2014年安庆公务员考试面试时间及面试培训机构推荐

第一篇：2014年安庆公务员考试面试时间及面试培训机构推荐

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2014年安庆公务员考试面试时间及面试培训机构推荐

2014年安庆公务员面试排名已经出来，安庆市2014年考录公务员资格复审时间安排如下

1、资格复审人员名单：

安庆市2014年考录公务员警察职位资格复审人员名单.xls

安庆市2014年考录公务员非警察职位资格复审人员名单.xls

资格复审人选是根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定的。

宿松县各职位的资格复审委托安庆市组织实施。后续环节信息也将与安庆市各职位一同公布。

2、警察职位的资格复审时间定于2014年5月21日10：00—16：00，地点定在安庆市人力资源市场(棋盘山路348号市人力资源和社会保障大楼二楼);

非警察职位的资格复审在6月初，具体时间及地点将于5月30日在本网站公布，请考生密切关注。

考生无故逾期不参加资格复审视为自动放弃。

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第二篇：辽宁公务员面试培训机构对比

作为一名2014年参加辽宁省考面试的考生，现在的我有点迷茫，不知道怎么着手准备考试，于是，去2家培训机构转一转，发现，每个机构好像都有自己的特点，甚至有些机构本身的宣传就自相矛盾，错漏百出，现把感受与各位考友分享：

1、关于本土化考官师资

科信教育宣传上写的声明：我校所有面试老师均为外聘全国权威名师专家和考官，而非采用自己培养的年轻教师。然后咨询的时候又说自己具有辽宁本土优势。既是外聘的全国名师又何来的本土化，真叫人纳闷哪。

华图教育、中公教育说的是有100个本地老师，请考官给老师们做了培训，然后针对辽宁省历年的面试真题进行了半个月的集中教研，这样的本土化师资貌似还可以！虽然没有科信听起来那么震撼。

2、关于考官师资

考官似乎是有制度规定，不能从事商业培训工作的，科信说能请到考官亲自上课，可能性有点低。而且考官的正职并不是授课，很难花时间去学习怎么教学生答题思路和优化口才的方式。有时间出来讲课的考官也许也是刚参加一年的新考官，但每年辽宁考试题都有变化，考官很难少会去研究这些变化规律。

华图教育、中公教育说会请已退休的考官为考生进行专业性点评，能有考官亲自点评，针对性有效性更强，也许有可能。

3、关于押题透题

科信说他们能押题、透题，能透漏跟原题相近的题。说真的，我也真心希望能有哪个老师告诉我考试题，哪怕花上几万块钱。但是，现在辽宁的公务员考试公平公正公开，保密性强，透题是违法的事，相信命题人不是唯利是图的人。

华图、中公说他们是根据辽宁历年的真题，通过半个月的教研，去了解历年考试常考专题，再根据该专题今年的热点，出热点分析，每一个热点后面预测四道题，比如说大学生就业专题，然后根据这个专题出综合分析题、组织管理题、人际沟通题、应急应变题，每个模块出一道模拟题，这样也许是更正规的预测方式，虽然说没有“透题”那么直接。

以上是本人的一些感悟，希望在你举棋不定的时候也许能帮上点忙，愿和大家一起努力，今年能顺利考上公务员。

第三篇：2014年湖南公务员面试培训机构推荐

2014年湖南公务员面试培训机构推荐

湖南公务员面试培训机构比比皆是，然而却参差不齐，可以说是众相云集。2014湖南公务员面试即将进入紧张的面试备考阶段，备考的效果如何直接关系着是否能成功成为公务员。那么湖南公务员面试培训机构哪个好呢？如何选择湖南公务员面试培训机构呢？一是选择权威的公务员面试培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作。

其次了解培训人数及通过率，从权威机构了解相关培训机构历来的培训人数及通过率，不要盲目去相信广告、宣传。

再次了解师资团队力量是否雄厚，一个好的老师会让你的备考事半功倍，怎么来看培训机构的师资力量呢？一是看它的办学年限，时间越长，其老师越有经验，对公考的了解就越清楚。

最后是否有完善的一体化服务体系，把学员招进来并不是培训工作的结束，而是一个开始。从听课证制度、教学班主任制度、学员循环听课制度、一体化服务制度等一系列制度中，好的培训机构应本着“学生的事是最重要的事”的理念，真正把解决学员的需求和提高学员成绩放在第一位！

笔者经过长时间的调研，给入围面试的各位推荐一所湖南的公务员面试培训机构，以免大家走错路，最后导致竹篮打水一场空。湖南育政教育地址：长沙芙蓉中路定王大厦2620！湖南公务员面试培训机构推荐湖南育政教育。提醒广大考生一定要慎重选择，不能盲目相信广告宣传，多听听参加过的其他人的意见，不能贪图便宜。

相信你已经了解或者即将了解湖南公务员面试培训机构的情况！

货比三家是对自己负责任的最好证明！

下面看看湖南育政教育公务员培训的面试课程优势吧：

湖南育政教育业内独家公务员面试“专人专岗＋思维发散”授课模式！

专人培训：根据不同的人，不同的性格，不同的基础，不同的气质，不同的阅历做专人培训。专岗辅导：根据不同职位，不同岗位应对考官选拔标准的不同进行更有针对性的亮点辅导。

思维训练：思维启发，激活储备，打造亮点；思维打通，打造“通”能，举一“通”三；思维发散，增强“本”领，一“本”多能；思维整合，走出非专业试题“被专业化”作答误区 湖南育政教育业内独有“理论＋实战”全程5-8人内真小班授课方式！

目前所有机构都说自己是小班方式授课的，仔细了解就会发现都是采用理论大班，实战小班的分班制假小班！湖南育政教育是唯一一家从理论到实战全程5-8人内的真小班！

湖南育政教育业内独有考官经验的老师授课，可以试听为证！

湖南育政教育的面试老师具有双重身份：老师里的真考官，考官里的真名师！承诺开课第一天一上午为试听课程，任何方面不满意全额退款！当场就退！

湖南育政教育业内独创公务员面试“三步通关法”授课体系：

理论通关＋实战通关＋热点通关才是湖南公务员面试过关的最终标准！

2014年湖南省公务员面试辅导课程他们不是假小班授课，他们更是全程真小班授课！2014年湖南省公务员面试辅导课程他们不仅全程名师授课，他们还是全程考官授课！2014年湖南省公务员面试辅导课程他们不是最大机构，他们争做本土最受欢迎机构！2014年湖南省公务员面试辅导课程他们不玩概率游戏，他们只用心做好最高通过率！

第四篇：2014年湖南公务员考试面试时间

2014年湖南公务员考试面试时间

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

热点概述：

材料一：12月28日，早上6点，北京月坛庆丰包子铺门口辅路的停车收费员易昌荣接到交管部门的电话，被告知中午需要几个停车位，希望留着。10点多，一名交警找到了他，让他把庆丰包子铺门口的车位给留着。中午12点15分，易昌荣被明确告知这人是个领导，要求他把车位看好。五分钟后，中共中央总书记习近平在中办副主任丁薛祥的陪伴下，走进了易昌荣身后的包子铺，排队、点餐、付钱、吃饭、和其他食客交谈、合影。半个小时后，包子铺副店长贺媛丽把习近平送上一台日产碧莲小巴，目送车队离开。

相关信息披露后，据采访了看车人易昌荣说，在主席吃包子时，“有几辆车隔着红绿灯，停在马路隔壁，此外还有一辆武警的车在前面”。

截至此时，普通的中国网民并不知道这位提倡“自选动作”的总书记做了什么。以往，大众想看“自选动作”也得等新华社或者是中央电视台等中央级媒体统一发布。不过这次，再等半个小时，“***”吃了什么、说了什么的“秘密”就快被揭开了，而最先揭开和传播这个事件的，是在微博等社交媒体上。第二天，易昌荣接受《东方早报》等媒体采访说：“总书记是中午12时许来这里用餐，座驾是一辆考斯特，没有车队，没有戒严，习近平和几个人下车径直走进了包子店”。

材料二：在习近平还是国家副主席的2011年11月，他曾在《学习时报》撰文“谈谈调查研究”。在那时，他就似乎为“吃包子”等亲民行为作出预告。文中说，“调研中可以有规定路线，但还应有自选动作，看一些没有准备的地方，搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研„„避免出现被调研”。

对国家领导人来说，“走基层”是政治生涯中非常普遍的标准动作。但如何利用恰当的时机，在围观时代传播“非常规”的自选动作，“吃包子”算是一次新的尝试。

模拟题：

1.对于总书记去庆丰包子铺吃包子事件，你怎么看?

2.假如你是食品安全部门的工作人员，领导让你组织一次你所负责辖区餐饮业的食品安全调查，请问你打算如何开展?

3.对于国家领导人“走基层”这一标准动作，你怎么看?

参考要点：

1.参考解析：本题为综合分析现象类问题中积极类问题，答案应分为四个部分，扣题—谈影响—论践行—总结提升。

第一步(扣题)：这是领导的一种走进基层，走进群众的实际行动，是作为国家领导人积极践行十八大精神的重要体现。

第二步(谈影响)：一.习总的亲民行动为政府的工作人员树立了榜样。二.这次亲民行动可以让群众与国家领导人面对面的交流，提高了政府在群众中的光辉形象。三.习总的亲民行动是反四风的具体实践。四.习总的以身作则，对食品安全问题的重视，体现出国家对于民生问题的高度重视，在社会上有着非常积极的影响。

第三步(论践行)：一.各级公务人员应积极践行十八大精神，从小事做起，从身边事做起。二.人民大众和各大媒体应积极监督政府的工作，多向政府提供宝贵的意见。三.国家应建立健全法律法规，让权力在阳光下运行，保证人民群众的各种合法权益。

第四步(总结提升)：作为政府的一名准公务人员，我在以后的工作中也要恪尽职守，尽职尽责，积极践行党的指示精神，全心全意为人民谋福利。

2.参考解析：本题为组织管理调研类问题，答案应分为四个部分，目的意义—准备组织—协调控制—总结提升。

第一步(目的意义)：本次调查是为了打击存在食品安全隐患的企业，保证人民的生命安全，是国家关注民生问题的具体实践。

第二步(准备组织)：一.组织人员，统一思想，明确分工，形成报告，上报领导。二.分区域的进行抽样调查，主要采用走访，发放调查问卷和暗访的调查形式，多人群，多时间点的进行针对性的调查。

第三步(协调控制)：在本次调查中要重点把控调查对象的广泛性，要对调查人员进行专业培训，最后汇总数据，行成书面报告，并上报领导。

第四步(总结提升)：本次关于食品安全的调查有助于提高本地区的餐饮业卫生安全质量，在以后的工作中也要对其他单位进行不定期调查，以确保人民群众的生命安全。

3.参考解析：本题为综合分析现象类问题。答案应分为四个部分，扣题—谈影响—论践行—总结提升。

第一步(扣题)：领导走进基层，体现出政府对人民群众的高度重视，也是国家坚持以人为本，关注民生方针的重要体现。

第二步(谈影响)：一.人民群众可以将自己的诉求告知领导。二.政府的工作人员可以真正了解群众的基本要求。三.有助于提高政府在人民群众中的形象，也是国家打造阳光和服务型政府的良好实践。四.亲民行为是各级政府官员践行十八大精神的具体体现，也是执政为民精神的具体实践。

第三步(论践行)：一.积极践行党的各项方针政策，凡事以群众的根本利益作为工作的出发点，想群众之所想，急群众之所急。二.各大单位可以有计划的有步骤的践行亲民行动，让广大公务人员走进基层，走进群众，真正了解群众的呼声。三.国家应从制度上规范公务人员的行为，在社会上形成亲民爱民的良好氛围。

第四步(总结提升)：作为政府的一名准公务人员，我在以后的工作中要更加踏实肯干，积极进取，从小事做起，真正做一名人民的公仆。

第五篇：2014年益阳公务员考试面试时间

2014年益阳公务员考试面试时间

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/yiyangmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

热点概述：

一起关于“上大学是否是一笔失败的投资?”的争论在网上引发热议，原因是一则关于“一位父亲对于不供女儿上大学解释”的新闻，即该父亲认为上大学是一笔失败的投资。这位父亲算了一笔账，“读4年书花8万元，如果打工至少挣8万元，捡垃圾都比读书强。”更有网友对此问题展开调查，结果近七成网友支持这一父亲的做法，均认为“读大学不是唯一出路，在哪里都可以学习”。一瞬间“读书无用论”又被重新翻出展开激烈的讨论。

但也有部分人对这一事件做出回应。在中国青年网的校园话题讨论中，一边倒的认为上大学绝不是失败的投资。其也有自己的理由：

华南农业大学(李梦娜)：作为一名在校大学生，我认为大学时光是我成长路上最重要的。

青岛农业大学(晁星)：父母供孩子上学，进行教育投资，并不像炒股，收益与否靠投资者自己操持，它的成败很大程度上取决于被投资者。

河北省沙河市第九中学老师(张立日)：上大学不能像办企业一样一味计算数字上的盈亏。

安徽芜湖经济技术开发区(李颖)：只闻书香，莫谈收益，这不仅是对知识的尊重，也是一种难得的智慧。

读大学真的是一笔失败的投资吗?，对读书的价值衡量寄托于物质利益显然是脱离实际的，但从一定形式上也反映了现阶段社会就业问题。许多学生家长付出昂贵的学费，给家庭带来巨大压力的不说，孩子毕业后找不到工作，家长难免产生这种片面的想法。这一现象从一定程度上反映了不能仅以我国现阶段教育方式、教育体质、教育质量为这一问题的诟病，对于民众对于教育的正确认识及价值观也应备受关注。

“读书无用论”这一社会热点是历年公务员面试的考查热点。在现阶段下，部分人认为读书无用虽然不正确但也不无道理，因此怎样认识这一问题产生的社会背景、原因及应该树立怎样的价值理念及改革中对这一问题的解决路径对于回答此类问题就显得至关重要。2013年甘肃省公务员面试中亦出现类似考题：“根据大学生就业调查，发现目前有75%的大学生学非所用，60%的大学生选择体制内单位,相反，高职的比本科的选择创业的多50%，对此，你怎么看?”因此考生在回答综合分析类面试题目时要从问题的根本出发，体现亮点与突破点。真题模拟：

近日，一则关于“父亲不供女儿上学的解释：读大学是一笔失败的投资”的新闻引起网友热议，近七成网友赞成这位父亲的说法，对这一问题你怎么看?参考解析：

现社会阶段，存在着教育与市场相脱节的现象，造成学生一毕业即失业，或者产生读书无用的想法。更有甚者，部分家长把供孩子上学，进行教育投资等同于炒股，以期获得直接的收益。“读大学是一笔失败的投资”这种说法从家庭的支出及取得直接物质回报来说不无道理，但从教育的价值观及回报来说是偏颇的。

产生这种认识的原因从家庭角度看，昂贵的学费造成了贫困家庭的巨大负担，但对于其收益往往并不是直观的。从社会角度看，一些高校专业设置与社会需求脱节，一些学生“毕业即失业”，对于教育认识产生偏差。现实问题滋生助长功利思想，在功利思想的熏染下，一些人把赚钱视为读书的终极目的，一旦达不到“期望收益”，就视读书为“失败的投资”。

那么，读大学是否为失败的投资?关键牵扯到学生的就业问题。首先应树立正确的认识，不能仅以金钱来衡量。读大学是获取知识、拓展视野、成长的过程，风物长宜放眼量，在大学中只要立足于知识，努力拼搏，敢于去实践，不断提升自己找一个好工作并没有那么难。其次，高校应逐步完善学科体系，建立与市场接轨机制，综合协调、多管齐下，拓展学生实践能力，使学生所学发挥实效，并拓宽就业观，鼓励学生自助创业。再次，应深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨，增强毕业生自身能力，完善毕业生就业市场，引导大学生到西部、基层就业，自主创业发挥自身所学，在平凡敢为做出一番事业。使每个毕业生都能找到适合自己的工作，贡献自己的价值，获取汇报，这一认识偏差就迎刃而解了。