毕业生顶岗实习规定

第一篇：毕业生顶岗实习规定

毕业生“到就业单位进行顶岗实习”的管理规定(暂行)

为确保毕业生圆满完成学业，学生的毕业实习（设计）原则上由负责实习的教研室统一安排，考虑就业单位对学生的要求，学院同意符合条件的学生到就业单位进行顶岗实习，为做好此项工作，特制定本规定。

一、学生到就业单位进行顶岗实习的条件

学生有就业单位要求到本单位实习的证明，同时经学院有关单位同意，并办理相应手续后方可不参加学院统一安排的毕业实习，到就业单位进行顶岗实习。不办理手续或未经同意，不参加学院统一安排的毕业实习（设计）者，按旷实习论处。

二、手续的办理

第一步，学生到就业单位进行顶岗实习，应持实习单位证明到学院招生与就业处领取《山东胜利职业学院就业学生顶岗实习协议书》（简称《顶岗实习协议书》）；

第二步，学生持实习单位已经签字盖章的《顶岗实习协议书》到学院招生与就业处，由学院招生与就业处代表学院（或委托系）在《顶岗实习协议书》签章，签章后领取《学生选择到就业单位顶岗实习申请表》（简称《实习申请表》）和《顶岗实习学生离校安全协议书》（简称《安全协议书》）；

第三步，学生持《实习申请表》到表中所列部门签字；

第四步，学生持已签字的《实习申请表》与所在的教学系签订《安全协议书》。

第五步，上述手续办理完毕后，学生将《实习申请表》交学院教务处一份，将《顶岗实习协议书》交学院招生与就业处一份，其余的按规定交相关单位或个人留存。

三、学生顶岗实习期间应重点做好的工作

除严格按照《顶岗实习协议书》和《安全协议书》要求履行好自己的职责和义务外，还应重点做好以下几项工作：

1、认真学习，积极工作，严格遵守学院和实习单位的规章制度；

2、按照实习指导教师要求按时、高质量完成实习、设计任务；

3、定期向所在系、班主任和实习指导教师汇报情况（至少每周一次），实习过程中业务上遇到困难应及时向实习指导教师求教，以征得教师的及时指导；

4、实习结束后，应按教师要求提交实习报告和设计报告，按时回校进行实习设计答辩；

5、有补考和其他任务的应按学院和教师要求时间返校，因个人原因没有按时返校造成的后果，由学生个人负责；

6、坚持安全第一，实习过程中严格按实习单位操作规程进行操作，确保实习安全。

四、实习教研室及指导教师应做好的工作

对到就业单位进行顶岗实习的学生，实习教研室及指导教师应分别做好以下工作：

（一）实习教研室

1、加强毕业生实习（设计）管理，认真审查学生提出的到就业单位进行顶岗实习的申请，实事求是地提出是否同意并做好备案，对于未经批准私自不参加教研室统一安排实习的学生，无实习成绩；

2、对于同意到就业单位进行顶岗实习的学生，教研室要对学生提出详细实习要求，要安排指导教师，并对指导教师提出具体明确的工作要求；

3、教研室要制定相应的管理制度，并经常检查学生实习和教师指导情况，发现问题及时解决，不能自行解决的要及时向所在系或教务处直至学院反映，确保实习质量和学生安全。

（二）实习指导教师

1、依据学院实习相关规定，按照教研室安排和要求，结合自己指导实习的经验，对所负责的学生实习（设计）提出明确的要求；

2、定期或不定期检查学生的实习情况，加强业务指导，与系学管人员、班主任结合，共同做好到就业单位进行顶岗实习学生的管理工作；

3、对于学生实习中发现的问题要及时给予解决，不能解决的要及时上报。

五、指导教师工作量及实习经费的计算

（一）指导教师工作量的计算

1、学生全程到就业单位进行顶岗实习，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量的1/4计算，学生参加教研室统一安排的实习时间不足1/2的，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量的1/2计算，学生参加教研室统一安排的实习时间超过1/2的，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量计算；

2、上述工作量指实习指导教师在完成指导任务的基础上按学生数量计算，不按班级计算。

3、指导教师若没有履行职责，管理松散，造成学生不能按时完成实习任务，将依据学院有关规定酌情扣减工作量。

（二）实习经费计算

1、学生全程到就业单位进行顶岗实习，按计算标准的1/4拨付学生实习经费，参加教研室统一安排的实习时间不足1/2的，按计算标准的1/2拨付学生实习经费，参加教研室统一安排的实习时间超过1/2而没有全程参加的，按计算标准的3/4拨付学生实习经费，只有全程参加教研室统一安排的实习的才按全部经费拨付；

2、上述实习经费计算是按学生数量计算，不论学生多少，按实习指导教师数量拨付的实习经费暂不扣减；

3、实习达不到要求的按学院规定适当扣减实习经费。

六、几点要求

1、各教学系、专业教研室要高度重视毕业生到就业单位进行顶岗实习（设计）工作，加强管理，确保到就业单位进行顶岗实习学生的实习（设计）质量；

2、各教学系要依据本规定，结合本单位实际制定相应的管理制度，并向学生做好宣传、讲解，让学生在充分了解学院规定的基础上安排好自己的实习；

3、各教学系管理人员、班主任要与专业教研室和实习指导教师密切配合，共同做好到就业单位进行顶岗实习学生工作，切不可互相推诿，要相互支持，及时补漏，齐抓共管，圆满完成毕业生毕业实习（设计）工作；

4、各分院毕业生顶岗实习，参照此办法执行。

教务处

2010年3月3日

第二篇：顶岗实习规定

武汉城市职业学院（武汉工业职业技术学院）

学生顶岗实习管理办法（试行）

第四章顶岗实习的管理

第十条顶岗实习是人才培养方案中规定的一门必修课程，未参加顶岗实习或实习成绩不合格者不予毕业。

第十一条顶岗实习前由学生签订统一制定的《学生顶岗实习承诺书》（附件3）一式两份，学生本人和学生所在院系各一份。各院系要制定《学生顶岗实习安全预案》，同时由学校统一办理师生人身意外保险。

第十二条因特殊情况确实需要提前顶岗实习，若顶岗实习时间与人才培养方案的教学计划时间有冲突的，应调整人才培养方案，学生应持实习单位证明函，填写《学生自主实习申请表》（附件2），经所在院系审查和教务处审批后方可离校（申请表交院系留存）。未经批准而离校的，按旷课处理。

第十三条学生顶岗实习的企业指导教师由院系聘任为学院的兼职教师，并纳入院系的兼职教师库管理。

第十四条允许和支持学生自主选择顶岗实习单位或自主创业，但必须服从院系统一管理。学生不得以自主实习和自主创业为由，从事非法传销或其他违法违纪活动。自主实习和自主创业学生应当提出书面申请（需家长签字）和实习单位接收证明材料（含单位地址、联系人、联系方式等），经辅导员确认后报院系顶岗实习指导小组审核和教务处审批。

第十五条各辅导员和校内实习指导教师应当做好登记工作，并与学生保持经常性的联系。学生应当及时将自己的最新联系方式（手机、电话、电子信箱、QQ等）告诉辅导员和校内实习指导教师。

第十六条学生实习期间遇到问题或发生重大事件应及时与辅导员联系，由院系定岗实习指导小组与实习单位协商解决。对于出现下列情况之一者，学院将视情节轻重给予相应的纪律处分。

（1）无理取闹直接与实习单位发生冲突者；

（2）不遵守实习单位的规章制度，给实习单位造成较坏的影响和财产损失

者；

（3）违反社会公德，有损学校声誉者。

第十七条无正当理由不得擅自离开实习单位。未经学院及实习单位同意擅离岗位者，实习考核按不合格处理。若由于顶岗实习单位单方面原因，必须上报校内指导教师和所在院系，由指导教师与顶岗实习单位联系证实后，方可办理相关的离岗手续，并调换到新的顶岗实习单位，不允许先离岗后报告。

第十八条校内指导教师采用网络交互学习的平台软件对顶岗实习学生实行远程跟踪及在线管理，实习学生可通过移动通信设备、计算机网络等在平台中填写、提交实习周日志（至少12篇），与指导教师互动。

第五章顶岗实习的考核

第十九条学生在顶岗实习期间接受学院和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考核制度，由双方指导教师共同填写《学生顶岗实习考核表》（附件5）。

第二十条考核分两部分：一是实习单位指导教师对学生的考核，二是校内指导教师对学生的考核。具体考核方案由学生所在院系制定实施。

第二十一条实习单位指导教师对学生的考核。学生的顶岗实习工作可以在不同单位或同一单位不同岗位进行，实习单位应对学生在每一岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生实践操作能力和职业素养，内容包括学生的工作态度、职业素养、协作能力、专业技能、创新意识等五个方面，并填写 《学生顶岗实习考核表》（附件5），实习单位指导教师签字确认后加盖单位公章。学生每更换一个单位或岗位，应填写一张此表。

第二十二条校内指导教师对学生的考核。校内指导教师要对学生在各实习单位每一部门或岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生组织纪律性以及实习任务的完成情况，内容包括学生的实习日志、实习总结、实习内容完成情况等，必要时可对学生进行考查（笔试或口试），然后综合评定成绩。

附件

2武汉城市职业学院（武汉工业职业技术学院）

学生自主实习申请表

注：本表用于学生自主联系顶岗实习单位时使用。

附件

3武汉城市职业学院（武汉工业职业技术学院）

学生顶岗实习承诺书

为了加强社会实践锻炼，提高专业技能和就业竞争力，本人申请离校到企事单位实习，并郑重承诺如下：

1．本人将严格履行学院离校审批程序，经学院相关部门审核批准后才离校； 2．按规定时间到实习单位实习，如需调换实习单位，将事先报告校内外指导教师，办理相关离岗手续后才到新的实习单位，决不先离岗后报告；

3．到岗两天内报告校内指导教师，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与校内指导教师保持联系一次；

4．自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，有事将事先向单位指导人员和实习指导教师双方请假，不擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。若发生违纪情况，同意用人单位按职工管理办法处理；

5．提高安全防范意识，因违章操作造成厂方人员发生人身事故或给用人单位的设备造成损坏，本人承担全部责任及医疗费用；

6．校外实习或途中，找工作期间出现交通安全等意外事故，本人承担全部责任；

7．严格按照《武汉城市职业学院（武汉工业职业技术学院）学生顶岗实习管理办法》要求，认真写好顶岗实习周（日）志和实习总结，完成好各项实习任务；

8．积极配合学院工作，按时返校参加清补考试（若有挂科的）、毕业答辩，办理离校手续等有关事宜。

本人将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的责任，并按学院相关规定处理。

承诺人：

（院系级专业学生）

年月

第三篇：毕业生顶岗实习

顶岗实习

一、学生顶岗实习顶岗实习目的 为了贯彻以服务为宗旨、就

业为导向的指导方针，突出职业能力培养，就要强化实践性教学环节，体现教学过程的实践性、开放性和职业性，采用顶岗实习等教学模式，培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。

1．通过学生顶岗实习，实现融学习过程于工作过程中，满足

岗位职业的任职要求，形成良好的职业道德素养和身心素养；

2．通过学生顶岗实习，提高学生的业务操作技能，形成良好的专业素养；

3．通过学生顶岗实习，提高学生的分析问题和解决问题的能

力，形成良好的综合业务素养。

顶岗实习要求

为了顺利实现顶岗实习目的，对学生提出以下要求：

1．顶岗实习要有组织有纪律，学生必须熟知顶岗实习有关管

理规定；

2．顶岗实习要有健全的手续,学生必须按规定办理有关顶岗实

习手续,认真填写顶岗实习登记表，保持与学校联系的畅通；３．顶岗实习要有明确的目的,学生能按要求写出顶岗实习方案；

４．顶岗实习要按进度进行，学生必须在规定时间内完成实习任务，并写出实习总结：

５．顶岗实习要严格管理，不准擅自离开实习地点。不准无故旷课、旷工、迟到、早退。不准寻衅闹事，打架斗殴。若有违纪行为，按学校学生管理规定处理。学生一旦签订顶岗实习协议，要严格遵守实习单位的考勤制度，考勤应与顶岗实习考核挂钩；

６．顶岗实习要与就业相结合，实行实训单位优先录用的原则； ７．按实训单位设置实习学生的组织管理岗位，有专人负责日常实训学生的管理、考勤等，并定期向指导教师汇报：

８．遵章守法，维护社会公德，服从实训单位领导，听从指导老师安排。

顶岗实习的评价

顶岗实习是为了增强学生的岗位职业能力，所以在操作实施过程中要制定可行的评价标准：

1．每个学生要制定详尽的顶岗计划；

2．通过实习要培养出正确的岗位职业意识；

3．通过实习要培养出广泛的职业兴趣。

4．通过实习要培养出敏锐的发现问题、分析问题和解决问题的能力。

5．通过实习要培养出一定的沟通和协调能力；

6．通过实习要树立良好的职业道德；

７．通过实习要写出合格、规范的实习报告。

顶岗实习成绩考核与记载.顶岗实习完成后，每位实训学生都要求撰写实训报告。2.顶岗实习的后期阶段必须对学生实训进行考核,通过现场考核，登记每位学生的考核成绩。

3.顶岗实习总评成绩由三部分构成：考勤（占 30%）+ 实训报告（占 20%）+ 实训考核（占 50%）。

第四篇：毕业生自主择业顶岗实习的规定

关于毕业生自主择业顶岗实习的有关规定

毕业生顶岗实习原则上统一由学院推荐安排，毕业生应遵照学院毕业生实习就业“一条龙”工作实施办法的相关规定执行。因在每年的实习、就业推荐安排过程中，存在部分毕业生提出自主择业顶岗实习的要求，为加强对毕业生自主择业顶岗实习和自主创业的管 理，现作如下规定：

1、毕业生如计划通过自主择业顶岗实习，必须在学院毕业生实习就业启动前在毕业生实习就业管理信息系统中提出申请并下载打印，申请表必须由本人和家长签名；学院毕业生实习就业启动后不再受理自主择业申请。

2、申请自主择业顶岗实习的毕业生应到各分院领取《江西省高、中等院校普通毕业生就业协议书》，毕业生应认真填写，并到用人单位盖章。

3、毕业生凭企业盖章的《江西省高、中等院校普通毕业生就业协议书》和本人及家长签好的申请表交由班主任，班主任及各分院应结合该生在校表现，严格把关及审核后签署意见（凡用人单位资质不全、岗位与专业无相关性、薪酬待遇差等问题一律不批），分院统一将审批合格的材料上交教务处、招生就业处备案，学生办理好相应的离校手续后方能上岗。招生就业处于毕业生顶岗实习后直至毕业进行全程的监管核查真实性和不定期的跟踪服务。

4、审批同意的毕业生上岗前应向学院交清所有费用（含学费、住宿费、书费、毕业生派遣等费用）。毕业生有关毕业考试、实习论文、就业协议真实性等一系列实习、后续跟踪服务等事宜由各分院、教务处、招生就业处共同把关和落实，毕业生须遵照学院相关规定执行。

5、毕业生在未办完自主择业顶岗实习手续之前，不能离校；毕业生如未完成以上手续又不按照学院统一安排擅自离校者视为自动退学，其行为产生的任何后果学校不负任何责任。凡是借毕业生自主择业顶岗实习为由办理了手续者，经查核实顶岗实习和所交就业协议书不一致以实习成绩不合格论处，暂缓发放毕业证，待实习合格后方可领取毕业证。

6、毕业生办理完择业顶岗实习手续之日起到毕业为止，此期间内毕业生应对自己所有的行为和安全责任负责，同时也必须完成学院规定的实习任务。学院除承担在毕业之时为其办理毕业手续的义务外，对毕业生的所有行为产生的任何后果不负任何责任。

以上规定由招生就业处负责解释。

江西旅游商贸职业学院

2013 年10月 17 日

第五篇：顶岗实习申请书和规定

顶岗实习申请书

我叫＿＿ ＿，是＿＿＿＿班的学生。我应聘于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司，担任一职。本人自愿申请到该单位实习，经家长同意特向学校申请。实习时间为＿＿年＿月＿日至年＿月＿日。并承诺实习期间遵守学校的顶岗实习规定，若发生任何安全事故都与学校无关。

特此申请！

申请人联系方式：

家长联系方式：

申请人签字：

家长签字：

班主任签字：

辅导员签字：

年月日

实习规定

1． 提交实习证明，内容注明指导老师，实习单位名称及地址，并加盖公司公章。

2． 提交实习申请，并由家长签字。

3． 学校颁发实习手册，做好实习报告。

4． 变更联系方式，实习单位及时通知老师。

5． 每周向老师汇报实习情况，并保证通讯畅通。

6． 实习学生的所有物品搬离宿舍，否则视该生按自动放弃物品，学校有权自行处理。

7． 凡提供虚假材料者，或不遵守学校实习规定者，取消实习资格，并回校上课，且考察课成绩不及格。

8． 不提交实习报告者，考察课成绩不及格。