管理教育和安全形势发言材料

第一篇：管理教育和安全形势发言材料

在一季度全市消防部队管理教育和安全形势分析会

上的发言材料

津市消防大队

尊敬的胡政委、申支队长，各位领导和各位战友：

大家上午好!今天支队以电视电话会议的形式召开全市消防部队管理教育和安全形势分析会，下面我代表津市大队结合本大队今年一季度部队管理教育和安全工作的实际情况做一个发言。

今年一季度以来，我大队部队管理教育和安全工作主要呈现五个方面的发展。一是日常管理求正规，主要以“条令条令学习月”活动为主要抓手，不断促进“四个秩序”的正规，严格坚持依法从严管理，严格按照条令条例和有关规章制度管理部队。二是思想工作抓经常，大队主要结合新兵下队、战士考学、入党等重点敏感时期，大力开展“一对

一、面对面”谈心活动，确保干部骨干充分掌握重点人员的思想动态，促使官兵不出思想问题，放下思想包袱，进一步密切警营内部关系。三是专项教育稳推进，通过廉政教育、心理健康疏导教育、集中警示教育等教育的大力贯彻落实，确保了官兵意识的逐步提高，为部队管理教育和安全工作打下了坚实的思想基础。四是安全发展促和谐，大队主要以“五防五无”为安全工作目标，通过整章建制，不断灌输安全理念，加大对重点人员的重点时段的监督检查以及不间断的战备

安全检查等措施，确保了部队内部的高度安全稳定，为构建和谐安全警营提供了强有力的支持。五是文化育警齐动员，通过文化育警活动和“双争”活动的动员大会，以及开丰富多彩的警营文化活动，全面提升官兵的文化素质，为创建“素质型警队”开创了坚实的步伐。

由于当前消防部队面临的社会环境形势复杂，部队思想教育形式跟不上，消弱了部队管理教育和安全工作效果，部分官兵放松了思想警惕，同时由于消防部队的特殊性和地方性，部队所担负的防火、灭火和抢险救援工作任务的具体化，与社会接触面广，时刻经受着社会各种腐朽思想的侵蚀和“灯红酒绿”的考验，官兵容易受到诱惑，促使我大队还存在一些问题。一是管理还不够正规，一日生活制度还没有按规定全部落实，秩序还不够严谨。二是工作还不够主动，部分官兵责任意识还不是很强，没有自觉遵守部队条令条令和规章制度。三是教育还不够全面落实，部分教育在形式和内容上还不够创新，没有确保“人员、内容、时间、形式”的全面落实。

针对我大队当前在部队管理教育和安全工作上存在的一些问题，为贯彻落实科学发展观的必然要求，加强部队管理，确保基层部队安全稳定，必须要把握其规律，联系其实际，突出重点，重视效率，提高管理效益，为推动基层部队的建设又好又快地发展提供安全保障。一是以严格条令条

例，促日常养成。把条令条例用到官兵日常生活、训练、执勤、学习之中，学以致用，知行合一。时刻抓条令、抠细节，抓养成，规范部队管理。二是以强化责任，促工作落实。不断强化每一名官兵的责任，分工具体，注重落实，打造精品，激发官兵工作的积极性。三是以人文关怀，促警营和谐。干部骨干要不断强化自身管理教育水平，学会曲线思维，对官兵动之以情晓之以理，融入集体，细心沟通，以关怀带动管理教育。四是以周密防范，促安全稳定。干部骨干对重点人员、重点时段要进行周密检查监督，杜绝一切问题的发生。把我官兵动态，未雨绸缪，提前应对，保障部队安全稳定。五是以量化考评，促管理正规。干部每月形成工作汇报制度，战士形成每周班务会汇报制度，采取官兵互评的方式来量化管理，并与官兵自身利益直接挂钩，激发官兵的管理教育和安全理念。六是以素质强警，促部队科学发展。在部队内部大力开展文化育警活动，积极开展“双争”活动，丰富官兵业余生活，调动官兵自主学习积极性，增强官兵文化素质，进而提高官兵管理教育和安全意识。

第二篇：**消防大队关于第一季度队伍管理和安全形势分析发言材料

**消防大队关于第一季度队伍管理和安全形势分析发言材料

各位领导、战友们：

我大队第一季度各项工作在上级党委的正确领导下，紧紧围绕以执勤战备和加强防火监督工作为核心，严格管理，奋发进取，高标准、快节奏、大力度推动各项工作均衡发展。

一、工作开展情况。

(一)狠抓安全工作。牢固树立部队安全管理常抓不懈的思想理念，狠抓部队管理、灭火救援安全工作。严格落实安全管理制度，预防各类事敀发生。以专项教育为载体，细化职责分工，及时剖析整改部队管理中存在的隐患，坚决不让问题“过夜”。抓作风、促养成，确保部队正规化管理常态化。

(二)加大专项活劢力度。今年以来，大队扎实开展《条令条例学习活劢》、安全“五无一创”、“压事故、保平安”、学习时代楷模，做雷锋传人等专项主题教育，学习《2019年消防部队党风廉政建设意见》，加大部队

“四个样子”建设，重点加强落实军人要有军人的样子教育。

(三)加强部队管理工作。坚持落实执勤值班制度，保持部队四个秩序正规，严格落实岗哨出入营门登记制度，官兵严格按比例请销假，坚决杜绝不假外出，防止人员失控漏管，行政车一律凭派车单外出，执勤车外出落实干部跟车制度，车辆装备落实每检查，发现问题及时排除，开展经常性谈心活劢，准确把握官兵的思想动态。

二、存在的问题及下一步工作措施。

(一)存在的主要问题

1、抓管理带队伍方法老套。在常管理工作中，有畏难情绪，总感觉老路好走，老程序好办，用老框框装事，凭老经验办事。

2、问题发现了解决了但巩固不了。岗哨职责履行不到位，体现在出入营门登记信息不全，对内部车辆和大队官兵出入把关不严。战士使用手机管理落实不到位，有的战士晚上熄灯就寝后仍躲在被窝里用手机看小说、发微信现象。

3、安全意识不强，作战训练安全认识不够，存在盲目自满，麻木松懈，安全意识薄弱，有的应知不知，应会不会，有的知道了，但是不按照标准干。

(二)下一步工作措施

1、解放思想，更新观念。要在“抓反复上”下功夫，抓队伍管理，贵在经常，也难在经常，要高标准抓好经常性管理，针对队伍管理全时控，全过程，全领域的特点，把经常性管理融入到各项业务中，牢固树立：“白天抓，晚上抓，天天抓”的工作理念，常杀“回马枪”，常搞：“回头看”，实现队伍管理的常态化，制度化和觃范化。

2、夯实安全常识。具备灭火，救援坚攻能力，同时更重要是培养我们每名官兵安全防护的专业技能，通过讲授，了解火灾的灾害事敀发展变化特点，尤其是轰燃、危险化学品的泄露，爆炸，建筑物倒塌险情、征兆和表象，提高辨别事敀风险的能力。

第三篇：部队管理及安全形势分析

第一季度部队管理及安全形势分析

第一季度，**大队在支队党委的正确领导下，在大队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。通过各项工作的开展，大队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：

一、强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序不断提高部队正规化建设，结合条令条例学习月活动认真组织官兵学条令懂条令守条令。严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等一日生活制度的落实，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，确保外出人员无违纪、无事故；

二、及时把握官兵思想脉搏，保证官兵思想稳定。为及时掌握新兵的思想脉搏大队定期组织官兵进行谈心。首先是及时做好新兵的思想工作，确保新兵能够安心服役。其次是针对考学、学车等奖励工作落选的同志，及时进行谈心、疏导，教育他们树立良好的心态。第一季度大队累计谈心**人次。此外大队还建立了特殊人员管理档案，定期开展思想分析。

三是加强安全措施落实，不断提高预防安全防事故工作能力。一是做好车辆安全防事故工作。大队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。并邀请了区交警大队人员为大队官兵授课不断提高驾驶员的安全意识。此外大队对官兵私家车进行了仔细的排查，制定了私家车管理规定，以防车辆事故的发生。

二是做好执勤训练中的安全防事故工作。冬训期间大队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，对一些需要保护的危险性科目专门安排人员进行保护，切实落实好安全防护措施，并加强对损坏器械的上报和维修力度，杜绝发生训练安全事故。

三是做好火场安全工作。始终坚持不断提高火场指挥员的指挥决策能力，并对火场安全员进行了教育和培训，切实保证官兵在火场上的生命安全。针对新兵火场经验不足的问题大队专门对新兵进行了谈心交流，并为新兵安排了火场供

水、干线铺设等危险性较小的任务。

四是做好防中毒防疾病及营区安全工作。大队定期安排专门人员对营区进行消毒，伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。

四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识 在一季度工作中，大队党委组织认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，结合纪律作风大整顿活动不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。大队还不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。

存在的问题和不足：

1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方法有时不当，导致部队管理时紧时松。

2、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一些事故隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。

下季度工作方向

1、以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机，增强官兵的条令条例意识，不断强化部队管理。

2、加强对大队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；尤其是做好特殊人员的安全管理工作。

3、不断加强安全教育继续抓好各项安全防事故工作，加强部队管理。

**区公安消防大队

第四篇：塘沽支队安全形势分析发言提纲(支队)

塘沽支队安全形势分析发言提纲

根据总队通知要求，我支队在组织开展安全工作“五无”创建活动的基础上，又深入部署开展夏季安全防事故工作，努力从源头上做好安全工作，预防事故发生。下面就我支队安全形势汇报如下：

一、队伍管理情况

（一）加强组织建设，强化管理教育。支队把安全工作放在各项工作之首，成立以军政主官为组长的安全工作领导小组，由支队主要领导亲自抓安全防事故工作，并把安全防事故工作纳入周一例会主要议程，逢会必讲。为将安全工作落到实处，支队机关各部门、中队分别与支队党委签署《内部安全管理责任书》，细化分工任务，明确责任，促使各级领导干部提高责任意识和防范能力。重新修订了《士兵请销假管理规定》、《营门卫兵管理规定》、《支队机关正规化管理规定》、《支队机关士兵管理规定》等规定、制度，用制度约束队伍，用制度保障队伍，靠制度管理、依制度行事。成立机关中队，将支队机关管理正规化，严防机关管理出现漏洞。同时，支队以贯彻“新共同条令和65422管理机制”为契机，深入组织学习“五条禁令”，《四个严禁》、《安全管理规定》、《事故防范细则》、《事故报告与登记统计规定》、《道路交通安全法》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练安全要则》、《灭火抢险救援行动安全十要素》等法律法规和规章制度，提高广大官兵知法守法、知纪守纪的自觉性。

（二）狠抓车辆管理，严防事故发生。认真落实《车辆管理规定》，加强车辆维护保养，确保车辆油、水、电、气充足，机车性能良好；落实车辆“四检”制度，定期对支队所有机车进行检查，确保车况良好，无任何隐患问题；同时严格落实车辆管理有关规定，严格车辆派遣审批权限，严格履行派车手续，落实干部跟车制度，并加强驾驶员遵守交规、安全行车的管理教育和技术培训，切实提高驾驶员的驾驶技术和应对复杂情况的能力。现在我支队已在临港中队组建了新驾驶员复训班，对新驾驶员进行培训，提高新驾驶员的实际操作能力。

（三）开展谈心服务，上下关系良好。支队实行党委成员分片、职能部门督导、中队干部包班负责制，每月与全体官兵开展一次谈心服务活动，深入了解官兵思想状况，掌握官兵思想脉搏，有效化解官兵矛盾，及时消除各种隐患。通过落实总队管理教育制度和谈心服务活动，我支队官兵认真遵守条令条例和各项规章制度，安心服役，官兵关系融洽，队伍稳定。

（四）科学组训、施救，杜绝安全隐患。认真遵守《作战训练安全要则》、《抢险救援勤务规程》，严格落实干部跟班训练制度，落实安全措施，严格检查车辆和器材装备，采取“炎热进体能训练房、凉爽进操场”的错时训练模式，严禁疲劳训练，真正做到科学施训；加强业务理论学习，掌握灾害事故特点、处置措施和注意事项，落实火场设立安全员制度，把安全防护措施落到实处，坚决杜绝灭火救援事故。

（五）加强网络管理，防止失密泄密。完善《网络安全管理规定》，制定《移动储存介质管理制度》，落实手机管理有关要求，将网络安全、移动储存介质、手机管理和使用制度化、规范化。每周由网络安全员对支队全部计算机的运行、一机两用软件注册、网络标识、杀毒软件更新、移动储存介质使用等情况和非法下载软件进行严格检查，对出现的问题及时通报，彻底从源头上防范，确保网络安全无事故。

（六）狠抓制度落实，强化后勤保障。严格落实采购制度，把好食品采购、加工和储藏关，防止食物中毒事故；定期组织体检，确保炊事员身体健康，严防疾病交叉感染。购买发放花露水、风油精、创可贴等药品，备足饮用水、绿豆汤、水果，做好防暑降温工作，防止发生中暑,确保战斗力不减。

（七）严格督察机制，做到赏罚分明。支队督察小组定期开展督导检查，及时纠正队伍管理和灭火救援中的安全隐患问题。同时，支队把安全防事故工作与奖惩相挂钩，将立功、受奖、入党、晋职、晋衔、绩效考核、士官选取等与安全工作紧密结合，凡出现事故的，一律取消上述资格，做到赏罚分明。

二、存在的问题。上半年来，支队上下团结一心，锐意进取，扎实工作，加强了队伍管理力度，保持了持续稳定的发展势头，队伍没有出现大的问题，队伍管理和安全工作取得了一定效果，有效地保障了支队各项重大活动的顺利开展。但同时也应该看到当前士兵队伍中还存在一些问题：

一是一些干部在针对士官尤其老士官的管理问题上，个别干部甚至存在“不敢管，哄着管，不出事就行”的错误思想，在一定程度上为事故的发生提供了滋生的土壤。

二是个别士兵法纪观念、纪律意识淡薄，自我约束能力较差，有人管就好一点，没人管就放松。自己管理不好自己，受周围环境负面影响较多，看别人有手机自己也要买，看别人穿名牌自己也要穿，不看自己的经济条件和水平，盲目攀比。

三是个别士官选前拼命干、选后松一半，存在船到码头车到站的思想。有的士官想个人事多，想工作的事少，只要组织照顾，不要组织纪律，理想观念缺失，没有把心思用在工作上。

三、队伍管理对策

一是加强教育。通过教育进一步提高士官的思想认识，克服模糊和错误思想，端正服役态度，增强服从意识。牢固树立条令观、纪律观和事业观，牢固树立正确的人生观、婚恋观、金钱观，牢固树立士官就是兵的思想，正确看待自己，不把自己当成官，明确不论职位高低，仍然是一个兵，应当按条令的规定履行好士兵职责，自觉接受警官的领导、管理和批评。同时，要端正态度，不产生不恰当的愿望和过高的要求。不能与起点不同的警官比，不能总喊“吃亏”“不合理”。不该遇到一些困难和问题就怨天忧人。

二是注重养成。要严格按部队的条令条例和《士官管理规定》执行，不能把思想认识问题和一些客观的实际困难与条令条例和《士官管理规定》相抵触，乱开政策上的口子。要根据条令条例和《士官管理规定》，结合部队实际，完善各项规章制度，严格对士官的监督管理，实行全方位、全时间、全员额的管理机制，落实管理责任制，一级抓一级，逐级抓落实，把管理延伸到营区外、“8小时外”的“生活圈”；严格要求，常抓不懈。要严格实施士官目标管理考评，与士官的经济收入挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣；与士级挂钩，抓苗头，促防范；抓养成，树标兵，使执行规定成为士官的自觉行动。

第五篇：部队管理及安全形势分析[小编推荐]

XX市公安消防支队XX中队 20XX年第一季度部队管理及安全形势分析 一季度，中队在支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：

一、部队管理工作情况分析

（一）强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序 一季度因春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部队秩序不乱、作风不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度，强化部队管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。

（二）统一思想，预防安全事故 XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。

（三）处理好战士在面临得与失问题上的想法。每年提班长、考学、学驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息 时间，在以前掌握情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。

二、安全防事故工作分析 一季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了一季度工作圆满完成。一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。

三、官兵思想情况分析 在一季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。

四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识 在一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。

五、预防犯罪所采取的措施 当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。

六、下季度工作方向

1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；

2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。

3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。

4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部 队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。XX市公安消防支队XX中队 20XX年3月29日