家具建材协会成立请示

第一篇：家具建材协会成立请示

安康市汉滨区金洲广场家具有限公司 关于组建“安康市家具建材行业协会”的请示

安康市工业和信息化局：

在“十二五”开局之年，为积极响应市委、市政府提出跨越式发展，实现工业强市目标。由安康市金洲广场家具有限公司总经理孙德许发起，拟组建“安康市家具建材行业协会”。现将组建筹备工作汇报如下：

一、协会宗旨

安康市家居建材行业协会的宗旨是本着团结、进取、务实、创新的原则，着力于团结全市家居建材行业的企业、媒体、相关人士，在遵守国家相关法律、法规和国家政策的基础上，努力促进行业发展，企业自律，并为企业提供咨询、培训、检测和公关等相关服务。

二、服务范围

1.咨询策划：为企业提供全方位的咨询策划。

2.培训：为企业提供全方位的营销、管理、财务培训。

3.新闻发布：开展新产品发布会、企业公关服务，为企业与媒体间的合作提供帮助。

4.业内合作:为生产企业和建材城以及装饰企业的合作提供

交流平台。

5.第三方检测:本协会有关检测部门合作，接受企业委托为

企业提供第三方检测。

6.信息交流：为企业和家居建材行业的专家、学者以及知名

人士之间提供信息交流服务。

7.荣誉颁发：本协会将根据行业评判标准和企业实际情况颁

发各种荣誉称号。

三、业务主管部门：安康市工业和信息化局。

四、行业协会展望

随着国内外市场环境的好转，安康的家具建材行业获得了新

兴的发展机会。

主要机会：1.国家出台扩大内需的一系列政策，如：积极的财政政策、适度宽松的货币政策、税收改革等等，要积极抓紧争取。

2.我市将加大保障性住房建设力度，加大资金投入，“十二五“期间，将增加廉租住房、经济适用房、限价商品房建设。3.今年启动412个新农村建设，加大城市化进程。4.陕南灾区恢复建设，10万农民进城。

五、经费来源

1．会费。

2．捐赠。

3．政府资助。

4．在核准的业务范围内开展业务活动或服务收入。

5．利息。

6．其它合法收入。

特此请示，请批复。

安康市汉滨区金洲广场家具有限公司

2011年2月21日

档

（二）

第二篇：成立协会民政局请示

关于筹备成立xx市机械行业协会的申请

市民政局：

近年来，作为我市支柱产业之一的机械行业发展迅速，对促进我市社会经济、文化发展发挥了积极作用。为了进一步促进我市机械行业的健康发展，规范企业市场行为，充分发挥机械行业在社会主义市场经济中的作用，根据有关法律、法规及国家有关规定，结合我市机械行业发展现状，拟成立xx市机械行业协会。

一、成立行业协会必要性及可行性

成立行业协会是培育壮大我市支柱产业，促进全市经济发展的客观需要；是促进行业快速发展，实现自我约束、自我保护，有效避免恶性竞争、无序竞争的需要；是构建，企业与企业之间相互沟通平台的需要。

二、行业协会的宗旨和业务范围

１、xx市机械行业协会是由全市机械生产经营企业自愿组成，依法实行自律管理，主要为本行业生产经营活动提供服务的非营利性的社团组织。按照“自主入会、政会分离”的原则组建。

２、以行业自律，促进行业发展和行业协作为会员提供服务，维护会员合法权益为宗旨。

3、业务范围：

（一）贯彻执行党和国家的方针、政策，承办协会承担的各项任务。

（二）在行业内开展调查研究，反映企业的诉求和愿望。为企业发展规划提出建议。

（三）制定行规行约，建立和健全行业自律机制，推动横向联合，促进行业持续、健康、协调发展。

（四）开展技术咨询服务，提供国内外技术和市场信息，组织经验交流，推广新产品、新工艺、新技术和新设备，提高企业的技术水平和综合竞争能力。

（五）利用多种形式开展各类技术培训，为会员企业培训技术人才，以提高企业员工的技术业务素质。

（六）利用协会和专业委员会的行业组织优势，维护本行业的经济利益和会员的合法权益。

（七）开展其它有益于本行业发展的工作。

三、活动地域及活动方式

按照xx市机械行业协会章程规定的范围内开展活动。办公地点设在xx路xx号。

四、活动资金和资金来源渠道

1、收取会费。

2、接受社会捐赠。

妥否，请批示。

xx市机械行业协会筹备组

年月日

（法人签字）：

第三篇：关于成立HR协会的请示

关于筹备成立海宁市人力资源协会的请示

海宁市民政局：

在现代企业中，人是企业第一资源，对人的管理是企业最重要的管理课题。现代人力资源管理理论认为，企业要以“人”为核心，视人为“资本”，要围绕核心，盘活资本，这一管理理念使人力资源管理更具有战略性和全局性。越来越多的民营企业已经认识到，人力资源管理是企业管理的重要组成部分。而在杭州，已有很多专业的行业人力资源协会，为各行业的人力资源发展做出了很大的贡献。在海宁，有单独人力资源部的企业不足50家，大部分企业是财务或办公室兼职，企业在招人、留人及人力资源的管理上存在相当大的问题。为更好的服务于海宁企业，解决海宁企业人力资源管理水平低下的现状，搭建关于企业人力资源工作沟通交流的平台，营造良好的学习型组织环境，联合策划成立“海宁市人力资源协会”，旨在为关注人力资源管理各类问题的企业老板、人力资源经理及相关人员搭建一个专业化的沟通、交流、研讨的平台。

人力资源协会，本着“平等、互助、共建、共享、共蠃”的原则，以为网络平台，组织和推动会员开展人力资源领域的各种专业研究、经验交流、管理创新等活动，以促进会员本身素质的提升，推动海宁市企业人力资源管理的发展与繁荣。

人力资源协会在海宁市范围内开展以下几种方式的活动：

1.开展企业人力资源管理科学的研究及经验交流活动，根据企业人力资源管理中的热点、难点，有针对性地选择课题，组织多种形式的人力资源沙龙活动、人力资源专业竞赛活动、请人力资源行业内知名人士作专题讲座、组织专题座谈交流会等活动。

2.通过网站提供人力资源业内的最新资讯，将先进有效的人力资源管理方法和理念进行普及和推广，提高人力资源M的实际管理能力。

3.对有需要针对于某企业现状解决人力资源问题的会员单位，可由俱乐部组成专家顾问团深入企业进行咨询服务。

人力资源协会的活动资金和经费主要由各会员缴纳会员费，及开展培训活动的培训费收入。

人力资源协会的会员主要是海宁市上规模企业组成。

以上请示，请批复。

筹备委员会：

2008年1月20日

第四篇：建材家具演讲稿

尊敬的各位领导，来宾，媒体界的朋友们，大家好！首先我代表国门1号对所有前来参加„„„„的来宾表示热烈的欢迎！我虽是家居人，但所说有不足之处请大家指出。

在中国，家居行业是一个传统行业，也是一个朝阳行业。在过去30年里，经历了幼稚期和成长初期，现正处于成长中期。

目前，家居卖场的主流商业模式为卖场租赁模式，收取商户租金为主要收益，而销售方面以终端个人消费者为主要对象。市场模式仍以市场发展宽度为主要扩张思维，随着国际先进的产业发展模式对国内市场的影响和潜移默化，现有产业模式已不能满足行业的发展，国内产业的发展需要向深度思考。

如，随着国内精装修楼盘政策的加强，房地产市场的逐步完善、相关产业政策的推动与促进以及低碳经济成为全社会共识，精装修房屋将日益成为房地产市场主流趋势，市场消费者将从终端消费者向房地产等集团采购转移的必然趋势，而作为房地产市场上下游企业的家居企业也将面临重大的市场转变。

瑞咨询数据显示，09全年交易规模超2400亿元，2011年仅第三季度，中国网购市场交易规模为1975.1亿元，同比增长73.4%，巨大的市场交易额的吸引下，中国家居业必将重拳出击家居电子商务业务，将家装、建材一网打尽，提供网络商城一站式服务。

某品牌曾以”鼠标+水泥”向全国消费者直销的家具产品。可以预想，“网络”将成为家居销售的另一块“硝烟”之地。（对现在行业

模式的阐述、思考）

基于上面的原因，我对行业模式的理解和新的阐释，提出了以下的想法。首先以打造集团采购及集团供应有机衔接平台为龙头；以建材家具传统业务创新、融合、转型和提质，一改终端服务业与现代制造业的低端价值链组合的竞争模式，重组商品化商业模式为基础；以研发设计开发和研发外包承接业务为核心价值，与供应商共同绑定具有核心价值的集团供应优势；以仓储物流、集团采购服务业务平台为目标，为满足集团采购需方市场提供可能；以产业链为海外贸易网络做保障，做大贸易业务，与品牌供应商共同创造与凝聚市场价值；以资产经营为资本和资金运作为中长期期战略性盈利为战略管理先导，尽快完成创业资金积累和较长期盈利。

其次，积极发挥期货金融业务的杠杆作用，适时发展物流业务；积极探索和培育拥有的产业升级愿景、使命相一致新业务的企业；积极加强品牌建设，利用行业升级模式助推行业发展创新责任感助长品牌溢价，为品牌资产运作提供可能；积极利用集采定位触动地产行业采购、建筑工程采购、工程采购、国际行业采购组织等市场。（产业升级）

在行业升级、创新的同时，对商户的利益保障问题也要提出了全面的保障方式方法。首先要保证商户在传统模式下的销售增长利益，其次保证在新业务模式下的利益。新模式下的利益主要是通过研发中心的资源业务与制造业共同打造企业核心价值，通过国际贸易业务服务制造业国际市场开拓，通过电子商务OTO+BTC创新模式平台实现

网上促销传播和交易互动，通过新模式下的管理模式固化利益实现的标准和流程。除此之外，扩大商圈覆盖，真正创新促销手段和工具，再联合众多知名院校和知名策划机构等进行研究讨论。我深信，商户的利益，是企业发展的根本，商户持续的长期利益，是企业完成产业升级的长期保障。（商户利益保障）

随着国内关于房地产业各种政策的出台和具体实施，在建材家具销售量中，集团采购业务的销售量必将增加，而建材家具的采购也将从单一采购逐步转变成集团采购。建材产业的模式升级必将进行，也必将会对集团采购产生深刻影响。

任何一个行业的升级、蜕变，取决于整个行业发展的阶段所带来的契机，一方向又决定创新者的战略资源和战略决心。金盛集团和顺鑫农业审时度势，顺应产业发展趋势，以产业升级发展的责任感斥巨资打造产业升级项目——国门1号。但同时，“国门1号人”也深知，创造来自传承，在逐步从升级模式到升级优势的核心价值打造过程中。国门1号将在较短期的时间内，通过营销创新，侧重于成熟商圈终端购买的能力，并同时在落地业务上着力打造国家馆、国际设计师体验馆等亮点业务，逐步教育和培养市场，用中长期的时间里，彻底完成整个项目的模式创新的战略意图。国门1号，将举全体同仁的力量为中国家居行业的升级献出全部。（产业升级下，国门1号）

再次感谢各位领导，来宾，媒体界的朋友们，我的演讲到此，希望和大家的再次相会！

第五篇：成立钓鱼协会的请示

关于成立河南农业职业学院钓鱼协会的请示

校工会办公室：

随着我校各项事业蓬勃发展，校园文化日益丰富，广大干部职工在勤奋工作之余，兴趣爱好得到极大激发，逐渐形成了全员参与体育锻炼、人人争当健康教工的良好氛围。如今，每至周末，我校一群垂钓爱好者走出户外、走向大自然，去领略祖国大好河山，陶冶修行高尚情操，亲近融洽同事友谊，积攒来日工作活力。事实证明，垂钓活动为促进我校健康快速发展发挥了积极作用。但目前，我校开展的垂钓活动基本处于群龙无首、自由散漫的个人行为，缺乏有组织、有计划、有目的的团队作为。为使“垂钓”这一高雅休闲体育活动能在我校蓬勃开展，学校广大垂钓爱好者一致请求成立我校钓鱼协会，并诚邀学校党委委员、副校长窦瑞木担任名誉会长，唐伟担任会长，冯林剑担任副会长，宋满坡担任秘书长。

申请人：宋满坡

2015年9月8日 联系电话：***

河南农业职业学院钓鱼协会章程

第一章 总 则

一、钓鱼协会是加强钓协成员之间交流、促进人与自然和谐的群众团体；

二、钓鱼协会的一切活动以中华人民共和国宪法为根本准则，并遵守国家的法律、法规；

三、钓鱼协会的宗旨是：丰富教职工的业余生活，开展对外交流与合作，为社会主义精神文明建设服务。

第二章 任 务

一、每年不定期举办不少于三次钓鱼比赛；

二、组织或参加各类钓鱼活动及交流活动，促进协会成员身心健康发展，丰富业余生活。

第三章 会 员

一、入会要求

凡本校教职工，承认本会章程，均可自愿申请加入本会。经批准后，成为本会个人会员。

二、会员的权利 1．选举权和被选举权；

2．对钓鱼协会的工作提出批评和建议；

3．按照有关规定参加钓鱼协会组织的钓鱼及与之相关的各项活动； 4．优惠享受钓鱼协会提供的有偿经济、技术、质量、信息咨询及其他各项服务；

5．退会自由，无故不按期交纳会费视为自动退会。

三、会员的义务 1．遵守钓鱼协会章程；

2．执行钓鱼协会的各项决议，维护钓鱼协会的利益及名誉； 3．每年定期交纳会费（每年100元）； 4．组织各种钓鱼活动； 5．发展本校的钓鱼运动；

6．承担钓鱼协会委托的各项工作； 7．服从钓鱼协会的活动安排；

8．保护鱼类资源，维护生态平衡，不得参与任何毒鱼、电鱼、炸鱼等违法活动。实行钓放结合，留大鱼，放小鱼。

第四章 组 织 机 构

一、钓鱼协会选举产生会长、副会长和秘书长，以及常务委员会（不少于五人）；

二、钓鱼协会的工作实行会长负责制，日常工作由副会长主持和处理；

三、钓鱼协会可根据钓协发展的需要设立相应的工作机构；

四、钓鱼协会可聘请德高望重的知名人士担任名誉会长或顾问；

五、会长、副会长、秘书长任期均为2年，可以连选连任。

第五章 经 费

一、钓鱼协会的经费来源：会费收入、本校工会赞助，其它来源的资助、捐赠收入；

二、经费开支：经费由协会秘书长负责管理，定期公布收支帐目，自觉接受会员监督。

第六章 附 则

一、钓鱼协会地址：流动；

二、钓鱼协会章程经常委员会通过后实施。解释权属钓鱼协会常务委员会；

三、钓鱼协会修改章程，由常务委员会负责；

四、钓鱼协会终止：经常务委员会三分之二以上多数通过，并成立清算组织，清理债权、债务，写出清理结果报告，清算完结后终止。