宜丰港华燃气公司学习体会及工作建议

第一篇：宜丰港华燃气公司学习体会及工作建议

宜丰港华燃气公司学习体会及工作建议

3月27日上午，在省投资燃气公司工程管理部的安排下，由省公司高总、赵总等领导带领投资燃气公司工程部及下属各公司人员一行共三十几人随车赴宜丰港华燃气公司进行了参观学习，此次参观学习感受颇深，受益匪浅，体会心得如下：

一、参观学习的主要内容：

1、首先参观了宜丰港华燃气公司的LNG气化站，通过港华公司卢总监等人的详细讲解并用照片进行对比，我们了解到了气化站和场站安全防护设施，气罐等设备的防腐，操作室等经过整改后，面貌焕然一

新，取得了显著的成果。

2、随后一行人在宜丰港华公司卢总等人的陪同下，参观了福临新城等几个新小区的高层住宅燃气管道安装、老城区旧管网的改造情况。通过港华公司专业人士的讲解，我们对高层住宅燃气管道安装、环氧涂覆镀锌管、薄壁钢管新技术、新材料的应用，出地立管的防腐、防撞，加固支撑架及燃气管道走向标识，阀门安装标识等有了新的认识，新的了解，好多东西值得我们借鉴学习。

3、下午在会议室听取了宜丰港华公司的安全生产工作报告及该公司KMF项目的开展与成果，并与港华公司的先进管理经验进行了座谈交

流，经过大家的交流学习与讨论，增长了不少知识和经验，收获颇丰。

二、参观学习的主要体会：

通过这次参观学习，看到了宜丰港华燃气公司在使用传统材料的基础上，通过提升工程质量建设标准，推广工程建设燃气管道安装方面采用的新技术，新材料的应用，在安全隐患治理及老旧城区管网的改造方面采取了积极有效的控制措施，设立了一、二、三级隐患标准，取得了显著成效，值得我们借鉴学习。

细节决定成败。燃气安装工作由不得一点马虎，每一个细节都会

关系到用户的用气安全。工作中，我们一定要养成认真仔细，注重每个细节，要以科学的理论知识指导自己的行为的良好习惯。要知道，失之毫厘，谬以千里。可能由于自己工作中的一点疏忽而导致整个工程的失误返工，所以一定要认真做事，减少差错，尽量不犯错误，防

患于未然，不能因为失误给公司及建设单位造成不必要的损失。

三、创建优质工程的几点想法：

通过这次的参观学习，我认为：态度决定一切！干任何工作，态

度第一，没有正确的工作态度就没有干好工作的可能性。心动更要有行动。多下工地，多跑一线，及时帮助施工队伍解决施工现场过程中出现的困难，存在的不安全隐患。我有决心、有信心不断在工作中去挖掘那些精细的施工方法，去总结施工管理上所存在的许多不够细致的问题。不断积累和丰富自己的知识和经验，为创建优质的安装工程，样板工地，平安工地做好以下几点：

1.把对建设单位负责、创建优质工程作为公司目标，贯穿于工程施工的整个过程。

2.除了有施工技术措施外，还要有激励机制、奖罚措施。

3.争取得到建设单位的配合和支持。做优质工程需要建设单位的参与和默契配合，特别需要建设单位的鼎力支持，主要是在工期，施工设计标准规范和材料产品质量上的支持。

4.要解决工程质量问题，仅靠自身努力是不够的，还需要走出去观摩一些好工程，拓展视野，吸取经验教训，才能事半功倍。

5.提高施工质量，建立有效的自检、互检、交接验收制度。

6.在工程中，不论安装、施工，还是做资料，一定要遵循国家规范，不能视规范为儿戏，弄虚作假，更不能有犯规动作。

7.建立工程质量终身责任制，确保工程质量符合设计、规范要求。安装工程的质量好坏关系到建设单位用气用户的安全使用好坏，是施工的重要组成部分，只有及时预防安装工程通病，消除质量隐患，才能保证安装工程的质量。由于新余工地燃气安装工程多为低压及庭院管户内安装工程，如若等到质量问题发生后才处理，将给燃气居民用户带来极大的不安全因素，也将严重影响新余燃气公司的声誉问题。因此，必须高度重视燃气安装工程中的施工质量，及时预防和处理安全隐患，做到施工现场安全无事故，完成安装质量水平上的一个飞跃。

江西天然气管道设备安装工程有限公司

邹 斌

2014年4月9日

第二篇：港华燃气调查报告

港华燃气调查报告

09文 秘 姓名 黄 华 学号 09080106

（一）导言

常州港华燃气有限公司成立于2003年1月30日，由常州市燃气热力总公司与香港中华煤气有限公司合资成立。主要从事常州市区天然气的经营与销售、天然气输配管网的投资与运营，并提供燃气设备的技术咨询和售后服务，同时，销售港华自有品牌“港华紫荆”燃气具等产品。公司具有良好的企业文化、发展环境和管理团队，为了在运行、安全、管理、技术和服务等方面日臻完善，港华燃气公司决定在整个常州地区对港华燃气用户做了一份抽样的问卷调。

由于管道煤气比瓶装液化气安全方便，管道煤气管内的压力为2.8KPa，而瓶装的液化气的瓶内最高压力是300KPa，瓶装的压力是它的将近100倍，压力大不安全，不方便。并且瓶装液化气里有一定的残液，而管道液化气几乎无残液。液化气的低热值一般在110MJ/M3，而天然气的低热值一般在33MJ/M3左右，这个低热值的概念就是烧开相同的体积的热水，液化气用的体积天然气的1/3，而相同体积的价格单价液化气是天然气的3倍左右，且天然气清洁环保，符合国家的能源与环保政策，所以很大部分居民已经使用管道煤气。

虽然管道煤气的使用给居民生活带来了很多便利，但是因为管道煤气泄漏爆炸发生的事故也有很多。这些安全隐患集中表现在管道私接、燃气设施暗埋、暗封、软管老化、过长、无关卡、热水器无烟道、嵌入式灶下无通风口以及户内管处于封闭状态等违章情况。据了解，用户多半只是了解到使用安全知识的一部分，甚至有些用户由于工作繁忙很少去关心自家煤气管道是否安全。这样，无疑是很危险的，所以港华燃气组织了这次调查，希望港华的用户能把存在的问题反馈上来，以便解决这些安全隐患，使广大的天然气用户安全、放心地使用。

（二）调查方法

这项调查的样本是根据简单随机抽样的原则，从常州所有的居民小区中抽取的，每个小区抽取50份样本，不包括居住未满一年的外来居民和不是港华燃气的用户。具体说，我们首先选派一名认真负责的调查元到一个指定的小区，然后将50份问卷发放给小区居民，事先先问知是否是港华燃气的用户和在常州居住是否满一年，符合者则进行问卷调查，不符合则不接受这次调查。然后将常州所有小区用户的调查问卷一起汇总，将问卷的内容一起输入到计算机内进行统计。这次调查除了少数废卷之外，其它全部被回收进行了统计，回收率达到了百分之九十五。因此可以有把握地说，由这个样本所得到的数据能够推论出，常州地区港华燃气的使用情况和存在的问题。

（三）结果

这里是调查问卷的一些结果：超过70%的用户对港华燃气提供的服务感到比较满意，有10%的用户在使用过程中遇到了一些问题，并且提出反馈上来了；有将近20%的用户希望港华燃气能够继续努力提高服务水平；有大概5%的用户对港华燃气公司提出了批评意见，并希望尽快解决他们的难题。

60%50%40%30%20%10%0%非常满意满意度比较满意一般不太满意18%19%5%58% 最主要的问题集中在安全检查、安全教育、煤气质量和缴费煤气费等方面。由于有很大一部分的燃气用户是老年人，并且儿女大多不在家，对于燃气正确的使用方法方面的知识比较匮乏，所以希望港华燃气公司能够定期举

30%25%20%15%10%5%0%29%25%19%11%4%存在问题安全宣传缴费问题安全检查煤气价格煤气质量其他12%行一些关于燃气安全教育的讲座，并且能够经常不定期的去用户家里进行安全检查。还有29%的用户发现燃气烧出来的火的色泽偏红，希望港华公司能够在提供优质服务的同时，能够提高产品的质量。11%的用户希望港华公司在煤气收费方面，能够短信或其他方式来通知用户的缴费数目和卡上的余额，能够让用户心知肚明，余额不足时能够尽快充值。其余的12%还提出了一些别的建议，如希望煤气不要再涨价等等。

（四）讨论

调查结果表明虽然广大的居民用户对港华燃气提供的产品和服务比较满意，但是还是存在很多问题的，港华燃气公司应该于未来一段时期应在安全教育、安全检查和煤气质量方面多下功夫，切实地解决这些问题。

最后补充说明，这次的调查报告的依据仅仅是600份的调查问卷，并非覆盖全常州所有的小区，所以可能还存在一些其他问题没有指出，研究出来的结果可能存在一定的限制和缺陷，但是即便如此，这份调查报告仍然可以反映出常州港华燃气公司普遍存在的问题。

第三篇：南京港华简介

南京港华燃气有限公司成立于2003年6月30日，是由南京市煤气总公司和香港中华煤气有限公司投资组建的中外合资企业，注册资本6亿元人民币，投资总额12亿元人民币，是南京市规模最大的管道燃气经营企业。

南京港华燃气有限公司承接了南京市煤气总公司原有的生产、经营和服务业务，公司的经营范围有管道燃气的生产、输配与相关经营服务（含客户服务）；城市燃气工程项目（含管网）及相关设施的建设与运营；城市燃气工程（含管网）设计与施工等。2006年公司完成了南京市天然气置换工作，标志着南京城市管道燃气进入天然气时代，公司承担和保障着南京市天然气安全供应的重任。

在南京市委、市政府的正确领导和关心支持下，公司以保民生、促发展为己任，紧紧抓住国家“西气东输”和“川气东送”带来的巨大发展机遇，积极推进南京市天然气管道工程建设和开发利用工作，大力拓展天然气应用市场，以优质的服务满足城市发展和群众不断增长的用气需求，连续8年实现管道燃气安全保供不脱压。先后荣获南京市人民政府重合同守信用企业、南京市城市建设立功竞赛先进单位、江苏省建设系统基层思想政治工作、江苏天然气工程建设和开发利用先进集体、江苏省价格诚信单位等荣誉称号。在南京市2008年行风建设万人评议测评中，公司荣膺参评企业群众满意度第一名；在2010年我市群众评议重点行业作风活动中，公司荣获行业评议满意率第一名，得到了政府和百姓的高度肯定。

公司现有客户总数超过88万户，并获得市政府授予的南京市管道燃气特许经营权，特许经营区域范围包括玄武区、鼓楼区、白下区、秦淮区、建邺区、下关区、雨花台区、栖霞区及江宁区汤山部分区域（新宁杭路以北及原麒麟镇），供气管网总长度达2200公里，2010年天然气供应总量达4.05亿立方米。公司将始终秉承“安全供气、优质服务、以客为尊”的经营宗旨，为营业区域内的所有客户提供更为稳定、便捷、优质的管道燃气服务，同时更加注重谋求维护社会公共利益，承担社会责任，为南京市管道燃气事业的发展做出最大的努力！

第四篇：宜丰发改委创业服务年工作情况汇报

宜丰发改委创业服务年工作情况汇报

今年是实现“十一五”计划的收官年，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，以开展创业服务年活动为契机，帮扶企业，有效推进各项工作的开展。具体情况如下：

1.认真做好企业备案工作。严格按照《江西省企业投资项目备案办法》要求，按照“能快则快，能简则简”的原则，缩短办事时限，为企业尽快做好备案工作。今年1—3月，为宜丰县乐吉陶瓷发展有限公司、江西长胜铝业有限公司、宜丰县钰荣生物科技工程有限公司等7户企业备案，备案项目投资总额8.52亿元。

2.积极为企业争资争项。我们抓住国家扶助企业的有利时机，积极为企业争资争项，为企业的发展争资出力。通过努力，去年，金佛陶瓷窑炉技术改造项目获得批复资金1265万元，江西大宇医药原料有限公司年产万吨一缩二乙二醇双碳酸烯丙脂项目获得批复资金30万元，江西桂族钽铌有限公司钽铌湿法冶炼（节能）改造项目获得批复资金30万元。

3.认真做好2010年节能技术改造财政奖励备选项目和2010年省高新产业重大项目工作。通过调研、走访企业，精心筛选了一些节能项目申报，如欧尔玛建筑陶瓷辊道窑节能技改项目、鼎丰玻璃余热项目等；一批高新技术产业项目已上报到省发改委，如江西亿菱实业有限公司竹原、竹炭竹纤维、竹纤维纺纱项目，江西朗基科技竹业有限公司年产500吨竹叶黄酮浓缩剂项目，江西大宇医药原料有限公司烯丙基二甘醇二碳酸脂高分子单体原料

项目。

4．做好了重大项目的报送工作。按照省政府办公厅《关于建立重大项目建设进展情况报送制度的通知》要求，精选了宜丰县对接320国道新连接线、欧尔玛陶瓷、裕盛鞋业、艺菱实业等10个项目列入全市重点建设项目，投资额达21亿元，我们对这些重点建设项目做到了每月如期上报项目进展情况。

我委按照创业服务年活动方案的要求，主要围绕企业发展中的实际问题，积极跑部跑省，在项目、资金、资源和资本运作上努力争取上级的支持。并做好跟踪服务工作。

二0一0年三月二十五日

第五篇：赴港学习体会-浙江大学研究生院

赴港学习体会

研究生院 吴志航

2008年10月14日至10月19日本人有幸参加了学校研究生院和组织部共同组织的研究生管理骨干赴香港培训班。这次培训的主题分别是：《研究生管理工作者素质培养》、《香港理工大学与浙江大学的合作》、《研究生培养质量保障机制与应用型人才培养》、《香港大学研究生-导师指导模式》、《研究型大学发展理念与实践》、《研究生管理制度（学制与延期）及资助方式》。香港理工大学企业经管人才发展中心精心安排了理工大学和香港科技大学的教授、研究生教育管理人员来做专题报告和交流互动，还安排参观了理工大学的工业中心、创新馆，并参观访问了香港科技大学和香港廉政公署。总的感觉学习内容充实、进度安排紧凑，让我们在四天的学习期间多角度、多方面了解香港大学的研究生教育体系设计和管理经验。以下谈几点感受：

一、香港理工大学的工业中心

工程教育中的实践环节的重要性日益得到各高校的重视，在香港理工大学，工业中心就是实践教育环节的依托平台。理工大学工业中心创建于1976年6月，拥有22间约11000平方米重点工场，设备仪器总值逾1.8亿港币，现有员工150余名，每年接受培训的学生达3800余人。工业中心共有五大类九十八个培训项目，培训课程覆盖面广、规格多样，由机械到电子、电机；由材料成形、热处理到建筑工程；由制造工程到计算机辅助设计以至管理运筹等。以20多个车间配合多个专业特许中心，提供多方面的选择，满足各种不同的需要。各学系可视其特色从中进行选择，此打破专业界限的训练课程设置使理工大学的毕业生不仅有很强的工程实践能力，而且更能适应当今科技的急速发展。工业中心强调“真实工作”。学生在训练期间参与的大部分是有实际价值的工业项目，而不是纯粹由训练人员专为学生而设计的训练项目。这样使学生在培训时能够接受更高的挑战，工作得更为认真，且有趣味性，并能了解企业的实际要求。工业中心的仪器设备都是当前工业界前沿或者主流的，因此能让学生在工业中心就接触、熟悉工业界的实际工作技能，从而更快的适应企业的需求。

二、经费筹集与预算分配管理

香港的八所大学非常重视向社会募款，香港政府也在政策上予以大力支持，设立了专项补助基金，鼓励高校推行募捐计划。如果学校向社会募得一定数额的办学资金，香港政府将予以等额补助。此举大大推动了香港高校向社会募款办学的积极性，并取得了相当不错的效果。例如，2003-2004学，香港理工大学同获捐赠收入2.14亿元，并获得政府配套资金2.07亿元，二项合计超过了4亿元。

在募款对象方面，香港高校既针对工商界领袖与广大校友开展大型的筹款活动，也根据实际需要面向学校董事会、学校高级管理层以及学校基层广大员工。在这方面，香港理工大学是一个成功的典型。在资金募集方式上，香港高校也基本做到了多元化。既有针对工商界人士与校友的大型募款活动，也通过赞助人方式筹集经费。例如，香港科技大学与香港理工大学都将学校的楼宇、艺术馆甚至演讲厅的命名权商业化，吸引工商界人士或校友用资金赞助的方式获得冠名权。理大校园每幢楼均以捐赠人命名，并将它挂在入口处，非常醒目；每当问讯地址时，时时提及，让人时时想到捐赠人的惠泽。从此小处，体现了理大校方之“感恩之心”。

和内地高校相比，香港理工大学预算、分配管理具有以下二个特点：第一，院系在经费预算和分配管理中有较大的权力。香港理工大学学校经费分配的基础是院系预算，并根据院系预算执行的结果进行调整。第二，预算和分配管理动态、灵活。在预算实施后，每年可以根据实施情况，在年中与年终对预算进行检讨，并对本年预算与后二年的分配方案进行动态的调整。

三、全家参与的毕业典礼周

在理大期间，恰逢其一年一度的毕业典礼周，每天校园里处处可见喜气洋洋的毕业生携老扶幼，全家出动在校园里留下人生重要一步的美好记忆。学校里举办了茶点欢迎芸芸学子及家属们的到来。校园里到处张灯结彩，彩旗飘飘，到处都挂着“香港理工大学第十四界毕业典礼”的横幅，方便学生们照相。很多学生穿着学位服，手里抱着鲜花，女孩子手里抱着很大的公仔，有些是父母陪着，有些是父母加爷爷奶奶都来了，在校园的每一个角落拍照，与同学们拍照，与导师拍照，全部是满脸的欢笑与喜悦，场面非常热闹。通过这么隆重的毕业典礼，让人感觉在香港大学毕业是件多么荣耀的事啊，不管他们毕业以后好不好找工作，工作满意不满意，但至少在这一刻，大家的心里都是充满了喜悦与希望的，他们的父母家人也是充满了喜悦的。为什么内地的大学不可以搞一个这样的毕业典礼，也邀请学生家长或家属出席呢？

其他方面的感受也挺多，例如其城市建设、公共设施建设管理、交通管理、廉政公署的设立与运行等也令我印象深刻。

2008年11月6日