转实习表

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第一篇:转实习表

办理转实习手续有关注意事项

1.实习生一般不得转换实习单位。确需转实习必须是因为就业被录用且录用单位要求转入的,否则,不得转实习。

2.主要程序:(1)填写转实习申请表——现实习医院和拟转入医院盖章同意;(2)携带已经签约的就业协议书或就业证明(必须由拟转入医院在盖章);(3)班主任或系部签字同意、教务处审批同意并为实习生开具转实习证明;(4)凭学校教务处的转实习证明到转出实习医院办理实习鉴定等手续。在转入的实习单位实习结束时,也必须做好毕业实习鉴定。【转实习需慎重,务必防止被骗!必须能按实习计划完成实习!】

3.办理转实习手续时间:自2012年12月27日起,护理专业至2013年1月24日截止,其他专业至2013年4月30日截止。每周二至周四8:30-11:00;14:00-16:30在我浦口校区教务处办理(27日前教育部教育厅对我校评估,恕不接待办理。2013年1月25日至2月24日因寒假外出检查实习等,暂停办理转实习手续)。

4. 我院学生实习一律为一年时间。护理专业学生转入的实习单位必须是二级及二级以上的综合性医院,以免影响将来的护士执业注册。

5.转实习申请表及就业证明等信息必须真实、做好毕业实习鉴定、经学校同意转实习,否则,实习不合格,不能毕业,责任自负。转实习的安全必须有保证。转实习后必须继续实习。

6.转实习申请表,可在“江苏建康职业学院-教学管理-实习园地”网页下载。就业证明表在我校学工处网页“下载专区”页面下载。

7.根据实习管理规定,实习期间的就业双选假,可事先直接向所在实习医院护理部、科教处(科)或人力资源部申请办理。元旦、春节、清明节、五一节等节日期间及前后不可连续休就业双选假。

附:

转实习申请表

就业证明

江苏建康职业学院教教务处

2012.12.01

江苏建康职业学院实习生转实习申请表

说明:2.为保证正常的实习秩序和实习质量,不是因就业不得转实习。拟转入的实习单位须符合实习条件;安全有保证。未办理手续离开原实习单位的,以旷实习处理。

3.护理专业毕业实习于2013年4月10日结束,其他专业的毕业实习于2013年6月6日结束。

4.护理专业必须在学校所安排的医院实习满8个月,转实习的累计实习必须满1年,否则,不能毕业。其他专业必须满6个月方可按规定申请转实习,具体详见办理转实习手续有关注意事项。2012年12月

就业证明

第二篇:广西人才市场转档案表

证明,性别,2010年7月毕业于、专业,本单位同意 聘用(或录用)该名学生。同意的档案托管在广西区人才交流服务中心,报到证恳请开往广西区人才交流服务中心。

特此证明

单位名称(盖章):年月日

联系人及联系电话:

单位地址:

毕业生意见:本人同意报到证开往广西区人才交流服务中心,并同意档案(及户

口)托管在广西区人才交流服务中心

毕业生签字或盖章年月日

广西区人才交流服务中心意见:同意接收人事关系、档案(及户口)。

人才市场名称(盖章):年月日

第三篇:实习报告表

姓名

性别

专业

班级

实习

时间

指导

教师

实习

单位

实习内 容

指 导 教 师 评 语成 绩

评语:

实习报告成绩 指导教师(签名)

年 月 日

实习单 位 意 见

(盖章)

年 月 日

系 部 意 见

(盖章)

年 月 日

说明:实习报告评分后,由指导教师交系部存档,各系部秘书汇总成绩后报教务处录入成绩系统。

第四篇:实习鉴定表

四川文化产业职业学院学生实习鉴定表

四川文化产业职业学院

实习鉴定表

教学院(系):文博艺术系专业:珠宝设计鉴定营销班级:2班姓名:郭小敏

学号:

年月日

第五篇:实习表

1.关心爱护儿童,做儿童的朋友;巩固学前教育思想,培养学生吃苦耐劳的职业品德。

2.将所学基础知识、基本技能和专业能力综合用于教育教学实践,培养学生独立开展教育教学活动的能力。

3.检验教育教学质量,及时发现问题,改进学前教育特色专业人才培养方案和教育教学工作。

4.了解当前学前教育教学改革状况,促进学前教育特色专业的改革与发展。

(二)实践内容

1.了解实习幼儿园工作,观摩教学和班级管理。了解实习单位、实习班级、少儿活动等基本情况,了解各种学前教育规章制度。观摩实习单位的集体备课、示范课、班主任等教育教学活动。

2.教学工作实习。教学实习是实践实习的重要环节,要求学生初步了解幼儿园教学活动各个环节的基本要求,根据教学大纲或课程标准,在任课教师和带队教师指导下,做好从备课、写教案、试讲、上课等各个环节,创造性地完成实践实习任务。

备课是教学工作的起始环节,学生要认真钻研教材,认真撰写教案,教案和活动方案要详细。教案要在上课前两天送交任课教师或指导教师审阅,签字后方可上课。在进入课堂前要进行试讲,试讲由指导教师和原任课教师主持,同小组实习学生参加。试教合格方可上课。

上课是教学工作实习的中心环节。每个学生都要至少担任一个班的教学工作。学生要遵守课堂教学常规,严格执行教案,未经指导教师同意不得对教学内容做随意性改动。学生上课时,应有任课教师或指导教师听课,没有课的同小组实习学生必须听课,并做好听课记录。

评教是教学实习不可或缺的环节。原则上要求对实习学生的每一堂课都应进行评议。评教由指导教师或任课教师主持,所有听课人员都应参加。每次评议都要有记录和评语,任课教师和指导教师按课堂教学计分标准给实习生每一节课计分。

3.班主任工作实习。班主任工作实习的目的在于使实习学生初步掌握班主任工作的内容、特点和工作方法。学生要满腔热情,爱护学生,对学生负责。每个实习学生要固定一个班级,也可根据实习单位的要求,两人固定在一个班级。

实践实习学生要认真学习《幼儿园工作条例》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》,明确班主任工作的具体内容、目的和要求。认真倾听原班主任介绍,深入班级熟悉情况。根据班内情况和学校班主任的要求,草拟好班主任工作实践实习计划,送交原班主任和指导教师批准后执行。

实践实习学生要根据班主任工作实习计划,积极主动地做好日常管理和教育工作,经常与原班主任和指导教师沟通,对较重大的偶发事件,要及时报告并处理。要有计划地在原班主任参与下组织1—2次班集体活动,活动后要进行评议总结。

在实习期间要调查了解5—10名学生,通过观察、谈话、分析,写出综合调查报告。报告重点解决某一个问题,可单独完成,也可合作完成。

每个实践实习学生对实践实习情况和班内的工作情况都要有记录。结束前,要写出班主任工作实习小结,送交原班主任签字后交指导教师,作为成绩评定的依据。

4.课外活动实习。学生在指导教师和原任课教师、班主任指导下,积极组织儿童团队活动和丰富多彩的课外科技活动。

(三)实践单位

青州市机关幼儿园、益都中心医院幼儿园、青州市烟厂幼儿园等10余家幼儿园,深圳晶晶教育机构、深圳杜鹃幼儿园、深圳市南山区蛇口童乐幼儿园与蛇口海伦阶梯双语幼儿园等20家幼儿园,河北省、上海市、浙江省、陕西省、山西省、湖北省、河南省、四川省、江西省、吉林省、辽宁省,以及山东省烟台、淄博、潍坊、泰安、济宁、聊城、德州等地的200家相关幼儿园和学前教育机构。

四)实践学分与实践过程

实践实习以集中实习与分散相结合的方式进行,共计20个学分。时间15周,分为三个阶段:

1.准备阶段(第1-2周)。对学生进行思想动员,了解实践实习活动的重要性,明确目的、任务、内容和要求。听取实习单位介绍,熟悉教学大纲和教材,初步备课、试讲,全面准备。听实习学校教师的课,进行教学观摩活动。在班主任的指导下进入班级了解情况。在带队教师指导下,实习学生组长安排好实习活动日程表。

2.教学和班主任工作阶段(第3周至第12周)。按照实践实习内容进行教学和班主任工作实习。听有经验教师和实习同学的课,认真填写好听课记录。评议实习学生的课。深入班级实习班主任工作和课外活动,同时开展观察研究与调查研究。

3.总结巩固阶段(第13-15周)。根据在实践实习活动中的体验与收获,结合学前教育教育理论,写出观察报告或调查报告。组织学生填写实习登记表,原任课教师、班主任、指导教师给每个实习学生写出评语。组织实习生与实习学校指导教师、班主任座谈。各实习小组进行实践实习工作总结,评定实习成绩。

(五)实践成绩评定

实践实习活动结束后,以班级为单位进行总结与交流。由教育管理系组成专门小组,对学生的活动进行评价,并根据实习报告、实习单位评语、指导教师意见,评定出实习成绩,记入学生档案。

实践实习学生成绩的评定采取综合评定、三级计分的办法,分为优秀、良好、及格。在实习成绩评定中要综合考虑教学工作实习、班主任工作实习、其它工作实习以及在实习期间的表现等。实习成绩由系指导教师会同原任课教师和原班主任进行综合评定。

成绩评定标准:

优秀:备课认真努力,对教材理解透彻,能独立分析问题和解决问题,圆满地完成预定的教学目标和任务。知识和思想内容准确,教学方法得当,教学效果好。班主任工作态度积极认真,能圆满完成班主任实习任务,遵循教育原则,教育效果好。

良好:备课认真努力,熟练掌握教材,有分析问题和解决问题的能力,能完成预定的教学目标和任务,知识和思想内容基本无误,教学效果较好,但在教学方法上有欠缺。班主任工作态度认真,能完成班主任实习任务,遵循教育原则,教育效果较好。

及格:备课欠充分,有一定的分析问题和解决问题的能力,能完成预定的教学目标和任务,但在知识和思想内容上有一些非原则性的错误,教学效果一般,教学方法上有欠缺。班主任工作认真,但思想性不强,能一般地完成实习任务,教育效果一般。

(六)实践活动的组织领导

教育管理系成立实践实习领导小组,帮助学生落实实习单位,制定顶岗实习教学计划,配备指导教师,编制实习小组,落实实习班级和实习任务,做好思想动员工作,组织实习前的备课和试讲,对顶岗实习工作进行检查、指导和总结,评定实习成绩。

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