2015国家公务员考试申论热点：官员独董离职潮

第一篇：2015国家公务员考试申论热点：官员独董离职潮

2014年7月，中组部相关负责人表示，自去年10月以来，全国共清理党政领导干部在企业兼职40700多人次，其中省级干部229人，有逾120名官员独立董事在此轮清理中离职。不过，相比高达901人的“官员独董”，120余人的辞职还不到总数的六分之一，还有大量的“官员独董”依旧在职。

深度解析

[原因]

一方面，官员希望通过企业保持影响力。这些曾经或依然活跃在官场上的前官员或现任官员，不甘心淡出舞台，希望经由企业的路径，保持影响力，找到存在感。当然，利益的诱惑也是恋栈的一个动因。从披露的薪酬来看，2013年这些官员独董拿走的年薪共计7733.34万元，而这还不包括隐性收入部分。

另一方面，企业也需要这些官员独董支撑门面、疏通关系，实现与政府的良好沟通。也就是说，企业与官员独董之间的关系，就是市场与政府不正常关系的缩影，企业越是借重于官员独董，则市场与政府的关系就越是夹缠不清。企业发展业务也好，减少麻烦也罢，或者干脆就是出于花钱消灾的目的，往往需要政府里边有“人”，官员独董就是最好的桥梁。

[参考对策]

一、清理官员独董，可以朝着两个方向努力

其一，从严治吏，依法依规要求官员或者前官员主动从企业中离职。比如，《公务员法》第102条规定，原系领导成员的公务员在离职三年内，“不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动”。

其二，应该通过加快行政改革，厘清政府与市场的关系，切断官员独董与市场的紧密关联。有专家称，通过限制官员在公司任独董，可以断开企业与政府建立的不正当关系。这样的说法显然是只注意到了表象。道理很简单，不是先有官员独董，才有企业与政府的不当关系，恰恰是因为政府与市场的不当关系，才使得企业不得不更关注政府而不是盯在市场上面。

二、完善独董制度

应该改革独立董事培训和资格考试制度，推进独立董事数据库建设。尽快出台相关规则使得独立董事在做事的时候也有章可循。还要建立独立董事的诚信体制。要建立完善的问责机制和信用评估。建立信用系统，来记录独董的信用。一旦失责失职需要有经济上的惩罚，甚至可以上升到民法、刑法的角度。独董可以和其他的董事一样，甚至承担股东索赔的责任，只有这样独董才会有契约精神，工作也会更加到位。

第二篇：政法干警申论热点：官员独董离职潮

政法干警申论热点：官员独董离职潮

2014年政法干警考试即将开始，为方便广大政法干警考生备考政法干警考试申论考试，掌握申论热点的基础和前提。现中公教育政法干警考试网为大家收集了最新最热的申论热点解读，供广大考生学习参考。

【背景链接】

2014年7月，中组部相关负责人表示，自去年10月以来，全国共清理党政领导干部在企业兼职40700多人次，其中省级干部229人，有逾120名官员独立董事在此轮清理中离职。不过，相比高达901人的“官员独董”，120余人的辞职还不到总数的六分之一，还有大量的“官员独董”依旧在职。

【深度解析】

[原因]

一方面，官员希望通过企业保持影响力。这些曾经或依然活跃在官场上的前官员或现任官员，不甘心淡出舞台，希望经由企业的路径，保持影响力，找到存在感。当然，利益的诱惑也是恋栈的一个动因。从披露的薪酬来看，2013年这些官员独董拿走的年薪共计7733.34万元，而这还不包括隐性收入部分。

另一方面，企业也需要这些官员独董支撑门面、疏通关系，实现与政府的良好沟通。也就是说，企业与官员独董之间的关系，就是市场与政府不正常关系的缩影，企业越是借重于官员独董，则市场与政府的关系就越是夹缠不清。企业发展业务也好，减少麻烦也罢，或者干脆就是出于花钱消灾的目的，往往需要政府里边有“人”，官员独董就是最好的桥梁。

[参考对策]

一、清理官员独董，可以朝着两个方向努力

其一，从严治吏，依法依规要求官员或者前官员主动从企业中离职。比如，《公务员法》第102条规定，原系领导成员的公务员在离职三年内，“不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动”。

其二，应该通过加快行政改革，厘清政府与市场的关系，切断官员独董与市场的紧密关联。有专家称，通过限制官员在公司任独董，可以断开企业与政府建立的不正当关系。这样的说法显然是只注意到了表象。道理很简单，不是先有官员独董，才有企业与政府的不当关系，恰恰是因为政府与市场的不当关系，才使得企业不得不更关注政府而不是盯在市场上面。

二、完善独董制度

应该改革独立董事培训和资格考试制度，推进独立董事数据库建设。尽快出台相关规则使得独立董事在做事的时候也有章可循。还要建立独立董事的诚信体制。要建立完善的问责机制和信用评估。建立信用系统，来记录独董的信用。一旦失责失职需要有经济上的惩罚，甚至可以上升到民法、刑法的角度。独董可以和其他的董事一样，甚至承担股东索赔的责任，只有这样独董才会有契约精神，工作也会更加到位。

第三篇：2015国家公务员考试申论热点：官员形象危机

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2015国家公务员考试申论热点：官员形象危机

【背景链接】 2014年5月26日发布的社科院蓝皮书《形象危机应对研究报告2013-2014》称，官员形象危机呈“多元高发”态势，群众认为2013年形象最差的官员群体依次为：城管、学校领导、医院领导、村干部、警察、国企领导和民政干部。报告显示，当前，群众更加厌恶“贪”和“渎”的官员。

【标准表述】

[权威论述]

把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

——习近平

要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

——习近平

反腐倡廉必须常抓不懈，经常抓、长期抓，必须反对特权思想、特权现象，必须全党动手。

——习近平

反对“四风”，从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，解决群众身边的不正之风问题，把改进作风成效落实到基层，真正让群众受益，努力取得人民群众满意的实效。

——习近平

理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径，必须聚焦解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。

——习近平

[官员形象危机的深层含义]

从一定意义来说，这样的形象危机报告是“反四风”的一面镜子，反映着群众的喜憎，也寄予着群众的期待。

不管是官员形象危机集中的五大风险领域，还是形象最差的官员群体，体现出的都是公共权力的滥用，其中的原因反映的却是深层次的矛盾，值得引起重视。

一是公仆意识淡薄，服务观念差。城管和学校医院领导之所以成为形象最差的官员群体，说到底，都是因为服务观念差，公仆意识淡薄，从而导致公共权力滥用。如城管，由于个别人员执法粗暴，造成的负面影响人所共知。由此引发的群体性事件和社会矛盾时常出现。另延边中公教育官方网站：http://yanbian.offcn.com

一方面，透过形象最差的官员群体可以看出，这些群体一个共同的特点，其掌握的公共权力关系人们群众的切身利益，与群众日常生活息息相关中公教育版权。

二是官员品行不端，理想信念缺失。官员形象危机集中的五大风险领域：“贪”、“渎”、“色”、“假”、“枉”，是社会的五大毒瘤。导致这种现象屡禁不止的最根本原因是理想信念的缺失。

[给我们的启示]

十八大以来，中央掀起了一场反腐风暴，不少贪腐高官应声落马。事实证明，反腐之风刮得越猛烈，腐败官员越无立足之地，民众对政府也就越有信心。提升官员形象，更要从制度构建入手，对官员行为形成硬约束。制度或监督缺失，就会给官员留下违法违纪空间，法纪严明，才能让官员有所遵循，从而不敢越雷池半步。

[扭转官员形象危机局面的有效途径]

一要重视自身形象的建设。无论何时，无论何地，都应该严格要求自己，在工作形象、工作作风、工作能力上达到新的境界，以此促使自身形象的进一步发展，进而维护良好的干群关系。官员要维护好自身形象，保护好政府形象，必须要坚持自己的原则，坚守自己的政治立场，保持一个党员的先进性、纯洁性，经得住“诱惑”，抵得住“美色”，做到“出淤泥而不染”，这样才能维护好自身形象中.公教育版权。

二要政策的约束和舆论的监督。政府制度要完善，做到内外兼顾。对内应加大防范与查处力度，通过程序的透明化和问责制等堵塞贪污漏洞;开展深入的防腐调查，适时提供合适的防贪建议。对外积极接受外界监督举报，极力杜绝违法违纪行为产生。严格依照相关法律程序，对于官员违法违纪行为严肃查处，绝不姑息，确保过程与结果的公平、公正，提升党政部门的权威性。同时，应提高处理过程的透明度，注重公众的接受程度，从而提升官员整体形象。

三要持之以恒抓好作风建设，治本清源，让服务为民更深入、更彻底。结合当前正在进行的群众路线教育活动，牢固树立勤政为民、廉洁勤政的意识，正确使用公共权力，当好人们的公仆。这才是扭转官员形象危机，提升官员形象最有效的途径。

四要建立更加健康的选人用人和激励的导向，让具备“能力本位”、“惠民导向”等“德才兼备”特点的干部涌现出来，使官员专注于实事，真正让社会获益中公教育版权；

五要转变社会治理方式，引导群众参与到社会治理中来，以服务、治理替代一元的管理，缩小政民的对立面，创造宽松的社会环境。

【文章素材】

[标题示例]

1.理想信念是共产党人的精神之“钙”

2.群众路线没有休止符 作风建设永远在路上

3.群众路线是“执政生命线”

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[开头示例]

1.直白地来说，作风就是一种精神状态;形象地说，是一种工作习惯;辩证地说，是一种价值取向。作风，就是精神在行为上的表现。看一个人有没有朝气，要看他有没有一种奋发有为的精神状态。看一个政党有没有发展前途，要看它是为什么人服务、怎样服务的。对一个国家来说，作风就是一种生产力，而且是最大的生产力。

2.金无足赤，人无完人。无论是谁，都不可能十全十美;党员干部在工作和生活中，存在这样那样的缺点和问题在所难免。有问题不可怕，可怕的是不敢正视问题、改正问题，不敢主动“红脸、出汗”，不敢主动“洗澡、治病、排毒”，听任小疾成重症。如果长期发展下去，批评和自我批评这个“利器”就有被丢掉的危险，“利器”变成“钝器”，刀枪入库、锈迹斑斑，不良倾向就会在党内滋长蔓延。

[结尾示例]

1.从改进作风密切干群关系，到深化改革激发民生红利，新一届中央领导集体履新以来，为民情怀一以贯之，人民底色日益鲜明。党的群众路线教育实践活动即将开始，这也是实现党的奋斗目标、巩固党的执政基础、加强党的自身建设的必然选择。坚定群众观点、坚持群众路线，“与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗”，全面小康必将成功在望，中国梦想定然前景可期。

2.俄国作家契诃夫有言：“蚜虫吃青草锈吃铁。”吏治败坏、作风不正，会如蚜虫与锈一般蚕食我们党的执政之基。因此，我们要坚决贯彻落实习总书记的要求，持之以恒、久久为功，在发现问题、解决问题的过程中不断总结经验、形成制度，让“软建设”成为“硬约束”，从根子上改变“生态环境”，铲除歪风邪气滋生的土壤，使作风建设成为党内生活的一种常态、成为党员干部的一种自觉。

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第四篇：2013年国家公务员考试申论热点：官员财产公开

2013年国家公务员考试申论热点：官员财产公开

【背景链接】

2012年8月，一则关于江苏省徐州市贾汪区干部公开财产的消息引起热议。在“徐州贾汪区勤廉评价系统”官网上，该区600名科级干部的家底悉数公开，群众上网即可查阅。相比此前一些地方的试水，贾汪区的做法在彻底程度上可谓创了全国之最。但也有人发现，在随机查看的100名干部个人公开信息中，有96人的申报内容如出一辙——有住房1套;除工资外，无其他非正当收入。于是有人说这又是一场“反腐秀”。

【标准表述】

[意义]

在一些先期试点地区渐渐“没有结果”的情况下，淮安、徐州贾汪区等地执着地试水被誉为“终极反腐”手段的官员财产公开制度，既让人看到了这一制度的吸引力与生命力，也让人对这一制度坚持和传播下去有了信心，“先让制度站稳脚跟，进一步完善”的期待才会理想照进现实。“或许，还能为全国官员家庭财产公示制度探条路”。

首先，官员通过公开财产，接受公众对权力的监督，使公共财政透明度加强，也是我国政治文明日益发展的内在要求和重要体现。

其次，官员公开财产时防止腐败发生的有效手段，同时也是压缩权力寻租灰色空间的利器。

最后，贾汪区干部网络公布财产的行为是对官员财产申报制度的积极探索。建立官员财产申报公示制度本身就是不断探索、不断总结、不断完善的过程，不可能一蹴而就，更需要各地有勇于改革创新的精神，积极探索，边设计边实践边积累经验，为中央以法律形式全面铺开官员财产申报公示制度奠定坚实的基础。

[措施]

专家认为让官员网上“晒收入”，不能简单地一“晒”了之，还需要监督与问责的制度跟进。

一是要细化公开内容。官员财产公开，公开什么很重要。目前贾汪区的做法是把干部住房、收入、配偶及子女上学从业等情况公布于网上，比起过去简单公开个人的住房及收入有了很大进步。但考虑到我国公务员群体的收入结构状况，还应细化财产公开类别，防止出现申报盲区，只有把官员的所有收入涵盖其中，财产公开才真正具有实际意义。

二是要强化有效监督。相对于公开收入，更难的是如何监督。没有严密和可操作的监督机制，官员收入公开很难达到预期效果。因此要强化纪检监察等机关的监督职责，加强对公开材料的审核把关;要充分发挥网络等新媒体的作用，畅通监督渠道，鼓励群众参与监督。同时积极发挥媒体的舆论监督作用，加大对虚假申报的揭露力度，真正让官员财产置于阳光之下。

三是要落实官员问责。我们注意到，很多地方官员申报都是“自己填个表然后上交，没有审核没有公布”，一些地方官员财产公示试点后波澜不惊，大多是“零投诉”、“零举报”，这既反映出财产申报在许多官员心目中就是“走过场”、“摆样子”，也反映出一些群众对于公开制度的不信任、不关心。要打破这种局面，就需要有关部门加强问责，完善惩戒措施，切实提高官员申报的造假成本，让“隐瞒或偷工减料的申报”真正付出代价。

阳光是最好的防腐剂，如果真正把官员财产曝晒在阳光下，并配以有效的监督问责，我们就不用担心这样的反腐被说成作秀。

更多资料：考仕网

第五篇：国家公务员考试申论热点：规范官员亲属经商

给人改变未来的力量

国家公务员考试申论热点：规范官员亲属经商

申论热点：申论学习理应及早下手，才能占据天时地利人和。本文为大家提供国家公务员考试最新申论热点：规范官员亲属经商。当前社会是一个人情社会，人际关系比较紧密，尤其因为领导干部有权，不仅其本人容易受关系所累，其家属也是“最受欢迎的人”。更多国家公务员考试申论热点，请点击国家公务员考试网。

背景链接

2015年5月4日，上海《关于进一步规范本市领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定(试行)》(以下简称《规定》)正式公布实施。这一规定引发人们纷纷点赞。

2015年2月27日，总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议听取了上海制订相关文件的汇报;并在3月5日参加十二届全国人大三次会议上海代表团审议时，肯定上海市委针对少数领导干部配偶和子女经商办企业的问题提出进一步规范的意见，要求上海在试点中按照国家法律和党内法规稳妥实施，在实践中发现问题、不断完善，形成可复制、可推广的成果。

深度解析 [现状剖析] 当前社会是一个人情社会，人际关系比较紧密，尤其因为领导干部有权，不仅其本人容易受关系所累，其家属也是“最受欢迎的人”。有的人为了扩大关系网，达到个人目的，想出种种办法接近领导攀附权势，甚至不惜重金拉拢腐蚀领导的家属，把这些他们认为有用的人拉下“海”，从而为自己傍到“靠山”。如此 “潜规则”，是腐蚀党员干部、败坏党风的沉疴毒瘤。大量事实证明，领导干部一旦掉进关系网、人情陷阱而不能自拔，很容易出问题。而领导干部亲属经商办企业获取巨额非法经济利益，已经成为中央巡视组发现贪腐领导干部的重要线索之一。

[原因分析]近年来，随着清理官员在企业兼职的力度加大，“红顶商人”现象得到了遏制，但是官员亲属经商的现象却屡见不鲜。官员亲属经商不仅容易产生官商勾结、钱权交易、不当利益输送、贪赃枉法、破坏市场经济秩序等危害，对党威信、对政府的公信力、对干群关系都造成了消极负面的影响。

对于官员及其亲属经商现象，有关部门曾多次出台禁令，但三令五申之下，这一现象并未被有效遏制。剖析其中原因，一方面，是公职人员对亲属经商的认识存在严重误区，不少

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给人改变未来的力量

人根本没意识到亲属经商违背了基本的权力伦理和法治精神，另一方面，也是因为相关的规定存在操作性不强、执行力不够、规定不够细化等原因。

[重要性] 上海出台最严新规约束领导干部配偶子女经商是一种突破和进步。要想管住官员手中的权力和膨胀的私欲，通过不断地高压反腐，打“老虎”拍“苍蝇”，有恃无恐的贪腐有所收敛，但是并没有让腐败绝迹。要想管住官员手中的权力，还得从外围进行“包抄”，管住领导干部配偶、子女等亲人经商办企业，显得尤为重要。

[措施] 中公教育专家认为，遏制领导干部家属经商办企业，关键在于“严”字当头。执行党的纪律要“严肃”，不能有任何含糊。不能让党纪党规成为纸老虎、稻草人。习近平强调:“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到。有纪必执，有违必查，而不能合意的就执行，不合意的就不执行，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文”。党的各级组织要自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线，否则再多的禁令也都是做样子看的，极易造成破窗效应。

制度的笼子要编织得“严密”一些。没有规矩不成方圆，中央对各级领导干部提出严格要求要落实到位，光靠干部的觉悟还不够，必须有刚性约束，强制推动。规章制度要发挥效力，必须要结合实际，制定得更加严密一些。比如，对于有的领导干部的家属交叉任职、跨地区“互相关照”、通过“朋友”进行利益输送等问题，还需要更有力地约束。

领导对自己要“严格”要求，严以用权。“头上三尺有神灵”，面对群众的眼睛，领导干部自我要求越严越好。当官就不要想发财，想发财就不要当官，在处理人际关系和人情问题上，领导干部既要真诚待人，乐于助人，不能六亲不认，更要讲党性讲原则，努力做到慎独慎处慎微，管好自己和身边的人，坚持按党纪国法政策制度办事。

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