2014年保卫工作要点

第一篇：2014年保卫工作要点

xxxx年安全保卫工作的总体要求是：认真贯彻落实省、市县公司xx年安全工作会议精神，紧紧围绕“认真贯彻落实党的xx大会议精神，深入学习实践科学发展观，以集团公司‘新跨越’战略为指导，坚持科学发展观，铸造核心竞争力，全面实施三年战略规划,坚持一个中心，提升两个份额，发挥三大核心优势，运用四项竞争策略，落实八项工作措施。抓好增量与存量，提升城市和集团市场份额，巩固和扩大农村市场优势，拓展无线数据市场，确保运营收入两个口径全面超越电信,收入增幅继续领先联通,拉大其它运营商与我们的差距，巩固和提升企业主导地位，实现企业从优秀到卓越的新跨越”工作指导思想，始终以科学发展观统领全局，坚持安全发展，增强开拓创新能力，加强安全管理制度化、规范化、标准化建设，认真组织开展综合治理活动，落实安全责任，彻底排查和整改安全隐患，加强对通信机房、设备、线路等设施的安全保卫和防护工作，提升安全管理服务水平，为实现横山移动从优秀到卓越的新跨越提供安全保障。

一、坚持“以人为本”的服务理念和“安全发展”的指导原则，加强企业安全管理工作，落实安全责任，建立高效管理模式，构建和谐社会。

（一）科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。各分公司与各班组签定安全责任书，明确、分解安全责任，把安全管理作为各级领导业绩考核的重要内容，认真落实各项安全生产责任制，完善细化各项安全规章制度，逐级抓好贯彻执行。

（二）进一步明确主管安全管理工作的部门，加强专（兼）职安全管理人员的配备，严格落实安全生产例会制度，及时分析、部署、督促和检查本单位的安全管理工作，解决安全管理工作中遇到的困难和问题。

（三）安全管理部门要立足本单位、着眼全网，勇于自主创新，充分发挥组织计划、协调监督的职能，强化人力防范、基础防范，依靠先进的技术防范措施，加快安全防范设施特别是技术防范设施建设，切实提升企业全方位防范的能力。

二、加强调研工作，积极探索适应横山移动安全管理的新方式，实现由静态管理向动态管理的转变。

（一）要充分认识当前移动通信安全管理工作中的不足之处和不利因素，深入剖析几年来安全管理工作存在的主要问题，特别是通信机房、通信基站、通信设备、营业厅等重点部位和设施暴露出的安全漏洞和隐患，加强对策研究，实施分类管理，细化管理要求。

（二）要认真总结在企业内部实施安全管理综合治理的成功经验，在建立和完善安全管理目标明确、责权分明、渠道畅通的安全管理机制的同时，研究如何进一步加强相关业务部门的沟通和联系，充分发挥各自的作用，形成党政工团共同参与、群防群治、齐抓共管安全管理工作的格局。

（三）要针对如何建立企业安全管理长效机制的课题安排专题调研工作，加强安全管理系统理论学习，采取“走出去、请进来”的办法，积极借鉴安全管理力度较大、措施具体、成效显著的单位的做法和经验，规划、制定本单位安全管理的基本策略和长远战略。

三、大力开展安全宣传教育活动，强化员工的安全法律意识和安全责任意识，做好企业安全文化的建设工作。

（一）深刻领会“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，在安全管理工作中要以不断追求卓越的具体实践丰富其内涵，积极探索安全文化建设的途径和方法，切实将安全文化建设纳入到企业文化建设的总体布局中。

（二）认真开展政府相关部门组织的 “全国安全生产月”和“综合治理宣传月”活动，紧密结合企业实际，围绕“安全发展、国泰民安”活动主题，以促进各个部门牢固树立“安全第一、预防为主”、综合治理的观念为出发点，以加强安全管理标准化建设、规范员工行为为着力点，统筹规划，精心组织，动员广大员工积极参与和监督企业安全管理工作。

（三）做好普及安全法律法规和安全知识，强化全员安全责任意识工作，加强安全宣传教育投入，推动安全生产各项要素落实到位。要继续做好应急疏散、处理危机事件演练工作，完善各项应急预案，不断提高员工的防灾、识灾水平和针对各类事故、紧急事件的自防自救能力。

四、加强安全管理制度、规范的制订和落实工作，使安全管理工作制度化、规范化标准化。

（一）各单位应对已建立的安全规章制度进行一次全面的整理，对于已不适应的规章制度应及时修订，存在漏洞的进行完善，未建立的规章进行制订。

（二）各单位要按照消防设备实施动态管理的要求，严格执行移动通信安全设施审查控制制度，认真履行监督管理、审核把关的职能。

（三）认真执行省公司将制订《安全生产管理规定》和《保密安全管理规定》。

五、加强安全检查工作，彻底消除安全隐患。

（一）各单位要认真执行定期安全检查制度，在元旦、“五一”、“十一”、春节等重大节假日以及重要活动前夕组织专项检查。在做好日常安全检查的同时，安全大检查活动每季度不得少于1次。

（二）要高度重视交通安全管理工作，做好生产用车安全检查和保养。

（三）开展消防安全整治工作，彻底消除安全隐患。各单位要在安全检查的基础上，彻底整改通信大楼、机房、基站存在的消防安全隐患，拆除通信机房装饰性吊顶，解决机房气体灭火分区隔断、窗户玻璃的耐火、承压问题。

（五）对于新建机房、基站、营业场所，应及时配置消防器材和安防设施。

（六）加强消防、安防设备的维护工作。

六、做好安全管理培训工作，努力提高安全管理人员工作水平。

（一）各分公司要高度重视安全管理培训工作，认真办好培训班，不断提高安全管理人员的业务水平和管理水平。

（二）积极参与市公司和地方管理部门举办的安全管理人员学习班，以提高安全管理人员的管理水平。

第二篇：2012年保卫工作要点[推荐]

2012保卫工作要点

一、指导思想

2012年集团保卫工作要按照市公安局、市消防局的工作要求，紧紧围绕集团工程项目实际情况，强化管理，深入推进保卫工作在工程项目上深入开展，以求真务实、积极探索、狠抓落实、夯实基础的工作作风。同时，结合国资委综治办、市公安局全面创建 “平安单位”、“平安项目”的目标，并围绕2012年集团工程项目的施工重点，强化保卫组织建设、提升保卫管理水平和自身业务素质，确保工作目标顺利完成。

二、保卫工作指标

1、职工犯罪率控制在单位职工总数的1‰以内。

2、减少单位内部治安案件，重大治安案件、刑事案件为零。

3、加强消防安全管理工作，火灾事故为零。

4、搞好交通安全管理的宣传教育工作，签订交通安全责任书，确保交通安全知识宣传到每一位司驾人员。

5、对单位内部职工、外来工进行保卫工作安全教育培训，教育培训率达到100%。

6、保卫干部持证上岗率达到100%。

7、工程项目开工前保卫工作验收率达到100%。

三、工作内容

（一）加强调研工作，维护单位内部安全稳定

1、目前，集团系统内各类矛盾日益增多，出现各类上访事件。各公司保卫部门及时掌握信息，主动和领导汇报，加强企业内部矛盾纠纷的排

查调处，以化解内部矛盾、促进企业和谐、服务工程项目为宗旨，从影响企业和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题入手，始终坚持预防为主、调解为先，全面了解掌握单位内部不安定动态，针对单位各阶段工作特点，排查各类矛盾纠纷。坚持抓早抓小抓苗头，最大限度的把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

2、保卫部门要按时定期掌握单位内部重点人员和重点遗留的事件情况，搞好重点排查基本情况的登记。管理控制工作，防止事态扩大造成影响。

3、各单位要制定维稳风险评估办法，建立维稳机制，妥善处置企业内部不安定因素及引发的事端。加强对影响重大的群体性事件的排查，对有苗头的事件要采取有针对性的工作措施，迅速化解事端，做到有理、有利、有节，处置得当，把负面影响降到最小。

4、切实加强情报信息和风险评估工作，无论事件大小、责任归属，出现苗头首先落实各类事件信息上报制度，做好单位内部情报信息搜集工作。

（二）加强组织建设，确保保卫工作顺利实施

1、各单位、各工程项目要明确保卫组织、保卫干部的设置，保卫干部在取得保卫干部上岗证得同时，也要加强自身的专业知识学习。

2、保卫部门要认真搞好全年的保卫工作计划，量化分解本的保卫工作责任目标。对于具体工作任务要落实到具体人员，按照集团12年全年施工任务特点，制定本单位保卫工作要点。

3、根据本单位实际情况，完善保卫工作体系，落实治安防范措施。上半年重点检查公司、分公司安装“三铁一器”和单位内部的重点要害部位，制定切实可行的应急防范预案情况，把应急任务分解到具体人员，并注意提高预案的实效性、全面性、技术性。通过对预案的落实，强化单位

职工的安全防范意识。

4、严格落实工程项目“开工前保卫工作检查验收”工作，帮助工程项目为正式开工打好各项保卫工作的基础。工程项目完工后，要对保卫工作进行评价，以便进一步提高保卫工作管理水平。

5、按照保卫工作责任制的相关内容，加强对工程项目内业资料的检查，建立年内开工的工程项目和工程项目开工前保卫工作验收表对照登记，保证工作的落实。

6、加强对外来工管理开工前培训力度，将外来工治安、消防安全培训纳入工程项目安全教育制度之中。

（三）做好单位内部治安防范工作，确保单位内部安全

1、各单位要定期组织开展安全防范检查工作，结合季节特点和工程项目的实际情况，搞好专项治理工作，及时发现安全隐患，严格督促整改，防止各类安全事故发生。同时，积极配合公安机关及时查处影响工程进度和侵害重点建设项目的各类刑事案件和治安案件。

2、积极推进重点单位和财务部门的技防建设重点是分公司一级，技防设施建设。并加大对自身日常安全保卫工作的监督检查力度，督促整改隐患漏洞，确保安全。

3、加强对施工现场工作人员和农民工的宣传教育工作，开展法制和安全防范宣传。同时建立健全施工人员、农民工管理制度。

4、结合工程项目的规模，切实加大保卫巡逻守护人员的配置，杜绝重大被盗案件的发生及各类物资的流失。

5、按照季节变化和上级有关文件精神，做好各阶段专项治理行动，防止企业内部各类案件的发生。

（四）结合工程项目的特点，认真搞好消防安全工作

1、落实逐级消防安全责任制，签订消防安全责任书，明确消防安全

职责，落实消防责任。

2、工程项目消防安全重点部位要按照规定搭设、分区域管理，保卫部门要协助工程项目制定各阶段保卫工作管理重点，定责任、定措施、定专人搞好各阶段消防安全专项治理工作。

3、加强对施工临时建筑的管理和易燃易爆区域用火用电管理。尤其是外来工生活区域建筑用火用电，保卫部门必须严格检查，杜绝各类安全隐患。易燃易爆场所必须按消防安全规范搭设管理。施工现场易燃材料要及时清理，消除不安全隐患。

4、各单位要结合施工特点，做好各阶段的消防安全工作，认真落实上级部署的各阶段安全工作，做到有计划、有措施、有总结，把工程项目的消防安全管理落到实处。保卫部门也要适时对工程项目各项工作进行督导服务，在检查过程中，对隐患整改不力、管理混乱的项目，逐级调查管理责任，减少隐患，杜绝各类事故的发生。

5、各工程项目重点人员以及重点工序操作前做到安全交底到位，使这部分人员自觉消除本岗位的各类火灾隐患，并按照《消防法》的要求，做到易燃易爆操作人员持证上岗。

（五）做好单位内部交通安全管理工作

各单位保卫部门应配合车管部门认真做好交通安全宣传教育工作，节假日期间及季节变化特点，采取各种形式对驾驶员进行法律、法规的宣传教育，做到宣传教育到位，预防各类交通责任事故的发生。

第三篇：2014年安全保卫工作要点

2014年安全保卫工作要点

一、指导思想

按照省**总体要求，紧紧围绕业务发展这个中心，以保障全省*****各项经营活动稳健发展，确保*****金融安全为目的，着力做好四个方面工作：加强规章制度建设，实施安全标准规范建设，实现预案与演练基本覆盖，实施安保队伍专业化建设，推动*******安全保卫工作持续提升，为全省*****实现“大而强”的奋斗目标保驾护航。

二、工作要点

（一）规范全省农信社安防建设管理

按照全省农信要求，逐步规范安防产品、施工、集成入围管理，加强对入围厂商后续管理，实行入围厂商动态考核，激励厂商合理竞争，保障农信社权益，推动物防、技防建设水平逐步提升。

（二）逐步完善和修订现有安保规章制度

根据安全形势发展需要，逐步修订完善安保制度，按照“风险有效覆盖、安全管理到位、职责岗位细化、安保操作规范”的要求，补充安保有关规章制度。

（三）逐步建立安保标准规范体系

探索建立适合**农信的安全保卫标准，逐步实现建设、施工、管理、产品、系统、操作、评价、制度等方面的统一标准体系，启动全省农信安保标准化建设工作。-1-

（四）提升安防基础设施建设水平

继续加强安防基础设施建设投入，着力于提升防护能力，推动智能安防建设，鼓励有条件的行社开展业务库异地集中值守建设，强调用好安防平台的关键在于运维管理，物防是基础、技防是手段，人防是关键。

（五）规范健全安全应急预案和演练

按照主要风险有效覆盖，处置事件、事故有利于农信和员工，能够有效降低或避免造成声誉影响的要求，制定各项事件、事故应急预案或应急预案实施要点。

各行社要根据应急预案内容，定期组织全员参与的应急演练，按照每季度明确一个演练主题，确保全员明白要求、清楚职责、熟悉操作。专职保卫人员应结合本职专业，及时组织各种专项演练，做到遇事有预案，遇警会操作。

（六）切实加强枪弹管理

加强枪弹日常管理，严格按规配枪、合规用枪、依规管枪，保障枪弹使用技能基本训练，使持枪人员熟悉枪支操作，合理使用枪械;更换故障较多和老化的旧型枪支，根据需要补充配装新型防暴枪,并在有条件的行社实施智能枪弹柜管理，进一步加强枪弹管控。

（七）做实日常和专项安全检查

开展好日常安全检查和专项检查，利用检查促规范，按照规范抓检查，区分常规问题和专项问题，做到常规问题检-2-

查一次消灭一个，专项问题检查一回解决一条的要求，注重找根源，重点在整改，避免老生常谈。

（八）保障安保人员配备

各行社要按照安全保卫部门实际承担工作职责和必要岗位制约配齐配足保卫人员，要保障人员合理结构，要求实行守押外包的行社专职保卫人员原则上不少于4人，自行守押的行社专职保卫人员原则上不得少于10人。要求做到监控中心全天24小时双人值守。省**将建立全省安保专兼职人员动态管理库。

（九）加强安保队伍教育培训

鼓励安保人员参加学历提升和专业资格学习，本着“缺什么，补什么”的原则，开展安防标准、规范、技防操作等内容的专项培训，实行专业培训和资质获得登记备案制，为专业化安全保卫工作储备人才，提升安保队伍专业化水平，建立一支保障有力的安保队伍。开展员工应知应会安全培训，使员工熟悉安全规定，让安全意识深入每个员工。

（十）加强廉洁从业管理

按照中央、省委、省**有关党风和廉洁自律要求，加强保卫人员党风廉政建设、反腐倡廉和治理商业贿赂教育，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”等规定要求，切实履行好岗位职责。

（十一）组织安保工作信息交流

充分利用OA安全保卫专栏开展风险提示、案件通报、经验交流、动态报道，鼓励各地区、各行社采取多种形式开展经验交流，介绍工作成果，展示员工风采。

三、相关要求

（一）强化各层级责任落实

强调“一把手”负责制，逐级签订安全保卫工作责任书，分解落实相关职责，坚持“谁主管、谁负责”和“安全责任事故一票否决”要求。要将安全保卫工作与各项工作同安排同部署，加强督促指导，确保责任到人，措施到位。

（二）做好月检季查和专项检查

安全工作检查是重要手段，保持适度的安全检查频率，是安全工作的有效保障。各行社要认真组织每月例查，落实好各项专项检查，**分管领导、办事处要开展按季抽查，实施好各专项检查，省**将对各项检查情况进行实地督导。

（三）按时报送安全保卫工作信息

为了全面反映全省*****安全保卫工作动态，展现工作成效，及时贯彻落实安全保卫新规定、新要求、新方法，搭建全省*****安保人员学习交流平台，促进安全保卫工作开展，省**安全保卫部将执行信息月报送制度，要求各办事处每月、各行社每季向省**安全保卫部至少报送一篇相关安保-4-

工作信息。信息报送时间为每月、每季末25日前。-5-

第四篇：公司内部治安保卫工作要点 - 副本

公司

内部治安保卫工作要点

2018年，安保部门将紧紧围绕长城公司及公司安全工作目标，坚持解放思想，安全发展，健全和完善安全管理制度和机制建设，构建防范处理和预警应急体系，进一步转变作风，强化服务保障意识；严格安全制度落实，加强治安综合治理和安全隐患排查整改，坚决遏制重大事故的发生，为海达公司生产、生活提供安全有序的环境。

一、完善规章制度，加强安全工作落实

（一）按照“党政同责、一岗双责”的安全工作要求，制定完善各岗位安全工作职责、制度，杜绝岗位空责、有章不循等问题；

（二）落实安全保卫工作责任制，逐级签订安全工作责任书；

（三）严格落实安全检查制度，完善各项治安保卫工作制度，加强人防、物防、技防建设，提升内部治安整体防范水平。我公司实行“日巡查、周排查、月检查”的制度，做到重大治安隐患督办、责任倒查。

三、完成实名盾信息录入，加强安全隐患的排查整改和重点要害部位安全防范。

（一）积极完成实名盾信息录入；

（二）利用“安全生产月”等时机，持续开展安全隐患排查整改工作，及时消除各类安全隐患和事故苗头；

四、加强安全队伍建设，加强培训教育，提高安全保卫队伍能力。

（一）在抓好思想建设的同时抓好业务建设，积极开展保卫队伍业务技能学习培训，提高队伍的业务工作能力，努力打造一支吃苦耐劳、无私奉献的安全保卫工作队伍；

（二）积极贯彻“依法治国”精神，不断提高保卫队伍按规章制度履职的意识和能力；

五、加强信息收集和预警研判，强化单位维稳工作

安保部及时掌握单位内部不安定因素和不安定事端。围绕混合所有制改革等重点工作，加强情报信息研判，建立起高效的信息反馈机制，全面掌握单位动态治安和稳定情况。协助相关部门妥善做好预防化解工作，努力将不安定因素解决在围墙内，严防我公司内部从业人员不发生规模性聚集和进京集访事件。

六、强化基础管理，提高我单位内部治安防范水平

我公司按照《企业事业单位内部治安保卫条例》，制定

第五篇：农村商业银行2016安全保卫工作要点

××农村商业银行2016安全保卫工作要点

为全面贯彻省联社安全工作意见，落实《银行业营业场所安全防范要求》（GA38-2015）标准要求，进一步规范安全保卫管理秩序，增强安全管理实效，确保我行健康可持续发展，以“防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证我行员工生命和财产安全”的基本工作任务为核心，以逐步推进GA38-2015设施改造为抓手，以落实“XXXXXX”创建活动为重点，促进我行安全保卫工作整体水平再上新台阶。

一、“两个坚持”落实安保工作目标

安全保卫工作一是要坚持以“预防为主、防查并举、标本兼治、重在预防”的工作方针，二是要坚持“谁主管，谁负责”的原则。今年的安全保卫工作将以责任管理、责任追究为主要手段，全面落实安保管理目标：预防在前，动作到位，信息畅通，确保XX期间我行平稳安全运营，确保全年安全无事故。

二、“两心兼备”全面提升安全防范意识

在安全保卫工作开展中，各支行、总行营业部要带领支行（部）全体干部员工树立“两心兼备”的意识，全面落实安全保卫工作。一是要有一颗责任心。要始终将“业务未动，安保先行”的准则放在前头，放在心里，认真执行相关制度，明确各级职责，严格落实一月一次的安全教育，一月一次的安全检查，抓实日常安全管理工作，畅通信息，登记好相关台帐，做到有据可依、有痕迹可查，尤其是要加强责任担当意识和主人翁意识，放纵一个小的疏忽可能就会引发一场火灾；无视一个小的疏漏就可能导致案件发生；二是要有一颗警惕心。随着经济下行，社会不安定因素潜存，银行营业场所、自动存取款设备、银行客户已成为犯罪分子首选的犯罪场所和侵害对象，各类安全侵害事件和电信、网络诈骗案件频发，有拿锄头、榔头直接破坏机具设备的，有在存取款机具上加载盗卡装置的，有在机具 附近张贴虚假流程的，也有在24小时自助银行区域对存取款客户直接实施抢劫的，严重威胁到客户生命和财产安全，除监控中心需加强巡视外，各支行（营业部）、各网点仍需加强日间巡查工作，除上下班必须巡查电源和安保设备是否正常运作外，还需对重点部位加强防范，营业场内的隐蔽空间、电源管理和ATM机设备检查，均是安全防范的重点，在XXX安全会议上，XXX省公安厅通报的相关案件中，存在网点工作人员疏忽大意，未能及时发现犯罪分子在机具上加载读卡器和伪键盘的情况，导致客户款项被盗取的情况。保卫工作严禁存在侥幸心理，发现问题必须及时纠正，及时汇报，并留下书面记录，树立安全无小事的意识，确保安全无事故。

三、“两项重点”推进GA38—2015新标准实施

一是将组织学习GA38—2015新标准内容，区分新老标准的区别，列出新标准前提下我行目前存在的薄弱环节和年内必须完成的改造任务提供行领导决策，以安排新标准落实进度计划，有序推进。二是新造网点更新改造完成后，各支行（部）安全员要尽快熟悉新设备的性能和操作，并负责培训辖内员工熟练掌握一日安全操作规程，让设备能正常发挥作用。尚未进行改造支行的安全员也要抓好支行员工的安全教育，尤其是着力于员工的责任心培养，做好常规巡检工作，发现问题及时汇报，确保设施运营正常，设施不足，人力补足。

四、“两手准备”XXXX稳定，全面开展隐患排查

第一手准备：在上半年开展一次安全隐患大排查，查漏补缺，及时整改，确保xxxXXX设备正常运营、人防措施到位、预案操作熟练。第二手准备：下半年开展一次内外合作、上下联动、行领导指导指挥、支行派员观摩的安保实战演练，检验安保管理实效，寻找管理薄弱环节，针对性的强化教育和应因训练。对安全管理的实效进行评估，通过行动教育的形式，加深全员安全防范意识，保卫部牵头开展安全保卫互查工作，组织各支行安全员对其他支行开展跨支行检查，强化安保常态化管理效能。XXX期间，保卫部、监控中心、各支行和总行营业部要保持高度警惕，一是要重点专注各安全防卫重点部位的保卫工 作落地情况，二是要警惕周边环境和可疑人员的变化情况，三是监视各类防卫提示信号的实况，四是保障信息畅通，可疑现象、案防动态、心防动态要及时上报行领导和保卫部及相关责任部室，并妥善处置。

2016我行安全保卫工作由于处在特殊地域、特殊时期，全行干部员工要保持高度的政治敏感性和责任心，同心协力，做实安保工作规定动作，落实安全工作目标，确保经营安全无事故。