音乐系表演艺术专业顶岗实习要求大全

第一篇：音乐系表演艺术专业顶岗实习要求大全

音乐系表演艺术专业顶岗实习要求

顶岗实习是表演艺术专业教学内容的重要组成部分，是教学过程中的实践性教学环节。其目的是贯彻理论联系实际的原则，使学生通过实习巩固和检验所学知识，拓宽视野，培养学生的动手能力，同时培养分析问题和解决问题的能力。增强学生的市场意识、竞争意识、效率意识、信誉意识，形成良好的职业道德和工作作风，为毕业后的工作打下良好的基础。专业实习单位联系分为自主寻找和系安排两种，鼓励学生根据自己特点需要联系适合自己发展的实习单位。

一、内容和要求

学生应深入符合本专业要求的相关单位。专业实习的具体内容应结合本专业的特点和实习单位的实际情况来确定，主要有以下几个方面：

1）了解实习单位的概况及市场运作等。

2）了解本专业的全部运作过程。

3）了解本专业人员的工作性质、工作内容等。

4）学习分析并解决实际问题的思路及方法。

5）学习吃苦耐劳、敬业的优良品质，树立正确的劳动观念，并培养自己严肃认真的工作态度。

二、作业要求

1）完成一篇专业实习报告，并附加相关图片（文字不少于3000字，图片用彩色、黑白均可），内容包括实习单位情况以及专业实习中的体会和收获。

2）文字打印要求：统一用A4纸打印；

3）按要求认真填写《实习鉴定表》（要求手写）；

4）实习彩色照片不少于5—10张；

三、对指导教师的要求

学生实习应在指导教师的指导下进行。

指导教师的职责：

1）明确所指导学生的培养目标、专业方向以及实习的目的和要求，提高学生对实习意义的认识；

2）了解所指导学生的学习情况、实践情况，关心学生的思想、身体状况等；

3）指导学生进行实习；

4）审阅学生的实习报告

四、实习成绩的评定

1）评定实习成绩是一项重要而严肃的工作，任何形式的实习都必须进行成绩评定。

2）指导教师按照专业实习大纲要求，根据学生的实习作业、实习报告、有关考核成绩以及纪律、表现等综合评定实习成绩，成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级制评分。

3）实习不及格者，不得参加毕业考试。

第二篇：音乐系表演艺术专业顶岗实习任务书

音乐系表演艺术专业顶岗实习任务书

顶岗实习是专业教学的一个重要内容，它对整个在校学习的专业知识体系而言是一次重要的综合实践及考察过程。学生切身经历、体会实习项目，通过看、听、做等对实习目的地进行多方面、全方位的实地考察，获得第一手实际资料，为以后的学习和工作积累经验，其重要性不言而喻，要求每个学生认真努力，积极、成功地完成此次实习。

一、实习目的通过在实习基地的学习实践，做到理论和实际相结合，促进专业知识的学习，增长见识，拓宽知识面。

二、实习要求

顶岗实习是教学环节的一个重要组成部分，具有和课堂教学一样重要的性质，学生必须按教学要求认真执行。

1、实习期间进行考勤，缺勤、迟到、早退者，根据情节进行降低成绩和取消成绩的处理；

2、注意安全，听从现场管理人员、指导老师的安排。

3、不能出勤时要事先向指导老师或者实习单位办理请假手续，否则按旷课处理；

4、实习期间学生对实习内容要进行记录，作为实习总结和今后工作的素材；

5、每人实习结束交一份实习报告，报告的内容为实习期间所学到的知识及本专业的认识与体会，字数不少于3000字。

6、实习成绩是根据实习表现、考勤记录、实习报告综合评定。

三、实习安排

实习时间为表演艺术专业第五、第六学期，实习地点和内容（另附）。

四、实习成绩评定方法

1、实习作为一门课程单独考核，学生必须依照学校的安排按时按质完成实习任务才能获得此次实习的成绩评定资格。原则上学生不参加实习的时间超过全部实习时间的15％以上，不能评定实习成绩，实习不及格不能补考。

2、师根据学生的实习表现，实习专题报告，综合评定成绩。

开封文化艺术职业学院音乐系

2012年6月

第三篇：音乐系顶岗实习指导教师职责要求

音乐系顶岗实习指导教师职责要求

顶岗实习分为 “带队式”实习和“委托式”实习两类。为了使我系顶岗实习能够如期，规范和高效地进行，特对顶岗实习指导教师提出如下职责要求。

一、“带队式”顶岗实习指导教师职责要求

1、充分做好实习生离校前的各项准备工作，其中包括落实实习人数、实习专业、实习内容、实习生联系方式以及主要实习点的分布等。

2、切实指导实习生完成实习方案，熟悉工作流程。

3、经常去实习单位（开封市内每周不少于两次，开封市外每月至少一次）督促、检查、指导，并详细记录实习笔记。

4、每位实习指导教师都要精心组织一次实习生观摩并评议。

5、认真做好实习生返校的各项结束工作，其中包括实习单位的用品归还，张贴感谢信，指导实习生写好实习报告和鉴定，与实习单位指导教师协商评议实习生实习成绩（实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级，其中优秀等级控制在50%以下），并在实习结束后2周将每一位实习生的实习报告交系实习领导组。

6、每位指导教师在实习结束后两周要将自己的实习笔记交学院实习领导组，以供检查评比之用。

二、“委托式”顶岗实习指导教师职责要求

系实习指导教师除了做到上述1、2、5条要求外，还应做到：

1、负责将实习生平安送至学校，负责安排实习生的食、等后勤工作。

2、协助安排和陪同系实习领导小组检查实习工作。

3、负责与实习单位交接好学生返校手续，并将实习生平安接回学校。

音乐系

2012年6月5日

第四篇：顶岗实习要求

顶岗实习要求

实习时间：2014年3月2号—2014年6月中旬

要求：

1.2014年3月3号开始每天一篇手写的实习日记

2.自实习开始每周一次的短信反馈向各组指导老师

3.保持通讯畅通（自己的联系方式与家人的联系方式）

4.注意安全

5.2014年3月一整月要求顶岗实习论文任务书写完

6.2014年4月一整月要求把顶岗实习中期考核表填写完毕

7.2014年6月中旬吧顶岗实习鉴定表及论文、ppt准备完毕等待答辩 注意：除论文一律手写

以上7项要求不符合者不予答辩(毕业之前学费未交清者不予答辩)！

第五篇：顶岗实习要求

顶岗实习要求

一、实习的目的和意义

顶岗实习是专业学习历程的一个重要组成部分。顶岗实习的主要目的是培养学生的职业能力，掌握未来所从事职业应具备的岗位能力，包括专业技能、方法能力和工作态度（职业道德）等。通过顶岗实习，使学生达到从业基本要求，积累工作经验和社会经验，提高就业竞争力。

二、实习纪律和要求

实习学生具有双重身份，既是一名学生，又是实习单位顶岗的一名准员工，因此，实习生也应遵守双重身份的纪律。具体要求如下:

1、实习学生应牢记“安全第一”，必须严格遵守企业安全管理规定，遵守交通规则，避免安全事故发生。

2、要严格遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，如果在实习期间，由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，则视为实习成绩不合格。

3、认真做好岗位本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务。

4、在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。

5、服从领导，听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。

6、经常保持与学校的联系，每2周至少要与指导教师联系一次，汇报实习情况；注意校园网及学校教务处网站上公布的与毕业生有关的信息，因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知指导教师和家长，并保证提供的联系方式正确有效，如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负。

7、学生工作学期顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位，需征得所在系及原实习单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。

8、在实习过程中，发生重大问题，学生应向学院和实习单位的指导教师及时报告，指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。

三、实习期间应完成的教学任务

1、每周应至少撰写一篇实习周记。

2、撰写工作学期顶岗实习工作报告或岗位生产工艺流程，字数不少于5000字。

3、完成指导教师布置的其他作业。

四、定岗实习手册个人总结包含的内容：

（1）实习单位（或工程项目）情况简介。

（2）你在该单位实习的具体时间（从200×年×月×日——200×年×月×日）；你所从事的工作岗位或参与的技术工作的具体情况介绍；具体的工作完成过程。

（3）具体写出完成技术工作的具体过程、工作过程中遇到的技术难题，解决的思路和办法以及解决时涉及到的知识、能力和素质，自己的感想与体会，本部分是报告的核心内容。本部分内容可按工作的各个环节设置小标题来书写。

（4）说明整个实习后的体会与收获。重点写自己的知识、能力素质与工作岗位的要求有那些差异？存在哪些问题？并分析造成这些问题的原因，解决问题的思路和对教学的建议。

五、实习成绩评定

1、考核资格审查要求

根据顶岗实习规定，顶岗实习的同学应通过以下条件审查，有下列情况之一的，取消其考核资格，不得参加毕业答辩，实习成绩以零分计。

（1）实习单位或实习岗位未获系顶岗实习工作小组认可的；

（2）实习期间发生重大错误，被企业劝退的；

（3）实际实习天数不足规定天数的70%的；

（4）没有上交实习工作报告的（纸质和电子版）；

（5）实习日志内容不足规定80%的；

（6）未经允许私自调换实习单位的；

（7）拒不接受单位工作安排，不服从单位领导的；

（8）私自离开实习地点3天以上的；

（9）有严重违纪违规事件，受到学院纪律处分的；

（10）单位建议实习成绩在50分以下（含50分）的。

2、实习结束后学生应交齐的材料

（1）顶岗实习手册（包括实习单位鉴定及评价表）；

（2）实习岗位技术报告（统一格式的纸质文档和Word文档）；

（3）实习期间取得的技术成果资料和获奖证书。

3、考核办法及评分标准

为了全面考核学生实习期间的取得成果和综合能力锻炼情况，采用学校评价和企业评价相结合的方法。考核办法及评定标准见系专业的顶岗实习评价考核标准。