第一篇:实习班级班主任工作职责
实习班级班主任工作职责
一、学生实习是在校外实习单位进行的,是培养和提高学生综合职业能力的一项实践性教学活动。实习班级班主任必须严格执行学生实习教学计划,完成学生实习的教学目标和任务。
二、坚持每周不少于一天下点巡查,与每位学生见面,进行思想教育工作,并做好学生实习工作情况的检查记录,发现问题及时处理,重大问题应及时向教学部报告,并协助教学部做好有关工作。
三、准时参加教学部召开的实习指导工作例会,不得无故缺席,及时汇报本班的好人好事和存在问题,反馈实习单位信息,提出改进措施。
四、认真填写《实习管理手册》,指导学生填写《学生实习日记》。对实习单位反馈的阶段性评价及时整理登录。
五、常与学生家长交流沟通、了解学生的家庭情况,随时掌握学生思想动态,主动学习劳动就业的有关法律法规,帮助学生树立正确的劳动观。实习结束时需积极撰写实习工作总结、实习学生的实习鉴定填写和实习成绩考核工作,指导督促学生完有关实习表格的填写。
第二篇:实习班级班主任工作职责
实习班级班主任工作职责
一:班主任职责
1、做好班级实习学生的基本信息统计,配合招生与就业指导处做好学生的实习动员和安全教育。
2、配合实习就业人员做好实习学生档案管理,及时掌握学生实习单位情况和表现情况。对变更实习单位或联系方式的学生,及时与实习就业人员沟通。
3、对实习人数较多的单位,协助实习就业人员做好学生管理工作。
4、及时了解实习学生的思想动向,稳定学生的情绪,经常性地对学生进行思想政治教育和职业道德教育,协助处理学生校外实习过程中的突发事件。
5、负责联系、组织实习生按时交纳学费,做好学生的实习总结材料和实习鉴定报告的收集整理工作。
6、按时参加招就处组织的实习班级班主任会议,及时上交相关材料和报表。
7、及时发现和处理学生实习过程中遇到的问题,与家长做好沟通工作,定期向招生与就业指导处汇报班级学生实习工作。
二、学生在校外实习过程中几类问题的管理规定
(一)学生自行联系实习单位的管理规定
1、学生自行联系实习单位,须提前告知班主任,经核实批准后方可前往单位实习。
2、学生自行联系单位实习的报批手续按下列程序办理:学生本人提出书面申请;在指定日期内提交实习接收单位接收函;班主任签署批准意见;报招就处备案。
3、学生自行联系的实习单位必须具备以下条件:
(1)有合法的施工生产许可和符合规定的安全生产条件;
(2)能够给学生提供与所学专业相关的实习岗位;
(3)单位能为学生配备合格的实习指导及日常管理人员;
(4)能为学生提供基本的生活条件。
4、学生自行联系实习单位,在实习前必须签订实习安全承诺书等相关文件,参加学校组织的实习前培训和其他相关教育,遵守学校管理规定。凡在实习期间因个人原因发生的人身安全或责任事故,由学生本人承担后果。
5、学生在实习过程中应及时向班主任报告实习情况,自觉接受学校的管理和实习回访调查。
(二)学生离开实习单位的管理规定
1、学生在用人单位实习,不能私自离开单位。如需请假,必须按照单位相关规定履行请假手续,时间超过一周需告之班主任,获得允许后方可离开单位。
2、如确实有特殊且正当原因需要离开现实习单位的,必须提前2周提出书面申请并经家长同意,同时向班主任汇报,得到实习单位批准后方可离职,并与实习单位做好相关工作交接。
3、未经学校和实习单位允许私自离开单位的,一切责任自负,学校不再负责安排实习单位;因学生擅自离职,给单位造成损失的,除按照相关规定进行处理外,学校还要对学生本人进行纪律处分。
4、因违反单位规章制度被单位辞退的,学生实习成绩记为不及格,学校
推迟(不)安排实习和就业;情况严重的,给予纪律处分。
三、就业推荐原则
1、坚持公开、公正、公平的原则。
2、坚持优秀毕业生优先安置的原则。
3、坚持市场就业双向选择的原则。
四、不予推荐就业规定:
有下面情况之一的学生学校不予推荐就业:
1、已经安排就业的学生私自返校的。
2、受到留校察看以上处分毕业前未撤消的。
3、因违法乱纪被公安机关依法处理的。
4、拖欠学校学费的。
5、染头发及奇装异服的。
五、推荐程序
1、学生在校期间招生就业办根据用工单位招工要求,下发各工种需求数量到班主任,由各班主任推荐符合条件的学生上报招生就业办。
2、招生就业办组织推荐学生参加用工单位组织的考核和面试,经用人单位考核面试确定《录用学生名单》。
3、依据《录用学生名单》,学生到用人单位实习。
4、学生在实习单位实习期满未被企业留用的,或由于企业方面未能把学生留用的,可到招生就业办备案等待推荐。由于学生个人原因违反用人单位的规定被退回的,或个人自行返校者,其推荐就业名次排在班级最后。
5、学生毕业后,经用人单位反馈合格者,学校协调办理相关手续。
第三篇:实习班主任工作职责
实习班主任工作职责
一、实习前认真组织学生学习相关实习制度,组织学生填写《实习手册》;
二、实习前按要求详细登记实习学生信息(包括家长的工作单位、住址、联系电话等);(电子表格)
三、学生实习单位一经确定,组织学生和用人单位签好三方实习协议;
四、学生实习期间,实习班主任加强学生的实习管理,积极教育学生做好安全防范,定期到实习点检查、指导,了解情况,督促学生加强文化、技能学习,并认真填写好《学生实习检查记录》,每月以部为单位汇总报就业处。
五、准时参加有关实习例会,研讨实习检查中发现的问题,提高实习管理水平,每学期总结出版两期实习简报,(包括实习总况、学生实习心得、实习剪影等)。
六、每学期对实习学生考核一次,评选出实习先进个人,并整理一份优秀实习生事迹,每部汇总后报就业指导处存档。
七、实习结束前,督促学生填写好《实习鉴定表》,整理好毕业学生的相关实习档案。
八、学生完成实习后,实习班主任认真做好与企业有关人员的协调工作,并督促企业相关人员从实习生思想品德、劳动纪律、业务技能等方面进行考核,做好实习鉴定、撰写实习报告,评定学生的实习学分。
九、经学校行政办公会研究通过,自2010年10月试行。
2010年9月
第四篇:实习班主任工作职责
实习班主任工作职责
一、实习前认真组织学生学习相关实习制度,组织学生填写《实习
手册》;
二、实习前按要求详细登记实习学生信息(包括家长的工作单位、住址、联系电话等);(电子表格)
三、学生实习单位一经确定,组织学生和用人单位签好三方实习协
议;
四、学生实习期间,实习班主任加强学生的实习管理,积极教育学
生做好安全防范,定期到实习点检查、指导,了解情况,督促学生加强
文化、技能学习,并认真填写好《学生实习检查记录》,每月以部为单
位汇总报就业处。
五、准时参加有关实习例会,研讨实习检查中发现的问题,提高实
习管理水平,每学期总结出版两期实习简报,(包括实习总况、学生实
习心得、实习剪影等)。
六、每学期对实习学生考核一次,评选出实习先进个人,并整理一
份优秀实习生事迹,每部汇总后报就业指导处存档。
七、实习结束前,督促学生填写好《实习鉴定表》,整理好毕业学
生的相关实习档案。
八、学生完成实习后,实习班主任认真做好与企业有关人员的协调
工作,并督促企业相关人员从实习生思想品德、劳动纪律、业务技能等
方面进行考核,做好实习鉴定、撰写实习报告,评定学生的实习学分。
九、经学校行政办公会研究通过,自2010年10月试行。
2010年9月
第五篇:培训班主任主要工作职责及班级公约
培训班主任主要工作职责及班级公约
1、组织好培训班学员的培训报到工作。
2、负责培训班的日常管理工作(包括:做好学员报到、及资料的发放和记录工作,协助安排好学员食宿等各方面工作。)
3、开课前组织学员学习培训期间的各项规章制度,向学员提出上课等方面的具体要求。
4、学员培训后建立学员花名册和通讯录,选好班干部,成立班委会。
5、培训前的破冰、互动(每天下午上课前的热身活动:加强学员注意力,上课前的状态调整)
6、加强与学员沟通,及时收集学员反映的问题并上报。
7、组织好学员的培训评教工作。
8、收集、整理培训班学员所有的档案资料。
9、完成培训处交给的其它工作。
附件:
班级公约
各位学员: 大家好!为给大家营造一个良好的学习环境,使大家学习生活更健康、快乐,特拟定以下规定,希望大家严格执行!
1、在上课前,请仔细检查自己的通讯娱乐设施是否调到静音或关闭状态,上课期间,不得发出任何铃声;
2、严禁迟到早退、擅自旷课,如有紧急事情,需及时跟班主任请假,待班主任同意后方可生效;
3、严禁在上课时间吃零食、抽烟;
4、严禁乱丢垃圾、烟头等杂物;
5、每个队负责一天卫生,并注意保洁;
6、每天必须展示团队文化、演练队歌、队训、班歌;
7、除下雨外,每天必须坚持早锻炼,早锻炼迟到早退也按照上课考勤处理;
8、尊敬老师、团结队员、服从班主任、队长、班长管理;
以上规定,如有违反,第一次扣五分+10个俯卧撑,队长承担领导责任翻一倍,第二次违反翻倍,依此类推,培训结业后,统一计算扣分和俯卧撑奖励,表现优秀的团队及个人均获得相应表彰!