绿城海企公司现场办公用房园林

第一篇：绿城海企公司现场办公用房园林

绿城海企公司现场办公用房园林、绿化工程

竣工报告

本工程自10月22日签约到西博会前（即25日前）整体绿化工程完工；一期办公楼前绿化工程，自10月23日开工后，在机械操作不方便的情况下用人工用完成了回填近100立方米的花木用土，种植草皮200多平方米、珊瑚树600余株、及其他花木160余平方米；到完工只用了3天时间，确保了西博会开幕的场地使用。

11月初至中旬连日下雨，办公楼前我公司前期种植的花草等受损，泥土下陷等给工程增添了不少麻烦，办公楼顶平台施工同样赶在下雨期，我公司员工不畏艰辛，在海企公司现场领导的指导和大力配合下克服多种不利因素，木平台赶在烟花节前（即11月15日前）顺利完工了。

由于广告牌制作、围墙拆除等工程的施工我公司又对苗木、草皮等进行迁移，花草地坪由于广告牌施工造成整个场地需重新平整，树木与草皮重新种植；又对珊瑚树加种双排，广告牌完全完工后于2008年12月26日我公司又对牌下花坛种植苏丹草，2009年元月5日通知我公司对广告牌内进行回土，我公司在元月6日回土完工，至此整个园林绿化工程圆满完工。

本工程虽是个小工程，但我公司员工与海企现场领导配合默契工程才有顺利竣工，为凯撒园艺公司与绿城海企公司的进一步合作打下扎实的基础。

第二篇：中绿园林公司 实习报告

园林公司社会实践报告

系部名称：人文科学分院

专业：园林技术

年级 ：11级

班级：:1班

姓名：叶炼

学号:110211001004

实践单位：深圳中绿园林有限公司

实践时间：2012年9月至2012年811月

实践报告正文：

今年的九月至十一月，我参加了相关的专业社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践使我收获不少，使我明白在社会上要善于与别人沟通，经过一段时间的工作让我认识了更多的“大人”，从他们那里学会如何与别人沟通好，这门艺术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会随机应变，因此会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，会使其做事的过程中更加融洽，达到事半功倍的效果。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。在社会中要有自信在社会中要克服自己胆怯的心态，战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某位名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”

实习是学校的重要补充部分，是区别于普通学校教育的一个显著特征，是教育体系中的一个不可缺少的重要组成部分和不替代的重要环节。它是与今后的职业生活最直接联系的，学生是在生产实习过程中将将完成学习到就业的过度，因此生产实习是培养技术性人才，实现培养目标的重要途径。它不仅是校内教学的延续，而且是校内教学的总结。可以说没有生产实习就没有完整的教育。学校提高教育教学质量，最注重理论知识学习的前提下，首先要提高生产实习管理的质量。生产实习教育教学的成功与否，关系到学校的兴衰及学生的就业前途，也间接的影响到现代化建设。

广东中绿园林建设有限公司成立于2002年。原系深圳市公园协会直属单位，为适应城市建设需要，于2005年行了转制。现是一家注册资金6700万元，取得国家城市园林绿化壹级资质，风景园林工程设计乙级资质，集生态科研、园林设计、园林工程施工、市政绿化养护、水电安装及苗木生产、销售等为一体的大型综合性集团化企业，目前已通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18000体系认证，位列深圳市十强园林企业，具有大型边坡生态治理、园林工程施工、景观规划设计和跨区域经营的综合实力。

公司先后当选为广东省风景园林协会常务理事单位、深圳市风景园林协会副会长单位，并连续几年被评为广东省“守合同重信用企业”，荣获“广东省优秀园林企业”、“深圳市优秀园林企业”、“深圳市十强园林企业”、“深圳市特色园林企业(生态修复)”等荣誉称号。是一个具有很强实力的公司，能够进入该公司实习是我的荣幸，因此我倍加珍惜。我要像一

块海绵那样努力地去汲取该公司的养分，让自己在社会中逐渐成长，并且希望有一天我能够靠自己的能力和实践经验为人民的家园增添一份绿色，提高人们的生活质量，改变人们的生活环境，同时作为一名入党积极分子，为了更好的发展自己，同时也为了让组织更好的考验我，我为此也应该响号国家的科学发展，站在自己的岗位上为国家的科学发展尽一份微薄之力，发展成为一名合格的园林技术员！

在九月份的时候我中途加入了该队伍在广东清远卧龙地产的园林施工，我公司主要负责该地产中后期的小区绿化工作，在这一个工地上有很多的工程队，我公司是其中一个，但该工程项目我公司是总负责公司，因此我公司在工程中发挥着巨大作用也承担着相应的压力。项目经理的担子可想而知了，我们叫他黄工，听说他有十多年的园林施工经验，他十分熟悉苗木这一块，公司的选苗,采购，指导种植都由他亲自指导完工。

每天早上公司规定要早上七点半到工地, 通过生产实习，使学生学习和了解花卉的栽培与养护管理等知识，培养学生树立理论联系实际的工作作风，为后继专业课的学习，课程设计和毕业设计打下了坚实的基础。通过生产实习，拓宽了学生的知识面，增加感性认知，把所学的知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、为科技发展现状的最新信息，激发学生向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。

生产实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学计划中，生产实习是课堂教学的补充，生产实习区别与课堂教学。课堂教学中，教师讲授，学生领会，而生产实习则是在教师指导下由学生自己向生产实习学习。通过参观、讨论、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可获得在书本上不容了解和不易学到的生产现场的实际知识，使学生在实践中得到提高和锻炼。

有限公司习实践，使我增长了知识和见闻，也让我增长了很多实践知识，很有收获，也很有感触。在几个月的实习中，我不仅学到了知识，也有技术。这次的实习，我也增强了一个信念——要努力学习知识和技能，全面提高个人的综合素质，为将来发展中国经济贡献自己的力量。

是的，课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢？经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。

除此之外，还有我感触很深的就是认识到了高校和科研单位的差距，内陆和沿海的差距，认识到了资金和人才的重要性，认识到了企业文化对一个单位的重要性，认识到了科研环境对科研团队的重要性等等。

实习作为一个很好的接触社会的契机自然不可浪费。“千里之行，始于足下”，这三个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自公司领导和老师的教导，这是我一生中的一笔宝贵。

第三篇：绿海公司2011总结表彰大会主持词-1

北京绿海科技有限公司公司2011总结表彰大会主持词

各位领导，同事们！今天我们在这里隆重召开

北京绿海科技有限公司2011总结表彰大会。

出席总结表彰会的领导有:

公司董事长兼总经理魏建华女士；

绿海公司副总经理 于利民先生；

绿海公司财务总监 王福慧 女士；

绿海公司项目总监 翟慎祥 先生；

绿海公司行政总监 孔磊 先生；…………….北京绿伞公司出席会议的 领导有：

绿伞公司技术总监 张辉先生；

绿伞公司市场总监 张文欣先生；

绿伞公司顾问 郑祥荣先生;

平谷分公司总经理 魏聿顺先生；……………….新疆红帆公司出席会议的 领导有：

新疆红帆公司技术总监 刘沐霖 先生；

新疆红帆公司市场总监 王江先生；

新疆红帆公司财务总监 朱桂芬女士；

新疆金洋公司 总经理 庞克诺先生；

新疆金洋公司副总经理 沈琦先生；

参加总结表彰会的还有：北京绿伞公司、新疆红帆公司、北京绿海天波物业管理有限公司的同事们。

今天我们召开总结表彰会，就是要更好地树立典型、激励先进，总结经验，发扬成绩，团结和动员全体员工以更加崭新的思想观念、更加饱满的精神状态，积极投身到2012年公司各项改革和实践中来，为实现公司的全面健康发展做出自己的贡献。

同时也借此机会，我在这里向在座的各位领导、绿伞公司、红帆公司的同事们拜个晚年，祝大家在新的一年里，万事如意，飞龙在天！

北京绿海科技有限公司2011总结表彰大会—

----现在开始：

1、请大家起立，…奏国歌，……………….请坐下。

2、首先，请公司董事长兼总经理魏建华女士做《工作报告》。

3、下面，请绿海公司副总经理于利民先生宣读公司2011先进集体、先进个人的表彰决定。

4、接下来，对获得2011先进集体、先进个人进行表彰。

5、总结表彰大会到此结束，接下来进行新春联欢会。

有请主持人:---

第四篇：绿城装饰区域公司管理办法(初稿)20180115

绿城装饰工程集团有限公司 2018区域分公司管理实施草案

前 言

鉴于公司目前区域性发展业务扩大，区域分公司有效的管理控制是目前面临的一大难题，能否及时有效的将区域分公司相关问题反馈至总部成为关键点。目前建议公司拟采用“统分结合”、弹性授权的管理模式进行局部调整和完善，特编制以下实施草案，希望通过大家共同探讨，力争找出一条符合公司发展的思路。

方可执行。分公司有义务对制度的完善提出中肯的建议。

分公司 负责（副总经理协管）制，接受总公司的管理、监督。

人事档案由总公司统一管理、核算，接受总公司财务部对专业职能进行考核和分公司对行政职能进行考核。总公司对委派的财务人员进行定期培训，保证胜任工作。

谈判对合同范本进行适当调整和完善。未经公司许可，任何个人或团队不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。

对外宣传、品牌推广、涉外事务等）、行政后勤方面（如：证件办理、资质新增/升级、招投标、市场准入、信息档案、车辆、安全卫生等）及人事方面（如：人才储备、人员培训、员工活动、福利等）。

第十章 附 则

第四十条 本方案适用于区域子公司，总公司将根据最终的分公司管理办法逐步制定和完善具体的管理规定。

拟稿人：沙国良

时间：2018年01月15 日

第五篇：在园林系统深入开展“绿城党旗红 先锋促发展”创先争优活动动员会上的讲话

在园林系统深入开展“绿城党旗红 先锋促发展”创先争优活动

动员会上的讲话

邓国付

（2010年6月24日）

同志们：

今天我们在这里召开全系统深入开展“绿城党旗红 先锋促发展”创先争优活动动员会，主要任务是贯彻落实中央、区、市党委的统一部署，动员园林系统党组织及广大党员，深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。刚才，南湖公园党总支、青秀区津头街道办事处南湖小区社区党委两个结对共建单位作了表态发言，讲得很好。同时，十个结对单位代表也签订了“结对共建、先锋同行”共建协议书，为我们下一步工作的开展开了好头。下面，我就园林系统开展“绿城党旗红 先锋促发展”活动讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻领会开展创先争优活动的重大意义 开展创先争优活动，是中央继开展深入学习实践科学发展观活动之后，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作。5月7日,中央创先争优活动领导小组召开会议，对迅速兴起创先争优活动热潮进行了部署。随后，自治区党委提出了我区开展活动的实施意见。市委也于6月18日召开了全市深入开展“绿城党旗红 先锋促发展”创先争优活动动员大会。我们要切实把思想和行动统一到中央、区、市党委的决策部署上来，充分认识开展创先争优活动的重要性。

第一，深入开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践活动成果的重大举措。学习实践活动是党内的集中教育，创先争优活动是党的建设的经常性工作，两项活动紧密联系、有机衔接。2009年以来，我系统各单位党组织根据上级党委的要求，认真开展了深入学习实践科学发展观活动，取得了较为明显的成效。成果来之不易，但深化和拓展活动成果的工作还很繁重，全面完成整改落实任务还需要做出长期艰苦的努力，一些卓有成效的好经验、好做法有待于进一步总结提升，一些深层次的矛盾和问题有待于进一步研究解决，一些体制机制有待于进一步完善。开展创先争优活动有利于进一步把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措落到实处，有利于进一步做好各项整改措施落实的后续工作，兑现向群众作出的承诺，有利于进一步健全科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

第二，深入开展创先争优活动，是进一步提升系统党建工作科学化水平的迫切需要。近年来，我系统通过深入开展“八桂先锋行”、“攻坚克难先锋行” 和“我与首府园林共成长”、“创新创业出人才”、“三优一满意公园”、“抓项目、促进度、保质量”等主题实践活动，基层党组织和党员队伍建设得到了有效加强。同时我们也要清醒地看到，面对新形势新任务新要求，我们的党组织和党员队伍建设还存在一些薄弱环节。如基层党组织战斗堡垒作用发挥不够，创新能力薄弱；一些党员学先进、赶先进、争当先进的动力不足，先锋模范作用发挥不够好。深入开展创先争优活动，有助于解决基层党组织和党员队伍中存在的问题，有助于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有助于增强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感，能够更好地保持和发挥党的先进性，进一步提升园林系统党建工作科学化水平。

第三，深入开展创先争优活动，是以党建促发展、加快生态园林建设、提升绿城品牌的有力保障。当前，我市面临多重叠加机遇，进入了加快发展、科学发展的新阶段。我们园林事业也迎来了千载难逢的发展机遇。创建国家生态园林城市、开展“四个年”、“五场攻坚战”，都给我们园林绿化事业提供了加快发展的良好机遇。抢抓机遇、加快发展，需要我们进一步发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。深入开展创先争优活动，有利于充分调动系统单位党组织和广大党员的积极性、创造性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发党员的光荣感和责任感，为加快生态园林建设、提升绿城品牌、促进园林事业的发展再创佳绩、再立新功。

二、理清思路，明确目标，准确把握开展创先争优活动的要求和重点

创先争优活动作为党的建设一项重要的经常性工作，要有重点、有计划、有步骤地扎实推进。我们要按照中央和区、市党委的部署要求，紧紧围绕落实“党组织建设年”活动的目标任务，围绕创建学习型党组织，切实解决基层党组织和党员队伍建设中存在的薄弱环节，努力把系统基层党建工作提高到一个新水平，确保创先争优活动顺利开展、取得实效。

第一，要准确把握总体要求。开展创先争优活动的总体要求是：要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕首府改革发展稳定大局，以深入学习实践科学发展观为主题，以“打造推进科学发展战斗堡垒、建设推进科学发展时代先锋”为主线，以“绿城党旗红 先锋促发展”为载体，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，结合开展“党组织建设年”活动，从园林系统实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，激发园林系统各单位党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为加快国家生态园林城市建设、提升绿城品牌、促进园林事业发展再创佳绩提供有力保障。

根据中央：“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的总体要求，结合首府园林工作实际，具体要求是：

在推动科学发展上创先争优。着眼于在园林绿化工作中发挥好党组织和党员的作用，引导基层党组织和广大党员，紧紧围绕首府园林绿化工作大局，立足本职岗位，抢抓发展机遇，加快园林建设，提高管理水平，着力破解影响和制约园林科学发展的突出问题，扎实推进各项园林项目建设，在建设生态园林、精品园林上下功夫，努力实现创建国家生态园林城市目标。党员要以模范行动努力完成各项工作任务，在推动首府园林绿化事业的实践中当先锋、作表率。

在促进社会和谐上创先争优。坚持科学发展观，努力在城市绿化建设工作中做到尊重和满足人的需求、尊重和继承人文传统、尊重和保护自然环境，充分发挥园林绿化在构建和谐社会中不可替代的作用。扎实开展“三优一满意公园”创建活动，优化公园环境，提高公园行业从业人员文明素质，促进形成良好社会风气。充分发挥基层党组织作为维护稳定第一防线的作用，坚持领导深入基层, 坚持领导带班制度，体察民情，倾听民声，收集民意，及时了解掌握群众思想动态,主动排查各种矛盾纠纷,理顺情绪，凝聚人心，维护稳定。共产党员在急难险重任务和重大突发事件面前挺身而出、迎难而上，勇于维护公平正义，促进社会和谐、大局稳定。

在服务人民群众上创先争优。将以人为本贯穿于园林绿化科学发展全过程，把便民、利民、惠民作为园林绿化工作的导向、根本要求和重要标尺，加大街道、社区小游园、小绿地建设，使园林绿化更贴近群众的生活。完善公园设施，增加景观设置，安装康体游乐设施，努力满足群众日益增长的文化需求。在公园管理中，努力实现“以管理者为中心”向“以游人为中心”管理模式的转变，坚持“游客需求就是我服务第一讯号”的理念，多为群众做好事、办实事、解难事。

在加强基层组织上创先争优。严格要求，规范管理，建设一支团结协作、作风过硬、能力突出、切实发挥领导核心作用的领导班子，增强基层党组织的战斗力、凝聚力、创造力。强教育、强管理、强发展、树典型，加强党员队伍建设，发挥共产党员的先锋模范作用。开展基层党建示范点创建工作，通过推进示范点建设，带动整个创先争优活动，整体推进基层党建工作。

第二，要准确把握主要内容。开展创先争优活动，要以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和有关规章制度。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

按照“率先尝试、率先创新、率先突破、率先进展”的目标，经局党组研究，园林系统要以扎实推进“创四个一流争四个先锋”工程为重点，深入开展“绿城党旗红 先锋促发展”创先争优活动。

推进基层党组织争创四个“一流”。一是在推动园林项目建设上创一流。各单位要紧紧围绕各自承担的园林建设任务，在协调指挥、责任落实、项目推进、招标投标、现场施工，资金管理等方面创一流，确保高标准、高质量、按时完成园林项目建设任务。二是在创建“三优一满意公园”上创一流。各创建单位要采取切实有效措施，创新工作方法，加大工作力度，提高管理水平，提升服务质量，把公园建设成更舒适宜人的休闲娱乐场所。三是在领导班子建设上创一流。各基层领导班子，要以加强学习为主线，以转变作风为重点，以健全制度为基础，以廉政建设为保障，以促进园林发展为目标，建设团结协作、作风过硬、能力突出、切实发挥领导核心作用的领导班子。四是在职工思想政治工作上创一流。发挥思想政治工作的政治优势和优良传统，建立健全思想政治工作组织保障、评价考核、奖惩激励机制，形成较为完善的工作体系；要更新手段，完善载体，推陈出新，与时俱进，拓展思想政治工作的内涵，增加思想政治工作针对性和有效性；要把思想政治工作与解决干部职工思想实际结合起来、与关心干部职工切身利益结合起来，把组织的关怀温暖送到干部职工的心坎上，增强思想政治工作的说服力、凝聚力。

推进党员队伍争当四个“先锋”。一是争当学习先锋。以培养学习型党员为目标，建立健全党员经常性教育机制，采取集中学习与个人自学相结合，借助网络、电视、远程教育等平台，拓宽和加深理论学习，引导党员带头学习、认真学习、善于学习、学有所成，从而优化知识结构，提升综合素质，增强创新能力。二是争当爱岗敬业先锋。牢固树立“我爱园林”、“我为园林做贡献”的观念，把奉献园林事业当作自己的一种人生追求，从我做起，从小事做起，从现在做起，尽心尽力做好园林工作。深入开展“亮身份、争奉献、促发展”活动，推进“党员示范岗”创建活动，引导党员立足本职岗位、创造一流业绩，争做岗位标兵，激励党员在园林绿化一线建功立业。三是争当服务群众先锋。激励党员自觉践行为民服务宗旨，建立健全党员联系服务群众工作机制，不断创新党员承诺、设岗定责、结对帮扶、志愿服务等载体，引导党员密切联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众，积极为群众排忧解难。四是争当遵纪守法先锋。引导党员自觉用“三个代表”的重要思想来指导自己的行动，用法律法规和党章党纪规范自己的行为，用党员的标准来要求自己，提高理论素养、坚定理想信念，严格依法办事，廉洁奉公，模范遵守社会公德和家庭美德，走在时代的前列。

第三，要准确把握方法步骤。开展创先争优活动，要紧紧围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分宣传动员、全面实施、总结表彰三个阶段进行，从2010年6月开始，到2012年7月结束。各单位要认真贯彻落实我系统的实施方案，紧密结合自身实际，制定易于操作和实施的办法，有序推动创先争优活动开展。

三、大胆探索，强化措施，扎实推进创先争优活动

我们要大胆探索、积极创新，以丰富的活动内容、多样的活动形式、有效的活动载体，扎实推进创先争优活动，确保活动取得实实在在的效果。

第一，加强分类指导，提高创先争优活动的针对性和实效性。

局机关党组织要把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，着力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，切实改进机关作风，提高机关效能，提升机关党建工作水平。机关党员要按照“走前头、作表率”的要求，不断增强服务基层、服务群众的能力，切实转变作风、依法行政，不断提高工作质量和办事效率，争当转变作风、提高效能的模范。

事业单位党组织要积极探索基层党组织和党员发挥作用的有效途径和办法，努力提升工作质量和服务水平，充分发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用。事业单位党员要努力提高服务人民群众的本领，在促进园林事业改革发展方面发挥作用，争当服务群众、奉献社会的模范。

花花大世界园林有限公司党支部要把创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用。支部党员要切实履行职责，在推动企业改革、完善现代企业制度、建设企业文化、确保国有企业保值增值、维护企业稳定等方面发挥作用，争当勤奋敬业、提高效益的模范。第二，突出特色、大胆创新，多形式、多举措推进创先争优活动。一要推行公开承诺制。通过科学定“诺”、公开承“诺”、扎实践“诺”，使广大党员成为服务群众、服务基层、奉献社会的标杆，成为自觉接受群众监督、严于律己、诚实守信的标杆，成为开拓创新、与时俱进、争当先锋的标杆。二要搭建创先争优平台。各单位要充分发挥原有党建工作载体凝聚党员、服务群众、推动发展的重要平台作用，为深入开展创先争优活动提供重要抓手。三要开展“先锋联创”。通过开展各种联创，形成“以强带弱、以好带差、以先进带后进”的工作格局。四要坚持示范引领。要尊重基层和群众的首创精神，鼓励创新，注意发现、培养、树立一批先进典型，使大家感到可亲可近、可学可比。各单位要对照本行业、本系统的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。五要进行民主评议。要认真做好自我评价、领导点评和群众评议工作。基层党组织和党员要根据评议的重点内容，实事求是地进行自我评价；上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展活动的情况要进行点评；要适时组织党员、群众对基层党组织和党员开展活动的情况进行评议。六要开展评比表彰。要对基层党组织和党员开展活动的情况进行考核评比，对涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员要进行表彰。

四、加强领导，落实责任，确保创先争优活动取得实效

一要加强组织领导。各单位党组织要结合实际制定活动实施方案，成立创先争优活动领导小组及工作机构，具体负责组织创先争优活动开展。要注重发挥党建工作联络员和新农村建设指导员在创先争优活动中的作用。

二要加强督促检查。要建立目标管理和群众监督评价机制，量化测评指标，将创先争优活动的各项任务分解到单位、落实到部门、明确到个人。要开展定期督查和不定期抽查，通过听取汇报、专题调研、明察暗访等形式，了解活动进展情况，针对存在的问题和不足，提出加强和改进意见；对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，限期整改。要注重运用民主测评、满意度调查、行风政风评议等评价方式，加强对创先争优活动的测评，推动创先争优活动进入科学化轨道。

三要注重宣传引导。要采取基层党员群众喜闻乐见的方式，加大对创先争优活动的宣传力度，深入宣传动员，迅速形成开展活动的强大声势。要大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，引导基层党组织和广大党员以先进典型为榜样，争创先进基层党组织、争做优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。同志们，开展创先争优活动，是全市各级党组织和广大共产党员的光荣使命。我们一定要按照中央、区、市党委的部署要求，统筹谋划、狠抓落实，扎实有效地推进创先争优活动，进一步激发基层党组织和党员的生机活力，为顺利推进国家生态园林城市建设，圆满完成今年园林建设任务提供坚强的保证！