2014年阜阳建设工程质量检测站招聘工作人员公告-安庆中公教育

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第一篇:2014年阜阳建设工程质量检测站招聘工作人员公告-安庆中公教育

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2014年阜阳建设工程质量检测站招聘工作人员公告

安庆中公教育

2014年阜阳建设工程质量检测站招聘工作人员公告

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7.凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。

(三)考试

阜阳市 建设工程质量检测站招聘 工作人员考试工作委托阜阳市人事考试院承办。考试采取笔试与面试相结合的方式进行,综合成绩为笔试、面试成绩之和。笔试占 60%,面试占 40%。.笔试

a.考试内容 :《职业能力测试》(满分 100分,占 30%)和《专业知识》(满分 100分,占 70%)。

b.笔试时间和地点:时间拟定于 7月上旬左右;考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。

c.笔试成绩公示:公示时间为 7个工作日(具体信息见 阜阳人事考试网、阜阳人事人才网)。

d.确定面试人员:按招聘人数 1: 3的比例以笔试成绩从高到低排名确定(分数相同者共同进入面试)。不足 1: 3的,按实际笔试人数进入面试。

2.面试

a.面试时间及地点:另行公布。

b.面试采取结构化面试方式进行,满分 100分。

(四)确定体检考察对象

根据报考人员综合成绩高低(如综合成绩出现并列,笔试成绩高者优先)按招聘人数 1:1确定体检考察对象并进行公示,公示时间 7个工作日(具体信息见 阜阳人事考试网、阜阳人事人才网)。

(五)体检与考察

体检由市建设工程质量检测站招聘工作领导小组统一组织实施,体检费用由检测站支付。对体检合格人员由招聘工作领导小组负责组织考察。因考生自动放弃或体检、考察不合格等原因产生的岗位空额按照综合成绩由高到低递补。

(六)公示、聘用

对体检、考察合格者,经招聘工作领导小组集体研究后正式作为聘用人员,并进行公示。本次公开招聘的人员按有关规定实行试用期制度,试用期三个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用为全民合同制职工,签定聘用合同,不合格的取消聘用。

(七)待遇

1.试用期 1200元 /月。

2.试用期满岗位工资及各种补贴约 2400元 /月;参加省监督总站组织的考试取得试验员证的,岗位工资及各种补贴约 3300元 /月;其他奖金福利视单位效益而定。

3.按国家相关规定,单位给予聘用人员职工缴纳“五险一金”。

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咨询电话: 0558— 2568352、0558— 2162759

监督电话: 0558— 216511

3阜阳市建设工程质量检测站招聘工作领导小组

2014 年 5月 4号

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第二篇:山东省乳山市建筑工程质量检测站招聘工作人员公告

山东省乳山市建筑工程质量检测站招聘工作人员公告

根据企业发展需要,山东省乳山市建筑工程质量检测站现决定面向社会招聘6名工作人员,望有能力的人士都能够积极参与进来。为了让更多的优秀人才能够加入到此次的招聘中,山东公务员考试网外派采编组记者为大家整理汇总了相关招聘信息。具体的招聘公告如下:

一、招聘岗位及人数

岩土专业2名、建筑结构专业2名、工民建专业2名。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,未受过党纪、政纪及刑事处分;

(二)身体健康,能够适应岗位工作需要;

(三)大专以上学历;

(四)年龄在30周岁以下,有高级工程师、工程师专业技术职称和二级注册结构师、注册岩土工程师执业资格证的放宽到35周岁。

三、报名方法

(一)报名时间:2013年11月7日——2013年11月8日上午8:00—下午17:30。

(二)报名地点:乳山市建筑工程质量检测站办公室(联系电话:0631-6875193)。

(三)报名时应往届毕业生需持毕业证、身份证原件及复印件,近期同底版1寸免冠照片3张。未就业毕业生还需提交《就业报到证》,有工作单位的人员要提交具有人事管理权限部门或单位同意报考的介绍信。报名所提交材料必须真实可靠,如发现弄虚作假取消报名资格。

(四)资格审查:对报名人员的资格审查工作贯穿考录工作全过程。

四、考试办法

采取笔试、面试相结合的办法进行,择优录用。笔试主要考核应试人员的相应专

业知识,面试主要考核应试人员的综合素质和能力。其中,笔试成绩占50%、面试成绩占50%,采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试结束后,确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内,按笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定进入面试人选。笔试达不到规定比例的,按实有合格人数参加面试。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入,按总成绩由高分到低分确定体检考核范围人员。若总成绩出现并列的,按笔试成绩由高分到低分确定体检考核范围人员。具体考试时间另行通知。

初选人员确定后,统一进行体检(体检费自理)。体检合格者正式录用,体检不合格造成的职位空缺,按总成绩依次递补。

五、工资待遇

录用人员试用期三个月,试用期满经考核合格的,录用人员与单位签订不少于3年的劳动合同,工资待遇面议,按标准缴纳相关保险。考核不合格的,取消录用资格。

2013年10月31日

第三篇:2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告-安庆中公教育

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2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告

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2014年安徽铜陵县事业单位招聘工作人员64名公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号),经县政府研究,并报经市人社局核准,2014年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开招聘共计64名(含面向本县2014年8月服务期满的大学生村官定向招聘5名),其中:县直部门及所属事业单位招聘21名,乡镇幼儿园招聘15名,卫生系统招聘28名(详见《铜陵县2014年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》)。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)报考岗位所需的专业、学历、年龄等资格条件和技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考录用后即构成皖人社发[2010]78号文件第38条规定回避关系的招聘岗位。

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三、招聘程序和方法步骤

本次招聘在县事业单位公开招聘领导小组统一领导下,由县事业单位公开招聘领导小组办公室(以下简称县事招办)组织实施,主要分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、聘用等六个步骤。

(一)发布招聘公告

县事招办根据确定的招聘计划,发布招聘公告,将招聘岗位及资格条件、招聘程序和方法步骤等情况予以公告。招聘公告于4月28日在相关新闻媒体和铜陵县人民政府网、铜陵县人力资源局网同时发布。

(二)报名与资格审查

1.报名时间、地点

全县统一报名时间定于2014年5月 19 日—23 日(周一至周五),逾期不再补报。上午8:30—11:30,下午2:30—5:00。

报名地点:县人才服务中心(公安路1号)。

咨询电话:0562-8829592、0562-8822756(仅限报名期间用)。

2.报名方式

采取现场报名方式,报考人员应由本人到报名地点报名,6月12日—13日凭本人身份证到县人才服务中心领取《笔试准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

3.报名有关事项

(1)报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件及复印件。报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业,但报名时尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表或学校、省、市教育主管部门出具的学历层次以及“2014年毕业,已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、毕业证书和学位证书待发”的书面证明和各科成绩单。每人限报一个岗位。

(2)招聘岗位有职称、执业资格、教师资格证书要求的,须提供相应证书的原件和复印件。暂未取得幼儿教师资格证书,但已取得《教育学》、《心理学》、《普通话》(普通话必须达到二级甲等以上)三学科合格证书或取得教师资格“国考”合格证的考生,也可参加报名考试。

(3)暂未取得学历(学位)证书、职称证书、执业资格证书和教师资格证书的报名人员,在进入考察阶段时,须在考核单位通知的五日内提供有关证件的原件,不能提供或提供虚假信息经考察属实影响考察结果的,取消聘用资格。

(4)县内事业单位在编在职人员报考,需提供本单位及主管部门同意报考证明,不能提供的不得报考。

(5)对符合定向从大学生村官招聘岗位报名条件的报名者,应提供省选聘办颁发的大学生村官证书或由县委组织部出具的证明材料。

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报考非定向招聘岗位、服务期满的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。报名时应携带相关证明材料办理申报加分事宜。逾期不再办理,后果自负。对经审核、公示符合加分条件的人员,将其笔试成绩增加2分。大学生“村官” 应提供由省级组织部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(6)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中有专业工作经历要求的岗位,应提供单位有关工作证明。工作年限按足年计算,截止时间为2014年7月31日,因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(7)报名人员均须填写《铜陵县2014年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》,提交近期一寸正面免冠照片4张。

(8)报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考,不足规定开考比例的,取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘数。因比例不足而被取消的岗位,在报名结束后2天内通知报考者改报其它符合条件的岗位。

(9)按照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试考试费每人每科45元,面试考试费每人80元。

特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生,凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生,凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后,可免交考试费。

报考人员的资格条件,原则上在报名时当场予以认定。报名及资格审查后,符合条件者,由县事招办核发准考证。

报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考察、聘用等每一个环节,都要对考生的资格进行再确认,发现问题及时纠正。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试科目与内容

笔试一份试卷,卷面分值满分为100分,占总成绩的60%。

报考县直部门和部门所属事业单位管理岗位(含卫生管理)的考生,笔试内容为综合知识,包括职业能力测试和公共基础知识。其中:职业能力测试主要考数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析等能力,分值占70%;公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容,分值占30%。报考专业技术岗位的考生,笔试内容按报考岗位的专业要求,测试相关的专业知识。

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报考幼儿教师岗位的考生,测试教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识的掌握情况;其中专业知识测试分值占70%,教育理论、教育法规分值占30%。

报考卫生系统专技岗位的考生均测试卫生行业共性知识,内容为:生理、病理、解剖、诊断等学科基本知识。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分以上(含50分)的应聘人员,方可进入面试。

本次笔试不指定考试复习教材。招聘主管机关不举办也不委托机构举办考前培训班。

(2)笔试时间和地点

笔试时间定于2014年6月21日(周六),上午 8:30—10:30;考试地点详见笔试准考证。

2.面试

面试根据招聘岗位的专业特点,主要考察考生的专业能力及实践能力。根据岗位招聘计划数,从笔试人员中按2:1的比例,依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选;参加面试人员进行面试前需进行面试资格确认,没有按通知时间办理面试确认手续的视为自动放弃,由此或其它原因造成面试对象缺额的,按笔试成绩从高到低依次等额递补;递补人员如果放弃,不再递补。因面试入围的应聘人员放弃面试资格或其他原因,造成参加面试人数等于或少于招聘岗位数时,该岗位设定面试最低控制分数线。分数线为当天该考场实际参加面试人员平均成绩的95%。达到分数线方可进入体检程序,否则,减少或取消该岗位招聘人数。

根据各招聘岗位特点,面试主要采取结构化、试教等形式进行。面试成绩满分为100分,占总成绩的40%。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据笔试、面试合成总成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的,专业知识、职业能力测试成绩高者优先。

报考幼儿教师岗位考生的体检按照安徽省教师资格认定体检标准等有关规定执行;报考其他岗位考生体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行。体检在二级甲等以上综合医院进行,对体检结论有疑问者,自体检结论公告之日起3日内本人可以提出复检申请,经县事招办同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。

体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的,从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补,递补人员如果放弃,不再递补。

(五)考察与公示

考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并对其应聘资格条件进行复查核实,形成书面考察材料。考察由事业单位主管部门按县事招办规定时间统一组织实施,于15日内须完成考察政审及结果认定上报工作。对考生自身不配合不提供相关考察材料等

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因素造成逾期不能完成考察工作并上报考察结果的,将视同放弃考察。考察不合格的,或在考察与公示期间自愿放弃聘用资格的,由县事招办根据相关材料,从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

考察工作结束后,各招聘单位提出拟聘人选,报县事招办审核,提请县事业单位公开招聘领导小组研究同意后进行公示,公示期限为7日,同时公布监督举报电话。

(六)聘用

公示无异议,由县人力资源局向考生发出《铜陵县事业单位工作人员聘用通知书》(以下简称《聘用通知》)。考生凭《聘用通知》到用人主管部门报到。考生在接到《聘用通知》10个工作日内不到用人主管部门报到的,则取消录用资格,并在面试人员中按总成绩从高到低依次等额递补一次。

按照上级有关文件规定,招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

(七)其它

此次招聘工作过程中所有涉及公示内容的,均及时在相关网站公布,请考生予以关注。否则,影响录取后果自负。

四、纪律

为增强招聘工作的公正性和透明度,县纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督,对没有按本方案规定,弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,视情节轻重,分别按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话:

0562-8812645(县监察局)

0562-8829591(县人力资源局纪检室)

0562-8829592(县人力资源局公务员股)

五、本公告由县事招办负责解释。

中共铜陵县委组织部

铜陵县人力资源局

二○一四年四月二十八日

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第四篇:2014年安徽芜湖电大招聘编外工作人员公告-安庆中公教育

安庆中公教育:安庆市菱湖南路201号(安庆二中隔壁)咨询热线:0556-5585658

2014年安徽芜湖电大招聘编外工作人员公告

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根据芜湖电大办学发展需要,经学校研究决定,面向社会公开招聘编外工作人员,制定实施方案如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准。

二、招聘计划

1、办公室文员1名;

2、计算机应用专业技术人员1名。

三、招聘条件

(一)基本要求

1、符合招聘岗位所需的专业技术要求;

2、遵纪守法,品行良好,身体健康;

3、热爱电大教育事业,具备从事管理工作的能力,专业基础扎实,综合素质较好;

4、善于交流,有团队合作精神,能承受工作压力,为人踏实肯干。

(二)计算机应用专业要求

1、年龄30周岁以下,男性;

2、计算机相关专业专科以上学历;

3、熟练使用.net、JVAV等网页制作,熟悉网站架构及数据库操作;

4、具备计算机硬件、软件维护能力;

5、具有网站设计、制作、管理及及房管理工作经验者优先。(提供相关从业证明材料)

(三)办公室文员要求

1、现代文员及相关专业专科及以上学历,年龄28周岁以下;

2、熟悉计算机办公软件OFFICE应用操作技能;

3、具有本岗位教学经验者优先。(提供相应的证明材料)

四、待遇

试用期1个月,期满签订劳动合同并购买五险。薪酬待遇面议。

五、招聘程序

本次招聘采取考试与考核相结合的方法,分报名、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行。

(一)报名及资格审查

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应聘者须按招聘公告公布的时间地点,持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的复印件,近期1寸正面免冠同底照片2张等应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室。应聘者必须提供准确的联系电话,学校考核组对应聘材料进行资格审查,电话通知合格者参加考试、考核。

(二)考试、考核

学校考核组对体检合格应聘人员进行考试、考核。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,并对应聘人员资格条件进行核对、考查。在同职位合格的应聘人员中,按照考核总成绩从高分到低分依次等额预选录用、递补。

(三)公示和审批聘用

1、经学校审查批准,对拟聘用人选,公示7天,公布监督举报电话,接受监督。

2、签订正式劳动用工合同。办理聘用手续时,须提供报考职位所要求的学历、学位证书。

六、监督检查

1、信息公开:《实施方案》在芜湖人才网、学校网站公布,接受监督。

2、监督检查:接受市监察局、市人社局全程监督。

七、时间安排

1、报名时间: 2014.4.16-4.252、应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室

3、考试时间:2014.4.25后电话通知

联系电话:3711612 芜湖电大组织人事处*** 张老师

本方案由芜湖电大组织人事处负责解释。

芜湖电大组织人事处

2014.4.16

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第五篇:2014年茂名建设工程质量检测站

2014年茂名市建设工程质量检测站

决算基本情况说明

一、部门基本情况

(一)部门机构设置、职能

我站是自收自支的副处级事业单位,是在原市建设工程质量监督检测站的基础上,将工程质量监督职能划转新组建的市建设工程监督管理局,设立市建设工程质量检测站,全称系茂名市建设工程质量检测站。我站内设办公室、综合科、检测一科、检测二科、检测三科、技术设备科6个副科级职能科室。我站主要职责:执行国家、省、市有关工程质量检测的方针政策、法律法规、技术标准和规定规程;承担建设工程的地基基础及建筑材料、工程构(配)件、设备及室内环境质量的检测任务;负责本行政区域内工程质量的仲裁检测和司法鉴定;参与重大工程质量事故的调查处理并提供检测报告或数据以及承办市建设局交办的其他工作。

(二)人员构成情况

我站事业编制55人,现在职干部职工50人,退休人员10人,聘用工8人,合同工28人,计时工4人。

(三)决算的主要工作任务

2014年,我站在市住建局的正确领导下,在全体干部职

工的共同努力下,深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神,围绕检测站的工作重点,团结协作、全力以赴,扎实推进各项工作。进一步推进了滨海新区检测工作;加强节能检测项目的人员培训,确保节能检测项目的顺利开展;进一步完善检测系统信息化建设,创建茂名市建设工程质量检测信息网;完成大吨位静载设备的采购、静载配重的加工制作,逐步开展大吨位单桩静载试验;继续优化检测项目,进一步提高工程质量检测的服务水平。

二、收入决算说明

2014年收入决算3342.59万元,其中:财政拨款收入3342.59万元。

三、支出决算说明

2014年支出决算2259.77万元,其中:一般公共预算财政拨款支出2259.77万元。

2014年财政拨款支出按用途划分,基本支出966.60万元,占42.77%,其中:工资福利支出722.66万元,对个人和家庭的补助112.47万元,商品和服务支出131.47万元;项目支出决算1293.17万元,占57.23%,主要支出项目是建设市场管理与监督,以及对全市的建设工程的地基基础及建筑材料、工程构(配)件、设备以及室内环境质量的检测工作。

四、“三公经费”支出说明

2014年“三公经费”财政拨款支出共30.61万元,具体情况

如下:

1.因公出国(境)费支出 0 万元,全年没有使用财政拨款安排出国情况。

2.公务用车购置及运行维护费支出20.81万元。主要包括:(1)无新购置车辆支出。(2)公务车保有量 7 辆,全年运行维护费支出20.81万元,平均每辆 2.97万元。比2013年减少7.82%。减少原因是我站加强和规范公务用车的配备使用和管理。

3.公务接待费支出 9.8万元,比2013年减少70.52%。其减少的主要原因是我站认真贯彻落实党中央“八项规定”,规范公务接待活动,严格控制接待费开支范围及标准,公务接待费减少效果显著。

茂名市建设工程质量检测站

2015-10-12 3

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