第一篇：“三深化”、“三推进”、“三项行动”等
三深化、三推进
“三深化”、“三推进”。一要深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；二要深化依法监管，持续打击非法违法行为；三要深化煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、工矿商贸其他及消防等行业领域安全专项整治；四要推进科技进步，加快安全技术装备研发推广应用和应急救援基地建设；五要推进安全达标，加强企业班组安全建设、安全宣传教育和培训，强化安全基层基础；六要推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。安全生产“三项行动”是执法行动、治理行动、宣传教育行动。
部分行业领域事故多发，重特大事故时有发生，安全生产形势十分严峻，特别是一些因非法违法生产经营行为酿成的恶性事故，给人民群众生命财产安全造成了巨大损失，教训极为深刻。为深入贯彻落实中央领导同志的重要批示精神和9月24日国务院召开的全国安全生产电视电话会议精神，有效遏制重特大事故的发生，促进安全生产形势的稳定好转，国务院安委会办公室决定，在全国开展打击安全生产非法违法行为专项行动。
国务院办公厅在2009年下发了关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知。
执法行动
对下列行为依法进行打击或查处：
（1）无证或证照不全从事生产、经营、建设的；
（2）关闭取缔后又擅自生产、经营、建设的，小煤矿应关未关或关闭计划不落实的；
（3）私采滥挖、超层越界开采、尾矿库违规排放的；
（4）违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设的；
（5）瞒报事故的；
（6）重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；
（7）不按规定进行安全培训或无证上岗的；
（8）拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；
（9）其他非法违法生产、经营、建设行为。
治理行动
对以下行为进行严格治理：
（1）安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的；
（2）危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具完好率不达标及不按规定进行检测检验的；
（3）受自然灾害威胁而未落实防范措施的；
（4）隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；
（5）应急救援队伍、装备不健全，应急预案制订修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；
（6）高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策落实不到位的；
（7）重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的；
（8）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；
（9）地方各级人民政府对有关地区、行业（领域）和企业单位的安全监管责任不落实，安全管理机构不健全，有关部门监督检查不到位，安全许可制度执行不严格的；
（10）有关地区和行业主管部门确定的行业（领域）及企业、单位安全隐患治理不到位的。
宣传教育行动
着力开展以下宣传教育活动：
（1）宣传安全生产法律法规、规章制度，增强安全法制意识；
（2）宣传安全发展的理念，推进安全文化建设；
（3）宣传推广安全生产工作的典型经验和做法，推进安全生产示范企业建设；
（4）完善安全生产信息发布制度，公布生产安全事故企业“黑名单”、事故查处情况，加强安全生产舆论监督；
（5）深入开展“安全生产月”、“安全生产万里行”、“安全生产科技周”等集中宣传教育活动；
（6）改革企业相关招用工制度，推广实行“变招工为招生”，加大委托学校定向培养工作力度；
（7）严格教育培训机构监管，加强师资力量、培训装备建设，提高培训质量；
（8）加强企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，抓好新进人员安全教育，强化全员安全技能培训。
第二篇：三深化__三推进__三项行动__三项建设
1、“三深化”
一、要深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；
二、要深化依法监管，持续打击非法违法行为；
三、要深化煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、工矿商贸其他及消防等行业领域安全专项整治；
2、“三推进”
一、要推进科技进步，加快安全技术装备研发推广应用和应急救援基地建设；
二、要推进安全达标，加强企业班组安全建设、安全宣传教育和培训，强化安全基层基础；
三、要推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。
3、“三项行动”
（一）执法行动。对下列行为依法进行打击或查处： 1．无证或证照不全从事生产、经营、建设的；
2．关闭取缔后又擅自生产、经营、建设的，煤矿应关未关或关闭计划不落实的；
3．违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设的；
4．瞒报事故的；
5．重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的； 6．不按规定进行安全培训或无证上岗的； 7．拒不执行安全监管指令、抗拒安全执法的；
8．其他非法违法生产、经营、建设行为。
（二）治理行动。对以下行为进行严格治理：
1．安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的；
2．受自然灾害威胁而未落实防范措施的；
3．隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；
4．应急救援队伍、装备不健全，应急预案制订、修订、演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；
5．安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策落实不到位的；
6．重大基础设施建设安全制度不完善，管理措施落实不到位的； 7．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；
8．安全监管责任不落实，安全管理机构不健全，监督检查不到位，安全许可制度执行不严格的；
9．安全隐患治理不到位的。
（三）宣传教育行动。着力开展以下宣传教育活动：
1．宣传煤矿安全生产法律法规、规章制度，增强安全法制意识； 2．宣传煤矿安全发展的理念，推进安全文化建设；
3．宣传推广煤矿安全生产工作的典型经验和做法，推进安全生产示范企业建设；
4．加强煤矿企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，抓好新进人员安全教育工作，强化全员安全技能培训。
4、“三项建设”
一、法制体制机制建设；
二、保障能力建设；
三、监管队伍建设。
5、三落实情况：落实监管部门、落实分管领导和监管人员的监管责任
6、三违反现象：违章作业、违反劳动纪律、违规指挥
7、防坍塌事故专项整治工作
重点是：高敦大跨径桥梁、高填深挖路段工程等高危工程
8、桥隧施工安全风险评估
9、从业人员安全生产培训、特种作业人员持证上岗情况和施工生产一线农民工驻地安全状况。
10、民爆物品管理情况，重点是民爆物品的储存、运输、使用等环节，领用和退库制度的落实情况。
11、应急管理机制、预案制定和演练情况，应急保障、救援和物资储备情况，安全应急值班情况。
12、强化安全保障能力建设，推进安全生产科技进步，提高安全生产应急救援能力和应急救援队伍建设情况。
13、安全生产标准化建设和“平安文明工地”活动开展情况。
第三篇：三铁、反三违、三项行动、三项建设
三铁：铁的制度、铁的面孔、铁的处理
反三违：反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
三项建设:安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍建设。
三项行动:安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理行。
三项行动：安全生产“三项行动”重点内容。执法行动、治理行动、宣传教育行动。
1.执法行动。对下列行为依法进行打击或查处：
（1）无证或证照不全从事生产、经营、建设的；
（2）关闭取缔后又擅自生产、经营、建设的，小煤矿应关未关或关闭计划不落实的；
（3）私采滥挖、超层越界开采、尾矿库违规排放的；
（4）违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设的；
（5）瞒报事故的；
（6）重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；
（7）不按规定进行安全培训或无证上岗的；
（8）拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；
（9）其他非法违法生产、经营、建设行为。
2.治理行动。对以下行为进行严格治理：
（1）安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的；
（2）危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具完好率不达标及不按规定进行检测检验的；
（3）受自然灾害威胁而未落实防范措施的；
（4）隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；
（5）应急救援队伍、装备不健全，应急预案制订修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；
（6）高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策落实不到位的；
（7）重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的；
（8）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；
（9）地方各级人民政府对有关地区、行业（领域）和企业单位的安全监管责任不落实，安全管理机构不健全，有关部门监督检查不到位，安全许可制度执行不严格的；
（10）有关地区和行业主管部门确定的行业（领域）及企业、单位安全隐患治理不到位的。
3.宣传教育行动。着力开展以下宣传教育活动：
（1）宣传安全生产法律法规、规章制度，增强安全法制意识；
（2）宣传安全发展的理念，推进安全文化建设；
（3）宣传推广安全生产工作的典型经验和做法，推进安全生产示范企业建设；
（4）完善安全生产信息发布制度，公布生产安全事故企业“黑名单”、事故查处情况，加强安全生产舆论监督；
（5）深入开展“安全生产月”、“安全生产万里行”、“安全生产科技周”等集中宣传教育活动；
（6）改革企业相关招用工制度，推广实行“变招工为招生”，加大委托学校定向培养工作力度；
（7）严格教育培训机构监管，加强师资力量、培训装备建设，提高培训质量；
（8）加强企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，抓好新进人员安全教育，强化全员安全技能培训。
第四篇：深化三项建设 深入推进三转(七月)
深化三项建设 深入推进三转
（效能办 杨思维）2014年7月25日
深化“三项建设”，不断提升纪检监察系统的精神面貌、能力素质和基层基础，为深入推进“三转”打下坚实基础。“三转”中，转职能是核心、转方式是关键、转作风是保证，三者相互依存，有机联系，是一个完整体系。“三转”是我国全面深化改革和经济社会全面转型的折射和反映，是推动政府职能转变的必然选择，是适应反腐倡廉新形势的迫切需要。在深化“三项建设”中聚焦重点，提升监督能力做好“转职能”，创新查案办案方法做好“转方式”，提升队伍能力做好“转作风”。
“深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这是十八届中央纪委三次全会一项十分重要的部署，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，明确职责定位，突出主业主责。
抓好主业就是要把更多的力量调配到案件查办的主业上来，把不该管的工作交还给主责部门，把工作重心放到监督、执纪、问责上来，把工作重点放在实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，做到不越位、不缺位、不错位。建立案件查办长效机制，坚持做到“老虎”、“苍蝇”一起打。建立完善党风廉政建设工作责任机制，切实发挥好监督作用，抓好督促检查和问责问效。
不少纪检监察战线上的干部感叹，工作这么多年，现阶段工作是有史以来开展得最扎实、最逗硬的，也是成效最显著的。我们深信，深化“三项建设”、深入推进“三转”对加强纪检监察工作提出了更高的要求，为干部队伍自身建设指明了方向，说明党将坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
第五篇：推进和深化三项制度改革方案参考
关于提请审定《推进和深化劳动人事分配制度改革工作方
案》及相关配套文件的请示
一、XX深化劳动人事分配制度改革工作方案
二、XX组织架构设置方案
三、XX劳动合同管理办法（含劳动合同文本）
四、XX竞聘上岗管理办法
五、XX员工聘用管理办法（含人事任免、人才选拔等内容）
六、XX薪酬管理办法
七、XX员工绩效管理办法
（可选）XX联收计酬方案
其他人力资源管理制度（奖惩、考勤等）
XX
二○○九年九月十五日
附件一：
XX
推进和深化劳动人事分配制度改革工作方案
第一部分公司劳动人事分配制度现状
一、劳动用工情况
二、人事管理情况
三、薪酬分配及绩效管理情况
四、劳动人事分配制度现状分析
第二部分公司改革工作总体思路和具体内容
一、总体思路
二、具体内容
第三部分组织实施安排
一、组织领导
二、改革工作进度安排
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