二OO四年工作总结

第一篇：二OO四年工作总结

聚氨酯分厂二OO四年工作总结

（草稿）

一、2004年各项指标的预计完成情况

预计完成销售收入5300万元左右，较年度计划增长400万元，较2003年完成的4500万元增长18%；年初立项的科研项目基本按计划进度展开。

五类产品中聚氨酯胶辊及常制品预计完成210吨、销售收入3600万元，分别比去年同期增加17%和20%；完成计划的105%和106%；

特种胶辊预计完成100吨、销售收入1100万元，分别比去年同期增加15%和47%；完成计划的108%和142%；

浇注制品预计完成55吨、销售收入550万元，分别比去年同期上升10%；完成计划的106%和104%；

胶粘剂完成25吨、销售收入70万元，因产品不适应市场需求，已经处于半停产状态。

二、今年的重点工作完成情况

今年聚氨酯分厂的业绩目标是4921万元，但分厂内定奋斗目标是超过5000万元，力争为全厂历史性完成1亿元的年度销售目标多作贡献。

1、克服国家宏观经济调整带来的市场需求萎缩，从重点客户着手，稳步扩大份额。

今年上半年，受国家调整经济发展速度的大环境影响，国内冶金、钢铁生产线投资趋冷，胶辊整线合同明显不足，为此，分厂在销售目标上进一步明确从重点客户着手，确保备件市场的策略。下半年，国家抑制固定资产投入过热的财经政策使得冶金尤其是钢铁行业的产业集中度大幅度改观，那些规模大、耗能低，管理规范的大企业、大项目快速发展，遍地开花的低水平、小项目被叫停，体现在我们的市场变化上就形成新的亮点：重点客户的新生产线。如宝钢三彩、宝新四期、太钢三期等等。由于这些客户的管理规范，供应商评估严格，准入门槛较高，使我们在竞争中发挥了品牌和品质优势。因此，下半年PU胶辊和特辊在钢铁和冶金行业进一步得到发展，金三力公司核心竞争力的重要组成部分----胶辊的优势持续巩固。宏观调控还带给我们一份惊喜，由于三一重工面对显著降温的建筑市场不得不强化管理，统一泵车备件市场，淘汰不合格供应商，使得我们的砼活塞供货量明显增加，为公司销售额的稳步增长起了关键作用。

当然，宏观经济提供了良好的环境和机会，能不能抓住就要看企业对 1

市场是否敏感，产品质量是否过硬，这一点，市场份额的增长完全体现了聚氨酯分厂的工作业绩。

2、在技术开发上，乘东风继续向前迈进，大家充分认识到科技进步是企业的发展希望。新产品是企业取胜的重要手段，我们面临众多对手，敢于竞争，取得了较好的成绩。

今年完成的主要项目有：宝钢1420机组聚氨酯压辊φ200×1500、宝钢1550机组无污染胶辊、宝钢户外运输机用大型胶辊φ1800、宝钢二彩φ635×1500、宝钢1420镀锡线活套辊张力辊、宝钢耐指纹板涂层胶辊、宝新抗静电胶辊、克拉玛依石油钻探封隔器胶筒、宝钢二彩三彩涂层胶辊的研制、软压光聚氨酯造纸胶辊、耐硝酸/耐氢氟酸胶辊、模压法生产压紧环。其中比较重要的是：

1）在宝钢1420镀锡机组聚氨酯φ200X1500压辊项目上，公司技术人员潜心研究、连续作战，推出了适合宝钢镀锡线耐酸碱聚氨酯特殊配方，这一举措解决了压辊生产过程中出现的流痕、空洞等技术问题，及时送去了样品，现在已达3个月之久，实现了技术协议的期望目标。

2）在解决宝钢1550机组胶辊压入杂质的所谓“非典”的战役方面，相关技术人员多次深入现场，调研分析，找出病因所在，同理工大学共同提出摩擦系数实现方案，即圆满解决了宝钢的燃眉之急，又使我公司PU辊取代了尼龙辊，增加了业务。

3）用于宝钢的φ1620Xφ1600X2450输送机胶辊的研制工作基本完成，该辊重达13吨，突破我公司现有工艺设备的允许限度，4）PU软压光造纸胶辊也有较大突破，用户反映良好。

5）宝钢一彩涂覆辊有新进展。上半年我公司同宝钢签订了研制协议获资金15万元，我们用新配方做了4根辊子，正式上机试用。另处，我们又通过模拟试验及统计方法找出了最佳使用方法，同宝钢进行了交流。

6）聚氨酯砂泵是聚氨酯橡胶的应用新方向，我公司经过反复研究，终于找出了模具的制作要点和收缩率规律。上半年提供样品给客户试用后，发现了一些待改进的问题，通过技术协调会已确定了改进方向，改进工作正在进行。

3、现场管理是分厂领导常抓不放的重点，两个车间在这方面投入大量心血，大家深知，丝毫的差错都会使企业在与对手的面对面竞争中处于被动甚至是失败境地。由于产量增加快，交货期普遍紧，生产必须立足现有条件，强化调度，确保安全生产、准时交货。

例如软质胶辊的市场开拓取得突破性进展后，给生产带来巨大压力，产能、品质控制都难如愿，但分厂没有依赖思想，改造现有装备，以勤补缺，取得良好效益。预计软质辊今年将完成 380万元

再如活塞的订货量陡增后，如何确保交货期，浇注车间在公司领导的支持和模具车间的配合下，少量补齐设备，精心排产，严格中间控制，强化检验，打了一场悄无声息的攻坚战，向三一重工展示了金三力改制后更强的凝聚力和供货能力，可以说扬眉吐气。

作为生产企业，管理是点滴的积累而不是一蹴而就；是为了出效益而不是纸上谈兵的管理成果，聚氨酯分厂始终遵循这一原则，力求为企业早日强大多做贡献。

三、工作中存在的问题。

1、由于多种因素，在管理制度的形成上未有更大建树；

2、生产增长缺乏后劲，新的增长点较少使我们对两年后的发展难以乐观；

聚氨酯分厂

2004年11月10日

第二篇：工作总结O

员工个人工作总结 模板

光阴如梭，2010年转眼即逝；银装素裹，喜迎2011年的降临。2010年对我来说是个不平凡的一年，也是我人生的一个重要的转折点——我从土建转到了幕墙。回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢****装饰有限公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中顺利进行；也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶；真的是你们承托了我。可以说2010年是****上海分公司拓展上海市场的起步阶段，很庆幸自己能在这样的环境下与之一起成长。下面我将这一年来的具体工作情况汇总如下

一、主要工作

（一）2010年5月—7月在****装饰有限公司。

蓝天兴都项目部。通过一个半月的实践与学习，我对幕墙这个行业有了概况性的了解和认识：清楚了建筑幕墙的定义，明白了常见几种幕墙的种类，懂得了幕墙施工的工艺流程，知道了常用于玻璃幕墙的一些材料和设备。学习的同时也协助这边项目部的管理人员一起检查幕墙安装的质量，测量与放线，和安全管理类工作。

公司加工车间。跟踪学习春申景城ALUK系统门窗的，工。在车间呆的20天左右的时间里，由于这批门窗加急，一部分时间被分配在做的工作是拆包装纸，当然这不是公司领导的希望和自己的由衷，但分配到一个岗位，我一定会忠于职守的。一部分时间是在看车间加工的工艺流程：从卸货→点数→入库→拆包装→穿隔热条→切割→洗槽，钻孔→组装→装车发货的一个过程。

（二）2010年7月—9月，在上海春申景城项目部。前两个月的工作主要是学习阶段，通过这两个月的学习，让我对门窗幕墙有了一个初步的了解。来到这里，我也积极参与到项目管理的队伍中来。在这里主要负责做的工作有：

（1）进材料时数量清点，安排堆放的场地

（2）进场材料的质量检查（特别是玻璃，和同事盖铁仁总共检查出200多片问题玻璃）

（3）1~4#楼的钢副框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收

（4）1~4#楼的铝门、窗框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收

（5）1~4#楼的成品保护检查

（6）组织监理进行1~4#楼的喷淋试验，及检修

（7）ALUK配件，覆膜厂提货

（8）画5,6#楼门窗加工图

（三）2010年9月—2011年1月，在****上海分公司担任项目经理一职，管理五街坊样板房和陆家嘴X2地块电梯车库幕墙改造工程两个工地。主要负责的工作如下：

（1）根据总包要求，排施工工期

（2）组织安装班组进场，签订合同

（3）协调落实车间加工，绍兴材料采购和上海本地采购等供货问题

（4）与业主、顾问、总包、分包、监理之间的沟通与协调

（5）收集相关材料的资料，报监理批复

（6）现场施工的管理（安装质量，工人安全）

二、经验和收获

通过在宝业幕墙工作这一年来，完成了一些工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）项目管理，（内部、外部）沟通协调很重要。

（二）做每项工作都要有目的、计划和步骤。

（三）不管大事小事，都要切切实实地去落实。

（四）摆正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好适应工作岗位。

（五）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（六）要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与工人多多进行思想交流。——管得好工人，才能真正管得好工程。

三、自身存在的不足与缺点

通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在以下几个方面：

（一）缺乏人与人之间的沟通，协调能力。

（二）缺乏门窗、幕墙相关的专业知识，考虑问题不够周全。

（三）事多了，有时候会分不清事情的轻重。

（四）对新的事物，学习的用心程度不够，工作上大胆创新精神不够。

（五）把生活中的一些琐事，带进到工作中来，影响工作心情和效率。

四、下步的打算

针对2010年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。

（二）业余时间多看些门窗、幕墙的规范，增长自己的理论知识，充实自己。

（三）做每一项工作前都制定明确的计划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底！

（四）通过不断深入的了解，慢慢培养起对本专业兴趣，从而提高主动性和积极性。

（五）合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。

当一个合格的项目经理是我永恒的目标！在明年的工作中，我会继续努力，自觉加强专业知识的学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，不断掌握方法积累经验。我注重以工作计划为牵引，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，努力的提高专业知识。及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展情况，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量，需要合作才会成功，“鼠标加水泥”把我们的工作推向前进吧！

第三篇：四年工作总结(定稿)

个 人 总 结

蒋均邦

我于2010年9月担任学校党总支委员、办公室主任，2011年5月学校工会换届被选为主席。几年来，在领导们的领导和帮助下，在师生员工的支持配合下，较好地完成了各项任务，取得了一些成绩。现将这期间的主要工作总结如下。

一、严格自律，树立良好形象。“打铁还需自身硬。”作为一名党员，我自始至终都有强烈的党员意识；作为学校党总支委员、中层干部，我知道组织对自己的希望和师生员工对自己的要求。因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，不摆架子、以诚待人，讲奉献、树正气，树立良好的师表形象和合格的共产党员形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习邓小平理论及科学发展观、法律法规等方面的知识和办公室管理工作业务知识，增强自己驾驭全局的工作能力。在这四年中，中央和市委在全体党员和党组织中开展了争当“三最”干部活动、创先争优活动、作风建设年活动、基层组织建设年活动、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”活动和党的群众路线教育实践活动等，为我们搭建了学习的平台，我都认真地参加了这些活动，在活动中受到 1

了深刻的教育，增强了党员意识，得到了党性锻炼，我也积极主动地完成了党组织交给的各项任务。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在为师生服务、为学校中心工作服务和为领导服务上，充分发挥参谋助手作用，分内工作主动承担，关联性的工作全力配合，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、行动上与学校班子保持高度一致，以自己的一言一行塑造自己作为一名党员干部的形象，维护本科室和学校管理团队的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭、管理工作和教育教学的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，坚持教书育人、为人师表。一年到头，经常加班加点连轴转，可以说，4年来的所有寒暑假，我都很少休息，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。四是健全制度抓效率。“没有规矩，不成方圆。”学校办公室特殊的地位和工作性质要求它必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、工作人员岗位职责、信息报送及考核制度、学习制度、保密制度、档案管理制度、值班制度等7项制度，严格执行学校考勤等制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。在学校党组织改选

后，主动给书记建议，并起草学校党总支成员职责及分工，协助专职副书记抓好党总支日常工作；分管统战工作，从基础工作做起，建立学校民主党派人士和无党派人士档案，有针对性地开展学校统战工作，把一大批有志之士团结在学校党总支周围，形成了融洽和睦的良好氛围，为学校的发展共同出力。在学校工会主席上挂，我主持学校工会工作时，与委员们一起商定了学校第七届工会委员会人员分工及职责，卓有成效地开展了工作，主席回校后，协助他把好的方面坚持下去，又开拓了新的工作领域，促进了教职工的团结和谐，受到了教职工们的一致好评。五是廉洁自律比品性。我认真学习中央八项规定和省市十项规定，做到了自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，做到自重、自省、自警、自励，正确对待权力、地位和个人利益，做师生员工的公仆。以身作则，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，增强拒腐防变的能力，认真解决教职工反映突出的问题，坚决抵制损害教职工利益的不正之风。我自从教以来从未获取不正当利益，未出现以权谋私等不良现象。

二、开拓创新，理清工作思路。办公室作为综合协调科室，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触师生员工、家长，工作关涉机构很多，既有直接领导机关，又有非领导机关，还有如社区、村社等，工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创

新办公室工作思路。我把调查、督查、服务作为办公室的中心工作，全面推进各项工作的开展。一是抓调研，提供决策参考。调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，我一直坚持上课，不定期深入班级、年级组、教研组，经常深入退休干部和教职工中，积极主动地与教职工联系、谈心，把调查研究工作做在前面，切实掌握涉及全校重大问题及制约全校发展的因素，与领导“同频共振”，增强工作的针对性和实效性，为领导出谋划策、拾遗补缺。四年来，先后多次组织开展了学校舆情及教职工思想状况调查、绩效分配现状等专项调研，并分别形成了调查报告，提出多条各类合理化建议，切实为领导科学决策提供了可靠依据。起草的《奖励性绩效工资分配方案》、《教职工出勤考核规定》、《学校各类人员考核评价细则》、《专业技术人员评职推荐办法》和《专业技术人员岗位晋升办法》等数十个规章制度，经教代会或行政会的讨论通过并顺利实施，起草的《构建和谐校园 给力幸福资师》专题调查报告获市政协好评。四年来，共起草各类领导讲话、汇报材料、请示报告等材料估计达300余件。同时，我还落实校长的工作部署，做好学校的宣传工作。紧紧抓住学校的工作热点，掌握工作的重点、难点、热点问题以及对全校有指导意义的典型，及时进行宣传。四年来，先后组织人员撰写师范工作信息、学校大事记等各类信息200余则；学校每年被市级以上媒体正面报道次数均在5次以上，4

其中被省级媒体正面报道3次；学校网站建设的各项管理制度也已建立，只待进一步落实。二是抓督查，推进工作落实。督查是决定学校各项决策能否落实的关键环节，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取常规督查与重点督查相结合的办法，对市教育局等各级领导机关的文件和交办的事项，特别是涉及师生员工利益的事项进行有效的督查，保证政令畅通，维护上级的权威，保障师生员工的权益。根据督办的时限和质量要求，通过口头、发督办单、开协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。四年来，共办理各级和学校主要领导交办事项1000余件，办结率、答复率、满意率较高。三是抓服务，树立工作新形象。我坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高服务水平。第一，围绕教育教学，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。比如结合校长提出的“四个新”的工作思路，提炼出了“两个道路”、“四个学会”、“七个打造”、“十项实事”等工作要求；又如根据校长对学校发展的思考，作了学校发展走向的规划。第二，搞好协调配合，为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务，变科室行为为学校整体行为，形成合力，提高整体工作水平。可以说，学校每个科室开展的活动都有我们的身影。比如，学校这几年争取到的国家中职教育专项经费1000多万元，可以说所 5

有的项目资料（含论证等）几乎被我包下了。第三，体察下情，为师生员工服务突出积极性。如学校的信访维稳工作。我主动出击，协调各方力量，全力以赴。特别是发挥自己为人实在的优势，把学校、市教育局、市委市政府等各级组织和领导为学校、为教职工办的实事，对教职工的关心、关怀如实转达给教职工（特别是退休教职工），最大限度的消除了误解，取得了绝大多数教职工对各级组织和各位领导的了解、理解、信任，甚至感激。如让上访几年的蒋代清、邵朝君、罗光明等人息访。如注意经常性信息收集，自己能化解的随即处理，处理不了的，及时向校长报告。2010年下期的学校教职工两次集访，我都做工作把部分职工留在了校内；2012、2013和今年上半年，学校上访均基本保持了“〇”的记录。

三、求真务实，开创工作局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进学校办公室工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，我坚持从严把住行文关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免了“逆向文”、“关系文”和滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性；凡是收文，一律先登记，再进入下一程序，保证了公文的效力，提高了公文管理质量。四年来，共起草学校党、政文件，和处理各级来文3000余件，无一 6

件出现问题。二是严格办会。四年来，曾组织了行政办公会、校长会、总支会等各型会议300余次。筹备组织了职代会、干部培训和职工培训会等10余次。无论哪次会议我都发挥带头作用，做好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证会议的成功和工作的顺利进行，也赢得了教职工支持和好评。三是细心接待。凡是上级领导来我校检查或兄弟学校领导教师到校参观，都认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节，先后组织接待了市级领导带队来校的教师节等节日慰问走访和就学校发展走向来校调研、“创先争优活动”、“作风建设年”、“三学一比”、“教师队伍建设年”、“省中职教育学生内务管理示范校检查评比”、“全市中职学校办学水平评估”等较大型活动近20次，未出现任何纰漏。四是严格印章管理。根据有关法律法规和学校工作实际，制定了学校印章管理规定，按制度用印，做到了坚持原则，服务周到，自己所管的党总支、行政和学校法人三枚印章做到了为师生员工办事，让领导放心。五是以人为本，强化管理。紧紧盯住“深”、“实”、“细”三字不放，把能做的每一件事落到实处。把档案、户口、职称、计划生育、殡葬改革和老干部及退休职工管理等具体工作做细做好。以人为本，为职工办实事。关心职工健康，密切关注职工结婚、生子，过大生、生病、亲 7

人逝世等大事，重大节日期间做好了离退休教职工、14周岁以下儿童的看望慰问。

四、加强协调，形成工作合力。办公室是联系校内校外、领导及校内各科室的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。比如创先争优、“三学一比”、“省中职教育学生内务管理示范校检查评比”等活动，时间紧，任务重，在展板制作、汇报材料撰写、会务接待等方面要求高，自己牺牲周末和晚上休息时间，加班加点，以身示范，带领科室人员圆满完成了学校交付的任务。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向领导多汇报，多请示，到师生员工中多听、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。三是加强横向协调。在开展人事、文秘、劳资、卫生、殡葬改革及各项中心工作中，我经常与校级领导、各科室领导和社区领导互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。比如《奖励性绩效工资分配方案》、《教职工出勤考核规定》、《学校各类人员考核评价细则》、《专业技术人员评职推荐办法》、《专业技术人员岗位晋升办法》的制订和实施，与其他科室密切配合沟通，保证了这些制度顺利实施。又如经常主动与社区联系，为教职工办理计划生育、申领高龄补助和贫困教职工帮扶提供了极大方便。

自己的努力，换来了组织和群众的肯定，我曾先后被市直机关工委、局党委表彰为“三最干部”、优秀共产党员等等。

我知道，这些成绩的取得，首先应归功于一直以来党组织的培养教育，归功于党组织和领导们的正确领导，归功于党组织给了我做事、成事的机会；这些成绩也不全是我个人的，它应该是大家共同努力的结果。“人贵有自知之明。”我清楚，我工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，如个人书生气较浓、性格拘谨、谨小慎微、爱好偏少、使用电脑等现代办公工具不熟练，等等；工作上管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；办公室人员整体素质有待进一步提高，服务的观念有待进一步加强；与科室、上级组织的联系有待进一步密切，工作应当更加注重成效等等。在未来的工作中，我将进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，以取得更加优异的工作业绩。

第四篇：县委四年工作总结

县委四年工作总结

县委四年工作总结2007-02-01 11:11:1

5中共xx第九届县委自2002年9月换届以来，在省委、市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，按照县第九次党代会确定的目标任务和总体要求，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，妥善处理改革、发展、稳定的关系，大力实施“六大”战略，强力推进“三化”进程，致力发展“三种”经济，团结和带领全县人民，求真务实，开拓创新，克服资金、疫情、各种自然灾害等带来的诸多困难，保持了国民经济持续快速健康发展和社会事业全面进步。现将四年来的工作情

况简要总结如下：

一、以 “三个代表”重要思想为指导，自觉做到在思想上行动上与党中央保持高度一致

维护中央权威，确保中央政令畅通，是县一级党委最基本、最主要的职责。换届以来，县委围绕贯彻落实党的十六大精神，按照创建学习型政党、学习型社会的要求，始终把强化党的思想政治领导作为武装头脑、指导实践、推动工作的首要任务来抓，先后卓有成效地开展了“三个代表”重要思想、“两个务必”、保持共产党员先进性等学习教育活动，组织举办了党的十六大、科学发展观、依法行政、中央1号文件等各类专题培训班，并全面推行了述学、评学、考学制度，有效地提高了党员干部特别是各级领导的政治修养和理论水平，增强了政治鉴别力和政治坚定性，从而培养和造就了一支政治上靠得住、发展上有本事、作风上过硬得硬、人民群众信得过的党员干部队伍。通过学习，一是

强化了学习意识。广大党员干部特别是各级领导干部，自觉把加强学习作为一种习惯、一种追求、一种终身的需要，正确处理工学矛盾，尽量挤出时间加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义市场经济的学习。各级党组织还采取中心组理论学习、先进事迹报告会、经验交流会、座谈会、理论辅导讲座、知识竞赛等多种形式，扩大了理论学习进社区、学校、企业、农村的覆盖面。四年来，县委中心组共组织学习22次，参学率达96%，被评为全省党委中心组理论学习先进单位；县委常委会成员在市以上党报党刊发表理论研讨文章150多篇，撰写心得体会和学习笔记200余万字；各级组织举办理论专题培训班320多期，培训党员干部8万余人次；共召开各类学习研讨会260多场次，印发学习资料10万余册。二是强化了政治意识。全县各级党组织始终坚持把党的基本理论、基本路线、基本方针和各项政策法规，贯彻到

经济建设、事业发展和各项工作中去，防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰，坚定了正确的发展方向。三是强化了大局意识。各级党组织自觉做到服从大局、服务大局、维护大局，旗帜鲜明地批评和纠正“上有政策、下有对策”的现象。凡是中央作出的重大决策和重要部署，各级各部门都坚决贯彻执行，并结合实际创造性开展工作，保证了中央的政令在xx畅通无阻。

二、以落实科学发展观为统领，始终坚持抓大事、谋战略

思路决策出路。作为一个百万人口的大县，县委思路是否清晰，主意是否对头，决策是否民主，很大程度上直接影响全县经济社会的发展。因此，本届县委任期以来，按照用科学发展观指导发展的原则和管大事、谋全局、把方向、出思路、抓关键的职责要求，始终把精力放在抓重大决策、全面指导和战略重点上，并制定和实施了一系列战略决策和重大举措。凡涉及县委工作的重大事

项，都充分听取广大党员的意见；凡涉及经济社会发展全局的重大事项，都充分听取社会各界的意见；凡涉及专业性、技术性较强的重大事项，都充分听取专家意见或经专门机构论证；凡涉及群众切身利益的重大事项，都及时向社会公布和听证，广泛听取和广泛征求各方面的意见和建议。在此基础上，组织专门班子，制定和完善多种不同的决策思路备选方案，再提交县委常委会讨论决策、提请县委全会审议决定。同时，在决策过程中，县委按照民主集中制和集体决策的原则，始终做到总揽而不包揽、协调而不代替，努力创造民主和谐的决策环境，既保证了县委在决策中的中心作用，又充分发挥县人大、县政府、县政协以及每个成员的智慧，从而增强了决策的科学性、计划性、全局性，最大限度地避免了决策的盲目性、随意性和片面性。近四年来，县委先后制定并组织实施了环境立县、农业稳县、工业强县、民营富县、旅游活县、科教兴县“六大战

略”，明确了“坚持不懈转思想，坚定不移治环境，集中精力促经济，与时俱进搞改革，一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的工作要求，确定了“以工业化为核心，以农业产业化为基础，以城镇化为依托，以民营化为主体，以外向化为方向”的发展重点，提出了“本届县几套班子任期内实现xx发展一年一个样、五年大变样”和“到2007年，率先在永州跨入全省经济强县行列”的奋斗目标，组织编制了《xx县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》。这些决策思路和预期目标，通过实践检验，既体现了科学发展观的要求，体现了赶超奋进、加快发展、统筹协调、促进和谐的理念；又符合xx县情，符合人民群众的愿望，从而变成了全县广大干部群众的自觉行动，成为指导全县经济发展的强大动力。

三、以突出发展第一要务为抓手，强力推进经济社会快速健康协调发展

发展是党执政兴国的第一要务，也是科学发展观的第一要义。发展上不去，一切都无从起。因此，本届县委始终把发展摆在先于一切、重于一切、高于一切的突出位置，努力做到在追求总量扩张的同时、更加注重质量的提升和效益的提高，在加快经济发展的同时、更加注重资源环境的保护和社会事业的发展，在追求经济指标增长的同时、更加注重让人民群众得到尽可能多的实惠，有力地推动了经济社会又快又好发展，全县呈现出“大改革、大开放、大投入、大建设、大发展、大稳定”的良好态势。主要体现在七个方面：一是经济总量迈上新台阶。2005年，全县实现地方生产总值亿元，比2002年的亿元增加亿元，年均增长%；财政总收入与2002年同口径比翻了近一番，年均增长%，其中2005年增长%，为近十年最高增幅，确保了财政收支平衡。四年来，县财政累计支出达亿元，不仅确保了工资、补助发放，确保了正常运转、维稳和重点支出，而且还挤出了一批资金搞建设，共拿出亿元用于县城西区和工业园建设。经济结

构日超合理，初步形成了三、二、一产业发展格局。工业经济在县域经济的主导地位逐步显现，2005年全县工业增加值占gdp的比重由2002年的21%提高到26%；机电、冶炼、建材、水电、食品加工、烟花爆竹等八大优势产业已形成支柱规模；2005年全县规模以上工业总产值亿元，年均增长%，规模工业利润总量6028万元，比2002年的577万元增加5451万元，增加近9倍。农业产业化水平不断提高，新增过亿元的省级龙头企业5家，年产100万元以上的农产品加工企业83家，非农总产值占农村社会总产值比重达到70%以上，养殖业产值占农业总产值的比重达到50%以上。先后被评为全国发展粮食生产先进县和全省农业产业化先进县。二是企业改革形成新格局。通过采取依法破产、拍买、租赁、出让、股份制等多种方式，县属、镇属所有企业实现了民营化改造。四年累计完成国有、集体企业“两个置换”改革210家，置换职工身份万人，化解企

业债务亿元。同时，积极稳妥地推进了乡镇机构改革和农村综合配套改革。2005年，全县以民营、外资经济为主的非公有制经济占县域经济比重达85%，连续十年被评为全省发展非公有制经济先进县。三是招商引资取得新成效。2005年，全县共签订利用外资合同18个，比2002年增加12个；合同利用外资3323万美元，实际到位外资万美元，比2002年合同利用外资万美元、实际到位外资420万美元，分别增加万美元和万美元，年均分别增长51%和%。全县签订利用内资合同146个，比2002年增加48个；合同利用内资22亿元，实际到位内资亿元，比2002年合同利用内资10亿元、实际到位内资亿元，分别增加12亿元和亿元，年均分别增长34%和70%。通过招商引资，使一大批外地客商投资项目先后在xx落户。全县招商引资工作连续三年名列全市第一名。四是发展硬软环境得到新改善。在硬环境建设上，2005年，全县共投入基础设施建设资金亿元，比2002年增加13亿元，促进了基础设施日臻完善。县城面积比2002年扩大了平方公里；全县城镇化水平达到%，比2002年提高个百分点；县行政办公中心2003年开工、2005年底全部竣工，并于今年初顺利乔迁；城镇建设一批重点项目如期推进；衡昆高速公路xx段正式通车；晒北滩水库电站、浯溪水电站正在加紧施工；县通乡公路改造进度加快，完成通乡公路建设11条共公里，实现了镇镇通油路和95%的行政村通公路；固定电话实现村村通，20个镇开通了宽带网，移动通信覆盖全县城乡；第二期城乡电网改造基本完成。在软环境建设上，县委、县政府先后制定出台了《关于进一步推进对外开放工作的若干措施》、《关于鼓励招商引资的若干规定》、《关于改善投资环境的若干规定》、《关于利用外资的奖励办法》等一系列政策规定，实行“低门槛启动、一站式办结、零距离服务”。同时，对外资企业和规模以上企业实行挂牌保护制度和收费“绿卡”制

度，确保了投资者进得来、留得住、有钱赚、能发展。五是社会事业呈现新气象。科技创新能力不断增强，科技进步对经济增长的贡献率达到47%，比2002年提高了9个百分点，先后被评为全国科技工作先进县和通过全国科普示范县验收。教育事业得到优先发展，四年全县累计完成中小学危房改造面积万平方米，高考本科上线累计5100人，被评为全省扶持民办教育“十佳”单位。公共卫生体系建设不断完善，仅2005年全县完成新扩改卫生院17所2万平方米，疾病防控水平明显提高。计划生育连续上了两个新台阶，2005年由“全省人口和计划生育工作二类县”顺利进入了“全省优质服务先进单位”行列。群众体育十分活跃，竞技体育取得明显成效，四年在省级比赛中获得金牌14枚。生态环境不断改善，顺利通过国家生态示范区达标验收。其他各项社会事业全面进步。六是城乡居民生活达到新水平。2005年，全县农村人均纯收入3277元，城镇居民可

支配收入8207元，分别比2002年增加910元和3498元。保证了行政事业单位干部职工的工资和省定适当补贴按时足额发放。城乡人均住房面积分别达到28平方米、41平方米，比2002年分别提高4平方米和6平方米。七是精神文明建设和民主法制建设进入新阶段。通过广泛深入开展精神文明创建活动，大力实施《公民道德建设实施纲要》，社会文明程度明显提高。四年共评选推荐省级文明单位4个，省级文明村1个，市级文明单位12个，县城被评为“全省文明县城”；文化、广播电视事业健康发展，成功举办了祁剧诞生500年纪念活动和“走进大湘南”、《直播永州》等大型宣传活动。民主法制建设不断加强，在党委的领导下，人大、政协参政议政、依法和民主监督的作用得到发挥；爱国统一战线进一步巩固，党的民族宗教政策全面落实；工青妇等群团组织进一步健全；民兵预备役队伍不断壮大。与此同时，高度重视信访维稳工作，全面推行“五个一”责

任制和社会治安综合治理“一票否决”制，有效地化解了各类矛盾纠纷，遏制了各类刑事、治安案件上升势头，先后摘掉了全省“毒品问题挂牌重点整治县”和“浯溪镇全市治安重点整治镇”的“帽子”，2005年被推荐为全国依法治理工作先进县。

四、以构建和谐社会为目标，努力维护人民群众的根本利益

一切为了群众、一切依靠群众，是我们党的根本工作路线，也是构建社会主义和谐社会的本质要求。因此，工作中，县委始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持职为民守、责为民尽、利为民谋、绩为民创，努力当好执政为民的践行者和维护者。一是坚持在落实惠农政策工作中维护民利。这些年来，全县先后筹措资金近6000万元，对历年来所拖欠的、直接涉及群众利益的各类款项进行了兑付，其中兑付教育“两基”达标等工程款2500万元，各工

程指挥部征地补偿款1026万元，退耕还林1500多万元，农民工、职工工资240多万元，义务兵优待金160多万元，计生保证金370多万元。2004年以来，按照中央1号文件的要求，全县共及时兑付“两项补贴”资金2670万元。今年为确保新农村建设开好局、起好步，全县共筹措安排新农村建设专项资金720万元，其中县财政500万元，县直后盾单位100万元，部门项目资金120万元。二是在扩大就业和再就业工作中维护民利。按照“政府引导就业、市场调节就业、个人自主择业”的要求，通过落实各项优惠政策、大力发展劳动密集型企业、加强就业培训等有效途径，全县每年新增城镇就业人数5000人左右，其中下岗失业人员实现再就业4000人左右，安置“4050”人员再就业1000人左右，年城镇登记失业率均控制在4%以内。同时，努力加大劳务输出力度，年均转移农村劳动力25万人以上，实现劳务收入10亿元以上。三是在切实抓好社会保障扩面工作中维

护民利。四年来，全县共筹集社保资金亿元，确保了全县国有企业进中心的下岗职工基本生活费和企业离退休人员养老金的按时足额发放，纳入“低保”的万人做到应保尽保。2005年全县被评为全省低保工作先进县。四是在关心特困群体工作中维护民利。县委、县政府先后出台了农村特困户救助政策，使全县万户农村特困户获得救助；建立了全县自然灾害救助应急方案，累计实施住房救助100户350间、临时救助万人次；并投入了150余万元，改扩建了农村6所敬老院，确保入住五保户住得进、安得心、生活好。同时，建立了重点优抚对象自然增长机制，大幅度提高抚恤标准。从2002年起，全县抚恤定补费由180万元增加到350万元。

五、以提高党的执政能力为核心，不断推进党的建设新的伟大工程

在新的历史条件下，如何加强党的执政能力建设，是执政党面临的重大课题，也是县委始终抓住不放的一件大事。

因此，本届县委任期来，按照“党要管党、从严治党”的方针，坚持以夯实执政基础、改进干部作风、加强党风廉政建设为突破口，全面加强了党的思想、作风、组织建设和干部队伍建设，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。一是进一步加强基层组织建设。近四年来，按照中央和省市委的统一部署，在全县35个基层党委、137个党总支、1771个党支部和万名党员中，先后分期分批开展了“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动，参加教育活动的单位和对象均达100%和98%以上。通过学习教育，进一步解决了农村基层组织和党员队伍存在的突出问题、影响农村改革发展的重大问题、群众反响最强烈最关心的现实问题、影响社会和谐稳定的难点问题。2005年，县委结合村支两委换届选举工作，进一步加强了村级党支部建设，全县93%以上的村实现了村支两委“一肩挑”。特别是针对全县非公有制经济发展的新形势、新特点，积

极探索了非公有制经济党组织建设的新模式，采取“独建、联建、挂建”及“属地管理”的办法，在全县非公有制企业中建立党组织32个，党员487人。同时，在全县基层党组织和党员干部队伍中，深入开展“三级联创”、“基层党建示范点”、“五带五帮”和“双联”等创建活动，建立健全了党员学习、教育、管理等长效机制，先后涌现了一批全国、全省的先进基层党组织。如茅竹镇被评为全国“三个代表”重要思想学教活动先进单位，黎家坪镇党委被省委命名为“五个好”镇党委，浯溪镇百花村党支部被省委命名为“五个好”村党支部，并创建了省级基层党建示范点2个、市级基层党建示范点4个、市级标准化农村党员现代远程教育示范点1个。二是进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。对干部的选拔任用，县委严格按照“四化”标准和德才兼备的原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到在每个阶段、每个环节都坚持原则先行，认真把好任职资格、民主推荐、组织考察、集体讨论等各道关口，全面推行任前公示、任期试用、差额考察等制度，切实避免了用人上的人为因素和不正之风的干扰，从而让那些德才兼备、群众拥护，能干事、想干事、干得成事而又能共事、不出事的优秀年轻干部脱颖而出。目前，全县各镇党政领导班子中以35岁左右的干部为主体，并至少有1名30岁以下的年轻干部和1名妇女干部；党委班子成员中，35岁以下的占43%，30岁以下占13%，平均年龄岁，其中大专以上学历占%；村党支部班子平均年龄 岁，高中以上学历占85%。同时，全面推行了“凡进必考、凡升必考、凡学必考、凡派必考”，大力实施“强素质工程”。近四年来，全县共选派11136名干部到各级党校培训，其中县委党校10925，市委党校196人，省委党校15人。三是进一步改进干部作风。在建立和完善民情调查制度、干部驻村制度、联系点制度、责任追究制度等规章制度的基础上，县委对改进干部作风

提出了新的要求，制定下发了《关于进一步改进干部作风的五条规定》，在严禁干部打牌赌博、严禁基层干部走读“通学”、严禁拖拉推诿、严禁公款超标消费、严禁跑官要官等五个方面进行了严格约束，并成立专门督查领导小组，加强了经常性的检查，发现问题，做到及时通报和查处。同时，全面推行了 “一线工作法”，强化广大党员干部特别是各级领导干部为群众“诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事”的责任，从而在全县干部队伍中形成了“谋实策、干实事、求实效”的良好氛围。为切实增强各级领导的责任感和紧迫感，县委还建立完善了重点工作目标管理考核机制，把目标任务落实到县四大家班子和各级各部门领导班子成员，力促以良好的作风抓好工作落实。四是进一步深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。廉政教育方面：坚持每年召开两次反腐倡廉宣传教育工作联席会，重点狠抓了警示教育、提醒教育、感化教育、家风教育，扎扎

实实为党员干部念好“廉政经”。四年来，先后召开谈教警示大会3次，共评选出40多名“艰苦奋斗，勤廉从政”的先进典型，各级党组织上廉政党课2500多场次，举办各种廉政文化活动700多场次，xx电视台“廉政建设专栏”共播出专题节目50多个，有力地推动了全县党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展。廉政制度方面：出台了《关于切实加强机关单位车辆管理的规定》、《关于领导干部及其配偶子女经商办企业的有关规定》、《关于调整县直党政机关、事业单位个人通讯话费补助的通知》等文件，并相继转发了上级纪委述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等《规定》，使谈话、述廉等方式制度化、经常化。监督约束方面：重点整治了领导干部配偶、子女从业行为规范，纠正领导干部配偶违反规定经商的现象；坚决刹住了收受红包礼金歪风，特别在工程建设、房地产开发等领域，从项目招标到工程建设的全过程，都制定了严密的监督机制；对直接

审批财务开支和分管人事工作的一把手行实行诫勉谈话。四年共对全县党政“一把手”实行诫勉谈话30余人次，信访提醒敲警钟50余人次。同时，狠抓了各级领导干部廉洁从政和红包礼金治理工作，严肃查处违纪案件。四年全县各级领导干部共上交红包礼金和有价证券万元，查处各类违纪案件5件463人，处分党员干部427人，其中科局级干部66人，收缴违纪金额万元。

总之，四年来，本届县委在推进xx经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但离上级党委和人民群众的要求还有不少差距。主要表现在：经济总量小，人均水平低，经济发展的速度和效益不太理想；财政收支矛盾突出，保工资、保稳定压力大；一些地方和部门作风不够扎实，人民群众还有意见等。这些问题，都需要在以后的工作中认真研究加以解决。今后，我们将继续高举邓小平理论和“三个代

表”重要思想伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕xx“十一五”规划确定的奋斗目标，谋划好xx的发展，办好xx的事情，团结和带领全县人民，齐心协力，和衷共济，努力构建一个山川秀美、经济发展、人民富裕、社会安定的小康xx、和谐xx、平安xx、生态xx。

第五篇：四年班主任工作总结

班主任工作总结

在平淡与忙碌中，一个学期在不经意间一晃而过。,孩子们也在不经意间长大了、懂事了，学会了许多。作为班主任老师的我也在不经意间收获了许多。难忘许多！难忘同事们忙碌的身影、难忘同事们工作的热情、难忘孩子们渴求知识的眼神，更难忘孩子们嬉笑的身影。

我现在所带的二年三班是我从一年级带上来的，虽不算

优秀但也自认倾注了满腔的爱意，各方面都在慢慢成长，时至今日、通过与孩子的相处使我感受到，爱是无声的语言，是教师沟通学生思想和感情最有效的手段，想要管理好班级，必须关心、了解每一位学生。我还觉得，班主任对学生的爱，应该是种宽容的爱，对于低年级的孩子来说，表扬的力量是无穷的。本着这样的想法我有条不紊地开展各项工作。

在思想方面，我严格执行教育方针，尽职尽责，教书育

人；同时面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，不歧视、挖苦他们，循循善诱，诲人不倦；要求学生做到的，自己首先做到，以身作则，为人师表。同时处处以《教师职

业道德规范》来约束自己的言行，认真的参加政治学习，其次，本人能够严格执行学校的作息时间，不早退，不迟到，做到了早出晚归，按时上下班，给学生做了极好的表率。在教育教学工作中，本人有很多不足之处，但我会积极

认真学习新课程标准、新教材，将教材、教法、学法进可能

完美的结合，积极、认真做好每一个课件，上好每一节课，让多媒体辅助教学充分发挥课堂40分钟的作用，利用好小组合作这个学习方法。尽可能减轻学生的课业负担，同时积极学习钻研名师、专家的教育、教学理论，探索适合班级的教育方法、教育模式。与此同时，向身边的有经验的教师学习，积极参加听课、评课活动，努力提高自己的教育理论水平；同时在业务上精益求精，积极探索多媒体、网络教学，拓宽教学新思路；与此同时，采用灵活多变的方法，例如演讲朗诵比赛、唱歌、绘画比赛等活动，调动学生学习积极性，提高学生的学习成绩。

在班主任工作方面，首先注重思想政治和道德教育。第二，抓好学习方法的转变。第三，搞好班级卫生，树良好形象，第四，积极稳妥地展开班级竞选活动，采用成绩名次与日常学习等相结合的方式，对学生进行量化。与此同时，积极开展各类班级文化娱乐活动，活跃班级气氛，融洽师生感情。第五，积极会与同年级教师积极备好课，探讨教育学生的方法，同时采用交流册的方式积极同家长联系，及时了

解、掌握学生情况，共同管理教育学生。家庭教育和学校教育 是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家长的理解和支持。我特别注重和家长建立良好的关系，加强和家长间的交流。一学期来，我对每位学生的家长都进行了电访，告诉他们孩子在学校的表现。当孩

子有了什么进步，孩子生病了，孩子这段时间学习状态不佳……我都会及时与家长取得联系，使家庭教育 和学校教育同步，更好地促进了孩子的健康成长。

总之，只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。

道台桥中心小学武新