在应聘副总经理大会上的演讲aa

第一篇：在应聘副总经理大会上的演讲aa

竟聘报告

尊敬的公司领导、各位评委，大家好！

今天我参加应聘的岗位是市公司副总经理。作为一个宁德联通的创业者，在公司面临快速的发展时机，我倍感自己身上的重担，义不容辞的责任，也鼓舞我走上今天的舞台。我之所以竞聘这个岗位,是因为我具有以下三个优势：

一、爱岗敬业，乐于奉献。1987年我从民族学院毕业，从事过四个不同岗位工作，始终干一行、爱一行、专一行，取得较好的工作业绩。2001年负责市场拓展工作，公司移动电话业务稳步发展，市场占有率达36.4%，名列全省第一。2004年-2008年在担任XX分公司经理期间，业务收入2003年从1680万，上升到2007年2350万，年复合增长达20%以上。

二、具有从事该岗位的工作经验。1998年8月到2011年10月办公室，直接从事人事及薪酬管理。同时，还参与工程建设、运维协调工作；其后，在市场营销部、县分公司、客服部、销售部、集团客户事业部等部门任职；十三年多来在公司从事多种岗位工作，因此，十分熟悉公司不同岗位的工作性质和特点，也练就了良好的职业素质及能力。

三、具有履行该岗位职责所需的理论水平和组织、管理、协调能力。工作严谨，勇于开拓进取；尊重领导，善于团结同事；能严于律己，真诚待人；遵纪守法，廉洁自律。

我想如果我被聘为副总经理，我将从市场营销入手，狠抓工程建设，强化绩效考核等基础管理工作，向市场要效益；向网络要效益；向管理要效益。

在市场营销方面，一要巩固g网用户，保持g网和c网的协调发展；据财务部统计，2003年宁德联通销售g网sim卡约10万张，2003年宁德联通净增用户数不到10000户，这说明联通2003年至少有85000用户流失，公司也为此付出了400-500万沉重佣金做代价，这种现象给g网的发展敲响了警钟。所以，2004年g网发展重点是巩固g网用户，做到“增收保量”。

二要尽快摆脱c网目前的被动局面，稳步实现c网的营销模式转型。C网启动初期，我们推行了“零首付”、“预存话费送手机”、“购机送话费”等以手机补贴、话费补贴及运营商经营手机为主要形式的营销模式，无意对cdma业务的市场导入起到了巨大的推动作用。但是，随着业务的不断发展，很多矛盾凸显出来。（1）巨额手机成本摊销，给本来就相对脆弱的财务状况增添了更大的压力；（2）用户过分宠，消费心理失常。很多用户在消费完预存话费后或对手机不满意时，会提出苛刻的要求，如不能满足，立即离网，没有达到公司的预期目的；（3）竞争对手模仿我们的营销模式，甚至优惠程度比联通有过之无不及，正常的市场经营秩序被打乱，形成了恶性竞争。（4）社会渠道难以建立。由于联通公司垄断了cdma的销售渠道并给予补贴，代理商无利可图，不但不愿介入cdma市场，相反进行反宣传予以抵制；

（5）滞后的手机售后服务，不仅耗费了大量的人力、财力，而且给联通公司的形象带来负面的影响。为此，建立广泛的代理渠道，把手机的经营权完全还给市场，公司不再进销手机，即使公司发展大客户

所需求的手机，也由代理商供货。变联通营业厅“手机零售厅”为“客户服务厅”。争取用6个月的时间逐渐实现这个过渡。还有，扩大cdma手机在联通新时空专营厅100%见货率、联通专营厅80%见货率，第一推介率在两厅要达到100%。

三要合理降低移动欠费率。2003年公司移动电话的欠费额达500多万，这些欠费形成呆帐，给公司带来了巨大的损失。要降低移动欠费率，首先，要加强欠费源头的控制，严把用户入网关对新增用户的入网资料进行严格审核；对新增用户，进行100%的回访，征求用户的意见；将发展用户资料的真实性、欠费率和离网率列入代理商的考核指标。第二要实行积分奖励，稳定高额话费用户；三要健全服务项目，增加服务渠道，为用户创造更便利的消费环境；四要采取招聘社会人员、与公、检、法部门合作，通过法律手段以及发动员工亲友等方式，加大清欠力度。减少用户欠费，降低欠费率是一项系统工程，需要各方面的共同努力，但只要我们坚持不懈地去探索降低欠费的各种途径，从严、从细地做好降低欠费的各项工作，我们就一定能使公司的利益损失降到最底程度，实现公司的良性发展。

在工程建设方面，一要规范工程建设程序。宁德联通经过5年多的规范管理，在工程建设方面已经有较为规范的程序，从立项，可研，初步设计，设备选型，设备采购，施工服务采购，施工和验收等环节都能够较好的按基本建设程序进行。但是，也存在一些薄弱环节。

首先，可行性研究和初步设计方面，存在工作不够细致，准备不

够充分，规划不够合理，造成网络规划不够合理，五期基站六期搬迁，六期基站七期搬迁的现象经常发生，不仅浪费了大量的建设经费，增大了投资成本，对以后的运营造成极大的无谓的压力，而且，对联通网络的影响导致了客户满意度急剧下降，联通的社会形象遭到重大损失，同时也造成了大量的人力资源的浪费。

其次，施工建设阶段，目前还存在，项目管理不规范，随工监督不到位，工程质量存在相当大的问题，导致随后的运行维护时期，机房环境恶劣，无法保证机房无尘，无鼠，无飞虫和防水，防火，隔热等基本的安全环境。同时，宁德联通的接地工程的造价一直据高不下，我个人认为，可以请国内知名专家和学者对宁德的地质条件进行实地考察，对宁德的接地方案进行研讨，同时，派人到省内外兄弟分公司进行考察学习，这样，一定比目前的这种“闭门造车”似的建设合理的多，科学的多。

二要强化运行维护。

根据电信运营的特点即：生产和消费同时发生。这就要求电信生产网络（设备）的生产过程是不能间断的，一旦间断生产，收入就立刻受到损失，同时公司的信誉度下降，客户满意度变差，对眼前的和长远的发展都造成极大的损失。在通信网络运行维护工作方面，本人认为，需要做如下改革：

首先，重视基础维护工作，保证机房安全，保证设备运行在良好的环境中。由于工程建设质量和基础维护比较薄弱，致使目前宁德联通的通信网络的运行环境比较恶劣，机房漏水，密封不足，后备电源

配备与实际停电情况不匹配等等，导致宁德网络的故障率较高，所以，必须首先重视基础维护工作。

其次，强化专业技术维护水平，建设一批懂技术，爱岗敬业的专 业技术队伍。使专业技术人员在职业发展道路上有广阔的空间。同时，使我们的通信设备运行在无故障的，健康的状态。2002年宁德联通聘请的谱天东方通信公司的第三方网优的优化报告中发现，我们的网络指标差的重要原因之一就是由于设备故障（或设备处于不健康状态）引起的。

三要节约运营成本。

在节约运营成本方面，我认为还有很大的空间。比如，如果 基站的密封，隔热作的好，第一，空调的运行时间短，不仅延长其使用寿命，同时可以节约很大一部分电费成本的开支。如果再在电费审核方面下工夫，降低100%的电费总额是望完可能的。

第三要加强以绩效考核为主的基础管理工作，向管理要效益。

当今品牌战略是众多企业追求的目标，品牌战略的核心和精髓是人。何曾几时，巨人、太阳神是何等辉煌，而今巨人轰然倒下，太阳神再也见不到其往日的光芒。其失败重要因素之一就是缺乏一支与企业同生死共患难的优秀人才。因此，作为企业来说，就要培养和造就一支高素质的员工队伍。有了品牌的员工才有品牌的企业，有品牌的员工才能创造品牌的产品，这些和我们联通公司“二高二新一综合”（建设新机制、新网络采用高科技、实现高增长、发展综合业务）是相协调的。

要拥有一支优秀人才队伍，首先要有一个良好的吸引人才，选择人才机制。这种机制要求尊重知识，尊重人才，尊重个性，奉献者应当得到合理的报酬。这种机制要求创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的氛围。它要求我们对每个员工提出明确的挑战目标与任务，鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺基础上，展开竞争，并为员工在工作中的竞争和晋升，提供公平的机会与条件，每个员工依靠自身的努力与才干，争取公司提供的机会。这种机制要通过有组织或自然的人才合理流动，实现内部人力资源的优化配臵，促进员工的职业发展；通过不断的考核评价将能力或文化不适应联通发展要求的员工内部“下岗”，消除沉淀层，以推动全体员工的努力向前。这种机制还要求建立合理的薪酬福利及绩效考核办法与之相配套。只有建立合理的工资制度，才能鼓励先进、鞭策后进，才能留住人才，才能保持公司的持续的发展。要拥有高素质的员工就要通过教育培训才能实现。

第二篇：先进个人事迹材料——AA房地产公司副总经理AAA

AAA，男，1963年出生，中共党员，现任AA房地产开发公司副总经理。长期以来，该同志围绕企业的中心任务，认真学习，尽心尽责，扎实工作，配合公司总经理做了大量卓有成效的工作，在员工中形成了较高的威信，为促进企业建设和发展作出了积极贡献。

一、加强理论修养和业务学习，不断拓宽视野和知识面为适应新形势下尤其是滨海新区开发开放形势下做好本职工作的需要，该同志十分注重加强自身的理论学习，不断提升理论修养。今年以来，该同志认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》，重点学习了《中国共产党章程》。通过学习，进一步明确了党的宗旨，牢固树立了立党为公、执政为民的思想。在滨海新区纳入国家发展战略后，该同志和班子成员一起认真学习了市委八届八次、九次全会精神，学习了《国务院关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》及国务院副总理曾培炎同志在推进天津滨海新区开发开放座谈会上的讲话精神。通过学习有关材料，开阔了思路，拓宽了眼界，准确把握了区域发展的态势，认清了公司发展所处的区域背景，更加明确了公司的定位及发展的任务，并结合学习，认真思考了公司如何抢抓机遇，在滨海新区开发开放中实现快速、稳健、持续发展等问题。通过政治理论的学习和对现实问题的思考，该同志进一步增强了责任感和使命感，准确把握了区域发展的态势，认清了公司发展所处的区域背景，更加明确了公司的定位及发展的任务。近年来，随着房地产事业的飞速发展，非凡是政策、市场条件往纵深变化，该同志不断加强了对业务知识的学习，尤其是对房地产经营治理业务中涉及到的房地产开发、工程建设、招投标治理、合同治理等方面进行了系统学习，通过学习进一步夯实了业务基础，为指导各项工作奠定了坚实的基础。

二、认真履行岗位职责，不断提高工作成效作为公司领导班子成员之一，该同志紧紧围绕公司制定的发展战略，紧跟公司发展节奏，协助公司总经理对分管的工作进行了卓有成效的指导和治理，有效地配合了公司总经理的工作，促进了公司经营治理工作的顺利有效开展。该同志分管公司项目发展部、运营治理部，重点抓了项目开发的前期设计、市场研发、投资治理、招投标治理和造价控制等方面的工作。在项目开发方面，为了最大程度地实现科学定位和开发效率，公司将项目的前期策划和规划设计有机地结合起来，组织相关技术人员，并引进专业策划公司，以市场分析和客户研究为基础，对政策走向及项目的土地价值进行深入研究，最终确定项目的产品形态和比例关系。公司成立运营治理部后，加强了公司招投标治理及工程预结算工作，实行了对项目成本的前期预算和工程建设全过程控制，实现了科学的项目目标成本治理，减少了工程成本，提高了公司的投资收益。公司自20xx年9月接管空港加工区天保蓝领公寓项目以来，该同志与班子成员一道，快速推进了项目的开发建设工作，确定了产品定位，并对公寓和商业的房型面积、平面布局等方面进行了合理调整，目前该项目各项工作正在积极推进中。

三、自觉加强廉政建设，积极履行工会主席职责，开展工会活动，营造良好工作氛围。作为一名党员干部，该同志在工作中能自觉加强廉政建设，廉洁自律，以身作则，率先垂范，落实党风廉政建设责任制，常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，不搞权钱交易，不利用职权为个人谋私利，构建起了一道坚固的拒腐防变的思想道德防线。另一方面，作为公司的工会主席，该同志积极发挥工会组织和工会会员在审议公司重大决策、维护职工合法权益等方面的权利和作用，积极开展工会活动，为营造公司良好的工作环境，构建以人为本的企业文化等方面作出了积极的贡献。尤其是今年以来，随着公司人员的增加，工会及时做好了吸纳新会员的工作，充实了工会组织力量；制定了会员生日、结婚及家属丧事的补助标准并予以执行，使会员切实感受到了工会组织及公司集体的暖和及关怀；结合公司工作实际，工会积极组织开展了各种形式的工会活动，如劳动竞赛、合理化建议活动等。通过工会活动的有效开展，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，使公司形成了良好的工作氛围。杨宝军同志作为一名企业党员干部，以企业改革发展为己任，工作创新，开拓进取，提升了房产公司各项工作的水平，促进了企业各项事业的发展，受到广大党员干部及群众员工的好评。

第三篇：副总经理就职演讲

副总经理就职发言稿

尊敬的x书记、x部长、x总和各位领导、同事: 大家好,刚才宣布了集团党委对我工作的任命，在此，我衷心感谢组织对我的信任和关怀，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢x书记和x部长亲自陪送我来xx公司任职，感谢同事们对我的信任和支持！这次任职，是对我的认同与接受，也是希望和重托, 更是的挑战和考验，让我有机会在更高的平台,为我们xx公司服务,为我们集团添彩。今天是一个新的起点,我将尽快进入新的岗位角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。

简单介绍我的简历：1992年7月从广西x校xx专业毕业，分配到xxxx工作，做过业务员、企业管理科长、办公室主任和木材加工厂长。2001年12月调到广西xx集团，先后任过下属子公司的经营部经理、苗木生产基地经理和销售供应部经理。2011年2月调到我们集团，任过xx公司的供销科长、办公室主任兼xxx支部书记、xx公司董事副总经理。通过业余学习，我完成了经济管理专业大专课程、会计学本科课程和工商管理研究生班（mba）课程学习，均取得学历证书。2008年取得了经济师和园林工程师职称、2013年7月取得资产评估师资格。这一路走来，我想之所以今天能在这作表态发言，靠的是组织和领导的关心培养，靠的是同事的信任支持，靠的是虚心学习、用心工作，靠的是踏实做事、诚以待人。

在此，我就今后的工作表个态: 一是讲”政治”。做为国有企业管理人员，首先要讲政治，确保自己的言行符合党的政策法规要求、符合集团公司党委和董事会的决策布置，符合领导班子的具体安排。确保方向正确，行动合规，结果合法。

二是讲“团结”。做为xx公司领导班子一员，要讲团结，顾大局，找准位置，当好主要领导的参谋和助手,与班子其他成员和公司同事坦诚相待、团结协作、遇过不推、补台不折台,悉心尽力做好分管工作。

三是要“务实”。做为xx公司的分管领导，要胸怀集团谋发展，着眼桂江思全局,立足本职抓落实。坚持xx公司一贯以来的实事求是,真抓实干、雷厉风行的工作作风，多调研考察、出有用的点子、办实事，重绩效。

四是要“勤学”。要深入学习林业调查规划设计和园林业务知识，学习有关政策法规，提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。五是要“廉洁”。要严格遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，保持头脑清醒，严格要求自己,主动接受大家监督。

同时,对于我以后工作中表现出来的不足，希望各位领导和同事随时批评提醒,我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。谢谢大家!篇二：公司副总经理就职演讲

公司副总经理就职演讲

总经理、各位同事：

首先非常感谢大家对我的信任，支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望！能够得到大家的信任是我的光荣，通信行业是一个技术含量比较高的行业，现在公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。

感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持！未来的时间，严格遵照公司章程和公司发展目标，以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础，以外省电力市场及集抄业务为

辅，抓住机会，加强企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在.我伸知自己的能力有限，水平不高，尽管如此我还是会倾尽我所有，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量.我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获.我想，只要我努力践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄的企业精神，努力扎实地工作，工作就一定会有成效.我坚信，有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，也一定可以完成.我希望在明年的这个时候，得到的掌声比现在更多，更热烈，因为你们的肯定就是给我最大的褒奖.最后我要说的是:我将铭记今天，我将忠实履行我的诺言!谢谢大家篇三：公司副总经理就职表态发言

公司副总经理就职表态发言

总经理、各位同事：

首先非常感谢大家对我如此的信任，这样的支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望!能够得到大家的信任是我的光荣，通信行业是一个技术含量比较高的行业，现在公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。

感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持!未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住机会，加强企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在.我伸知自己的能力有限,水平不高,尽管如此我还是会倾尽我所有,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力量.我相信天道酬勤,勤能补拙,相信有付出必然会有收获.我想,只要我努力践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄的企业精神,努力扎实地工作,工作就一定会有成效.我坚信,有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力,我们的目标任务就可以完成,也一定可以完成.我希望在明年的这个时候,得到的掌声比现在更多,更热烈,因为你们的肯定就是给我最大的褒奖.最后我要说的是:我将铭记今天,我将忠实履行我的诺言!谢谢大家!篇四：副总经理任职演讲稿 副总经理任职演讲稿

尊敬的a总经理、各位同事：

首先非常感谢a总经理和大家对我如此的信任、理解和支持。

一、我对xx及我的岗位的认识

近几年，xx公司及员工在公司a总经理的带领下，取得不菲的业绩和效益。一个是效益显著，另一个是在行业内有较高的知名度，第三是市场稳定扩大。在今年的经济危机中还能保持着稳健的发展步伐，这些都离不开a总经理的领导和公司全体员工的努力。

近三个月来，我在这里，通过熟悉情况，与大家的沟通，我觉得还是比较愉快与顺畅，没有障碍，更没有隔阂。使我对我们的公司，有了更加深刻的认识，有了更深的感情。来到xx公司，对于我来说，是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，面临着的考题就是，如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的利益。我现在就任副总这个职位，深知这个位置的重要性。所以说，我也只能在今后的工作中，只有更加恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕尽我的全部精力，以求不辱使命，也只有这样，才能回报a总和大家对我的信任和支持！

二、xx与我的关系

在感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，同时也有很多的感想。

一是，我来到xx，是机遇的选择。我不改变xx公司，xx公司也不因我而改变。也就是说，xx公司还是xx公司，a总还是a总。我的到来，只能为xx增加一丁点的力量。我的到来，无从改变xx的性质，也不可能改变xx的性质。二是，xx公司是一个成功的企业，不能因为我的到来，而不有所进步。没有最好，只有更好。我的到来，是为了更好。a总委我于重任，希望我能把公司从经验管理型的企业转变为规范化管理企业，我感觉任务艰巨性。我希望能与大家一同努力，实现这样一个目标。三是我的到来, 我们能在一起工作，是一种缘分，因此感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，也还需要你们的支持。希望大家能感觉到，公司多了一个管家（管大家）。多了一个助手（帮a总做些事）。多了一个朋友（大家的问题，在我这里能够得到更好的沟通和解决，工作效率得到提高，工作能够更加舒心和顺畅）。总之，希望我的到来，xx还是原来的xx，只 要公司能够更好些，能够发展的更好一些，这就是我的最低希望和要求。

三、我要做的工作

我深知自己的能力有限,水平不高,尽管如此，我还是会尽我所有,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力量。在今后的时间内，我将和在座的各位同仁一道，严格遵照公司章程和公司发展目标，以公司以往的管理经验作为基础，以抓好生产和经营管理，提高产品质量和稳定市场为抓手，加强企业内部管理建设，把各项工作做好，为公司的发展打下坚实基础，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标。这也是我的职责，义务和使命之所在。要做好工作，我相，我首先要以身垂范，将各项工作首先细分，抓住重点，有计划、有步骤、有检查，面面俱到。,特别是要务实求真，少说空话，多做实事，扎实地工作，共同做好以下几点： 1．不断总结经验，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科学性和先进性，特别要以身作则，确保公司各项工作的正常运转。2．加强学习，不断提高管理水平，为董事长和总经理当好参谋和助手。3．从员工的利益出发，关心员工的生活,使大家更加安心在xx工作，身体健康，把工资拿回家去。

4．不断提高技术水平，认真抓好设计、技术、开发新产品、开发市场工作,使公司的生产、经营和技术水平都上一个新的台阶。5．加大工作力度，确保安全生产和产品质量。6．不断提高业务水平，加强对外业务联系，建立良好的关系，让客户信任和满意，使公司的名誉与声望不断提高，增加经济效益,。这就是我对我的工作的最低要求。

四、对大家的希望 工作是做出来的，而不想出来的．更不是靠空讲出来的。再好的工作计划，如果没有员工的执行能力，就不能够得到很好的落实，也不会达到预期的效果。因此，也希望大家能配合我，充分发挥你们的工作积极性，加强团结、加强沟通，把握好工作的进展，协调好各个环节。今天参加会议的，都是公司的管理层人员，我希望大家能站在管理层的角度，带头践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、努力工作的企业精神。

一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各项管理规定和要求。（今后，规范化的文件档案工作会相对多些）。

二是尽心尽责，做好本职工作。该管的要管好，该说的要说出。每个岗位都有存在的必要性，都有相应的责任、权利、义务和要求，但同时也有相应的酬金，大家要理会到这一点，尽好自已的责任。

三是要上下沟通、上传下达。向上表达职工的述求，向下解释公司的规定，问题要解决在一线，鼓动在一线，激励在一线，迸发在一线，化解矛盾，凝聚团结力。

我坚信,有公司总经理的正确领导，有公司全体员工的不懈努力,我们一定会把工作做好,a总交给我们的任务（不是我一个人的任务），也一定可以完成。篇五：副总经理就职致词(定稿)副总经理就职致词

总经理、各位同事：

首先非常感谢大家一直以来对企业的支持与帮助，你们辛苦了！感谢郑厂长就任期间对企业的辛苦付出，今天，由我来接任副总经理这个职位，我深知这个职位的重要性，它包含着大家对我的信任与期望!我深知自己专业知识不够，管理经验、工作经验不足，尽管如此我还是会倾尽我所有,尽我所能,为企业的发展贡献我全部的力量与心血，我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获。在接下来的工作中，我将虚心向大家学习，与大家一起共同努力，共同提高。我想,只要我们努力践行安全、高效、求是、创新的企业方针,努力扎实地工作，工作就一定会有成效。我坚信，在总经理的正确领导，有全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，我们企业战略就会实现。

在座的各位很多都是我的长辈，在生活中我敬重你们，但在工作中，我将会严格按照企业的各项规章制度执行，不论是谁，我都会一视同仁，希望大家能够理解与支持。

企业在过去近十年的时间内取得了不菲的业绩和效益，大家都在企业的管理中得到了长足的进步与提高，这些均离不开总经理的指导和全体员工的努力。同时，我希望大家能正视企业目前存在的管理人员责任心不强、制度执行不力、人员不稳定、安全隐患整改不到位、遇事推诿扯皮等诸多问题，这些问题制约了我们企业的发展。我将同大家一起共同来解决企业存在的问题，我希望在我们的共同努力下，企业能有一个新的起色。

在接任这个职位的同时，我感受到的不仅仅是一份荣耀、一个职位、一份权利，更是一份沉重的担子，一份压力，一份责任。既然我选择了承担这份责任，我就将尽我所能，为了我们共同的事业而不懈努力和持续付出。

我现在能奉献的没有其他，只有用心、专注、辛劳和汗水。我知道我们面前的道路漫长而艰辛，但只要大家与我同甘共苦，团结一致，为了同一个目标，不懈的努力，我们的目的一定能够达到！我们不仅仅是喊口号，而是踏踏实实的做事，为了把企业做得更好，为了让员工生活得更好，为了实现我们自身的价值，我相信，只要大家向着同一个目标前进，共同提高，群策群力，我们就一定能夺取这场胜利。

第四篇：应聘演讲

应聘演讲稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！我叫熊斌先来自11级建工5班，现在是生活部的一名干事。今天，我本着为大家服务的宗旨站在这里，竞选生活部部长一职，希望能得到大家的肯定！

人说，年轻是无往不胜的利器，张扬着朝气蓬勃的吸引力，而我所向往的，就是用我如火的激情去融化一切被冰封的阴霾；有人说，梦想缤纷于现实，斑斓着火红的希望，而我所追求的就是在临界点,所爆发出的炽热火焰，引领我走向生命的颠峰，成就刹那的辉煌。所以，我来参加此次竞选。我相信，一颗璀璨的明星无法照亮漆黑的大地；但是我更相信，满天的星斗将给漆黑的大地以光明！我相信，一个孤军奋战的人无法托起一个组织的重担；但是我更坚信，一个懂得团结的人可为一个组织注入生机与活力！无论今后我在何岗位上，我都将与大家一起，共创建环系美学生会好的明天！也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：这个人太自负了吧？可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。人无完人，在我自信的同时我也存在许多不足。但是我相信自己在以后的工作中定能取长补短改正自己的不足。

德高于物，行胜于言！人生只有在不断挑战自我，战胜自我，超越自我中才能实现自我的价值！今天我站在这里，证明自己有勇气去接受这个挑战。也许结果会不尽如人意，但在这个挑战的过程中，我已品尝到了挑战的喜悦滋味，这证明我在自我价值的实现路途上又迈出了一步，我为此感到无比的自豪！

如若承蒙各位的信任和支持，我有幸竞选成功，我将感激万分，并将此化为不尽的动力，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，抓住机遇无愧于自己，无愧于各位，莫让年华付水流，以良好的精神状态，大胆地进行部门改革创新。努力做好迎新和招新工作。

在教室卫生方面：加强与各班生活委员的交流与沟通，加大教室卫生检查力度做好周二、周五卫生大检查和月末大检查的卫生打扫监督工作；做好评比工作。

在执勤方面：做好各班的宣传工作，在人员安排上进行详细的分工；提高执勤积极性，做到不早退、不迟到、有组织有纪律。

活动方面以及其他方面：定期开展活动增强部门凝聚力；进行签到制（每周二四），各班生活委员和部门成员可以增进交流，同时也可以及时指出教室卫生存在的问题，听取各班的意见和建议及时传达最新性息配合院生活工作，分发加分条。

我忠诚的希望自己将能在这片属于我们的天空中挥洒春的汗水。为学生会尽心尽力，献计献策；为同学们全心全意，真诚服务；为校园的明天绘出一幅美好的蓝图。如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力找到属于自己的天空。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，我一定会言必行，行必果。

以上是我个人浅薄的认知，若有不足之处，请多作指导，让我能从不足与失败中总结，让我从光辉的舞台上提升自己的人生价值。我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：应聘演讲

自我介绍演讲稿

各位尊敬的领导、各位同志：

我叫王强，经过组织动员和自己慎重考虑，我报名应聘的是区集体（国有）资产经营公司副总经理职位，通过人岗相适度的评价筛选，我非常荣幸地进入民主推荐程序，在这里十分感谢招聘工作领导小组给予我这次机会，让我展示自己，我会倍加珍惜，好好把握。下面，根据有关招聘程序和要求，我将作一自我介绍，不当之处请各位批评指正。

一、本人基本情况

本人出生于1979年9月，虚龄33岁，1998年7月参加工作，先后在平江区东北街街道、平江路东北街街道、平江路街道办公室从事、宣传报道、文字信息、文明创建、共青团等工作。我兼任过团工委书记，担任过办公室副主任，还服从组织安排，借调到平江区纪委工作了两年。2007年起调街道经济管理科任科长一职至今，分工负责区域经济、招商引资、资产管理、统计等工作。掐指一算，在街道工作已快满10年，十年里我先后获得过市青年志愿服务先进个人、区十佳共青团员、区十佳共青团干部、区青年岗位能手、区党政信息工作先进个人、区法制宣教先进个人、区宣传报道工作先进个人、区创建消费放心城市先进个人以及街道先进工作者等市、区、街道级的表彰奖励20多项次，两度参加了市优秀团干部培训班，光荣出席了市十六次团代

会。这些是我个人努力的结果，更与组织上关心和培养分不开。

二、本人的优势特长

谈到个人优势特长，应该说，街道基层的工作经历，磨练了我为人处事的态度和方法，使我的性格品行和工作能力得到了不断锻炼和提升。下面有三点姑且作为我的优势，向大家简单介绍一下：

（一）干一行，爱一行，务实进取，任劳任怨，工作事业心和责任感较强。自参加工作以来，我始终坚持“正直做人，努力做事”到人生格言，不论是在宣传干事、文字秘书的岗位，还是在办公室副主任、经济管理科科长的岗位，我始终立足本职，爱岗敬业，脚踏实地，任劳任怨，以奋发向上、求真务实的态度，投入工作，尽全力完成好各项任务。

（二）干一行，学一行，坚持学习理论知识，充实业务知识，完善知识结构。从宣传干事到党政办公室副主任，从文字秘书到经济管理科科长，尤其是办公室的“文字”工作转而到经济管理科的“数字”工作，面对崭新的工作内容、工作环境和艰巨的工作任务，我深感责任重大，学习上丝毫不敢懈怠，在自觉认真学习政治理论的同时，注重更新充实财政、金融、法律等经济管理方面的知识，及经济工作中需掌握的一些规范性要求和业务程序，努力提高自身政治水平和业务能力。

（三）有相关实际工作经历，有一定的沟通协调能力、贯彻执行能力、组织管理能力。自2007年1月，从事经济管理工作

以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我带领全体科室同志共同努力，围绕目标，积极开展工作。一是区域经济工作。坚持“亲商、安商”的工作宗旨，从一个企业有入驻意向开始，实行全方位“一条龙”服务。严格按照工作流程，积极为企业进驻介绍房源、工商注册、税务登记，配合做好税务认定等工作，还协助协调部分企业办理有关前置资质手续，受到有关条线部门和企业的好评。2007年，完成净增企业181家，注册资本44884.5万元，2008年1-10月，完成净增企业160家，注册资本48541万元。新增和净增企业户数为全区六街道之首。二是资产管理工作。健全规范了资产管理台帐，修订了有关规定和合同书、安全生产责任书文本。按照市场行情，根据房屋类型、结构、区位等因素，深挖潜力，积极与承租户沟通，调整部分房屋租金，近两年年均增收租金13万元，租金收入年增长率达到15%左右。对于部分闲置资产，想方设法，通过广告、网络、熟人、中介等途径，加强宣传，加大招商招租力度，保证资产良性运作。还坚持做好资产日常安全巡查和督促整改工作，确保资产安全运作。三商务楼联系服务工作。联系协调辖区广大、丽景苑、孔雀、精英、宏盛、和基等几处已建、在建商务楼，建立了商务楼联席会议制度，编印了商务楼宣传册，集中做好宣传展示。定期掌握企业进驻情况，排摸闲置房源、租售房产等资源信息，协助和指导引进企业入驻，使引资引税与商务楼招租出售双赢发展。四是重点项目和资源的关注推介工作。积极与有关部门联系，了解掌握有关

建设工程招投标、土地拍卖等情况。安排专人，分工负责，重点关注辖区老新村改造、街巷整治、明清红木家具博物馆等工程进度，密切跟踪赞威置业有限公司地块开发动向、和基广场建设与招商进展，以及宏盛大厦、拙政东园、观前庭院等房产租售情况，关注企业经营动态。积极组织协调辖区有关企业单位的闲置资源参加区服务业招商推介会，热情牵线搭桥，介绍客商进驻，促进区域经济发展。

三、任职设想

如果我在这次招聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，有幸通过选拨，应聘成功，作为新任公司的副总，我将在公司陈董的领导下，认真履行职责，全力投入工作。经过前一道调研的程序，只是对资产经营公司一个感性的认识，所以谈设想，也只能是粗浅的，只能结合现在我所从事的一些相关工作，表个态。

（一）加强学习，尽快适应新的岗位

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的比热要求。为尽快地适应新的工作岗位，完成好这样一个重大转折，我想学习是第一位的。一是要向书本、文件和资料学。针对工作需要，深入学习有关基础理论、政策规定，进一步学习财税、资本运营、资产管理等业务工作知识。在学习的过程中，勤于钻研，善于积累，用学习促进工作，二是要向领导和周围同志学，虚心求教，不耻下问，熟悉业务，摸清情况，尽快适应岗位，开展工作。

（二）锐意进取，全力做好有关工作

区集体（国有）资产经营公司是在区委、区政府的领导下，在区国资办管理下，负责开展国有资产和自有资产的经营管理，配合区政府进行业态调整，开展资产投资收购等工作的区属国有企业。我认为，资产经营管理应该是围绕“盘清、盘活、盘优”到总方针，确保国有资产安全、完整、保值增值。“盘清”就是全面摸清资产的基础性数据资料，掌握动态变更情况，这一块我想公司应该做的很规范到位的；“盘活”需要在“盘清”的基础上，合理划分资产类型，针对性地科学调整管理经营方式，将资产出租率、收益率最大化；“盘优”这块是大有文章可做的工作。随着经济结构调整，产业结构优化升级，资产经营管理有着转变机制、优化配置等等创新课题。可通过租赁、销售、置换、参股、重组包装等形式，使资产提升档次，保值增值。还可以与区域经济、现代服务业发展等工作结合起来，用优良资产筑巢引凤，招商引资，吸引规模型、有潜力的优质客户，促进区域经济发展；或选择与好的客户合作开展资产运作，借鸡生蛋，达到双赢。

（三）摆正位置，筑牢廉洁自律防线

工作中，我将尊重上级的意见，又要敢于表达自己的看法，合理提出建议意见，努力做好内外的沟通与协调，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。同时公司副总这个职位，与外界、企业、老总接触交流的机会会很多，在这一点上，我将时刻保持清

醒头脑，强化自律意识，严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢廉洁自律防线。

各位领导、各位同志，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次应聘无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往地正直做人、努力做事。以上就是我的个人介绍，希望大家能够支持我，谢谢！