实习工作先进事迹

第一篇：实习工作先进事迹

看怎么样

2005年10月8日-11月20日，担任组长的我带着一个仅由4人组成的实习小组赴往广州番禺区石碁镇东怡小学进行教育实习。我被安排在三年级303班任教，负责《思想品德与生活》、《心理健康教育》两门学科和班主任工作。本着一颗向往和渴望学习的心，我认认真真地对待所有的实习工作，即使是让别人认为是小事一桩的琐碎工作。原班主任也即原任课老师给予我很多的指导和帮助，特别是班主任工作。我学会了用心去做事、细心去观察，学会了主动与勤奋……，以下是我在实习中所作的努力以及所感所悟。

一、调整心态，坚持观摩学习。

去小学实习的消息对一直为在中学实习做准备的我们来说是一个突然，更是一个未知的世界，而之前的联系沟通工作没及时做好以及对小学教育情况的不了解，让我们感到很迷茫，我们在小学教什么科目呢？我们能做些什么呢？小学生这个群体的心理特点又是怎样的呢？我们在小学实习是否会对以后的就业有影响呢？所有这些问题一直挂在我心头，直到我们来到实习学校那天，实习学校给我们开会作了一些情况介绍，并安排了各实习成员分别与实习班级指导教师、班主任见面。我意识到自己的实习生涯真正开始了，于是我重新调整心态，开始投入我的角色。

由于某些原因，我们刚到学校就全面接手《思想品德与生活》和《心理健康教育》课程（广州市实验版）的教学工作，根本没有机会观摩原任课老师的教学，但是我并不灰心，在我的百般“哀求”下，原班主任终于让我观摩我所在的班级其他科任老师的教学，包括体育课等，只有这样我才能了解小学的教学模式，才能多些时间与学生接触。一直到实习结束我都没放弃过观摩学习，其间我挤出时间到石碁四中、三中观摩其他实习同学及其指导老师的讲课（初一思想品德），偶有一次实习学校邀请广州市文德路小学优秀教师来上语文公开课，我也厚着脸皮去听了这节别有特色的公开课和参加他们两间学校对于《自信心在学科中的培养》课题进行的研讨会。

二、用心去观察，用心去做好每一件事。

在见习班主任工作中，我认识到小学生的班级管理与中学生的班级管理有大大的不同，麦老师经常为我讲述她任班主任工作中出现的一些问题和体会，她告诉我当班主任，最主要的不是能力，而是是否有心。她还放心地让我接触并慢慢接手班主任工作，并协助我进行个别心理辅导。实习学校也为我们专门开了一场“班主任工作经验交流会”，让我们深深体会到班主任工作的繁琐与细心以及所需要的耐心与爱心。根据年级特点和小学生的心理特点，我没有开展在班上进行的主题班会活动，而是开展了以“在团结中自信成长”为主题的室外团体心理辅导活动。活动顺利地开展了，得到老师们的肯定，学生在其中感受到欢乐，更加感受到团结、自信的重要，这也正是此活动的目的。

原任课老师明白地告诉我：你们才是这些课程的专业老师，希望你能带给我们班学生一个特别的课堂。而对我来说，小学的教学工作同样是非常的陌生与不知所

措，为了不让老师、我的学生失望，我认真地看完教材和辅助资料，积极地请教原任课老师和实习组的同学，与学生们讨论等等，最后才真正搬上了课堂。从原任教师的微笑和学生们的开心中我知道自己成功了，但不能否认缺点还是有的，在老师的详细指导下，我一步步地提高自己的教学水平。

三、学以致用，积极主动。

1、自信心问卷的编制与测后统计工作。

实习学校申请了一个国家课题——《自信心在学科教学中的培养》，需要自编一个问卷来调查小学生的自信心状况，这正是我的专长所在，在查阅了一些关于自信心培养的研究文献及与组员们讨论后，编成共45道题目的问卷，由实习学校选取两个实验班（303班和502班）进行施测，结果用SPSS软件统计，最后写成简短的分析报告上交给实习学校。

2、给东怡小学建设“快乐屋”的一个建议。

当我打听到实习学校正在建设“快乐屋”时，根据曾经在保健院的实习经历，我很高兴地向学校提议可以用来作为进行儿童感觉统合训练的基地，但学校认为“快乐屋”不能在我们实习期间完工，因此没有接受这个建议，但我不放弃，最后给实习学校撰写了一份建议书让学校以后能接受这个建议。

3、协助完成宣传栏——“托起自信的太阳”的设计与制作。

对于宣传栏的工作，我是第一次接触，本来这项工作可以完全不用我插手的，但我想既然是实习，就是一种学习的过程，如果我现在都不学，以后也同样不会，那时可是没有机会学习了呢，所以我又主动向负责的组员要求让我协助完成，当看到这么漂亮的宣传栏高高地挂在墙壁上时，我心里无比地开心和自豪！

5、“关注孩子的成长”——东怡小学首届现场心理咨询。

现场心理咨询是我们专业的特色工作，也是我们最熟练的工作，但以往的咨询是面向学生的（包括中学生和大学生），而小学生的心理特点不适合再开展这样的活动，我们应该为学校做什么样的特色活动呢？有了问题就能找到问题的解决方法，我一直这么认为，很快我们就想到了这次的活动——面向家长的现场心理咨询，在负责这次现场心理咨询活动的过程中，我感受到其意义的重大，每一个环节、每一个细节，我都认真去检查、确定，在我们组员的一起努力合作下，终于成功地开展了，不仅得到了学校领导老师的肯定，而且得到当地家长们的大力支持和赞美。

6、东怡小学学生心理报刊《心野》的资料搜集及编辑工作。

在我们即将结束实习工作的最后一个星期，我突然有了个想法，那就是留给学校一个纪念品——小学生心理报刊。报刊的创编工作也是我的第一次，根据小学生的心理特点我花了整整两天的时间来收集资料，然后又摸索着尝试完成了排版工作，最后在大家的努力下，第一期彩色报刊（4版）终于完成，起了一个别有韵味的名字：“心野”。当我们拿给校长亲自指导时，校长给予了我们高度的评价呢！

一个人的能力如何，可以在别人的观察中得到肯定，一个人的工作态度如何，可以看他是否用心去做事，你想得到更多，就得积极主动。这是我临走时校长对我讲的一番话。实习时间不长，却给我留下难以磨灭的印象和感受，在其中我认识到主动性的重要，认识到虚心学习、细心观察的重要。不断的尝试，不断的学习是我永远的目标！

今年的暑期社会实践已经圆满结束了。回首这次实践活动的前前后后和整个过程，心中不免感慨万千。因为这期间不仅倾注了自己的泪水和汗水，也真切的体会到了成功的喜悦和满足，它将作为一次珍贵的经历铭刻在每个人的成长的过程中。黄吕晶同学在担任东源电器社会实践队长期间，工作认真，态度端正。能够很好的发挥党员的先进模范作用，身体力行。

在工作中，他勤奋努力,踏实能干，有工友请帮忙时，总是很乐意的帮助他们做自己力所能及的事。他勤奋学习，总是不让自己闲着，在闲暇时会去帮着其他工友干活，主动帮忙搬运一些工具及其配件、倒倒水、扫扫地等。他遇到问题总是迎难而上，从不躲避.他在工作中遇到不明白的地方总是很虚心的向师傅或工友们请教.然后不断的实践，直到自己能彻底的明白。初到东源时，他什么也不懂，一次，他来到一位工友旁，帮着工友装配螺丝。他认为配螺丝很简单，也不累，可是，装了很多后，那位工友立刻叫停了他，告诉他装错了。黄吕晶就虚心的向前辈请教，在前辈的指导下，他明白了15mm的螺丝只需要配一个垫片和一个弹簧圈，25mm的才配两个垫片和一个弹簧圈，并且弹簧圈都装在贴近螺帽的地方。因为他的热心和虚心，因此，他也认识了很多的工友.和他们一起工作，一起谈论产品的生产和运营等等。为此，他也受到师傅及工友们的一致好评。

另外,学院要求小分队要有专人负责每天向学院报道小分队的最新情况，黄吕晶毫不犹豫地主动承担了此项任务.由于东源电器没有提供上网的电脑，所以，报道也不能通过邮件方便的传到学院,他就借助手机短信,每晚用手机信息一条

条的把小分队的进展情况发到学院.尽管每天工作回来后都很累，但是他从没有懈怠。同时他负责与学院领导和实践单位领导的联系和沟通。学校每年都会给学生一张社会实践活动成绩登记表，并要求学生在实践单位盖章.在实践服务快结束时他主动把收好的表格联系公司的负责领导解决此事。

生活上，他作为队长要顾全大局，为队友们着想,具有奉献精神，为了上班不迟到、不早退，他每天早上负责叫大家起床，主动的帮助小分队其他队员购买每天就餐饭票。队员没有钱时，自己就主动的先帮垫上。为了象公司其他职工一样能方便进出车间，并进行刷卡考勤,东源电器公司给我们小分队六个人发了一张车间电动门的密保卡，并交由我保管，所以我还得每天负责为队员们开门。他团结同学，有集体荣誉感,他每天晚下班回到宿舍会和队员们交流，一起分享大家的心情.关心队员，在队员中有较高的威信。有一次工作时，小分队中的丁建荣同学在爬高时不小心的把腿划伤了，黄吕晶得知后，主动买了创口贴给他，并嘱咐丁建荣同学以后要小心行事，要学会保护自己，并且要注意伤口的保护，不要沾上水。他作为小分队的代表，见到领导和员工们总是主动的打招呼，能够在公司的员工和领导心中形成良好的形象，为学校和学院争光！

第二篇：工作先进事迹

用拼搏奉献的干劲展示党员形象

——XX市XXX县人民政府李成同志的先进事迹

近两三年，人们可以明显地感受到XXX县城镇发展速度的提升，10平方公里的园区拔地而起，22千米的红旗路穿镇而过，水、电、气、通讯等基础设施日臻完善，90万平方米的城镇建设全面启动。这一切无不包含着XXX县城建人的辛勤与汗水。在这一支群星闪烁的城建队伍中，李成为全县的城镇建设事业做出了突出的贡献，不失为一颗更加眩目的星。2007年被评为XXX县优秀共产党员，连续多年被评为年终考核优秀。

李成，男，1995年5月加入中国共产党，自2002年参加工作以来，先后参与了全县工业园区建设、电力设施建设、红旗路建设及各类基础设施配套等重点建设项目。该同志多年来始终以高度的敬业精神和扎实的工作作风，兢兢业业，拼搏奉献，以坚定的信念和吃苦耐劳的优秀品质充分展现了一名优秀共产党员的形象。

信念坚定，对党忠诚，时刻践行党的宗旨。李成同志时刻以党员的标准、公仆的情怀要求自己，切实践行党的宗旨，真诚为群众谋利益。参加工作以来，他先后从招商局调到建委，又从建委调回招商局，每次调动都是被派往急难险重的岗位，无论组织怎么安排，他都毫无怨言。为了群众，为了发展大局，只求务实，不图虚名，默默工作，埋头苦干，全身心的投入到关系民计民生和发展大局的城镇建设之中，铺就了一条条富民康庄大道，城镇面貌日新月异，人民群众的生活环境更优美了，交通出行更便利了。他以拼搏的精神、实干的成绩来表达对人民群众的热爱，这是一位共产党人对党的最朴素的感情。

勇挑重担，敢做善成，努力争创一流业绩。基层工作处在一线前沿，责任和任务较重，尤其是建设管理站人员紧张。李成既要配合同事进行各类项目建设，又要独自承担起全县的水、电、气等基础设施的管理服务工作，但他却能在复杂的工作中，善于迎接挑战，取得一流的工作业绩。2009年年初，园区建设刚刚起步，企业开始入驻并开工建设，但面临着电力缺乏的难题，必须要保证在企业投产前实现匹配电力的供应。李成接过了这个艰巨的任务，他在最短的时间内，成功的协调电力部门在园区建立起了22万伏变电站，保障了园区按时开工生产。而这一成绩的背后是他连续3个月反复奔波在XXX到XXX县28千米线路沿线各单位，协调解决各类难题，成功的将电力引进园区。2006年10月，11万伏电站也成功落户XXX县，全县的电力得到了充足的供应，有效保障了全县园区企业和人民群众的电力需求。2008年6月，在他和战友们的努力工作下，工业园区水、电、管、网和通

讯等各类基础设施全部配套完善。

身先士卒，不畏艰险，树立党员先锋形象。“作为一名共产党员，一名退伍军人，就要敢打敢拼敢上前线”，豪迈的话语中展现的是永不退色的军人作风，是一名共产党员的先锋形象。2007年6月的一天深夜，连续几天的大雨超出了园区临时泵站的工作负荷，水泵出现故障，排水出现紧急情况，而道路尚未硬化，泥泞不堪，车辆已无法通行。李成冲进雨中，往返步行3千米，调集设备重新安装水泵。暴雨中，雨水、汗水、泥水，从头灌到脚。经过三个小时奋战，他成功的排除障碍，并一直盯守到天亮。

奉献拼搏，无私忘我，全力服务发展大局。勤奋敬业，吃苦耐劳是党员干部的必备素质，也是李成所追寻的一种境界。红旗路建设工期紧，任务重，他与战友昼夜奋战，短短78天通车全长12千米双向四车道，创造出了XXX县的速度，改写了XXX县历史交通环境。园区建设条件艰苦，人员紧张，他与建筑工人一起顶着烈日挥洒汗水，10平方的园区在时间节点内完成“七通一平”，顺利通过市级验收，搭建起了全县的发展载体。

工作的性质决定了“五加

二、白加黑”是家常便饭，几年来，李成同志全年除了春节，没有休息过一天，精神的负担和体能的透支使得他比正常同龄人付出的更多，对此他毫无怨言，但在他内心中，除了对工作的激情和责任之外，还

常常有一份对家庭、对儿子的愧疚。他全力扑在工作上一时无暇分心照顾家庭。面对儿子的抱怨，他微笑着对儿子说：“没办法，谁叫爸爸这么忙呢。”看似无奈的语言，却正表达了李成同志为发展大局奉献全部心血的心声。

李成同志在工作中有两条原则：一是不给工程任务留下遗憾，努力打造精品；二是不给人生留下遗憾，为全县的建设发展贡献一份力量，体现一份价值。李成同志就像一块磐石，厚德载物，坚守着自己的岗位，用刻苦的劳动和高度的责任心，规划出人生高度，用赤诚之心，拼搏精神和无私地奉献，刻画出一名优秀共产党员的形象。

第三篇：顶岗实习先进事迹

在望都三中实习，大一、二期间获得“校级三好学生”“暑期社会实践校级先进团体”“暑期社会实践校级先进个人”“院级三好学生”“专业三等奖学金”等奖项。

光阴似箭，自从决定要顶岗实习的那一刻我就做好了一定要展现自己最积极的一面给实习学校，这学期我切实履行小组长的职责，团结组员进行互听评课、团日活动、调研活动等，下面我主要从“我的流动红旗”来讲述我的实习工作。

记得上学期期末刚刚实习的学长说要想镇住学生刚认识他们时就有一个办法，就是记住他们的名字，当他们犯错时你可以马上叫出他们的名字，这样他们会在心底服你，日后你的课堂或者是班级管理都会受益颇多。我确实做到了，我成功了，这学期学生和我配合很好，最值得自己高兴地就是从第二个月开始每一周班级都获得流动红旗，办公室的其他老师对我说：“22班以前从来没有拿过流动红旗，自从你来了每一周都有，真是不错！”

三中是新课改，采用高效课堂模式，刚到的时候一切都不是很熟习，自己也是在三中的教学和管理模式中边学习边管理。

我担任八年级22班的班主任，刚到办公室就听老师说22班学生聪明、活跃，但是比较浮躁，自制力较差，成绩一般。那时我就决定要让学生在快乐中学习，靠学生自律而不是完全由班主任管理，所以在第二周我就在班委的商讨中制定出了一套班级自主管理的制度，花了一周的午睡时间制作出了各种表格，在班级早读纪律、上课状态、晚自习纪律、晚睡纪律、班级卫生以及值日区的卫生等方面制定了不同的表格，我的主要思想是是让学生能够自主管理，通过自律来让学生感觉自己是班级管理中的管理者，而不是被管理者，我们的晚自习管理在这方面尤其突出，就是让每个学生都可以当值日班长，尤其是成绩不是很好的学生和自制力比较差的学生。

刚开始实行这个班级管理制度的时候还是很有难度的，学生感觉和以前班主任管理是一样的，没有什么改变，但是在班长的监督和小组长的坚持下，自己也每天晚上坚持在办公室是不是去班里看一看纪律，每天有中等学生和自制力比较差的学生担任值日班长，每天在班级管理日志本上记录一天的自习课纪律以及其他方面的情况，写总结与反思以及向我汇报一天当中班级的总体状态和个别学生的状态。实行了大概两个星期，学生有些适应了，班级的自习课纪律和卫生以及

早读方面进步非常大，而且班级的量化成绩也有所提高，过了大概一个月以后班级进步终于得到学校认可了，以前22班从来没有拿过学校的流动红旗，在我管理班级后的第二个月开始每天都有流动红旗挂在黑板的旁边，这不是一件容易的事，这是靠我们22班的每一个成员共同努力的成果。

这就是我的流动红旗，不管是对于自己，还是对于22班，这都具有里程碑的意义。在我看来，这和我的初衷是非常符合的，往往给班里带来不良影响的是那些中等以及自制力差的学生，他们大多数是“破罐子破摔”，如果让这些学生当班长，对于正处于性格的成型期，当自己真正成为管理者时，他们都能做到首先克制自己平时的坏习惯，这样当越来越多的中等以及自制力差的学生当过值日班长以后班级的纪律等方面都有明显的提高。班风好当然成绩也会有提高，22班近两次月考以及期中考试都是年级优秀生人数最多的班级。

当然班级里仅有一套制度是不行的，通过不断家访和向其他任课教师以及班主任了解，我解决了许多有问题的学生。也正是因为我不断地做思想工作，赢得了学生的尊重，学生的品质都很好，自然班级体也是非常团结的。

在期间学校组织了一次文化艺术节活动，大家都积极参与，合唱比赛全班全部参加，正是因为我们班的参赛人数最多，学校领导安排我们班是1号，虽然跟伴奏畅唱快了，那也是情理之中，但是这直接体现了班集体的团结，大家没有人掉队，力所能及地去把自己融入这个班集体中。

眼看再过几天就要离开三中了，心中是万分的不舍。感谢我的学生，是你们让我拥有自信，更坚定自己步入教师这个行业中。也真心的感谢为我们提供此次实习机会的校方领导和实习基地，我将把这次难得的弥足珍贵的经历珍藏永久！实习学校评语：该实习老师在实习期间爱岗敬业，责任心强，尊重学校老师，团结组员，积极配合学校完成各项任务，受到领导及老师的一致好评。尤其是其班级自主管理的制度效果显著，我校现已经有多个班级模仿该班级管理制度。

第四篇：食品安全工作先进事迹

食品安全工作先进事迹

李庆海，男，汉族，36岁，大学本科文化，中共-党员，济南市工商局崔寨工商所所长，食品安全工作先进事迹。

李庆海在从事工商行政管理工作以来，始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持“真抓实干、执法为民”的工作理念，以助推经济发展为根本，以深化和完善区域监管服务为重点，不断强化日常管理，提升队伍素质，坚决贯彻执行“以人为本、争优创新”的管理理念和“济阳发展我发展，我为济阳发展作贡献”的服务理念，在任务重、困难多的情况下，以稳定队伍、服务大局、促进工商事业的和-谐发展为己任，取得优异的成绩。

“四措并举”落实食品安全监管“四制”一是广泛宣传教育。制定了食品安全监管“四制”实施方案，通过宣传车、广播、发放明白纸等宣传形式，使食品经营业户深入了解“四制”的内涵和领会“四制”的深刻意义，增强食品经营业户落实“四制”的自觉性和主动性。二是深入调查摸底。对辖区内的食品经营业户进行深入摸底和统计汇总，切实掌握辖区食品经营业户的数量、经营状况和场所情况（辖区共有个体工商业户699户，其中食品经营业户114户，占到总业户的16.3%），从而做到有的放矢，“四制”工作无缝隙覆盖。三是严格服务责任制。按区域经济监管服务责任制的要求，片区监管服务人员是落实“四制”工作的第一责任人，负责将统一制作的裸装食品公示牌、从业人员胸牌发放到业户手中，将“四制”宣传画张贴到业户经营场所的醒目位置，帮助和指导业户建立健全“一户多档”制，事迹材料《食品安全工作先进事迹》。督查室负责对食品经营业户落实“四制”情况一月一检查，列入对监管服务人员的绩效考核。四是强化日常巡查。对集贸市场上的食品经营业户实行每集必查，对固定食品经营业户每十天巡查一次，认真填写巡查记录，督促食品经营业户按要求落实好“四制”，及时查处违法违章行为。

树立与时俱进、开拓创新的观念。变革的时代呼唤创新的意识，严峻的现实需要有警醒的头脑和前瞻的眼光，需要有大胆实践，勇于开拓的精神，更需要我们尽快适应新形势，树立新观念，开拓新思路，创造新业绩。一是不断增强市场化观念，自觉遵循市场经济规律，学会运用适合现代市场经济发展要求的方式方法监管市场运行，引导企业发展。二是不断增强法制化观念，大力推进市场监管由过去以行政手段为主到主要运用法律手段的转变，提高监管的权威性，促进依法行政，实现监管执法工作的法制化、规范化。三是不断增强现代化观念，掌握现代化科技技术，加快利用电脑、网络等现代信息技术和科学手段提高监管工作水平。

树立脚踏实地、求真务实的工作作风。首先牢固树立求实的工作作风。求实就是要求讲实话、办实事、求实效，少说多做，少疑多做，少评多做。其次进一步增强服务意识。说到底，一切工作都是为人民服务，工商管理也不例外。要树立权力就是责任，监管就是服务的观念。进一步拓宽服务领域，充实服务内涵，更新服务手段。设身处地的为业户着想，想群众之所想，急群众之所急，把群众工作放在首位，真正做到：尊重消费者、尊重经营者。

加强党风廉政建设，保持队伍的纯洁性。一抓反腐倡廉教育，使广大工商人员特别是领导干部增强廉政意识，自觉廉洁自律。二抓重点部位。继续抓住“案、费、证、照”等重点环节，突出治理“吃、拿、卡、要”和“三乱”等违纪问题。要强化窗口部位，重要岗位的权力制约，健全内外监督制约机制，规范执法行为，促进依法行政。三抓正反典型。典型的教育作用很大，既要抓清正廉洁的正面典型，充分发挥其示范作用，又要严厉查处执法腐-败行为，起到反面典型的警示作用。切实做到提倡什么，反对什么，旗帜鲜明，毫不含糊。四抓源头。要从完善体制，机制和制度入手，切实做到从制度上防范腐-败，从源头上治理腐-败。

李庆海同志先后多次被评为“全市工商系统先进个人”、“济阳县工商局先进个人”。

第五篇：老干部工作先进事迹

###，男，1962年11月出生，大学学历，学士学位，1984年参加工作，1990年调入##市##区人民法院，先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务，在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作，现任法院政治处政工干事。多年来，他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部，以实际行动实践“xxxx”重要思想，取得了一定的成绩。

XX年9月，他被院党组安排到政治处工作，在这两年多的老干部管理服务工作中，他的体会是：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部，尊敬和爱护他们，理解和关心他们。

政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求，保证离退休干部政治坚定、思想常新，落实好老干部的政治待遇，他负责为每一位老干部征订了《##晚报》、《人民法院报》、《共产党员》等报刊杂志，并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢法院有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会，从政治上关心、爱护老干部，使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会，向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项，介绍法院的近况，让老干部对法院工作有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。

曾经有一段时间，老干部对法院的意见较之以前多了起来，电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况，他在主任的带领指导下，通过走访和找个别老干部谈心，了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因，一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化，来法院的机会少了，对法院的情况了解的少了，老干部彼此见面的机会少了，因而出现了孤独感；二是由于干部交流，院长、副院长相继变动，老干部对新任领导不了解，担心对老干部的政策有变。原因找到了，这时，恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作，听取了法院老干部工作的情况汇报，并提出了具体指导意见。随后，他一方面向院党组汇报情况，另一方面想方设法，打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下，他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动，在活动中，他热情周到地为老干部服务，及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们，和他们唠家常，谈论法院的过去和现在，共同展望法院的将来，转变老干部的思想认识，他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部，他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持，使老干部从思想深处打消了顾虑。现在，老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外，法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次，每月一次活动日，健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此，又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸，感受到了他们快乐、舒畅的心情。

生活上照顾

我院现有离退休老干部及离岗人员23人，其中：离休干部2人，退休干部19人，离岗休息2人；享受局级待遇的2人，处级待遇的19人，科级待遇的2人；年龄在80岁以上的1人，70～80岁之间的有5人，60～70岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，他们理应得到回报，享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌，才有西岗法院今天的灿烂。因此，在生活上更要照顾好老干部，做到真情服务，完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是：

1、与老干部家属建立联系，在老干部生病时，第一时间掌握老干部的病情及所住医院，及时通知领导并到医院看望老干部，提供尽可能的帮助。两年来，先后到医院看望老干部14人次，发放慰问金7000余元。

2、为老干部办理生日购物卡，为66岁、74岁、85岁的老干部举行生日宴会，邀请全体老干部参加，让老干部时刻感受到党的温暖和全体干警对他们的关心、爱护。

3、精心安排离退休干部参加由法院出资组织的大型集体活动，让老干部感受“大##”、“新西岗”建设带来的丰硕成果。

4、积极参与、配合老干部局举办的大型集体活动，以便更好地照顾好老干部的衣、食、注行。

5、联系、安排好领导走访日程，坚持院党组成员年终走访老干部制度不动摇，通过走访，使院领导全面了解和掌握老干部各方面情况，拉近了院领导与离退休老干部之间的距离，便于院领导与离退休老干部之间的交流与沟通。两年多来共安排走访70余人次，发放慰问金5万余元。

6、每个月的最后一个星期五为老干部来院活动日，为他们提供一个定期交流、互动、聚餐的良好氛围和温馨环境，对居住较远、行动不便、年老体弱的老干部安排车辆，定时接送，尽可能多地召集老干部，让他们感受到融合在西岗区法院大家庭中的幸福和快乐。

XX年至今，我院有两位老干部相继去世。在他们患病期间，他曾多次代表院党组到医院看望他们，送去院党组对他们的关怀。去世后，他安排党组成员及时到医院或家里走访慰问家属，提供尽可能的帮助，配合家属料理好老干部的后事，安顿好家属，为家属解决实际困难。其中有一位老干部去世后，当年的采暖费没有着落，家属遵照这位老干部的遗嘱，不向法院谈条件、提要求，不让法院为难。他得知后，被这位老干部和家属的言行及大度所感动，立即查阅文件，主动咨询有关部门，联系财务部门，特事特办，在不违反政策、

原则的前提下，合情合理地帮助解决了采暖费问题。

几年来，他在区委的正确领导、法院党组的关心和帮助下，奋发进娶开拓创新，在平凡的岗位上心系群众，立足本职岗位，努力践行“xxxx”重要思想，不断提高行政管理工作能力和为人民服务的能力，充分发挥共产党员的模范带头作用，受到领导和同志们的好评。他先后曾荣立##市法院系统个人三等功，公务员嘉奖，西岗法院先进个人，～年被中共##市委组织部、中共##市委老干部局授予##市老干部工作～-～先进个人称号。