2012年安全保卫部工作大纲

第一篇：2012年安全保卫部工作大纲

运营宁晋项目公司安全保卫部(部门)2012工作大纲

一、2012年工作思路及大纲

（一）2012年工作方向

（1）内部管理：从内部管理入手，提高保安综合素质；

（2）提高业务素质：努力提高业务素质，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍；

（3）安全保卫部职能的提升：切实落实好各项安全防范措施，保证宁晋天一广场的正常秩序；

（4）二期工程安全：加强施工场地安全管理，确保二期工程按时竣工；

（5）人才培养：抓好公司保安队伍建设，做好培训、训练工作；

（6）节假日安全：防止节假日发生恶性突发事件，确保宁晋天一广场人员及财产安全。

（7）消防设施维护：将宁晋天一广场消防设施设备维护工作落实到个人，确保各项设施设备正常运转。

(8)完成好宁晋天一广场商业管理公司安全保卫部和其他事业部的临时性的安全保卫工作。

(二)工作总体目标:

（1）内部管理：从内部管理入手，提高保安综合素质，制定全年工作目标，认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。加大与各事业部之间的合作关系，将每项安全工作快速有效地执行、落实；

（2）提高业务素质：完善宁晋天一广场安全保卫部以及各事业部安全保卫人员的培训工作，做好内外衔接工作，加大人员管控力度，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。；

（3）安全保卫部职能的提升：充分发挥保安部的职能作用，加大对各事业部安全保卫部人员的管理及辅导工作，做到严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证宁晋天一广场及其他事业部的正常秩序；

（4）二期工程安全：以宁晋天一广场二期工程顺利竣工作为安全保卫部首要任务，以家乐园宝货天宝店装修安全施工为目标，加强施工场地安全管理，确保二期工程按时竣工以及家乐园百货天宝店装修工程的顺利进行；

（5）人才培养：抓好保安队伍建设，与各事业部做好沟，通做培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----留住人才的良性循环机制；

（6）节假日安全：增强2012年度节假日期间宁晋天一广场安全工作落实情况，与各事业部安全保卫部合作，定制出台相应预案，确

保节假日期间无重大责任事故发生；

（7）消防设施维护：加强宁晋天一广场及各事业部消防设施设备维护，将设施设备维护落实到个人，增强宁晋天一广场及各事业部消防安全工作，确保无重大责任事故发生。

(8)与各事业部合作完成好上级领导指示的各项临时性的安全保卫工作。

（三）工作大纲具体内容及检测点；

1、内部管理工作

工作内容：从内部管理入手，结合宁晋家乐园各事业部提高保安综合素质。制定全年工作目标及工作计划，将各项任务分解落实到各事业部及各班组员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。检测点：认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，结合各事业部完成各项工作任务，完成公司确定的指标。

2、业务素质提升工作

工作内容:努力提高业务素质，增强各事业部之间处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。加强各事业部之间的合作能力，做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱公司如家的思想。增强服务意识，提高为客服务能力，对待顾客的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和顾客发生正面冲突。

检测点：定制2012年度详细培训计划，完善宁晋天一广场商业管理公司以及各事业部安全保卫部工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。

3、安全保卫部职能的提升工作

工作内容：根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，将各项只是工作下达到各事业部。严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证宁晋天一广场及各事业部的正常秩序。检测点：做好宁晋天一广场商业管理公司与各事业部全体部门在各项安全工作的沟通、协调、协助工作。将公安、消防部门下达的各项安全工作及时与各事业部沟通、协作，确保宁晋天一广场及各事业部的正常工作及营业秩序。

4、人才培养

工作内容：加强与消防部门的沟通，协助宁晋天一广场及各事业部把好用人关，进一步净化家乐园宁晋公司的治安环境，确保宁晋天一广场及各事业部的各项消防工作安全顺利。

检测点：抓好宁晋天一广场商业管理公司及各事业部安全保卫部保安队伍建设，做好培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----留住人才的良性循环机制，定制详细培训计划。

5、二期工程安全工作

工作内容：以宁晋天一广场二期工程顺利竣工以作为安全保卫部首要任务，以家乐园宝货天宝店装修安全施工为目标，认真完成工程完工前各项安全任务，确保公司财产、人员不受损害，加强施工场地

安全管理，确保二期工程按时竣工以及家乐园百货天宝店装修工程的顺利进行。

检测点：加强各工程队人员管控工作，加大施工现场巡查力度，与项目部及工程部结合每周定期展开楼内安全大检查，出具详细检查记录，发现问题及时上报、及时处理、及时整改，做到人人有责任、人人有义务的安全管理。

6、消防设施维护

工作内容：加强各种设施设备的维护保养，根据不同设备、不同区域制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。

检测点：根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护；制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。

7、节假日安全

工作内容：增强2012年度节假日期间宁晋天一广场以及各事业部之间安全工作落实情况，加大节假日期间安全巡查力度、安全工作制度，确保节假日期间无重大责任事故发生

检测点：与各事业部结合重大节假日前以防范为主定制相应安全预案，加大安全巡查力度，发现问题及时上报、及时解决、及时整改，出具详细巡查记录。

8、临时性工作

工作内容：加强2012年度各项临时性安全工作的安排及落实，扩大

范围将安全工作分解落实到各事业部及个人，做到人人有责。确保各项安全工作完成合格，检验合格。

检测点：将每项安全保卫部临时性工作与各事业部联系，将每项工作共同落实，共同开展，共同完成，确保家乐园宁晋公司财产及生命的安全。

8、2013年预算的制定工作：

工作内容：根据2012年实际发生的信息归口费用金额，按照实际发生的比例制作2013年度预算。

检测点：2013年信息归口费用预算9、2012年工作总结工作：

工作内容：根据2012年实际工作的开展情况对2012年度工作进行总结，详细总结出2012年工作中的不足之处，积累经验，为2013年度工作的开展奠定基础。

检测点：2012年工作总结报告10、2013年工作大纲的制定工作：

工作内容：根据2012年工作总结与2013年集团工作大纲制度运营宁晋项目公司信息部2013年工作大纲。

运营宁晋项目公司安全保卫部2011年11月7日

第二篇：保卫部安全工作整改措施

保卫部安全工作整改措施

保卫部全体人员：

为了严格落实公司各项管理制度，根据部门工作需要，现将整改措施通知如下：

1、组织部门员工开展自查自纠活动；

2、研究制定结合厂情的整改方案，对园区安全工作的展开，做到有章可循；

3、进行园区周边环境安全隐患的排查；

4、夜间巡查人员1小时为一个巡逻间隔次数，后园区巡逻人员巡逻一圈后，前园区人员再次巡逻；

5、当班人员夜间巡逻次数以监控录像与值班日志时间必须相符，如有不符，一次罚款20元；

6、当班人员应着装整齐，同时做好日常工作如：打扫前园区卫生，做好车辆人员登记，后园区巡查、护库犬的喂养等工作；

7、做好园区安全保卫工作，定期维护监控、电子围栏、消防器材等工作。

以上措施当班人员应认真执行，对不能按规定落实该措施和岗位职责的人员，将对其进行如下处罚：

1、第一次 警告、批评教育；

2、第二次 经济处罚；

3、第三次 开除处理。

保卫部

2013年9月10日

第三篇：安全保卫部工作职责

安全保卫部工作职责

安全保卫部是公司安全、保卫、消防管理工作的职能机构，在公司主管副总的领导下开展工作，其主要职责是：

1．认真贯彻执行上级有关安全、保卫、消防工作的政策、法规和标准。

2．负责制订公司有关安全保卫方面的规章制度，健全相关组织网络，并定期主持召开专业性例会，部署落实相关工作，协调解决存在问题。

3、负责组织开展安全、保卫、消防思想教育活动，增强广大员工的安全和遵纪守法意识，做好安全保卫管理人员的业务培训工作，提高安全保卫人员的综合素质。

4．定期或不定期地开展安全、保卫、消防工作的大检查，并对检查中存在的问题及时提出整改措施。

5、负责处理安全、消防、施工及生产现场等事故，做好事故处理全过程的具体落实工作。

6、负责维护公司正常生活、生产秩序，建立安全保卫工作档案。指导和督促公司各单位做好日常安全保卫工作。

7、负责公司特种作业人员的安全管理、资质取证等工作。

8、参与调解处理内部职工纠纷，及时排查、掌握和妥善处理各类内部矛盾，有效预防各类矛盾激化。

9、对公司治安及重点部位、消防器材、易燃易爆物品实行专人管理，严格制度，定期检查。

10、完成领导临时交办的其他工作和任务。

第四篇：安全保卫部负责人工作职责

安全保卫部负责人工作职责

一、制定安全生产管理办法和考核评比办法。

二、负责项目参建单位的安全生产管理督查工作，检查、考核安全合同和安全管理制度执行情况；协调处理项目建设过程中发生的矛盾纠纷问题。

三、协调处理有关征拆安置、矛盾纠纷等群众来访接待工作。

四、积极配合、协助其他部门的工作，完成上级领导交办的其它工作。

综合、协调征拆负责人职责

一、负责征拆工作处理项目建设过程中发生的矛盾纠纷问题。

二、积极配合协助其他部门的工作，完成上级领导交办的其它工作。

工程部部长项目负责人工作职责

一、贯彻执行交通工程建设各项技术规范、规程、标准和文件。

二、按公司总体部署，编制全线总体和施工计划；审查监理单位的监理计划和承包人的施工组织设计。

三、组织检查和考核承包人工程进度、质量、施工安全和环境保护执行情况，检查工地实验室工作。

四、检查、汇总监理处的监理月报和承包人的工程月报，并编制全线的工程进度月报与年报。

五、组织合同段工程的检查验收工作，审核验收合格工程的工程数量；审查工程变更；建立工程台帐。

六、协助总工处理施工中的重要技术问题。

七、参与组织交工验收和竣工验收，负责办理交工证书和缺陷责任期终止证书。

八、审核承包人临时用地、弃土场用地等用地申请，审核房屋等拆迁申请。

九、积极配合、协助其他部门的工作，完成上级领导交办的其它工作。

总工程师职责

一、全面主持工程技术管理工作，贯彻执行交通工程建设技术规范、规程、标准和文件。

二、组织审定监理实施细则、组织召开工程技术工作会议，组织技术交流，推广先进经验。

三、参与审核重大的工程施工方案、工程变更方案，优化设计方案，签认工程变更文件。

四、组织解决施工技术难题，审核技术革新及技术改造的建议，组织申报重要的技术成果。

五、组织检查监理单位、施工单位的项目实施工作。

六、完成董事长、总经理交办的其他工作。

永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司

岗 位 职 责

董事长岗位职责

一、贯彻执行国家、省、州有关法律、法规和政策。

二、负责公司全面工作，定期或不定期召开董事会议、董事长办公会议和民主生活会议。

三、负责公司人事管理，提请任免总经理、副总经理，任免各部室人员。

四、积极筹措资金，负责公司大额资金的调配和审批。

五、审定公司规章制度、签批公司重要合同和重要文件。

六、负责公司政治思想教育和党风廉政建设工作。

七、负责与州、县政府和州直有关部门的汇报、沟通和衔接协调工作。

八、完成上级领导交办的其他工作。

总经理岗位职责

一、贯彻执行国家、交通部、省政府、省交通厅、省公路局及州有关工程建设的法律、法规和规章制度。

二、主持公司日常工作。组织审定公司规章制度；审阅公司收发文件；主持召开公司办公会议，听取工作汇报，部署公司工作；按照分工负责、民主管理的原则管理公司内部事务、讨论公司的重大事项供董事会决策。

三、组织制定并严格执行《工程施工合同》、《安全生产合同》、《廉政合同》。

四、组织审定并部署实施项目总体和建设计划、投资计划。

五、组织执行项目进度、质量、成本等目标控制；组织执行项目安全、合同管理；组织协调各参建单位、征地拆迁指挥部及项目相关单位的工作。

六、审批公司日常开支、工程款项拨付及其它费用支出。

七、抓好公司政治思想工作和党风廉政工作。

八、定期向董事会汇报工作，完成董事长交办的其他工作。

副总经理职责

一、分管办公室、财务部工作。

二、制定公司规章制度。

三、指导办公室搞好公司内务管理，抓好行政公文的收发、会议筹备、档案管理、公司考勤及生活接待等工作。

四、指导、监督搞好财务和成本核算，建立、健全内部稽核管理制度，抓好会计基础工作。

五、检查公司管理制度执行情况，检查监理、施工单位廉政合同执行情况，拟定奖罚兑现方案。

六、组织贯彻执行国家和各级政府制定的征拆、安置方面的法律、法规、政策和文件精神；主持两县征地拆迁指挥部土地征用、房屋和杆线拆迁工作的联系协调、检查核实和验收工作。

七、主持抓好公司的宣传报道工作；协助抓好工程建设资金争取和相关单位的协调工作；参与公司内部事务管理和重大事项的决策；完成董事长、总经理交办的其他工作。

党风廉政建设制度

第一章 总 则

为认真贯彻“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，强化公司全员廉政意识，确保建设资金安全有效使用，预防和遏制腐败现象，制定本制度。

一、廉政机构的设置 永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位、项目部三方均设立党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设工作落实到人。公布举报电话，并设举报箱。

二、领导班子成员党风廉政建设制度

1、坚持民主集中制原则。凡属单位的重大问题，必须召开班子会议研究讨论,集体决定;

2、加强个人修养、严于律己，宽以待人，密切联系群众，做到以身作则，率先垂范;

3、坚持从实际出发，理论联系实际，实事求是，做老实人，说老实话，办老实事;

4、奉公守法，办事公道、正派、光明正大，不以任何借口收受任何人的礼品钱款;

5、做到清正廉洁，不以权谋取私利，不为亲朋家属谋取好处；

6、严格执行国家财经纪律和制度，加强单位内部财经管理，不挥霍浪费和用公款大吃大喝、请客送礼;

7、在政治上遵守党的纪律，同党中央保持一致，在生活上不搞特殊化，坚持与群众同甘共苦。

三、党风廉政建设领导小组职责

1、对本单位党风廉政工作负全部责任。

2、结合党风廉政建设要求和本单位具体情况，制定各项廉政规章制度。

3、组织员工适时开展各种形式的党风廉政建设教育活动。

4、定期组织廉政考核，检查和督促各项规章制度的执行。

5、负责接待群众来访和举报，保护举报者的合法权益。

6、负责对违反《廉政合同》行为的调查处理。

四、党风廉政建设的内容

1、经常进行共产党员先进性教育活动。

2、严格遵守党和国家有关廉政建设的规定。

3、严格贯彻落实交通部《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》及省交通厅《关于在全省交通基础设施建设中推行〈廉政合同〉的通知》等文件精神。

4、严格执行本单位制定的各项廉政规章与纪律，严格执行廉政合同，坚决按合同办事。

5、自觉接受社会监督，严肃查处违反廉政规定者。

6、定期组织学习、组织观看典型、先进人物的录相影视资料，并按要求写出心得体会。

第二章 公司内部廉政制度

一、全体工作人员不得索要或接受监理处、项目部、施工队的礼金、有价证券和贵重物品，不得在对方报销任何应由公司或个人支出的费用。

二、公司工作人员不得参加监理处、项目部安排的高消费宴请和娱乐活动，不得接受对方提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品。

三、公司及工作人员不得要求或接受监理处、承包人为其住房装修，婚丧嫁娶活动，配偶子女的工作安排以及出国出境旅游提供方便。

四、公司及其工作人员不得以任何理由向监理处、承包人推荐分包单位，不得要求对方购买合同外的材料和设备。

五、不准私设“ 小金库、小钱柜 ”和违反财经纪律滥发财物。

六、实行内务帐目公开制度。

七、厉行节约，率先垂范，严禁公款吃喝，奢侈浪费。

第三章 监理处廉政制度

一、监理处全体人员不得索要或接受施工单位的礼金、有价证券和贵重物品，不得在施工单位报销任何应由监理处或个人支付的费用，监理人员不得以加班或其他任何理由向承包人索取费用或获得好处。

二、监理处人员不得参加承包人安排的高消费宴请和娱乐活动，不得接受对方提供的通讯、交通工具和高档办公用品。

三、监理人员不得利用监理权利或放弃监理原则与承包人发生非法或违规交易而谋取个人利益。

四、监理人员的配偶、子女及其他亲属不得在本监理处所在监理段从事工程施工，不得利用工作之便介绍亲友在所辖段承揽工程。

五、监理处业务活动奉行公开、公正、诚信透明的原则，严禁损害国家集体利益。

六、严禁在同一项目中既做监理又做承包商的业务咨询，收取回扣，提成或间接报酬。

第四章 项目部、施工队廉政制度

一、项目部施工队不得以任何理由向永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位及其工作人员馈赠礼金、有价证券和贵重物品。

二、不得以任何名义为永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位及其工作人员报销应由单位或个人支付的任何费用。

三、不得以任何理由安排永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位工作人员参加高消费及娱乐活动。

四、严禁为永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位及其工作人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品。

五、项目部必须遵守工程建设管理规章制度，不得将中标工程转包，非法分包。

六、严禁弄虚作假，更改、虚报工程计量，严格控制工程质量、工期和费用，确保数据的真实和完整，严禁隐瞒工程质量问题。

七、严把工程技术等级关，制定和强化防止偷工减料，粗制滥造等劣质工程的措施。

八、严禁项目部索要或接受下层施工队（组）提供的馈赠及一切高消费宴请和娱乐活动。

第五章责任追究

对一切违规违纪行为认真查处，并按有关规定给予党纪、政纪或组织处理，造成经济损失的，应予赔偿，涉嫌犯罪的移交司法机关追究其刑事责任。

工作管理制度

一、实行董事长负责制，董事长领导公司的全面工作。总经理负责主持公司日常工作。副总经理按分工负责处理分管工作，受总经理委托，负责其他方面的工作或者专项任务。处理分管工作时遇到需与其他领导协调或难于确定的业务工作，报总经理或董事长处理。

二、要建立健全科学的决策机制，不断优化重大决策的规则和程序。在重大决策过程中，要坚持民主集中制原则，充分发挥各部室的咨询、参谋作用，自觉运用前期预测、效益评估、比选择优等决策手段，实行依法决策、科学决策和民主决策。

三、实行董事会全体会议、董事长办公会议、工作例会和民主生活会议制度。会议研究决定的事项，各部室均无权擅自更改，必须坚决贯彻执行。

四、董事全体会议由全体董事会成员组成，由董事长召集和主持，一般每年召开一次。会议主要任务是总结和部署工作等。

董事长办公会议由董事长、副董事长、总经理、副总经理、总工程师、办公室主任、各部部长组成，由董事长召集和主持，一般每月召开一次。会议主要研究贯彻落实州委、州政府及上级机关的指示、决定；研究制定公司工作目标任务和实施方案；研究公司有关人事安排、经费预算、工作计划、制度建设等重大事项；研究各部室请示汇报的重大问题；研究决定向州政府领导请示汇报的重要事项或问题；研究决定其他事项。董事长办公会议形成的决定，要作会议记录，必要时形成会议纪要。

工作例会由公司全体工作人员组成，由总经理召集和主持，一般每周一召开。会议主要总结上周各部室工作，布置本周工作任务，研究各部室工作中需要解决的问题。

民主生活会由公司全体成员组成，由总经理召集和主持，一般每半年召开一次。主要任务是公司工作员之间开展批评与自我批评、交换意见、统一认识。

五、各部室提请董事长讨论的重大决策建议，分管副总经理必须先召集本部室全体人员进行认真研究讨论，然后提交总经理办公会议讨论通过，最后由总经理报董事长决定。

六、要坚持和完善责任明确，协调有序，运行高效的工作机制。各部室负责人按职责范围要求，对本部室的工作负全责。同时，既要分工负责，又要团结协作，不断提高工作效率。

七、工作人员必须坚持实行挂牌上岗，坚守工作岗位，按时上下班，上班时间不做与工作无关的事。

八、各部室要加强工作的计划性、系统性和预见性，要根据公司全年工作安排，按月或按季细化工作目标任务，组织落实。

九、各部室要依法接受公司监事会和监察、审计等部门的监督，自觉接受人大代表、政协委员和社会各界的监督。对监督中反映的问题要认真查处，及时整改。

十、公司领导及各部室负责人要坚持求真务实的工作风，要提倡“开短会、讲短话、行短文”。要轻车简从，除工作需要外，一般不打扰两县指挥部、沿线乡镇政府和各项目部。要保持和发扬艰苦奋斗的作风，带头执行各项廉政建设规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。除工作需要外，工作人员一般必须在公司用餐、住宿。

十一、要严格执行请求报告制度和请假制度，遵守工作纪律。对重大事项要按层次及时请示，对重要情况和重大事件，要及时报告。工作人员外出应按规定请假。

十二、各部室要严格管理，有效防止、监督和查处各类违规、违纪和违法行为，使全体工作人员切实做到廉洁、勤政、务实、高效。

第五篇：安全保卫部一季度工作小结

安全保卫部一季度工作小结及二季度打算一、一季度工作小结

1、组织召开了全行安全员安全工作会议，并对安全员进行安全防范、消防知识培训。

2、做好元旦、旺季、春节期间的安全保卫工作，协调押运库包、头寸接送及时间、线路调整等工作。

3、一季度组织二次安全检查，一是春节前旺季工作安全大检查，二是春节长假期间安全检查。

4、进一步完善安全保卫制度，根据流程银行要求，绘制“一图二表”。

5、对全行安全防范设施进行检测、评估，并对存在的问题提出整改方案。

6、配合相关部室做好新网点选址工作，同时做好新建、改建网点的申报和验收工作。

二、二季度主要工作打算

1、根据公安、银监要求，保安配备到所有网点。

2、组织各支行、分理处进行突发事件应急预案演练。

3、针对一季度技防设施检查出问题逐步进行整改到位。①总行监控、ck的主机进行升级。

②网点柜员摄像头清晰度进行调整和升级。

③自助银行紧急按钮和对讲机进行升级。

4、对全行ck、安定保进行一次全面测试。

5、在四月份对全行支行、分理处进行一次全面安全检查。

6、根据省公安厅、银监会要求，对我行内网达标评估做好准备工作。

7、做好新建、改造网点申报工作和验收工作。