关于订单班撰写实习报告的通知

第一篇：关于订单班撰写实习报告的通知

关于订单班撰写实习报告的通知

订单班实习计划于12月8-11日分两批到地铁实习，具体日程安排以学院就业中心要求为准。学员实习结束后，结合实习内容撰写一份实习报告，字数不少于800字，报告格式见附页。报告内容应结合所学知识，反映实习目标、实习内容、实习收获与体会等。报告撰写时间为一周。

学院教务处

2009-12-

3地铁订单班实习报告

题目：初步了解车辆构造

班级姓名学号

2009年12月日

撰写格式要求如下：

实习报告一律采用单面打印。纸张大小为A4复印纸，页边距采用：上2.5cm、下2.0cm、左2.8cm、右1.2cm。无特殊要求的汉字采用小四号宋体字，行间距为1.25倍行距。页眉从正文开始，一律设为“地铁订单班实习报告”，采用宋体五号字居中书写。页码从正文开始按阿拉伯数字（宋体小五号）连续编排，居中书写。

二、内容要求及编写格式

1.封面

见上。

2.正文

一般由标题、文字段落部分构成。

一级标题（黑体，三号）

二级标题（黑体，小三号）

文字段落（宋体加黑，小四号）

第二篇：实习报告-撰写参考

《实习报告》 撰写内容要求

一、概述

可以涉及下列内容：

结合所做的毕业设计课题，写明毕业实习的目的、性质和要求； 毕业实习的作用；

在毕业实习中采用了哪些手段来保证毕业设计效果； 穿插其中写出自己的专业背景；

结合自己的体会指明毕业实习与课堂教学的不同； ……

二、实习过程

可以涉及下列内容：

在毕业实习期间到过哪些企业、研究所； 所到企业的大致情况；

到每处的目的分别是什么；

到每处实习地点分别看到了什么与自己课题相关的内容；

毕业实习期间，未出校门下车间时，看了哪些专业的课本、图纸、手册、图册，看了哪些有关的图片和音像资料；

……

三、实习内容

可以具体介绍：

实习单位的产品情况；

毕业实习中在实习单位所见到的专业技术装备； 企业用哪些技术手段来保证产品质量； 典型设备的组成及装配工艺流程； 典型加工工艺流程介绍； 企业的技术现状； 企来的管理现状； 企业的人才资源现状； ……

四、分析

可以写下列内容：

企业的厂房布局、设备布局、车间的分布及其合理性分析； 典型零件的生产工艺合理性分析；

典型产品总体或部件装配工艺合理性分析； 企业的产品结构及功能合理性分析；

分析不同的工艺装备在某一特定的现场所起的作用； 企业管理现状分析； 设备使用和维护情况分析；

现代设计、加工、管理技术在企业对企业的影响分析； 实习单位产品质量及相关的管理现状； ……

五、实习感想

可以涉及下列内容：

实习中看到哪些不理解的内容，如何解决的；

实习中学到哪些知识，发现自己有哪些不足，如何在今后的工作及学习中进行弥补； 通过实习，对自己专业的认识有哪些提高； 对我国制造业现状的认识；

对实习所在行业工艺现状的认识；

毕业实习使自己的专业素养有哪些提高；

毕业实习对自己解决问题和处理问题的能力有何影响；

指出自己在实习中发现的企业的生产和管理中存在的问题，并提出相关的解决思路； 对毕业实习在毕业设计中发挥的作用进行说明；

通过实习，发现自己还需要在哪些方面进行学习和提高，如何提高； 自己实习的主要收获； 实习纪律的遵守情况； 社会活动能力提高；

分析、解决问题能力、创新能力的提高； 实习中存在的问题和建议； ……

格式方面：

1、大标题采用二号黑体加粗；

2、小标题采用四号黑体字，顶格；

3、正文部分采用小四宋体，多倍行距1.25，首行缩进2字符；

4、页面采用A4纵向，上页边距采用上、下各2.5，左3，右2.6；

5、封面采用机械学院发布的统一格式。

机械优集学院 2015年12月23日

第三篇：实习报告撰写格式

实习报告撰写格式

一、实习时间：

二、实习地点：

三、实习目的：

四、实习内容：

五、实习总结：（如实习收获、心得体会）

六、致谢：

1.安全教育 2.实习单位、部门情况介绍 3.实习工厂（车间）工艺布置及原理、工艺流程及特点、生产设备等分析描述

材料学院教学办

2010年5月

第四篇：广州地铁20142015届订单班招聘通知

广州地铁2014/2015届毕业生订单班招聘通知

2014/2015届毕业班各班主任：

接广州地铁招聘通知，根据广州地铁公司订单培养的工作安排，现启动2014/2015届订单学员招聘选拔工作。本次招聘面向2014/2015届毕业生，请各班主任把通知知会给学生，自愿为原则报名，并以班为单位统一填写《广州地铁2014、2015订单班应聘人员信息汇总表》，于6月6日中午12点前将信息表发至就业服务中心陈凤亭老师邮箱处，《应聘材料》以班为单位于6月7日中午12点前交至就业服务中心。具体招聘要求如下：

一、招聘岗位及专业  2015届毕业生：

1、变电、接触网检修工：铁道供电、电气自动化技术、电厂设备运行与维护、供用电技术、电气运行与控制等相关专业，仅限2015届毕业学生；

2、车辆检修工：铁道机车、城轨车辆、电气自动化、机械、电子、机电、空调、汽车检修类等相关专业，仅限2015届毕业生；

3、站务员：城市轨道交通运营管理、交通运输、其他非理工类专业，仅限2015届毕业学生。 2014、2015届毕业生：

4、列车司机：城轨类、铁道类、机电、电气、自动化、电子技术、机械、计算机类及其他等理工科类专业。

二、招聘要求

1、年龄：于2014/2015年7月1日须年满18周岁；

2、学历：以2014/2015年全日制应届大专/高技毕业生，能于2014/2015年7月取得毕业证书；无插班、转学、借读、网络、函授等非统招的学习经历；

3、学习成绩：学习成绩良好，按成绩择优筛选；

4、没有违反有关法律法规，未受过学校处分，在校表现良好；

5、思想品质良好，组织纪律性强，能吃苦耐劳，适应倒班工作；

6、身体素质：

（1）列车司机岗位仅男性，身高170cm及以上；站务员岗位要求男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；

（2）列车司机岗位要求左、右眼的裸眼视力均不低于4.9（请同学们报名前务必参考一年内视力体检报告，确认身高、视力达到要求后才报名，面试合格后公司也会安排统一的全身体检）；其他岗位两眼矫正视力均不低于5.0；所有岗位应聘者听力、辨色力正常，无恐高症；

（3）身体健康，无重大疾病。

三、报名方式

1、报名时间：2013年5月27日—6月7日12:00

2、报名方式：请应聘学生将应聘材料在规定报名时间内交至班主任。

3、应聘材料：

（1）个人简历（需贴上小一寸近照）

（2）推荐表复印件（学校及学院盖章，请学校提前准备）（3）成绩单复印件（学校及学院盖章）（4）身份证复印件

（5）技能等级证复印件（等级页和工种页复印在同一张纸上）、其他荣誉证书

注：请按上述顺序进行装订，并在各材料的右下角用黑色水笔/钢笔签署姓名、报名日期。

四、应聘流程

企业宣讲→学生报名→简历筛选→笔试→面试→体检→组成订单班进行培养。

五、重要提示

1、应聘资料须真实有效，应聘过程中所提供的应聘材料，恕不退还，请您提前备份；

2、综合素质测评、面试、体检、签约等环节将通过短信、学校进行通知，请保持通讯工具畅通；

3、整体招聘工作不收取任何费用，保持招聘工作的公平公开公正，请校方与各应聘者共同监督。

附：广州市地下铁道总公司

广州市地下铁道总公司成立于1992年12月28日，是广州市政府全资大型国有企业。公司担负着广州市快速轨道交通系统建设及运营管理的重责，同时经营以地铁相关资源开发为主的多元化产业。

公司成立以来，坚持改革创新，科学管理，加强企业文化建设，形成了“诚信、务实”的企业核心价值观，在地铁建设、运营管理和多种经营等方面取得了令人瞩目的成就。公司先后获得“全国文明诚信示范单位”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“广东省先进集体”、“广东省优秀企业”、“广东省诚信示范企业”、“广东省最受尊重十佳企业”等荣誉称号。

公司全面贯彻落实市委市政府的战略部署，大力推进轨道交通工程，努力建设全国一流地铁，逐步形成富有广州特色的轨道交通建设模式，工程进度控制、质量控制、造价控制、技术创新水平和国产化程度均位居国内前列。广州地铁已建成开通8条线路，总里程236公里，运

营日均客运量近500万人次。在建线路包括广州市轨道交通六号线首期、六号线二期、九号线，以及珠江三角洲城际快速轨道交通广佛线二期等工程。

公司坚持建设、运营、资源开发“一体化”经营模式，能高效地整合各类资源，发挥协同效应，形成了强有力的多条线建设组织协调能力和资源整合集成能力，提高了工作效率，缩短了建设工期，降低了工程投资，成为国内地铁建设的典范之一。

公司以“安全、快捷、准点、舒适”为目标，精心组织运营，不断提高运营水平和服务质量，为乘客提供了安全可靠的交通运输服务。广州地铁的行车安全、快捷舒适、干净卫生和文明服务始终保持良好状态。国家、省、市领导和社会各界人士以及一些国际友人、海外华侨，对广州地铁的快捷、舒适、干净、文明给予了高度评价。广州地铁已成为展示广州市两个文明建设成果的重要窗口。

广州地铁秉承“共享成果，永续发展”经营理念，倡导“阳光文化”、“诚信、务实”，坚持“以人为本，快乐成长”的人力资源管理理念、“地铁，为广州提速”的企业使命，致力成为城市轨道交通行业的典范，正稳步朝着“创建优秀现代企业、成为世界一流的城市轨道交通经营单位”的企业长远发展目标迈进。

就业服务中心

2013年5月28日

第五篇：职业学院订单班管理办法

XX职业学院订单班管理办法

随着高等职业教育教学改革的不断深入，为彰显办学特色，满足行业企业对高素质高技能人才的需求，我院企业订单培养特色教学班不断涌现。为加强教学管理，规范教学秩序，做好订单班学生的教育、管理工作，使订单学生尽快实现由学生向订单企业员工身份的转变。根据订单企业对学生知识、能力和素质的具体要求和《XX职业学院学生手册》的有关规定，对我院订单班提出如下管理办法：

一、订单班资料审核

特色教学班开课之前，主办系（部）应向学院教务与科研处提供以下资料以备审核：

（一）申请报告

简要介绍组建特色教学班的背景、学生来源与组班方式，培养方案实施规划，毕业生就业前景或计划及其他情况。

（二）人才培养方案

人才培养方案应由校企双方共同制定完成，主要内容包括： 1.招生对象与学制 2.培养目标与规格

3.应获取的主要职业资格证书与毕业条件 4.各教学环节时间分配表

5.编制说明（应特别注明本人才培养方案所适用的班级信息）6.教学计划总表

7.实践教学计划表（主要包括实训内容、学时或周数、实训地点等）等。订单班责任院系根据用人单位要求，与用人单位一起制定人才培养方案，经用人单位认可和学院审批后，组织实施教学，并报教务处备案。

（三）保障措施

包括教学条件保障、办学资金保障、学生安全保障、就业保障等。

二、订单班教学组织与管理

（一）订单班管理形式

订单班管理形式分为以下几种： 1.单独组班的订单班。学生管理、日常教学工作归责任院系负责； 2.不单独组班的订单班。就企业所要求课程成立临时教学班，指定归口管理院系，临时指派辅导员。临时教学班的所有课程及学生管理归责任院系管理，学院已明确归口的课程归原归口院系管理；

3.其他。其他情况由责任院系提出方案报教务处审批。

（二）订单班人才培养指导思想

实施特色培养，使全体订单班学生树立职业意识，强化职业素质，不断提升学生的综合素质，更好地完成订单班学习任务和订单企业的验收和考核工作，实现学生到企业的无缝对接。

“订单班”学生的培养与合作企业的用人要求要实现“四接轨”： 1.学院人才培养目标要与合作企业的岗位任职要求相接轨。2.教学内容要与合作企业的工作任务相接轨。

3.能力培养、考核要与合作企业的职业技能训练、鉴定相接轨。4.学生素质培养、评价要与合作企业的企业文化、职业素养相接轨。

（三）师资队伍建设与管理

由合作企业的技术人员、设备供应商技术人员等组成“订单班”兼职教师队伍，负责向 “订单班”学生定期授课。授课内容包括企业文化、规章制度、采用的设备、技术等，补充学校的专业教学内容。

（四）考勤及纪律要求

1.订单班应加强日常教学管理，严格执行考勤制度。订单班考勤分迟到、早退、旷课、请假四种。

2．因病、因事需请假者必须提前提出书面申请，批准后交班长登记，未办理请假手续者按旷课处理。学生旷课除按《XX职业学院学生违纪处分暂行办法》处理外，一学期旷课超过20学时者，给予留班察看，由学院把学生违纪情况以书面形式向用人企业进行反馈；超过30学时者，从订单班除名，处理结果报学工处、招生与就业处备案。由招生与就业办报用人企业进行清退。

3.“留班察看”处理期为2个月。受班内处理的学生经考核合格者予以撤消处分，不合格者给予订单班除名处理。订单班学生所在系应在一周内将留班察看和订单班除名处理结果送教务处、学生处、招生与就业处、用人企业备案。

4.从订单班清退出的学生原则上退回原班或回本系非订单班，本人无权再挑选专业，院系不再进行二次推荐。

（五）考核要求

1.订单班学生严格按照用人单位的考核标准进行考核，考核结果作为用人单位选拔的依据。

2.有关考试要求严格按《山东学院课程考核工作管理办法》的规定执行。3.订单班学生必须严格遵循诚信信条，杜绝一切考试违规行为，在各级、各类考试中一旦发现作弊行为，直接给予订单班除名处理，并把处理结果报用人企业。

（六）毕业条件

1.学生在校期间全部成绩合格。

2.学生必须获得教学计划规定的技能等级证书。3.符合《XX职业学院学籍管理办法》。4.未达到上述条件者按结业办理。

订单班开课后，主办系（部）应将组班信息及就业规划等信息报送学院招生就业办公室。

本办法自2012年开始试行。

本办法由学院教务与科研处负责解释。

2012年9月