邮局大堂经理实习小结

第一篇：邮局大堂经理实习小结

本次我实习的是邮政储蓄银行的前台大堂经理。大堂经理一职主要负责客户进入邮政储蓄银行后根据其所需要办理的业务选择相应的业务柜台及一些复杂的业务的填单和解释介绍。通过大半个月的实习，我以熟练的业务知识和认真的热情的态度，在充分完成自己职责业务的同时，赢得了众多客户的赞许。

工作实习不同于在校学习，虽说在校学习也是有点辛苦，但个人感觉在学校的时间上很有弹性，早上可以还可以偶尔赖床一次的.现在的实习，么有固定的座位，大部分的时间都在站着迎接客户的，但我深知这个是我应该做的，不需要他人的提醒，同时我也时刻的告诫自己，只有这样才能让客户满意，更好的服务于客户。

第二篇：银行大堂经理实习小结

实习心得体会

经过一个月的实习，我开始从懵懂的状态中走出来，渐渐地熟悉了银行业务流程，了解了各种各样的银行业务，在师傅细心的指导下，慢慢地融入到紧张的工作中。这一个月的实习是我从学生步入职场的重要的过渡，对我来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。

在XX支行的生活是非常忙碌的，每天营业厅内不断有打印机的声音，点钞的声音，盖印章的声音，络绎不绝的人流让我这个小小的大堂经理助理也忙得焦头烂额。很感谢支行的各位师傅，愿在百忙之中抽出时间悉心帮我解答我不懂的问题，豪不保留地传授着他们的经验，由于他们的悉心教导和无私帮助，使我大大提高了对银行业务的熟悉程度，这对我的实习经历来说是十分重要的。

还记得，刚来到这里实习，领导们曾关心的问我累不累，说真的，紧张而繁忙的工作的确有点累。但人在其位，心尽其职，我为自己所承担的一份责任感到自豪，因为责任证明了自己价值的存在，就像刘备对诸葛亮的重托，责任是对品格的信任，是对能力的认同，是一种使命，一种荣誉。而履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，更是一种价值的体现。责任回赠我更多的不是压力和辛苦，而是享受工作的乐趣和取得成绩后的快乐。

工作中期我开始明白不管在学校学了多少理论，明白了多少理论，到了新的工作岗位基本事要从零起步。因为很多东西事课堂上没有的，接触不到的。在银行里，每一个工作人员都是自己的老师，要虚心的请教，多发现，多分析比较，多总结，充分发挥自己的主观能动性和工作积极性。这样才能把工作完善，让他人满意。虽然一个月下来我并没有成为银行知识全才，可至少也懂了很多银行业务知识。而且，大堂经理助理这个岗位能培养足够的应变能力。在工作期间常常会遇到刁蛮的顾客，或者设备出现问题之类的境况。一开始总是不知道怎么办，后来也慢慢开始学会如何安抚顾客，如何对设备问题进行处理等。在应变能力上有所提高。

通过这次实习我熟悉和适应了银行的一些基本流程和业务操作环节，了解了什么是工作，工作是怎么一回事，也了解了一些复杂而微妙的社会人际关系，为我以后的社会人际交往做了个热身运动。同时通过这次实习也让我又一次了解了自己存在的优缺点。作为新入行的大学生，我要学习的东西还有很多，难免会犯错误，但是犯了错误，我应立刻向领导坦白错误，并请领导教给我纠正的方法。一定要有一颗主动承担责任、主动承担错误的心，切不可临阵脱逃、推脱责任。一个有责任心的人在任何岗位上都可以做得很好，一个没有责任心的人做任何事情都不可能那么一帆风顺。新入行的员工，一定记住要学会承担责任。

很高兴能加入建行这个大家庭，在今后的工作中，我会一如既往的积极学习业务知识，锻炼业务技能，不懂就问，虚心向领导和师傅请教，多学多练，多做多想，争取做一名合格的建行人！

第三篇：大堂经理小结

大堂经理工作小结

在18年1月到3月这段时间，我在城东支行进行大堂经理一职的轮岗。在城东支行，大堂经理可细分为A、B、C三个岗位。A岗主要负责取号和初次分流，了解客户办理的基本业务，引导客户去柜面或者超柜办理业务；B岗主要负责与柜面联动，同时关注等待客户的状况；C岗则负责全新的超柜操作，也就是我轮岗期间负责最多的业务。与柜员岗不同，大堂经理岗的灵活性更多，在超柜轮岗期间，给我感触最深的总结起来就是效率与风险的问题。

首先，从效率角度来看，超柜的投入运行，实现办卡、激活、挂失等常见业务的机械化，不仅可以节约客户排队等候时间，也缓解了柜面压力，让柜员有更多的时间办理更为复杂的业务或进行营销。虽然，人工智能逐步替代柜员是大潮流趋势，但步伐不可过快过大，因为超柜的替代率需要夯实的技术基础和较高的员工素质。员工素质的培养，包括两个方面，一个是对超柜的熟练运用程度，一个是对随之转嫁的风险预警能力。而夯实的技术基础，则是科技部门与电子银行通力合作的结果。在轮岗期间，我亲眼见证了超柜上线功能的逐步增多，bug修复越来越完善。就拿超柜上的电子银行业务来说，主要有两大问题：一是无法进行电子银行修改，许多游客（C类）身份的存量客户的手机银行只有查询功能而不能转账。二是预留手机号码变更之后，电子银行的手机号码不实现联动变更，致使变更手机号码后，部分手机银行不可使用。这些问题因为大家在超柜交流群多次提及，俞晨等超柜负责人积极跟进，电子银行的修改变更功能计划在4月份上线。大堂经理作为超柜的一线操作员，能够及时掌握最新的问题，及时和电子银行和技术部门沟通反馈，才能一步步推进超柜功能的完善，提升机械化和自动化的效率。

其次，从风险这个角度来讲，超柜的投入使用，大大提升了效率，但相对应的许多柜面风险也随之转嫁。以开卡为例，大堂经理要注意的就包括：未成年开卡、持他人证件开卡等问题。人行和银监局最近一直在加大反洗钱等金融监管力度，营业部经理近来也一直强调开卡的实名认证问题。不同于柜面的身份核查系统，大堂经理开卡时更多的要自主识别，尤其是在办卡客户较多时，不能放松警惕，需切实了解客户在我行已开卡情况，新开卡意图以及是否是本人办理等，尤其是在开通大额手机银行转账权限时更要警惕。最后，因为亲眼见证了超柜一点一滴的进步，希望超柜可以进一步优化，在轮岗结束后有一点小建议。（1）改进关于客户号的问题：合并客户号之后无法在超柜上购买理财、客户号注销之后无法在超柜重新开卡；（2）因原来手机卡持有人已在我行开通过电子银行，客户新办的手机号码却无法开通电子银行，目前我行是要求客户出示通讯公司购买手机卡号凭证，证明此手机卡目前是本人在使用，才可以提交后台信息部门进行修改，开通手机银行。是否可以借鉴建行在手机端通过发送短信的方式直接取消原手机卡持有人名下的电子银行业务（3）目前新市民卡一开通就是一类卡，且不受是否已经拥有我行其他IC卡影响，因为超柜无法通过身份证识别客户在我行全部开卡情况，容易造成新开卡后，发现该客户已有我行多张银行卡，严重违背人行规定的一个银行只能有一张一类卡的规定，风险较大。原先我行施行的是已有一类卡情况下，开出的新市民卡为二类卡，后来才全部自动升级为一类卡的，我对此持怀疑态度，为何不设置门槛，已拥有一张以上一类卡的客户其实是不适合再开通一类新市民卡的。（4）优化部分超柜细节功能:开通未成年身份证识别系统，从根源上杜绝未成年人超柜自助开卡，必须去柜面带好辅助证明开卡；开通超柜语音播报提醒、客户指纹录入功能，更便利中老年在超柜上办理业务，提高客户体验度。

最后的最后，期望自己可以和超柜和农商行一起进步、携手走向更远的未来，而自己还有的一些疑问可以在接下来的轮岗中得到解答。

董爱静敬上

第四篇：邮局实习小结.

实习小结

系:计算机班级:0801 姓名:范琦学号:083011 ◇实习单位:中国邮政储蓄 ◇实习部门:前台窗口服务 ◇实习时间:2010.10.18—至今

2010年10月我离开熟悉的校园,开始真正踏上社会了。学校给了我们很多实习的机会。我选择去了中国邮政储蓄,担当一名窗口营业员的工作。转眼间,我也实习了半年之久。静下心来静下心来回想这次实习真是感受颇深。我们知道实习是大学教育中一个极为重要的实践性环节,通过实习,可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作,培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高我们的实际动手能力,为将来我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础。通过这段时间的学习,从无知到认知,到深入了解,渐渐地我喜欢上这个专业,让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有很多的新的体会,新的想法。

营业前台是邮政的重要组成部分,更是展示我们邮政企业形象,体现我们精神面貌和综合素质的窗口。实习第一天,当我站在这里,我内心又激动又自豪,我很荣幸我职业生涯能站到这里。在邮政营业大厅的前台工作不仅接触的用户多,需要协调的事情也多,特别是在上海世博会期间,每一项工作对我们来说都是一个挑战。给我感触最深的就是我们的包裹收寄。我们的业务员不仅要详细的咨询用户的寄出地点,仔细查看用户要邮寄的物品,更要慎重的检验每一件物品。有时候检验过程太过仔细就会遭到一些用户的冷嘲热讽或者不满意,说我们邮政服务工作没有效率。每到这时候,我们的业务人员不是用微笑带过或者就用和蔼的口气告诉用户这样仔细的原因,得到用户的认可和接受。这样的态度,这样的素质,真的是很难得值得我这个新人学习的。

这次实习主要还包括了邮政传统业务的工作流程---函件业务,特快专递,包裹收寄,挂号信。现在由于各个流程都有配合使用电脑终端,所以这几项业务的办理也变得比以往简单了。其中业务量最大的就是我们的EMS,很多时候甚至超过了普通信件。这让我觉得很自豪。因为就我所知道的,目前国内有很多和邮政EMS竞争的快递公司:天天、中通、申通、宅急送等等,但是没有一个可以和邮政的EMS相提并论。这就充分体现了我们邮政EMS拥有很高的名气和声誉,被广大客户所认可。但是提到我们邮政的包裹,我觉得需要改进的地方很多,由于我们邮政禁忌的物品太多,检查太严格,使得很大一部分用户流失。这造成的经济损失是小,但是对我们今后的业务发展影响是比较大的。在世博会这一特殊时期国家安全放在第一位是有必要的,但是从我们邮政局长远的发展来看,需要做一些相应的挽救措施,使得再不损害双方利益的同时,方便用户。挂号信处理还是很方便的,不过需要把地址输入电脑,所以要提高打字的速度,才能更好的提高工作效率。邮局还代理了公用代收费业务,水电煤等可以在邮局缴纳。除此之外,还有订阅报刊,异地汇款等工作。这两个工作是相对复杂或是易出问题的。订阅报刊一定要把年份还有报纸名称不能搞错,因为采用的是订报券的付款方式, 所以不能退款。我在这上面出过错,因此还赔了点小钱,虽然钱不多,但是更是提醒我要更加仔细耐心的做好它。汇款这项目已经触及到储蓄这业务了,我们需要提醒用户要付相应的手续费,还有正确填写汇款单等。

通过这次的实习,我由第一天的拘谨,对什么事情都充满着好奇,转而逐渐适应了这样的生活,做事情按部就班,循序渐进。这次的实习,让我懂得了许多,知道了许多,大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后,大家都是从头开始,凡事都要自己去摸索,没有人会手把手教你。所以,我们有必要培养主动学习能力和创新能力,必须努力提高自身的综合素质,适应时代的需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖,但是个人的综合素质却仍是你就业时的重要筹码。首先是学习成绩,用人单位认为成绩的好坏从一定程度上说明了你学习能力的强弱,所以,学习成绩是他们非常看重的一点。因此,我们首先要学好自己的专业知识。其次,他们看重的就是就是我们的社会实践能力。这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。

总体来说,这次实习不仅仅是锻炼了我在贸易操作方面的一些技能,同时,经过这次实习,我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识,还有就是在就业心态上我也有很大的改变,以前我总想找一份适合自己爱好,并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难,要专业对口更难,很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立,敢于参加与社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在社会上快速成长。总的来说,作为一个快要毕业的大学生,无论是在今后的工作或是生活中,实习都将成为我人生中一笔重要的资本。

第五篇：大堂经理实习

华中农业大学大学生

社会实践报告 报告题目：

实践地点：

实践时间：

姓名：

院系：

班级：

学号：银行小角色——大堂助理 湖北省武汉市汉口银行洪山支行 2013年7月3日-8月2日 周敏 经济管理-土地管理学院 会计系 会计1001 2010306201519

2013年9月

银行小角色——大堂助理

应就业需要，本人于2013年7月3日到8月2日在湖北武汉汉口银行洪山支行营业室进行了为期一个月的实习。在此期间，主要跟随大堂经理学习大堂营销技巧，维持大堂的排队秩序、解答客户的咨询及推销银保、理财产品。我熟悉了金融机构的主要经济业务活动，系统地学习并较好掌握了银行大堂经理这一岗位的工作，理论水平和实际工作能力均得到了锻炼和提高。

一、单位简介

汉口银行是一家总部位于武汉的区域性股份制商业银行，也是湖北省内最大的城市商业银行，现有各类分支机构84家，其中设立了重庆、黄石、宜昌、鄂州四家分行。吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；从事同业拆借；提供担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱业务；代理地方财政信用周转使用资金的委托存贷款业务；外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换；外汇担保；资信调查、咨询、见证业务；国际结算；同业外汇拆借；结汇、售汇、自营外汇买卖或者代客外汇买卖；外汇借款、买卖或代理买卖股票以外的外币有价证券。

二、主要工作内容

整整31天的的实习生活：每天6：30前起床；8：00之前赶到银行参加晨会，练习口号和手语，做早操，平时8:30正式开始工作；中午半个小时吃饭时间然后一直到下午5：00下班；挤公交回到寝室吃过饭已是晚上7：00；吃饭、写实习日志、洗澡，然后看会考研书籍，10：00左右睡觉；——这竟然成了我每天的生活，寝室里只剩下我一个人，周围也是空荡荡的，没有人可以说说话。一个人寂寞但却非常有规律的生活，忙碌而富有节奏感的生活。

实习的第一周感觉比较棘手,陌生的环境陌生的工作。或许一般人觉得大堂工作很容易，但是初来乍到的我并不觉得轻松。大堂经理是连接客户、柜面人员、客户经理的纽带，因此首先就得学习柜面的相关知识，才能更好的解答客户问题，引导客户办理相关业务，维持大堂秩序，减轻柜员的工作量，提高整体服务效率。大厅陈列着厚厚的客户业务指南，但客户一般懒得看，因此，大堂经理是本百科全书，需要解答客户所有问题；更是名神医，解决出现的各类疑难杂症。

我没有学习过银行相关知识，对银行业务也不了解，因此经常回答不上客户的疑问，显得比较尴尬；各类数据必须牢记心中，如跨行转账费用取款费用等；不能出现模棱两可的答案。其次，在大堂工作要特别注重礼仪，成天与客户打交道的经理，代表着企业的形象与信誉，所以一切都要谨小慎微，对服装的要求也很高，从早上八点到傍晚5点都得站着为客户服务，且没有午休，脚上还磨出了泡。

其后几周渐渐对业务熟悉了。柜面相关知识主要有五大部分：对公业务，对私业务，联行业务，授信业务，公共业务。其中具体包括对凭证及相关传票、操作流程、交易

代码，但是因为我主要在大堂里面向客户，只能从柜员的聊天中学习。柜员熊姐姐告诉我，任何一点细小的规定如果操作失误就可能酿成不可估量的后果。她们需要学习人民银行下达的相关文件，结合商业银行的内部规定变动了解银行改革的方向和动态，因为只有全面了解了这些文件规定，才能树立更强的服务意识和竞争意识，以优质的服务让顾客满意，以强劲的竞争力为银行争取更大的生存空间。

而在大堂中主要跟着杨航姐营销技巧及解答客户咨询，跟着肖经理和夏经理学习理财产品的推销，跟着王胖哥哥学习银保产品的售卖。我成了所有人的小跟班，觉得工作虽然辛苦，但也蛮有意思。后期渐渐少了对工作的抱怨，反而觉得这是一种历练。大堂杨姐姐告诉我，做好大堂经理的工作就必须做到干练，稳重，自信及富有耐心。对顾客的需求要能够迅速作出反应，对大堂里出现难沟通的客户要有耐心，遇事机智的处理并解决出现的状况，作为一个大堂经理要能够以低姿态友善地与客户沟通、交流，但也不能唯唯诺诺，在遇到蛮横无理的客户时也应该适当强硬。营业中的礼仪主要有四大内容：（1）解答客户问题。（2）营业中分流客户。（3）维护大堂秩序。（4）适当理财产品的营销。所以，作为一名大堂经理要有丰富的知识，随机应变的能力，以及善于营销的口才。

期间我提肖经理做了关于银行信贷和银行理财产品的ppt，对银行的知识了解了不少。从开始比较拘谨的向客户被动介绍产品到后来打开自己主动推销理财产品，自己感觉成长了很多。个人业务中有很多客户需要办理贵宾卡进行短期投资理财，还有不少会来办理信用卡。汉口银行对信用卡客户要求是自己经营公司的客户，其公司注册资金必须达300万以上；对单位工作的客户需要单位工作证明，根据其不同背景给予不同额度信用授权。我还跟着夏经理去客户家里做过复核，知道了银行对资金管理特别谨慎，很多业务都要求客户本人办理，很少同意代办。

三、实习收获与体会

就业压力

开始实习时得知是在银行大堂做服务性质工作时非常沮丧，渐渐地我感觉到对于刚毕业的大学生来说，一开始就做一番伟大的事业并不现实，而是必须从最底层的工作中做起。我们怀有远大的抱负，自认为在学校学习了那么多年不想做社会地位较低的工作，但是实际中我们没有任何经验，刚刚步入社会参加工作，还是什么都不懂，需要学习的东西还有很多，无论是为人处事还是工作技能，我们依然是站在起点上要一步一步向前爬。当你不甘心给别人打下手的时候，问问自己能做什么会做什么，瞬间你的姿态便再也高不起来了。

我也了解过很多职员的心态，现实点说，她们内心并不喜欢这份工作，工资并不是人们想象中那么高，很多并不算正式职工，工作辛苦琐碎且待遇只能说一般。比如柜员和大堂经理有很多做了几年，一直想要换岗却奈何很难实现。每个岗位都有存款

要求和业绩指标，工作压力挺大。但是她们之所以不愿离职是因为相对来说银行工作社会地位还是比较高，工作环境相比于工厂车间要好很多。在2013年的严峻就业压力下，毕业生也只能把苦水往肚子里咽，翘首以待未来美好的工作、生活。面对强势袭来的就业风暴，我们只有武装自己，忍辱负重。

大堂体会

作为一名大堂经理，不但要熟悉业务知识、金融产品，更要加强自身职业道德修养，坚持耐心服务。由于很多顾客都是直接拿着相关证件来咨询，还经常需要大堂经理帮忙指导ATM的操作等问题，可能对于常年操作的大堂经理来说这些都是很容易的事，但对很多年老的客户来说这些简单的操作其实也很难。我们还经常碰到脾气火爆的客户，稍有怠慢就会埋怨大堂的工作，特别是每月10日之后，工资陆续发放还有国债售卖，银行客户量增加，而客户对排队是深恶痛绝，这时候经常有客户大骂银行程序复杂，工作效率低。

客户的素质也参差不齐，有在大堂占座乘凉的，有当众脱鞋晾脚的，甚至还有客户在座位上大小便失禁。大堂助理的工作太繁琐，面面俱到很难，做人技巧很重要。对银行机制的思考

个人认为银行中职工都有点过于按部就班，每天机械地重复操作日常工作，而没有对银行的格局和改革进行思考。其实我觉得大堂和柜员是最贴近客户的，对客户的问题和需求也比较了解，而职员们只关心自己的业绩和工资，没有站在大局上去思考客户需求。事实上银行的总目标与职工个人小理想是不一致的，银行的目标是盈利，引入更多客户融资进行资金运作，良好服务让客户满意。但是贴近客户需求的工作可能并不是很完善。比如经常有客户咨询不同卡种的跨行、异地转账、消费费用，因为情况不同，所以费用也很不一样，我至今还没有记得特别清楚，而大堂宣传栏也没有出示此类收费标准，宣传板上的费用栏目写得特别复杂，我每天都会过去观察，但表示要看懂其实挺不容易。这员工与行长仿佛就是公司中经营者与股东一样，其个人利益不同，目标也不一样。因此唯有让个人收入与银行业绩挂钩，才能更有效管理。随着银行服务范围的扩张，对私业务成为中资银行的关键发展方向（国外的各大银行早以有了几十年的经验，所占银行的业务收入比重很大）。由于服务网点数量的迅速增加，因此各大银行对个人业务服务岗位的各类需求随之上升。然而，能够从事这类岗位的现成人才非常紧缺，各类银行间只能通过相互挖人才能暂时填补空缺。汉口银行，全市几百个网点，现有的大堂经理远远未达这个数，如果加上其他商业银行的上千个服务网点，整个银行系统对大堂经理的人才需求量应该是巨大的。然而，一个合格的大堂经理也是需要从助理或者更低的岗位慢慢培养的。因此，如果你想进入金融业，可以先行进入银行的大堂经理助理岗位见习，通过6个月的见习期，开始自己新的职业生涯。