现代企业员工安全生产培训教材

第一篇：现代企业员工安全生产培训教材

现代企业员工安全生产培训教材

安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局。各级领导对此要高度重视，努力减少和排除各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的各项工作落到实处---胡锦涛 安全第一，预防为主是我国的安全生产方针，保护员工的安全健康是国家一项基本政策。安全生产在现代化管理中有着重要的地位和作用。企业现代化管理的基本目标是通过管理现代化使生产过程中顺利的高效率的进行，不断提高劳动生产力和发展生产。各企业的领导和主管部门都要十分重视安全生产，在生产过程中采取一切可能的措施保障劳动者的安全，努力防止事故的发生。员工在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，自觉遵章守纪，掌握了解劳动过程中安全卫生知识和技能。消除各种违章指挥，违反劳动纪律无知蛮干和各种不安全行为，保障安全生产保护员工自身的安全和健康，减少和杜绝事故的发生。

一、企业 员工安全生产基础知识

（一）安全教育

安全教育亦称安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作安全教育是有计划的向企业干部、新老员工进行思想政治教育，灌输劳动保护方针政策和安全知识通过典型经验和事故教训使员工不断认识和掌握企业不安全不卫生因素和伤亡事故规律，是实现安全文明生产进行自主投资全面提高企业素质的一个带根本性的重要工作。

1、企业单位对于从事特种作业的工人必须进行专门安全操作技术训练经过考试合格后才能准许持证上岗操作。

2、企业单位都必须建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况等制度，对员工经常进行安全教育并注意结合员工安全文化生活进行各种安全生产的宣传活动。

3、在采用新的生产方法、添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

（二）安全色及安全标志

安全色与安全标志是为了防止事故的发生，用形象而醒目的信息语向人们提供禁止、警告、指令、提示等信息了解它们所表达的安全信息含义，对于我们在工作生活中犀利厉害，预防事故发生取着重要作用。

1.安全色

我国规定了红、蓝、黄、绿4种颜色为安全色。其含义和用途，红色含义为禁止和停止，主要用于禁止标志、停止信号，红色也表示防火。蓝色的含义为指令和必须遵守的规定，主要用于指令标志。黄色的含义为警告和注意，主要用于警告标志、警戒标志。绿色的含义为提示安全状态和通行。需要注意的是蓝色只和几何图形同时使用时才表示指令。但是为免于道路绿色树相混淆，道路提示标志为蓝色。为了安全色更加醒目，使用对比色为其反衬色，黑白互为对比色，并把红、蓝、绿色的对比色定为白色。黄色的对比色定为黑色，在运用对比色时，黑色用于安全标志的文字、图形符号和警告标志的几何图形，白色既可以用于红蓝绿的背景色，也可以用作安全标志的文字和图形符号，另外红色和白色黄色和黑色的间隔条纹是两种较醒目的标志。

2.安全标志

安全标志是由安全色几何图形和图形符号所构成，用于表达特定的安全信息，目的是提醒人们安全因素的注意，预防发生事故，但并不能代替安全操作规程和防护措施，不包括航空海运及内河航运上的标志。安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志

（1）禁止标志含义是不准或制止人们的某种行为（2）警告标志含义是使人们注意可能

发生的危险（3）指令标志含义是告诉人们必须遵守某项规定（4）提示标志含义是向人们指示目标和方向色

（三）个体防护

为避免员工在生产过程中发生事故或减轻事故伤害程度而需要给员工配备一定的防护用品。

劳动防护用品按用途分为以下几种1.预防物体打击的安全帽、安全鞋、护目镜和面罩2.为防止与高温锋利带电等物体接触而伤害的防护手套防护鞋等3.对作业环境中的粉尘毒物噪声进行防护的口罩面具或耳塞等4.防高处坠落的安全带等

（四）特种作业安全

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人及周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业，根据特种设备安全监察案例国务院令第三百七十三号按照国家标准GB5306-85特种作业人员安全技术考核管理规则规定(一)电工作业

（二）金属切割焊接作业

（三）起重机械含电梯作业

（四）企业内机动车辆驾驶

（五）等高架设作业

（六）锅炉作业

（七）压力容器操作

（八）制冷作业

（九）爆破作业

（十）矿山通风作业含瓦斯检验

（十一）矿山排水作业

（五）企业为保证职工的职业健康应采取的措施

1、企业为保证职工的职业健康应采取以下措施：

① 企业、事业单位必须建立员工健康档案

② 对员工从业前必须对体格检查，发现有职业禁忌不得从事所禁忌的工作。

③ 对员工要定期健康检查。④企业单位检查发现职业病患者应及时向主管部门和当地劳动

卫生部工会组织报告，由主管部门组织召开职业危害事故分析会，落实治理职业危害等有效措施。

（六）企业事故应急预案知识

1、事故应急预案的含义

保障安全生产最明智的方法是做好事故预防，但是在生产作业过程中，由于危险的客观性事故的发生是具有一定的可能性的，因此为了使事故发生后其伤亡损失最小化，任何企业都应该制定事故应急预案，作为员工应掌握事故应急预案知识和要领，做到临危不惧，应急有方，应急预案整个企业某些重要部门和各个生产班组都要制定。

2、班组事故应急预案的作用

事故应急预案能够增加职工的安全常识，提高职工自我防范互相保护的技能，事故预案是针对人的不安全行为采取相应的预防措施及事故应急处理的管理方法，它要求职工根据各自的具体情况把班组事故预案经过大家讨论学习以最简单，最直接的形式，将生产岗位可能发生的事故预防措施等内容反应出来，做到重点突出通俗易懂，便于掌握运用方便，同时通过自身的参与使职工充分发挥主观能动性，变要我安全为我要安全，自觉遵守安全操作规程，从而达到增强职工安全的意识，提高职工自保互保能力的目的。促进班组安全管理规范化科学化提高企业安全管理水平。推广运用事故应急预案是落实安全生产方针的具体措施。

3、事故预案以班组为单位，把小黑板作为学习园地，每月甚至每周集中班组成员根据岗位

工作特点讲座预测事故制定措施并记录汇总。尽管多数班组所从事的工作和使用的工具等相对固定，但由于生产的需要班组的工作也会作相应的调整，因此预案的内容也是班组近期的一项工作内容。产生事故的原因有许多种，人、物、环境及其他因素都可能导致事故的发生，要针对事故原因分别找出预防措施。

4、事故应急预案的演习

1.在演习过程中企业要熟悉危险设施工人有关安全管理人员一起参与2.事故应急预

案编制完成后企业应向所有职工以及外部应急服务机构公布3.以危险设施无关的人如高级官员，政府安全监督管理人员也应作为观察员，监督整个演练过程4.每一次演练后企业应核对事故处理应急预案规定的内容是否都被检查，找出不足和缺点。检查主要包括以下几个内容：在事故期间通信系统是否能够运作，人员安全撤离，应急服务机构能否及时参与事故抢救，能有效控制事故进一步扩大。危险是永存的安全则是相对的，事故是可以预防和控制的，我们只要加强对危险源的辨识和

安全监控，加强人的安全教育培训提高意识和安全操作技能，加强安全管理发现隐患立即治理人祸是完全可以预防和避免的。

二、员工要熟悉职业安全健康法律法规

（一）职业安全健康法规作用

职业安全健康法规是生产过程中所产生的同员工的安全和健康有关的各种社会关系法律法规，其作用为保护员工的安全和健康，提高劳动生产力促进劳动关系的巩固和发展。建立健全安全法规制度就要求企业安全管理要围绕着行业的安全特点和需要在技术标准行业管理的条例工作程序，生产规则以及生产责任制度方面进行全面的建设，实现安全生产专业管理的目标

（二）职业安全健康法规体系

我国安全法规体系具有五个层次：1.国家一般法，如宪法、刑法、民法通则、治安管理条例等2.国家专业综合法规，如安全生产法、职业病防治法、劳动法、矿山安全法、消防法、化学危险品安全管理条例、道路交通管理条例、仓库防火安全管理条例等3.国家安全技术标准，目前我国有近400余种安全技术标准4.行业、地方法规，如建筑安装工人安全技术操作规程，爆炸危险场所安全规定，压力管道安全管理与监察规定，省（市）劳动保护条例等5.企业安全规章制度，即企业针对安全生产的特点，自行制定的安全生产技术操作规程及相关规章制度

（三）安全生产法

安全生产法是我国安全生产领域一部综合性、基础性的大法共有七章97条具有丰富的内涵，其认识的作用在于1.三个基本性质，一是关系人权性质的问题，二是社会经济可持续发展战略性质的问题，三是关系社会稳定的政治问题2.三个体现，安全生产法的颁布实施体现三个代表的重要思想，体现了宪法中关于改善劳动条件加强劳动保护的基本要求和我国的社会主义本质，体现了依法治国的基本方略3.四个标志，安全生产法立法成功既标志了我国改革获得的安全生产法制建设的成果也是社会进步历史发展的必然产物，既标志广大人民群众呼声和期盼得以实现，又体现了党和政府的关怀，既标志了我国安全生产工作者长期总结事故预防和经验教训的结果，又是借鉴了国外科学预防事故做法的体现，既标志着我国社会主义市场经济条件下依法监管生产的进步，也是加入WTO面对国际新经济现代安全管理的需要4.八个有利于，随着安全生产法颁布与实施这将有利于加强我国安全生产法律法规建设，有利于改变我国人权状况，有利于依法规范生产经营单位安全生产，有利于各级政府加强安全生产的引导，有利于安全监管部门依法行政加强监管，有利于提高经营管理者和从业人员安全素质，有利于增强公民安全法的意识，有利于制裁各种安全违法行为

安全生产法确定了我国安全生产基本法律制度有七项，七项基本法律制度：1.安全生产监督管理制度2.生产经营单位安全保障制度3.从业人员安全生产权利义务制度4.生产经营单位负责人安全责任制度5.安全中介服务制度6.安全生产责任追究制度7.事故应急救援和处理制度。安全生产法还规定了从业人员八大权利和三大义务。八大权利是：1.知情权2.建议权

3.批评、检举、控告权4.拒绝权5.紧急避险权6.依法向本单位提出要求赔偿的权利7.获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利8.获得安全生产教育和培训的权利。三大义务是：1.自律遵规的义务2.自觉学习安全生产知识的义务，努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力3.危险报告义务

（四）新刑法

我国刑法于1979年7月1日由第五届全国人大通过实施，1997年3月14日第八届全国人大对旧刑法进行了修订并于1997年7月1日开始实施新刑法。新刑法明确规定了对因违反安全规章制度而造成重大事故或者严重后果的责任人的处罚条款主要有：第130条非法携带枪支弹药管制刀具或者爆炸性易燃性放射性毒害性腐蚀性物品进入公共场所或者公共交通

工具危及公共安全情节严重的处三年以下有期徒刑拘役或者管制。第131条航空人员违反规章制度致使发生重大飞行事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役，造成飞机坠毁或者人员伤亡的处三年以上7年以下有期徒刑。第132条铁路职工违反规章制度致使铁路发生运营事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役，造成特别严重后果处三年以上7年以下有期徒刑。第134条工厂、矿山、林场建筑企业或者其他企业事业单位的职工由于不服管理违反规章制度或者强令工人违章冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处2年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。第397条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守致使公共财产国家人民利益遭受重大损失的处5年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的处3年以上7年以下有期徒刑

（五）劳动法

劳动法于1994年7月5号由第八届全国人大常委会第八次会议通过并至1995年1月1号起实施。劳动法对劳动安全卫生内容做了以下规定：第19条规定了劳动合同应当具备劳动保护和劳动条件的条款。第29条规定患职业病或者应工负伤并被确认消失或者部分丧失劳动能力的负伤并在规定的医疗期内和女职工在孕期产期哺乳期内用人单位不得解除其劳动合同。第6章规定用人单位必须建立健全劳动卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对员工进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期健康检查，从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格才能持证上岗，员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，员工对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。第7章规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的条款主要有：禁止安排女职工从事矿山井下和国家规定第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌的劳动，对怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。女职工生育享受不少于90天产假，不得安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害国家规定第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌的劳动，用人单位应当为未成年工定期进行健康检查

（五）消防法

消防法于1998年4月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第2次会议通过至1998年9月1日起施行。消防法做如下规定：任何人都有维护消防安全，保护消防设施 预防火灾报告火警的义务，任何单位成年公民都有参加有组织的灭火工作义务

（六）危险化学品安全管理条例

危险化学品安全管理条例于2002年1月9日由国务院第52次常务会议通过并于2002年3月15日施行。危险化学品安全管理的基本宗旨和目的为了加强对危险化学物品进行管理保障人民生命财产安全保护环境而制定

（七）工伤保险条例

工伤保险条例于2003年5月7日经国务院第5次常务会议讨论通过并于2004年1月1日施行。该条例分为总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则共8章64条。实施工伤保险条例的目的是为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救助经济补偿促进工伤预防和职业康复分散用人单位工伤风险。道路交通安全法，矿山安全法，特种设备安全监察条例等一系列有关安全生产法律法规有力的保障了广大员工的合法权益促进了安全生产向法治化发展，提高员工的工作热情积极性，加快了我国经济建设的发展。

三、事故预防知识

违章是事故的最大敌人，很多事故都是由于违章造成的，在生产过程中由于客观因素的复杂性事故时有发生，从事故的分析和统计可以看出由于运行人员误操作而导致事故发生是一个重要方面，我们常讲反习惯性违章那是一种事后补救是罔羊补牢而习惯性不违章才是事前的预防是未雨绸缪两者是问题的3个方面和不同层次，做到前者是为了实现后者，只有实现后者才是釜底抽薪之举。

第二篇：机械制造企业员工安全培训教材(2016版)

员工安全培训教材

XXXXXX有限公司

安全部编制

前 言

安全培训教育是公司安全生产工作中一项十分重要的内容，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现公司安全生产、文明生产、提高员工安全意识和素质、有效减少员工不安全行为、防范生产安全事故的重要途径。

新入职员工由于对公司生产现场不熟悉，缺乏工作经验和安全知识技能等原因等，极易酿成各类生产安全事故。入职安全教育的目的，是使新员工进入公司后，熟悉和遵守公司各项安全规章制度，掌握安全操作技术，树立安全意识，防范事故的发生。入职安全教育是公司新员工（包括其他新调入人员）的必修课，既是企业的法定责任，也是员工的法定义务。

本教材主要是针对公司新入职员工岗前安全教育而编写，也可作为公司各单位日常安全培训的教材。

I

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第一章 公司安全生产概况

公司产品生产工艺过程主要包括：下料、压型、拼焊、热处理、机械加工、表面处理、油漆涂装、包装入库等，生产过程中使用到的主要设备设施有切割机、卷板机、液压机车床、铣床、钻床、磨床、刨床、数控加工中心等机械设备和起重机、空压机、供气站、变配电、车辆运输等辅助系统。

参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），公司在生产过程中，至少存在物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、爆炸、中毒、摔扭挫擦等类危险因素。

公司认真贯彻执行国家关于安全生产法律法规，切实落实安全生产责任制，建立了三级安全管理网络，成立了以总经理为主任、副总经理为副主任的安全生产委员会，各单位也建立了基层安全生产管理网络。安全部是公司负责安全生产管理工作的职能部门。

第二章 安全生产基础知识

第一节

安全生产基本概念

一、安全生产常用的几个基本概念

（一）安全与本质安全

安全泛指没有危险，不受威胁和不出事故的状态。安全是一个相对的概念，当危险性低于某种程度时，人们就认为是安全的。本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止事故的功能。本质安全是生产中预防为主的根本体现，也是安全生产的最高境界，是人们追求的目标。

（二）安全生产

安全生产是指在生产作业活动过程中，采取有效措施，消除和控制危险、有害因素，整治和消除事故隐患，防止各类事故发生，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

（三）安全生产方针

1、我国安全生产的方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。

2、安全生产方针的含义

安全第一：就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。

预防为主：就是按照系统化，科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽阶段。虽然在生产活动中还不能完全杜绝事故的发生，但只要思想重视，预防措施得当，事故还是可以大大减少的。

综合治理：是指安全生产必须综合运用法律、经济、科技和行政

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手段，标本兼治，重在治本，推动要素到位，建立长效机制。做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真。

（四）危险源

危险源即危险之根源，是系统中导致事故的根源。可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。

危险源由三个要素构成：潜在危险性、存在条件和触发因素。是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。一般来说，危险源可能存在事故隐患，也可能不存在事故隐患，对于存在事故隐患的危险源一定要及时加以整改，否则随时都可能导致事故。

（五）事故与事故隐患

在生产经营过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。因此，隐患是事故发生的必要条件。

（六）工伤和和工伤保险

工伤，又称“职业伤害”、“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。一般而言，意外事故必须与劳动者从事工作或职业的时间和地点有关，而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有毒有害物质的浓度和时间有关。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的方法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中所遭受的意外伤害或职业病，并由此造成的死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保险制度。

（七）“三不伤害”原则

不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

（八）“三违”

“三违”是违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的简称。

要杜绝违章，首先明白什么是违章；违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及所从事的活动。“违章不一定出事（故），出事（故）必有违章”，这句话很好的诠释了事故与违章的关系。根据全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是

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由于违章而导致的。违章是发生事故的原因，事故是违章导致的后果。

（九）特种作业人员

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

机械行业常见特种作业及人员主要包括：金属焊接、切割作业，起重机械作业，厂内机动车驾驶人员，压力容器作业、电气作业等。

（十）安全操作规程

安全操作规程是生产经营单位在长期的安全生产工作实践中，认真吸取事故教训，根据各工种的特点和作业中存在的危险因素，总结、提炼的员工安全行为规范。从某种意义上说，它是通过血的教训，甚至是付出生命的代价换来的，是职工在在生产操作时必须遵守的安全行为准则。

职工从事本工种工作，就要遵守本工种安全操作规程，减少或消除可能导致人身伤亡的不安全行为，从而有效控制各类事故的发生。

第二节

安全教育

安全培训是企业实现安全生产、文明生产最重要的措施之一，是企业管理工作的一项重要的基础工作。

我国《安全生产法》明确规定：“生产经营单位应当对从业人员 进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗操作。”

国家安监总局颁布的《生产经营单位安全培训规定》明确要求：“加工、制造业等单位的从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。”

一、“三级”安全教育的内容

“三级”安全教育制度是企业安全教育的基本制度。教育的对象包括新入职员工、代培人员和实习人员。

（一）公司级岗前安全培训内容应当包括： 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 从业人员安全生产权利和义务； 有关事故案例等。

(二)分厂、车间级岗前安全教育

各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此在进行本级安全教育时，应根据各自的情况，详细讲解，内容应包括：

工作环境及危险因素；

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所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。

（三）班组安全教育

班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机具设备在班组，事故也常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要，班组级安全教育应包括：

岗位安全操作规程；

岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。

二、“三级”安全教育的组织实施

厂级安全教育由公司安全生产管理部门实施。车间级安全教育培训由分厂（车间）负责人或安全管理人员负责组织实施。班组级安全 教育由班组组织实施。

新入职人员必须全部进行三级安全教育，教育后要进行考试，并填写《员工三级安全教育表》，考核合格方能上岗。

第三节

安全生产法律法规

我国颁布的安全生产及相关法律法规很多，主要有《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《消防法》、《特种设备安全法》、《工伤保险条例》、《危险化学品安全管理条例》及安全生产监管部分发布的相关规定及规范标准等等，下面重点介绍以下几个法律法规：

一、《安全生产法》

2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，同年11月1日颁布实施。2014年8月31日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修改通过，2014年12月1日起重新发布施行，共七章，一百一十四条。主要对“生产经营单位的安全生产保障”“从业人员的权利和义务”“安全生产的监督管理”及“法律责任”作出了基本的法律规定。

《安全生产法》第三章规定了各类从业人员必须享有的、有关安全生产和人身安全的权利：

职业健康安全保障

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《安全生产法》第四十九条规定：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

知情权和建议权

《安全生产法》第五十条规定：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

批评检举控告和拒绝违章指挥权：

《安全生产法》第五十一条规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4．紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

《安全生产法》第五十二条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作 业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

从业人员在行使这项权利的时候，必须明确三点：一是危及人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据，凭借个人猜测或者误判而实际并不属于危及人身安全的紧急情况除外；二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接或者可能危害人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施；三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。

从业人员在享有以上安全生产权利的同时，在生产劳动过程中必须履行相应的义务：

1.遵章守规，佩戴和使用劳动防护用品的义务

《安全生产法》第四十九条规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2．接受培训，提高安全生产素质的义务

《安全生产法》第五十条规定：从业人员应当接受安全生产教育

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和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防范和应急处理能力。

3．发现隐患及时报告的义务

《安全生产法》第五十一条规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

二、《职业病防治法》

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过，2002年5月1日起施行。２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修改后重新发布，共七章八十九条。其立法的目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合”。管理的原则时实行“分类管理、综合治理”。职业病防治管理需要政府监督管理部门、用人单位、劳动者和其他相关单位共同履行自己的法定义务，才能达到预防为主的效果。

《职业病防治法》中规定了劳动者职业卫生保护权利、用人单位的职业病防治职责以及职业病诊断和职业病人待遇等。

《职业病防治法》第四十条规定：劳动者享有下列职业卫生保护 权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

三、《工伤保险条例》

2004年1月1日颁布实施。2010年12月8日国务院第136次常务会议修改，2011年1月1日重新发布施行。目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工 伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

第四节

安全色和安全标志

一、安全色

安全色：是特定的表达安全信息的颜色。它以形象而醒目的色彩语言向人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。

安全色包括四种颜色：即红色、黄色、蓝色、绿色。安全色的含义及用途

红色表示禁止、停止的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。

如禁止标志、机器紧急停止按钮、交通禁止标志、消防设备。黄色表示注意、警告的意思。需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志、交通警告标志。

蓝色表示指令、必须遵守的意思。如指令必须佩戴个人防护用具标志、交通标志指示等。

绿色表示通行、安全和提供信息的意思。可以通行或安全情况涂以绿色标记。如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等。

2．对比色

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对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑白两色互为对比色。

黑色用于安全标志的文字、图形符号，警告标志的几何图形和公共信息标志。

白色则作为安全标志中红、蓝、绿色安全色的背景色，也可以用于安全标志的文字和图形符号以及安全通道、交通的表现、铁路站台上的安全线等。

红色与白色相间的条纹比单独使用红色更加醒目，表示禁止通行、禁止跨越等，用于公路交通等方面的防护栏杆以及隔离墩。

黄色与黑色相间的条纹比单独使用黄色更加醒目，表示要特别注意。用于起重吊钩、剪板机压紧装置、冲床滑块等。

蓝色与白色相间的条纹比单独使用蓝色醒目，用于指示方向，多为交通指导性导向标。

安全标志

安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表达特定的安全信息。使用安全标志的目的是提醒人们注意不安全因素，防止事故发生，起到安全保障的作用。当然，安全标志本身并不能消除任何危险，也不能取代预防事故的相应措施。

1.安全标志的类型 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。

2.安全标志的含义

禁止标志是指禁止人们不安全行为的图形标志。其基本形式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。

警告标志是指提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本形式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。

指令标志是指强制人们必须做出某种动作或才用防范措施的图形标志，其基本形式时圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。

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提示标志是指向人们提供某种信息的图形标志。其基本形式时正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。

3.使用安全标志的相关规定

在有较大危险因素的生产经营场所或者有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，以提醒、警告员工，使他们能时刻清醒地认识到所处环境的危险，提高注意力，加强自身安全保护，这对于避免事故发生将会起到积极作用。

在设置安全标志方面，相关法律已有诸多规定。如《安全生产法》条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。设置的安全标志，未经有关部门批准，不准移动和拆除。

第五节

职业健康和劳动防护用品知识

一、职业健康知识

（一）什么是职业病

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《职业病分类和目录》，职业病分为10类，132种。

1．职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 2．职业性皮肤病 3．职业性眼病

4．职业性耳鼻喉口腔疾病 5．职业性化学中毒 6．物理因素所致职业病 7．职业性放射性疾病 8．职业性传染病 9．职业性肿瘤 10．其他职业病

构成《职业病防治法》所称的职业病，必须具备四个要件：

1、患病主体必须是企事业单位或者个体经营组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而

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引起的，其中放射性物质是指放射性同位素或射线装置发出的α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等电离辐射；

必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于法定职业病。

（二）什么是职业病危害因素

职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

（三）职业病是如何发生的

劳动者接触到职业病危害因素，并不一定就会发生职业病。造成职业病发生必须具备一定的作用条件，同时受一定的个体危险因素的影响。其中作用条件包括：接触机会、接触方式、接触时间和接触的强度；个体危险因素包括：遗传因素、年龄和性别的差异、营养缺乏、其他疾病和精神因素、文化水平和生活方式或个人习惯。

（四）职业有害因素的来源

生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和（或）存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切条件或要素,统称为职业有害因素。职业有害因素是导致职业性损害的致病原，其对健康的影响主要取决于有害因素的性质和接触强度等。职业有害 因素按其来源可分为三类：

1．生产工艺过程中产生的有害因素

(1)化学性有害因素:包括生产性毒物和生产性粉尘；

(2)物理性有害因素:包括异常气象条件（高温、高湿、低温、高低气压等），噪声、振动、非电离辐射（可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等）、电离辐射（α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等）；

(3)生物性有害因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫及某些植物性花粉等。

2．劳动过程中的有害因素

不合理的劳动组织和作息制度、劳动强度过大或生产定额不当、职业心理紧张、体内个别器官或系统紧张、长时间处于不良体位、姿势或使用不合理的工具等。

3．工作环境中有害因素

自然环境因素（如室外作业）、厂房建筑或布局不符合职业卫生标准（如通风不良、采光照明不足、有毒工段和无毒工段在同一个车间内）和作业环境空气污染等。

二、劳动防护用品知识

劳动防护用品，是指用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程

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中免遭或者减轻事故伤害及职业伤害的个体防护装备。使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。

（一）劳动防护用品分为以下十大类

防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。

防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。

防噪声危害及防水、防寒等的听力防护用品。

防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。

防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品。

防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品。

防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品。其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。

（二）劳动防护用品的正确使用方法

1、会检查（可靠性）。使用前做一次外观检查，检查的目的时确认防护用品对危险有害因素防护效能的有效性。检查的内容包括外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。

2、会正确使用。严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

3、会正确维护保养防护用品。

第六节

机械制造企业事故特点及防范措施

一、机械制造企业事故特点

我公司产品生产工艺过程一般包括：下料、拼焊、热处理、机械加工、表面处理、油漆涂装、装配、包装入库等，生产过程中使用到的主要设备设施有切割机、液压机、卷板机、电焊机、车床、铣床、钻床、刨床、数控加工中心等机电设备和起重设备、空压机、供气站、变配电、车辆运输等辅助系统。在生产过程中可能产生的伤害事故种类有：

物体打击。指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体而造成人体伤亡事故。不包括主体机械设备、车辆、起重机械、坍塌所引发的物体打击。

车辆伤害。指企业机动车辆在形式中引起的人体坠落和物体坍塌、飞落、挤压等造成的伤亡事故。不包括起重提升、牵引车辆和车

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辆停驶时发生的事故。

机械伤害。指机械设备运动或静止部件、工具、加工件直接与人体接触引起的挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、甩出、切割、切断、刺扎等伤害，不包括车辆、起重机械引起的伤害。简称“绞辗碰割戳”

起重伤害。指各种起重作业（包括起重机械安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落、物体（吊具、吊重物）打击等。

由于起重机械作业的特点是：将物料在一定的空间范围内进行升降和搬运，如果使用、维修等环节上稍有疏忽，就可能造成人身和设备事故。这些事故一方面造成人员伤亡，另一方面也会造成很大的经济损失。起重事故的特点是重大恶性事故多，常见事故反复发生。如断绳、吊钩吊物坠落，砸，挤伤害。

触电。包括各种设备、设施的触电，电工作业时触电，雷击等。分为电击和电伤。电击时电流直接作用与人体所造成的伤害。电伤是电流转换成热能和机械能等其他形式的能量作用与人体造成的伤害。

灼烫。指火焰烧伤、高温物烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外的灼伤）、物理灼伤等。不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。

火灾。包括火灾引起的烧伤和死亡。高处坠落。指在高处作业中发生坠落造成的伤害事故。坍塌。是指物体在外力或重力作用下，超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故。

各种爆炸，包括炸药爆炸、化学爆炸和物理爆炸。中毒和窒息。

（12）其他伤害。指除上述意外的伤害，如摔、扭、挫、擦等伤害。

二、机械制造企业安全通则

认真执行国家有关劳动安全法规、规定及本厂各项安全生产规章制度。

新入职员工、调换工种人员及来厂实习、代培和临时参加生产的人员，必须经过安全教育和操作技术培训，经考试合格后在师傅的指导下进行操作。

电气、起重、焊接、压力容器、车辆驾驶等特种作业人员，必须持证上岗。

操作工必须熟悉产品性能、工艺规程及设备操作要求，会正确处理生产过程中出现的故障。做到“三不伤害”。

操作前必须按规定正确穿戴好个人的防护用品。披肩发、长辫必须罩人工作帽内。进入生产现场必须戴安全帽；有可能被传动机械绞

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辗伤害的作业不准戴手套；不准穿戴围巾、围裙，脖子上不准佩带装饰品；生产作业场所不准赤膊；不准穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋。

工作时应集中精力、坚守岗位，不准做与本职工作无关的事。上班前不准饮酒。

操作对人体有发生伤害危险的机械设备时，应检查安全防护装置是否齐全可靠，否则不准进行操作。

不准随意拆卸、挪动各种安全防护装置，安全信号装置，防护围栏、警戒标志等。

检修机械、电气设备时，必须切断电源，挂上警示牌。合闸前要仔细检查，确认无人检修后方准合闸。

操作中使用的行灯，其电压不得超过36V，金属容器内和潮湿场所作业不得超过12V。

生产场所应保持整齐、清洁、原材料、半成品及成品要堆放合理，安全通道畅通，废料应及时清除。

登高作业人员必须系好安全带，登高用的扶梯必须坚实牢固，符合安全技术要求，并采取可靠的防滑措施。

非电气作业人员严禁装修电器设备和线路。易燃、易爆等生产作业场所，严禁烟火及明火作业。

禁止在产生有毒有害物质作业场所内进餐、饮水，工作时要戴好 防毒口罩或其它防护用品。

严禁攀登吊运中的物体及在吊物下通过停留。

生产作业区禁止骑自行车、摩托车。不准在运转设备上跨越、传递物体和触动危险部位。

严格执行交接班制度。末班下班前要切断电源，气源，熄灭火种，清理场地，中途停电要关闭电源。

凡进入公司变配电站、危险品仓库等要害场所，必须经有关部门批准，并办理登记手续。

厂房内外配置的消防器材不准挪作它用，器材周围不得堆放其它物品妨碍取用。

发生工伤事故、重大未遂事故及火灾、爆炸事故要及时进行抢救，立即报告有关领导和部门，保护好事故现场。

三、金属切削安全操作准则 1.工作前的准备

①选择和使用适合的防护用品，穿工作服要扎紧袖口、扣全纽扣，头发压在工作帽内。

②检查保护用具是否完好。

③检查并布置工作场地，按左、右手习惯放置工具、刀具等，毛坯、零件要堆放好。

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④检查本机床专用起重设备状态是否正常。

⑤检查机床状况，如防护装置的位置和牢固性，电源导线、操作手把、手轮、冷却润滑软管等是否与机床运动件相碰等，并了解前班机床使用情况。

⑥空车检查起动和停止按钮；手把、润滑冷却系统是否正常。

⑦大型机床需两人以上操作时，必须明确主操作人员，由其统一指挥，互相配合。

2.工作中的要求

①被加工件的重量、轮廓尺寸应与机床的技术性能数据相适应。②被加工件重量大于20kg时，要使用起重设备。为了移动方便，可采用专用的吊装夹紧附件，并且只有在机床上装卡可靠后，才可松开吊装用的夹紧附件。

③在工件回转或刀具回转的情况下，禁止戴手套操作。④紧固工件、刀具或机床附件时要站稳，勿用力过猛。⑤每次开动机床前都要确认机床附件、加工件以及刀具均已固定可靠，并对任何人都无危险。

⑥当机床已在工作时不能变动手柄和进行测量、调整以及清理等工作。操作者应观察加工进程。

⑦如果在加工过程中形成飞起的切屑，应放下防护挡板，清除机 床工作台和加工件上的切屑不能直接用手，也不能用压缩空气吹，而要用专门的工具。

⑧正确地安放被加工件，不要堵塞机床附近通道，要及时清扫切屑，工作场地特别是脚踏板上，不能有冷却液和油。

⑨当离开机床时，即使是很短的时间，也一定要停车。⑩当闻到电绝缘发热气味、发现运转声音不正常时，要迅速停车检查。

3.工作结束

①关闭机床，整理工作场地，收拾好刀具、附件和测量工作。②使用专用工具将切屑清理干净。③进行日常维护，如加注润滑油等。④关闭机床上的照明灯，并切断机床的电源。

四、拼配焊接安全操作准则

金属构件、钢板、型钢、卷管等材料或制品，应分别按规定位置码放整齐，钢板之间严禁用砖块、石块当支撑，码放不宜过高。卷管的停放应挡好三角木、楔铁或用道木“打掩”。用撬棍时应选好力点，保持身体平衡，移动或滚动物件时前方严禁站人。

组装工作平台，必须接地良好，接地电阻应不大于10Ω，施工作业点临时照明电压不得大于36V。热加工作业点距氧气和乙炔（丙烷）

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瓶的安全距离应不小于10m。大型构件附近与吊装作业区，不得放置氧气和乙炔等压力瓶罐。

在转胎(滚动台)上拼配焊接应防止工件从转胎上滚落。滚动轮(主动轮和被动轮)两侧应水平，拼装筒体（罐体）中心垂直线与两轮中心夹角不得小于35°，工件转动线速度，不得超过3m／min。

吊装作业应遵守下列规定：

吊装用的钢丝绳应经常检查，发现问题，必须及时更换匹配的钢丝绳，应防水泡、高温和电弧击伤及电流灼热退火，严禁接触有腐蚀性的化学物质。

钢丝绳承载时应舒展，不得扭结、搭压或变形。套索不得沾泥或铁屑及金属颗粒。吊装或捆扎重物时，必须受力均匀，钢材棱角必须加保护垫。

用后的钢丝绳、链条，必须悬挂在架子上或指定，重盘绳应放在垫好的木板上。

吊装作业前必须严格检查吊索、吊具、链条、卸扣、吊钩、卡(夹)具、销轴等。发现裂纹、开焊、压扁变形等缺陷，严禁使用。

针对吊装物的形体，合理选择捆绑位置和方法，重心要低，捆绑要牢，确保平衡。吊装前应先进行试吊合格，方可正式吊装。

挂钩、脱钩应戴手套。往钩上挂或脱钩时应持绳套下端，往重物 上挂或脱钩时应持绳套上端。重物捆绑不牢，不得起吊。多人操作必须由专人指挥。

吊运行程下面不得有人，并应避开障碍物。吊装接近吊具满负荷时，必须设专人检查抱闸。吊装易燃、易爆或避震的物件应有可靠的防护措施。

使用的支架、平台、挂架操作前必须认真检查合格后，方可使用。架上不得放置零散铁件，严禁攀登、跨越护身栏和随意拆改。

在架上作业时，应穿绝缘、防滑鞋，配合焊接作业应戴防护镜。起重机翻转工件时，所用吊具必须进行认真检查，作业人员必须离开危险区域。

禁止在吊起或翻转的工件上进行捶击校正，防止工件坠落。在装配中，对较大较重工件必须放平垫稳，竖立的工件要有可靠支撑，防止歪倒伤人。

使用撬杠撬压工件时，手指不要放在撬杠下，防止压滑砸手。在撬起的工件下面垫物时，手指应放在垫物的两侧，禁止放在垫物的上下方。

气瓶均应稳固竖立或装在专用胶轮车上使用。

焊接场所周围10m以内，不准存放易燃易爆物品，氧气瓶、丙烷（乙炔）瓶与明火距离应为10m以上；与暖气设备距离应在1m

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以上；如不能保持上述距离时，须采取有效隔离措施。

高处作业应严格遵守高处作业的有关规定，并佩带合格的安全带。

气瓶不能放空，必须留有余气，如氧气瓶内应留有不小于0.1MPa表压的余气，乙炔气瓶必须留有0.05—0.1MPa表压的余气。

在进行焊接装配时，铆工与焊工需相互配合，防止热工件烫伤，避免工件压坏电线，造成触电事故。

在大型金属构件内部作业时，应有防止触电、碰伤、割伤的措施。加热后的工件要定点存放。搬动时应先用滴水方法试验，冷却后方可搬动。

氧气瓶严禁与一切油类接触。、固定使用的氧气瓶应固定在固定物体上，移动使用的氧气瓶应放置在专用小车上。

氧气瓶口应有完整的瓶帽。减压器气压表应准确。氧气瓶的工作压力不得超过14.7mPa。

减压器在专用气瓶上应安装牢固，禁止在焊接、切割设备上使用未经检验合格的减压器。各种气体专用减压器禁止换用或替用。

减压器接通气源后，如发现表盘指针迟滞不动或有误差，应拆下更换，禁止自行修理。

橡胶软管应随时检查各结合部位，应无松动和漏气现象，工作结

束后要妥善保管。氧气胶管和乙炔胶管不能混用，不得用其它胶管代替。

操作氧气瓶时，操作者应站在侧面，缓慢开气调试合理后方可正常工作。

操作中如遇胶管回火燃烧现象，应立即折叠燃烧胶管，关掉气瓶阀门，进行检查修理。

五、员工安全生产职责

（1）认真执行公司安全管理制度和标准，接受安全生产教育和培训，遵守公司劳动纪律。

（2）熟悉掌握本岗位安全操作规程，安全生产责任制和有关安全技术要求。

（3）积极参加各项安全活动和班组安全例会。

（4）进入生产作业现场按规定穿戴劳动防护用品，从事危险、特殊立体交叉作业或多人作业时，服从统一指挥，协调配合完成工作任务。

（5）对本人使用的设备、设施、工附具与吊索具，在操作前必须认真进行检查，发现缺陷或隐患，应及时处理或上报，并协助予以解决。

（6）严禁违章作业，冒险作业，有权拒绝违章指挥。

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（7）特种作业人员必须持证上岗，严禁从事非本工种的特种作业和无证或学徒工独立上岗操作。一般技术工种操作非本工种设备时应经过单位领导批准，无独立操作能力的不许担任作业

（8）发生各类工伤事故应及时上报单位领导，并抢救伤员和保护现场，协助上级调查分析工伤事故。

第七节

事故应急与现场急救知识

掌握一定的事故应急救援知识，对于处理紧急事故，防止和减少伤亡事故有着积极的意义。

一、应急管理中的“四个一”

在应急中应掌握“四个一”，即“一图一点一号一法”。其中：（1）“一图”——逃生路线图。所有作业现场发生突发事故，班组员工除了抢救身边的伤者，最重要的任务不是救灾抢险，而是逃生，这是现代应急管理的基本原则，是以人为本的具体体现。既然是逃生，就要事先熟悉现场逃生路线，班组应急演习也是为了熟悉这条逃生路线，否则急来抱佛脚，乱了方向，成为无头的苍蝇。

（2）“一点”——紧急集合点。紧急集合地点是逃生路线的终点。它的重要作用体现在：紧急疏散后，集中到此点，便于应急指挥部门点名，核实员工人数，如有缺员，可以立即展开寻救。

（3）“一号”——报警电话号码。报警电话有不同的类别和层次，34 火警119，急救120是众所周知的，但是作为班组员工，仅仅知道这两个号是远远不够的。这里所说的“一号”，首先是指所在单位的应急指挥中心的电话号码，以及你的直接上级领导的电话。

（4）“一法”——常用的急救方法。突发事件发生后，如何在第一时间内对伤者采取急救措施，争取挽救伤者的机会，对于减少人员伤亡起着重要的作用。

二、现场急救与逃生 1．事故现场急救原则

在生产劳动过程中，不可避免发生各类工伤事故，为了减少和避免事故造成的伤害和损失，每个职工都应了解一些常见事故发生以后的救护和自救技术，才能做到临危不乱，化险为夷。职业伤害急救原则如下：

（1）遇到伤害发生时，不要惊慌失措，要保持镇静，并设法维持好现场的秩序。

（2）在周围环境不危及生命条件下，一般不要随便搬动伤员。（3）暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。

（4）如发生意外，而现场无人时，应向周围大声呼救，请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下受伤人员无人照管。

（5）根据伤情对病员边分类边抢救，处理的原则是先重后轻、35

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先急后缓、先近后远，对呼吸困难、窒息和心跳停止的伤病员，从速置头于后仰位、托起下颂、使呼吸道通畅，同时施行人工呼吸、胸外心脏按压等复苏操作，原地抢救。

（6）对伤情稳定、估计转运途中不会加重伤情的伤病员，迅速组织人力，利用各种交通工具分别转运到附近的医疗单位急救。

（7）现场抢救一切行动必须服从有关领导的统一指挥，不可各自为政。

2．急救时首先要对病人做的检查

现场急救，人命关天，现场急救时的检查不容许像在医院中那样全面细致地进行，但是在给病人做急救处理之前，必须首先了解病人的主要伤情，对病人进行必要的检查，特别是对重要的体征不能忽略遗漏。所以现场急救的检查要抓住重点。

首先要检查心脏跳动情况。心跳是生命的基本体征，正常人每分钟心跳60一100次。严重创伤，大出血等病人，心跳多增快，但力量较弱，摸脉搏时觉脉细而快，每分钟跳120次以上时多为早期休克。当病人死亡时，心跳停止。

其次是检查呼吸。呼吸也是生命的基本体征，正常每分钟呼吸16~20次。垂危病人的呼吸多变快、变浅、不规则；当病人临死前，呼吸变缓慢、不规则直至停止呼吸。在观察危重病人的呼吸时，由于

呼吸微弱，难以看到胸部明显的起伏，可以用l小片棉花或小薄纸条，小草等放在病人鼻孔旁，看这些物体是否随呼吸来回飘动来判定还有无呼吸。

最后看瞳孔。正常人两个眼睛的瞳孔等大、等圆、遇到光线照来时可以迅速收缩。当病人受到严重伤害，两侧的瞳孔可以不一般大，可能缩小或扩大。当用电筒突然刺激瞳孔时，瞳孔不收缩或收缩迟钝。

3．急救常识（1）创伤急救

创伤急救原则上是先抢救，后固定，再送医院，并注意采取措施，防止伤情加重或污染。需要送医院救治的，应立即做好保护伤员措施后送医院救治。

抢救前先使伤员安静躺平，判断全身情况和受伤程度，如有无出血、骨折和休克等。

外部出血立即采取止血措施，防止失血过多而休克。外观无伤，但呈休克状态，神智不清，或昏迷者，要考虑胸腹部内脏或脑部受伤的可能性。

为防止伤口感染，应用清洁布片覆盖。救护人员不得用手直接接触伤口，更不得在伤口内填塞任何东西或随便使用药。

搬运时应使伤员平躺在担架上，腰部束在担架上，防止跌下。平

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地搬运时伤员头部在后，上楼、下楼、下坡时头部在上，搬运中应严密观察伤员，防止伤情突变。

（2）止血

伤口渗血：用较伤口稍大的消毒纱布数层覆盖伤口，然后进行包扎。若包扎后仍有较多渗血，可再加绷带适当加压止血。

伤口出血呈喷射状或鲜红血液涌出时，立即用清洁手指压迫出血点上方（近心端），使血流中断，将出血肢体抬高或举高，以减少出血量。

用止血带或弹性较好的布带等止血时，应先用柔软布片或伤员的衣袖等数层垫在止血带下面，再扎紧止血带以刚使肢端动脉搏动消失为度。上肢每60分钟，下肢每80分钟放松一次，每次放松1-2min开始扎紧与放松的时间均与书面标明在止血带旁。扎紧时间不宜超过四小时。不要在上臂中三分一处和腋窝下使用止血带，以免损伤神经。若放松时观察已无大出血可暂停使用。

高处坠落、撞击、挤压可能有胸腹内脏破裂出血。受伤者外观无出血但常表现面色苍白，脉搏细微，气促，冷汗淋漓，四肢厥冷，烦躁不安，甚至神志不清等休克状态，应迅速躺平，抬高下肢，保持温暖，速送医院救治。

（3）烧伤、烫伤

立即冷却烧（烫）伤的部位，用冷水冲洗烧伤部位10～30分钟或冷水浸泡直到无痛的感觉为止。

冷却后再剪开或脱去衣裤。不要给口渴伤员喝白开水。

伤口全部用清洁布片覆盖，防止污染。四肢烧伤时，先用清洁冷水冲洗，然后用清洁布片消毒纱布覆盖送往医院。

妥善保护创面，不可挑破伤处的水泡。不可在伤处乱涂药水或药膏等。

尽快送往医院进一步治疗。

搬运时，病人应取仰卧位，动作应轻柔，行进要干稳，并随时观察病人情况，对途中发生呼吸、心跳停止者，应就地抢救。

（4）触电

首先应立即使触电者脱离电源。救护人员切不可直接用手、其他金属或潮湿的物件作为救护工具，而必须使用千燥绝缘的工具。救护人员最好只用一只手操作，以防自己触电。

如果触电者伤势不重、神志清醒，但有些心慌、四肢麻木、全身无力，或触电者曾一度昏迷，但已清醒过来，应让触电者安静休息，注意观察并请医生前来治疗。触电后，即使触电者表面的伤害看起来不严重，也必须接受医生的诊治。因为身体内部可能会有严重的烧伤。

员工安全培训教材

如果触电者伤势较重，己经失去知觉，但心脏跳动和呼吸尚未中断，应让触电者安静地平卧，解开其紧身衣服以利呼吸；保持空气流通，若天气寒冷，则注意保温。严密观察，速请医生治疗或送往医院。

如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏跳动停止，应立即实施口对口人工呼吸或胸外心脏按压进行急救；若二者都已停止，则应同时进行口对口人工呼吸和胸外心脏按压急救，并速请医生治疗或送往医院。在送往医院的途中，不能中止急救。

中暑

当出现中暑先兆症状或轻度中暑时，应立即离开高温作业环境，到阴凉安静地方休息，补充清凉含盐饮料。

昏倒的患者，应将其迅速抬到环境凉爽的地方，解开衣扣和裤带，有条件者可在患者头部、两腋下和大腿内侧等处放置水袋，用冷水、冰水或酒精擦身，同时用风扇向患者吹风。上述治疗过程中，必须用力按摩患者四肢，以防止周围血循环停滞。

病人清醒后，可给病人喝些凉开水，同时服用十滴水或人丹等防暑药品。

对重度中暑者，应在作上述降温措施的同时，将患者迅速送往医院进行抢救

第三章 典型事故案例

事故案例

（一）一、事故经过

某公司机加车间三级车工张某，在C620车床上加工零部件。当时磁铁座千分表放在车床外导轨上，他用185转/分的车速校好零件后，没有停车右手就从转动零部件上方跨过去拿千分表。由于人体靠近零部件，衣服下面两个衣扣未扣，衣襟散开，被零部件的突出支臂钩住。一瞬间，张某的衣服和右部同时被绞入零部件与轨道之间，头部受伤严重，抢救无效死亡。

二、事故分析

从事机械加工人员必须穿戴好防护用品，上衣要做到“三紧”女工要戴好工作帽。同时规定不准跨过转动的零部件拿取工具。这是一起严重地违反操作规定和护品穿戴不规范而引发的一起死亡事故。教训告诉我们，遵章守纪，安全才有保障。

事故案例

（二）一、事故经过

某市装配厂机动科机修站划线钳工吕某某（男，51岁），在操作台钻（Z512）加工工件的过程中，在未停机的情况下，戴手套清扫工件铁屑，被旋转钻头上所带的铁屑挂住右手食指，缠绕在钻头

员工安全培训教材

（Z512）上，造成右手食指两节离断事故。

二、事故分析

造成这起事故的直接原因，是钳工吕某某严重违反操作规程，在未停机的状况下戴手套清扫工件铁屑。

造成事故的间接原因，一是安全管理不严，对安全操作规程和岗位安全教育落实不够。二是对习惯性违章行为纠正不力，处罚不严。

事故案例

（三）一、事故经过

某公司机修车间大修工段镗工张某，在镗床上加工零件，挂上自动进刀后就背向工件，不慎将身体倾靠在工件上，衣服被旋转的固定刀杆的外露螺钉绞住，将身体绞倒，脊椎骨折，被邻近操作者发现，送医院抢救无效死亡。

二、事故分析

固定刀杆的螺钉原是内六角螺钉，后因丢失，张某用长约40mm的外六角螺钉代用，致使螺钉外露30mm，并随轴转动，致使操作时螺钉挂住衣服，造成死亡。镗床刀杆旋转速度较慢，旋转幅度较大，可以产生较大的力矩。因此，有些人看到刀杆旋转较慢，产生麻痹思想，不注意安全操作，分散精力，造成惨祸。同时，装卸、校正、测

量工作时，一定要停车，穿好工作服。

事故案例

（四）一、事故经过

某公司四车间检修工李某到机加车间切割铁管（因无齿锯已经损坏，不能使用，所以用车床切割）。由于铁管较长，切割时，铁管后部甩动，李某就戴着手套扶着转动的铁管。铁管剩余部分很短时，李某依旧用手扶着，手套被铁管头的毛刺刮住，连同手一起被绞在铁管上，李某在用力挣脱时，将右手大拇指拽掉，造成工伤事故。

二、事故分析

李某安全意识淡薄，车床上转动的工件不允许用手去碰，更不允许戴着手套去扶工件，违反安全操作规程，是直接责任者之一。车工黄某在李某用手扶工件时，没有去制止，默许了李某的行为，严重违反操作规程。黄某对操作规程的学习不认真，对违章作业习以为常，也是直接责任者之一。四车间主任丁某对员工的安全教育不到位，负有领导责任。

事故案例

（五）一、事故经过

某高校一位男生在铣床上实习即将结束时，指导教师要求学生停车清理工作现场，但该同学工作积极性高，想再赶一件活。当用两把

员工安全培训教材

三面刃铣刀自动走刀铣一个铜件台阶时．本应用毛刷清除碎切屑，该同学心急求快，用带着手套的手去拨抹切屑，手套连同手一起被绞了进去。虽然指导教师及时切断了电源，但该同学的中指已被切掉 1 厘米，造成了终身的遗憾。

二、事故分析

该同学未按照指导教师要求进行实习，并且在工作中违反了“严禁戴手套操作”和“严禁用手清除切屑”等安全操作规程，造成了不该发生的人身伤害事故。

事故案例

（六）一、事故经过

某机械加工厂镗工张某，与师傅在卧式镗床上加工一种较大较复杂的部件，镗床主轴以200r/min 的速度旋转着。因工件较大，形状复杂，夹持位置较高，张某站在镗床操作台上观察进刀情况。突然，张某痛苦地大叫一声，师傅闻声急忙按下停车按钮。只见张某上身裸露趴在工件上，左臂鲜血淋淋，劳动布工作服、毛衣、衬衣、背心全部被撕破缠绕在镗杆上。经送医院检查救治，张某左臂及手腕多处皮肤撕裂，肌肉严重挫伤，脾脏破裂被手术切除。

二、事故分析

事故调查发现，引起事故的直接原因是张某工作服最下边一粒纽

扣未系，在观察工件加工情况时，衣角被镗杆绞住，由此而造成事故。从这起事故来看，正确穿戴个人劳动防护用品是作业人员安全生产的一个重要环节，假如张某上岗前按工作服“三紧”着装要求，将上衣纽扣全部系好，事故是完全可以避免的。

第三篇：安全生产培训教材（模版）

安全生产培训教材

第一篇 建设工程安全生产法律法规

第一章 建设工程安全生产法律体系

1.1 法律

1.2 行政法规

1.3 部门规章

1.4 工程建设标准

1.5 国际条约

第二章 建设工程安全生产法律责任

2.1法律责任概述

2.1.1法律责任的概念和构成要件

2.1.2民事责任的概念和种类

2.1.3行政责任的概念和种类

2.1.4刑事责任的概念和种类

2.2建设工程安全生产主要法律责任的内容

2.2.1违反《建筑法》的相关法律责任

2.2.2违反《安全生产法》的相关法律责任

2.2.3违反《建设工程安全生产管理条例》的相关法律责任

2.2.4违反《工程建设强执行标准》的相关法律责任

2.2.5建筑施工企业违反其他有关法规的相关法律责任

第三章建设工程安全生产相关法、法规及规范性文件

3.1法律

3.1.1中华人民共和国建筑法（节选）

3.1.2中华人民共和国安全生产法（节选）

3.1.3中华人民共和国劳动法（节选）

3.1.4中华人民共和国刑法(节选)

3.1.5中华人民共和国消防法（节选）

3.1.6中华人民共和国环境保护法（节选）

3.1.7中华人民共和国环境噪声污染防治法（节选）

3.1.8中华人民共和国固体废物环境防治法（节选）

3.1.9中华人民共和国行政处罚法（节选）

3.1.10中华人民共和国行政复议法（节选）

3.1.11中华人民共和国行政诉讼法（节选）41

第四篇：企业安全培训教材

企业安全培训教材

一、法律法规

二、消防安全

三、用电安全

四、机械安全

五、人身安全

六、其他

录

目法律法规

一、中华人民共和国消防法（节选）

• 第一条 为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，制定本消防法。

• 第五条 任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

• 第七条 对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当予以奖励。

• 第十四条 机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责： •

（一）制定消防安全制度、消防安全操作规程；

（二）实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；

（三）针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育； •

（四）组织防火检查，及时消除火灾隐患；

（五）按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；

（六）建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；

（七）实行每日防火巡查，并建立巡查记录； •

（八）对职工进行消防安全培训；

（九）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。

• 第十七条 生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险物品的单位、个人，必须执行国家有关消防安全的规定。

• 生产易燃易爆危险物品的单位，对产品应当附有燃点、闪点、爆炸极限等数据的说明书，并且注明防火防爆注意事项。对独立包装的易燃易爆危险物品应当贴附危险品标签。

• 进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所，必须执行国家有关消防安全的规定。禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所。禁止非法携带易燃易爆危险物品进入公共场所或者乘坐公共交通工具。

• 第二十条 电器产品、燃气用具的质量必须符合国家标准或者行业标准。电器产品、燃气用具的安装、使用和线路、管路的设计、敷设，必须符合国家有关消防安全技术规定。• 第二十一条 任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

• 第三十二条 任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。

• 公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务。

• 发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。邻近单位应当给予支援。

• 消防队接到火警后，必须立即赶赴火场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。

• 第四十七条 违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留：

（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的； •

（二）违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；

（三）阻拦报火警或者谎报火警的；

（四）故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的；

（五）拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；

（六）过失引起火灾，尚未造成严重损失的。

• 第四十八条 违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告或者罚款： •

（一）指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业，尚未造成严重后果的；

（二）埋压、圈占消火栓或者占用防火间距、堵塞消防通道的，或者损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材的：

（三）有重大火灾隐患，经公安消防机构通知逾期不改正的。• 第四十九条 公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，处十五日以下拘留。

• 第五十条 火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任，故意破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的，处警告、罚款或者十五日以下拘留。

二、中华人民共和国安全生产法（节选）

• 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。• 第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。• 释义

• 危险物品：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

• 重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

消防安全

灭火的基本方法

一.冷却灭火法

这种灭火法的原理是将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，以降低燃烧的温度在燃点之下，使燃烧停止。或者将灭火剂喷洒在火源附近的物资上，使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。冷却灭火法是一种灭火的主要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂降温灭火。

灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反应，属物理性灭火法。•二.隔离灭火法

这种灭火法的原理是将正在燃烧的物资和周围未燃烧的可燃物资隔离或移开，中断可燃物资的供给，使燃烧因缺少可燃物而停止。具体方法有：1.把火源附近的可燃、易燃、易爆等物品搬走；2.关闭可燃气体、液体管道的阀门；3.设法阻拦流散可燃、易燃物品；4.可能的话，拆除与火源相毗邻的易燃建筑物，形成防止火势蔓延的空间地带。

三.窒息灭火法

这种灭火法的原理是阻止空气流入燃烧区域或用不燃物资冲淡空气中的氧气含量，使燃烧得不到足够的氧气而停止。具体方法有：1.用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等覆盖燃烧物；2.喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物；3.用水蒸汽或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备；4.密闭起火建筑、设备和孔洞。四.抑制灭火法

这种灭火法的原理是使灭火剂参与到燃烧的反应过程中去。如：使用1211灭火器向燃烧物喷射等。• 一般工厂常用灭火器

1、手提贮压式（ABC）干粉灭火器。

灭火器的使用方法

1、使用前先将灭火器翻转摇动数次，拉出保险销；

2、不可倒置使用，直接对准火焰根部压下压把左右扫射即可。•

3、注意事项：压下压把后，中途不应松手；否则该瓶灭火器内未喷出的干粉因气压不足而失去灭火作用。

消防栓的使用

1、适用扑灭多种类型的火灾，水是分布最广、使用最方便、补给最容易的灭火剂，但不能用于补救与水能发生化学反应的物质引起的火灾，以及高压电器设备和档案、资料等引起的火灾。

2、使用方法：将存放消防栓的仓门打开，将水袋取出，平放打开，将阀头接在水袋上，对准火源，双手托起阀头，打开水阀，进行灭火。

火场逃生基本要素

1、逃生预演，临危不乱。

事前演练，将会事半功倍。

2、熟悉环境，暗记出口。

安全时，要居安思危，给自己预留一条通路。

3、通道出口，畅通无阻。

自断后路，必死无疑。

4、扑灭小火，惠及他人。

争分夺秒，扑灭“初期火灾”。

5、保持冷静，明辨方向，迅速撤离。

人只有沉着镇静，才能想出好的办法。

6、不入险地，不贪财产。留得青山在，不怕没柴烧。

7、缓晃轻抛，寻求援助。

充分暴露自己﹐才能争取有效拯救自己﹒

8、火已及身，切莫惊跑。

就地打滚虽狼狈﹐烈火焚身可免除﹒

9、跳楼有术，虽损求生。

跳楼不等于自杀，关键是要有方法。

• 请多掌握一些火场自救的要诀，困境中也许就能获得第二次生命。

机械安全

1、机械设备设施应符合安全要求，凡在严重危险情况的职工有权向上级报告，危及生命时职工有权停止操作并报告领导处理。

2、机械设备操作人员除经入厂“三级安全教育”外，还必须经设备操作岗位技术培训、考试合格者才能上岗操作，一般新上岗的，特别是要求操作技能较高的设备，还应在熟练工人带岗指导一段时间后，确能独立操作时才准独立操作。特种设备操作人员还必须经指定部门进行特种作业技术培训、考试合格、取得特种作业许可证才能操作。

3、进入机械加工车间现场的操作人员和其他人员必须遵守机械加工车间的安全要求。

（1）不准穿露脚趾或脚跟的拖鞋或凉鞋，不准赤膊或敞开衣服、袖口，不准带领带和围巾，披肩长发应将长发放入帽内,不准赤脚。

（2）车床、钻床、铣 床、磨床等旋转机床的操作人员必须束紧衣服、扣紧袖口，严禁带手套、围巾、领带，披肩长发应放进帽内。

（3）操作在切屑飞溅、粉尘飞扬、冷却液飞洒的设备时，必须带护目镜。

（4）有粉尘飞扬的设备操作时还应戴防护口罩，严重时应带防毒面具。（5）进入有易燃易爆危险的现场时，严禁穿易聚集静电的毛衣、化纤衣服等服装。

4、非本岗位的设备未经有关部门批准并熟悉设备及操作规程不准操作。

5、操作前应检杳设备和工作场地、排除各种隐患和故障、确认事关安全和信号装置、防护及联锁装置齐全、灵敏、可靠才能投入生产操作。

6、有两人或多人共同操作的设备，必须有主有从、统一指挥、协调配合。

7、各种安全防护装置、监测装置、信号指示装置、照明灯、警示标志、接地装置、防雷装置不准随意移动或拆除；消防器材、灭火工具不准随意移动或堵住、占用通道。

8、生产中各种工具、材料、产品按定置要求堆放整齐、稳妥，不得堵塞安全通道和生产活动场所。

9．检修设备前应先断开设备电源开关和供电电源开关，并在供电电源的闸把上挂上“有人工作严禁合闸”的警示牌。警示牌应谁挂谁摘，摘除及合闸前必须仔细确认无人检修时，方准合闸。

10．下班离岗前，必须断开设备电源开关和设备供电电源开关，关闭各种气源（汽源）、水源、熄灭火种，清理生产现场，确认无遗留隐患后才能离开岗下班。

暴力抢劫的防范和应对

1、外出尽量不要带包，携带贵重物品出门时最好尽量打车。

2、走路和等车时尽量与陌生人保持一定的距离，提高警惕；避免在一些人迹罕至的地方行走，独走偏僻之地一定要注意避开结伙接近的可疑人员；不要因为身边的一些异常现象（比如有人丢钱、打架等）分散自己的注意力，走路时和朋友一起聊天也不要过于投入。

3、尽量避免夜晚出门活动，夜间活动要尽早回家。

4、手机不要挂在腰上，尽量不要边走路边打手机。

5、不要打摩的；不和别人硬挤着上车；

6、去不熟悉的地方尽量自己找或问警察，切忌让陌生人带路。

7、尽量不要和陌生人说话，有陌生人主动凑近和自己搭话应立即避开，保持一定距离；如果感觉异常应马上屏住呼吸，逃离现场。

8、不要去爬野山；爬山尽量随大流，结伴而行，并且要走指定的路线，不要另辟蹊径。

9、会见网友要小心，不要跟对方去可能有危险的地方，不要轻率地喝对方提供的饮料。

10、尽量避免现金操作，学会使用网上银行或电话银行；从银行取现后应先观察有无可疑人员后再走。

11、避免带太多现金，但也不要不带钱。不要把所有银行卡都带在身上，外出旅行带一张银行卡，里面的活期存款够自己应付可预见的花销并略有富余即可；紧急情况在有把握的前提下抛弃或毁掉银行卡，但要注意千万不能被贼人发觉，否则极有可能招致更大的伤害。

12、拍拖时，不要为了浪漫而到一些不安全的地方，比如人迹罕至的荒野或河边，在这些地方很容易被打劫，而女生也有遭受到身心伤害的危险。

13、有陌生人敲门，无论任何理由，都要核实对方身份后再开门。夜晚睡觉不要忘记反锁房门。

14、路边的围观尽量不要参与，那些人里面可能大部分都是托儿，弄不好是引诱作案对象的陷阱。

防盗防窃

• 银行用卡安全

1、在人群拥挤的取款机上取钱或POS机上刷卡消费时，要用手或身体挡住他人视线，谨防他人偷窥密码。

2、在机上操作时，对于过于靠近机器的人，可礼貌地提醒他站在一米线外。

4、切勿采用生日、电话号码、手机号码、家庭门牌号码及单一的容易被他人破译的数字作密码。

5、身份证与磁卡应分开放置，以防同时丢失后给他人盗取提供方便。一旦丢失，请马上同发卡银行联系。

6、要善于区分正常吞卡或人为吞卡，如果卡被吞吃，不要立即走开，应耐心检查一下机器，判定确实吞卡后，再及时与银行联系处理；如果发现人为迹象，请立即报警。

7、不要轻信张贴在机器上的手写或打印“告示”。不管与谁联系（包括银行），都不要告诉对方自己的磁卡密码。切记：密码只能自己知道！

8、无论在ATM机或POS机上操作，完毕后千万不要忘了将磁卡收回，同时切莫随手丢弃交易流水单。

9、若机器提示取款成功或有交易流水单打出或听到机器已有点声，但没有现金吐出时，若有同伴，可留守一人，另一人向银行求助；若旁边就有银行，可向银行保安求援；若“分身乏术”，也可利用手机等向警方求援。同时仔细观察吐钞口有无异常情况，机器周边有无异常人员。• 宿舍安全

1、尽量避免身上留有大量闲置的备用现金，大笔现金领取以随用随取、用多少取多少为原则，一般身上留有足够一周的生活零用钱即可。

2、洗澡、串门时应注意不要将现金和重要物品如手机、银行卡、身份证等留在床上或其他别人容易看见和拿到的地方。

3、平时应注意将身份证和银行卡妥善保管好，如发现遗失，要在第一时间及时到银行和派出所挂失。避免他人将自己的身份证进行诈骗等犯罪活动。、全体员工需提高防范意识，发现可疑人员及时查问。一旦在宿舍楼内外发现有可疑人员或有撬门、砸锁、有偷窃行为的人，立即向值班人员或保安人员通报，并将其带至值班室进行询问、备案、登记，情节严重者，扭送派出所。

煤气安全

• 煤气泄露处理 1.关掉煤气开关；

2.在安全情况下把所有的门窗打开； 3.熄掉香烟及一切火种；

• 切记不要做出下列可能引爆气体的行动：开关电筒、打电话，按动照明开关等，并关掉手机等通信工具；

• 有秩序地快速撤离，但不能惊慌，如果撤离时剧烈奔逃、尖叫，可能加剧空气运行而引爆空气中的气体。

交通安全

1、红灯停，绿灯行；

2、过马路，走人行横道（斑马线），还必须注意来往车辆；

3、过马路应遵守交通规则：做到不横蹿马路，不攀越隔离护栏；

4、乘车上下车时，一定要让车停稳后才能上下车。

5、如遭遇交通事故，须按以下方法处理：

（1）、受害人在事故中受伤，不管伤势如何，一定要报警（交通事故报警电话122），由公安交通管理部门备案；

（2）、一定要到正规医院进行检查，不要说被车撞到身体躯干可能造成现场未即时发觉的内伤，即使是皮外伤，也要进行检查，以防止并发症。有了交警部门的备案，与事故有关的合法权益才会得到充分保障。

其它

1、点蚊香莫忘安全；

2、乘车别忘要车票；

3、购物注意选择，别忘索取凭据；

4、警惕网上恶“狼” ；

5、当心身边的传销者；

6、住宾馆不能忘安全；

7、燃放烟花爆竹安全。

8、身份证等证件的安全

急救处理

1、严重受伤：在实施急救时，首先对呼吸、心跳己停止的患者，立即畅通呼吸道，进行现场心肺复苏，这是保住伤者生命的首要环节；其次要控制和制止大出血；然后是固定脊柱和骨折肢体，这是控制伤情不致进一步加重的重要环节；最后为伤者进行有针对性的包扎、固定处理。

2、如遇重、特大事故有众多伤员需送往医院时，要尽可能将处于昏迷状态、大出血、呼吸困难、肠管等脏器脱出者安全送往医院，或电召救护车进行抢救。

3、抢救者本人要注意自我保护，必须在安全状态下进行抢救。

一、呼吸停止—呼吸衰竭者进行人工呼吸

1、方法：嘴对嘴人工呼吸。将伤员仰面放在平坦的地方，头向后仰，然后深吸一口气，将自己的嘴对着伤员的嘴（或鼻）用力呼出，一般每分钟成人为16－20次，儿童为18－24次。但须注意“嘴对嘴”呼吸时捏住伤员的鼻子，“嘴对鼻”呼吸时应捏住伤员的嘴，以防空气遁出。

• 释义：人停止呼吸四分钟，脑部就会发生不可逆转的损伤，因此，应立刻（争分夺秒）进行人工呼吸，直至伤者恢复呼吸为止。人工呼吸应一直进行到患者能自主呼吸为止，不要进行几分钟后，见未收效，便放弃施救，一般应进行至出现尸斑（死亡确证）为止。

二、心脏停止跳动者—进行胸外心脏按压：

1、将伤员仰面放在与桌子一样高的硬平面上，救护时，要站在伤员的左侧，左手掌平放于其心脏部位，右手掌搭在左手掌上，用力推拿，使胸部振动触及心脏，这样完全垂直地向下按压胸部3-4厘米的深度，每分钟100次，为儿童施术时用一只手按压即可

本次安全培训完毕，谢谢大家的支持。

第五篇：企业安全培训教材

企业安全培训教材

一般安全生产技术知识教育：

单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识；

有关电气设备的基本安全知识；

起重机械和厂内运输有关的安全知识；

企业中一般消防制度和规则；

个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法

事故时的紧急救护措施、方法。

专业安全生产技术知识教育：指根据安全生产技术知识和工业卫生技术知识及其以往经验制定的各种安全生产操作规程。

安全方面如电、气、焊、起重运输、防爆、高处作业安全生产操

作规程

工业卫生方面如防尘、防毒、防噪、振动控制、射频辐射、激光

防护、高温作业操作规程

安全生产技能教育：指员工安全完成作业的技巧和能力。包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能、异常应急进行妥善处理的技能。

安全态度教育： 思想教育：变企业“要我安全”为“我要安全”、树立安全第一的思想。方针政策教育。

安全法规教育。

安全事例教育

知识教育是让员工应知，即“懂不懂”

技能教育是让员工应会，即“会不会”

态度教育是让员工做到，即“做不做”

6企业职工安全教育培训目标：拥护安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。熟练掌握相关的安全知识和技能，自觉遵守安全法规制度，异常应急能进行妥善处理，把事故消灭在萌芽状态或防止事态扩大。

四、对从业人员在安全方面的基本要求：

三同时：指新建、改建、扩建的工程建设项目，必须实行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投入使用的“三同时”原则，各级部门和单位在审查和验收时必须遵照“三同时”原则进行。

五同时：单位领导在计划、布置、检查、总结、评比生产时，要同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作。

一畅二会：一畅是指消防通道和逃生通道畅通；二会是指会报警，会逃生和会自救。

四懂三会：四懂是指懂工艺流程、懂设备结构、原理、性能；三会是指会操作、会维修保养、会排除故障。

四过硬：在生产操作上过硬、在机器设备使用上过硬、在安全技术上过硬、在复杂情况面前过硬。

社会单位消防安全“四个能力” 提高检查消除火灾隐患能力

提高组织扑救初起火灾能力

提高组织人员疏散逃生能力

提高消防宣传教育培训能力

懂基本消防知识懂消防设施器材使用方法懂逃生自救技能

会查改火灾隐患会扑救初起火灾 会组织人员疏散

五、员工岗位安全知识、技能、态度的分类：

我们再讲第二部分公司安全生产规章制度

一、安全管理组织架构的介绍

二、公司的管理制度包括:安全生产岗位责任制度、消防安全管理制度、动火制度、部门各种安全操作规程、安全培训制度、安全检查制度、设备安全管理制度、设备及安全装置的定期检查、维修、保养制度、隐患整改制度、事故管理制度、事故应急救援预案共十二项,由注册安全主任统一保管,如其它单位借阅,须签名登记。

三、安全检查的主要内容:

1查现场、查隐患：

深入生产现场，检查劳动条件、生产设备及安全卫生设施是否符合安全要求。如安全出口、机器防护装置、电气安全设施、车间通风照明、尘毒危害、个人防护用品等

2查思想：

查领导和员工是否把安全健康放在第一位，是否有“安全第一、预防为主”的思想。3查管理、查制度：

制度的制定与落实。新员工三级教育、三同时、五同时。

三级保养制度

一级保养由操作员负责实施每日保养检查工作。在工作前工作中工作后都要进行检查。4查事故处理：

事故处理“四不放过原则”事故原因分析不清不放过

事故责任者和员工未受到教育不放过

未采取防范措施不放过

事故责任者未受到处理不放过

四、隐患整改制度：

对三点即危险点、危害点和事故高发点进行重点控制，按人、机、环、管四大要素进行整改。

五、事故管理制度：

1人的不安全行为：无安全意识、疲劳、身体缺陷、误动作和违章指挥或操作、个人防护不足。2物、环的不安全状态：机器设备和安全防护装置存在隐患，危险物、危害物的存在，环境不安全（如安全标志不明或缺失、现场防护措施不足）。

3管理上的原因：制度不完善、缺乏教育、对现场未加检查整改、技术缺陷、事故责任未追究。事故结果有四种情况：按人的伤亡和物的损失共分为四类。

1人伤物损； ○伤亡事故

2人伤物无损； ○

3人无伤物损； ○

4人无伤物无损； ○无伤害事故（一般事故）

重伤或死亡：轻伤：无伤害事故（一般事故）=1：29：300

 事故发生后的报告、应急救援、现场保护；

 调查（事故过程、伤亡情况、经济损失情况等）

 分析（原因、责任、预防措施）

 人员方面的处理（责任者处理意见、善后处理）、报告书的撰写、材料归档等。

六、仓库安全管理规定：

1仓库物品必须按照“五距”的要求分类堆放，不得混存：

堆距：每堆占地面积不宜大于100㎡，堆与堆的间距不小于1米；

墙距：堆与墙的间距不小于0.5米；

柱距：堆与梁柱的间距不小于0.3米；

灯距：照明灯具、电器设备的周围和主线槽的垂直下方与储存物品水平间距不得小于0.5米。行距：主要通道的宽度不小于2米。

2甲、乙类物品的管理：一般公司为丙类物品（使用可燃液体或固体）

3动火管理：动火作业分为特殊危险动火作业、一级动火作业和二级动火作业。

 凡不属于易燃易爆的厂区或单独车间全部停车，在采取安全隔离措施后，经厂安全管理部

门批准，动火作业可按二级动火作业管理。遇节假日或其他特殊情况时，动火作业应升级管理。

 《动火安全作业证》的有效期：二级为120H，特殊和一级为24H。

4消防设施、器材、标志的管理：

安全标志由主体和补充标志组成。分为禁止、警告、指令和提示四种。标准图案如下所示：

补充标志的竖写法：背景色统一为白色，文字色统一为黑色。

间隔条纹色：红白代表禁止越过，黄黑代表警告危险，防撞等。

七、易燃易爆危化品库的安全管理：

对仓库管理的核心：对危险物品的控制管理和对热源的控制管理。

1危险物品的控制管理：

 防止不同性质的危险物品共存；

 防止存放条件（气温、气压）的变化；

2对热源的控制管理：不准使用碘钨灯和超过60W的白炽灯。