项目安全生产教育管理制度

第一篇：项目安全生产教育管理制度

项目安全生产教育管理制度

为了对员工劳动保护，安全生产基本知识的教育和安全技术的培训，不断提高员工的安全意识、法制水平，使他们能自觉遵守企业安全生产的规章制度和安全技术操作规程，减少和消除不安全行为，保证项目实现安全生产。根据上级有关规定及我工地的情况特制定以下规定：

1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强员工的安全生产教育和安全技术培训，使之做到经常化，制度化。

2、对新进场的员工，由其他施工现场转入本现场的员工，在本现场工作的因工作需要转换工种的工人（包括联合力量的管理人员及工人），都必须进行三级安全教育。并经考核合格后才能进入工地上岗操作。

3、教育内容包括：劳动保护，安全生产方针、政策、法规和安全技术规程，以及季节性施工的方案、措施。

4、培训时间：公司安全教育为16小时，项目经理部安全教育为16小时，班组安全教育为8小时。

5、项目经理部对受教育人员考试成绩进行登记造册建立档案。

6、凡是从事特种作业的员工，必须经由北京市劳动局指定的培训机构进行培训，取得合格的操作证后方可上岗操作。

7、项目各级管理人员（包括分包的管理人员）必须积极参加由局、公司等有关部门组织的各种安全培训教育，提高自身的安全管理工作能力及素质。

第二篇：项目安全生产管理制度

项目安全生产管理制度

1、必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全项目总分包安全生产保证体系，并实施安全生产方针目标管理。

2、实行安全生产责任制，实施分级管理、分层负责，总分包各负其责。

3、执行安全技术措施审批制，执行安全技术分层交底制，采用的安全技术方案、措施要科学、实用、规范、标准。

4、坚持执行劳动安全生产教育培训制度，各级管理人员、新进场工人、特种作业人员等必须经安全教育培训，持合格证上岗，未经安全教育培训的人员不得上岗。

5、所有施工人员在施工工程中，必须遵守安全生产的有关法律、法规和建筑行业安全规章、规程，严格落实安全技术方案、措施。

6、定期开展安全生产检查，纠违章、查隐患、限期整改，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象发生。

7、执行安全防护设施、设备验收制度，未经验收或验收不合格的设施、设备、机具不得投入使用。

8、正确使用劳动保护设施及劳动保护用品。

9、按规定悬挂、使用安全标牌、标语及各种警示标志。

10、发生因工伤亡事故，任何人都有责任抢救伤员，保护事故现场，立即报告项目安全总监及有关管理部门，采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失。

文明施工管理制度

1、施工现场的大门、门柱和围墙要完整、美观，所用材料与工程所处位臵相符。围墙严禁使用黏土砖、编制布、石棉波纹瓦板等材料。

2、现场按照CI方案设臵。现场平面布臵合理，与现场实际相符。

3、现场施工道路必须进行硬化处理，要平整、坚实、畅通、排水措施良好。

4、楼梯踏步、休息平台、阳台处等悬挑结构不得堆放料具及杂物，易损坏的部位和成品以及半成品要有保护措施，确保成品完好。

5、施工现场各种料具应按施工平面布臵图指定位臵分类码放整齐，材料堆放场地应平整夯实，并有排水设施，材料码放应符合相关规定。

6、现场材料堆放应整齐、稳固，做到一头齐、一条线。红砖、砌块材料码放遵守规定，严禁超高。砂石和其它散料应成堆并设有围挡，其围挡高度不低于0.5米，界限清楚，不得混放。

7、施工现场的材料保管，应根据材料性能采取必要的防雨、防潮、防冻、放火、防爆、防破坏等防护措施。贵重物品、易燃、易爆和有毒物品应及时入库，专库专管、加设明显标志、并建立严格的管理制度。

8、施工现场的料具、包装容器等用后，包装材料应及时回收清理。施工垃圾应按环保要求分类堆放。

9、建筑物内的施工垃圾清运必须采用封闭式专用垃圾道或密闭式容器吊运，严禁凌空抛撒。施工现场设密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分类存放。施工垃圾清运时提前适量洒水，并按规定及时清运消纳。

10、搅拌机、棚周围、大门出入口应无废弃砂浆及砼，并有排水措施和沉淀池，沉淀池封闭要牢固并及时清理。

11、施工现场外临时存放材料，须经有关部门批准，并按规定办理临时占地手续，材料码放应符合要求，不得超高，不得妨碍交通和影响市容，堆放材料时应按要求进行必要的围挡。

12、施工用灰浆车，施工后必须清洗干净，按平面规划位臵集中排列，整齐堆放。

13、周转性工具如脚手杆、跳板、马凳等，用后必须按平面规划位臵堆放，一头齐、一条线，整齐排列不超高。

14、施工现场应节约用水、用电，消灭长明灯和长流水。水龙头、阀门要采用节水办指定产品，并经常检修，防止跑冒滴漏。

15、施工现场办公区、生产区要有明显划分，并应划分责任区，设标志牌分片包干到人。

16、必须有防止扬尘、防止水污染、防止噪声污染和控制黑烟的措施并认真实施。

17、现场使用商品砼；确需现场搅拌的，不得使用鼓筒搅拌机，并必须在搅拌设备上安装除尘（降尘）装臵（如安装喷淋装臵）；水泥等易飞扬的细颗粒材料入库或严密遮盖，尽量减少扬尘。

18、施工现场应遵照《中华人民共和国建筑施工场界噪声限值》（GB12523-90）制定降噪制度，对人为的施工噪声进行严格控制，最大限度地减少噪声扰民；

19、凡在居民区施工作业的，其作业时间为早6时至晚22时，特殊情况必须在晚22时至次日早6时作业的，必须在施工前向所在地区的建设行政主管部门提出申请，经批准后到工程所在地区的环保部门备案后方准施工。

20、施工现场必须设臵消防车道；消火栓处要有明显标志，配备足够的水龙带、灭火器。高度超过24m的在施工程应设消防竖管（管径不小于75mm）并随楼层升高而每隔一层设一个消防栓口，配备水龙带；消防泵房用非燃材料建造，消防泵的专用配电线路，应引自施工现场总断路器的上端，并设专人值班。

21、施工现场新建建筑内不准住人，不准做仓库用。

22、项目经理部必须制定现场消防保卫管理制度，制定有针对性的防火技术措施。

23、现场食堂要按照北京市《建筑工地食堂卫生管理标准和要求》执行。炊事人员经医院体检合格后办理个人《健康证》，由项目到所在地防疫部门办理食堂的《卫生许可证》。

24、现场临时宿舍的室内高度不低于2.5米，不漏雨雪。室内安全通道宽不小于0.9米，每人床铺占有面积不小于2平方米且应距地面大于30cm。

25、办公室、宿舍保持整洁，生活区无污水污物；厕所有防蚊蝇的纱门纱窗，有冲水（或加盖）消毒措施，无下水的化粪池要及时清运。

施工现场工程质量管理制度

一、各项目部、施工队领导必须坚决贯彻执行上级颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准,牢固树立“质量第一”的思想,宗旨是优质、优产、用户至上。

二、各项目部、施工队必须有保证工程质量的管理机构和制度，有专人负责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录,整理完善各项技术资料,确保施工质量符合要求。

三、进行经常性的工程质量知识教育,提高工人的操作技术水平,在施工到关键性的部位时,必须在现场进行指挥和技术指导。

四、施工现场工程质量管理必须按施工规范要求抓落实,保证每道工序和施工质量符合验收标准。坚持做到每分项、分部工程施工自检自查,把好质量关,不符合要求的不处理好决不进行下道工序施工。

五、隐蔽工程施工前,必须经过公司质安员、建设单位工地代表和设计单位代表验收签证后,方可进行工程隐蔽。

六、严格把好材料质量关,不合格的材料不准使用,不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料化验、试验，材料没有检验证明,不得进行隐蔽工程施工。

七、建立建全工程技术资料档案制度，每个工地有专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，要根据工程进行的进度及时做好施工记录，自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程保证资料分类整理保管好,随时接受公司质安员检查。

八、对违反工程质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育,并追究其责任。对发生事故的当事人和责任人，将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。

消防安全管理制度

一、防火安全检查制度

1、日常消防检查可结合安全生产检查进行。

2、项目部防火检查每月不少于一次，由项目部防火责任人组织执行。

3、岗位防火检查由操作工结合清洁卫生、文明生产对本岗位的防火安全随时进行检查。

4、对查出的火险隐患要定时整改，本部门难以解决的要及时按级上报。

5、安全部门要把每次安全检查的情况进行记录，把火险隐患的整改措施备案并存于防火档案。

二、项目部防火责任人职责

1、负责对本项目部的防火安全教育工作，普及消防知识，保证各项防火安全制度的贯彻执行。

2、每季组织一次防火安全检查，发现隐患立即督促整改。

3、配制本项目部的消防器材，保证器材完整好用，不得随便挪用。

4、本项目部内发生火灾事故，必须负责查明原因，分清责任，对事故责任者提出处理意见，并及时上报公司。

5、每季度召开各班组防火责任人会议，分析防火安全工作情况，布置下季的防火安全工作。

三、班组级防火责任人职责

1、落实项目部所布置的防火工作，检查和监督本班组人员执行防火安全制度情况。

2、负责检查本班组成员所操作匠电气机械设备的防火安全装置，运转和安全使用，并监督和检查易爆物品的使用管理工作。

3、督促做好本班组日常防火安全检查工作，发现问题及时处理。

4、发生事故立即补救，并及时向公司级防火责任人汇报。

四、易燃、易爆、剧毒物品管理制度

1、漆类、油烘、香蕉水类等到各种易燃品进工地后必须立即进专用仓库，并按指定位置存放，各领用部门严格控制限额领料，施工现场内易燃品不宜存放过量，不用物品应退回仓库，不准到处乱放。

2、氧气要注意安全运输，进工地后由电焊部门负责保管，氧气瓶使用后应做好标记，不准乱放。

3、如有违者或不负责任而造成损失，根据情节轻重给予处分。

五、焊工防火安全管理制度

1、焊工必须经过专门培训，经考核合格后，持证上岗。

2、焊工在工地现场操作时，必须按有关规定要求执行。

3、对存有危险牺牲物资的场所，焊工应采取相应的防爆电气设备，掌握防爆电气设备的原理。

六、仓库保管员防火安全管理制度

1、仓库内物资储存要分类、分堆、分垛，各类物资需标有色标，主通道不小于1．5M，次通道不小于50m，严禁超储。

2、仓库要有足够的消防器材和充足的消防水源，在消防设施的附近严禁放其他物品，仓库职工会使用各类消防器材。

3、仓库内处要保持清洁，可燃废物要及时清除。

七、消防器材的管理制度

1、消防器材要放在指定位置，不准随意移动和挪作他用。

2、要加强检查和保养，每月检查一次，每半年保养一次，发现消防器材损坏，缺少应及时上报，并及时恢复良好。

八、本制度自XXXX年X月XX 日起执行。

第三篇：项目安全生产管理制度

一、安全管理制度

（一）项目经理

1．项目经理是项目部安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。

2．认真贯彻执行安全生产的法律法规和上级机关制定的规章制度、项目部安全生产制度。保证本项目安全生产的有效投入。

3．每周召开一次生产安全例会，研究解决存在的问题，抓好措施的落实。

4．组织施工现场安全生产检查，及时处理不安全因素，杜绝违章指挥、违章作业。

5．掌握施工人员的身体健康情况，不准安排有病人员从事禁忌工种工作。对需要定期体检的工种，要督促按期体检。

6．配齐并发挥安全检查人员的作用，保证其行使检查工作的职权。

7．督促相关人员及时发放安全备品和防护用品。

8．发生事故后，要立即组织抢救并做好现场保护工作，防止事态扩大，及时如实上报。负责轻伤事故、未遂事故的调查分析，参加重伤、死亡及其它事故的调查分析。

（二）项目总工程师（技术负责人）

1．项目总工程师（技术负责人）在项目经理的领导下，协助项目经理负责安全技术工作，对安全生产负全面技术责任。

2．认真贯彻执行法律法规和上级机关制定的规章制度、项目部安全生产制度。组织、编制、审定本项目关键环节的安全技术措施及预防措施。

3．组织、编制、审定施工技术方案、技术文件。处理技术问题时，必须贯彻安全技术标准，向施工人员逐级进行安全技术交底。

4．推行新工艺、新技术、新设备、新材料及施工新结构时，必须事先制订安全措施。

5．负责本项目大型临时设施报验审批。指导安全技术教育，组织专业安全技术培训。

6．参加安全事故的调查处理。

（三）专职安全员

1．认真执行法律法规和上级机关制定的规章制度、项目部安全生产制度。

2．对施工全过程的安全生产进行检查、监督，纠正违章作业，配合有关部门排除施工中的安全隐患。负责职工、民工的安全教育工作。监督安全备品和劳动保护用品的质量，确保按时发放和正确使用。

3．检查特种作业人员持证上岗及特种设备检验工作。4．参加定期召开的安全生产例会，及时通报施工中存在的安全隐患，并建议应采取的处理措施。

5．指导施工班组专兼职安全员的工作。6．负责对新员工进行安全生产教育。

7．及时向项目部领导汇报出现的安全问题和处理情况，对安全生产提出奖惩意见。8．对发生的事故及时按程序上报并参加调查处理。9．做好安全台帐的填写工作。

（四）施工班组负责人

1．对分管范围内的安全生产负直接主要管理责任。2．按照安全技术交底组织施工。

3．对分管现场安全生产进行检查，及时解决存在的问题。4．对执行安全操作规程、措施和安全交底的情况进行检查，随时纠正违章作业。

5．组织班组开展安全教育活动，接受项目部安全监督检查，及时处置安全隐患。

6．发生安全事故后，要及时抢救伤者，保护现场，并立即上报。

（五）施工组专（兼）职安全员

1．对施工现场的安全进行检查、监督，纠正违章作业。2．检查特种作业人员持证上岗情况。

3．参加施工班组的安全生产例会，及时反馈施工中存在的安全隐患，并建议应采取的处理措施。

4．及时向施工班组负责人汇报生产中出现的安全问题和处理情况，并提出奖惩意见。

5．参加事故调查分析。

五、安全教育培训制度

1、项目经理每月根据施工生产情况对全体员工进行一次安全生产教育，以提高全体员工的安全意识。

2、项目总工针对工程特点，适时对班组各个员工有针对性地进行安全生产技术培训。

3、项目专职安全员组织员工学习公司及公司下发的安全生产管理制度及有关安全方面的文件，对员工进行多种形式的安全宣传教育。

4、安全教育培训的内容是技术操作规程、安全管理规章制度、事故案例、安全纪律以及现场应注意的安全事项，通过培训达到全员安全意识共同提高的目的。

5、对转岗人员进行培训，严格考核，合格后方可上岗。

6、特种作业人员除参加岗位技能培训外，还要参加项目部安全教育。

7、对季节变化、节假日及新工艺、新材料、新设备、新技术的使用等，做好适时安全教育工作。

8、对安全教育的内容，受教育人员由安全员及时填写安全教育台帐。

六、安全生产检查制度

1、项目安全检查的主要内容是查制度落实、查机械设备、查特种作业人员持证上岗、查施工现场安全防范措施的落实和整改情况、查施工现场存在的各类事故隐患。

2、项目经理每月对工地进行一次检查，由安全员填写安全检查台帐。

3、对检查中发现的问题由安全员下达安全监察通知书，并监督检查整改情况。

4、各班组在作业前后、交接工序时对自身的环境和工作程序要进行安全检查，并互相监督。

5、对专业性很强的安全技术问题，由项目总工组织专业技术人员、作业人员、有关管理人员共同研究制定专项方案，并督促进行整改。

6、根据季节性变化对施工安全可能造成的影响，制定针对季节特点的施工方案并检查措施的落实情况。

七、安全事故处理报告制度

1、对发生行车事故，无论事故如何定责，必须立即报告行车运营部门和本单位领导，并在两小时以内报告至公司和公司下设的指挥部。

2、发生重伤及以下事故，在二十四小时内报告本单位以及公司下设的指挥部。

3、发生死亡事故、多人伤亡事故必须逐级在一小时内报告至公司和公司下设的指挥部，并通过公司或公司下设的指挥部报告当地政府有关部门。、发生其他各类事故及重大不良反映，必须在十二小时内逐级上报至本单位和公司安质部。

5、发生事故后要保护好事故现场，迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

6、重伤及以上伤亡事故，项目部配合上级有关部门，按照事故处理“四不放过”（事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过）的原则，认真调查分析，弄清事故发生的原因，制定切实可行的整改方案。

八、安全技术交底制度

1、施工前，由项目主管技术人员编制安全技术措施并向班组负责人进行书面技术交底。、安全技术措施交底包括：分部分项工程施工技术交底、大型特殊工程单项技术交底、设备安装工程技术交底，使用新工艺、新技术、新材料、新设备的技术交底。

3、项目部安全技术交底必须实行逐级技术交底，并纵向延伸到班组全体作业人员。

4、安全技术交底必须具体、明确、针对性强。

5、安全技术交底应填写交底单，交底双方相互签字留档备查。6、安全技术交底的具体内容：计划施工项目的危险点、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、相应的操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。、领工员是安全技术交底的接收人，由领工员和工班长进行每天的工前口头教育和交底。

九、特种作业人员持证上岗制度

1、严格执行国家特种作业人员专业性技术考核管理规则的有关规定，认真做好特种作业人员的管理、教育、培训和办证复审工作。

2、特种作业人员必须身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷，持地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证书，做到持证上岗。持操作证的人员要按时进行培训和复审。

3、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作。

4、项目部建立特种作业人员档案，进行动态管理，保持特种作业人员的相对稳定。

十、安全事故应急救援制度

1、项目部成立应急救援组织机构。

2、对可能发生的惯性事故及分部、分项工程的薄弱环节，项目部编制应急救援预案，预案做到责任落实，措施到位。

3、第一个发现事故的人员要立即报告项目部领导，项目部要采取有效的救护措施，同时做好疏散现场人员、现场警戒工作，缩小危害范围和影响程度。

4、发生火灾时要立即拨打“119”电话，发生伤亡、中毒事故时要立即拨打“120”急救电话，请求急救。

5、对发生的事故，项目部要以最快方式报告公司安全部门。任何人不得拖延报告或隐瞒不报。

6、项目部安全员要做好现场拍照、收集资料，并填写记录为事故调查分析提供可靠的依据。

第四篇：安全生产教育管理制度

1目的为规范安全教育组织形式，强化员工的安全生产意识，培养员工安全操作的习惯，提高安全教育的效果，特制定本制度。

全体员工必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，增强法制观念和遵章守纪的意识，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，严禁违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

2适用范围

适用于公司的安全教育工作。

3管理职责

安全教育由安全生产管理处、人事处培训中心及生产单位共同负责，并由安全生产管理处综合科监督各部门制度的落实情况。

4管理要求

4.1安全教育的总体要求

4.1.1单位必须对培训需求进行调查分析，对培训效果进行跟踪评估，以确保教育培训的针对性和有效性。制定符合单位实际的安全培训工作计划和月度安全生产培训计划，并组织实施，保存安全培训和安全教育的实施记录、资料。

4.1.2安全生产培训教育的包括：国家安全法律法规，公司安全环境政策，安全基础知识，公司及本单位安全管理制度和安全操作规程，紧急避险和急救知识，危险作业安全许可，职业危害预防与控制、个人防护用品使用，风险评估方法，安全检查方法，各类变更规定，消防知识，事故案例分析，安全设施、工具使用与维护方法、标准化的作业指导书等。

4.1.3开展形式多样安全教育和培训，培训要有针对性，提高培训的效果，所有的教育培训工作都要做好记录和留有痕迹。

4.1.4各类培训均应组织应知应会的考试考核，一线岗位员工考核侧重操作技能和应急措施，管理干部和技术干部考试考核侧重于安全管理的能力、安全管理科学理论及安全 生产管理的实践。岗位员工的考试考核与岗位职工的上岗资格、工资报酬挂钩，管理干部和技术干部安全生产的考试考核与干部评定、晋升晋级挂钩。

4.1.5实行在岗员工安全知识考试和操作技能应知应会随机抽查考核。随机抽查考试考

核由分厂、单位组织，并按照下列抽考比例组织安全知识、安全操作技能方面的考试考核等。

4.1.6普通员工每月随机抽考人数不得少于17%，确保每半每个普通员工至少抽考一次；特种作业人员每月随机抽考人数不得少于34%，确保每季度每个特种作业人员至少抽考一次。

4.2管理人员和班组长安全培训要求。部门、车间、班组负责人、管理干部、条线技术干部应主动参加安全生产的培训，每年接受安全生产教育培训不少于24学时，使每一个干部必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

4.3全体员工每年安全生产再培训的要求。岗位职工每年接受安全生产教育培训不少于24学时，通过再教育和安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训考核合格的员工，不得上岗单独作业。

4.4 三级安全教育

4.4.1 新入公司员工（包括临时工、普工、特种作业人员和实习人员）必须经过厂级、车间、班组三级安全教育。

4.4.2 入厂安全教育应结合员工岗位实际情况与技术培训同时进行。

4.4.3 厂级安全教育由安全生产管理处、人事处培训中心负责，并由安全生产管理处综合科监督。教育内容为国家安全技术法令和规定，本公司生产特点、典型事故案例和安全守则及劳动纪律等内容，厂级安全教育课时不得少于24小时。涉及危化品生产、储运、保管等岗位人员的厂级教育时间累计应大于72小时。

4.4.5 车间级安全教育由车间安全主管（或分管安全工作的分厂车间领导）负责，由分厂车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事 故应急处理措施等项内容，车间级安全教育课时不得少于16小时。涉及危化品生产、储运、保管等岗位人员车间级安全教育时间应不少于32个小时。

4.4.6班组级安全教育由班长负责，岗位师傅进行教育，内容为遵章守纪、岗位安全操作规程、岗位间工作衔接配合的安全卫生事项、典型事故案例、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容等，班组级安全教育课时不得少于8小时。一般岗位（非制氧车间）新职工入厂安全教育累计时间应大于48个小时。涉及危化品生产、储运、保管等岗位人员班组教育应不少于16个小时。

4.4.7新职工进厂三级教育完成之后，分厂、车间、单位必须和新职工签订《师徒安全生产协议书》，指定老员工进行传、帮、带。在新职工学徒期间，用工单位必须加强对新员工的考核和跟踪。

4.4.8参观接待部门对来公司参观学习人员应讲明安全注意事项。

4.4.9加强对相关方的管理，各单位对进入本区域施工作业的外包、外协单位的作业人员，必须开展有针对性的安全教育，教育的主要内容为：本单位的主要管理制度、生产过程中存在的主要危险有害因素和安全生产方面的注意事项等。

4.5特种作业人员专门教育。凡从事特殊工种作业人员（特种作业人员的目录参考国家标准），必须经张家港市安全生产监督管理部门或其他有关主管部门进行专业培训考核，取得特种作业操作资格证书后，方能上岗操作。定期组织特种作业人员的复训工作，按照国家有关特种作业人员的考核培训办法，在规定的周期内组织取证人员的复训，确保特种作业人员的操作资格证书在有效期范围内。

4.6在新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料投产前，必须由建设单位按新的岗位安全操作规程，对岗位操作者和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可上岗操作。

4.7发生重大事故或恶性未遂事故时，安全生产管理处等有关部门和所在单位应及时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，防止类似事故重复发生。

4.8对计划大修和重大危险性检修，安全生产管理处、设备设施主管职能部门应对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育，并督促、检查各项安全措施落实情况，确保安全检修。

4.9组织开展职业健康安全方面的教育和培训。分厂、单位必须根据自己的工艺特点和生产过程中所产生的影响职工健康的危险有害因素，有计划组织开展职业健康安全方面的教育和培训工作。

4.10全员教育

4.10.1各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。

4.10.2各单位要使安全培训工作经常化。做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱

窗、内部网络、黑板报、展览会、事故应急演练等多种形式进行宣传教育。

4.10.3班组岗位利用班前会、班组安全生产岗前五分钟及班组安全活动，组织开展经常性的安全提醒和安全教育。

4.11复工教育。请假在15天以上（含15天），员工必须进行复工教育，并经考核合格方可上岗，复工教育为两级教育（车间教育和班组教育，按4.4的有关规定执行）

4.12转岗教育。转岗教育分以下两种情况：在本分厂内部转岗，由分厂组织班组开展专门的安全教育，并经分厂单位考试考核合格方可上岗，签订师徒协议。该转岗教育为班组教育（班组教育，按4.4的有关规定执行）；在分厂、单位之间的岗位调动，有调入单位组织开展转岗教育，并经考试合格，签订师徒协议方可上岗作业，该教育为两级教育（车间教育和班组教育，按4.4的有关规定执行）。监督考核

5.1本制度由安全生产管理处负责监督实施，各生产单位以及各职能部门执行。

5.2若出现下列情形，将按公司规定给予相应考核。

5.2.1新职工进厂三级教育完成之后，未签订《师徒安全生产协议书》。

5.2.2特殊工种作业人员，未取得特种作业操作资格证书，擅自上岗操作的。

5.2.3在新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料投产前，未对岗位操作者和有关人 员按新的岗位安全操作规程，进行专门教育。

5.2.4对相关方的管理，各单位对进入本区域施工作业的外包、外协单位的作业人员，未开展针对性的安全教育。

5.2.5参观接待部门对来公司参观学习人员未讲明安全注意事项。

5.2.6普通员工及特种作业人员每月、每季度特种作业人员抽考未按要求进行的。

第五篇：施工项目安全生产管理制度

深圳市超卓工程有限公司

施工项目安全管理制度

施 工 项 目 安 全 生 产 管 理 制 度

深圳市超卓工程有限公司

施工项目安全管理制度

《“双文明”承包合同》，对各单位的承包人进行考核，考核结果与经济挂钩。

3.3 各单位、各项目要根据公司的考核办法和本单位实际情况制定本单位的安全生产目标考核办法，并报公司备案。

1．2、安全目标管理制度

安全目标管理是实现动态管理的方法之一。公司安全目标管理根据公司的实际情况，确定出工作的主要内容有：安全管理目标工作计划、工作分解、检查落实、反馈、分析处理、目标考核。安全目标管理以项目部为单位进行：

1． 企业安全管理目标：“安全第一，预防为主”是安全生产的工作方针，根据现行施工安全管理的有关规范和文件，安全生产管理目标为：在统计期内无死亡、无重伤、无火灾、无坍塌、无中毒、无重大设备事故，轻伤事故控制率控制在3‰以内，施工现场文明施工评分在85分以上。

2． 安全工作计划：

（1）安全工作计划的内容包括设备设施和作业环境安全善善状况的改善，安全培训及宣传教育，安全监督检查等项目。

（2）企业应根据安全生产责任制等管理制度，明确各项工作计划项目的招待部门、完成时间以及相应的保证措施。

3． 安全目标的分解：

（1）根据内部机构设置安全生产责任制和工作计划，安全将目标

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施工项目安全管理制度

理的良性循环，实现企业安全管理目标。

1．3、日常性安全教育制度

1、每天班前讲解安全、班中检查安全、班后总结安全工作。

2、生产会议讲安全，布置计划、任务的同时布置安全生产工作，总结评比的同时总结评比安全生产工作。

3、召开事故现场会议，分析造成事故原因，总结发生事故规律和特点，吸取其教训，确认事故的责任者，针对性地进行安全教育，补充制定防止事故发生的具体措施。

4、组织员工参加安全技术交流、观看事故现场、观看安全生产展览及有关安全生产的录像，同时张贴安全宣传画、宣传标语、挂安全标志，做到处处提醒员工注意安全。

1．4、项目部安全检查制度

一、安全检查目的：

发现安全隐患及时采取措施防范，防止伤亡事故发生，达到保护职工安全，改善劳动条件的目的。

二、安全检查原则：

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在安全生产中实行专管及群众监督相结合的原则，认真落实“一标五规范”。

三、检查的内容：