2014年淮北妇幼保健院招聘专业技术人员公告-安庆中公教育

第一篇：2014年淮北妇幼保健院招聘专业技术人员公告-安庆中公教育

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2014年淮北妇幼保健院招聘专业技术人员公告

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2014年淮北妇幼保健院招聘专业技术人员公告

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根据我院发展需要，按照市卫生局、市人社局《关于印发〈淮北市直属医疗机构公开招聘专业技术人员暂行办法〉的通知》(淮卫[2014]4号)精神，经市人社局、卫生局审核同意，我院2014年计划面向社会公开招聘编外、岗内专业技术人员 56 名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘专业技术人员56 名(具体岗位见岗位简章)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱卫生事业，品行端正，遵纪守法;

3、具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4、具备国家承认且符合招聘岗位要求的学历、学位、专业条件及执业资格(具体见岗位简章);

5、报考A类岗位的人员应具有医疗卫生专业研究生及以上学历、硕士及以上学位;

6、报考B类岗位的人员应具有医疗卫生专业全日制本科及以上学历、学士及以上学位、中级职称;

7、报考A类和B类岗位的人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1996年4月1日至1979年4月1日期间出生)，报名后经过面试、体检、考察等环节择优选聘试用三个月，试用期满考核合格后，经市卫生局研究同意报市人社局审核通过办理相关聘用手续。

8、报考C类岗位的人员应具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在18周岁以上、28周岁以下(1996年4月1日至1986年4月1日期间出生);

9、报考D类岗位的人员应具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1996年4月1日至1979年4月1日期间出生)，并具有执业医师资格证。

10、党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;其他单位在职人员报考的，须出具原单位同意报考的证明。

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下列人员不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(七)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(八)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和办法

(一)报名程序

报名采用现场报名方式，报名时间为：2014年5月15日-5月21日。报名地点：淮北市妇幼保健院人事教育科(地址：淮北市长山中路9号妇幼保健院门诊楼二楼、电话：

0561-3116843)。报考人员需提供本人毕业证、学位证、报考岗位所需的资格证、居民有效身份证件原件及复印件各一份。2014年全日制普通高校毕业生须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件各1份;修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”的原件及复印件各1份。

(二)资格审查

报名的同时进行资格审查，报名资格审查工作由招聘工作组办公室(以下简称招聘办)负责实施。报名截止后，其中C类和D类岗位的报考人员与招聘岗位数应不小于3：1的竞争比例。达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招聘岗位数;招聘紧缺稀少专业的岗位，经市人社局、市卫生局研究同意后，竞争比例可放宽至2：1。报考岗位被取消的人员，可以于5月23日改报其他符合报考条件的岗位，未改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效身份证报名和参加考试。

考生可于5月27日-28日在报名处领取准考证。

(三)笔试(A类和B类岗位报考人员不参加笔试)

1、科目：笔试科目为1科。内容主要为各专业相关基础知识、专业知识;卫生法律、法规，笔试满分为100分。

2、时间：2014年5月31日上午9:00-11:00

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笔试成绩于考试结束后10个工作日内在淮北市卫生局网站、淮北市妇幼保健院网站和医院公告栏予公布(以下招聘信息均在上述网站及公告栏发布)。

(四)面试

1、报考C类和D类岗位的考生根据考生的笔试成绩，从高分到低分的顺序按招聘岗位数与考生数1：2的比例确定面试人选名单，不足规定比例的按实际人数确定或核减岗位。最后一名如有2人以上笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选名单及面试通知书领取时间在上述网站及公告栏公布，面试具体时间、地点见面试通知书。因自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一次(面试当天放弃的，不再递补)，递补人员名单在上述网站及公告栏公布。实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到全部岗位面试人选的面试成绩平均数，方可进入下一程序。

2、报A类和B类岗位的考生直接进行面试。

面试采取结构化方式进行，面试当天按各面试组以现场抽签方式决定面试顺序。面试时间为15分钟。主要考察考生的知识水平和运用理论解决实际问题的能力、思维能力、言语表达能力以及考生的仪表仪态、行为举止。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生宣布。

报考C类和D类岗位的面试人员笔试成绩与面试成绩按6︰4的比例合成确定考试总成绩，在上述网站及公告栏公布。报考A类和B类岗位的考生面试成绩也在上述网站及公告栏公布。

(五)资格复审

根据应聘人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与考生数1︰1的比例确定资格复审人员，并对其应聘资格条件进行复查核实。报考B类和C 类岗位的人员，若出现最后一名考生考试总成绩并列，以笔试分数高者确定资格复审人员，如笔试成绩仍并列，则加试笔试，以加试成绩高者确定资格复审人员。报考A类和B类岗位的考生，若出现最后一名考生面试成绩并列，择日加试面试，以加试成绩高者确定资格复审人员。资格复审由招聘办负责组织实施。资格复审人员名单在上述网站及公告栏公布。资格复审不合格的，按同岗位总成绩由高到低依次等额递补一次。资格复审递补人员名单在上述网站及公告栏公布。

(六)体检

资格复审合格人员确定为体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检人选及体检通知书领取时间、地点和体检结果在上述网站及公告栏公布。体检中因身体不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在同岗位面试入围人选中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补一次。对体检结果有疑问者，可在体检结果公布后两日内提出书面复检要求(血压及视力当场确定，不予复检)，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。递补体检人员名单在上述网站及公告栏公布。

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(七)考察

体检合格人员确定为考察人选。考察人选名单在上述网站及公告栏公布。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘专业岗位工作要求的，则取消其聘用资格。因考察人选不合格或自动放弃出现岗位空缺的，在同岗位面试入围人选中按考生总成绩由高分到低分依次等额递补一次，递补考察人选名单在上述网站及公告栏公布。

(八)公示

根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘人员，拟聘人选名单在上述网站及公告栏公示7天。

(九)审核与聘用

1、公示结果无异议或不影响聘用的，由我院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。新聘用的人员全部实行聘用制和人事代理制，不办理人员入编手续。新聘用人员工资核定后，按规定缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金)。

2、新聘人员实行试用期制度，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、2013及2014年毕业的人员，从签订聘用合同起两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应任职资格，凡未按时取得相应资格的，取消聘用。

4、2014年毕业的人员于2014年8月15日前提供毕业证书、学位证书原件，如不能及时提供毕业证书、学位证书原件终止聘用资格。

本公告由淮北市妇幼保健院公开招聘专业技术人员工作组负责解释。

咨询电话：3116843 淮北市妇幼保健院招聘工作组

监督电话：3119611 市卫生局人事与科技教育科

3119593 市卫生局监察室

二0一四年五月六日

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第二篇：2014年安徽六安金寨县事业单位公开招聘74名专业技术人员公告—安庆中公教育

1咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

2014年安徽六安金寨县事业单位公开招聘74名专业技术人员公告安庆中公教育

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)，省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)，市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(六人社〔2011〕9号)精神，经县委、县政府研究决定，2014年我县面向社会公开招聘一批事业单位专业技术人才，现就相关事宜公告如下：

一、招聘计划

2014年计划招聘74名事业单位工作人员，其中，紧缺专业技术人才9名、非紧缺专业技术人员65名(详见《金寨县2014年事业单位公开招聘紧缺专业人才一览表》、《金寨县2014年事业单位公开招聘专业技术人员一览表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(三)岗位所需要的专业条件。

(四)国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生(符合乡镇卫生院具体专业要求的可放宽到中专学历)。

(五)适应岗位要求的身体条件。

(六)岗位所需要的其他条件。

报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。

不符合招聘岗位条件要求的人员：在读的非应届毕业生、现役军人、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的。

“年龄条件”中“30周岁”为“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

三、招聘程序

(一)报名：主要采取现场报名，也可网上报名。

1、报名时间：2014年4月7日至11日

2、报名地点：

(1)现场报名：金寨县人力资源和社会保障局

(2)网上报名：643703390@qq.com公务员考试辅导首选品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com3、报名者需提供的材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人二代有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料原件及复印件。

(2)属社会人员的，须提供本人二代有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件。

(3)对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料报考。

(4)属“服务基层项目”的人员，已经服务期满的：“大学生村官”须提供安徽省大学生“村官”证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶” 工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

现场报考者须填写《金寨县2014年公开招聘事业单位工作人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，并提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。

网上报考者请下载并填写《金寨县2014年公开招聘事业单位专业技术人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》后，上传至643703390@qq.com进行报名，同时将所需提供的报名材料复印件邮寄至县招聘办(县人社局事业单位人事管理股)。领取《准考证》时持有关证件原件到县招聘办进行资格审查，通过资格初审的发给《准考证》。

报考非紧缺专业技术岗位的需缴纳报名考务费(报名笔试费45元/门课，面试费80元/人)。

有工作单位的应按人事管理权限出具单位和主管部门同意报考证明信。

每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证参加报名和考试。报考乡镇卫生院同一专业和乡镇国土中心所根据合成成绩按分数选岗。

(二)资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县人社局、县监察局会同有关部门对报名人员进行资格初审。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》，报考者于4月17日至19日到县人社局领取《准考证》，持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

招考岗位数与报考人数比例原则上应不低于1:3，报考人数若达不到该比例，经县公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例或核减该岗位招聘计划数。

四、考试

考试由县人社局会同相关部门组织进行,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试时间、地点详见《准考证》。非卫生类岗位笔试内容为公共基础知识和专业知识，卷面分数均为120分，公共基础知识和专业知识按4：6合成笔试成绩(乡镇国土中心所岗位公共基础知识笔试成绩不合成)，公共基础知识内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等;卫生类岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识，卷面分数均为120分，医学基础知识和专业知识按4：6比例初次合成笔试成绩。专业知识主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：现行院校大专及本科阶段所学的专业基础理论、业务知识等。

为确保新进人员基本素质，笔试合计成绩须达到120分(乡镇国土中心所笔试成绩须达到60分)方可进入下一程序。

“服务基层项目”人员，于领取《准考证》时携带相关证件(证明)等，到县人社局事业单位人事管理股申请加分，对经审核符合加分条件的人员于笔试成绩公布时一并公示，公示无异议的，按规定每科笔试成绩增加2分，逾期不再受理。

(二)面试

1、面试采取“结构化面试”方法，满分为100分。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

2、在达到笔试最低分数线的前提下，按笔试初次合成成绩高低1：3比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。

3、成绩合成。为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为60分。笔试成绩和面试成绩按7:3比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试合成成绩分数排序;若笔试合成成绩分数也相同的，则以专业知识分数排序;若再出现专业知识成绩相同的，则以专业笔试最后一题“主观题”得分确定排序。

根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检和考核的人员名单，并在“金寨县人力资源和社会保障网”上进行公示。

五、体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并

加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

六、考察

考察工作在县公开招聘工作领导组办公室的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

七、公示

考察结束后，考核组根据考核情况提出聘用建议，经用人单位和主管部门研究提出聘用意见后，报县公开招聘领导组研究决定，体检、考察均合格的拟聘用人员，在“金寨县人力资源和社会保障网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送市人社局办理审批及相关手续。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

八、聘用与管理

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。同时紧缺专业人才享受金寨县《关于引进机关事业单位紧缺专业人才的若干意见(试行)》相关规定。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、组织领导

招聘工作在县公开招聘工作领导组领导下进行，坚持

公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理，情节特别严重的，上报省市主管部门，纳入招聘考试黑名单;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

本《公告》由金寨县人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘信息，登陆“金寨县人力资源和社会保障网”查询、查阅。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0564-7356158、7356153，监督电话：0564-7356300

金寨县事业单位公开招聘工作领导组办公室

2014年3月19日

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第三篇：2014年安徽农业大学招聘辅导员10名公告-安庆中公教育

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根据人文与素质教育中心工作需要，经研究决定，拟向社会公开招聘相关专业教师，具体情况如下。

一、招聘岗位、人数及业务要求

1、心理咨询中心教师2名：

要求应聘者具有心理学博士学位，且本、硕、博阶段都是心理学相关专业，且毕业于211院校、985高校，年龄在30岁以下。

二、其他要求：

拥护党的领导和社会主义制度，遵纪守法，遵守校纪校规。具备良好的政治思想和职业道德素质，具有较强的责任心和敬业精神，服务意识强、工作踏实、认真负责，有较好的教学和科研基础，身体健康。

三、报名方式：

1、应聘者向合肥工业大学人文与素质教育中心办公室递交相关报名材料。

2、报名材料包括：应聘人员基本情况登记表(见附件1)、本人简历(含个人基本信息、学习经历、工作经历等)、身份证、毕业证、学历(学位)证及其他能反映本人任职资格、业务能力和水平的证明材料的原件及复印件。

3、报名时间：2014年3月20日至2014年4月30日

四、录用办法：录用小组，对应聘人员进行综合考核。经公示无异议后，择优录用。

五、录用人员待遇：按照学校引进博士教师待遇。

六、联系方式：

联系地址：安徽省合肥市屯溪路193号合肥工业大学人文与素质中心办公室

电子邮箱：hfutrwyszjyzx@163.com(邮件标题请注明：高校人才网+姓名+专业+应聘人文与素质教育中心教师)联系人：施老师 电话：0551-629025827

合肥工业大学人文与素质教育中心

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第四篇：2014年安徽农业大学招聘辅导员10名公告-安庆中公教育

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为进一步加强我校专职辅导员队伍建设，经学校研究决定，我校2014年面向校内外公开招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)中共正式党员(报名结束前转正)。

(二)坚持四项基本原则，思想政治素质高，政治上能与党中央保持高度一致。(三)热爱学生工作，有吃苦奉献精神和高度的责任心，善于做学生的思想政治工作，具备良好的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力以及计算机运用能力。

(四)具有硕士研究生以上学历，硕士以上学位。外校研究生在本科(第一学历)和研究生学习期间所读专业一般应为农学、教育学(应用心理学方向优先)、公共管理学、图书情报与档案管理、电气工程、会计学(或审计学方向)、建筑技术科学、思想政治教育、法学理论(知识产权方向)。

(五)本科或研究生学习期间须担任过班长，团支部书记，学生会主席、副主席、部门部长，学生党支部书记或学生工作组织的主要负责人等。

(六)年龄一般在30周岁以下，身心健康。(七)未受过任何纪律处分。

(八)有过辅导员或管理工作经历者，条件可适当放宽，同等情况下优先考虑。

二、招聘岗位及要求

2014年我校面向校内外招聘专职辅导员10名。录用人员按照安徽农业大学有关文件规定办理录用手续。被聘用人员在辅导员岗位服务期限不得少于4年，在服务期内不得报考博士研究生或转岗。服务期满后，根据工作需要可以选聘到其他管理岗位。

三、招聘程序

(一)报名：凡符合条件自愿参加辅导员招聘的毕业生，持身份证、学生证、个人简历、党员和学生干部证明材料、毕业生推荐表、本科毕业证及学士学位证、研究生阶段学习成绩单、获奖证书等材料的原件及复印件，填写《安徽农业大学2014年招聘辅导员报名表》(报名表见附件)，到我校学工部报名(外地学生可通过邮箱报名，主题需注明“应聘辅导员”字样，笔试报到时须审验原件)。报名自公告发布之日开始，截止时间为2014年3月31日下午5时。未被录用者，相关材料复印件不予退回。

(二)资格审查：根据报名条件由校纪委、人事处、学工部等单位组成人员负责对应聘人公务员考试辅导首选品牌

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咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）员进行资格审查，确定参加笔试人员。笔试人员名单在安徽农业大学网站(www.xiexiebang.com

第五篇：2014年安徽农业大学招聘辅导员10名公告-安庆中公教育

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为进一步加强我校专职辅导员队伍建设，经学校研究决定，我校2014年面向校内外公开招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)中共正式党员(报名结束前转正)。

(二)坚持四项基本原则，思想政治素质高，政治上能与党中央保持高度一致。

(三)热爱学生工作，有吃苦奉献精神和高度的责任心，善于做学生的思想政治工作，具备良好的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力以及计算机运用能力。

(四)具有硕士研究生以上学历，硕士以上学位。外校研究生在本科(第一学历)和研究生学习期间所读专业一般应为农学、教育学(应用心理学方向优先)、公共管理学、图书情报与档案管理、电气工程、会计学(或审计学方向)、建筑技术科学、思想政治教育、法学理论(知识产权方向)。

(五)本科或研究生学习期间须担任过班长，团支部书记，学生会主席、副主席、部门部长，学生党支部书记或学生工作组织的主要负责人等。

(六)年龄一般在30周岁以下，身心健康。

(七)未受过任何纪律处分。

(八)有过辅导员或管理工作经历者，条件可适当放宽，同等情况下优先考虑。

二、招聘岗位及要求

2014年我校面向校内外招聘专职辅导员10名。录用人员按照安徽农业大学有关文件规定办理录用手续。被聘用人员在辅导员岗位服务期限不得少于4年，在服务期内不得报考博士研究生或转岗。服务期满后，根据工作需要可以选聘到其他管理岗位。

三、招聘程序

(一)报名：凡符合条件自愿参加辅导员招聘的毕业生，持身份证、学生证、个人简历、党员和学生干部证明材料、毕业生推荐表、本科毕业证及学士学位证、研究生阶段学习成绩单、获奖证书等材料的原件及复印件，填写《安徽农业大学2014年招聘辅导员报名表》(报名表见附件)，到我校学工部报名(外地学生可通过邮箱报名，主题需注明“应聘辅导员”字样，笔试报到时须审验原件)。报名自公告发布之日开始，截止时间为2014年3月31日下午5时。未被录用者，相关材料复印件不予退回。

(二)资格审查：根据报名条件由校纪委、人事处、学工部等单位组成人员负责对应聘人公务员考试辅导首选品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

2咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

员进行资格审查，确定参加笔试人员。笔试人员名单在安徽农业大学网站(