第一篇：芜湖农信社：2014年南陵农信社新员工招聘工作有关事项的紧急通知
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各位应聘者：
根据省联社有关2014年新员工招聘工作的补充通知要求，现将有关事项紧急通知如下：
1、本次2014年新员工招聘只能在我省系统内一家行社报名，不得在系统内其他行社重复报名，报名信息将汇总到省联社核对，一经发现重复报名，将取消其本次笔试资格。
2、对已经现场确认的考生，如有重复报名的，请考生作出选择，如不选择我行作为报考行社，则考生必须主动联系我行取消报名(本人到报名处确认取消)，否则后果自负。
特此通知。
安徽南陵农村商业银行
二〇一四年三月六日
第二篇：关于2014年南陵农信社新员工招聘工作有关事项的紧急通知
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各位应聘者：
根据省联社有关2014年新员工招聘工作的补充通知要求，现将有关事项紧急通知如下：
1、本次2014年新员工招聘只能在我省系统内一家行社报名，不得在系统内其他行社重复报名，报名信息将汇总到省联社核对，一经发现重复报名，将取消其本次笔试资格。
2、对已经现场确认的考生，如有重复报名的，请考生作出选择，如不选择我行作为报考行社，则考生必须主动联系我行取消报名(本人到报名处确认取消)，否则后果自负。
特此通知。
安徽南陵农村商业银行
二〇一四年三月六日
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第三篇：芜湖农信社：关于2014年南陵农商行招聘员工有关事项的通知
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各位应聘者：
根据省联社《关于2014年新员工招聘工作有关事项的紧急通知》精神，经研究，我行不再对报名人员进行初选，经现场审核确认的应聘者名单见附件。后期笔试和面试等相关详细信息，将在安徽南陵农村商业银行网站(http://)公布，请应聘者及时查询，不再另行通知。
安徽南陵农村商业银行
二〇一四年三月十日
定向招聘村官人员名单.xls
普通人员名单.xls
第四篇：2018青海农信社新员工招聘202公告
查看http://www.xiexiebang.com）浏览相关信息，点击投递按要求在线填写简历，并申请报名。同时上传应聘者本人身份证、毕业证、学位证、工作证明、资格证等相关证件的原件扫描件，符合户籍加分条件的需上传户籍证明扫描件，省定重点贫困村的贫困户家庭子女上传建档立卡证件扫描件。
2、资格审查。资格审核通过人员接到通知后，通过报名系统缴纳报名费100元，通过考试系统自行打印准考证参加考试。
资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或资料造假者，将随时取消应聘资格。
（二）笔试和面试。
1、笔试。内容为综合能力测试（参照公务员招考综合能力测试）和相关专业（经济金融、计算机、法律）基础知识。考试采取闭卷方式进行，其中，综合能力测试占60%；相关专业（经济金融、计算机、法律）基础知识占40%。笔试成绩占招聘总成绩的60%。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为2:1。主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。
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（三）体检。根据笔试和面试总成绩按男女1:1的比例从高分到低分确定初录人员，由领导小组办公室统一组织体检。体检的标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照总成绩顺次递补。
（四）录用。
1、根据笔试、面试成绩和体检结论以及录用职位的要求，择优确定录用人员，并发放《员工录用通知书》。
2、对具有两年以上从事金融工作经历的择优录用（必须提供有效证明）。
3、招聘的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理有关人事档案、户口等事项的转移手续，由用人单位安排具体工作。
4、全系统实行全员劳动合同制。录用人员报到后，必须按规定与具体用人单位签订劳动合同。
5、招录到省联社的员工，必须下派到基层网点锻炼一年以上。
6、本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班，目前社会上出现的任何出版物、辅导班，均与本次招聘无关.五、考试时间
具体时间地点另行通知。
六、注意事项
（一）若应聘者未接到笔试、面试及体检通知，即为未入围，恕不另行通知。
（二）我系统实行全员劳动合同制，招聘录用后即为我辖正式合同用工,按照《劳动法》、《劳动合同法》与具体用工单位签定劳动合同。
（三）招聘员工薪酬福利：全省农信社系统实行统一的薪酬政策，同时依法享受国家和当地政府规定的各项社会保险和住房公积金,并享有同等的劳动保护和福利待遇。新录用员工试用期为六个月。
（四）对新招聘员工将进行上岗前的统一培训，并将培训情况作为试用期考察的依据。
（五）应聘者应对所提供的相关材料的真实性负责。若与事实不符，一经查实一律取消考试或录用资格。
（六）无论录用与否，应聘资料均由我联社妥善保管并严格保密，不再退还，敬
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请谅解。
（七）请应聘者保证联系电话正确无误、通讯畅通，并主动与报名行社进行联系，及时获取面试、体检及录用通知等信息。
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第五篇：新员工农信社工作心得
新员工农信社工作心得
走出大学校园，首先面临的问题就是就业。遇上“最难就业季”的我，找工作成为了让全家人头疼的一件大事。经过几次应聘的失败，我还是毅然决然的报考了**农村信用社的招聘考试。经过笔试、面试、体检等一系列的环节，我最终幸运的成为了**县银定图信用社的一名员工。
2013年9月我正式进入**银定图信用社。带着对未来工作的憧憬和对新环境些许的不适应踏入了农信社的大门。首先认识了银定图信用社的领导杨主任，经过简单的交流，让我感觉到杨主任是位亲和且认真的领导，心里不自觉的高兴了起来。随后来到了营业厅，经过杨主任的介绍，认识了即将要在一起工作的同事们，短暂的问候和了解，就让我感到与他们相处原来是件非常轻松的事情，这让我对新环境的不适应削减了许多。
在庞杰师傅的指导下，我顺利的完成了三天的柜台工作。操作程序和注意事项在我的脑海中从无到有，从陌生到慢慢熟练，让我对这份工作从喜欢上升到迷恋。看到窗外一张张朴实的面孔，他们没有因为笨手笨脚的我而产生不满，没有因为等待时长而产生抱怨。有这样的师傅和顾客，让我觉得我是一个幸运的新手。这份工作让我感受最深的一点就是，柜台员工必须具备认真、细心、不慌不忙、镇定自若等良好的素质，只有这样才能把我们的犯错概率降到最低。
除了学习柜台工作，我还参与了金融知识宣传活动，为农民宣传讲解存款贷款知识，并为他们发放实用礼品。农民们带着满意的微笑离开，我们也带着满足的心情收了工。此外，我们还进行了安全保卫防报演练。为提高我们的安全保护意识，锻炼紧急情况下的心理素质与应对技巧，模拟了歹徒抢劫银行的现场，让我深感防范风险的重要性。
工作任务丰富多彩，相应的对员工的各项能力与素质要求也就随之提高，所以老员工们都在不断的学习，参与频繁的考试，都在向着自己的目标努力奋斗着。我喜欢这样的工作氛围，积极进取、精诚团结、共同前进、但是我已经感受到工作的压力与竞争力，我认为压力与动力是成正比的。有一句话说的好，“有压力才会有动力”.所以我会在压力的存在下激发自己不断前进的动力，不断的为自己充电，提升自己的业务技能，专业水平和综合素质。为以后成为农信社一名优秀的员工打下坚实的基础。
银定图信用社
刘力维
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