第一篇：关于2012年教师暑期下厂实习的通知
关于开展2012年专业教师暑期下厂实习工作的通知
各部门：
根据《江苏省高职院校教师专业技术资格条件》文件的规定，从2011年起高职院校教师申报高校教师系列专业技术职称时，专业实践要求须满足第九条第一款（讲师）和第十三条第一款（副教授）相应条件，今年暑期我校继续进行专业教师下厂实习工作，现将这项工作的相关要求通知如下：
1、根据通职大人[2011]7号文件的精神，各学院须建立校外“双师型”教师培训基地1－3个，今年教师暑期下厂实习原则上在这些培训基地进行。
2、请各部门将2012年度本部门暑期下厂实习培训人员的实习单位、具体地点、联系电话等信息汇总表（见附表），在2012年6月20日前将汇总表的纸质文档和电子文档一并报我处顾志祥老师处。同时请注意以下三点：
⑴ 对已参加过下厂实习的人员（特别是明、后年准备申报教师系列职称的人员）今年可继续参加下厂实习。
⑵ 对2012年申报教师系列中高级职称并已经通过学校评审，但下厂实习时间未满相应要求的人员今年应继续参加暑期下厂实习。
⑶ 对一些无法在“双师型”教师培训基地进行实习的人员，可在培训基地以外的单位进行实习，但实习单位必须在本市区内（通州区不含在内）。
3、为保证实习质量，请各部门在暑期实习期间要组织人员对本部门下厂实习人员的实习情况进行检查，做好检查情况记录。学校教务处、人事处等部门也将组织人员对部门检查工作和教师下厂实习情况进行检查。
4、6月20日交部门实习人员信息汇总表时到人事处领取《教师下企业实习证书》。
5、下厂实习人员信息汇总表请到FTP人事处目录中下载。
请部门根据上述要求，安排好这项工作。
南通职业大学人事处
2012年6月15日
第二篇：暑期下厂实习报告
暑期下厂实习报告
2011年7月10号，我们赴际华3543实习团队来到河北涿州，进行一个多月的下厂实习活动。经过三个多小时旅途颠簸，我们来到了厂里，厂里工作人员对我们进行周到的接待，引领我们一行50多人认识住的旅馆，还有到厂里食堂吃了一顿免费得午餐，带领我们参观工厂车间。
初来乍到，车间里轰鸣的机器声和劳动人员忙碌的身影让我感到很是震撼，复杂而密集的生产流水线，这些以前只能在电视上看到的情景，现在全部展现在我眼前，一切都是那么新奇而有吸引力。我们走走看看，将各个车间都参观了一遍，基本了解了工厂的生产流程，也对即将开始的实习有了新的展望。
我们第二天便开始了工作，在工厂师傅手把手的教导之下，我们很快的掌握了肩章的装潢技巧，但看似很简单的动作自己亲自实践起来真是难上加难了，我手有点笨，装的星老是很难看，然后卸下来又重新装，这样重复了好几遍，我都快没耐心了，但我必须得坚持，这点小事干不了还能再干什么，我总是心里这样提醒自己，临阵脱逃的事我是不干的，好在实习之前我已经有了充分的思想准备，不管再苦再累也要坚持下去。
我们工作时间是从早上八点一直到下午六点，中午歇息一个小时，刚开始有的好奇心一下子就没了，紧接着就是烦躁与不安，一个很简单的动作要重复一次有一次，而且都得跟师傅们教的一样，标准而简练，我的手被磨得很痛，有点僵硬，越使越不对劲，真不知道第一天是怎么坚持下来的，等到下午下班的时候，我真有种解脱束缚，重归自由的感觉，那种感觉真是奇妙，我坚持下来了，我战胜了自己，我没有半途而废，真有点对自己感动。
俗话说万事开头难嘛，工作第二天，我又重新鼓舞起斗志，迈着沉重的步伐坚定的走向了生产车间，然后又是艰苦一天的开始。情况比第一天好转了许多，虽然还是被师傅们批评，老是让我返工，但毕竟是我的错，他们也是恨铁不成钢，我忍气吞声，细心地琢磨着师傅们讲的每一个工作细节，然后身体力行，尝试了一遍又一遍，直到获得领导师傅的通过为止。枯燥而乏味的工作之余，偶尔歇息一下，与那些老师傅们聊聊天，谈谈最近这些年厂里翻天覆地的变化，也谈我们大学生的生活状况，我都是娓娓道来，谈天说地，说的不亦乐乎。老师傅也说的兴起，骂起了厂里领导来，控诉管理阶层的专制独裁，不管下层劳工的死活，我听得是津津有味。轻松的时光总是稍纵即逝，马上又得投入没有尽头的工作当中。
最初的几天好像过的很慢，每天都盼望着下班的那一声铃声响，然后回到住处洗个澡，吃个饭，然后一觉睡到天亮，那真是睡得踏实，雷打不动，每天都睡得那么香。每天除了艰苦的工作之外，其实还是有很多乐趣的，我和同专业的一起去逛街，下馆子搓一顿，然后要上两瓶啤酒，猜拳说笑，生活很是滋润的。虽然花了很多钱，但用着自己赚的钱不会心虚啊，我终于可以做一会自给自足的生产者了，不用再花父母的钱，这就是劳动的收获，靠自己双手来养活自己，感觉自己还是有用的人，那种感受真是畅快。
艰难的学习适应时期，到了熟悉操作的时候就好过多了，我熟练地动作，然后五角星被我很美观的装到肩章上，生产效率也提高了几番，虽然比不上师傅，但我还是颇感欣慰，很有成就感，看到师傅赞许的眼神，我心里美滋滋的。几天下来我们跟带班师傅建立了良好的感情，我们之间的沟通更深入，从他们身上我看到了基层劳动人员朴实无华的性格和吃苦耐劳的工作精神，正是有千千万万这样辛勤而默默无闻的劳动者，才筑起了祖国强大的经济实力，我们应该向他们致敬，他们是最光荣的，也是我们大学生学习的榜样。
实习的时光说慢也快，很快一个月就要过去了，我们实习也要面临尾声了。我有点不舍的跟师傅道别，再环顾一下为之忙碌一个月的工作场地，一切都是那么的熟悉而亲切，忙碌的场面并没有因为我们的离去而停止，一切还在继续，创造还在进行。转身抬头，看见挺立楼在顶醒目的几个大字——际华3543针织服装厂，我感慨万千，一个月前我来到这儿，现在要走了，在这里我不仅度过了一个月的时光，赚了三千块钱，也留给我深刻而无法忘记的回忆，我可以很欣慰的说：际华，我来过~~
第三篇：教师下厂实习经验总结
近年来，马鞍山市职教中心为提高专业教师实践操作能力，加快“双师型”师资队伍建设，提高教学质量、提升职教发展内涵，制订相关文件要求专业教师每年必须下厂实习一个月，从事生产管理、技术研发、实际生产等工作，让教师先在“做中学”，再在“做中教”；下厂实习实训，多以现场操作、跟班作业、专项课题研究的方式，切实夯实专业教师的理论基础知识，提高实际操作能力，以及理论与实践相结合的能力，从而使教师了解企业单位对人才需求的要求，明确专业技能培训的方向，更好的适应职业学校技能培训和实习指导工作，更好的服务于社会。要求教师通过实践锻炼，切实加深对工厂的认知，丰富教学实例，培养爱岗敬业、艰苦奋斗的优良品质，使得教师对今后的教学内容和方式更加贴近企业需要，从而打造一支“一专多能”的“双师型”教师队伍。主要做法如下：
1、专业教师下厂实习的制度建设
学校根据《教育部关于建立中等职业学校教师到企业实践制度的意见》（教职成【XX】11号）和《马鞍山市职教中心教师管理条例》的文件精神，特制订《马鞍山市职教中心建立专业课教师（实习指导教师）到企业实践制度的实施办法》，明确专业课教师下厂实习的目的，根据专业不同提出具体要求和主要内容，完善相应组织管理。全体下厂实习人员名单报教育局人事科批准备案，建立教师到企业实践的考核和登记制度，并将到企业实践的情况作为教师将来的职称评审、职务聘任和考核的依据。
2、专业教师下厂实习的具体要求
专业教师到企业实践锻炼，一是了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况；二是熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准和管理制度等具体内容；三是学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法；四是结合企业的生产实际和用人标准，不断完善专业实训教学方案，改进教学方法，积极开发校本教材，切实加强职业学校实践教学环节；五是提高教师本人的实际操作能力，更好的将书本知识与实践相结合，以利于提高技能型人才培养质量。实习结束时实习单位出具综合鉴定，本人完成实习总结报告。
3、专业教师下厂实习的组织形式
专业教师到企业实践，可根据培训需求和客观条件，采取到企业生产现场考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业的生产或培训岗位上操作演练、参与企业的产品开发和技术改造等灵活多样的方式进行。学校及职能部门积极创造条件，使教师更多参与到企业的生产和管理过程中去，切实提高教师到企业实践的实际效果。鼓励教师带着问题或项目下到企业，围绕解决实际问题和开展项目研究的需要，确定到企业实践的重点内容，提高实践活动的针对性和实效性。同时做到把组织教师到企业实践和学生到企业顶岗实习有机结合起来，有计划、有目的地开展企业实践活动。
4、专业教师下厂实习的后勤保障
建立专业教师到企业实践的考核和登记制度，切实保障专业教师到企业实践的相关待遇。教师在企业实践期间的工资福利待遇，与在职教师标准工作量同等享受；培训费、差旅费等相关费用，依据市教育局有关文件执行；专业教师在技能考核、劳保用品、误餐等方面依实给予发放和适当补助。
专业教师通过下厂实习感受颇多，主要有：（1）下厂实习让教师们开阔了眼界，平时教学中许多无法看到的设备、器材和工艺流程，在工厂则能身临其境；（2）通过实习可以学到许多书本上无法学到的知识，通过生产现场的面对面接触，可以了解和掌握理论与实践的结合点；（3）对平时教学中许多看似陈旧的理论知识，在新设备、新技术、新工艺的应用还是在这些基本理论的指导下发展起来的，与书本上的专业知识并不脱节，而是要教师找到理论与实际相联系的方法和途径，教授给学生才是关键；（4）虽说目前的校企合作仍然未能建立深层次合作关系。但不少企业还是希望得到专业教师的技术支持，这对教师提出了更高的要求：既要有扎实的专业知识理论，还要有丰富的实践知识，同时还要求教师具有强烈的责任感和服务意识。
专业教师下厂实习，不仅锻炼了教师队伍，拉近了课堂教学和企业生活的距离，更让教师明确了市场和企业对本专业人才的定位和需求，促进了产、教、学、研的结合，有效的提高教学质量。同时，深入基层厂矿企业，亲身体验生产一线的工作，也有利于提高青年教师艰苦奋斗、敬业奉献的品质。教师下厂矿实习，突破了师资培训“从学校到学校，重理论轻实践”的传统模式。
第四篇：2011年暑期教师下厂实践总结
2011年暑期教师下厂实践总结
近年来，我院为提高专业教师实践操作能力，加快“双师型”教师队伍建设，提高教学质量、提升高职教育发展内涵，要求专业教师暑期下厂实践，从事生产管理、技术研发、实际生产等工作，让教师先在“做中学”，再在“做中教”；下厂实训，多以现场操作、跟班作业、专项课题研究的方式，切实夯实专业教师的理论基础知识，提高实际操作能力，以及理论与实践相结合的能力，从而使教师了解企业单位对人才需求的要求，明确专业技能培训的方向，更好的适应高职院校技能培训和实习指导工作，更好的服务于社会。遵照学院提出的教师下企业锻炼的号召，我于2011年7月10至2011年7月31日到新疆民航通信网络有限公司进行了21天的企业锻炼。现将这次的所见所闻、所做所想的企业实践情况总结如下。
一、注重实力，真本事说话
本人实践的部门数据通信部、程控交换部、网络信息部现有员工23人，高级职称的有6人，其余均为工程师。来到这里后，给的一个印象就是忙碌。虽然有二十来个人，但每个人都是技术骨干力量。他们主要是3—5个人为一组进行相关系统的开发与研究，或从事系统的测试。这些人每天上班时都认真、有步骤地进行相关的研究工作。每周一的早会，是固定的技术总结时间。一般花费半个小时的时间对上周的工作进行回顾，并布置本周的主要任务。在和他们一起工作中，我感受最深的一点，就是他们的工作压力。工作任务较多，效率是摆在首位的。上级部门将任务布置下来，都明确完成任务时间，在规定的时间内如果不能完成，而项目负责人又不能给出合理的解释时，那在绩校考核中会被扣分，当扣到一定程度时，将直接被淘汰。但是，这也是个充满机会的地方，如果能表现出众，圆满完成任务，将会获得上级部门的肯定。在公司中只要你获得上级部门的肯定，将会给你足够的空间的位置，让你得到更好的发展。将工作能力直接与待遇、升职挂钩，非常激励员工的动力。
二、重监控 细分析
以精细化管理促进网络管理工作水平的提升。其技术保护意识非常强。员工在上班期间，可以查询公司内部提供的所有资料，但是进行技术开发的电脑不能连接Internet网络，并且电脑上的USB端口都被封住。员工进行技术开发时，只能在这些电脑上进行，不能私自将任何资料带出办公室。虽说科学没有国界，但是，在市场经济蓬勃发展的今天，技术已成为公司发展的原动力。如果不能核心技术进行保护的话，公司是无法在残酷的市场上立足。这给我一个启发，我们在制作人才培养方案的执行教学计划时，很少提到技术保护的问题，我们的毕业生下到企业后，没有这方面的意识，有可能会给公司带来不必要损失。因此，在今后的教学中，我将结合这次实践的体验，灌输给学生，让我们的毕业生更加具备职业性。
三、技术分解，按计划进行
本人来到嵌入式硬件研究所的第一天，正好智能控制公司给嵌入式硬件研究所下达了“远程语音通讯终端研究与开发”项目，通过我们与王汉其所长的沟通，王所长安排了我们跟随陈文志工程师从事该项目的研发工作。该SYMT项目需满足三个总体要求：1.完成SYMT产品的升级改造，解决其现有资源不足问题；2.开发一款高性能软硬平台，并模块化，为以后的新品开发打下基础；3.2010年底，配合ECC（ECC项目由CSM客户服务管理系统、IEM智能设备管理系统和企业决策支持系统三大部分组成）改造项目，实现同组数据上传和“一键通”功能；4.使新款SYMT能够成为主机设备上的嵌入式webserver设备，实现监控信息的网络共享，保证对设备得访问一致性，从而改变目前三一集团互联网应用系统的工作模式，为今后的创新性应用打下基础。根据这些要求进行了相应的进度安排，这个项目比较庞大，需要一年左右的时间，由于我在此只呆了一个多月的时间，因此主要完成了两个部分的内容：总体设计方案的确定和以太网功能模块、CAN通信模块的原理图的绘制。
为完成总体设计方案的确定，我们来到三一重工的第二天就参观了智能控制有限公司的相关部分，了解了相关的企业文化。由于该系统拟采用ARM11系统s3c6410作为主控CPU，而我对该芯片不是很了解，因此在第一周的时间内通过网络等相关途径对该ARM芯片有了初步的了解。第二周根据实际需求初步制定了设计方案。第三周的星期二在开早会时提交了设计方案，进行方案评审，然后再进行方案修正。第四周的星期二在开早会时再次提交了设计方案进行复审，获得通过，然后开始参与以太网模块功能和CAN功能模块电路图的设计。第五周和第六周使用Protel软件绘制以太网模块功能和CAN功能模块的电路图。
通过这些阶段，使我深深地感受到：我们不管干什么事情，都要先制定相关计划，然后有步骤地完成相关任务。也使我进一步了解了项目的开发流程：接收任务→项目分析→制定方案→提交初步方案→方案初审→修改方案→方案复审并需通过→功能模块电路的设计→功能模块电路的绘制→提交电路图进行审核→送PCB制板部门→硬件电路的焊接与调试。
四、团队合作，与人沟通
社会，毕竟不同于大学校园，企业里最注重的是团队合作精神，而团队精神是通过与人沟通、交流来实现的。在嵌入硬件研究所的每周星期二早会上有一部分时间就是大家技术交流的时间，也是团队合作交流的时间。给我印象较深是在我们提交“远程语音通讯终端研究与开发”项目的初步方案的那次早会上。在那次早会上，陈文志工程师首先通过PPT的方式将设计方案演示给各位工程师们，这些工程师们看了之后提出了各自的看法：认为CPU核心模块应在原设计的基础上应增加NOR Flahs、NAND Flash和铁电存储器；将大量的并口改用PCI总线方式；将CAN总线、以太网模块、语音模块可以用另一个电路板实现；电路板在设计时，可采用12层方式实现。听了这些建议后，我们对方案又进行了一些修订。在修订的过程中，又与器件选型工程师和硬件测试工程师进行了相关的沟通，使我们知道：应采用哪些型号的器件使系统功耗更低、性能更加稳定；元器件的布局如何更加合理、在哪些位置添加一些测试点有利于系统测试等问题。通过与这些工程师的沟通，使我深深地感悟到：一个人的智慧是有限的，只有集合大家的力量，才能做好事情。联系我们培养的学生，虽然我们也在教学过程中，强调团队精神，学校组织大型活动，也是有意识加强学生的与人合作能力，但是，在与人有效沟通上，我们还是做得有所欠缺。我们的学生，大部分是以自我为中心，很难设身处地的为他人考虑，这就要求我们要多教学生换位思考。如果我们不重视这一块的教育，学生在步入社会的时候，将会困难重重。
作为专业教师，外出企业实践是非常有必要的。不仅对学院发展还是个人发展都是非常有利的。21天的下企业实践，使我学到了很多东西，将自己的理论知识和实践操作进行了有机的整合，并对企业文化有了进一步的了解，这些东西，都是无形的财富。虽然这次企业实践结束了，但它不是终点，而应该是起点，是一种有效地尝试。我会认真总结本次下企业实践的点点滴滴，并进行归纳，运用到下一阶段的教学中去。
第五篇：职校教师下厂实习总结
下厂实习总结
天津第一机床总厂始建于1951年，是中国从事专业齿轮加工机床研发制造基地，是中国独家生产弧齿锥齿轮系列成套加工机床的厂家，是中国机床工业骨干企业之一。厂区面积260000m2，建筑面积170000m2，企业拥有精良的生产、检测设备、仪器900多台（套）和一支由近200名工程技术人员和700多名技术工人组成的科技队伍及生产主力军。
半个多世纪以来，20多个首创产品奠定了“津一”在中国齿轮机床行业不可取代的地位。企业累计已有近40项专利技术，其中：7项是发明专利，2006年“津一”牌数控齿轮机床被授予“中国名牌产品”称号，2007年企业又被国家科学技术部指定承担863 “汽车螺旋锥齿轮高效精密加工成套装备”项目；数控齿轮加工机床被列为《天津市工业经济发展“十一五”规划》的发展重点、2007年天津市新二十项工业重大项目、二十项自主创新产业化重大项目和列入迁移新厂计划。经过多年的自主创新、提速发展，使产品结构调整进一步优化，企业已从过去单一提供设备转向能够为用户提供成套的、综合的整体解决方案，从而拉动产品的更新换代，使产品向多用途、专业化、成套化、高效复合方向发展。
学校安排我们年轻教师到第一机床总厂下场实习一个月，因为没在工厂呆过开始以为时间会很漫长，但进入车间开始实习才发现一个月时间很快就过去了。我见识到了真正强大的企业文化，开放自由却
可以轻松地把规条和严格控制隐藏在工作流程当中，就像是与一个大气得体却又充满活力和创新思维的人相处，举手投足都充满了魅力，好像连自己也慢慢被渲染，觉得自己看事情开始可以看得更深入更透彻，理性并积极地思考人生与未来的规划，觉得自己的思维也是有那么一点成熟的影子。由于工厂离家较远，我每天早上不到六点就要起床，赶头班公交车，保证按时到岗，不搞特殊化，把自己当成第一机床总厂的一名正式员工。第一机床总厂由于是老国企，所以条件相当艰苦，厂房破旧，机器设备老化，无法和学院的实习环境相比，刚开始时感觉很不适应。但带我的孙师傅是工厂的老员工，从机床使用继电气控制到使用PLC控制到现在的CNC数字控制，都有所掌握，一直从事机床的电气安装、调试与售后服务工作。同时非常耐心负责，上班第一天就带领我们参观实习车间以及要接触的工作项目，当知道我们不是电工专业后，特意找出资料让我们学习，从电工操作技术基础；常用电动机的结构、工作原理和使用；常用低压电器的结构、工作原理、型号、选用、安装和维护保养；继电器—接触器式控制线路的基本环节；常用机床电气控制线路及其线路故障的分析，并且耐心解答，为正式进车间操作打下基础。
孙师傅要求我们熟悉常用电工工具的种类，掌握其用途、使用和维护。了解常用电工材料的种类、用途。了解指针式万用表的用途、使用、维护和保养。了解掌握导线线头的加工工艺，了解机床配线。了解电动机与机械传动部分连接的调整。了解触电原理、触电危害，掌握触电方式、触电急救，熟悉机床电气设备的安全防护措施，掌握机床维修安全操作规程。
在熟悉相关产品电路图的基础上，在孙师傅的指导下首先完成电器元件的认识，并对其作用有一个简单的认识，熟悉电器控制线路图的构成、图形符号和文字符号以及电气原理图的识图规则；熟悉全压起动的概念，了解三相电动机能否直接起动的判定方法；熟悉电气控制线路的常见保护措施。理解位置控制、顺序控制的概念，理解其常见控制线路的工作原理。了解其它调速控制线路。理解制动、机械制动、电气制动的概念，熟悉常见制动方法；掌握机械制动中机械装置与电气配合动作的关系。熟悉电气设备的日常维护，掌握机床电气线路的一般分析方法，了解电气故障检修步骤、诊断方法，能解决一些常见故障实际检修。
对于此次实习锻炼，时间虽然不长，但所学习的内容十分丰富，深刻和形象的加深了书本上相关的专业知识，使所学的理论知识联系到实际应用上，还学到了许多书本以外的知识，这不仅拓宽了自身的专业知识，对今后的教学十分有意义，今后更可以讲一些实例给自己的学生。通过几天的实习锻炼，收获颇多，一是见到了以前没有接触的机床设备，如：数控插齿机、铣齿机、磨齿机、滚动检查机、研齿机、倒棱机、倒角机、磨刀机等；二是见识到了工厂师傅的精湛技艺，这些都是工厂师傅多年的生产实践经验的总结，三是充分认识到了自身知识技能上的差距，今后，一定要想方设法提高自身的能力和水平，把学到的东西传授给学生，不仅是知识技能，更重要的是交给学生要有吃苦耐劳的精神，让学生明白只有勤学苦练才能熟能生巧。
教师下厂锻炼这种培训模式，不仅锻炼了教师队伍，拉近了课堂教学和企业的距离，更让教师明确了市场和企业对人才的定位和需求，促进了产、学、研的结合，有效的提高了教学质量。同时，深入基层，亲身体验生产一线的工作，有利于提高青年教师艰苦奋斗、敬业奉献的品质。教师下厂实习，突破了师资培训“从学校到学校，重理论轻实践”的传统模式，构建了“从学校到企业，重理论重实践”的双重模式。安排教师下厂实习是教师培养计划中的一个重要环节，力求培养一批既重理论又重实践、与企业生产工艺零接轨的高质量教师队伍，为培养实用型技能人才，服务经济社会做出更大的贡献。
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