2012毕业实习与论文安排

第一篇：2012毕业实习与论文安排

2008级工商管理专业

毕业论文(设计)选题指南及毕业实习安排

一、毕业论文选题指南

（一）毕业论文选题的原则

1．专业性原则。毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，以达到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。

2．价值性原则。论文要有科学价值，选题就要具有一定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。

3．可能性原则。选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。一般选择一个比较恰当的小论题，特别是选择与毕业实习密切相关的问题，不仅容易搜集资料，同时对问题也看得准，论述也会更透彻，结论也就可能更准确。

（二）毕业论文选题范围

选择合适的研究课题，使之能在规定的毕业时间内完成论文写作，毕业论文字数要求在8000千字以上，并翻译一篇1万字符的外文原版参考文献。同学们可依据以下几个研究方向，作为毕业论文的选题范围，进行论文的设计和写作。

1．企业管理理论。在本方向尽可能围绕有关企业管理理论的前沿问题和企业改革与发展的热点问题展开，如以企业管理理论的发展趋势、现代企业管理理论的一般内容、公司治理结构、模式及效率、企业组织结构的设计与变革、企业内部管理和控制等问题为论文选题的参考，进行毕业论文或学年论文的写作。

2．企业战略管理。在本方向尽可能围绕有关企业战略管理理论的前沿问题展开写作论述。比如竞争优势的获得、核心竞争力的构建、企业战略态势的选择、企业成长战略的选择、企业技术战略的创新、企业技术创新能力的培养，都可以作为论文的选题的核心展开。

3．生产运营管理。在本方向尽可能围绕有关运营管理理论的前沿问题，紧紧围绕现代企业运营管理的科学方法，展开论文的写作。比如可以生产系统的布局、生产流程再造、流水线生产作业计划、产品质量保证体系的建立、周期性生产类型的作业计划和总体计划等问题作为论文的主题进行论述。

4．市场营销管理。在本方向尽可能围绕有关市场营销管理理论的前沿问题，紧扣“顾客导向”的市场营销理念，以实现顾客价值为主导思想展开论文的写作。比如顾客主导型企业营销战略选择、顾客价值管理、市场营销方式与渠道的选择与创新、品牌管理与建设等都可以作为论文的写作主题。

5．人力资源管理。在本方向尽可能围绕有关人力资源管理理论的前沿问题，紧扣“以人为本”的管理思想展开论述。比如人力资本投资与经济增长的关系、人力资本投资与回报的价值分析、人力资源市场化配置体系的构建、欠发达地区的人才引进、激励模式、培训模式的构建，企业文化建设，绩效与薪酬管理（尤其是高管人员的薪酬模式）等问题，都可以作为论文选择的主题。

6．决策与信息管理在本方向尽可能围绕有关决策与信息管理理论

（三）毕业论文参考选题(学生在指导老师引导下可另外选题〉、复杂环境下的企业管理方法探讨；2、某企业经营战略研究；3、某企业参与竞争的战略研究；4、服务行业服务质量提升路径探讨；5、供应链管理研究；6、员工忠诚度探讨；7、企业多元化经营研究；8、企业创新路径探讨；9、企业核心竞争力研究；

10、柔性管理研究；

11、某企业客户满意度提升路径探讨；

12、发展完善某地区商业连锁经营的探讨；

13、资本经营与企业价值的提升；

14、大中城市零售商业的问题及对策；

15、大中型企业技术创新机制研究；

16、企业跨国经营战略研究；

17、产业结构调整与企业可持续发展研究 ；

18、风险投资管理研究；

19、大公司大集团发展战略研究；20、某创业项目策划方案；

21、ERP在某企业管理中的应用研究 ；

22、企业实施电子商务研究；

23、网上营销及制约冈素；

24、职业经理体制的建立；

25、员工持股研究；

26、文化冲突与跨国经营研究；

27、企业战略联盟及其在我国企业的应用 ；

28、论企业国际竞争力；

29、某企业员工满意度的调查分析 ；30、某企业的市场定位分析；

31、上市公司的高科技发展战略；

32、企业并购的风险管理；

33、企业经营风险对策研究；

34、企业管理模式的演进及趋势分析 ；

35、信息时代的企业经营理念；

36、企业薪酬制度研究；

37、企业信息化及管理；

38、企业文化的创新研究；

39、企业信息系统的建设研究；40、企业再造的流程分析；

41、企业实行股份制的情况调查和思考；

42、准时化生产方式在我国企业的运用；

43、质量体系的建立和改进；

44、某服务企业提升服务品质的探讨；

45、论企业的人才战略；

46、现代服务业外包问题研究；

47、企业技术创新战略的选择；

48、敏捷制造对企业的启示；

49、关于传统产业升级的研究；50、中小企业如何选择企业制度；81、利益相关者与公司治理；82、如何提高中层执行力；83、新世纪企业家的素质提升；

84、知识经济下的企业激励创新；85、如何留住企业核心人才；86、道德实力 : 企业赢得竞争的真正核心力 ；87、企业文化在企业可持续发展中的作用； 88、浅议中小企业的发展战略；89、培育企业核心竞争力；90、中小企业技术创新；91、服务企业质量管理研究；92、现代企业如何实现绿色管理；93、组织学习与企业核心能力；94、企业信用问题的状况与对策；95、社会责任标准与企业的发展；96、服务品质与用户满意关系研究；97、用户满意管理研究；98、企业质量管理方法探讨；99、项目策划分析；100、企业精益管理与六西格玛管理研究；101、企业危机管理；102、某企业经营发展分析；103、企业成功案例分析及启示；104、论道德在企业人力资源管理中的价值；105、客户关系管理战略研究。

（四）2008级毕业论文的时间安排

2011．10——11拟定及汇总毕业论文参考选题

2011．11——2012、1学生确定毕业论文选题及开题（鼓励同学在寒假前完成论文的写作）

2012.5.20前提交毕业论文初稿

2011．11——2012、6学生论文写作及教师指导2012、5，31前毕业论文定稿及教师评阅

2012．6毕业论文答辩及成绩评定

根据学院研究决定,凡不按时交毕业论文初稿、定稿，不按要求参加答辩及论文不及格的同学，将根据学校学籍管理规定处理，相关同学将推迟毕业或不得毕业。

二、毕业实习安排

（一）实习具体内容

收集毕业论文相关资料，了解实习单位的发展历史和经营现状，尤其是经营机制和组织结构；分析实习单位的经营环境，包括外部环境和内促环境因素对企业经营的影响，了解企业的战略管理状况；熟悉实习单位的业务流程以及产品或服务状况，分析企业的市场和顾客特征；了解企业的营销管理手段和方法；了解实习单位的组织文化建设和人力资源管理方面的实际操作情况；了解企业管理信息系统、企业资源计划和业务流程再造以及企业技术创新等方面的情况； 坚持每天撰写实习日记，结束后形成实习报告与实习总结

（二）毕业实习方案设计与具体时间安排

毕业实习分三个阶段组成：动员阶段、实习工作阶段和实习总结阶段。毕业实习从20112年2月18日起到4月13日止,共8周时间,学生必须在4月14日、15日两天返校报到 , 撰写毕业论文。

（三）毕业实习报告的撰写方法与要求

实习报告一般包括：实习单位的基本情况；实习单位经营现状及存在的主要问题分析；针对实习单位存在的问题，提出自己的建议。实习报告字数在2000字左右。

（四）毕业实习量化考核标准及方式

每位同学的实习成绩根据实习单位鉴定、实习报告、案例三方面综合评定。各部分成绩所占比重 : 实习单位鉴定占 40%, 实习报告占 30%、案例占 30%。

（五）实习纪律与注意事项、加强组织纪律性 , 严格遵守实习单位的规章。注意安全 , 杜绝事故。、按时上下班 , 不得旷工 , 未经批准 , 不得擅自离开实习岗位。、服从领导、虚心学习, 搞好人际关系。、在实习期间，每月要填报一次分散实习考勤表，经实习单位指导教师签字和单位盖章后于返校指定日期交指导老师。、每个学生在实习期间务必与指导老师保持联系，以便进行督促检查。、实习结束返校后 , 每位同学必须提交5份材料：《实习报告》、《案例分析》、《实习单位鉴定》、《实习考勤表》和《实习证明》。其中，实习考勤表、实习单位鉴定和实习证明一定要加盖实习单位公章，指导教师负责检查各项内容的完备情况，返校后将5份材料全部交实习指导教师。

（六）毕业实习情况评价与信息反馈

每位实习指导老师要对实习情况进行总结并将相关信息反馈到学院。

三、特别提醒

上本校教务处网阅读《南京财经大学本科毕业论文(设计)工作规程》并下载打印相关附表资料： 《本科毕业论文(设计)任务书》、《本科毕业论文(设计)开题报告》、《本科毕业论文(设计)中期检查表》和《本科毕业论文(设计)业务总结表》。论文具体写作规范与格式详见学院规定。

四、毕业论文与毕业实习指导老师名单

侯立军（081，12人）：胡佳萌李晓燕曹源王振轶朱小龙常远李春霞李薇孟璐任婉婉寿蒙佳徐兰

袁界平（081，12人）：张安洁周晓陈心昊都兰刘刚刚刘健钱太一王松王小康叶栋张鑫周军

张辅群（081，11人）：陈 琦高晓菁何紫芸黎靖怡梁胜男毛园园牟志艳王安魏莹项链严晓云

盛海潇（081，11人）：姚明尤鹏飞张婧周婉莹柏泰戴徐聪杜万佳高建松高山高洋过骁晨

陆华良（081，11人）：刘揽月刘中华卢大龙庞伟平唐旭王超翁维龙谢欢杨健张方敏赵远望

周建波（08H，11人）：陈春媚陈珊珊陈伟陈雅琪冯岑岑冯玲顾静郭晶晶黄丽娟黄雯倩姜海玲

吴国英（081，7人；08H，6人）： 邹小亮 金梦婷 凌丽陈晨杭旭东 尚泽文蒋雪李婷婷 刘斐陆丝雨陆婷婷孟婷婷

霍映宝（08H，11人）：彭博秦娜施沁呈史宗灵宋珊珊孙琪吴海燕吴敏夏红霞项立妹谢梦娇

徐莉（08H，11人）：徐静徐萍荀小颖殷学凤余静俞婷喻欣袁丽娜张菡芷张婷婷张薇

周丽萍（08H，11人）：赵萍萍赵新艳周秀兰朱萍包立波李通博 李耀辉陆步青王一鸣夏泽群朱洪彬

李时椿（08A，12人）：张冲岱嘉嘉童怡婷万怡洁徐洁 凌志远 刘海元刘延杰陆鹏成马川祁翔童星星

常建坤（08A，12人）：杨斌祝超顾佳莉顾敏鸣刘亚男冒云云沈奕彤颜骎单星顾翔齐晓东钱涛

工商管理学院工商管理系2011-11-10

第二篇：毕业实习安排

计算机应用系.软件学院

2014届毕业生专业实习方案

专业实习是重要的综合实践性教学环节,为加强管理，提高实践性教学的效果和质量，针对2014届毕业生专业实习安排如下：

一、成立专业实习领导小组

实习领导小组负责专业实习的组织管理工作，下设实习领导小组办公室，设在系团总支办公室，电话0371-63515092。

组长：连卫民、赵建华

副组长：王桂芝、王硕、李戈

成员：买菁菁、王璐、赵志杰、薛珂

二、实习形式

我系采取集中实习和分散实习相结合实习方式。集中实习主要安排在北京达内科技、河南龙马影视集团、郑州新思齐科技有限公司、河南智游网络有限公司等，分散实习以个人联系实习单位为主。

三、实习目的 专业实习主要是锻炼学生的专业知识的综合应用能力、职业岗位工作能力和社会适应能力。专业知识的综合应用能力主要是把我们所学的知识灵活地应用到实践中。职业岗位工作能力是要学会与他人合作完成工作项目，要熟悉工作流程、使用工具和项目标准。社会适应能力主要是锻炼同学们的社交能力、处事能力、人际关系能力。

四、实习要求

1、专业实习开始前,召开实习动员大会,明确实习目的,提出实习要求。

2、与实习学生签订实习承诺书一式三份，系（院），学生及家长各一份。

3、实习动员结束后,按规定时间我系派人将集中实习学生送往实习单位。分散实习的学生按规定时间前往实习单位报到。

4、分散实习的学生应在到岗一周内将自己的实习单位名称,单位电话号码、邮政编码等信息报给辅导员。

5、学生实习期间,我系定期或不定期由专人到学生实习单位进行检查了解情况并作好检查记录。集中实习的学生,我系要定期召开实习学生座谈会.及时了解掌握学生实习的情况和问题并加以解决,发现需由学校出面协调解决的重大问题应及时将情况向学校汇报,以便及时解决。

6、学生实习期间调换实习单位时,必须报请我系专业实习指导小组批准后进行,学生不得自行调换单位。

7、在实习岗位上要虚心向他人学习，取长补短。对于别人的批评要有有则改之，无则加勉的态度。自己处理不了的事情，请及时与辅导员联系。

8、2014年5月24日专业实习结束,毕业生返校,5月27日前收交毕业生实习鉴定报告，并按规定评定出每位学生的专业实习成绩, 我系于5月30日17:00之前将学生毕业实习成绩录入教务管理系统，实习鉴定报告系里留一份，报教务处一份。（以班级为单位按学号从小到大排序，打捆上交）

9、学生毕业实习成绩作为独立的教学实践环节按第六学期课程成绩计入学生成绩档案（不合格者不得毕业），我系于5月30日前将实习鉴定报告上交教务处。

10、实习期间，同学们要保持通讯畅通，如联系方式变更须及时通知班长及辅导员；另外学生应经常登陆教务综合系统、教务处网站查询有关通知，特别是毕业生补考通知。登录招生就业处和我系院网站查询就业信息。

11、所有同学注意及时签订就业协议书。

计算机系.软件学院

2013.10.22

第三篇：2013届生物专业毕业实习、论文安排

2013届生物技术、生物工程专业毕业实习、毕业论文（设计）工作安排

一.总体安排

2013年1月7日——2013年1月13日（第1周）

毕业论文(设计)选题、师生见面、课题背景调查及资料收集。

2013年3月4日——3月10日(第八学期第2周)

在3月10日（第二学期第2周）之前由指导老师下达毕业论文（设计）任务书，任务书一式两份，一份系里存档，一份学生留存，并在指导教师指导下完成并上交开题报告（一份）。

2013年3月11日——6月23日(第八学期3-17周)

毕业实习、毕业论文(设计)开题、毕业论文(设计)阶段及论文答辩。

二.毕业论文(设计)分阶段工作安排

(一)开题报告拟定

时间：2013年3月4日——3月10日(第八学期第2周)

在3月10日（第二学期第2周）之前在指导教师指导下完成并上交开题报告（一份）。

(二)毕业实习

时间：2013年3月11日——4月21日(第3-8周)

毕业实习原则上由学院统一安排，时间为六周。有特殊要求的毕业课题可与指导教师商定实习时间和具体安排，报经院长和教研室主任同意并填写《安阳工学院自主实习申请表》等相关表格。

学生实习应填写的表格：《实习考核表》（须由实习单位盖章）。

(三)毕业论文(设计)中期检查

时间：2013年4月29日——5月5日(第10周)

由院长和教研室主任及有关教师组成检查组，进行毕业论文(设计)中期检查。

毕业论文(设计)中期检查的主要内容：指导教师对毕业论文(设计)的指导力度；毕业论文(设计)的适合度；论文完成的进度；学生表现。

学生应填写的表格：《毕业论文(设计)中期自查表》,《毕业论文(设计)中期情况调查表》。

(四)毕业论文(设计)预答辩

时间：2013年5月20日——5月26日（第13周）

本次将整个答辩过程分两阶段进行。预答辩和答辩（后期兼为选优答辩）间隔时间约为2周。答辩时，学生讲解及演示控制在10－20分钟，教师提问及学生答辩控制在15－20分钟；教师所提问题控制在3－5个。答辩成绩评定标准请参见《毕业论文（设计）答辩评分表》。

预答辩按正常毕业答辩程序进行（要求讲解、演示并回答答辩小组成员的提问），预答辩要求所有毕业生必须参加，否则不允许参加随后的论文答辩。预答辩及答辩时学生均仅需提供论文电子文档，待答辩完成后由学生按要求修订完善论文后再补齐论文打印稿。

(五)毕业论文(设计)答辩

时间：2013年6月3日——6月9日（第15周）

后期兼做毕业论文(设计)选优答辩。

由指导教师提交给答辩秘书的材料包括（详细内容见《本科毕业论文（设计）资料提交及要求》）：

1．学生规范、完整的毕业论文（设计）任务书；

2．学生规范、完整的开题报告装订本；

3．学生规范、完整的毕业设计说明书（或毕业论文）装订本（2本）；

4.学生毕业论文（设计）相应的图纸、计算书、光盘、照片以及能够证明成果的所有原件，（没有此项内容可以不交）；

5.原始的指导教师指导记录表；

6.原始的指导教师中期检查表；

7.填写完整的答辩申请表；

8.填写完整的指导教师用评价表；

9.填写完整的评阅人用评价表；

10.原始的答辩记录表；

11.填写完整的答辩用评分表；

12.填写完整的成绩计算表；

13.论文课题申报、审核表；

14.论文督导、检查记录表。

1---12项学生档案存档，13---14项收齐后交教研室存档。

学生和指导老师均有义务协助所在院系做好毕业设计（论文）的材料整理和归档工作。注：打印资料应装入毕业论文专用袋（专用袋封面及底部的学生个人信息部分要求填写完整）一并送交。

三.对毕业论文(设计)管理工作的补充说明

（一）关于学生申请的课题变更

在第1-3周内，若课题确有变更需要，则由学生本人填写《毕业设计课题变更表》，经指导教师同意后，报院毕业论文（设计）工作领导小组审批同意后方为有效。

超过第3周后，将不再允许变更课题，毕业答辩时，将根据最后认定的课题对学生作毕业答辩和成绩评定。如果学生私自更改课题，不论课题效果如何，均以不及格论处。

（二）关于论文指导教师的变更

除非有充分理由，原则上不考虑学生对指导教师的变更请求。

（三）关于指导教师的组内课题调整

指导教师可据组内的实际分工情况，对组内学生的课题进行适当调整（如组内学生课题互换），调整时同样应填写《毕业设计课题变更表》并报批。

（四）关于毕业论文(设计)成绩与学业的关系

毕业论文(设计)成绩采用五级记分制评定：优秀(90～100分)、良好(80～89分)、中等(70～79分)、及格(60～69分)、不及格(60分以下)，及格(60～69分)及以上者方可授予学位，不及格者按结业处理（具体参见《安阳工学院学院学生毕业论文(设计)管理系统》）。

（五）关于在学生在外地或外单位做毕业论文（设计）

学生个人要填写《安阳工学院自主实习申请表》等相关表格，经指导教师同意、院长批准后方可进行。要积级主动地用适当方式与指导教师保持联系，接受指导，以便顺利完成毕业论文(设计)。

在外地（出本市）做毕业论文(设计)的同学可将《毕业论文(设计)中期自查表》、《毕业论文(设计)中期情况调查表》通过Email或由他人代交等方式提交给指导教师，而不必返校参加毕业论文(设计)中期检查，但必须参加毕业论文(设计)预答辩及答辩，否则一切不良后果由学生本人负责。

（六）关于问题、意见或建议的反馈

请各位同学、论文指导老师或辅导员（毕业班班主任）及时将你们的问题、意见或建议通告教研室，由我们负责提交给院毕业论文(设计)工作领导小组。

生物与食品工程学院

生物技术教研室

2013年1月14日

第四篇：毕业实习论文

江西铜业毕业实习论文

江铜公司贵溪冶炼厂闪速炼铜工艺１９８６年１２月顺利建成投产之日起。我国铜冶炼技术能力便进入了一个崭新的发展时期。贵溪冶炼厂经过２０多年。的发展壮大，已成为具有世界先进水平、全国单厂生产规模最大的铜冶炼厂．至２００３年９月贵溪冶炼厂三期工程全面建成投产．工厂综合年产铜能力达到４０万ｔ，居全球前十位。秉承“用未来思考今天”企业核心理念，与时俱进。按照２０００年时任副总理的吴邦国同志视察江铜时提出的要把江铜“做大、做强、做好”，的指示，紧跟当今世界铜工业发展步伐。瞄准“创建世界一流矿业公司”的发展战略为实现到２０１０年江铜集团公司的阴极铜产量达Ｎ７０—８０万ｔ、销售收入力争达到３００亿元的世界一流矿业公司的目标。江西铜业公司审时度势，抓住机遇，决定在原厂址的西侧兴建年产３０万ｔ铜冶炼工程项目．该项目被列入江西省２００５年开工建设的十大重点工程。工程于２００７年８月顺利投产。笔者结合该工程总图专业设计实践，从以下４个方面分别阐述了该工程总平面设计的特点。

１合理布置生产车间 江铜年产３０万ｔ铜冶炼工程生产工艺主要流程线路有２条：

①备料系统＿÷熔炼车间－＋电解车间一＋（成品库＋铜加工）：

②熔炼车间＿收尘系统一制酸系统一仓储系，统一硫酸外运。

从以上２条工艺流程线路不难看出熔炼车间布置的合理与否直接关系到整个厂区的总平面布置。结合厂区用地外形呈直角三角形的情况、厂区主导风向为东风的气象条件以及原有冶炼厂总平面．熔炼车间布置在厂区中部．东西轴从东向西依次布置

备料系统、熔炼车间；南北轴从南向北依次布置电解车间、熔炼车间、收尘系统、制酸系统。这样布置既使厂区物料流向与生产工艺流程相吻合，又避免了厂内货运与厂外货运相互干扰，使物料运输短捷、安运输的统一，也避免了人流与物流的交叉干扰。此外。根据备料系统车间、熔炼车间、电解车间厂房建筑体量大、建筑外形视觉感受高大宏伟的特点，三厂房较为集中的布置使冶炼厂建筑群体空间具有较强的美学感观，给人以大型冶炼厂的认知感。

。。。。贵溪冶炼厂位于贵溪市东北部．东经１１６０４１’～１１７０２８’、北纬２７０５１’。２８０３８’之间。信江的中下游。西距省会南昌１３０ｋｍ，南距赣＇）＋１４２３ｋｍ，西距新余２４１ ｋｍ，北距景德镇１４１ ｋｍ。处于江西鹰潭铜产业循环经济基地的南部。沪瑞高速公路从本区北侧约ｌ ｋｍ处穿过．是贵溪市现状对外交通北部的门户。对外交通十分便利。３０万ｔ铜冶炼系统厂区全年外部货物运输量为２６３．４３万ｔ．其中运入１１３．５６万ｔ。运出１４９．８７万ｔ。全年内部货物运输量总计为１５８．３３万ｔ。该工程新增铁路到发运输量约为１９０万池．其中杂铜、硫酸、阴极铜的物料运输均由原铁路承担。共设置3股道，分别是铜精矿卸车线 过磅线及尾矿装车线。铁路总长度为2395m，其中辅轨长2245m。厂内道路按三级设计，分别是主干道 次干路和支路，道路布置成方格网型式。沿南北方向设置了2条主干到。路面宽度分别为：主干道：10-15m次干到6-7m，支路4-5m,道路路面结构为水泥混凝土路面，

第五篇：毕业实习论文

格力工作学习顶岗实习报告

摘 要

随着我国经济的发展、人民生活水平的提高，空调已经广泛应用于国防、科研、工厂、医院、宾馆、旅馆、商店、办公楼、影剧院、住宅等建筑中。为了更加详细的了解空调的运行原理和空调的运行情况，我来到了石家庄格力厂区进行顶岗实习。

在这里我学到了很多原来书本上所没有的专业性的知识和在社会上行走所需要掌握的做人处事的技巧。这对于一个即将毕业并走向社会的大学生来说是很重要的。

关键词：格力；实习；空调系统

目 录

第一章 实习单位情况简介

····················· 4

§1-1格力简介 ······························ 4 §1-2 石家庄格力公司简介 ························ 4 §1-3 格力企业文化 ···························· 5 §1-4 核心技术 ······························ 6

第二章 实习岗位基本情况介绍 ··················· 8

§2-1实习时间 ······························ 8 §2-2 FCT简介 ······························ 8 §2-3功能测试的分类 ··························· 8

第三章 实习过程及具体内容 ···················· 8

§3-1 定频主板检测步骤 ························· 8 3-1-1 开机测试 ······························ 9 3-1-2 测试步骤 ······························ 9 §3-2 工装工作原理 ···························· 9 §3-3 空调制冷、热系统简述 ······················· 9 3-3-1 制冷过程 ······························ 9 3-3-2 炙热过程（实线表示制热状态）·················· 10 §3-4 影响空调制冷效果的因素 ····················· 11 3-4-1 制冷系统的蒸发温度 ······················· 11 3-4-2 阀开启度 ····························· 12 3-4-3 制冷系统的冷凝压力 ·······················第四章 实习体会 ··························参考文献 ·······························

14

第一章实习单位情况简介

§1-1格力简介

格力电器旗下的“格力”空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球100多个国家和地区。家用空调年产能超过6000万台(套)，商用空调年产能550万台(套)；2005年至今，格力空调产销量连续7年全球领先。

作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、巴西、巴基斯坦等9大生产基地，8万多名员工，至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品，能充分满足不同消费群体的各种需求；拥有技术专利超过5000多项，其中发明专利710多项，自主研发的超低温数码多联机组、高效直流变频离心式冷水机组、多功能地暖户式中央空调、1赫兹变频空调、R290环保冷媒空调、超高效定速压缩机等一系列“国际领先”产品，填补了行业空白。

在激烈的市场竞争中，格力空调先后中标2008年“北京奥运媒体村”、2010年南非“世界杯”主场馆及多个配套工程、2010年广州亚运会14个比赛场馆、2014年俄罗斯索契冬奥会配套工程等国际知名空调招标项目，在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力，引领“中国制造”走向“中国创造”。

“一个没有创新的企业，是一个没有灵魂的企业；一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业，一个没有脊梁的人永远站不起来。”展望未来，格力电器将坚持“科技救企业、质量兴企业、效益促企业”的发展思路，以“缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌”为目标，为“中国创造”贡献更多的力量。

§1-2石家庄格力公司简介

图1.1厂区平面设计图

格力电器（石家庄）有限公司成立于2011年5月，是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股专业化空调企业——珠海格力电器股份有限公司独资兴建的子公司。格力电器旗下的“格力”空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球100多个国家和地区。公司位于石家庄市高新技术开发区珠江大道和环城水系交叉口的石家庄家电产业园，园区整体占地3000余亩，总投资近200亿元。该项目是石家庄市目前最重要的投资项目，得到了石家庄市委、市政府的极大地重视和社会的普遍关注，建设面积65.7万平方米，主要生产家用空调，首期达产后预计年产空调300万台套，实现年产值100亿元以上，是北方最大的专业化空调生产基地。

§1-3企业文化

愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌

使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境 核心价值观： 少说空话、多干实事；质量第一、顾客满意；忠诚友善、勤奋进取；诚信经营、多方共赢；爱岗敬业、开拓创新；遵纪守法、廉洁奉公。

质量方针：追求完美质量，创立国际品牌，打造百年企业 环境方针：研制绿色产品，坚持清洁生产，保护生存环境 职业健康安全方针：以人为本，安全生产，保障健康，关爱生命

§1-4核心技术

图1.2 G-Matrik直流变频技术（1Hz直流变频技术）

G-Matrik直流变频技术，低频可达1赫兹，在舒适和节能方面都创造了新的技术标杆，入选2008~2009年国家火炬计划。

截止目前，应用了G-Matrik直流变频技术的空调已累计节约电能约5000万度。

图1.3 新型高效离心机

新型高效离心机：填补国际制冷行业空白，入选国家科技部“十一五”科技支撑计划重大项目。

格力新型高效离心机组能效比(COP)高达9.18，较国家一级能效水平节能40%以上，该产品使用在大型公共建筑中，可降低能耗30%～50%。该产品集国际先进技术于一身，具有高效节能、能力调节范围广、安全环保、运行可靠、噪声低、操作简便等特点，填补了国际制冷行业空白，对建筑节能 乃至整个国家的能源战略，有着非常重要的意义。

图1.4 EVI超低温数码多联中央空调

EVI超低温数码多联中央空调，被国家建设部、中国制冷学会、中国制冷工业学会等权威机构鉴定为“国际领先”的产品。

EVI 超低温制热技术的问世，不但能有效解决我国北方寒冷地区的冬季中央空调制热和采暖效果差的技术难题，而且大大提高了中央空调的冬季制热和节能技术水平，使我国的中央空调在冬季制热和节能技术上一举达到世界领先地

图1.5 格力“智能化霜”技术

格力“智能化霜”技术：第十届中国专利奖优秀奖，行业内唯一获得中国专利奖优秀奖的技术。

格力电器“智能化霜”技术解决了众多世界级难题，大大提高了空调的舒适性，使制热效果比传统空调提高了30%，经统计，截至2010年5月，仅 智能化霜一项技术，格力电器已经累计节电30亿度，约合人民币18亿元，相当于一个大型发电厂一年的发电量，取得巨大的经济和社会效益。第二章实习岗位基本情况介绍

§2-1实习时间

2011年11月18日开始重庆格力实习，从事的工作是变频空调主板功能测试(FCT)。

2012年2月8日开始石家庄格力实习，从事的工作是定频空调主板功能测试（FCT）。

§2-2FCT简介

FCT英文全称为：Functional Circuit Test(即：功能测试)FCT(功能测试)它指的是对测试目标板(UUT：Unit Under Test)提供模拟的运行环境(激励和负载)，使其工作于各种设计状态，从而获取到各个状态的参数来验证UUT的功能好坏的测试方法。简单地说，就是对UUT加载合适的激励，测量输出端响应是否合乎要求。一般专指PCBA的功能测试。

§2-3功能测试的分类

功能测试依据控制模式的不同，可以分为手动控制功能测试、半自动控制功能测试、全自动控制功能测试。最早的功能测试，主要以手动和半自动方式为主。即使现在，对于一些简单的被测板的功能测试，基于简化设计和减少制作成本考虑，我们有时还是会采用手动或者半自动的测试方案。随着科技的发展，为了节约生产成本，现在的功能测试绝大多数都是使用全自动的方案。另一种更普遍的分类是依据功能测试的控制器类型来分。在功能测试中，我们通常用的控制方式有MCU控制方式、嵌入式CPU控制方式、PC控制方式、PLC控制方式等。

第三章 实习过程及具体内容

§3-1定频主板检测步骤

3-1-1 开机测试

1.打开电源开关，听到主板蜂鸣器叫，显示全屏，摆叶摆动（扫风灯）全屏显示3秒后显示器显示电源灯（红色）；

2.将快测开关拨动至正常运行档位；

3.将室内环境温度拨至27度，室内管温拨至10度，按动主板上的轻触开关，蜂鸣器叫，主板以自动模式运行（此时电源灯为绿色运行指示灯，自动模式显像管25度）。3-1-2测试步骤

1.制冷模式：遥控器遥控制冷16度，室内环境温度27度，室内管温拨至10度（显示器显示制冷16度）压缩机、内风机、外风机运行，指示灯亮；

2.防冻结保护：制冷模式下室内环境27度，室内管温拨至0度（柜机防冻管温为-2度）压缩机、外风机停止运行，指示灯灭，室内管温拨至10度，防冻结恢复，压缩机、外风机运行（压缩机、外风机指示灯亮）；

3.除湿模式：遥控器设定为除湿模式，室内环境温度拨至23度，遥控设定23度，室内管温10度，此时内风机正常运行，压缩机、外风机，循环启停（指示灯循环亮起）；

4.制热模式：遥控器遥控制热模式，设定温度30度，室内环境温度27度，室内管温拨至48度，内风机、压缩机、外风机、四通阀，辅助电加热（带辅助电加热的机型）运行，对应指示灯亮起，室内管温拨至58度，外高和辅灯灭，拨回至48度，外高机辅灯灭；

5.高温保护：制热模式下，室内管温拨至58度，进入高温保护，外风机辅助电加热档指示灯，拨下过负载档位室内管温62度，压缩机灯灭，显示器显示H4；

6.关机：关闭工装电源，各个档位恢复，贴PASS。

§3-2工装工作原理

工装主要模拟空调进行各项功能检测，主要有底座、针床，被测控制器组成。底座是把模拟温度及控制目标体现出来，模拟温度一把是通过电阻来调节一个固定的温度值，控制目标用发光灯体现出来。针床就是去控制器上的参数被测控制器相连接，遥控器发送指令，底座模拟温度命令参数，传输信号到负载部件，道道调节温度的目的，来完成控制器性能检测 §3-3空调制冷、热系统简述

3-3-1.制冷过程

调原理图如附图所示,图中虚线表示制冷状态，实线表示制热状态。制冷时压缩机高压出口经过四通阀1-2到热交换器进行热交换，使过热蒸汽逐渐变成饱和蒸汽，进而变成饱和液体或过冷液体。通过毛细管节流降压后的制冷剂液体(混有饱和蒸汽)---到室外机截止阀(也称高压阀)进入室内机热交换器(蒸发器)，从周围介质吸热蒸发成气体，实现制冷。在蒸发过程中，制冷剂的温度和压力保持不变。从蒸发器出来的制冷剂已成为干饱和蒸汽或稍有过热度的过热蒸汽了。物质由液态变成气态时要吸热，这就是空调制冷。室内机回气：回气管到室外机经由截止阀(也称低压阀或维修阀)进入消音器--四通阀4-3到压缩机低压回气侧完成制冷循环。3-3-2.制热过程（实线表示制热状态）

温度传感器（热敏电阻）检测热交换器温度，如制冷或制热时在一定时间内热交换器温制热时四通阀开闭状态与制冷是正好相反，流经的顺序是： 压缩机高压出口经四通阀1---4到消音器---截止阀(也称低压阀或维修阀)---室内机热交换器---回到室外机截止阀(也称高压阀)---毛细管---热交换器---四通阀2---3到储液器---压缩机低压侧。

室外机的热交换器上的温度传感器（热敏电阻）用于制冷时检测热交换器的管道温度，如果温度异常升高则可计算出管道压力，进而把温度异常信号送给控制板。

室外机的室外温度传感器（热敏电阻）主要用来检测室外环境温度。室内机热交换器度达不到所规定的管温，传感器会把不正常信号送给控制板进行分析，例如系统内制冷剂不足或无制冷剂，室内机管温就不正常，传感器会把不正常信号送给控制板，控制板做出停处理，进而保护压缩机，避免压缩机长时间高温运转。因为压缩机长时间高温是极有可能被烧毁的。

空调制冷原理图空调系统

图3.1室外机结构图

图3.2室内机结构图片

§3-4影响空调制冷效果的因素

3-4-1制冷系统的蒸发温度

蒸发器内制冷剂的蒸发温度,应该比空气温度低,这样机房的热量才会传给制冷剂,制冷剂吸收热量后蒸发成气体,由压缩机吸走,使得蒸发器的压力不会因受热蒸发的气体过多而压力升高,从而使蒸发温度也升高,以致影响制冷效果,而这个的温差,是结合空调的投资成本及制冷工作时能耗费用而综合决定的。在我们机房空调中,蒸发器采用的是直接蒸发式,这个温差为12～14℃,而实际上,由于种种不良因素的影响,不能很好的保证这个温差,有时在20℃以上,这样我们的能耗就增加了。通过计算,在冷凝温度不变情况下,蒸发温度越低,压缩机制冷效果降低,排气温度升高。制冷系统中蒸发器的制冷剂,蒸发温度降低1度,要产生同样的冷量,耗电约增加4%左右。

3-4-2阀开启度

必须定期测量膨胀阀过热度,调整膨胀阀开启度。步骤如下:停机,将数字温度表的探头插入到蒸发器回气口处的保温层内,准备读出蒸发器回气的温度T1将压力表与压缩机低压阀的三通相连(HIROSS40UA等没有低压阀的空调,则将压力表与蒸发器上的接头相连),准备读出蒸发器出口压力所对应的温度T2开机,让压缩机运行15分钟以上,进入正常运行状态,使系统压力和温度达到一恒定值。现场测得高压压力为18Kg/cm2,高压开关始终处于闭合运行状态,故对系统影响不大,不用作特别处理。读出蒸发器出口温度T1与蒸发器出口压力所对应的温度T2,过热度为两读数之差。注意,必须同时读出这两个读数,因为膨胀阀是一个机械结构,它的动作会同时引起T1和T2的改变。膨胀阀过热度应在5-8℃之间,如果不是,则进行调整。3-4-3制冷系统的冷凝压力

空调冷凝器脏机房空调一般采用风冷式冷凝器,它由多组盘管组成,在盘管外加肋片,以增加空气侧的传热面积,同时,采用风机加速空气的流动,以增加空气侧的传热效果。因片距较小,加上机房空调连续长时间使用,飞虫杂物及尘埃粘在冷凝器翅片上,致使空气不能大流量通过冷凝器,热阻增大,影响传热效果,导致冷凝效果下降,高压侧压力升高,制冷效果降低的同时,消耗了更多的电力,冷凝压力每升高1kg/cm2,耗电量增加6～8%。采用对策:结合空调使用环境,根据结灰情况,定期对空调外机进行冲洗,具体方法是用水枪或压缩空气,由内向外冲洗空调冷凝器,清除附在冷凝器上的杂物和灰尘,现在杭州电信分公司每年两次对机房空调外机进行冲洗,保证良好的散热效果的同时,节约了大量的能源。冷凝器配置不当有些厂家为了节约成本,追求利润最大化,故意配置偏小的冷凝器,使空调制冷效果降低,这种情况尽量在空调设计时进行避免,但有时也会发生,夏天造成空调频繁高压告警,频繁冲洗空调外机也无济于事,严重加重了维护人员的工作量,必须更换冷凝器。如杭州转塘、新风机房,由于冷凝器配置偏小,夏季三天两头高压故障,维护人员疲于奔命,浪费了大量的人力物力,现在杭州电信分公司对配置不合理的冷凝器已进行了更换,很好的解决了这个问题。

系统内部有空气如果空调抽真空不够,加液时不小心,就会混进空气。空气在制冷系统中是有害的,它会影响制冷剤的蒸汽的冷凝放热,使冷凝器的工作压力升高,如当时的冷凝温度为35度,对应的冷凝压力为12.5kg/cm2表压,可实际压力表的压力可能是14kg/cm2,这多出来的1.5kg/cm2的空气占据在冷凝器中(道尔顿定律),由于排气压力增高,排气温度也升高,制冷量减少,耗电量增加,所以必须清除高压系统中的空气。采用对策:进行放空气操作,在停机情况下,从排气口或冷凝器丝堵处放气进行放气操作。

制冷剂冲注过多,冷凝压力也会升高。由于多余的制冷剂会占据冷凝器的面积,造成冷凝面积减少,使冷凝效果变差。

通过上述手段,可以保证空调工作在最佳状况,不仅降低了空调的故障率,而且单台空调在夏季可以节约10～20%的能量。因此,加强空调维护,对空调的制冷效果、空调寿命、尤其是节约能源具有重要的意义。

第四章 实习体会

时间如流水转眼即逝，我在格力实习已经六个多月了。回首那些与同事相处的日子真是令人难忘，虽然有过彷徨与失落但当我要离开他们的时候又是那么不舍。在格力实习的这段时间将会成为我人生中最有收获的岁月。这次的顶岗实习可以说是对我完完全全地一次磨练。这是一个新的起点，在经历了六个多月的实习以后，我大脑中的东西开始变得明确，但又好像缺少了那么一点深度和钻研的韧性。虽然实实在在的操作过，但也深知那几个月只能为我带来一些浅显的知识。

在这个新的起点上，我应当总结工作中的得与失，不仅是自己的，还有别人的成功经验，从中吸取教训和成功的经验。这只是我踏上社会的刚开始，以后还有很远的路在等待着我去开拓。

参考文献

[1] 王起霄,刘淑静,汝长海.变频空调的性能研究[J].哈尔滨商业大学学报(自然科学版),2001.[2] 马娟丽.中央空调系统的最优化运行[D].西安科技大学,2006.[3] 何厚键.中央空调水系统的建模与优化研究[D].沈阳工业大学,2005.[4] 许远超.中央空调水系统优化控制策略研究[D].南京理工大学,2005.[5] 柏晨.空调变水量系统控制方法的研究[D].天津大学,2004.