2013年安康杯竞赛总结

第一篇：2013年安康杯竞赛总结

广西南宁达尊食品有限责任公司

开展2013年“安康杯”竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形式的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，公司根据南宁市总工会和南宁市安全生产监督管理局《关于2013年度开展南宁“安康杯”竞赛活动的通知》(南工发【2013】14号)文件精神，结合具体实际，继续广泛、深入、扎实地开展“安康杯”竞赛活动，活动紧紧围绕南宁市“十二五”规划目标任务和市委、市政府的工作部署，大力开展安全生产监督检查活动，牢固树立安全发展理念，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，杜绝违章作业，抵制违章指挥，遵守劳动纪律，不断加强公司员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。经过“安康杯”竞赛活动，安全生产总体工作水平有了新的提高，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况有所好转，全年未发生重大安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、落实安全责任制，加强安全管理，认真履行安全生产工作职责。员工是企业安全生产的主体，“安康杯”作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能真正把活动抓细、抓实。公司工会与行政齐抓共管，通过宣传、培训学习，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动广大员工参与的积极性和自觉性，让员工认识“安康杯”，自觉投入“安康杯”活动，在企业内部形成了人人讲安全，人人要安全的浓厚氛围。

年初，各部门层层签订安全生产责任书，上至公司级领导，下到班组个人，建立了“公司——部门——班组——员工”层层签订责任书的管理制度，公司成立了以董事长为组长，各部门负责人为组员的“安康杯”竞赛领导小组，在综合部设立了“安康杯”办公室，负责竞赛日常工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门认真抓，职工个人自觉自律的良好局面和层层抓落实的工作机制，把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一名

员工，从制度上加强了安全管理，明确职责分工。同时，在生产现场和各作业点推行“一法三卡”，加强对危险物品、危险源、有毒有害物质的监督和检查，制作安全检查卡，解决了安全生产监督检查中“查什么，怎么查”的问题。

二、围绕“安康杯”竞赛活动，加强员工教育和宣传，提高员工的安全生产意识和能力。

为顺利开展“安康杯”竞赛活动，公司结合安全生产年活动和“安全生产月”活动，深化“三项行动”和“三项建设”。通过悬挂宣传横幅和宣传标语，观看电教片，学习培训等方式，引导安全生产舆论，使“安康杯”深入人心。工会通过《工会简报》宣传阵地，广泛宣传和提醒监督。公司的安全例会每月必开，形成了长效机制，主要通报近期安全生产工作要点和精神，探讨当前安全生产工作的新思路、新途径、新办法。各部门结合工作实际，合理调配时间，分别开展了以“十个一”为主要内容的群众性安全生产教育培训活动，暨读一本安全生产的书，参与率100%；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一点安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影，组织全体员工观看《交通事故案例》；接受一次安全生产培训，公司组织各部门负责人、安全员、职工代表及相关从业人员 252人次开展安全培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员，现有安全员二十余名，还鼓励员工自发做一天“安全员”，通过亲身体会感受到安全思想时刻都要植入心里；开展一次安全生产签名活动。通过“十个一”活动，让广大职工积极参与，使群众性劳动保护检查监督行之有效。

三、加强安全检查监督，狠抓整改落实，消除事故隐患。

加强安全检查，是确保各类设备安全运行，搞好安全工作的重要环节。公司全年通过各项抽查、自查、全面大检查、节假日重点检查，围绕制度建设、机构设置、措施落实、隐患整改、安全定置等内容，继续加强安全检查力度。班组作为企业生产的最基本单位，是员工的主要工作岗位，是安全管理的基本环节，是有效控制事故发生的前沿阵地，从许多以往发生的事故来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，其直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业和各种隐患未得到及时发现和消除。因此，在“安康杯”竞赛活动中，我们着重抓的另一个重点是班组建设，公司班组参赛率达100%。在班组中设立青年示范岗，以先进带后进，既有模范带头作用，又起到了激

励的效果。各班组利用班前班后和交接班间隙，及时发现和消除安全隐患，做到早发现，早整改，切实把隐患消除在萌芽状态。在检查中，还要做到“回头看”，对于不能及时整改或整改不彻底的要予以批评指正和经济处罚，结合奖惩制度严格把好安全检查关。我们将职业病防治工作与安全生产工作相结合，制定了公司参与职业病防治工作模式推广实施方案，成立了联合职业病安全卫生委员会，加强对职工的劳动保护，不断提高广大职工的安全健康维权意识和素质，掌握安全健康技能，切实保护劳动者身体健康。

四、做好检查考核和总结表彰工作。

每年12月下旬，我公司都开展安全生产目标管理检查考核评比活动，对司属各部门的全年安全生产工作进行全面检查。安全检查工作组在董事长谭树华、副董事长廖小安的带领下分两个小组开展年度考核评比工作，对司属各部门、分支机构及部门所辖出租场点进行安全生产全面检查，按照广西南宁达尊食品有限责任公司安全生产目标管理考核评分细则，对管理机构、安全责任制、安全生产控制目标等十个方面进行逐项检查、对照、评比，对各单位的消防安全管理及各项安防设施的定置管理进行重点检查。从检查情况看，公司的安全生产总体形势较好，组织有序，制度健全，安全生产管理、检查、监督、制度落实不断规范和完善，公司的安全管理水平、全员的安全防范意识有所提高。公司安全检查工作组对各部门全年安全工作进行客观的评价和打分，对达到优秀的部门领导给予安全奖兑现。安全生产与经营业绩挂钩，实行安全生产一票否决制，结合年终的评先工作树立典型，表彰先进。

通过“安康杯”竞赛活动，公司的全员安全生产意识和安全管理水平得到了稳步提升，有力促进公司安全生产工作，为企业的安全运营、稳定发展做出了应有的贡献。但我们还应当清醒的看到某些工作中的不足，一些违章现象和事故隐患还偶有发生。今后，我们还要继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工和调动广大员工，发挥群策群力除隐患，群防群治保安全的主动性、积极性和创造性，确保员工的生命健康安全，促进企业安全、稳定、和谐发展。

2013年12月16日

第二篇：安康杯竞赛总结

上海市固体废物处置中心

2010“安康杯”活动总结

固处中心积极响应城投总公司号召，积极开展“安康杯”竞赛活动。

一、成立领导机构，明确指导思想

为确保活动顺利进行，成立了由总经理任主任、各部门经理为组员的的“安康杯”竞赛组织委员会，明确了劳动保护监督检查员，设立了“安康杯”安全专项资金。

二、围绕“安康杯”竞赛活动，切实加强安全生产管理

（一）加强职工教育和宣传，提高职工的安全生产意识和能力。开展以“五个一”为主要内容的群众性安全生产教育培训活动：

1、读一本安全生产知识的书。每位员工阅读《全国职工安全健康知识普及教材》。

2、组织一次安全知识竞赛。共有220名员工积极参与了安康杯知识竞赛。

3、接受一次安全生产知识培训。组织各部门负责人、安全员及相关从业人员70人次开展安全员资格证书培训、危险化学品管理资质培训，组织开展了消防安全隐患等培训教育。

4、看一场安全生产录像或电影。组织全体员工观看09上海市安全生产警示片。

5、当一天安全检查员。现有安全员二十余名，还鼓励员工自发做一天“安全员”，通过亲身体会感受到安全思想时刻都要植入心里。

（二）结合世博契机，规范各项安康管理要求，确保世博安全。及时响应城投总公司和上级环保部门世博安保要求，按时上报中心世博信息周报；结合“迎世博保安全、建设平安厂区”的理念，制定世

博期间值班制度；整理并编制《平安世博文件制度汇编》；结合世博安保要求，规范人员及车辆进出厂区的程序，厂界围墙加设电子围栏，对所有厂区大门安装监控设备；规范接待制度，制作入场安全教育短片，规范入场人员路线。

制定了“安全生产月”活动方案，专项整治活动包括“世博期间防台防汛”、“世博期间防暑降温”、“世博期间防火、防触电、防高空坠落”等防治工作。开展防火、防触电、防高空坠落等各类形式的专项检查和劳动保护宣传、培训；组织开展高温季节送清凉活动并组织职工进行体检，生产一线职工进行职业病体检。

（三）各部门加强安全检查，确保安全生产各项工作落到实处。定期开展安全委员会会议，除了每日日常检查，还定期自查、专项，今年共开展各种形式安全检查十二次，并邀请市安监局、卫生局和消防局进行外部检查，得了各级监督单位领导的一致赞同。对发现问题及时研究，制订纠正措施并责令整改。

（四）开展专项应急演练。

作为上海市环保局授牌指定的危险废物应急处置指定单位，为了提高员工应急处置能力，中心应急办公室定期对应急中心组员开展应急装备培训并开展专项应急演练。2010年共开展常规、突击环境事故应急演练4次，开展焚烧生产线停电应急演练2次，取得了显著效果。

上海市固体废物处置中心

二0一0年十月十四日

第三篇：公司安康杯竞赛总结

xxxx公司

开展安康杯竞赛活动情况汇报

为了认真贯彻、旗工会和安监局《关于做好 “安康杯”竞赛活动的通知》精神，按照旗总工会下发的《2010年西乌旗总工会开展“安康杯”竞赛活动实施方案》的总体部署，结合我公司的实际情况，公司工会立即进行部署，成立了“安康杯”竞赛领导小组，制定了《2010年xxxx公司“安康杯”竞赛活动实施方案》并在竞赛领导小组的组织安排下全公司上下扎扎实实地展开了“安康杯”的竞赛活动。在公司全体员工的共同努力下，“安康杯”的竞赛活动取得了巨大成效，现将情况汇报如下：

一、认真组织，做好宣传动员工作

1、为了确保公司“安康杯”活动正常有序的开展，公司“安康

杯”活动领导小组召开了公司党、政、工委会会议，结合公司的实际，认真部署了活动计划和活动方案，对整个活动的开展提出明确的工作要求。

2、充分发挥工会组织的教育、参与职能，组织、动员全体员工认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，围绕“掌握安全生产知识、争做遵章守纪职工”的主题，进行安全生产教育和《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规以及基本安全保护和自救知识的学习，进一步夯实、提高职工“关注安全、关爱生命”的安全生产知识水平和自我保护意识。

二、按活动计划，组织开展各项工作

1、充分发挥橱窗、黑板报等舆论阵地，大力宣传在安全工作中的先进事迹和安全生产知识。

第四篇：安康杯知识竞赛总结

砀山县安监局开展“安康杯”竞赛工作总结

2014年，我局在市“安康杯”竞赛组委会和县委、县政府的领导下，创新理念、深化载体，和县总工会联合积极组织开展形式多样、内容丰富的群众性“安康杯”竞赛活动，以竞赛保安全，以竞赛创和谐，以竞赛促发展，实现了生产与安全的和谐共振，进一步增强了广大职工安全生产意识，全面提升了我县安全生产管理水平。

一、提高思想认识，形成了职工广泛参与竞赛活动的新局面

通过广泛宣传，越来越多的单位和职工体会到，安康杯竞赛是发动广大职工围绕企业安全生产工作、积极参与安全监督管理、开展群众性教育的一种有效形式，是使职工成为建立安全生产长效机制主力军的实现途径和展示平台，促进了参赛单位落实安全生产的主体责任，强化了安全工作的群众基础。去年，我县参加“安康杯”竞赛的单位和职工有了大幅增加。各镇(园区)，各行业主管部门都在本辖区，本行业内组织开展了“安康杯”竞赛活动。

二、加强组织领导，健全了竞赛活动的保障机制 我局与县总工会联合成立了“安康杯”竞赛组委会，主要领导亲自担任组委会负责人，并抽调专人具体负责，为活动 开展提供了强有力的组织保障。制定了“安康杯”竞赛实施方案和一系列竞赛规则，并以县政府办公室名义下文发到各单位，切实做到了方案详细、责任明确、规则清楚、组织有力。特别是在新《安全生产法》知识竞赛活动中，县四大班子领导以及县直各单位、企业职工代表200余人参加活动，再次掀起了“安康杯”竞赛活动的高潮。我局和总工会联合进一步健全和完善了安全生产的各项工作制度，着重抓了对职工代表和工会劳动保护监督检查员参加安全检查制度的落实。部分企业已将有关安全生产措施、劳动保护等内容列为集体合同条款，并纳入到职代会审议议程，这些都起到了从源头维护职工安全生产和生命健康权益的作用。

三、加强安全卫生知识宣传教育活动，不断提升职工安全生产意识

我局以“安康杯”竞赛活动为凝聚平台，结合每年开展的全国“安全生产月” 及新《安全生产法》宣贯等活动，在职工群众中广泛开展职工安全卫生知识宣传教育活动，让职工吃透精神、深刻领会，真正地关心安全、关注安全，参与到安全管理中来。通过图片展览、征文答卷、知识竞赛、媒体报道、标语条幅等多种形式开展宣传教育活动，使每名职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工安全法律知识，把职工的思想统一到安全生产、依法管理、规范操作上来。在安全生产宣传月，组织了大型宣传 咨询活动，设置展台26个，展板60多块，发放安全生产书籍 120 本、安全生产宣传挂图 45 套、宣传材料 15000 多份。安委会结合本单位实际，以《安全生产法》等为重点对职工开展了一系列宣传教育活动。全县职工安全知识普及教育达到 2.3 万余人次，取得了良好的成效。

四、与开展安全生产大检查相结合，竞赛活动取得实效

县安监局和总工会、卫生等部门开展了 “两节” “两会”、“百日安全生产活动” 企业复工、“五一”、汛期、安全目标责任考评、打非治违专项行动等安全生产大检查和安全生产专项行动。2014年全县共检查各类企业1350多家次，排查事故隐患3230多条。督促企业开展群众性的“事故隐患自查整改”和合理化建议、技术革新等活动，积极消除各类事故隐患和不安全因素，提高广大职工自查自纠、自我防范、自我保护意识，减少和杜绝各类事故发生，真正形成“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产管理格局，确保企业生产安全平稳运行。

第五篇：2014年安康杯竞赛总结

2014年安康杯竞赛工作总结

按照分公司指示精神，结合项目部实际情况，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际，认真开展各项活动，以加强员工安全教育为主线，不断加强对办公区、生活区及工地现场的安全检查，大力开展“安全生产月”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。现将我项目开展“安康杯”竞赛活动总结汇报：

一、领导重视，机构健全，措施到位

分公司对“安康杯”竞赛活动十分重视，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，项目经理**亲自任组长，安全员**任副组长，管理人员为成员的“安康杯”竞赛活动工作小组。

1、“安康杯”竞赛活动结合分公司下发文件的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，树立常抓不懈的思想，教育引导本项目人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强项目人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操 1 作管理；严禁在所处区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强项目区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；还加强项目人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织安全检查，发现重大问题及时报告。项目人员积极配合安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进项目安全、和谐发展。

二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动

在“安全生产月”活动中，项目按照分公司的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、进行消防专项演练、寿阳坍塌事件的案例分析教育、组织安康杯知识竞赛的学习及考试、在生活区组织全体员工观看《生命红线》。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，积极参与安全检查，做到不留安全死角，根据项目实际情况组织重点排查施工现场及材料、设备库房的安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范于未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了项目创优工作的开展与安全文化建设。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果。

作为生产的一线员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己工作地点或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、提建议、献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。

四、注重实效，强化执行力，实现安全生产目标。

项目对“安康杯”活动的开展情况定期深入小组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对项目活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强部门群体保护能力。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了项目的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全 工作生产知识培训；提高了项目管理人员的安全技术和安全管理水平，提高了小组人员安全生产知识水平和自我保护意识。

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣五个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。今后，我们将在分公司的领导下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，为弘扬山西安装的安全文化、营造文明、和谐的项目新局面而努力工作，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

2014年8月10日