村与组安全生产目标责任书

第一篇：村与组安全生产目标责任书

______村与

为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针和分级管理负责的原则，结合本村实际情况，特与各组签订《安全生产责任书》，具体内容如下：

一、各组组长认真做好安全生产的法律和政策宣传，确保安全生产法律、政策在本辖区内全面贯彻实施，积极开展对群众的安全教育。

二、各组的组长是本组安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的组织领导管理责任。

三、安全生产控制指标。

（一）全年无安全生产事故造成的人员死亡，重伤事件。

（二）全年无森林、房屋火灾,火险。

（三）无“三无”车辆从事客运。

（四）无非法生产、运输、无证销售烟花爆竹、液化气、汽油等。

（五）全年无违章建筑施工，无沼气事故发生。

（六）小餐馆、小商店办证率、卫生合格率达100％，全年无食物中毒，无过期物品。

四、定期开展排查，及时整改隐患，台帐、登记、记录全。发生安全事故及时报告，主动做好抢险救灾工作，协助政府、村查处安全生产事故原因。

五、凡因工作责任心不强或工作措施落实不到位，造成安全生产事故的，严格追究相关人员的责任。

六、本责任书一年签订一次，由村委会负责落实跟进执行情况。漳源镇村（盖章）村组

村主任（签字）：组长（签字）：

第二篇：与村签订的安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

为了全面落实安全生产责任，预防和减少各类生产安全责任事故的发生，保障人民生命财产安全，促进全镇经济发展和社会稳定。经镇政府研究决定与各村签订目标责任书。一，工作任务

（一）杜绝发生一次死亡10人以上的重大安全责任事故。

（二）杜绝发生一次死亡3至9人较大安全责任事故。

（三）杜绝发生由非法生产经营造成的人员伤亡事故。

（四）各类生产安全事故死亡人数（含农机事故），要实现无一人死亡。

（五）各村每季度至少主持召开一次安全工作专题会议并做好记录；全年安全生产大检查不少于4次，有安排检查记录和总结材料，其中村上主要负责人带队检查不少于两次；做好辖区内各类生产经营单位、公众聚集场所、通村道路、水上交通、地质灾害、库坝、文化商业活动等方面的日常安全检查工作。

（六）进一步完善安全生产目标责任制，全面落实各村的安全监管责任和企业安全生产主体责任，建立两委会“一

岗双责”安全生产责任制，建立企业法人安全生产跟踪考核制度；层层签订责任书。

（七）继续深化道路交通、煤矿、危险化学品、非煤矿山、民爆物品和烟花爆竹等方面的安全生产专项整治工作，制定实施方案并落实。

（八）按规定及时如实上报辖区内发生的安全生产安全事故，协助有关部门做好生产安全事故应急救援和事故调查处理工作。

（九）严厉打击非法、违法生产经营行为，建立安全生产法治秩序，严防关闭企业死灰复燃，及时查处打击非法买卖、运输、储存、使用危险化学品、民爆物品及烟花爆竹的行为。

（十）加强安检机构队伍建设，提高管理人员业务素质和执法水平，保障工作经费和装备到位，健全完善工作制度和安全管理档案、台账。

（十一）引导企业加大安全投入，加强技术改造，辖区内企业安全生产费用提高率达到100%，从业人员工伤保险投保率达到95%以上。

（十二）对重大危险源监控监管措施到位；完善应急救

援预案，年内至少组织一次演练。

（十三）全面推动安全文化建设。

1、成立安全文化建设领导小组。

2、制定《安全文化建设实施意见》。

3、制定《安全文化建设活动主要任务一览表》。

4、《村民（居民）安全公约》。

5、建设安全文化宣传栏。

6、每村安全标语不少于2条。

安全知识手册》发放到户到人。

二，奖励与惩处

（一）由镇安监办组织进行考核，提出兑现意见，报填政府决定。

（二）考核成绩在前3名的村，予以表彰奖励，倒数第1名的予以通报批评。

（三）考核工作执行《府谷县安全生产一票否决制办法》和《府谷县安全生产黄牌警告实施办法》的规定。

三，责任书期限

本责任书时限为2011年4月1日至2012年3月31日止。

镇长（签字）：

分管领导（签字）：

包片领导（签字）：

驻村干部（签字）：

村支部书记、村委主任（签字）：

***镇人民政府

二零一二年三月

第三篇：与监理组安全生产责任书

莎车县2018年以工代赈项目米夏镇托库勒拉村等5个村农村道路建设项目监理项目部

安全责任协议

为确保莎车县2018年以工代赈项目米夏镇托库勒拉村等5个村农村道路建设项目公路工程施工监理组驻地监理项目部施工安全、保障人民生命安全和国家财产不受损失，根据国家关于安全生产的有关规定和要求，结合莎车县2018年以工代赈项目米夏镇托库勒拉村等5个村农村道路建设项目的实际情况，新疆通达路桥工程咨询有限公司（以下简称甲方）与新疆泰兴工程建设有限公司（以下简称乙方）订立安全责任协议，第一条 甲乙双方的权利和义务

（一）严格遵守党和国家的法律、法规及有关安全规定。

（二）明确安全生产目标，要确保所监理的工程不发生重大安全事故和人员伤亡。

（三）坚持安全检查制度，双方都应建立定期检查与不定期抽查相结合的安全检查制度，查安全隐患、查事故苗头，消除不安全因素。

（四）加强全员安全教育，使各级干部和职工认识到安全的重要性、必要性，掌握安全生产的科学知识，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。第二条 甲方责任

（一）及时传达上级有关安全检查方面的政策法规及文件。

（二）监督乙方对工地安全生产的管理工作。

（三）对工地发生的安全事故，协助乙方进行调查和处理善后工作。

第三条 乙方责任

（一）认同监理机构内部安全生产管理机制，人人管安全，人人抓安全。

（二）监督下属施工单位制定相关的安全生产操作规程，力求科学化、合理化，从源头上杜绝不安全事故的发生。

（三）定期对下属施工单位特殊工进行检查，要求“无证不准上岗作业”。

（四）定期对下属施工单位施工设备进行安全检查，确保施工设备安全可靠，运转正常，安全防护设施符合规范标准要求。

（五）监督下属施工单位的施工人员要严格按照规范和制度进行施工，禁止不规范施工，野蛮施工。

（六）定期对工地炸药库、油库等危险品的保管、申请情况进行检查，发现问题及时整改。

（七）经常对工地进行巡视检查，对违章作业有勒令其停工。桥梁、通道、涵洞等结构物施工，要求下属施工单位必须在施工牌上明确安全负责人。

（八）督促下属施工单位在施工现场设置足够的安全标语和安全警示牌，特殊地方要有安全防护措施。

（九）在工地施工检查、必须戴上安全帽，佩带上岗证。第四条 违约责任

（一）甲方应通过巡查工地，发现安全隐患，通知施工单位，责成责任人进行整顿，如果发生安全生产事故，乙方负有督促不力的责任。

（二）工地发生安全事故，情节轻微，未造成重大财产缺失及人员伤亡者，甲方将对乙方管理不严提出批评，责令乙方提出改进措施。

（三）工地一旦发生重大安全事故，乙方应及时上报有关单位，同时上报驻地监理组长。按照国家有关规定依法追究主要责任人责任。

第五条 协议有效期限为签署之日直至该工程项目竣工后止。

第六条 本协议一式2份，甲乙双方各一份。

甲

方：

甲方代表：（签字）

日 期： 乙

方：

乙方代表：（签字）

日 期：

第四篇：安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实地铁工程建设安全管理工作，确保完成2018年安全管理目标，总监理工程师与标段监理组长签订以下安全生产目标管理责任书：

一、安全生产目标

1、轻伤事故为零。

2、重伤事故为零。

3、死亡事故为零。

4、机电事故为零。

5、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。

二、安全生产管理目标

监理组长是本标段安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：

1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家和天津市有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级落实安全生产责任书，并负责监理组内部考核。

2、建立健全和落实安全生产责任制。实行“一岗双责”制度。监督总包单位建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，狠抓安全生产各项工作任务的落实。要深化安全生产专项整治，重大隐患分级管理、重大危险源监控，深入排查治理隐患，加强安全生产应急管控。

3、监督落实安全保障措施。严格执行安全审查和技术审查。审查安全生产规章制度、技术操作规程，审查人员持证上岗，审查安全防护设施、劳动防护用品的使用，审查机械设备性能。监督安全生产培训教育和安全技术培训。

4、开展安全生产检查，及时消除各类事故隐患。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作并完善台帐，事故隐患必须做到定人、定时消除。

5、加强安全事故应急工作。监督承包单位建立应急救援组织，落实应急救援保障措施和必要的装备器材，加强应急救援演练。

6、严格落实安全事项报告制度。严格事故报告制度，不迟报、漏报，杜绝谎报、瞒报；发现重大事故隐患要立即上报；加强日常安全信息的反馈，及时报告安全生产工作开展情况和重要问题。

7、认真做好安全档案资料的管理。建立职责范围内的安全台账，将安全会议、相关文件、隐患排查治理、安全宣传教育培训、应急救援等资料，归类建档，妥善保存。

本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。

总监理工程师： 监理组长：

日期： 年 月 日

第五篇：安全生产目标责任书

安全生产目标管理责任书

安 全 第 一 预 防 为 主 综 合 治 理

二〇一五年

安全生产目标管理责任书

考核单位： 责任部门：

强化企业安全生产主体责任，抓好安全生产责任目标落实，特签订此《安全生产目标管理责任书》。

一、责任目标

责任目标由控制指标、管理目标两部分构成。具体要求如下：

（一）控制指标

1、责任内死亡人数为0人；

2、责任内重伤人数为0人；

3、年直接经济损失控制在10000元以下。

（二）管理目标

1、总经理为本部门安全生产责任人。责任人全面履行安全生产工作第一责任人的职责，负责主持本项目的安全生产工作。

2、项目应成立安全生产领导小组，配备符合要求的兼职管理人员，做到每季度研究分析安全生产工作，项目负责人要亲自布置，亲自参与。

3、层层分解、落实安全生产责任制，在部门内部由部门负责人与各班组长，各班组长与具体岗位责任人层层签订安全生产责任书，责任书的签订要横向到边、纵向到底。

4、根据集团安全工作需要，结合物业行业特点，按照相关法律法规要求，建立健全完善本项目相应的安全管理制度、设备操作规程、安全事故应急预案等，并严格执行。

5、定期在本项目管理范围内开展安全检查，及时发现隐患、及时处理；定期在部门内部开展安全知识学习，传达国家、公司及学校管理方对安全生产工作的决定、指示和部署；有计划、按要求做好设备、设施巡查管理工作，确保设备、设施的正常运行。

6、现场管理：认真贯彻落实安全生产各项制度，确保各项设施设备完好；严查“三违”现象，加强岗前安全培训，开展定期不定期安全检查，严格安全隐患整改工作。

7、加强安全宣传教育培训工作，定期开展安全知识培训，从业人员应完成岗前“三级”安全培训后方可上岗。确保特种作业人员持证上岗率达到100%。

8、定期对厂区设备进行检查，确保各类器材和装置处于正常状态，发现问题应及时上报学校管理方，确保隐患能及时得到处理。

9、突发事件的处理：对自然灾害、人为破坏、意外事故等突发事件要制定完备的、操作性强的预防措施和应急处理预案；对已发生突发事件的处理要正确、及时、果断，避免事态扩大。

10、基础性管理工作：认真贯彻落实各级文件、会议、指示精神；认真开展各类专项工作，及时报送各类报告、报表、材料等，规范内业资料、档案、台账的管理。

二、考核

（一）考核程序

1、考核分为日常检查考评和年终考核，日常考评作为年终考核的参考依据，考核成绩以年终考核为准；

2、日常检查考评为公司安环部根据相关文件进行的专项检查等级评定，检查组根据项目对相关文件的执行情况进行检查评价，评价不打分，只评出“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，考评结果将作为年终考核的参考依据，如每次考评均在“合格”（含合格）以下的，项目年终将不得考核为优秀；

3、年终考核工作由责任部门依照考核办法先进行自我考评，并形成自考报告，于当年12月31日前报送公司安委会办公室（安全环境部）；公司安保部会于收到自查报告后15日内，组织考核组对责任部门进行年终综合检查考核，形成考核报告，报公司安委会审定。

（二）考核原则

1、控制指标（20分）

责任内死亡，责任内重伤，直接经济损失率中任意一项超标，扣20分。有两项以上（含两项）控制指标超标的，每超标增加一项加扣10分。该项考核实行累计扣分，允许出现负分。

2、管理目标（80分）

按企业《安全生产目标管理责任考核评分表》中的管理工作目标内容进行逐项考核打分，最后合计得分为被考核单位的管理工作目标考核分数。未达到考核标准要求的项目，严格按规定扣分，扣完本项得分为止。

（三）考核评定

控制指标和管理目标二项得分相加，即为该安全生产目标管理责任制考核综合得分。考核采取100分制评分办法，根据考核成绩分为四个等级，即91分以上为优秀，81～90分为良好，71～80分为合格，70分以下为不合格。

三、考核结果运用

（一）公司对各分公司的考核奖惩不与集团对公司的考核结果挂钩，奖励与处罚标准如下：

1、考核为“优秀”的按缴存风险抵押金乘2的系数给予奖励，考核为“良好”的按缴存风险抵押金乘1的系数给予奖励，考核为“合格”时，不奖不罚。奖金与绩效考核同时兑现。

2、控制指标不超标，考核为“良好”以上，但在生产区域内发生伤亡事故并负有主要管理责任的，不奖不罚。

3、考核为“不合格”时，由公司安委会决定全额罚没责任单位和责任人所缴存的风险抵押金。

4、发生重大生产安全事故时，对相关责任人处以1～3倍风险抵押金的处罚，并取消责任部门、责任人参与评先推优资格。责任部门生产经营绩效考核中安全生产管理项得分为“0”分。

（二）对各分公司的安全考核评分在兑现以上奖惩后，仍将按照《生产经营目标责任书》的权重比例计入经营目标考核评分。

四、其他

1.本责任书的奖罚不代替政府相关部门依法追究的行政责任；若触犯刑律，由司法机关追究相关责任人的法律责任。

2.本责任书的考核为2015年1月1日至12月31日。3.本责任书一式二份，智达科技有限公司总公司保安部和责任部门各执一份，双方签字后生效。

总经理： 责任人：

二〇一X年 月 日