阜阳临泉县农村信用合作联社2014年度招聘50名简章

第一篇：阜阳临泉县农村信用合作联社2014年度招聘50名简章

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2014年春季安徽农信社招聘考试职位表汇总

2014安徽农信社备考免费YY讲座点击下载：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表

根据《关于全省农村合作金融机构2014年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘

【2014】19号)文件有关精神，结合我联社实际，现制定简章如下：

一、招聘名额及条件

1、我联社2014年度招聘普通员工50人;

2、面向社会招聘普通员工必须符合以下条件：

(1)有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

(2)认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;

(3)有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

(4)身体健康;

(5)年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);

(6)初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不包含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年应届毕业生)，专科学历者所学专业应为金融、会计、经济学、工商管理、经济管理、市场营销、计算机专业;本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)所学专业应为财政金融类、财务会计类、经济学类专业、计算机等相关专业。

二、招聘程序和录取办法

招聘工作按照报名、资格审查确认、初选、笔试、面试、体检、政审、公示、岗前培训等程序，择优录用。

三、笔试的时间和范围

1、考试时间：全省统一考试时间另行通知;

2、考试范围：省联社及本联社从未组织编辑、出版考试教材;从未制定任何招工复习资料;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班，编辑、出版考试教材;也没有组

织订阅任何与全省招工考试有关的参辅读物，本次招工考试没有指定考试范围，请广大考生切勿相信有关虚假信息，谨防上当受骗。

四、人员待遇

试用期半年，期满后考核合格者，与联社签订聘用合同。

五、报名办法

报考人员必须本人前来报名，填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》，同时提交毕业证、学位证、2014年毕业的应届毕业生需提供就业推荐表的原件，身份证原件及复印件(第二代身份证);考务费100元。

六、报名时间和地点

报名时间：公告之日起至3月8日止，报名地点：临泉县农村信用合作联社二楼人力资源部，联系电话：0558-6510903.临泉县农村信用合作联社

第二篇：2011惠民县农村信用合作联社招聘工作人员简章

中公教育·给人改变未来的力量

2011惠民县农村信用合作联社招聘工作人员简章

惠民县农村信用合作联社以服务“三农”为宗旨，积极支持经济和社会事业发展，自身不断发展壮大，现已成为综合性、多功能的地方金融机构。目前，惠民县农村信用合作联社是惠民县营业网点和从业人员最多、服务范围最广、资金规模最大的金融机构。现因业务发展需要，通过惠民县惠远人力资源服务有

限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣员工。现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有良好的道德操守，遵纪守法,身体健康，相貌端正，品学兼优；有下

列情况之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、有其他违反国家法律、法规行为的。

滨州中公教育咨询热线：0543-5080260滨州市黄河三路渤海七路金财国际14F

（二）全日制普通高校专科及以上学历，性别为女性，年龄不超过26周岁。

（三）招聘岗位及人数：大堂经理，15人。

（四）大堂经理岗位职责

1、服务管理。严格按照《滨州市农村信用社规范化服务实施细则》的规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范

化服务标准的现象。

2、迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

3、业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

4、差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提

供基础服务。

5、产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。

6、调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生

直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规

定时间内及时回复。

7、维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银

行和客户的资金及人身安全。

8、工作要求。大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志（履行基本职责

情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）。

二、招聘流程

招聘流程为：报名→面试→体检→签订协议（合同）→上岗。

三、招聘程序和方法

招聘工作坚持“公开、公正、择优”的原则。具体程序为：

（一）报名

1、报名时间：2011年10月21 日至10月26日（上午8：00-12：00 下午2：

00-5：30）。

2、报名方式：有意应聘者，持本人身份证、报到证、毕业证、就业推荐表原件及复印件各1份；1寸近期彩色免冠照片3张，到惠民县人才服务中心报名。

3、报名地点及咨询电话：

地址：山东省惠民县城文安路166号（原劳动局一楼）

电话：0543-22323230543-536041

1（二）面试

根据报名情况，根据履历表以1：2的比例确定参加面试人员。（具体面试时间

另行通知）

（三）体检

1、体检人员的确定：面试结束后，按总成绩从高分到低分按照招聘人数等额

确定体检人员名单

2、体检时间地点另行通知

3、体检标准及费用：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所需

费用由应聘者自理。

4、体检合格人员公布：体检合格人员名单将及时通知。体检不合格的人员须在县指定的医院复检。复检不合格取消录取资格，对空缺的名额按总成绩排名

顺序依次递补。

四、就业方式

本次招生采取劳务派遣形式，聘用人员与惠民县惠远人力资源服务有限责任公司签订就业合同，聘期一年（试用期三个月，三个月经使用合格后签订正式派遣合同，工资1500元（含由单位缴纳的社会保险，其中200元为效益工资、效益工资由农村信用社按考核办法制定），由惠民县农村信用合作联社按月支付到惠民县惠远人力资源服务有限责任公司，派遣人员到惠民县惠远人力资源服务有限责任公司领取，惠民县惠远人力资源服务有限责任公司与惠民县农村信用合作联社签订劳务派遣合同，由惠民县惠远人力资源服务有限责任公司派

遣到农村信用社工作。

五、其他事项

本简章由惠民县农村信用合作联社负责解释。

相关附件下载

二〇一一年十月二十日

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第三篇：2014年阜阳太和县农村信用合作联社招聘64名员工公告

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根据本联社工作岗位需要，经申报上级批复《关于全省农村合作金融机构2014员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘〔2014〕19号)文件及《2014年安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》皖农信联发【2014】1号文件有关要求，针对2014太和县联社员工招聘事项具体公告如下：

一、招聘名额

太和县联社2014招聘合同制员工44名(其中普通员工37名、计算机专业员工2名、法律专业员工2名、大学生村官3名)，派遣制职工20名，共64名。

二、报名时间

自2014年3月1日至2014年3月8日。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

2、认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;

3、有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

4、身体健康;

5、年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);

(二)专业条件

1、普通合同制及派遣制职工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年应届毕业生)，专科学历者所学专业应为财政金融类、会计、财务会计类、经济学类相关专业，本科及以上学历者所学专业应为财政金融类、会计、财务会计类、经济学、计算机类、法律、文秘。

2、计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

3、法律专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制法律类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

4、大学生村官：(1)招聘对象为全省统一选聘村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官，报名时可不受地域限制。

(2)年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科及以上学历的毕业生，专业不限。

(3)对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

四、招聘程序

(一)报考人员在报名时需本人现场填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》，同时提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及复印件(2014年毕业的应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》原件及复印件)，专业员工报考时须明确写明是否服从全省调剂。

(二)2014年应届毕业生来报名之前，需先本人在中国高等教育学生信息网通过学籍查询获得注册号，到报名处现场打印。取得毕业证的考生，报名时由招聘人员登陆“中国高等教育学生信息网”(网址：http://.cn)验证，验证合格后报名。

(三)按照上级联社要求，参加笔试考生按计划招生1：10比例。报名截止后，联社相关负责人要对报名考生进行初选，初选时间定在3月9日至13日期间，在此期间报名考生不要远离，等候通知，初选人员确定后进行现场采像。

(四)考试包括笔试和面试。

1、笔试。考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。(有关笔试的具体要求另行通知)。

2、面试。①普通合同制、派遣制员工及大学生村官面试由招聘单位负责组织实施。招聘单位根据考生的笔试成绩，按1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。②计算机及法律专业员工由省联社根据全省笔试成绩确定面试人员，并由省联社组织实施。

(五)招聘单位依据员工招聘方案，普通合同制及派遣制员工按照笔试成绩60%、面试

成绩40%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。

(六)根据招聘计划，拟录用普通合同制职工37人，派遣制职工20名。将依据员工的笔试、面试综合成绩从高分到低分，前37名确定太和县联社合同制职工，综合成绩第38名至57名确定为太和县联社派遣制职工。

(七)大学生村官按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员。

(八)我联社对确定拟录用的人员，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。对体检合格的人员，由人事部门指派2名工作人员到报考人员学校、户口所在地的派出所进行政审，并由派出所出具文字材料。

(九)公示。我联社对体检、政审合格的报考人员进行公示，公示时间为7天。

(十)岗前培训。对公示无异议的拟录用员工，由省联社统一组织进行为期10天以上的岗前培训，培训主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时须进行考试、考核，对考试、考核合格人员正式办理申报录用手续，考试或考核不合格人员取消其录用资格。

(十一)审核审批。对审核符合条件、公示无异议且培训合格的考生，正式行文上报省联社审批。

(十二)对省联社核批录用的合同制员工、专业员工、大学生村官，我县联社将按照《劳动合同法》规定，通过试用期满，考核合格，与录用员工签订劳动用工合同。

(十三)对录用的派遣制职工，联社将委托第三方劳务派遣中介机构与其签订劳动用工合同，原则上试用期为1年，试用期满经考核合格后，联社将正式与本人签订劳动合同。

五、报名地点

太和县建设东路7号，太和县农村信用合作联社6楼人力资源部。

联系人：周楠 阮倩倩

联系电话:0558-8660782 0558-8620322

附件：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表.doc

2014年2月28日

第四篇：鹤山农村信用合作联社

鹤山市农村信用合作联社

第三届第二次社员代表大会决议公告

鹤山市农村信用合作联社全体社员：

鹤山市农村信用合作联社（以下简称“鹤山联社”）第三届社员代表大会第二次会议（以下简称“本次会议”）于2018年1月31日上午在鹤山市碧桂园凤凰城酒店凤凰厅召开,本次会议由鹤山联社理事会召集。

鹤山联社社员代表总数共65人。本次会议应到社员代表65人，实到代表人59人（含委托代理人出席的社员代表），占应到代表人数的90.77%，应到社员代表总投票权65个，实到社员代表（含委托代理人出席的社员代表）所持投票权数59个，实到社员代表（含委托代理人出席的社员代表）所持投票权占应到社员代表总投票权的90.77%，本次会议的召集、召开符合鹤山联社《章程》和《社员代表大会议事规则》的相关规定。本次会议由本联社理事长石学周同志主持。现将会议审议通过的议案公告如下：

一、关于本次会议审议表决通过如下12项议案

（一）通过《关于同意组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司的议案》，同意在鹤山联社的基础上改制组建农村商业银行，新设立的农村商业银行名称暂定为“广东鹤山农村商业银行股份有限公司（以下简称“鹤山农商银行”）”（以广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组最终确定并经国务院银行业监督管理机构批准及工商行政管理部门核准的名称为准）。鹤山农商银行成立后取消鹤山联社法人资格，鹤山联社的全部资产、业务和债权债务由鹤山农商银行承继。

（二）通过《关于确认广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组及组成人员名单的议案》，确认广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组（下称“筹建工作小组”）及组成人员名单。

（三）通过《关于授权筹建工作小组全权负责广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建、开业前各项相关工作的议案》，授权筹建工作小组作为申请人，全权负责鹤山农商银行筹建、开业前各项相关工作，包括但不限于：制定鹤山农商银行筹建工作方案，并可根据法律法规的规定、银行业监督管理机构和有关部门的要求及实际情况对筹建工作方案进行修改；制定《组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司可行性研究报告》，并可根据法律法规的规定、银行业监督管理机构和有关部门的要求及实际情况对该报告进行补充修改；聘请会计师事务所、资产评估机构对鹤山联社进行清产核资与资产评估，出具相关鉴证意见和验资报告；与鹤山联社、中介机构共同确认净资产，制定与发布净资产分配方案及公告；确认或签署与律师事务所的服务协议；确定净资产处置方案，制定原社员股金处置意见，经鹤山联社第三届社员代表大会审议通过后负责组织实施，并有权根据实际情况对原社员股金处置意见进行修改；制定鹤山农商银行征集发起人方案、征集发起人说明书、征集发起人公告并负责组织实施，根据法律法规和监管部门要求审查并确定鹤山农商银行发起人；根据相关规定及筹建、开业工作需要制定并发布各类公告；针对监管部门对鹤山农商银行筹建工作验收中发现的问题予以整改，并出具整改报告；确定鹤山农商银行的名称及办理名称核准事宜；起草鹤山农商银行章程（草案）等公司治理基本制度和各项基本规章制度；就董事及董事长、监事及监事长、行长及副行长等高级管理人员人选与银监部门进行事前沟通，确定候选人名单；制订创立大会、董事会及监事会各项提案等会议文件，组织召开鹤山农商银行创立大会暨第一次股东大会、第一次董事会以及第一次监事会；制定鹤山农商银行筹建和开业申请中需要的其他文件；授权筹建工作小组作为申请人，向银监部门提交筹建、开业申请，并根据实际情况对涉及鹤山农商银行筹建、开业的有关方案和文件进行调整；负责鹤山农商银行筹建、开业前的其他所有相关及必须的工作等。

（四）通过《关于授权筹建工作小组聘请社会中介机构实施清产核资和资产评估工作的议案》，授权筹建工作小组聘请会计师事务所、资产评估机构对鹤山联社进行清产核资与资产评估，出具相关鉴证意见和验资报告；与鹤山联社、中介机构共同确认净资产，制定与发布净资产分配方案及公告；确认或签署与律师事务所的服务协议。筹建工作小组成员如发生变更，不影响社员代表大会对筹建工作小组确认、职责及授权事项的认可。

（五）通过《关于<组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司可行性研究报告>的议案》。

（六）通过《关于<广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作方案>的议案》。

（七）通过《关于<鹤山市农村信用合作联社清产核资、资产评估和净资产处置工作方案>的议案》，清产核资、资产评估的基准日为2017年12月31日。

（八）通过《关于鹤山市农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案》。

（九）通过《关于鹤山市农村信用合作联社清产核资基准日至开业期间经营成果处置意见的议案》，自清产核资基准日至新设立的鹤山农商银行开业期间鹤山联社的经营成果，全部由原社员享有或承担。

（十）通过《关于授权筹建工作小组全权负责广东鹤山农村商业银行股份有限公司前期募股相关工作的议案》。

（十一）通过《关于委托授权法定代表人签署净资产确认书等与广东鹤山农村商业银行股份有限公司组建工作有关的法律文书的议案》。

（十二）通过《关于委托授权法定代表人出席广东鹤山农村商业银行股份有限公司创立大会和股东大会并签署发起人协议书及相关法律文件的议案》。

二、《关于鹤山市农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案》的主要内容

（一）凡符合鹤山农商银行发起人资格条件且自愿入股鹤山农商银行的原鹤山联社社员股金在量化（在清产核资、资产评估及净资产确认后进行，下同）基础上按自愿原则转换为鹤山农商银行股份，转换方法是前述社员以其所持有的鹤山联社股金数量为限，按1：1的比例转换为鹤山农商银行股份。

自愿以原股金转换为鹤山农商银行股份的原社员应在筹建工作小组公告的期限内按照鹤山农商银行发起人的相关条件与要求，办理相关手续与签署相关法律文件。

（二）对不符合鹤山农商银行发起人资格条件的原社员或者虽然符合鹤山农商银行发起人资格和条件但不愿意作为鹤山农商银行发起人的原社员，按照市场化原则，由原社员履行完备法律手续后将原股金转让给符合鹤山农商银行发起人资格条件的发起人。

（三）对坚持要求以退股方式处理股金的，按照经清产核资确认并剔除国家税收减免和政策扶持资金后可量化分配给原社员的每股净资产作为退股价格，按照筹建工作小组所确定的时间与程序办理退股手续。

（四）对于在筹建工作小组公告的期限内仍无明确处置意愿的股金或仍无法确认身份的股金，按照经清产核资确认并剔除国家税收减免和政策扶持后的每股净资产价格转入“其他应付款”科目核算，不再具有股金性质，不进入鹤山农商银行的实收资本，相关原社员对鹤山农商银行不享有任何股东权利。

筹建小组有权根据实际情况对原社员股金处置意见进行修改、补充，制定具体实施意见，并且无须就原社员股金处置意见的有关修改、补充、细化等事宜提交社员代表大会审议表决。

社员如有疑问或意见，可与鹤山联社联系咨询或反映意见，社员本人可携身份证及股金证到鹤山联社查阅本次会议议案及其附件、相关决议。

公告期：自公告之日起60天。

反映意见及咨询电话：0750-8202316 地址：鹤山市沙坪镇新城路420号

文件备查地址：鹤山市农村信用合作联社、广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组

办公场所：鹤山市农村信用合作联社

特此公告

鹤山市农村信用合作联社

广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组

2018年2月8日

第五篇：岐山县农村信用合作联社

前言

凤鸣岐山，炎帝生息之“都”，周室肇基之地。蓬勃发展的岐山县农村信用合作联社，在省联社、省联社宝鸡办事处及地方各级党政的正确领导和大力支持下，各项业务连年攀升、各项指标梯级增长，逐步发展成为支持地方经济发展的金融主力军，真正成为与农业联系最紧密、与农村关系最贴切、与农民感情最深厚的老百姓自己的银行。

近年来，岐山信用联社始终坚持“求真务实、守法合规、稳健发展”的经营方针，全力支持农民、农业和农村经济发展。联社立足实际，革新思路，深化改革，创新服务手段，积极推广农户小额信用贷款，创建农村信用环境，紧紧抓住县委县政府“四县”建设和推进“蔡五”地区发展战略，大力投入，竭力支持中小企业发展和农民增收，用真诚的态度和优质、快捷、高校的服务，赢得了广大群众的普遍赞誉，为岐山地方经济发展做出了积极的贡献。

岐山信合，岐山人自己的银行。岐山县信用联社的点滴发展和成长壮大，始终离不开省市县主管部门、各级党政和社会各界的大力支持和关心帮助，热忱欢迎社会各界和广大群众与信用社交朋友、谋发展、成大业！

蓬勃发展中的岐山县农村信用合作联社

岐山县农村信用合作联社位于岐山县朝阳大道，营业网点辐射全县所有乡镇，共有网点24个。联社内设6个部门，在岗员工259人，是权限横向到边、纵向到底、网点覆盖最广泛、实力最雄厚的地方性金融机构。

近年来，岐山县农村信用合作联社始终秉承“以农为本、服务三农”的经营宗旨，紧紧围绕县委、县政府“建设关中经济强县、历史文化名城、现代都市新区、西北汽车之都的总体要求，坚持以科学发展观统领工作全局，以规范、质量、效益为主题，以服务“三农为己任，进一步加强内部管理，提升队伍素质，优化服务环境，强化服务手段，各项工作取得了长足发展。

岐山县农村信用合作联社网点遍布城乡，客户群体广泛，资金实力雄厚，经营机制灵活，服务功能齐全，在支持“三农”和县域经济社会发展中充分发挥了金融主力军作用，以真正成为同广大农民群众联系最紧密、关系最和谐、感情最深厚的“百姓”银行。