大学生安全文化建设和发展

时间:2019-05-12 04:21:27下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《大学生安全文化建设和发展》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《大学生安全文化建设和发展》。

第一篇:大学生安全文化建设和发展

大学生安全文化建设和发展

当代大学生是祖国的未来,民族的希望,肩负着中华腾飞的重任。大学生的顺利成长关系到党和国家的前途和命运。你们正处于人生成长的关键时期,面临学习、生活、恋爱、升学、就业等一系列的人生重大课题。你们社会阅历简单,处事没经验,防范能力差,因此,就大学生安全文化建设和发展方面进行探索和研究,其目的是让大学生在校园学习生活中加强自我保护、自我防范意识,安全圆满地完成学业,成为国家有用之材。

从安全文化的概念以及其基本要素着手来研究大学生文化建设。

文化是社会产物,是人在社会化过程中的一种创造,任何新的文化都是社会、人、现有文化之间的交融,结合的结果。安全文化作为一种亚文化,是从属于组织文化的一个子概念。是在现代市场经济发展的基础上形成的一种管理思想和理论,安是在经验主义管理、科学管理的基础上逐步产生新管理理论。

安全文化的基本要素:安全价值取向、职业道德和职业纪律,管理哲学、指导方针,工作战略,这几项基本要素构成了安全文化理论思想体系。

目前高校大学生安全文化建设现状与原因分析

目前在高校大学生在安全文化建设方面主要表现出如下特点:

1.安全文化氛围不够浓厚

虽然绝大部分高校在新生入学时会举办有关安全知识的讲座,也会在一些特殊的日子如安全教育日等通过举办活动、陈设宣传橱窗等进行必要的安全教育,但是,这些活动更多成为点缀,而没有将安全文化建设落实到实处。

2.安全保卫机构有待完善

要使高校校园安全文化建设更具成效,安全保卫机构和人员的设置至关重要。目前在各高校均设有保卫处(科)等专门的治安组织,配备了一定数量的专、兼职保卫人员。同时,各高校还根据自己的条件组建了校卫队、护校队、义务消防队、治安巡逻队、门卫、宿舍管理员等各种治安保卫力量。但也存在着不容忽视的问题:一是高校保卫力量出现了相对削弱的现象。二是保卫队伍的整体素质有待提高。从整支队伍来看,队伍稳定性差,校卫队文化偏低,业务能力较差,特别是门卫和宿舍管理员大多数是上了年纪的退休人员和民工,对违法违纪行为缺乏辨别,一旦发生意外情况将无力处置。

3.安全管理体制和运行机制仍有待加强

近年来,与校园有关的重大恶性案件时有发生,大学生自杀事件屡见报端,校内外导致学生伤亡的火灾事故有增无减,校园盗窃、诈骗等侵害师生生命财产安全的事件屡有所闻,交通伤亡事故也呈逐年上升趋势。另外,各高校在规章制度的完善和落实方面与现实状况存在着较大的差距

4.学生安全意识较为淡薄

虽然学生对学校的安全现状满意度并不高,如对于“自己所处的环境及校园安全问题”的调查,认为很安全的占12%,较安全的占53%,不安全的则占35%。而对“学校安全保卫措施的满意度”,8%的同学很满意,35%的同学是较满意,43%的同学是感觉一般,14%的同学是很不满意。但是,他们的自我保护意识并不是很强,仅失窃和上当受骗案件就占学生治安案件的78%以上。究其原因主要是大学生缺乏社会经验,自我安全防范意识较为淡薄。比如进出宿舍没有养成随手关门、锁门的习惯,高档贵重物品如笔记本电脑、游戏机等随意乱放,现金不及时存入银行,存折与身份证放在一起等等。这种种行为,均造成学生的财产损失,甚至危及学生的性命安全。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国的高等院校性质发生了深刻的变化,由过去的封闭型办学变为开放型办学,由一般的教学科研机构,变为教学、科研、生产、商贸等多元化的社会机构。高校管理方式的社会化,办学形式的多样化以及学生结构的复杂化,势必使校园治安形势日趋复杂严峻,学生自我保护能力和防范意识的增强就尤为重要。如何加强大学生安全文化建设和发展

1、加强三个建设:加强校园安全物质建设,加强安全制度建设,加强安全观念建设。

一、加大投入,完善措施,奠基安全物质文化基础;

二、健全制度,落实责任,确保安全制度文化的保障作用

安全制度的落实是校园安全的保障,建立健全各类安全制度,并强力抓制度的落实,是安全工作的重中之重,三、加强安全教育,转变观念,让安全观念文化深入人心

安全观念文化,是校园安全文化的核心,再好的设施,再完善的制度,如果没有全校师生的自觉安全意识和安全行为,都将是空壳和摆设。安全观念文化重在安全知识教育和安全自救、安全预防知识的普及,使安全意识变为全校师生的自觉行动,成为各项工作中优先考虑的要素,成为工作安排布署的必有内容,为此,安全教育要做到八化:即安全教育制度化,安全教育内容系列化,安全教育形式多样化,安全理论学习与实际操作结合化,安全工作组织网络化,自护自救演练化,技能培训考核化,教育效果行为化。

要通过以上各要素和措施整体落实,构成学校安全的文化体系,确保学校财产和师生人身安全,构建和谐校园、平安校园,为学校教育教学质量的提高和学生的健康成长,奠定坚实的安全基础和祥和环境。加强高校安全文化建设的措施和思路

2、倡导良好校园安全文化,提高师生员工安全意识和素质

校园是继承和传播人类文化知识的重要场所,是否保持良好的校园秩序和优美的校园环境,直接决定着一个校园的文明程度和发展潜力,而这,有赖于良好校园安全文化的建立。只有全校师生员工安全文化素质得到切实的提高,校园安全文化才会产生强大的作用和精神力量。要真正提高师生员工的安全意识和素质,那么,首先就必须高度重视安全文化的重要作用,将它的建设纳入到学校重要的议事日程当中,做到从传统的管理模式向以推广安全系统工程为主要内容的科学管理转变。要以人为本,以文化为载体,通过文化的渗透提高人们的安全价值观并进一步规范人们的行为。具体做法方面,除了经常性地结合现实状况丰富师生的安全知识、在校园内通过广播、宣传橱窗营造安全文化氛围外,必须将它提高到以热爱生命、尊重生命为核心的人生观教育,从更深的文化层次和生命意识角度来影响师生员工的安全观念、道德、态度、情感和品行等,由此,不断提高师生员工的安全价值观、安全科技知识和安全文化素质,形成有利于确保安全的思维方式、精神风貌、职业行为规范、习惯、舆论和传统等,真正促进校园的和谐。

3.完善校园安全保卫机制,确保校园秩序安全稳定和谐

随着高等教育产业化的发展,特别是大规模的高教园区的出现,学校已然成为一个集教学、科研、工作、生活、娱乐等功能为一体的“小社会”,无不受到来自大社会各个方面的辐射和影响。因此,高校保卫必须建立适应社会大环境需要的工作机制,进行必要的体制改革和制度创新,即坚持走社会治安综合治理的道路,按照安全文明校园的总体要求,认真落实打击、防范、教育、管理、建设等各项有效措施,建立全方位、多层次的治安防控体系。同时,高校又要建立一种适应高校后勤工作社会化需要的新机制:一方面,进一步理顺管理关系,处理好保卫部门和服务公司的关系。尤其是保卫部门既要按照职责行使好自己的权力,又必须加强对经营者的安全教育,指导和

安全监督,杜绝管理工作中的互相扯皮、推委现象。另一方面,对在校内以承包经营方式开设的餐厅、商店、网吧等容易成为治安问题多发区的复杂场所,有关方面应加强协调,明确职责,如在学校与业主签订的承包经营合同中明确学校、业主各方在治安防范方面的职责:学校应对师生的人身安全负责,业主对学校负责,学校有权监督业主经营活动,一旦发现业主有违规经营行为,校方可以中止合同。对业主因违法经营造成严重后果的,公安机关要追究学校和业主的责任。同时,要加强对安全保卫人员的聘用、培训和管理工作,完善保卫机构设置,切实为学生营造良好的活动场所。

4.开展多种形式的安全教育活动,切实强化师生的安全防范能力

安全教育是安全文化的重要组成部分,对于不断形成和发展校园安全文化具有十分重要的作用。尤其在安全事故发生率居高不下的严峻形势下,加大安全教育力度,成为安全文化建设获得实效的重要内容。从实际状况来看,目前的安全教育流于形式,且形式不够丰富多样,引发不起学生积极参与的兴趣,因此,必须在形式的丰富生动有效上做文章。这方面,除了充分发挥校园广播、电视、网站、校报、宣传栏等宣传媒体的作用,定期不定期开展安全教育外,也可通过散发宣传资料、设置警示牌、举行演讲比赛、知识竞赛、征文比赛、图片展、消防演练等多种形式,激发学生的参与热情,提高师生对安全工作的认识和责任心。此外,还应将学生安全教育列入教学计划,编写大学生安全教育教材,确定专门教师进行授课,并在教学结束时组织考试,以增强安全知识传授的系统性,强化学生的理论认识。要成立学生安全教育社团组织,开展丰富多彩的学生安全自我教育活动,使安全文化充分发挥其渗透、感染作用。同时,应注重点面结合,突出重点。即除了一般性的安全教育外,对于经常违反校纪校规的学生,必须要进行重点教育,防止其因违反校纪校规酿成安全事故;对于有防火、防爆要求的特殊场所,应加强防范,提前做好相关人员的安全教育工作,避免发生安全事故。只有安全教育真正落到实处,师生员工的安全素养、安全防范能力才会得到提高,校园的安全和谐才会得到保障。

校园安全文化是社会、经济发展对大学生综合性人才培养需求的产物,校园安全文化的建设对提高大学生的安全素养具有积极而长远的作用。各高校

只要进一步完善安全管理制度体系,强化保卫机构职能,通过丰富多彩、切实可行的安全教育增强师生员工的安全知识和意识,校园安全文化的建设就会日益完善,校园文化的教育功能才会得到强化,社会的和谐也就会得到必要的保证。

加强大学生安全文化建设的重要意义

(一)维护校园安全,保护国家的人才资源

加强高校安全教育,对于维护校园公共安全,保证大学生的正常学习生活和健康成长,具有重要意义。保护大学生的人身及财产安全,就是保护国家的人才资源。学生的安全知识和安全意识的提高,不仅能够帮助学生在遇到危险时成功自救,把危险和损失降到最低,同时也能够使学生对可能发生的危害有高度敏感性,自觉维护校园公共安全,防患于未然。

(二)满足在校大学生的安全需要

加强在校生的安全教育,能够完善在校大学生的知识结构,提高其防灾应变的能力。大学生在校学习文化科学技术知识的同时,学习、了解、掌握一些安全常识,不仅可以减少自身在校期间的安全风险,还可以依靠法律法规的力量保护自己维护自己的正当权益。

(三)弥补过去安全教育的不足

高校毕业生由于涉世不深,对社会的阴暗面缺乏足够的认识和了解,加之很少受到安全教育致使其安全意识淡薄。加强高校安全教育,能够弥补中小学以及过去高等教育中安全知识和意识教育的不足,提高大学生适应社会的能力以及对危机防范意识和处置能力,使他们在未来能担当起社会主义现代化事业建设者和接班人的重任。将加强对在校大学生的安全教育纳入高等教育的范畴,对于提高大学生的安全意识和综合素质,为实现社会经济发展准备好具有较高综合素质的高级人才,以及为实现安全生产、经营领域和社会生活各方面的安全提供合格的高级人才,都具有重要的意义。

(四)提高高级人才的综合素质

随着我国改革的不断深入,人才的竞争越来越激烈,走出高校的毕业生们能否经受得住挫折,是对现代人才素质的一个考验。当他们独立面对突如其来的灾害和社会纷繁复杂的现象时,往往会表现出无知与无奈,不知道运用法律途径来维护自身的合法权益。比如,职业伤害和职业危害、劳动保护、劳动争议仲裁等。加强在校生的安全教育,能够增强学生安全防范意识,使其掌握基本的安全知识和自我保护的技能,提高安全防范能力,从而实现职业生涯中的安全与健康。

对大学生进行理论性的安全知识教育来加强大学生安全文化建设和发展。加强高校大学生安全文化建设,是全面落实科学发展观、构建和谐社会的时代要求,也是高等教育事业发展的客观需要,更是大学生健全人格、提高综合素质的必然要求。高校应加强大学生校区安全文化建设,努力营造优良的校园安全文化,为构建和谐社会作出应有贡献,1、大学生安全教育——安全防范知识

高校是社会知识和智慧的中心,被人们赞美为“求知圣殿”。然而,同人类社会一样,学习和生活在“象牙之塔”中的大学生也难免会面对各种危险。因此,掌握安全防范知识,加强自我安全保护,积极参与学校安全管理,共同维护和营造学校安全稳定的发展环境,是我们每一位同学的责任和义务。

一、防火

大学校园人员密集、建筑物多、易燃物多,加之学生的防火意识淡薄,火灾也就成为威胁广大学生安全的重要因素之一。

二、防盗

盗窃,是指一种以非法占有为目的,秘密窃取国家集体或他人财物的行为。在高校发生的各类案件中,盗窃案高达90%以上。

三、防骗

诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取款额较大的公私财物的行为。

四、防抢劫

抢劫是指以非法占有为目的,以暴力胁迫或者其他方法施行将公私财物据为己有的一种犯罪行为。抢夺则是指以非法占有为目的、乘人不备公然夺取他人财物的一种犯罪行为。大学生要注意做好抢劫(抢夺)防范

五、防打架斗殴

打架斗殴是一种不良行为或有害行为,是行为人双方在失去理智和自我约束情况下的一种外部激烈的冲突。

六、防意外事故

意外事故是因剧烈活动、外出实习、外出旅游活动等不当引起的事故。

2、大学生应该加强自身的建设

第二篇:安化彝族乡教育事业发展调研

少数民族教育事业发展调研

——云南省玉溪市江川县安化彝族乡

摘要:安化彝族 教育小学 初中

主题:教育事业发展参与者:坝思源

教育是民族振兴之本,一切科技、人文、经济发展都离不开教育,今年暑期,我以教育为为主题、主要采用访谈的形式进行了一次调研。

安化乡是位于江川县境西北部,距县城西北16公里,乡境内风光秀丽,气候宜人,千百年来,勤劳朴实的一彝族人民在这片土地上创造者自己的生活。安化乡教育始于清代前期,至今二百五十余年。中华人民共和国成立以来,该乡教育事业发生了根本性的改变。1952年,增办了董炳、新庄两所初级小学,1956年起,较偏僻的山村也设置了教学点。1966年,安化乡单独成为县的一个直属单位(公社),教育事业有了新的发展,增办了无所村办小学,并把安化小学正式定为安化乡中心学校。1974年10月创办了安化乡中学,校址设在中村。党的十一届三中全会以来,教育工作被列入党的议事日程,全民办教育,国家投资、集体筹资,人们群众集资投劳改善教学条件。至1993年,全乡兴建校舍达8386平方米,总投资113.16万元,学习彻底告别破烂寺庙。1980年,县人民政府、教育局对山区民族教育事业的发展十分关心,把安化附设中学转为县办中学,正式定名为安华中学。1993年,安化中学在各级党委、政府及部门的大力支持和帮助下,通过师生几年来的努力,劳动建校,是学校面貌发生了巨大的变化,教育教学设施大为改观。1985年来,兴办了教师宿舍、教学楼、修建了厨房、大门、篮球场、花坛等。建设了物理实验室、化学实验室、图书馆、会议室等。彻底改变了1980年前“学生入学自带床铺。学生上课缺桌少椅”的状况。至此,一所设施基本完善的乡办初中初步形成。随着经济的发展,教育事业也在迅速发展壮大,师资力量、生源广增,升学率逐年增大,设施日益完善,安化中学面貌焕然一新。完成了全乡青少年基本无文盲的目标。随着交通的发展,安化人民与县城的交流越来越多,文化、经济的交流不可或缺,近年来,与县城距离较近的前卫镇办学质量迅速突出,安化人民也会把自己的子女送至前卫中学择校读书。随着交流的增多,近几年,政府把安化中学、前卫中学的合并提上日程,自2008开始,前卫中学也在大力兴建校舍,扩建学校,为合并做准本,今年九月,两校正式合并,安化中学的教师调用至前卫中学。新生入学军训已经开始,这次合并,是江川县教育事业的一次转折,是一面旗帜,象征着山区教育的发展新高。调整学校布局,集中办学势在必行

80年代起,安化彝族乡按照分级办学原则,形成了“村村寨寨办学校”的格局,教学点最多时达到24所学校,到2001年,全乡共有中心完小、完小、村小20个,在校小学生最高峰时达到 1100人。如今,由于计划生育工作成效初显,农村人口增长速度缓慢,学生人数逐年减少,再加上安化山区村庄分散,100人口以下的小村庄有5个。以前村村办学的弊端日益显现,主要体现为:一是师生比例严重失调。由于村小学生减少,一校一师,一师多用现象日益严重,师资严重浪费。二是教育发展水平严重失衡。村小与中心小学和完小学之间的办学条件悬殊很大,有的甚至连必备的教室、黑板、课桌椅都严重不足,师资也存在较大差异,村小教师多是本地老师或年纪大的老教师。三是教学质量无法保证。条件差、师资弱,教师既当教员又当炊事员,教师很少有进修、研讨、搞教育教学

科研的机会,再加上中心校很难以对校点和教师进行管理约束,学生在校时间无法保证,教师教学时间也不能保证,导致教育教学质量差。四是无法满足新教育的需求。小学三年级以上必须开设英语和信息技术课程,对于边远村小根本无法按需求配置教育资源。规模小、质量差、效益低已成为多数农村小学所面临的现实问题。

1、集中办学是优化资源配置,达到资源共享,提高办学效益的有效途径。收缩校点集中办学后,整合了教育资源,发挥规模办学的优势,能有效解决教育人力、物力资源配置不合理的问题,破解教育发展不均衡这一难题,使学生的养成教育得到全面发展,使学生进得来、留得住、学得好,学生巩固率、升学率和教学质量得到了提高。所有教职工集中,有利于学校组织教研活动,激发教师的竞争意识,提高教师教学能力,整体素质得以提高,小学生的课程设置更加科学系统,办学效益日益提高。家长都说:寄宿制学校办学条件比以前的村小好多了,孩子到学校读书做家长的放心。

2、集中办学是推进教育改革、提高教育质量的必然选择。收缩校点前,由于教师进取心不强,敬业精神差,工作随意性盲目性大,教学环境差,以致教学质量差,学生学习成绩差。集中办学,搭建了一个提升教育管理水平、提高教师育人能力、促进学生学习兴趣的新型平台。规范的学校管理,良好的学习氛围,优越的教学环境,齐全的教学设施使教师的整体优势得以发挥,学生的学习兴趣得到充分调动,为教育教学质量的提高奠定了坚实的基础。2007年春季安化全乡调整学校布局集中办学后,全乡仅有3个校点1002名在校小学生,其中寄宿生676名,所有学生接受了现代教育教学。孩子到中心小学后,接触面广了,视野开阔了,学习成绩特别是综合素质提高很快。

存在的困难

要建好农村寄宿制学校,实施集中办学,对于安化这样的山区少数民族乡来说并非是一件容易的事情,通过调查,发现主要有以下几个困难:

1、办学经费紧缺。一是建设资金缺口大,学校实行寄制后,增加大量的学生,原有的教室、宿舍、活动场地无法满足全部学生的就学需求,如:光山完小每个宿舍18平方米,平均住学生12名,住宿拥挤,教室、宿舍、食堂、活动场地是学校建设的重点,财政虽然安排了专项资金,但实际实施过程中仍存在严重的不足。二是寄宿学生生活费无保障。据调查,每个寄宿小学生每月自交伙食费15元,国家补助20元,每生每月伙食费35元,实际每生每月需要40—60元的生活费。政府虽然实行了“两免一补”政策,但对家庭经济困难的家长要按时支付其子女的生活费,无疑又是一大难题。

2、师资队伍难跟上。学校实行全员寄宿后,寄宿生的年龄参不齐,一二年级的学生7、8岁,年龄太小,生活无法自理,这就要求学校增加管理员、校医等专业人员及岗位,而目前没有这些人员和人员编制。其次,寄宿制学校学生在校时间更长,活动量增大,增加了教师的工作量,这就要求教师更有爱心和耐心,要求教师提高自身的业务水平和管理能力。至今为止,全乡4所小学仍然没有英语教师,以致学生不能接受小学英语教育,英语教育一片空白。

3、学校管理难度大。寄宿制学校建成后,学生相对集中,年龄结构发生变化,低龄学生增加,无疑会给学校的管理增加难度。一是低年级学生的独立生活能力较差,吃饭、穿衣、睡觉、洗手洗脸甚至是伤风感冒,每一个细节都需要老师的精心照顾。二是许多村庄距离学校较远,学生上学回家返校路上存在安全隐

患。如:烂泥箐和朱家大地距离安化中心校近10公里,道路路窄弯急,如遇到雨天,学生走路往返学校十分困难而且存在安全隐患。

建议和对策

调整学校布局集中办学,是实施“科教兴乡”和提高教育教学质量的重要途径,但同时也存在许多新问题。为此,建议:

一是加大资金投入,给予政策倾斜,确保寄宿制学校建设资金落实。

二是要落实寄宿制学校的后续资金。如果寄宿制学校的后续经费无法保障,学校的正常运转无法保证,那还谈什么寄宿制学校的优越性呢?

三是进一步完善贫困学生的救助体系。逐步提高寄宿生的生活补助标准,确保贫困寄宿生不流失。

四逐步加强管理,完善规章制度,提高寄宿制学校办学效益。要加大学校的管理力度。针对学生年龄小、自理能力差的特点,学校一方面要尽可能为低年级学生配备多名专职生活教师,以便负责学生的吃住、就医及其他常规护理,晚上安排学生多开展有益于小学生身心健康的活动。为做好安全保障工作,实行定时、定点统一护送在校住宿学生回家或来校,减少学生家长到学校接送孩子的困难。

心得体会通过这次调查,我近距离了解了自己所在地区的山区教育事业的发展,与各位老师、学生的谈话让我获益匪浅,从到村子里与当地人民的聊天中,更进一步的切身体会到教育的重要性,村民们都怀着感激之情,都希望自己的孩子能在学习上更上一层楼。调查的时间虽然不多,但我深感这次实践带给我心灵上的感动。我们国家虽然日益富强,但总体来说,依然有很多山区的人民生活质量低于人均水平,在物质生活不能保障的情况下,谈何教育,谈何教学。我们何其有幸,能坐在敞亮的教室里,用着先进的设备,更有优秀的老师谆谆教诲,或许我们现在没有能力改变很多同龄人的现状,但是,四年后,十年后呢?我们当下所能做的,就是好好珍惜一切,发奋图强,为的是将来能为那些孩子们贡献一份力量。那些孩子,他们淳朴、认真,不仅踏实努力的学习,而且回家帮助父母做农活,没有太多的要求,一直很懂事,他们身上,有太多值得我们学习、思考的闪光点,希望他们能把这份纯真和认真持续下去,相信有一天,蛹变成蝶。

第三篇:安化黑茶发展的思考

发挥规划引领作用

促进产业转型升级

——安化黑茶产业转型发展的调查

省农业委员会发展计划处

加快转变农业发展方式、促进农业转型升级,是党中央、国务院和省委、省政府着眼经济社会发展全局做出的重大战略部署,也是湖南农业突破发展瓶颈、加快推进农业现代化的必由之路。但方式究竟怎么转?转到哪里去?是否有捷径可走?有没有相对平稳且有效、快速而持久的办法?欣闻安化县荣获“2014中国茶产业十大转型升级示范县”称号,9月17日至18日,我们赴安化县进行了调研。

聚焦:黑茶红了安化

2015年9月17日,海拔998.17米的安化县云台山村。秋风秋雨里的云台山,犹如一幅层次分明的织锦,放眼望去:山顶,怪石如林;山腰,茶园如练;山脚,游人如织。湖南云上茶业公司董事长刘波如数家珍:公司已建成有机生态茶园1300余亩,年产量2400余担,新建厂房7800平方米,辐射带动云台山村民36户120人以上参与种茶,村民每年茶叶增收5000余元,以采茶、品茶为主的“茶旅文化一体化”绿色梦、致富梦正一步步走进现实。

2015年6月20日,意大利,米兰。安化县4家茶叶企业亮相2015年米兰世博会。2009年9月,北京。中华人民共和国成立60周年成就展,湖南展厅2件展品引起围观,其中一件就是“安化千两茶”。

2005年,中央电视台。一篓由安化白沙溪茶厂53年前生产的50公斤“天尖”被央视鉴宝栏目专家评估出了48万元的天价,震撼了茶业界和收藏界。

……

从千仞云台山村到千年茶马古道,从首都北京到时尚之都米兰,目光为何聚焦“安化黑茶”? 这些数据也许能够说明一些问题:

——品牌价值超过35亿元。“安化黑茶”2011年成为中国驰名商标,被评为国家地理标志保护产品、中国最具带动力的茶叶区域公用品牌,安化千两茶和茯砖茶的制作技艺列入国家非物质文化遗产保护名录。2010年上海世博会评为“中国世博十大名茶”,在联合国馆举行中国茶道、茶艺演示,获准使用联合国“UN”标识销售。把 “UN”标识在中国茶的包装上,安化创造了世界第一。2015年意大利米兰世博会,安化黑茶再次在世界舞台展现风采,作为公共品牌竞选百年世博中国名茶金奖,6款黑茶产品竞选百年世博中国名茶金骆驼奖。2015年5月,成功签约中国载人航天用茶基地,安化黑茶“飞”入太空。据浙江大学CARD中国农业品牌研究中心中国茶叶品牌价值评估课题组公布的中国茶叶区域公用品牌价值评估结果,“安化黑茶”、“安化千两茶”、“安化茶”三个茶叶公用品牌估价35.81亿元。

——实体专卖店超过3000家。2006年内销之初,“安化黑茶”在长沙高桥市场难寻踪迹,现在成功进入北、上、广、深等146 个大中城市,远销蒙古、日本、俄罗斯、韩国、德国及香港、台湾地区。广州的芳村、北京的马连道、东莞的华南茶叶市场、上海的天山茶城等专业茶叶市场都有专卖店,安化黑茶成为各类茶叶经营店必备产品。据不完全统计,安化黑茶专卖实体店达3000家以上,网店达3万多家。今年4月,省政府牵头,10多家安化黑茶企业组团,参加国际食品和饮料展,循着“一带一路”亮相波兰华沙、匈牙利、捷克。

——全县茶叶从业人员超过28万人。继2005年 “天尖”被专家评估出了48万元的天价之后,2010年上海世博会万两安化黑茶世博砖以278万元的高价拍出,再次引爆市场,黑茶销售价格几乎以每两年翻一番的速度递增。安化云台山一家茶叶生产企业,2010年出产的一支千两茶出厂价1280元,2011年升至1980元,2012年达到2980元。白沙溪茶厂年产值曾经一直在2000万左右徘徊,现在1个月的产值相当过去的1年。一套千两茶制作需要的几根竹黄、几片棕叶粽叶,售价居然200多元,一套万两茶的包装高达千元。安化县南金乡的一个130人小山村,仅卖鲜叶收入70万元,人均收入5000元以上。安化茶叶税收由2007年的120万元增长到2014年的1.2亿元,全县茶叶从业人员28万人,每年收入20亿元以上。带动茶叶仓储、现代物流、绿色包装、茶机茶具制造、茶馆茶楼服务产业迅速发展,仅安化县竹木加及纸质包装业产值就达5.2亿元。

追问:黑茶为什么这样红

在安化,穿行于崇山峻岭,徜徉在山涧溪流,探赜绵延神秘的茶马古道,遥听回荡悠远的马铃声响,廓桥不倒,蹄印犹在,无情岁月洗尽了铅华,总有一些人和事不会泯灭。

安化县茶业协会副会长曾学军认为,安化黑茶载于唐、兴于宋、贡于明、盛于清,但真正成为县域经济支柱产业,还是得益当年益阳市委做出的正确决策:要把安化黑茶打造成新型永续支柱产业。这个决策是在深入分析全国绿茶、红茶、黑茶市场和区域布局的基础上做出的,回过头来看,这个定位是正确的。

上世纪90年代初,全省茶叶产业步入低谷,安化县的国有茶厂江河日下,难以为继,工厂关了、人才跑了、茶园毁了。益阳市委、市政府和安化县委、县政府紧紧抓住了茶叶市场回暖的良机,“有形的手”和 “无形的手”一齐发力,催生了茶协、茶农、茶商、茶企等不同的利益主体的内生动力,逐步构建了推动茶叶产业良性发展的标准化生产体系、市场化经营体系和规范化管理方式,政府、社会组织、农民、企业成为利益共同体,黑茶成为安化县的支柱产业、富民产业、绿色产业。

19年坚守,一张蓝图绘就“安化黑茶”样本。2006年,安化县委、县政府在全省率先出台了《关于做大做强茶叶产业的意见》,明确了安化县茶叶产业定位,旗帜鲜明地提出“安化黑茶中国独有,中国黑茶世界独尊”,占据了黑茶产业发展的战略制高点。随即制定了《实施细则》,印发了《关于在全县统一打造“安化黑茶”品牌的通知》,编制了茶叶产业中远期发展规划。一系列文件、规划、细则,明确了安化县重点发展黑茶的产业定位,砍下制约黑茶产业发展的关键一板斧,促进了产业转型发展。县政府明确:重点扶持黑茶。在规划引导下,全县茶叶产业迅速转产。绿茶厂,关了。红茶厂,关了。黑茶企业加快扩张,茶园面积由2006年的 8万亩迅速发展到2014年的25万亩,茶叶企业98家,茶叶产量量接近5万吨,占全省茶叶总产量的26.5%,被授予“2014中国茶业十大转型升级示范县”,成为声名远播的“安化黑茶样本”,学习取经者纷至沓来,各大媒体接踵而至。决策就是选择,规划就是选择有所不为。在绿红黑白黄的五彩茶叶中,安化义无反顾地选择了“黑”。19年来,县委、县政府班子换了一茬又一茬,但发展黑茶的产业定位没有变,坚持一条路走到“黑”。

“1亩茶园补贴1000元”,综合施策拉动产业成长。“十一五”以来,安化举全县之力,致力破解交通、电力、水利等瓶颈制约,为茶产业发展夯实平台。全县完成交通建设投资40多亿元,实施了G207、S308、S225公路扩改和二广高速建设,实现了90%以上村级公路硬化,茶园建设基地的交通条件不断改善。为扶持茶叶发展,捆绑退耕清林、扶贫、国土、农业综合开发等专项资金用于种苗基地的良种选育和茶园建设,鼓励发展集中连片、有利于机械耕作的标准化良种茶园。县政府从2007年起对新增1亩茶园补贴1000元,改造1亩旧茶园补贴500元,近3年全县每年新增2-3万亩茶园。支持银企对接,建立完善助保贷、互惠贷等融资服务平台。2008年,省政府印发了《关于扶持益阳黑茶产业发展有关问题的会议纪要》,省直有关部门加强了对口扶持力度。农业发展银行、农村信用社扶持重点户、专业村组的基地建设,加工企业技术改造和茶叶机械的购置;对开设安化黑茶的茶馆、茶楼、形象店的经营者给予贷款支持;鼓励茶地流转。改革原有集体茶场所有制结构,促进茶园承包经营权向大户集中,培植种茶大户。鼓励和支持企业,通过收购、租赁、入股、扶持等方式从茶农手 中获得企业占主导地位的茶地使用权、经营权和管理权。

13个标准,推着黑茶产业全程规范作业。安化黑茶从茶园到茶杯基本实现全程标准化。目前制订了13个标准,并由省质量技术监督局作为全省地方标准发布,包括《安化黑茶通用技术要求》、《获砖茶》、《花砖茶》、《黑砖茶》、《湘尖茶》、《安化黑茶栽培技术规范》、《安化黑茶黑毛茶》、《安化黑茶加工通用技术要求》、《安化黑毛茶加工技术规程》、《安化黑茶成品加工技术规程》、《安化黑茶包装标识运输贮存技术规范》、《安化黑茶冲泡及品饮方法》。从种苗、栽培技术、基地要求、投入品管理的生产环节,到原料筛选、初加工、精加工的加工环节,到包装、贮运和饮用的全过程提出了明确的技术规程。今年安化还组建安化黑茶产品质量检验检测中心,搭建安化黑茶质量安全保障平台;在狠抓系列标准制订和实施的基础上,着重强化绿色有机生态茶园基地建设,标准黑毛茶初制加工厂建设,全程清洁化、标准化、现代化生产,严格了产品质量,确保了产品安全,提升了安化黑茶整体竞争实力。

2个区域公共品牌、12个著名商标,抓牢您的眼、捕获您的胃。安化县茶叶协会先后注册成功“安化黑茶”、“安化千两茶”两个区域化共品牌,培育了4个中国驰名商标、12个湖南省著名商标,2011年 “安化黑茶” 被评为最具带动力的茶叶区域公用品牌。以黑茶文化和黑茶保健为概念,在实体和虚拟两个空间全方位扩大宣传影响,塑造安化黑茶品牌。协调企业、协会参与,举办国际茶文化节,组织参加各种形式的展会、年会,跨行业、跨领域做宣传;每年投巨资在首都机场、京珠高速、长益高速、边疆地区设立“安化黑茶”大型户外广告牌;在上海、济南等重点城市,聘请专家对黑茶“降压、降脂、降糖、降尿酸”等特殊功效现身说法;特别是近年来,安化黑茶品牌推广卓有成效,在上海世博会入选“十大名茶”、广州亚运会成为特许礼品茶、祥和中国节作为申遗惟一纪念茶;中央电视台等主流媒体纷纷将视角投诸安化黑茶。以怡清源为代表的龙头茶企在安化黑茶品牌推广上也不遗余力,在央视四套中文国际频道海峡两岸栏目和央视五套体育频道体育新闻栏目进行全年品牌宣传。怡清源还与张纪中战略合作拍摄安化黑茶电视剧《菊花醉》,助推黑茶品牌传播全国。铺天盖地的宣传,让黑茶牢牢抓住您的眼球。“今天您喝黑茶了吗”成为安化的日常用语,高血压喝黑茶、高血脂喝黑茶、肠胃差喝黑茶,成为使用频率最高的话语。茶不醉人人自醉,这就是安化黑茶!这就是舆论的魔力!

105家制茶企业,重现茶马古道的繁华。据史料记载,明末清初,安化茶马古道有5里一茶行之说,全县有茶行、茶号300多家,呈现“茶市斯为最,人烟两岸稠”的盛景。2014年,安化县内登记注册的黑茶生产企业达105家,其中规模企业23家,“安化黑茶”品牌授权使用企业70家,黑茶产量达4.95万吨,产业综合产值78亿元,产业税收过亿元,成为全省首个茶产业税收“亿元县”。白沙溪茶厂、安化茶厂、久扬茶业等龙头企业不断做大做强,怡清源茶业、可耐尔、华莱生物等知名企业相继进驻。企业与基地、茶农、科研院所建立多种形式的共生合作模式,创新产品、创新营销,带动了产业快速发展。可耐尔公司采取“公司+村级组织+茶农”的模式合作开发茶叶基地建设,与11个村签 订《茶叶基地建设合同》,由各村分别茶农签订承包合同,公司无偿提供技术指导,对验收合格的实际面积,补偿给茶农300元/亩。云上茶业公司流转的茶园3200多亩,以务工方式聘用当地茶农培管,现建成高标准生态观光茶园1500多亩,将茶博物馆、茶艺展示馆、茶产品展示馆和制茶体验馆与活动广场融合一起,建设多功能茶文化体验中心,形成茶旅一体化的发展模式;华莱生物科技有限公司通过直销、电子商务等营销模式的创新,营销量呈几何倍数增长,逐步发展成为黑茶产业中的领军企业,年销售额已突破10亿元,上交税收近4千万元。

科技与监管多方发力,共同打造资江两岸“百里画廊”。产业发展需要人才、技术、产品的多层次支撑。茶业协会整合县技术学校、工业职中、农广校、扶贫办、人社局培训中心等资源,成立安化黑茶学校,开展茶产业从业人员培训,培养专业人才。从2010年-2014年,全县举办茶产业专业培训班80期以上,培训2600多名茶艺师。同时加强了评茶员、制茶师等专业技术人员培训,全县有中高级制茶师、农艺师、评茶员上百人,以及大量从事茶叶加工的熟练技术工人、管理和营销人才。以县乡农技站为依托,指导基地建设和茶叶生产;推广和普及黑毛茶加工技术,提高现有制作“安化千两茶”、“三砖茶”、“三尖茶”的制作水平。着眼制茶工艺和制茶机械的换代升级,开展制茶机械研制、发酵工艺改进和制茶工艺技术规程的修订等技术攻关。今年上半年,由企业联盟,科研院所技术支撑,组建湖南黑茶产业技术创新战略联盟,联合攻关,创新产品和工艺。在产业发展中,政府当好引路人、守夜人是安化黑茶产业发展的重要经验。县政府将茶叶 基地建设工作列入对各乡镇的绩效考核内容,引导和支持辖区内企业办基地和扶持重点企业发展壮大,要求新建茶园基地实现规范化、良种化,提倡企业办基地、基地联茶农,培植一批茶叶种植大户,建设一批大型基地。县工商局、质监局、食品药品监督局、茶业办、茶业协会等部门抽调人员组建执法队伍,定期开展联合执法行动,坚决打击无证照生产、制假售假、侵犯注册商标专用权等违法行为,规范生产经营秩序,优化发展环境。行业严格自律,切实强化行业自律,发布《关于规范全县茶叶生产经营市场秩序的通告》,落实《安化县茶叶生产经营秩序专项整治工作实施方案》。县茶叶协会根据县政府授权,严格实施“安化黑茶”证明商标授权使用制度,每两年对已授权使用的企业进行目标考核,加强授权企业的生产、加工及商标使用的管理。如果说规范监管是黑茶产业的保健良方,那么茶旅融合无疑是黑茶产业养身之道。安化以茶为主题,以旅游为内容,以文化为内涵,将茶园建成旅游景区,将茶产品开发成旅游产品,将茶民俗、茶文化打造成特色旅游品牌,形成“以茶促旅、以旅带茶、茶旅互动”的一体化发展。茶马古道高城风景区申报国家4A级景区,打造资江两岸“百里画廊”,规划建设柘溪库区“百里茶湖”、茶马古道“百里茶带”等生态观光茶园,启动风雨廊桥、古茶亭、古茶碑的保护和修缮,建设黑茶产业园、现代物流区,黑茶大市场、黑茶一条街,茶旅一体化发展,一二三产业融合,既整合了资源,又提升了茶产业的附加值。

警醒:越是红的时候越要警惕黑

红了。当心被黑!蹄疾而步稳检验着能力,勇毅而笃行考验 着智慧。快速发展可以解决很多问题,也可能掩盖很多问题,但必须保持警醒,坚持规划引领,加强顶层设计,统筹数量与质量、速度与效益的关系,练就金刚不坏之身,才能永立潮头。

更加重视质量安全风险管控。随着安化黑茶的“走红”,社会资金大量涌入,许多企业仓促投产,发展不平衡,产品质量安全面临的风险大。特别是安化黑茶原料需要一定的成熟度,茶树叶片成熟度越高,氟、稀土的含量就越高。虽然安化黑茶标准化体系已经建立,但执行力度还不够,标准化、清洁化的生产状况还不尽人意。有的黑作坊以假乱真,以次充好。安化黑茶因养生保健而闻名,更应严控质量安全,切勿“成也萧何、败也萧何”。

更加重视公共品牌管理。安化黑茶是公共品牌,具有公共物品的属性。企业利用安化黑茶的品牌价值打开市场后,过多注重企业品牌的开发,却忽略对公共品牌的保护和创新,企业靠山吃山而不护山,靠水吃水而不治水。目前,安化的黑茶品牌中,仅“白沙溪”、“中茶”、“怡情源”等为数不多的品牌被大众消费者认知,大量的小品牌淹没在行业内耗之中。“安化黑茶”的品牌优势没有充分整合与发挥。长期以往,最终将出现“坏茶驱逐好茶”的逆向淘汰。如果消费者对安化黑茶失去信任,品牌价值贬值,受影响的将是整个产业和所有企业。

更加重视集约集群发展。着力解决企业各立山头的问题,企业只是由于市场的吸引聚集黑茶产业,彼此缺少契约联合,没有形成成熟的企业集群。如企业都致力于建设自己的营销网络,渠道重复建设,占用企业资金,而且可能加重消费者负担,推高产品均价,削弱安化黑茶产品在同品类茶叶中的竞争优势。着力 解决产品同质化问题,绝大部分安化黑茶企业产品都是“三砖三尖一花卷”,少特色、少个性,同时产品口感不稳定,即使是同一个厂的同一款茶,口感都难以保证稳定。如果同一款茶口感的多变,就意味着回头客不多,消费者的忠诚度没有保证。着力解决产业集中度不高的问题。安化是著名的“黑茶之乡”,“万亩茶园”、百里茶廊,茶叶种植仍然相对分散,规模化不够,制约茶产业、茶文化和茶旅游的开发。

展望:愿安化黑茶长红常红

安化县委、县政府对安化黑茶产业发展充满信心,有清晰的基地布局和产业发展规划,力争在“千亿湘茶”中三分天下有其一,实现年产值300亿元、税收10亿元以上、带动区域内40万人就业的目标。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”。实现这些目标,必须以规划为引领,完善配套措施,加快转型升级,实现长长红、常常红。

提升黑茶战略地位。整合全省黑茶产业,将“安化黑茶”的县级区域品牌,提升为全省黑茶产业的统一品牌,特别是雪峰山脉和湘北部分地区的7个县市,是湖南黑茶产业中心,要统一标准、统一品牌。在抓好内销、边销的同时,紧紧抓住“一带一路”的机遇,以战略的眼光、开放的理念,加强顶层设计,推进安化黑茶国际化进程。

强化标准化管理。建立生产标准化、加工标准化、茶叶品鉴标准化,品牌管理标准化的完整标准体系,建立“安化黑茶”质量追溯管理体系,实现从茶园到茶杯的全程质量跟踪和质量追溯。严格标准化生产加工,规范市场准入门槛。加强公共品牌保护,严格规范“安化黑茶”证明商标和地理标志产品专用标识的使用。

创新推动产业发展。致力创新产品,坚持消费导向,开发出符合更多消费者口味和特定功能的安化黑茶饮料、食品、药品、保健品等,使黑茶 “物尽其用”,拓展产业链条,提升附加值。加快营销创新,在产品设计、原料采购、仓储运输、订单处理、批发经营和零售的“6+1”产业链中创新组织模式、营销模式和流通业态。挖掘产业内涵,在科技服务、文化传播、技术研发、三次产业融合等领域,将信息时代的思维和技术融入历史悠久的茶产业、茶文化中,用创新的思维引领产业的发展。

建立危机管控机制。在信息化和国际化的今天,一个角落的新闻都能引起全世界的关注,一起偶然事件就能摧毁一个产业。安化2013年成功应对媒体报道茶叶及茶叶制品被检出稀土超标的事件,要深入汲取经验和教训,建立科学有效、反应敏捷的风险防范机制。

昨天的太阳晒不干今天的衣物,但昨天的雨雪依然泥泞今天的道路。湖南是茶叶生产大省,有22个县列入全省“十二五”农业发展规划茶叶优势县,目前全国茶叶产业面临产能过剩、效益下滑的严峻挑战,转型发展是必由之路,或许安化的昨天能够启迪您的今天和明天。

赴安化县调研组 张凯锋、曾球、尹剑德、李锋

第四篇:大学生团队发展建设

团队发展建设

发展过程:

一、形成阶段

在这个刚刚成立的过程中,应该是一个团队精神面貌建设的最重要的时期,因为大部分东西都是从零开始,彼此也不是特别熟悉,所以这个时候的一个团队的精神面貌建设尤其重要,一定要注意把握尺寸,最基本的是要建设一个积极、有活力、有纪律、有组织的一个团体,遇到不良的风气,必须严厉整治,不然会极大影响后续的发展。

例:①遇到消极怠工的,首先要弄清楚什么原因,有是你们困难,大家集思广益可以帮助他解决,还能让他体验到团队的关怀,如果纯属个人态度问题,这个时候领导者需要考虑是不是要做点什么了。②遇到为一己私利,不顾团队的利益的,我认为这个只是他还不够成熟,对于团队的理解不够,可以理解,进行开导,大道理一说就通,可以给予适当的机会。③每天不是在为团队考虑,而是每天想着利用团队吃喝玩乐的成员,找机会就是两个字“享受”。这种风气必须遏制,不然会影响咱们的团队积极向上的风貌,我想我们应该基本上不会遇到这个问题的,咱们都是为了一个目标一起去奋斗的,只要把握好度的问题就ok。重点:这个过程中需要多组织有意义的活动,增加彼此的了解和信任。

二、锤炼阶段

这是一个大家相互摩擦和融合的过程,在这个过程中,会遇到形形色色的冲突,大部分来自于观点上的冲突,还有就是来自责任方面的,记住一个核心“做好自己的本职工作就是对团队的最大贡献”。这个过程中需要的是交流,不管是思想上还是生活上的,有摩擦不要紧,一定要及时解决,有什么问题或者看着不爽的地方一定要及时提出来,作为领导者,要解决的一个问题是,要注意观察,每个人的言行举止,还有成员相互之间的情况,(公事和私事分清楚,公事公办)看情况定期进行组织交流,私下的交流也不能停下。作为领导者,这个时候要适当的建立点威信,成为公认的核心,为大家多做点事情的同时也要让大家看到,不能一个人默默地辛苦着,别人不懂你,就很难服你,不服你,就很难支持你,要让大家看到你做的一切,让大家能凝成一股绳,我这里不是要强调领导的阶层含义,而是让大家能够从心里的服你,而你也要跟大家打成一片,不能够把自己看成和大家不一样,让我们彼此之间没有距离感,让大家有什么事情愿意主动找你,那么这个过程基本上就算成功了。

例:①遇到A和B对于某件事情的意见不统一,或者团队中一部分人支持一种,另一部分支持另一种,这个时候,首先领导者内心里必须要有一个自己的立场,然后再听取大家各种各样的观点和理由之后进行总结,这个总结尽量考虑到每个人的观点,所以在讨论的时候要时刻进行记录,然后让大家统一一个思想,一起向一个方向努力。②经过自己的细心观察,经过一次讨论之后A和B明显的之间话语少了,这个时候就是你需要发动私下聊天的能力的时候了,进行调节,毕竟大家都是为了同一个目标努力,只是观点有一点差异,这就是融合的过程,或许在这个工程中做的好的话,可以达到彼此更加信任和欣赏的效果,那就算是完美了,具体还是要看你如何发现和解决。③在做事情的过程中,需要大家相互之间的关怀,如果碰到团队任何一个人出现特殊情况,应及时发动团队每个人的力

量去一起关心他,不要太死板,做到让他感触到,原来这也是一个家。

当时我记得咱们年会组织一个心理活动月的一系列活动,其中有运动的比赛,什么猪八戒背媳妇,你追我赶之类的,当时A受伤了,我们全体成员在忙完这些事情之后,立即一起买的吃的,大家一起冲到TA寝室,当时差点就感动哭了,这让每个人都感触到我是团队的一员的归属感,当事人直接就是觉得大家对我那么好,我以后会更加努力,关心大家。

重点:观察每个人,进行理解每个人的特点,可以进行任务的分配,达到任务效益最大化。

建议:①做一个每个人的详细的信息记录,尽量娱乐化,比如了解生日,星座,爱好,让彼此之间拥有共鸣,谈谈我们的相似。每当到一个成员生日的时候,大家也可以通过他发现,然后适当的表达。这可以增加彼此的了解,增加团队的凝聚力和归属感。②平时可以做一些活动,目的是更加了解彼此,相互产生信任,比如互赠一些小礼物,这个以后有机会也可以,不必要强行做,找机会的时候,比如谁需要什么,刚好我的老家有这个特色,以后有机会就给你带来。一些特产啊之类的小玩意。

三、锤炼阶段

在这个时期,领导者注意的是要合理的进行工作分配,以为彼此比较了解和熟悉了,根据个人情况分配任务,分工要明确。常规化的工作要坚持进行,比如按时进行讨论、交流、反馈。可以适当的进行一些娱乐活动,增加成员间的感情,也能保持成员的工作热情,这个时期成员的工作热情很重要,领导者要时刻注意调动大家的激情,给生活多点色彩。团队基本上已经走向正轨,具体遇到的问题,视情况领导者自己决定或者大家讨论,合作解决了。在这个时期,基本上都是工作上的问题,希望能调动大家的思维多创新,多思考,问题都能迎刃而解。这是一个团队在社会上建立影响的一个时期。

重点:维持大家的热情、主动,坚持原则,不能偷懒,或者省事。

建议:团队适当的竞争,激发活力,如果是团队与团队之间的竞争,一定要把握尺寸,尽量不要采取。可以通过一定时间段进行一次的全员的评比,具体的评比内容可以是平时的工作,尽量形成一个经验交流,相互学习,也能促进热情的持续。

四、成熟阶段

最后的一个阶段,团队基本上可以进入无人管理的时期了,这时候的团队可以淡化领导的感念了,适当的让每个人都去历练和锻炼,需要谨慎处理,可以考虑把咱们的团队做大,做的更成熟。这个时候可以进行适当的人员调整,以尊重个人意见为原则,可以选择“是走是留”。等一切完成以后,要进行前期的反思和整理,为下一段的路程做准备。

团队的重要属性(我认为的)

团队:凝聚力归属感 团队的目标清晰 团队成员之间淡化领导

拥有开放的沟通平台公平激昂的士气激情同一个目标钢铁般的纪律

成员:相互宽容相互尊重和欣赏 各个人员的能力互补 每个人的责任明确彼此间的信任“我为人人”的精神

纯属个人大学经历,如有不妥之处,还请见谅!

第五篇:安化概述

安化概述

(2007-03-15 15:31:31)转载

安化县位于湘中偏北、雪峰山脉北段、资水中游,北纬27°58′54″~28°38′37″、东经110°43′07″~110°58′51″〖JP〗之间。东接桃江、宁乡,西靠溆浦、沅陵,南临涟源、新化,北毗桃源、鼎城。东西长123.76公里,南北宽73.46公里,总面积4950.25平方公里,占全省总面积的2.3%,县域面积列湖南第三。2000年,安化县辖东坪、清塘铺、梅城、仙溪、大福、长塘、羊角塘、冷市、小淹、江南、柘溪、马路、奎溪、烟溪、渠江、平口等16镇,高明、乐安、栗林、东山、滔溪、龙塘、洞市、杨林、田庄、木子、苍场、古楼、南金等13乡和新桥建镇试验区,共有村(居委)1180个,总人口95.1万人,其中非农业人口12.8万人。居民主要系汉族,少数民族有25个864人,大都为杂散居。

远在太古时,安化境域是一片海洋。距今约8亿年左右,江南古陆隆起,原始的雪峰山脉形成。距今6000万年兴起的、至今仍在活动的喜马拉雅运动,控制了湖南山脉的走向和水系的分布,县境的山脉和水系因此而形成。后经长期的风化、水蚀、冲刷、切割作用,才呈现出今日县境千姿百态的自然景观。全县山地占82%,丘陵占11%,冈地占2.5%,平谷地占2.8%,水域占1.7%。地势从西向东倾斜,西部九龙池,海拔1622米,东部善溪口,海拔57米,相对高差1565米。境内崇山峻岭,重峦叠嶂,海拔千米以上的山峰63座。资水横贯县境中部,境内干流5公里以上的溪河170条。1961年柘溪电站关闸蓄水,形成柘溪水库安化境内水面85平方公里。据90年代初土地详查,全县有耕地406万公顷,其中稻田3.02万公顷,常年作土104万公顷。

安化地处东亚季风区,属亚热带季风湿润气候。具有气候温和,四季分明,热量充足,雨水集中,春温多变,夏秋多旱,严寒期短,暑热期长的特点。历年(1955~2000年)年平均气温为16.2℃,与1955~1985年平均数吻合。一年之中,1月份最冷,极端最低气温-11.3℃,7月份最热,极端最高气温41.8℃。年平均无霜期275天、日照1335.8小时。年平均降水量1706.1毫米,较1955~1985年平均数多33.2毫米。雨水60%集中在4-7月。不同地域雨量相差很大:洞市—竹溪坡—熊家山一带多至1817~1851毫米,而清塘—黄柏界一带少至1414~1428毫米。

全县盛产松、杉、竹、果、茶叶、油茶、油桐、棕片、药材等,有木本植物103科1022种;钨、金、锑、钒等矿产资源丰富,已探明的矿藏有39种,是湖南省重点林区县和有色金属之乡。水能资源丰富,理论蕴藏量150万千瓦,除已建成的湘中明珠——柘溪水电站外,还建有小水电站142处,总装机容量2万多千瓦。

安化地灵人杰。据史料统计,自宋至清,安化考中进士以上14人、举人117人。在中国历史上有一定影响的人物有清代两江总督陶澍、云贵总督罗绕典、著名书法家黄自元。20世纪初,李燮和、李唐等最早参加华兴会、同盟会,投身辛亥革命,成为当时叱咤风云的人物。从土地革命到解放战争的几十年革命斗争中,姚炳南、卢天放、刘肇经等大批革命志士前赴后继,共有389人献出了宝贵的生命。新中国成立后,安化更是英才辈出。在政界、军界和科技、教育、医学、文史、体育界出现了相当一批出类拔萃的人物。如国家工商总局局长王众孚(2002年当选为中共中央委员)、中纪委副书记夏赞忠、工程院院士龙驭球、原福州军区副司令员邓克明、广州军区副参谋长李作成等。世界羽坛冠军唐九红、龚智超、龚睿娜、黄穗,都是从这里走向世界的。安化历史悠久。小淹镇青桑村旧石器遗址的考古发现,证明距今1.5万年前,就有先民在此繁衍生息。安化为古梅山之域,汉属益阳县地。唐僖宗光启二年(886),梅山峒蛮断邵州道,不与朝廷通。直至宋神宗熙宁五年(1072),朝廷遣章开发梅山,置安化县。据历史资料记载,宋置县后,放开对县境瑶人的禁锢,居民生产生活较为安定。宋末至明代中叶,战乱频仍,疾疫灾荒不断,人口锐减,田土荒芜。明万历年间,县内采矿炼铁、采制黑茶兴起,工商业已有萌芽。清代初、中期,社会安定,朝廷奖励耕作,促进了农业发展,工商企业也随之兴起。咸丰年间创制的红茶“湖红”,远销欧美。清末至民国初年,南北军阀混战,县境屡遭兵燹,人民生活困苦。抗日战争时期,安化成为抗战后方,长沙、益阳等地不少机关、学校及厂店纷纷迁入县境,安化工商业、教育事业一度繁荣。抗战结束后,蒋介石发动全面内战,社会动荡,生产萎缩,物资紧缺,通货膨胀,到40年代末,全县经济已濒于崩溃。

1949年6月28日,安化宣布和平解放。1949~1985年36年中,安化同全国其他地区一样,经历了国民经济恢复时期、1~6个5年计划建设时期。其间,尽管自然灾害频繁袭击,西方国家对中国一度进行经济封锁,反右派斗争、文化大革命等运动严重干扰,同时也出现过“大跃进”等经济建设上的指挥错误,但是,中国共产党能及时总结经验,纠正错误,使经济建设和各项社会事业持续向前发展。从70年代末开始,中共安化县委、县政府认真总结经验教训,着力加强县境通路、通电、通水、通广播电话等基础设施建设;建立多种经营基地,发展各种农副产品;相应发展农副产品加工企业;综合利用和加速开发储量丰富的地下矿藏。这些都为以后全县经济实现新的飞跃奠定了坚实基础。

1986~2000年,是改革开放的15年。15年来,全县人民在中共安化县委、县政府的领导下,紧跟党中央部署,坚定不移地推进各方面的改革。全县农村在稳定并不断完善家庭承包经营的基础上,建立健全服务体系,发展规模经营,调整产业结构,不断推进农业产业化进程。在经济领域,全县朝着建立社会主义市场经济体制的目标,成功地实现由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变。以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的格局,已在全县基本形成。个体、私营、外资等非公有制经济蓬勃发展,成为推动全县经济快速发展的重要力量。其他各项改革全面推进。计划工作实现由计划经济向宏观调控、积极引导、放开搞活,扶持各项事业发展的市场经济转变。价格体制由大部分实行国家定价向国家指导价、市场调节价方向发展。财税体制实行县对乡镇财政体制包干,并推行分税制财政管理体制。人事制度方面,实施人员分流,推行公务员制度,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则招录干部。教育方面,调整教育布局,普及九年义务教育。县、乡(镇)两级政府部门,按照精简、统一、效率的原则和决策、执行、监督相协调的要求,推进机构改革,转变政府职能,大大提高政府的决策能力和服务功能。此外,金融、外贸、投资、流通、住房、社会保障、科技、医疗卫生等方面的改革,也取得令人满意的成效。各项改革已成为推进全县经济建设和各项工作的根本动力。

1986~2000年,也是国家执行“七五”、“八五”、“九五”计划时期。“七五”时期(1986~1990),安化县贯彻改革、开放、搞活的方针,调整产业结构,发展第三产业,大力发展林业生产,决不放松粮食生产,积极开展多种经营,加快发展乡镇企业,依靠科技进步提高生产力水平。“七五”规划执行情况较好。“八五”时期(1991~1995),全县坚持深化改革,调整结构,面向内外市场,综合开发资源;坚持依靠科技进步,提高经济效益;坚持把安化建成以发达农业为基础,以矿冶、化工、森林、食品工业为主体,以建材、饲料工业为两翼,一、二、三产业协调发展的富饶山乡。前两年着重调整产业结构和产品结构,后三年通过深化改革加速经济发展。“八五”规划执行顺利,全面超额完成各项任务和主要经济指标。“九五”时期(1995~2000),县委、县政府根据省委书记王茂林的指示,编制了《安化县1995~2000年脱贫奔小康计划》。其指导方针是:充分依靠全县人民,抓住国家扶贫攻坚机遇,扩大招商引资,走市场导向、科技进步和资源开发三位一体的经济发展道路,重点突破山地开发、支柱产业和交通建设三大领域,逐步形成稳定脱贫致富的内在运行机制,实现富民强县的战略目标。其间,因受诸多因素的制约和影响,经济指标完成不太理想,但基础设施建设成就辉煌。

在这15年间,安化尽管遇到连年严重的自然灾害,尽管历经了由单一的全民、集体所有制到允许多种经济成分并存,由封闭型计划经济到开放型市场经济的历史变革,但是,安化人民在付出沉重代价的同时,也获得了发展自己的契机:国家对柘溪库区建设的重视与投入;明确安化为全省重点林区县;1994年国务院确定安化为“八七扶贫攻坚”重点县。这三大机遇就像催化剂与助推器,为安化经济和社会事业的发展注入了很强的活力,插上了腾飞的翅膀。

15年来,安化的经济实力和综合县力明显增强。2000年与1987年(1986年及以前无此项统计)比较,国内生产总值由55841万元增加到202053万元,按可比价计算,年平均发展速度10.4%。其中,第一产业增加值54645万元,第二产业增加值33527万元,第三产业增加值58040万元。主要农产品产量有较大幅度增长:粮食由263775吨增加到296084吨;油料由8350吨增加到23417吨;茶叶由于市场疲软,由8000吨减少到5000吨,但其中名优茶由少到多,向国内国际打出了“安化松针”、“安化银毫”、“求喜银币茶”等名牌产品;水果由2985吨增加到9300吨,其中柑橘由1675吨增加到7150吨,“宫川蜜橘”曾定为第十一届“亚运会”指定供应产品;出栏猪由27.6万头增加到48.7万头,出栏牛由0.15万头增加到8.84万头,出栏羊由0.74万只增加到17.76万只,水产品产量由1690吨增加到9715吨。15年全县累计人工造林1031万公顷,封山育林1633万公顷,1993年实现消灭宜林荒山,1996年实现全面绿化达标,获省政府授予的“全省绿化先进集体”荣称。林业结构调整日趋合理,新植以板栗、杜仲、厚朴等为主的经济林308万公顷,全县经济林总面积达79万公顷,占有林地面积的27.8%,获国家林业局授予的“全国经济林建设先进县”和“中国厚朴之乡”称誉。2000年与1985年比较,主要产品产量不断增加:发电量由17.33亿千瓦时增加到24.79亿千瓦时;精锑由1260吨增加到2939吨;水泥由7.39万吨增加到16.69万吨;黄金由15千克增加到75千克;竹地板生产量33万平方米。渣滓溪锑品厂生产的精锑及三氧化二锑被中国社会调查事务所确认为“中国公认名牌产品”。乡镇企业、特别是民营企业发展迅速。建玲竹业有限公司,90年代还是个小型竹木制品厂,通过几年发展,建成设计年产高档无尘竹地板100万平方米,年产值1亿元以上,年创税可达到1000万元的全省最大的楠竹加工企业。其生产的“建玲牌”竹地板获湖南省名优特新农副产品博览会金奖,产品走销市场。财政收入稳定增长,总收入由2947万元增加到9793万元。金融保险事业不断发展,年末各项存款余额由10170万元增加到195652万元,年末各项贷款余额由10431万元增加到100466万元;保险业务费总收入由189 万元增加到14741万元,支付赔款由105万元增加到5193万元。

15年来,安化的基础设施和产业建设成效显著。15年累计完成全社会固定资产建设投资23亿元。其中,国家计划内投资建设项目1280个,实际完成投资11.63亿元,投资的重点是基础设施、农业基地和支柱产业;以工代赈资金项目2704个,实际完成投资2.464亿元,主要实施农业、林业、水利、交通、农电、农村电信等项目工程;争取国家扶贫贷款1.3亿元,财政扶贫资金1542万元,扶持项目987个(绝大部分属固定资产投资);国家水利部和省财政投入的建设基金及地方后期扶持移民库建资金共1.6332亿元,主要用于库区基础设施建设、生产开发及移民安置等。15年间,新建、扩建和改造的重点工业企业有湘云制药厂、湘中竹木总厂、渣滓溪锑矿、太平金矿、平口水泥厂、长塘水泥厂、仙峰水泥厂和建玲竹业有限公司等。在城镇建设上,建制镇由11个增至16个,小城镇的各项配套建设相应加快。其中,建成了梅城、平口和东坪湘资三处规模较大的农贸市场。县城东坪镇建设日新月异:广播电视、电信、电力、外贸大厦拔地而起;新建沿江大道被誉为安化的“外滩”;党政机关办公大院整体搬迁;十八拐、月形山公园打扮得

秀丽多姿;橘园新村、梅园小区建设初具规模。能源建设上,新建了马迹塘至梅城11万伏送变电线路,续修扩建了廖家坪、红岩水库和将军电站,新建了长塘11万伏变电站,改造扩建了清塘等8个变电站,新建配套小水电135处,装机2250千瓦,农村电网进一步得到改造,全县通电村达到1137个。交通建设取得突破性进展。15年间,新建了大桥—通溪、东坪—小淹、柘溪—马路、洞市—新化等多处公路,境内公路里程达3183.8公里,全县通公路的村达930个;完成了东坪—柘溪、梅城—新化、长塘—大福、羊角—沧浪坪、柘溪—马路等公路砂改油工程;搬迁和改建了湘运安化、梅城两座县级车站;新建了对口溪船运码头;安化资江大桥和怀桃公路小淹—夫溪段修建等重点项目正在建设中。2000年与1985年比较,民用汽车拥有量由27辆增加到2123辆,民用机动船拥有量由168艘增加到251艘,客运量由92.05万人次增加到465.8万人次,货运量由13.4万吨增加到26.5万吨。邮电通信事业飞速发展。邮电业务总量由104万元猛增到4911万元,交换总机容量达到2.17万门,全县通电话村933个,固定电话用户发展到59376户,移动电话用户10846户,新蓉园寻呼用户13932户。

经济建设突飞猛进,各项社会事业也高速发展。科技兴县成绩显著。科普、专利工作多次获省、市先进,安化被评定或确认为全国科技工作先进县、全国专利工作试点县和“首批科普示范县”创建单位;全县授权专利241件,开发实施专利166件,取得科技成果211项,获国家、省、市科学技术进步奖284项。教育事业蓬勃发展。全县教育部门共有学校989所(小学925所、初中55所、高中5所、职业中专3所、教师进修学校1所),部门与社会办学39所。2000年与1985年比较,校园面积由26107公顷增加到28633公顷;校舍面积由51.28万平方米增加到114.74万平方米;在校学生由102

855人增加到155928人。15年间共为国家输送大专院校学生5585人,为新中国成立后36年高考录取总数2387人的2.34倍;中等职业学校为县内外输送中级专业技术人才8444人。县职业中专跻身国家重点中等职业学校,成人教育、幼儿教育、技术培训广泛开展。计划生育工作成效显著。全县实现了“九五”期间计划生育的奋斗目标,1995~2000年,连续6年评为省、市先进单位。医疗卫生事业发展迅速。全县共有医疗卫生机构39个,社会医疗机构44个,村卫生室851个,个体诊所155家。医院建设、医疗技术向现代化方向发展。全县共有26家医院上等升级,其中,县人民医院、县中医医院达到二级甲等医院、县二人民医院达到二级乙等医院标准。中医药工作达到全省先进县标准。文化工作适应改革开放的形势,在繁荣文艺创作、开展群众文化活动、发展和管理文化市场方面,都取得显著成绩。创作思想和创作方法不断出新,涌现了一批新人新作,成为益阳市文艺创作的一支劲旅。文艺演出常年不断,获得多种奖项。平口文化站被列为全省10个文化示范站之一。广播电视发展迅速:先后建起县城和梅城两座广播电视大楼;建成辰山微波电视铁塔、张家山微波转播站;启动全国电视“村村通”工程,全县共建电视卫星地面站400个,消灭了电视盲村;有线电视在全省率先实现统建统管,所有乡镇实现微波联网,县城网络实现传输光缆化,有线电视用户增至68000户。1986~2000年,是安化体育事业的黄金时期:全民健身活动普遍开展;安化运动员在市、省、国家级比赛中多次摘金夺银;为省、国家输送了大批体育健将;安化被誉为世界羽坛冠军摇篮。旅游事业受到重视,县政府已将这一朝阳产业提到议事日程,成立旅游资源开发机构,进行旅游资源的全面考察和推介。先后开发的有红岩省级自然保护区、柘溪省级森林公园、六步溪省级自然保护区、马路龙泉洞和青龙洞等溶洞群。全县有东坪、马路、柘溪、思游风景区已审批确定为市级旅游风景区。

随着国民经济和社会事业的发展,城乡人民生活不断提高。2000年与1985年比较,职工年人均工资由998元增加到6751元;农民人均纯收入由349元增加到1236元;城乡居民年末储蓄余额由4569万元增加到152亿元,人均储蓄由54.47元增加到1650.28元。历史以来安化人民缺衣少食的问题,在此时期得到较大程度的缓解。城镇住房条件得到很大改善。住房总面积由108.69万平方米增加到312.03万平方米,人均住房面积由7.56平方米增加到12.1平方米。农村住房新建改建速度快,社会主义新农村已具雏形。城乡消费品市场繁荣,物价稳定。15年间,全县共投资6018万元,组建农贸市场23个,此外还组建乡、镇、村墟场82个,社会消费品零售总额由16666万元增加到106353万元。环保、生态建设成绩显著。全县共投入治理污染资金4169万元,主要对东坪钒冶炼厂进行整体搬迁,对廖家坪矿业污染和国营715矿的退役环境进行治理。争取国家第一批生态环境建设重点县项目,对滔溪、伊溪、沂溪及柳溪、河曲溪流域实施了有效治理。

全县物质文明建设成绩显著,精神文明建设同步发展。除科技、教育、文化、体育等长足发展外,精神文明创建活动也年年有主题,年年有特色。1987年,县委印发《关于“七五”期间加强社会主义精神文明建设的十条措施》,重点以移风易俗为突破口,树立社会主义新风俗。1990年初,县委发出《关于在全县广泛开展学雷锋、讲贡献、尽义务、树新风活动的通知》,学习活动有声有色,涌现了一批学雷锋的先进单位和个人。1991年,县委成立精神文明建设办公室,全县精神文明和物质文明(以下简称双文明)建设走上规范化、制度化轨道。1994~2000年,先后在全县广泛开展“做文明公民,建文明单位,创文明建设先进县”、“改进作风年”、“三德教育年”、“创文明户、文明集镇、文明单位”为主题的精神文明建设活动,同时,不断开展普法教育,使全县人民的思想、道德、法制观念不断更新,提高到一个新的水平。至2000年,全县建成县直文明单位22个、文明乡镇8个,评定不同等级的“星级户”27000多户。

综上所述,1986~2000年,是安化县经济和社会事业快速前进的15年。其间,发展是总的趋势,成绩是主流。然而,由于地域条件,经济基础及自然灾害等诸多因素影响,也存在不少困难和问题,主要是经济运行总体质量不高,主导产业尚未形成强劲的市场竞争能力;县乡两级财政运转艰难,财政经济没有走出困境;脱贫任务还很艰巨,致富奔小康尚需付出成倍的努力。但是,安化县委、县政府坚信,安化是一方具有悠久历史文化、光荣革命传统、资源丰富、地灵人杰的热土,安化人民一定能在党的路线、方针、政策的正确指引下,凭借自己的勤劳和智慧,在这片神奇的土地上谱写出更新更美的文字,迎来新世纪灿烂美好的明天!

下载大学生安全文化建设和发展word格式文档
下载大学生安全文化建设和发展.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    大学生职业发展协会建设方案

    大学生职业发展协会建设方案 协会简介 大学生职业发展协会成立于2006年,是一支隶属于学院招生就业处,以学院毕业生就业工作为核心的学生组织。 协会的日常工作由招生就业处老......

    2021年安化项目一期工程开发建设经验总结

    2021年安化项目一期工程开发建设经验总结撰写人:___________日期:___________2021年安化项目一期工程开发建设经验总结在集团公司的正确领导和各部门的大力支持下,安化项目部全......

    安化黑茶的起源、发展与种类(推荐阅读)

    安化黑茶的起源、发展与种类 安化黑茶产于雪峰山余脉的安化县境内,安化黑茶起源于汉代湖南省安化县渠江镇的渠江“皇家湘淳薄片”简称“皇家薄片”,唐代时皇帝赐名渠江薄片,宋......

    安化黑茶的主要特点及其发展历程(小编整理)

    安化黑茶的主要特点及其发展历程 摘 要: 本文介绍了安化黑茶的在营养成分、保健功效等方面的特点以及其悠久的发展历程。安化地处湘中偏北,雪峰山脉北段,资水中游,总面积 4950......

    安化黑茶培训资料

    简要安化黑茶知识 一、什么是安化黑茶? 从原料基础、加工工艺、品质特征几个因素考虑。 它是采用安化境内山区大中叶种群体品种为原料,经过杀青、初揉、渥堆、复揉、松柴明火......

    安化黑茶简介

    安化黑茶简介安化古称梅山,地处湘中偏地,资水中游。境内群山起优,水秀山青,生态优美。 安化自古以产茶名世。北宋熙宁五年(公元1072年)安化建县时,“惟茶甲诸州县”元、明以后,安化......

    安化黑茶(推荐五篇)

    安化黑茶 安化黑茶历史悠久,到现在已经有2300多年了,2010年时,安化黑茶到了世界茶博会,被评为十大之一。从此,安化黑茶家喻户晓。 黑茶的种类很多有三尖、 贡尖、 生尖、 天尖和......

    安化黑茶培训资料

    白沙溪黑茶产品销售指导 厂家对经销商进货的指导: 1、根据目前白沙溪黑茶产品中的规格口感价位适用群体进行指导进购.(产品适应的不同消费群) 2、根据目前不同市场对白沙......