2010年上半年政秘科工作总结

第一篇：2010年上半年政秘科工作总结

2010年上半年政秘科工作总结

上半年，政秘科紧紧围绕局机关工作大局，在局领导不断要求、指导下，以塑形象、强服务、建体系、促管理、保运转的工作的指导思想，在全体工作人员的积极努力、协调配合下，较好完成了各项工作任务。

一、内部管理工作

（一）建章立制方面，制定了局《工作人员考勤工作制度》和《工作人员请休假制度》，提

高了工作人员签到、交通费用的补助；

（二）采取自我管理，单位补一点、职工出一点的办法，理顺了灶务机制，保证了工作人

员早、午餐供给；

（三）医疗保障。办理了在职工作人员健康检查体检卡，局单位落实了每年在职职工1200

元－800元，独生子女500元的健康检查体检补助。办理了全局32名职工的医疗保险，每人平均3500元左右，单位为每个职工平均补帖进去2000多，个人交医保办的那部分由单位；

（四）机构改革。编报了招商服务局“三定方案”，进一步明确了我局的职责和科室的职能，向人社局申请了非领导职数，2名助理调研员、1名主任科员、3名副主任科员，现已批复；报送5位离岗人员的资料，从人社局档案室办理了高军、张佳生、白振平的个人档案转送组织部手续。

（五）工资晋升。

1、办理了2010年度全局32名职工两年一次正常晋档工资，2、办理

2010年惠建宁、谢业两位滚动晋级工资；办理全局32名职工增加津补贴，正县级增加了395元、副县级增加了352元、科级增加了322元、副科级增加了310元、科员增加了296元、技师增加了313元、高级工增加了299元；办理2010年5名提前离岗人员的职务晋升工资。

（六）考核考评。组织对对全局32名职工进行了2009年度的考核，科长进行了述职，产生了3个先进科室；3位优秀公务员，11名先进工作人员。局机关、以及个人的奖金已全部到位。

（七）捐款献爱心。组织为青海玉树地震灾区捐款3300元；组织为贫困党员捐款1300元。

二、完成了历次检查、考察、考评任务

（一）元月份完成了省省商务厅对榆林市招商引资工作的检查，除准备汇报材料外，准备了各考核资料卷，获得上级的赞誉；

（二）迎接完成了市委、市政府、市考核办年度工作考核、检查，（三）完成了航宇路办事处对我局双创、计划生育、综合治理、精神文明等工作进行检查；我局获的办事处

（四）完成了市直工委对我局上半年党建工作进行检查；

（五）完成了“三明两创”督查组来我局检查验收；

（六）完成了档案局来我局对档案归档情况进行检查；

（七）完成了市效能办对2010年上半年目标任务进行检查；

（八）完成了考核办到我局对2010年上半年目标任务进行检查；

（九）完成市编办对我局机构改革情况进行检查验收；

（十）完成省委组织部来我局考察市人大、政协领导班子副职人选。

三、会议

（一）积极筹备，胜利召开了榆林市第一次招商引资大会；

材料的准备，会务的筹备，奖品的预备。

（二）参加了在西安举办的“展中展”

四机关活动

“三明两创”活动

七、培训、学习、考察

1、办理吴斌元同志去台湾手续；

2、成立了“创先争优”领导小组；制定实施方案；

3、接待山西孝义招商局来我局参观考察；

4、组织学习了李金柱同志关于创新转型、加快发展确保三年发展任务翻番的讲话、在第一次全会上的讲话、胡志强在第一次全会上的讲话、十大体系建设纲要、关于加快城镇化步伐的若干意见、实施科教引领创新转型战略的决定；

5、组织学习了李统计在十次机关党建暨创建“五型机关”工作会议上的讲话。

八、报表

1、报送2009年工资年报；

2、报送2009年人事年报；

3、每季度报送党风廉政办廉政报表；

4、每季度报送榆阳区统计局统计报表。

九、支部

1、报送2009年党员年报；

2、上缴市直工委全局党员2009年党费5594元；

3、参加了组织部、市直工委组织的党务工作培训。

十、其他

1、办理了法人登记证年检；

2、办理了机构代码证年检；

3、发放了2010年上半年独生子女费；

4、“三八”妇女节为在职的妇女发放200元；

5、完成了2010年的植树计划（小郝完成）；

6、完成了春节、清明节、五

一、端午节值班表安排工作。

第二篇：政秘科工作总结

政秘科工作总结 2005年，政秘科在局党组的正确领导下，在各科室的大力支持配合下，紧紧围绕全局年初确定的工作思路和目标，认真贯彻市委、市政府各类会议及文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，立足岗位，扎实工作，经过科室全体人员的共同努力，较好地完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务，现将主要工作总结汇报如下：

一、主要工作(一)牢固树立服务意识，全面提高服务质量，努力创造良好的工作条件 政秘科全体工作人员牢固树立服务意识，充分发挥综合协调和服务管理的职能，全力保障各项工作的顺利运行。一是狠抓基础设施建设，努力改善办公条件。原创：我们以“快速运转、促进工作”为目标，在局领导的大力支持下，千方百计为全体干部改善办公条件，及时添置各种办公室设施和用品，新购置电脑2台、打印机2台、空调2台，多次组织卫生大扫除，保持了环境卫生的整洁，为大家提供了一个良好的工作环境；同时，在尽量满足正常办公需要的基础上，积极响应党中央“建立节约型社会”的号召，大力提倡勤俭节约，通过协调市政府办，领回全年所需稿纸、信封等办公用品，建立了日常办公用品领取登记制度，坚决杜绝浪费。二是做好考核调资工作，严格遵守财经纪律。我们根据有关规定组织全体干部进行考核，并把考核结果上报组织人事部门。同时，按照市委组织部、人事局的有关要求，及时完成了工资系统的安装使用，依据有关政策完成了工资的两年正常升档工作，按时完成了经费预算、编制报表、医保报表、党内年报表、党政人才统计报表、机关工资统计、劳动报表等统计报送任务。一年来，我们严格执行各项财经纪律，本着厉行节约、少花钱多办事的指导思想，加强了对经费使用的管理，较好地提高了经费的使用效能。三是严格车辆管理，强化安全意识。认真做好车辆的调度、使用和管理，不断强化驾驶员的安全意识和责任意识，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车，充分保障了全局上下的正常公务用车。特别是驾驶员的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，全年安全行驶×××万公里，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。(二)加强会务工作，力求高效有序，搞好信访信息传递和宣传工作 做好各种会议的会前准备、会中服务、会后落实三个环节，在全局同事的支持配合下，全力做好各项会议和重要活动的筹备、布置、食宿安排和落实工作，全年共筹办了全市信访工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、《信访条例》培训班、全市信访网站维护操作技术培训班等会议及活动，确保了各项会议和活动的顺利进行。根据局领导安排，我们和全局同事一道组织开展了《信访条例》宣传周活动。每月将全市信访报表及时汇总、准确上报省信访局。通过《信访动态》等刊物，及时将全市各县区、市直部门信访工作的先进典型事迹及经验，在全市范围内宣传交流。同时，按照新《信访条例》的要求，结合我市信访工作实际，在市信息办的指导下，开展了市信访网站的建设工作，并于12月中旬正式建成开通运行，为方便群众信访、互通信访信息，提高工作效率和质量提供了信息化平台。

第三篇：2010年上半年政秘科工作总结

2010年上半年政秘科工作总结

上半年，政秘科紧紧围绕局机关工作大局，在局领导不断要求、指导下，以塑形象、强服务、建体系、促管理、保运转的工作的指导思想，在全体工作人员的积极努力、协调配合下，较好完成了各项工作任务。

一、内部管理工作

（一）建章立制方面，制定了局《工作人员考勤工作制度》和《工作人员请休假制度》，提高了工作人员签到、交通费用的补助；

（二）采取自我管理，单位补一点、职工出一点的办法，理顺了灶务机制，保证了工作人员早、午餐供给；

（三）医疗保障。办理了在职工作人员健康检查体检卡，局单位落实了每年在职职工1200元－800元，独生子女500元的健康检查体检补助。办理了全局32名职工的医疗保险，每人平均3500元左右，单位为每个职工平均补帖进去2000多，个人交医保办的那部分由单位；

（四）机构改革。编报了招商服务局“三定方案”，进一步明确了我局的职责和科室的职能，向人社局申请了非领导职数，2名助理调研员、1名主任科员、3名副主任科员，现已批复；报送5位离岗人员的资料，从人社局档案室办理了高军、张佳生、白振平的个人档案转送组织部手续。

（五）工资晋升。

1、办理了2010全局32名职工两年一次正常晋档工资，2、办理2010年惠建宁、谢业两位滚动晋级工资；办理全局32名职工增加津补贴，正县级增加了395元、副县级增加了352元、科级增加了322元、副科级增加了310元、科员增加了296元、技师增加了313元、高级工增加了299元；办理2010年5名提前离岗人员的职务晋升工资。

（六）考核考评。组织对对全局32名职工进行了2009的考核，科长进行了述职，产生了3个先进科室；3位优秀公务员，11名先进工作人员。局机关、以及个人的奖金已全部到位。

（七）捐款献爱心。组织为青海玉树地震灾区捐款3300元；组织为贫困党员捐款1300元。

二、完成了历次检查、考察、考评任务

（一）元月份完成了省省商务厅对榆林市招商引资工作的检查，除准备汇报材料外，准备了各考核资料

卷，获得上级的赞誉；

（二）迎接完成了市委、市政府、市考核办工作考核、检查，（三）完成了航宇路办事处对我局双创、计划生育、综合治理、精神文明等工作进行检查；我局获的办事处

（四）完成了市直工委对我局上半年党建工作进行检查；

（五）完成了“三明两创”督查组来我局检查验收；

（六）完成了档案局来我局对档案归档情况进行检查；

（七）完成了市效能办对2010年上半年目标任务进行检查；

（八）完成了考核办到我局对2010年上半年目标任务进行检查；

（九）完成市编办对我局机构改革情况进行检查验收；

（十）完成省委组织部来我局考察市人大、政协领导班子副职人选。

三、会议

（一）积极筹备，胜利召开了榆林市第一次招商引资大会； 材料的准备，会务的筹备，奖品的预备。

（二）参加了在西安举办的“展中展” 四机关活动

“三明两创”活动

七、培训、学习、考察

1、办理吴斌元同志去台湾手续；

2、成立了“创先争优”领导小组；制定实施方案；

3、接待山西孝义招商局来我局参观考察；

4、组织学习了李金柱同志关于创新转型、加快发展确保三年发展任务翻番的讲话、在第一次全会上的讲话、胡志强在第一次全会上的讲话、十大体系建设纲要、关于加快城镇化步伐的若干意见、实施科教引领创新转型战略的决定；

5、组织学习了李统计在十次机关党建暨创建“五型机关”工作会议上的讲话。

八、报表

1、报送2009年工资年报；

2、报送2009年人事年报；

3、每季度报送党风廉政办廉政报表；

4、每季度报送榆阳区统计局统计报表。

九、支部

1、报送2009年党员年报；

2、上缴市直工委全局党员2009年党费5594元；

3、参加了组织部、市直工委组织的党务工作培训。

十、其他

1、办理了法人登记证年检；

2、办理了机构代码证年检；

3、发放了2010年上半年独生子女费；

4、“三八”妇女节为在职的妇女发放200元；

5、完成了2010年的植树计划（小郝完成）；

6、完成了春节、清明节、五

一、端午节值班表安排工作。

第四篇：ＸＸ局政秘科年终工作总结

2006年，政秘科在局党组的正确领导下，在各科室的大力支持配合下，紧紧围绕全局年初确定的工作思路和目标，认真贯彻市委、市政府各类会议及文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，立足岗位，扎实工作，经过科室全体人员的共同努力，较好地完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务，现将主要工作总结汇报如下：

一、主要工作

（一）牢固树立服务意识，全面提高服务质量，努力创造良好的工作条件

政秘科全体工作人员牢固树立服务意识，充分发挥综合协调和服务管理的职能，全力保障各项工作的顺利运行。

一是狠抓基础设施建设，努力改善办公条件。我们以“快速运转、促进工作”为目标，在局领导的大力支持下，千方百计为全体干部改善办公条件，及时添置各种办公室设施和用品，新购置电脑2台、打印机2台、空调2台，多次组织卫生大扫除，保持了环境卫生的整洁，为大家提供了一个良好的工作环境；同时，在尽量满足正常办公需要的基础上，积极响应党中央“建立节约型社会”的号召，大力提倡勤俭节约，通过协调市政府办，领回全年所需稿纸、信封等办公用品，建立了日常办公用品领取登记制度，坚决杜绝浪费。

二是做好考核调资工作，严格遵守财经纪律。我们根据有关规定组织全体干部进行考核，并把考核结果上报组织人事部门。同时，按照市委组织部、人事局的有关要求，及时完成了工资系统的安装使用，依据有关政策完成了工资的两年正常升档工作，按时完成了经费预算、编制报表、医保报表、党内年报表、党政人才统计报表、机关工资统计、劳动报表等统计报送任务。一年来，我们严格执行各项财经纪律，本着厉行节约、少花钱多办事的指导思想，加强了对经费使用的管理，较好地提高了经费的使用效能。

三是严格车辆管理，强化安全意识。认真做好车辆的调度、使用和管理，不断强化驾驶员的安全意识和责任意识，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车，充分保障了全局上下的正常公务用车。特别是驾驶员的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，全年安全行驶10万公里，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。

（二）加强会务工作，力求高效有序，搞好信访信息传递和宣传工作

做好各种会议的会前准备、会中服务、会后落实三个环节，在全局同事的支持配合下，全力做好各项会议和重要活动的筹备、布置、食宿安排和落实工作，全年共筹办了全市信访工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、《信访条例》培训班、全市信访网站维护操作技术培训班等会议及活动，确保了各项会议和活动的顺利进行。

根据局领导安排，我们和全局同事一道组织开展了《信访条例》宣传周活动。每月将全市信访报表及时汇总、准确上报省信访局。通过《信访动态》等刊物，及时将全市各县区、市直部门信访工作的先进典型事迹及经验，在全市范围内宣传交流。同时，按照新《信访条例》的要求，结合我市信访工作实际，在市信息办的指导下，开展了市信访网站的建设工作，并于12月中旬正式建成开通运行，为方便群众信访、互通信访信息，提高工作效率和质量提供了信息化平台。

（三）健全完善规章制度，努力改进工作作风

今年，按照局领导的要求，以保持共产党员先进性教育活动为契机，我们和全局同事一道认真学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神，进一步健全完善了会议、工作、学习等一系列规章制度，并编印成册，人手一册。继续实行每天三次签到的考勤管理制度，组织全局工作人员参加各种会议讲座和培训班，加强了干部职工的政治业务学习，办学习园地两期。在落实各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤，通过狠抓各项制度的落实，全局始终保持了良好的工作作风。

（四）规范公文处理工作，不断提高运行质量

一是严谨细致，提高公文处理水平。在公文处理上，严格按照《国家行政机关公文处理办法》的规定，在文书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节，力求政策清楚、主题突出、观点准确、格式规范、逻辑严谨、准确及时。同时，规范发文行为，严格执行领导签字审核制度。圆满完成了市委、市政府及上级部门下达的各类调研、上报、汇报、总结等方面的文字材料，全年共起草、修改、打印请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达280余份，起草编发《信访动态》14期、印发《送阅件》26期，各类会议纪要20余份。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时，确保了各项工作规范、有序、顺利开展。

二是加强机要保密工作，搞好档案管理。我们选派专人参加了市档案局组织的档案法规培训，并对我局1990年至今的文件、案卷进行了整理归档。同时，从落实保密制度入手，增强办公室人员的保密意识，全年传阅机要文件无泄密、无遗失，做到了件件有登记，及时准确地将文件传送到局领导及相关科室，未发生重大差错。

二、存在的问题

一年来，在全科室工作人员的共同努力下，我们尽己所能，做了一些份内工作，也取得了一些成绩，但是对照政秘科职责、局党组要求及领导的期望，我们还存在着一定的差距。一是在执行工作纪律和日常管理上还有不严格的地方；二是由于忙于日常事务，下基层了解情况不多，对全市信访工作的情况掌握不够全面具体，助手和参谋作用发挥不够；三是工作中还存在着一些薄弱环节，有待于在以后的工作中加以改进和完善。

三、明年的打算

2007年，我们工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想为指针，以局党组确定的工作任务为中心，进一步提高全科人员的服务意识，坚持“开拓创新、主动服务、综合协调、当好参谋”，紧紧围绕全局中心工作，提高效率、优质服务，努力塑造信访干部新形象。

1、搞好政治业务学习，提高全体干部的思想素质和理论水平。在局党组和局党支部的领导下，在全局干部职工的配合下，积极组织开展学习贯彻“三个代表”重要思想和中、省、市的各种文件和会议精神，认真学习有关材料，通过集中学习与个人自学，不断提高全体干部的思想素质和理论水平，为做好信访工作提供有力的思想保证和理论依托；

2、深入调研，提高参谋助手水平。统筹安排时间，尽力多下基层了解情况，及时整理呈报资料，为领导决策提供有力、详细的参考，使工作逐步实现制度化、规范化，为各项决策落到实处提供有力保障；

3、进一步健全信息网络。在信访网站运行过程中，根据情况对网站栏目内容等及时进行调整，达到收集编辑及时、畅通报送渠道，做好深层次综合分析信息的采编、报送，提高信息质量和适用性。

4、加强宣传力度，积极推广先进经验。要加大宣传力度，对全市涌现出的信访工作先进典型的事迹和经验，及时总结提炼，通过《信访动态》、信访网站和各级各类新闻媒体、会议等多种渠道，推广交流，做到报纸上有文章、电视上有图象、广播上有声音，大力提高信访工作和信访干部的社会知名度。

5、尽心尽责，提高日常服务水平。严格落实考勤制度和请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度，严格办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度，进一步加强车辆管理，实行用车申请和派车制度，加强打印材料和公章管理，按照职责和权限，打印材料和加盖公章必须经主要领导和相关领导签字同意，方可打印、盖章等。

第五篇：政秘科工作职责

政秘科工作职责

（一）综合工作

1、有较强的政治意识、组织观念，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。

2、健全完善办公室内业务及公司管理规章制度，按照科室职责分工抓好督查落实，形成用制度管人、按规章办事的良好工作机制。

3、加强与外单位工作联系，搞好科室之间协调配合，努力营造良好工作环境。

4、加强情况调度和工作督查，确保上级的指示要求、单位的部署安排落实到实处。

（二）文字保障

1、按照领导意图，认真起草工作总结、报告、领导讲话、典型汇报等综合性文字材料，确保工作需要。

2、对在单位普发和上报的文字材料，严格把好政策、文字关，努力做到符合上级政策要求，贴近单位工作实际，语言精炼、层次分明。

3、认真贯彻执行《国家行政机关公文格式》、《档案法》等规定要求，做好文字排版、文字打印工作。

（三）文书保密

1、各类收文随收随办，规范运转，限时办结。

2、严格落实用印制度，保证安全用印。

3、严格落实涉密文电、计算机网络等保密制度，防止泄密事件发生。

（四）后勤管理

1、落实机关民主理财制度，完善大物品采购管理力度，确保采购质量，做到货真价实，物美价廉。

2、保障办公用品的供应，严格执行办公用品领用、销帐制度，厉行节约。

3、认真贯彻执行车辆管理制度，做好车辆的调配、维修、油料的管理使用。加强驾驶员的教育和管理，保障车辆行驶安全。

4、认真落实岗位安全管理目标要求，加强单位办公楼的安全保卫工作，做好防火、防盗、防电、防雷工作，防止安全责任事故发生。

5、保障办公区水电暖等公共办公设施的正常运转，及时维护检修。加强监管，保持设备完好。

办公室工作职责和要求

一、日常收发类

1、收发各类信件、杂志和报纸。按要求、分发。

2、接收和发送各种文件。做到当天收文，当天登记，需请示的重要文件请总经理阅批；在发文或上报之前，必须将拟发的文件或材料交由总经理签发或审核，并做好发文登记。

3、受理各种电话、传真。按要求通知相关人员接听或接收。对上级来电要做好记录并及时向处领导报告。

二、会务材料类

4、拟写各种文件和文字材料。按照领导的意图和要求，积极主动地起草各种文字材料，反复校对，不出差、错、漏、误现象。

5、组织各种会务和活动。按照领导的指示，及时准确发出会议通知；认真准备各种会议材料、学习资料、书面材料、会议记录本等；按照会议要求，准备会议室、茶水、座位等；清点人数并向主持人报告；会上认真做好会议记录，组织各 3 种活动，要明确组织要求，讲究组织方法，确保活动取得实效。

三、工作信息类

6、管好档案资料。按照档案、资料管理的要求，将各种工作资料和内部材料及时分类、整理归档、存放。

7、搞好干部与人事的统计和上报工作。按组织与人事部门的有关要求和领导的指示，及时搞好干部基本情况、工资福利、升迁等有关情况的统计上报工作做到准确及时无差错。

8、严格执行请销假制度，负责公司职工考勤考核。

9、负责公司工商税务、房地产证照的保管、年检和法人更换。

四、管理保障类

10、搞好办公室及会议室卫生。做到每日小清扫，每周大清扫。

11、做好外来人员的接待工作。对外来人员做到热情接待；当上级部门或兄弟公司来访时，要及时报告总经理，按领导指示做好相关的接待工作。

12、做好后勤保障。按照公司办公用品标准，及时购买各种办公用品，添置办公设施，按照主要领导指示，搞好相关保障，做到节俭办事。

13、管理和使用好各种印章。印章实施专人专管。

五、其他

14、搞好沟通和协调。负责对外接待，宣传报道，及时沟通信息、拓展业务促进广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

15、完成领导交待的其它工作。