4加强安全生产管理 确保实现安全生产

第一篇：4加强安全生产管理 确保实现安全生产

加强安全生产管理 确保实现安全生产

煤矿的安全生产是一项极其复杂的工作。我国多年来因各种原因积累沉淀的大量安全问题，在短时期期内不可能全部解决。因此，在相当长的一段时间，煤矿安全事故频发的势头很难完全得到遏制。

安全与生产、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保证更好地生产。生产中存在着一定的不安全的隐患，与自然界作斗争,随时都会发生意想不到的事情,所以处处都要警惕、时时刻刻都要注意安全。安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障。越来越多的现实已经向我们证明，只有安全好了，才是最大的效益。安全不好，出了事故，企业和个人都将受到损失，效益又从何谈起！

因此我们要认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，充分发挥党组织思想政治工作优势，提高职工队伍的整体素质，培养职工的安全观念、安全价值观，实现安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，职工安全行为由他律向自律转变。安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实，生产活动是一个变化的动态的过程。作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生。这就要各级管理人员、尤其是现场的班组长、跟班队长，多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好班组长安全生产责任制。

现阶段实现安全生产的有效途径：

一、强化宣传教育，不断提高全员的安全质量意识

要积极利用安全会、班前会和学习会大力宣传“安全第一，预防为主，遵章光荣，违章可耻”。坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”良好氛围，拓宽宣传教育形式，建立起整体性的，全方位，全过程，全员的安全环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演

1讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

在具体工作中我们要强化安全知识的学习，着重抓好集团公司及矿安全一号文、《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》等安全知识的学习，使职工正确掌握安全知识，明确怎样做是安全的？怎样做是违章的？增强个人自主保安，班组成员互保的责任意识，变“要我安全”，为“我要安全”，同时认真排查“11种隐患人”，将事故隐患人的管理放在了超前防范的位置上。

二、要认真做好安全确认制度

各基层单位管理人员要认真执行安全确认制度，做到超前防范，超前管理，层层把关，责任到人；职工进入作业场所前，由当班跟班干部、当班班队长和当班验收员组成的安全确认小组。对作业场所的安全生产情况进行检查，确认作业场所具备安全生产条件后，确认安全无隐患后，在“安全确认表”上签字后，当班职工才能进入工作场所进行施工；

当班每个工种在操作前，都要分别在安全确认表上，根据确认项目检查安全设施，认真填写确认效果。无隐患就填写（正常），发现隐患可写清隐患情况，待隐患排除后方可进行操作，并签字确认。当班安全确认表填好后，由确认小组收好放到工具箱中保存好。当班作业中，安全确认小组要不间断的进行安全巡查，及时纠正职工的违章操作行为，排查安全隐患，确保安全生产。

当班作业完成后，安全确认小组对施工安全情况进行评估，检查合格后方可离开，并与下一个班的人员办理接班手续，认真填写交接班记录。安全确认小组要确保技术措施、安全质量标准化标准严格落实在现场，确保各项规章制度严格落实到现场，确保现场作业人员正规操作、按章作业，各个环节都处于可控状态。

三、加大安全文化建设力度

安全文化是安全工作的灵魂，理念引导是制度约束的升华。在安全文化建设中，我们要精心培育“关爱生命，关注安全”的安全理念，使“安全是干部的政治生命，安全是职工家庭的最大幸福，安全是最大效益”等到理念深入人心，使“我要安全”成为干部职工抓好安全工作的信念支撑和行动指南。全面营造“关爱生命，关注安全”的浓厚安全文化氛围。

从理论上讲，促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。要解决安全问题入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，如在会议室设立“全家福”牌板，把每个家庭对亲人的安全企盼写在照片的下面，时时提醒职工牢记亲人的嘱托。如为职工过生日，送警句，三班联席会等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想。再就是开展安全共保活动，基层单位定期向职工家属发出安全承诺书，号召家属发挥好安全第二道防线作用，真诚邀请家属参加到安全共保活动中来，发挥好亲情感染作用。

四、落实制度严字当头

人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生产工作必须坚持以人为本。因为人的生命只有一次。从我们每个人成长的艰难性，可以看到父母之心难违；从失去亲人悲痛的难忍性，可以看到交织之情亦难违；从党对人民群众生命安全的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。因此，抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求，也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。

落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。企业的各级管理人员要抓好制度的教育和落实，使广大员工懂得安全生产管理规章制度是经过多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的，按规章制度和操

作规程运做就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育员工自觉用规章制度规范自己的行为，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。

落实安全生产规章制度，规范人的行为要狠抓一个“严”字，要“严”当头，要严制度、严标准，严明劳动纪律。特别是对那些日常违章人员，在对其作到教育的基础上，利用暴光、经济重罚等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。同时，还要坚持好各级管理人员现场值班制度，如不能做到，不论涉及到谁，都按规定进行考核及处罚，从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。

五、导入安全成本理念，让职工认识到安全事故是最大的浪费

经济学中“成本”是个很重要的概念，在我们现实的生活中，人们总认为成本就是投入的资金量，这不是很完全，还要加上其他一些因素，譬如：偷懒的成本是失去工作，不学习的成本是胸无点墨、一事无成，违章作业的成本是出现事故：轻者，伤他人、伤自己、损坏设备、破坏环境；重者，造成他人和自己的伤亡、井下设备巷道的严重损坏等。

家庭幸福都将无从谈起，事关国家、企业、家庭的所有福祉都将成为泡影，这样算来，事故的危害大不大，安全的成本高不高，不是都一目了然了吗?如此，对事故进行分析，对事故造成的损失进行计算，对安全投入的成本进行计算，使职工心里有“一杆秤”、“一本帐”，衡量一下安全与事故、得与失差距到底有多大，计算一下，安全得益多少，事故损失几何?如此，一笔一笔深入职工心目当中，使职工真正做到害怕出安全事故、避免出安全事故；盼安全、确保安全!

六、强化现场管理，认真执行跟班制度，搞好质量标准化工作

在日常的质量标准化工作中，坚持高标准，严要求。认真按照集团公司的质量标准化标准，通过提高工时利用，落实质量标准化制度，科学组织施

工，施工中做到细化、量化、标准化。

强化全区安全生产的现场管理工作。加大现场管理工作的力度，从跟班人员和生产班组长的责任心抓起。在全区的安全工作中区行政坚持反“三违”和“三不放过”的原则。严格执行各种规章制度，认真抓好制度落实，规范职工们行为。做到多思考、多检查、多安排、多深入井下，多深入现场，及时解决问题。

对工作中发现的安全隐患和安全设施不齐全，不能保证职工安全的情况，坚决不予生产。对工程质量达不到优良品标准的坚决不予验收，对造成工程质量低劣或安全隐患落实到责任人，按制度予以相应的处理。当班 出现的问题当班予以解决，不留隐患和危险，为职工创造了一个良好的安 全生产环境。

综上所述，我们要坚持安全观念文化、制度文化、行为文化和物质文化同步建设的原则。着力增强矿区干部职工安全文化素质，提高他们的安全生产技能，提升整个集团公司的安全管理水平，形成“关爱生命，关注安全”的良好舆论氛围和环境，为集团公司安全生产提供坚强的思想保证，物质基础和智力支持，为我矿创建全国一流矿井的伟大战略贡献自己的一份力量。！

第二篇：如何实现安全生产管理的创新

如何实现安全生产管理的创新

安全生产工作，关系到广大人民群众的生命、财产安全，直接涉及到广大人民群众的根本利益。安全形势的好坏，影响到国家经济健康快速持续发展，影响到社会稳定。随着我国经济快速发展和社会的全面进步，在深化改革、发展社会主义市场经济条件下，安全生产管理工作面临着许多新情况、新问题。如何做好新形势下安全生产管理工作，是摆在我们面前的一项重大课题。这就要求我们各级领导干部对安全生产工作在思想认识、工作方法和工作作风方面都应有一个新的提高和转变，在安全生产管理模式上要有所创新。

在安全生产管理上，我们要打破传统的管理模式和运行机制。坚持与时俱进，开拓创新，转变工作思路，搞好管理模式的创新，逐步形成“以人本管理”为中心，以法律制度为基础，以事故防范为目标，以自我约束为主体，以科技进步和管理方式现代化为手段，以强化宣传教育、提高职工素质为保障，以遏制安全事故的发生为重点，以不断健全和完善监督管理机制为关键的现代安全生产管理模式。

1、以法制建设为基础，推进管理体系的创新

依法行政和依法监察是安全生产管理工作的职责所在。安全生产监督管理职责的本质就是依法行政，即依据国家安全生产的法律、法规及规章制度对安全生产实施监督管理和监察的行政行为。法律、法规是安全生产监督的依据和准绳，要使我们的安全生产管理走向法治化的轨道。一是建立、健全以安全生产基本法为主体的安全生产管理制度。避免无法可依、执法不严的现象。所有有关安全生产的法律、法规、行政条例等必须以安全生产法为准绳，不得与其冲突。二是依法建立、健全各级安全生产机构，落实人员编制，形成纵横交错安全生产管理网络，使安全生产工作有组织保障。三是应根据新形势和安全生产特点及发展趋势，加强对安全生产的调研。使安全生产工作既要立足当前，更应着眼未来，具有前瞻性，以增强对安全生产管理工作的预测性和指导性。四是依法强化安全生产监察，加大对违法、违规行为的惩戒力度，维护生产正常秩序。严格执行《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，对造成特大事故的责任人，予以严肃处理，依法追究其行政和法律责任。

2、以观念转变为先导，实现管理方式的创新

转变观念，实质是使主观认识符合不断发展变化的客观实际，适应新形势的要求。今后安全生产监督管理方式要有所创新。一是要实现从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。未雨绸缪，防患于未然。二是要实现由经验型管理向技术型、专业化管理转变。过去，安全生产的管理更多的是凭借经验的积累，规章制度的约束等。诚然这种管理方式起到一定作用。但是，随着当今生产社会化和专业化的迅速发展以及产业分工的日益技术化，这一传统管理方式，无疑已不适应时代的要求，应更多地依靠先进技术和专业化、职业化队伍来实施有效的监管。

3、以加强科学管理为目标，实现管理制度的创新

安全生产工作的落脚点是基层、基础工作。安全生产管理制度的创新是安全生产宏观管理制度创新的基础。当前，要逐步实现经营管理者和员工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并形成安全生产的自我约束和激励机制。一方面我们必须积极采用先进、科学的安全管理方法，改善职业安全卫生条件，遏制重特大事故的发生。另一方面，借鉴兄弟单位的经验，强化安全管理，提高安全管理水平。

4、以科技进步为依托，实现管理手段的创新

科学技术是第一生产力。当今世界科学技术在生产力和经济发展中的作用日益突出。要实现安全生产形势的根本性好转，必须紧紧依靠科技进步，大力发展安全科学技术，从设计、工艺、技术装备上保障安全生产，从硬件上做到本质安全，从本质上为遏制或减少重特大事故发生提供技术手段，使安全生产转移到依靠科技进步的轨道上，大力采用先进的科技成果，淘汰落后的生产技术、工艺和设备，从而减少伤亡事故的发生。

5、“以人为本”为中心，建设现代安全文化体系

安全文化是指人类安全活动创造的安全生活、安全生产的观念、行为、环境、条件的总和。先进的文化，是人类社会文明进步的结晶，也是人类精神文明的载体，它以知识形态凝聚了人类社会进步的智力成果，是人类认识世界、改造世界能力的体现。现代安全文化的特点是本质论和预防型文化。以人为本，体现在安全生产管理上，就是必须以保障人的生命权和健康权为最高原则，杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。

为此，我们要围绕以人为本，高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识等，大力推进安全文化建设。安全文化建设应是多层次的：一要大力开展社会安全文化建设，创造全社会良好的安全文化氛围。二要利用各种媒体和信息网络向全社会宣传安全知识，继续开展 “安全生产月”等形式多样、生动活泼、丰富多彩的宣传、教育活动，提高全民的安全意识和事故应急能力，其形式和内容应根据形势的变化，不断创新。三要根据本单位、部门的特点，利用多种方式创造各具特色的安全文化，使职工在心理、思想和行为上形成安全生产的自我意识，创造安全环境氛围。加强安全文化建设，倡导清洁生产、文明生产、安全生产。四要突出抓好安全管理者和单位领导的安全教育和培训。同时，还应加强对职工上岗特别是特种工种人员的培训和教育，逐步建立安全生产现代管理机制，为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障。

3.大家知道，“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”我把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心！这主要体现在以下几个方面： 第一，对安全的思想认识不到位，实际行动不一致。说的多，做的少，片面的安全学习与考试是不够的。生命不同儿戏，凡事都有万一。第二，学习不够，业务不精！“半灌水”现象严重，工作责任心欠缺！现在受大环境的影响，不少职工已经习惯于下班就摸麻将，斗地主，而鲜有潜心研读书本的。多希望回到“风声，雨声，读书声”声声入耳时，人人对工艺熟悉，个个对业务精通，那样会有多少的事故不会发生！第三，安全考核，管理不到位！在平时的工作中呢？“习惯成自然”造成了很多安全事故的发生，这充分说明我们平常的管理和考核没有到位！无督促，所以不闻，所以不做也！正如国家足球队主教练米卢在使用队员时所讲，态度决定一切！我们的安全管理也一样！抓好了安全意识这个源头，安全事故就会少发生或不发生！如何在思想上引起足够的重视呢？我觉得可以从以下几个方面着手：

一、通过思想政治工作，提高职工的思想觉悟，增强职工的安全生产意识。一般事故都是发生在生产现场，发生在作业过程中，发生在最基层，发生在第一线，所以要坚持把思想工作重点放在车间和班组。我们还可以开展安全知识普及性教育，专题培训，安全知识专题竞赛等。通过这些各种形式的活动，让职工从自己的切身利益出发，牢固树立“安全就是幸福”的观念，达到全员从思想上重视安全生产的目的。

二、加强职工的业务素质培训，开展广泛有益的知识性活动，培养各方面的专业技术人才。

三、加大安全管理力度与安全管理创新。除了日常的管理和考核严格要求外，还要有针对性地结合业务知识进行安规考试，总之，对安全不能停留在口头上，安全学习，安全检察不能走形式。我们的安全管理也要创新，要走网络化的路子，我们可以把安全规章制度，每次的安全事故分析，安全考核情况等在内部系统上网，通过网络，可以实行“岗上监控，岗下预防”，通过网络，真正地把我们的安全管理工作上到一个新的台阶！我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。说到这儿，想起了江总书记说过的话“安全责任，重于泰山！”是啊，这个责任，不仅仅关乎着我们的企业，更与我们自己息息相关！我们要知道，没有安全，谈不上企业的发展；没有安全，谈不上我们个人的生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢？ 所以，为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立，请记住，安全规章制度，不是捆缚我们的绳索，它是鞭策我们正确行进的鞭子！

第三篇：真抓实干,确保第二季度实现安全生产

真抓实干，确保第二季度实现安全生产

县人民政府副县长 张一难

(2009年4月6日)同志们: 这次会议是经过县人民政府认真研究决定召开的。刚才会上传达了4月3日上午全省煤矿安全生产紧急电视电话精神、省政府办公厅黔府办 [2009]30号、31号文件，任富同志对我县2009年第二季度的安全生产工作作了安排部署，我完全赞同。下面，我就开展好，落实好全县第二季度的安全生产工作讲几点意见:

一、认清形势，提高认识，进一步增强做好安全生产的紧迫感、责任感和危机感。

2009年3月18日，六盘水市盘县羊场煤矿连续发生两起安全事故，造成5人死亡；2009年3月20日7时30分左右，黔西南州晴隆县鸡场镇联发煤矿发生一起透水事故，1人死亡；2009年3月19日16时左右，威宁县东风镇拱桥村大沙窝组一非法采煤窝点发生瓦斯燃烧事故，9人死亡；3月28日17时10分左右，黔西南州贞丰县长田乡智豪砂石厂发生爆破事故，造成7人死亡；短短一个月时间内，连续发生多起事故，安全生产的形势极其严峻，大家务必高度重视。

从我县的情况来说:一是安全生产的基础还十分薄弱，还有一定数量的事故隐患没有排查出来;二是矿山和危化企业生产设备老化问题突出，安全投入还有较大的欠帐，还不能形成规模化生产;三是建筑施工等企业重效益轻安全的问题依然存在。四是道路交通事故还没有得到有救遏制，特别是二轮摩托车、三轮摩托车载人事故时有发生;五是王二河、坝草渡口、打帮渡口等水上交通依然存在大量潜在的事故隐患。因此，大家一定要从实践科学发展观，以人为本构建和谐社会的高度，从经济发展、社会稳定，群众利益的高度来增强抓好安全生产工作的紧迫感、责任感和危机感，提高对安全生产工作极端重要性的认识，正确处理好安全与发展、安全与效益的关系;在发展经济的同时，认真分析查找本辖区、本系统和本单位安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节，采敢更加有力，更加有针对性的措施，抓好各项工作措施的落实，严防重特大事故的发生。

二、继续以安全生产大检查、专项督查、打击非法违法违规专项行动为抓手，突出抓好隐患排查核治理工作。

2008年10月31日，安顺市人民政府办公室根据国务院安委办[2008]28号文下发了《关于集中力量开展打击安全生产非法违法违规行为专项行动的通知》(安机发386号)，从我县的情况来看，一些乡镇非法生产的现象依然大量存在，革利乡非法采石场“3.25”爆破死亡事故的发生就充分说明了持续开展打非工作的重要性，各乡镇各部门要引以为戒，高度重视，要务必做到发现一处，打击一处，不留死角，最大限度地支持和保护那些证照齐全的合法企业的利益。

孙国强副省长4月3日在电视电话会议上明确了4月份哪个县出现生产安全事故，哪个县的分管县长到省政府去做公开检讨。同样，哪个乡镇出现生产安全事故，哪个乡镇的一把手到县政府来做公开检讨。当前和今后一段时间我们要下大力气把打 “非”专项行动作为一项重要工作来认真抓好落实，有关牵头部门要务必抓出实效。同时，各乡镇，各部门一定要克服麻痹松懈，厌战的思想，结合隐患排查治理专项行动，狠抓重点领域、重点企业的安全检查和隐患整治工作;遏制和减少一般事故，杜绝重特大事故，做到隐患排除，不留死角，确保全县安全生产形势的根本性好转。

三、落实好各项安全监管措施，确保节假日期间的信息畅通和应急值守工作。

二季度节日多、活动多，人员流动性大、我县要着重抓好以下几个方面的工作: 一是道路交通，煤矿和非煤矿山，危险化学品，烟花瀑竹、建筑施工、公众聚集场所消防、旅游景区景点、各类特种设备、食品卫生、学校医院等行业领域的安全专项整治。对一些企业和公共场所的重特大事故隐患必须限期在“五.一”节前消除，节前不能消除的要停止使用，确保人民群众的生命财产安全。

二是要结合国家安监总局提出的“三项行动”，认真抓好六月安全宣传月的安全宣传发动工作，进一步提高全社会关注安全的意识，特别是提升生产经营企业的安全意识，使他们真正履行好安全生产的主体责任。

三是强化作业现场安全监管。所有生产性企业，必须健全安全生产各项制度，严格执行安全操作视程，大力开展反三违活动，把安全管理的重心下移到各作业现场，千方百计遏制事故发生。

四是严格执行安全生产许可证制度。高危行业等生产经营单位必须按照国家法律法规规定、依法取得安全生产许可证，否则不得从事高危行业的生产经营活动。

五是严把安全生产 “三同时”关，把住建设项目的设计审查，竣工验收关口，从源头上消除重特大安全隐患。

六是全面实行重大安全隐患挂牌督办整改制度，对排查出的重大安全隐患，要挂牌公告，严格落实贵任人，限期整改，复查销号。

七是进一步落实重大危险源安全监管措施，加强对重大危险源的普查、辨识、登记工作，并实施严格的监管。

八是进一步落实安全生产两个主体责任。企业必须进一步落实安全生产的主体责任，政府必须认真落实安全监管的主体责任，政府各有关职能部门领导要亲自过问，亲自安排，靠前指挥，决不能把安全工作挂在嘴上;为官一任，要以对党的事业和人民高度负责的态度有所作为，对于那些工作不负责任，工作措施不落实，走过场、失职读职而造成重特大责任事故的，要严肃追究有关领导和责任人的责任。

九是高度重视应急预案建设和演练工作。要进一步完善应急救援预案建设体系工作，逐步形成县、乡(镇)、企业三级应急救援体系并适时开展演练。同时，要落实安全生产事故应急救援责任制，做到责任明确，设施设备到位，任务到人，增强应对突发事故的处置能力。

同志们，做好今年二季度的安全生产工作，任务十分艰巨，意义非常重大，我们要按照省、市和县政府的要求进一步扎扎实实，认认真真的地做好当前的安全生产工作，要狠抓各项安全措施的落实，确保实现我县安全生产形势的根木性好转，为全县经济社会的持续快速协调健康发展创造良好的安全环境。

谢谢大家!

第四篇：生产标准化，安全生产管理

安全生产的含义：安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。

一，如何确保安全生产工作的落实？

加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证：

要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。理到位就是要理出头序。

理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。

始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心。

以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。

二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求：

在“安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化”方面做了扎实工作。一方面，积极认真开展“三无”活动，另一方面，不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。

三、不断提高人员素质是实现安全生产的可靠保证：

安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的班组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。

安全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的，必须采取有效手段提高人员素质。

结合生产实际需要，通过技术比武、岗位练兵等形式，增强安全意识，激励职工钻研专业技术，提高专业知识水平和技能水平。

结合各阶段安全生产特点，加强了对职工的安全知识和技能培训，大大提高了职工的安全意识和技能。

四、安全生产工作重在管理监督到位：

安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。是要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，实现单位、班组、个人三级安全目标。

安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。我们要十分注重“以人为本，重在教育和预防”的原则，注意发现、表彰安全工作中的好人好事。

总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发和保护了班组和职工的工作积极性，对违章作业始终保持高压态势，形成了有效的生产流程安全监督机制。

五，安全管理目标与任务

安全管理目标:“四无一杜”和“一创建”。“四无”即无工伤死亡事故，负伤率3‰以下，无工地交通死亡事故，无重大机械设备事故，无火灾、洪灾事故,“一杜绝”即杜绝重伤事故;“一创建”即创建安全文明工地。

实施安全管理目标：建立严格的经济责任制是实施安全管理目标的中心环节，运用安全系统工程的思想，坚持以人为本，教育为先，管理从严，做好事故的超前防范工作，为实现安全管理目标打下更好的基础。

安全管理制度与办法：

1.严格遵守国家现行的有关安全方面的技术规范、文件，认真执行制定以《安全生产责任制》为主的各项安全生产规章制度，制定专项安全防护管理措施。

2.为保证施工现场安全、维护工地正常的生产秩序，强化“安全第一、预防为主”的方针，加大反习惯性违章力度。

3.脚手架严格按架子工程搭设安全管理有关规程，规定搭设,随时检查其牢固性、稳定性，堆物荷载不得超过设计值，脚手架拆除时严禁抛掷。

4.施工现场必须设置明显的标，标明工程项目名称、建设单位、设计单位、施工单位、项目经理和施工现场总负责人的姓名、开、竣工日期。施工单位负责施工现场标牌的保护工作。技术工人应在培训考核合格后持证上岗，不具备相应技术水平的人员不得从事相关的技术工作。

5.施工人员进入施工现场一律要求戴安全帽，管理人员、工人应戴不同颜色安全帽，交叉工程及高空作业等施工人员应按规定配备相应安全防护装备。施工人员进入施工现场严禁赤膊、穿拖鞋。要求施工人员文明驾驶、文明作业。

第五篇：安全生产许可证-----安全生产管理

1、安全生产许可证-----安全生产管理

1、安全生产教育----安全计划---安全技术

2、从事建筑-----从业人员2、3、对----负责----房屋拆除----分包4、5、施工单位----建设工程

6、建设行政主管部门-----建设单位

7、检验检测----安装拆卸----安全警示

安全生产教育培训---达到一定规模的----发生生产安全事故后

分包单位应当服从----（特种设备安全监察条例）规定的施工起重机械

8、国家对严重危及----施工起重机械----施工现场危险作业---应当制定本单位

9、意外伤害保险----总承包单位----在施工现场----在施工中---作业人员

10、建筑法----工程中涉及深坑---工人在分配到施工队之前---国家对严重危及----建设单位----施工单位11、3个月、1年、5年----3号令

12、建筑工程----建筑施工企业----建筑法-----施工事故

13、建筑意外伤害---条例规定----建设单位-----实行施工总承包的---建设工程施工前----建设行政主管部门

14、教育---禁止---建设单位----建筑施工企业管理人员合格证书（3）年

15、矿山、建筑施工单位----两个以上----临时搭设----离开特种---班组长 企业在安全生产许可证有效期内----抢险救灾------任何单位

16、施工单位

17、施工单位----生产经营单位

18、生产经营单位-----

19、生产、经营、运输、储存、使用-----施工起重机械-----施工现场----施工组织设计----施工人员------施工中发生事故

20、施工总承包------实施总承包-----实施施工总承包----涉及深基坑-----安全生产第一责任人（企业法定代表人）----三级安全教育（公司、项目、班组）-----死亡----事故处理

21、特种—特大-----违反《建设工程安全生产管理条例》

22、违反《建设工程安全生产管理条例》---未取得安全生产许可证---危险物品的生产------从事危险作业的人员-----主要路段的围栏（不得低于2.5m）

23、下列---县级----现场安全---项目级安全教育----应当

24、有效-----因生产---一般-----依法---依据-----意外

25、总承包-------在------制定-----专职-------职工