某纺织有限公司2011年安全生产责任书2

第一篇：某纺织有限公司2011年安全生产责任书2

**纺织有限公司2011年安全生产责任书

甲方（生产车间负责人）：

乙方（生产班长）：

为认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工的作一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类事故的发生，确保公司2011年安全管理目标的实现，签订安全生产责任状如下：

一、乙方为保证本车间的安全生产必须做到：

1、熟悉本车间业务流程，通晓事故防范事项，力争做到本班安全生产事故“0”的目标。

2、严格遵守公司制定的各项安全生产管理规定，严格遵守劳动纪律，接受车间主要负责人的生产指挥和领导。

3、每次在各种作业操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。

4、以身作则，不违章指挥，不违章操作。

5、坚持召开班前安全会，督导员工严格执行“七交、七不接”的交接班制度。

6、服从上级安排，积极配合公司和部门的各种安全检查和指导，按照“分层管理，层层落实”原则承担隐患整改责任。

7、认真按标准化程序作业，履行班组安全公约，做到“三不伤害”，及时反映和处理安全隐患，积极参加事故抢救。

二、本责任状一式两份，甲乙双方各执一份。

三、本责任状自签字之日起执行，至2011年12月31日止。

生产车间负责人签字：班长签字签字：

二〇一一年三月二十六日

第二篇：机械有限公司安全生产目标责任书

机械有限公司2008安全生产目标责任书

为了进一步落实公司安全生产责任制，坚持“以人为本，安全第一”的方针，树立科学发展，安全发展的理念，强化安全生产监督管理，最大限度地控制、减少各类事故的发生，保障职工生命和企业资产的安全。经研究决定将2008安全生产目标责任下达各部门，切实推行安全生产目标管理。

一、责任对象

各部门经理是安全生产第一责任人，分管安全生产工作的副经理是安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。要根据与公司签订的安全生产目标责任，结合本部门实际层层分解，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。

二、工作职责

（一）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律法规和技术标准，按照市安委会、安监局、国资委的部署和集团、公司《安全生产制度》、《安全操作规程》及安全生产工作计划的要求，认真开展安全生产工作。

（二）各部门经理对本部门的安全生产工作全面负责，要加强组织领导，建立和完善安全生产管理机构和管理体系，确保队伍配齐、人员到位，确保配足必要的设施和工作经费。各部门应根据人事变动情况即时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。

（三）制定本部门安全生产计划，并列为重要议事日程；每月召开一次安全生产工作例会，通报安全生产工作情况，研究解决安全生产中的重大问题，总结安全生产管理工作经验；每月组织一次安全检查，每季度和重大节假日前组织一次全面及专项安全生产检查，保存检查记录，并在相关会议报告；完善应急处理预案，加大演练力度。

（四）落实自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人，并结合经济责任制严格考核，兑现奖惩。

（五）依照“谁存在的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。根据《整改通知书》和《安全生产问题确认书》要求，按时完成整改。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。重大隐患整改后要将整改结果上报公司及相关部门。

（六）认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。扎实开展好“安康杯”和“安全生产月”等一系列宣传教育活动，营造安全氛围，提高全民安全意识，做好安全技能培训工作。

（七）按照“四不放过”的原则，对发生的事故要在规定期限内结案，重特大事故应按要求程序及时向直接上级报告。

（八）定期在公司相关会议上报告安全生产工作情况，认真完成好公司部署的安全生产工作方面的其它工作。

三、安全生产控制指标

（一）特大事故、重大事故为零；

（二）一般事故死亡率为零；

（三）消防考核指标：

1、本部门“三合一”整治率、火灾隐患及时整改率、人员密集场所消防合格率100%；

2、重、特大火灾事故、火灾事故死亡率为零；

3、确保疏散通道和安全出口畅通。

（四）安全管理指标：

1、安全生产目标管理责任书签订率100%；

2、进行考核、兑现奖惩100%；

3、各级安全生产管理机构运作和安全记录100%；

4、全年领导主持召开安全生产会议和解决重大问题不少于6次；

5、年重大节假日前及各季度末参与安全生产检查并书面报告安全生产工作情况不少于7次；对突发性的事故要按规定，在第一时间报告安全生产工作分管副总经理。

6、按《整改通知书》及《安全生产问题确认书》要求，整改完成率100%。

7、每季度现场安全违章被查出率小于1次/百人。

本责任制每年考核一次，具体考核办法由公司制定，并组织实施。

厦门银华机械有限公司责任部门

责任人（签章）责任人（签章）

时间：二○○八年月日

第三篇：纺织安全生产检查制度（本站推荐）

纺织安全生产检查制度

为贯彻执行安全第一，预防预防为主的方针，各科室、车间，对安全生产法规、政策、执行，落实情况和安全生产情况，发现问题及时解决，制订切实可行的安全生产管理措施，督促整改，清除隐患，确保安全生产顺利进行。检查内容：

1、各科室、车间认真贯彻上级文件精神及安全生产法规、政策的执行、落实情况。

2、安全生产管理情况，包括车间安全生产现场管理文明生产、设备安全管理，安全责任制的落实，执行情况，安全隐患的整治和安全事故的处理和劳动保护用品的使用等情况。

3、生产设备、生产设施安全保护措施及生产环境卫生安全健康情况。安全检查时间：

1、定期组织安全检查，每月检查不少于一次。

2、安全管理人员不定期的进行巡视，并严格执行安全日检制度。

3、上级安排的安全检查，检查时间、内容和要求，按上级检查要求的规定执行。

4、针对性检查

A、根据一段时间内出较突出的安全文明生产及设备观察等问题，采取针对性的安全检查措施。

B、对突发事故的机台，采取针对性的安全检查措施避免重大，特大安全事故的再发生。

C、安全检查过程中发现隐患及时安排处理，检查整改措施落实并上报厂领导。

D、对重要设备实行安全日巡查制度，坚决制止违章操作。E、对及时发现隐患，杜绝事故发生作出贡献的人或班组实行奖励，对不按时完成隐患整改的车间或个人实行罚款，造成重大损失的追究法律责任。

F、针对突出的安全生产问题，根据具体情况，制定整改措施，落实责任人，规定整改期限，并做好跟踪检查工作的落实情况记录，确保整改措施的贯彻执行以达到预期的目的。安全检查要求：

1、每天安全检查，向主管生产经理组织召集安全生产领导人及报有关科室负责人参加。

2、检查前要确定检查内容，检查方案胆识检查目标

3、检查时发现的问题，应记录在案，并制订整改措施下达整改通知，限期完成整改任务。

4、编写安全检查记录及落实情况并在下一次安全生产会议上向车间科室进行通报。

安全培训教育制度 目的

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产，特制定本制度。2 适用范围

适用于全公司安全培训教育工作。3 法律依据

3.1《中华人民共和国安全生产法》（主席令第70号）3.2《山东省安全生产条例》

3.3《进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）

3.4《特种设备作业人员监督管理办法》（质检总局令第70号）4 职责

4.1安全科负责组织制定公司安全培训计划，并监督检查计划的实施。

4.2 财务科负责安全培训教育的资金落实。5 控制程序

5.1管理人员培训教育

5.1.1公司主要负责人和安全生产管理人员 公司主要负责人和安全生产管理人员，必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力进行培训，考核合格取证后方能任职。

5.1.2其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）及专业工程技术人员的安全培训教育由安全科按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。

5.1.3安全培训教育的主要内容有： a．国家安全生产方针、法律、法规和标准； b．企业安全生产规章制度及职责；

c．安全管理、安全技术、职业卫生等知识； d．有关事故案例集事故应急管理等。5.2从业人员培训教育

5.2.1一般从业人员（含班组长、操作工）培训 a.一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗。

b.安全科每年至少组织进行1次再教育（时间不少于20学时），并有考试合格的记录。

c.安全科负责建立从业人员安全培训教育档案。5.2.2特种作业人员

a.对特种作业从员（电工、焊工、压力容器操作工等）或从事危险化学品运输的驾驶员、押运员等，必须按国家和行业规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并按规定参加复审。

b.安全科负责建立特种作业人员管理。5.3新从业人员三级培训

5.3.1新从业人员（包括学生、外聘人员、复员退伍军人等）入厂时，应接受公司级、车间级、班组级安全培训教育。

5.3.2公司级安全培训教育由安全科负责组织、实施，其安全培训教育的内容主要是：

a.国家安全生产工作方针政策、法律和法规等； b.本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度、劳动纪律；

c.安全生产、消防和职业卫生基本知识； d.有关事故案例；

e.作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施； f.从业人员安全生产权利和义务； 公司级安全培训教育时间不少于24学时。

5.3.3车间级安全培训由车间负责组织实施，其安全培训教育的内容主要是：

a.车间的工艺流程及生产特点；

b.车间安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项；

c.常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等； d.作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； e.典型事故案例集事故应急措施等；； 分厂级安全培训教育时间不少于24学时。

5.3.4班组级安全培训由相应班组长负责组织实施，其安全培训教育的内容主要是：

a.岗位工艺流程、生产设备、岗位安全职责、安全操作规程及安全注意事项；

b.岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识；

c.个人劳保用品的正确使用和保养方法；

d.本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施； 班组级安全培训教育时间不少于24学时。5.4其他人员培训

5.4.1转岗、下岗再就业、管理人员顶岗及脱离岗位3个月以上者，应由相关部门组织进行车间、班组安全培训，考核合格后方能上岗。

5.4.2新工艺、新技术、新装置、新产品投产前（即“四新”人员），车间应组织编制新的安全操作规程，并报安全科组织进行专门的培训。有关人员经考核合格，方可上岗操作。

5.4.3外来参观、学习人员以及外来施工人员、民工、临时工由安全科负责组织、各单位配合进行入厂安全培训教育，经考核合格方可入厂作业。培训内容包括：有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。

进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。培训内容包括：作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项。事故应急处理措施等。

5.5日常安全培训

5.5.1各班组应开展班组安全活动，作好基本功训练。5.5.2班组安全活动应有内容、有记录；安全科定期对安全活动记录进行检查、签字。

5.5.3公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。5.5.4安全科根据安全生产实际，制定班组安全活动计划，班组安全活动主要内容包括：

a.学习国家和政府的有关安全生产法律法规； b.学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；

c.讨论分析典型事故案例，总结和汲取事故教训； d.开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；

e.开展岗位安全技术练兵、比武活动； f.开展查隐患、反习惯性违章活动；

g.开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像； h.熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； i.其他安全活动。

5.5.5班组安全活动形式主要采用学习、讨论、参与、观摩、竞赛等。

5.5.6班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。

5.5.7 管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。

5.6培训教育管理

5.6.1安全科应定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。

5.6.2安全科建立从业人员的安全培训教育档案，做好安全培训教育记录。

5.6.3负责制订安全培训计划，当培训发生变更时，并有相应的变更记录。

5.6.4安全科应对培训效果进行评价，并形成安全培训教育效果评价报告，作为日后改进的依据。

5.6.5公司的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保障。

5.6.6确立安全培训教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全培训教育。

第四篇：华高鞋业有限公司安全生产目标责任书

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部门经理安全生产目标责任书

为了进一步落实公司安全生产责任制，坚持“以人为本，安全第一”的方针，强化安全生产监督管理，最大限度地控制、减少各类事故的发生，保障职工生命和企业资产的安全。经研究决定将2013安全生产目标责任下达各部门，切实推行安全生产目标管理。

一、责任对象

各部门经理是安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。要根据与公司签订的安全生产目标责任，结合本部门实际层层分解，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。对公司负责。

二、工作职责

（一）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律法规和技术标准，按照双屿街道管理委员会的要求，及公司《安全生产制度》、《安全操作规程》及安全生产工作计划的目标，认真开展安全生产工作。

（二）各部门经理对本部门的安全生产工作全面负责，要加强组织领导，建立和完善安全生产管理机构和管理体系，确保队伍配齐、人员到位。各部门应根据人事变动情况即时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。

（三）每月召开一次安全生产工作例会，通报安全生产工作情况，研究解决安全生产中的重大问题，总结安全生产管理工作经验；每月组织一次安全检查，每季度和重大节假日前组织一次全面及专项安全生产检查，保存检查记录，并在相关会议报告；完善应急处理预案，加大演练力度。

（四）落实自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人，并结合经济责任制严格考核。

（五）依照“谁存在的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。根据《整改通知书》和《安全生产问题确认书》要求，按时完成整改。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。重大隐患整改后要将整改结果上报公司及相关部门。

（六）认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。扎实开展好“宣传教

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育活动，营造安全氛围，提高安全意识，做好安全技能培训工作。

（七）定期在公司相关会议上报告安全生产工作情况，认真完成好公司部署的安全生产工作方面的其它工作。

三、安全生产控制指标

（一）特大事故、重大事故为零；

（二）一般事故死亡率为零；

（三）消防考核指标：

1、本部门“三合一”整治率、火灾隐患及时整改率、人员密集场所消防合格率100%；

2、重、特大火灾事故、火灾事故死亡率为零；

3、确保疏散通道和安全出口畅通。

（四）安全管理指标：

1、安全生产目标管理责任书签订率100%；

2、各级安全生产管理机构运作和安全记录100%；

3、全年领导主持召开安全生产会议和解决重大问题不少于6次；

4、对突发性的事故要按规定，在第一时间报告安全生产工作分管副总经理。

5、按《整改通知书》及《安全生产问题确认书》要求，整改完成率100%。

6、每季度现场安全违章被查出率小于1次/百人。

本责任制每年考核一次，具体考核办法由公司制定，并组织实施。

四、本责任书自签字之日起生效。

公司代表：

（）经理：

****年**月**日

****年**月**日

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车间主任安全生产目标责任书

为了进一步落实公司安全生产责任制，坚持“以人为本，安全第一”的方针，强化安全生产监督管理，最大限度地控制、减少各类事故的发生，保障职工生命和企业资产的安全。根据公司安全生产目标责任的要求特制订本责任书。

一、责任对象

各车间主任是车间安全生产工作第一责任人，对本车间安全生产工作负全面责任。要根据与部门经理签订的安全生产目标责任，结合本车间实际层层分解，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人；对生产部经理负责。

二、工作职责

（一）、保证国家安全生产的法律法规和企业的规章在本车间的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比

（二）组织拟定本车间的安全生产、季度、月计划。

（三）组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训。

（四）负责落实企业的安全操作规程和规章，落实安全生产的措施计划。

（五）经常检查车间的安全生产工作，发现隐患及时消除，不能消除的就在立即上报。发现重大事故隐患有权部分停产或全部停产。

（六）接到事故报告后，要保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报安全生产管理部门或分管安全生产的负责人。

（七）负责车间的生产事故统计报表工作。

（八）完成交办的其他安全生产工作任务

三、安全生产控制指标

（一）特大事故、重大事故为零；

（二）一般事故死亡率为零；

（三）消防考核指标：

1、火灾隐患及时整改率、人员密集场所消防合格率100%；

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2、重、特大火灾事故、火灾事故死亡率为零；

3、确保疏散通道和安全出口畅通。

（四）安全管理指标：

1、安全生产目标管理责任书签订率100%；

2、车间安全生产管理机构运作和安全记录100%；

3、新员工入职前安全生产知识的培训率100%；

4、对突发性的事故要按规定，在第一时间报告部门经理。

5、按《整改通知书》及《安全生产问题确认书》要求，整改完成率100%。

6、每季度现场安全违章被查出率小于1%。

四、本责任书自签字之日起生效

生产经理：

车间主任：

****年**月**日

****年**月**日

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工段组长安全生产责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

一、责任对象及安全生产职责

1、工段长对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人；对车间主任负责。

2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织并参加安全生产活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新工人（包括实习、临时工）进行岗位安全教育（班组教育）；

5、负责工段安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器具和急救器具的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行；

7、对职工进行经常性的安全思想和安全技术教育，督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器。

二、公司安全生产工作目标

1、工段从业人员年因工死亡率为零，公司从业人员年因工重伤率为零，工段从业人员年因工轻伤率≤3%；

2、无重、特大火灾、爆炸事故，无重、特大职业病危害事故，无重、特大生产、设备事故；

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四、本责任书自签字之日起生效。

车间主任：

工段组长： 年

月

日

****年**月**日

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总经理助理安全生产目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、事故控制指标

1、杜绝重伤以上伤亡事故；

2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；

3、杜绝多人严重急性中毒事故；

4、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次；

二、安全生产管理要求与指标

1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负责任。

2、参与制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、督促、检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。

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6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

8、研究解决安全生产中的问题，检查考核分管部门安全生产责任制落实情况。

9、听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。

三、考核与奖惩

1、本责任书由总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

2、完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。

3、内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、本责任书自签字之日起生效。

公司代表签字： 总经理助理签字：

****年**月**日

****年**月**日

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生产副总安全生产目标责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司安全生产目标的实现，保障公司财产和员工生命安全与健康。按照“谁生产、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与生产副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：

一、安全生产管理要求与指标

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。

2、生产副总是公司总经理在生产管理方面的得力助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查处理生产过程和安全生产中的各种问题，对公司的安全生产工作肩负起巨高轻重的有领导责任和监督检查责任。

3、坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

5、协助生产副总和总经理组织安全技术工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

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6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在 的问题，负责总结推广安全生产先进经验。

8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。

三、本责任书自签订之日起执行考核。

公司代表签字： 生产长签字：

年

月

日 年

月

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行政经理安全生产目标责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与行政副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：

一、安全生产管理要求与指标

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。

2、行政副总是公司总经理在安全管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领导公司安全环保部门的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。

3、组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

4、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作，按期对危险点进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患。

5、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

6、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安全管理部门的工作，经常

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对全公司员工进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。

7、组织编制公司安全生产和改善劳动条件的安全、环保项目计划，督促公司合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。

8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。

9、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境保护方案的规划和设计工作，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。

10、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全和生产部门报告。

二、考核与奖惩

1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

2、完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。

3、内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

三、、本责任书自签订之日起执行考核。

总经理签字： 副总经理签字：

****年**月**日

****年**月**日

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财务部主管安全生产目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你单位签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核要求

1、按照国家安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。

2、负责职业健康安全管理资金筹措和拨付，以确保职业健康管理体系的有效运行。

3、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。

4、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加工程验收。

5、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。

6、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。

7、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。

8、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料的开支费用的到位。

二、考核与奖惩

1、本责任书由公司安全生产办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、危险点检查等考核奖惩兑现。

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2、完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

三、本责任书自签订之日起生效。

公司代表签字： 财务主管签字：

****年**月**日

****年**月**日14

第五篇：曲阜晨光化工有限公司职工安全生产责任书

曲阜晨光化工有限公司

职工安全生产责任书

员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作。具体履行下列职责：

1、有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。遇有严重危及生命安全的情况，有权停止操作并及时报告领导处理。

2、服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业；正确佩戴和使用劳动防护用品。

3、自觉接受岗前安全教育培训，未经安全生产培训合格的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

4、严格遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入现场，严禁酒后作业。自觉遵守劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。

5、积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。

6、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事故责任外，还将视情节给予经济惩处；构成犯罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。

7、因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的，除承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。

班组长（签名）：

日期：年月日

职工（签名）： 日期：年月日