在工程项目的设计阶，保证装置投产后能安全稳定运行。另外，对正在运用的装置和设备也要定期的进行危险性分析和评价，找出薄弱环节和安全隐患，加强安全技术措施，不断提高装置的安全可靠性，将危险降低到最低限度。

安全技术措施包括预防事故发生和减少事故损失两个方面，这些措施归纳起来主要由以下几类：

1.减少潜在的危险因素2.降低潜在危险性的程度。3.连锁：就是当出现危险状态时，强制某些元件相互作用，以保证安全操作。4.隔离操作或远离操作。5.设置薄弱环节。6.坚固或加强。7.警告牌示和信号装置。8.封闭：就是将危险物质和危险能量局限在一定范围之内，可有效预防事故发生或减少事故损失。

第二节应急预案的编制

应急预案又称事故应急计划，是事故控制系统的重要组成部分，应急预案的总目标是控制紧急事件的发展并尽可能消除事故，将事故对人、财产和环境的损失减少到最低限度。

一、应急预案的编制 1.应急救援预案的内容（1）组织机构及其职责：（2）危害辨识与风险评估：（3）通告程序和报警系统（4）应急设备及设施（5）应急决策能力与资源（6）事故后的恢复程序（7）培训与演练（8）奖惩：9）应急预案的维护和更新

二、应急预案的管理 1.应急救援训练

应急训练的基本内容主要包括机车训练、专业训练、战术训练和自选课目训练四类。

（1）基础训练。基础训练是应急队伍的基本训练内容之一，是确保完成各种应急救援任务的基础。

（2）专业训练。专业技术关系到应急队伍的实战水平，是顺利执行应急救援任务的关键，也是训练的重要内容。3）战术训练。战术训练是救援队伍综合训练的重要内容和各项专业技术的综合运用。（4）自选课目训练。

2.应急救援预案的演练与制订

应急演练是保证一旦发生事故，各种应急预案可以有效地发挥作用的重要环节。（1）演练的主要内容：

事故报告与接报。事故发生后第一时间的现场应急抢险或避险。事故应急调度指挥与抢险。调用物质。演练总结和元补充。（2）演练方法

按照应急演练方法，应急演练可分为桌位演练、功能演练、全面演练。

三、各类事故预防与处置

1.火灾、报爆炸事故预防措施（1）根据具体情况制定消防保卫方案，建立健全各项消防安全制度，严格遵守各项操作规程。2）在作业场地内部的存放油漆、稀料等易燃易爆物品。（3）场地内严禁吸烟，使用各种明火作业应开具动火证并设专人监护。（4）作业现场要配备充足的消防器材。（5）作业期间使用各种明火作业应得到消防部门的批准，并且要配备充足的灭火材料和消防器材。（6）严禁在作业现场内存放氧气瓶、乙炔瓶。（7）作业时氧气瓶、乙炔瓶要预定或点保持10米的距离，氧气瓶与乙炔瓶的距离应保持在5米以上。（8）进行电、气焊作业要去得动火证，并设专人看管，现场要配置充足的消防器材。（9）作业人员必须持证上岗，动火作业需办理动火证，并按要求对作业区域易燃易爆物进行清理，对有可能飞溅下落火花的孔洞采取措施进行封堵。

2.触电事故预防措施

（1）电气专业人员持证上岗，非电气专业人员不准进行任何电气部件的更换或维修。（2）建立临时用电检查制度，按临时用电管理规定对现场的各种线路和设施进行检查和不定期抽查，并将检查、抽查记录存档。（3）检查和操作人员必须按规定穿戴绝缘胶鞋、绝缘手套；必须使用电工专用绝缘工具。（4）临时配电线路必须按规范假设，架空线必须从采用绝缘导线，不得采用朔胶软管，不得成束架空敷设，不得沿地面明敷。（5）机具、车辆及人员，应与线路保持安全距离。达不到规定的最小距离时，必须采用可靠的防护措施。（6）所配电箱都要标明箱的名称、控制线的各线路称谓、编号、用途等。（7）应保持配电线路及配电箱和开关箱内电缆、导线对地绝缘良好，不得有破损、硬伤、带电体裸露、电线受挤压、腐蚀、漏电等隐患，以防事故。（8）配电箱及开关箱周围应有两人同时工作的足够空间和通道，不要在箱旁堆放建筑材料和杂物。（9）电动工具的使用应符合国家标准的有关规定。工具的电源线、插头和插座应完好，电源线不得任意接长和条换，工具的外绝缘应完好无损，维修和保管由专人负责。

3.高出坠落事故应急处置（1）救援人员首先根据受伤者部位立即组织抢救，促使受伤者快速脱离危险环境，送往医院救治，并保护现场。查看事故周围有无其他危险源。（2）在抢救伤员的同时迅速向上级报告事故现场情况。（3）抢救受伤人员是几种情况处理：如确认人员死亡，立即保护现场。如发生昏迷。伤及内脏、骨折及大量出血： ①立即联系120、999急救车或据现场最近的医院，并说明伤情。为取得最佳抢救效果，还可根据伤情送往专科医院。②外伤大出血：急救车未到前，现场采取止血措施。③骨折：注意搬运时的保护，对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板，禁止用搂、抱、背等方式运输伤员。

一般性伤情送往医院检查，防止破伤风。

4.触电事故应急处置（1）截断电源，关上插座上的开关或拔出插头。如果够不着插座开关，就关上总开关。切勿试图关上电器用具的开关，因为可能正是该开关漏电。（2）若无法关上开关，可站在绝缘物上，如一叠厚报纸、朔料布、木板之类，用木椅等将伤者拨离电源，或用绳子、裤子或任何干布条绕过伤者腋下或腿部，把伤者脱离电源。切勿用手触及伤者，也不要用潮湿的工具或金属物质发伤者拨开，也不要使用潮湿的物件拖动伤者。（3）如果患有呼吸心跳停止，开始人工呼吸和胸外心脏按压。切记不能给触电的人注射强心剂。若伤者昏迷，则将其身体放置成卧式。（4）若伤者曾经昏迷、身体烧伤，或感到不适。必须打电话叫救护车，或立即送伤者到医院急救。

（5）高空出现触电事故时，应立即截断电源，把伤人抬到附近平坦的地方，立即对伤员进行急救。

（6）现场抢救触电者的原则：现场抢救触电者的经验原则是：迅速、就地、准确、坚持。迅速----争分夺秒使触电者脱离电源；就地----必须在现场附近就地抢救，病人有意识后在就近送医院抢救。从触电时算起，5分钟以内及时抢救，救生率90%左右，10分钟以内抢救，救生率6.15%，希望甚微；准确----人工呼吸法的动作必须准确。；坚持----只要有百分之一希望就要进百分之百女抢救。

5.坍塌事故应急处置

（1）坍塌事故发生时，安排专人及时切断有关闸门，并对现场进行声像资料的收集。（2）事故现场周围应设警戒线。（3）统一指挥、密切协同的原则。（4）以快治快、行动果断的原则。（5）讲究科学、稳定可靠的原则、（6）救人第一的原则。

（7）伤员抢救立即与急救中心和医院联系，请求出动急救车辆并做好急救准备，确保伤员得到及时医治。（8）事故现场取证。

（9）自我保护，在救助行动中，抢救机械设备和救助人员应严格执行安全操作规程，配齐安全设施和防护工具，加强自我防护，确保抢救行动过程中的人身安全和财产安全。

6.电焊伤害事故应急处置

（1）未受过专门训练的人员不准进行焊接工作。焊接锅炉承压部件、管道及承压容器等设备的焊工，必须按照锅炉监察规程的要求，经过基本考试和补充考试合格，并持有合格证，方可允许工作。

（2）焊工应穿帆布工作服，戴工作帽，上衣不准扎在裤子里。口袋须有遮盖，脚下穿绝缘橡胶鞋，以免焊接时被烧伤。

（3）焊工应带绝缘手套，不得湿手作业操作，以免焊接时触电。（4）禁止使用有缺陷的焊接工具和设备。

（5）高空电焊作业人员，应正确佩戴安全带，作业面水平网设兜并铺彩条布，周围用密目网维护，以防焊渣四溅。

（6）不准在带有压力（液体压力或气体压力）的设备上或带电的设备上进行焊接。（7）现场上固定的电源线必须加朔料套管埋地保护，以防止被加工件压迫发生触电。（8）电焊施工前，项目要统一办理动火证。7.车辆火灾事故应急处置

（1）车辆火灾事故发生后，应立即组织人员灭火，可能得话卸下车上的货物。（2）疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行，疏散人群之安全地带。

（3）在急救过程中，遇有威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速脱离危险区域或场所后，在采取急救措施。

（4）为防止车辆爆炸，工作人员处自救外，还应向社会专业救援队伍求救，尽快扑灭火情。

(5)定期检查维修车辆，检查车辆灭火器的配备，保证良好的车况是防止车辆发生火灾的最好措施。

（6）夏季天气炎热，车内温度高，为防止车辆自然现象的发生，应尽量将车停放在阴凉处或定期对车辆进行洒水降温。

8.重大交通事故应急处置（1）事故放生后，迅速拨打急救电话，并通知交警。

（2)单位接到报告后，应立即组织自救队伍，迅速将伤者送往附近医院，并派人保护现场。（3）协助交警疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行，疏散人却至安全地带。（4）做好事后人员的安抚、善后工作。9.火灾、爆炸事故应急预案

（1）紧急事故发生后吗，发现人应立即报警，启动应急预案。各部门之间、各单位之间必须服从指挥，协调配合，共同做好工作。

（2）企业管理人员在接到报警后，应立即组织自救队伍，按事先制定的应急方案立即进行自救；若事态严重，难以控制和处理，应立即在自救的同时向专业队伍救援，并密切配合救援队伍，（3）疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行；疏散人却至安全地带。

（4）在急救过程中，遇有威胁人身安全情况下，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，在采取急救措施。

（5）切断电源、可燃气体的输送，防止事态扩大。

（6）安全总监为紧急事务联络员，负责紧急事务的联络工作。

（7）金技术股处理结束后，安全总监应填写记录，并召集线管人员研究防止事故再次发生的对策。10.机械伤害事故应急处置

应急指挥立即召集应急小组成员，分心现场事故情况。明确救援步骤、所需设备、设施及人员，按照策划、分工，实施救援。需要救援车辆时，应急指挥应安排专人接车，引领救援车辆迅速时就。

（1）迅速确定事故发生的准确位置、可能波及的范围、设备损坏的程度、人员伤亡等情况，以根据不同情况进行处置。

（2）划出事故特定区域，菲救援人员、未经许可不得进入特定区域。迅速核实作业人员，如有人员被压在倒塌的设备下面，要立即采取可靠措施加固四周，然后拆除或切割压住伤者的物件，将伤员移出。

（3）抢救受伤人员时几种情况的处理：----如确认人员已死亡，立即保护现场；

----如发生昏迷。伤及内脏、骨折及大量失血：①立即联系120、999急救车或据现场最近的医院，并说明伤情。为取得最佳抢救效果，还可根据伤情送往专科医院。②外伤大出血：急救车未到前，现场采取止血措施。③骨折：注意搬运时的保护，对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板，不得一人抬肩、一人抬腿。

----一般性外伤：①视伤情送往医院，防止破伤风。②轻微内伤，送医院检查。

----制定救援措施时一定要考虑所采取措施的安全性和风险，经评价确认安全无误后在实施救援，避免因采取措施不当而引发新的伤害或损失。

11.应急物质级装备

（1）救护人员的装备：头盔、防护服、防护鞋、防护手套、安全带、呼吸保护器具等；（2）灭火剂：水、泡沫、CO2、卤代烷、干粉、惰性气体等；（3）灭火器：干粉、泡沫、1211、气体灭火器等

（4）简易灭火工具：铁锹、水桶、脸盆、沙箱、石棉板、湿布、干粉袋等；（5）消防救护器材：救生网、救生梯、救生袋、救生垫、救生滑杆、缓降器等；

（6）自动苏生器：适用于抢救因中毒窒息胸外伤、溺水、触电等原因造成的呼吸仰制或窒息处于假死状态的伤员。

（7）通讯器材：固定电话一个，移动电话：原则上每个管理员一人一个，对讲机若干。

第四篇：安全员工作总结资料

做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，2005年在所长的正确领导下，农电公司有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。

现将一年来工作总结如下：

××以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。

××在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治保护器退出运行行为，使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

××在农电设备组的亲自指导和工作布置下，及时了解安全生产情况。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。

××积极主动牵头做好“安全性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。

××认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，督促电工切实做好查评工作，共查出缺陷一万余条，目前已完成整改×××条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的健康水平，大大改善了全镇安全用电局面。

2005年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年安全用电无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。

基层安全员岗位安全职责

1、在队（室）长领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对操作职工进行业务指导，有权直接向安全监督部门汇报工作。

2、负责或参与制定、修订队室有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制队室安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4、协助队室长做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。

6、按照安全技术规范、标准的要求，参加队室新建、改建、扩建工程的设计、峻工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。

7、负责队室安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。

8、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

9、参加队室各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

安全员工作总结

2007年11月份从事安全工作以来，我在各级领导的关怀和同事的帮助下，认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，履行自己的安全生产职责，认真做好每一项工作，积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩。

近一年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过

各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。以下简单介绍一下我在2007年做的主要工作，以及今后工作的打算。

一、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验

在新的一年里，我希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一

线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作；与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方

经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

二、正确处理好人际关系

在日常的工作中，同上级、机关同事、车间人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。

三、认真开展“安全生产月”各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。

在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不伤害”等活动，认真做好安全教育培训工作。对冶炼安全知识、特殊工种安全知识等进行专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全知识。四、一年来,由于我们对安全生产工作啲高度重视,加上厂各级领导各成员单位的共同努力,全厂安全生产工作取得了一

些成绩,未发生一起重大安全事故,为全厂啲经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到全厂安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数单位主要负责人安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存

有侥幸心理；第二点是极少数单位安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生。尤其是维修岗位操作规程不规范,存在事故隐患；第三点是我单位是新建起的厂，很多特殊工种没有特殊工种上岗证，存在无证上岗问题；第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展；这些问题的存在,要求我们不能盲目乐观,务必时刻保持清醒啲头脑 ,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我们将在总结成绩啲基础上,继续排找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我厂安全生产工作推上更高水平。

2008年个人工作总结

2008年本人的各项工作在公司各级领导的关心和支持及各部门密切配合下，我所在工地督促安装任务顺利完成，大部分工地上问题得到解决。

一、回顾安装公司08年所做的工作，我作为安装分公司工程施工管理人员，各方面工作得到了公司各级领导的关怀和各部门的支持，由于我本人还有许多不足的地方，使我自己深深的感到工作责任心的重要性。今年下半年我被委派到XXX地管理项目工作，有好多工作没有做好，质量、安全没有落实透彻，致使工地发生了安全质量事故，尽管天气恶劣、施工工地复杂，但自己确实感觉到自己的管理确实不足。在未来的工作中，我会努力摆正自己的位置，合理到位的安排各项事务，总结自己原来的问题，分清主次，找到合适的处理方法，另外自己还要加强专业知识的学习、提高自身专业素质。

假如我是一名安全员，我就要让人人都来重视安全，绝对的遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。

假如我是一名安全员，我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行职责。我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死亡。当一天安全监督员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。我要让人人成为安全员，我会把公司倡导的“责任连带安全互保”体系真正落实。

假如我是一名安全员，我决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约采油一线的安全生产管理水平。如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！只有每个职工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在；杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑起安全大堤。

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。假如我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议；最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全生产”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活.内容预览： “做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，2005年在所长的正确领导下，农电公司有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，原创：www.xiexiebang.com以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结如下：

1.以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。

2.在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治保护器退出运行行为，使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

3.在农电设备组的亲自指导和工作布置下，及时了解安全生产情况。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。原创：www.xiexiebang.com能及时完成上级领导交给的工作任务。

4.积极主动牵头做好“安全性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。

5.认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，督促电工切实做好查评工作，共查出缺陷一万余条，目前已完成整改1452条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的健康水平，大大改善了全镇安全用电局面。

2005年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全……

今年以来，我厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我厂未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐、打造平安 作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各车间层层签订安全生产目标管理责任书，各单位行政“一把手”是安全生产的第一责任人，风险抵押金、安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的单位和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故单位主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，特殊情况由安委会通报嘉奖。鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到车间、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“厂部统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理

分析历年来厂内外事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各单位负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，累计举办各类培训班8个，培训人员1500人次，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、邀请有关专家技术人员现场讲课等形式，为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我厂的电器、机械、煤气、氧气、天车、高温液体吊运、皮带机、放射源、压力容器、介质管网、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是天车、吊具、高温液体容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各车间组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。厂部专业人员各负其责，对各单位专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我厂生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患130多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动

班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键： 一是抓好关键时间（交接班、节假日、秋收、麦收等职工易造成疲劳极限的时间）二是抓好关键部位（厂级重大危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、“百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、评选 “安全哨兵”、“安康杯——一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。

我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我厂检修安全管理规定，严格落实安全确认制，做到“九不检修”、“六必须”、“六严禁”，实现风险受控。在检修和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我厂生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

建章立制抓管理注重实效保平安

悠悠万事，制度为先，安全为大，质量为本，这是我今年一切工作的出发点。以计划作为先导，以管理贯穿过程，以效益注释成绩。我在部门负责施工管理、安全生产、质量控制、计划统计、维修回访等5个方面的工作。下面就我个人全年的工作，总结如下：

一、建章立制明确责任

公司运作后不久，在领导支持下，部门对全年的工作做出安排。在专业会上，公司领导与所属11个主要负责人签订了安全责任状，落实安全责任。建立并完善了各项规章制度，参照《项目管理手册》、安全责任状、质量创优等资料，部门先后制定出台了《安全检查制度》等12个管理规定，规范机关和项目的管理，从根本上理顺了公司与项目经理部工作的责任和权利的关系，使公司施工生产日常工作有序进行。

二、计划施工文明生产

2006年公司的生产任务，相比而言，结构要合理一些。在建的6个项目中，xxxxxx工程在进行地下室施工，xxx,xxx两项目在进行主体施工，xxx、xxx在进行装修收尾，xxx进场作前期准备。9月底，xxx、xxx项目先后交付业主使用。在上级领导的关心、帮助下，通过全体员工的共同努力，2006年，累计完成施工生产产值3.6亿元，其中自行完成2.23亿元，目前在建项目4个，建筑面积251130㎡；竣工项目2个，竣工面积94733㎡。

我受领导委托，主管公司施工生产，从施工计划入手，在监督、协调、控制、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的配合和支持下，对施工各项目做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度，协助项目解决生产中存在的疑难，总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线，确保生产顺利进行。

在抓生产的同时，我十分注重现场的文明施工。因为它不仅是一个企业的形象，提高企业的知名度，而且为项目创造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡视中，都将文明施工放在很重要的位置，积极协助项目开展CI创优工作。

三、安全预防立体防护

坚持项目施工检查，每月18～20日，公司部门安全管理人员依实际对各项目的不同阶段，有侧重的检查；每季度的第三个月，组织了项目施工检查组，工程、物资、财务、综合等部门参加，对所属的在建项目,进行了以安全生产为主的项目施工综合大检查。对脚手架、井字架、塔吊等重要设施，对高处作业、“三宝四口”、临边防护，施工用电的等进行了重点检查。

今年前11个月，共发整改通知单44份，提出整改措施192条，累计罚款5188元。对检查中出现的违章指挥、违章作业行为，当场进行纠正，查出的安全隐患，发整改通知单，限期进行整改。项目对检查组提出的问题都进行了回复，按照整改通知的要求整改完毕。

要加强安全工作的统一管理，实现安全管理人员的有效管理，就必须实行垂直管理制度，而召开安全例会是实现垂直管理的一种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度，每月22日全体安全员在一起召开安全例会。主要内容为传达上级文件、精神，汇报工作情况和困难，以及在项目进行检查交流等等。通过这种方式，公司能够更加及时的了解项目安全生产情况，增进安全员之间和安全文秘家园员与公司之间的沟通，及时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面、有效。

四、全员教育专业培训

强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识，增强公司全员工程质量创优意识，部门订购了《建设工程重大安全事故警示录》７本，建筑安全宣传挂图９套，安全专题知识展板35㎡，《建筑安全检查标准（JGJ59-99）释义》20本等安全教育宣传资料，常年订阅《建筑工人》杂志，分发到项目和机关有关部门。

为加快公司发展，改变目前人才紧张的局面，满足公司生产经营的实际，推动公司管理向纵深发展，适应建筑技术日新月异的形式，面对建筑市场竞争激烈的实际，提供员工个人发展的空间，将公司办成“学习型”的企业，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创建成为一个员工接受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际，机关和项目经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了《建设工程安全管理条例》、《国标预拌混凝土》、《竣工工程质量技术资料验收管理规定》、《安全奖罚条理》、《施工安全生产保证体系管理资料手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等，收到良好效果。在紧张的日常事务中，抽出时间学习，采取走出去请进来的办法，借鉴别人的先进经验和好的做法，来提高公司的管理水平。

五、维修回访实现双赢

到去年底，公司有5个项目交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的维修小组的电话告知，对在使用过程中出现的问题，及时维修，及时帮助业主想办法出主意，解决实际问题，获得业主和主管部门的交口称赞。

同时，对所有交工项目公司按计划，主动、及时进行三轮回访，对存在的问题及时维修和处理。到目前为止，我们没有接到一起业主投诉和曝光电话。

通过上述工作，不仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主称赞我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。

六、质量创优过程精品

为进一步扩大分公司在当地的知名度，为经营工作提供强

有力的品牌支持强调精品意识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目标，响亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量管理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先策划，强调了过程控制，工程整体水平有了较大的提高，没有发生一项工程质量事故。工程资料基本上与施工进度同步，工程实体都能代表系统的水准。5个工程主体验收均一次通过。

七、总结不足展望未来

总的来说今年的工作，我是尽职尽责，忠于职守。稍有成绩，自评“良好”！但离分公司领导对我的期望，有很大差距。

1、公司管理整体水平不高，对施工项目施工指导、管理、监督等工作还有待加强和提高，今后的工作中，公司对项目管理的中心和重心，在执行贯标要求的同时，针对管理人员施工不规范的实际，继续抓好施工过程中施工管理记录的真实性和完整性，抓好公司特色工法的编制。

2、转变思想，改进方法，将工作做得更仔细，更扎实。

3、公司联营队伍专职安全管理人员不到位，生产一线安全管理还停留在粗放管理阶段。在安全管理上继续推行和深化三大措施，一是安全风险抵押金制度。凡劳务队伍进场，除签订安全责任状之外，还要交纳一定数额的安全风险抵押金；真正做到安全生产，人人有责。二是对劳务队伍安全员实行直管制度。督促劳务队设置专（兼）职安全员，把安全员纳入公司部门直接管理，将安全工作的中心向一线倾斜。三是建立和健全作业队伍安全评价体系，加强作业一线人员安全意识，真正从源头上降低安全风险。

4、积极协助其他部门，按照《建筑法》的规定，并根据地方政府的要求，做好现场施工人员意外伤害保险工作。

5、加强个人学习，不断充实自己。今年的学习计划制定，在时间的安排上，过于集中，学习的效果不是很好。我们要结合地区的情况，结合个人实际，以参加国家一级建造师考试为契机，积极学习新知识，并将科学的方法应用到生产实际当中。

雄关漫道征如铁，而今迈步从头越！过去的岁月，是翻过一页的日历，总结历史，找出不足，发扬长处，为了创造更美好的未来。在公司领导班子的带领下，我将继续尽自己个人的能力，兢兢业业，为做大作强公司而努力。

第五篇：安全员考试资料

学习特别行政区基本法心得一：香港特别政区行政长官短期不能履行职务时，由政务司长、财政司长、律政司长依次临时代理其职务。行政长官缺位时，应在六个月内依本法第四十五条的规定产生新的行政长官。行政长官缺位期间的职务代理，依照上款规定办理。而在大陆地区，一般所在单位的领导人不在其领导位置或暂不能履行职务时，通常是由副级领导干部代替履行职务，或是由更高一级领导干部直接行使其职务权利;这体现出特别行政区的更加民主化，人性化，也体现出香港特别行政区的行政长官或其他行政领导人的大局观，也体现出特别行政区政治清明，并非一手遮天。