孩子参加实习的感想（模版）

第一篇：孩子参加实习的感想（模版）

孩子参加实习的感想

实习是每一个大学生必须拥有的一段宝贵经历，是他们真正在实践中开始接触社会、了解社会的重要机会，而会计作为一门应用性的学科，理论与实践的结合更显得尤为重要。

我的孩子是重庆工商大学会计学院的一名学生，首先，我得感谢老师和学校能让我的孩子有这样一些机会，使她在校期间能获得到那么多次的实习经历。这对于一个孩子的成长以及全面发展都是很有益处的。在这快三年的时间里，我的孩子先后去天友乳制品厂，百事公司，重庆联合产权交易所等地实习，收获颇丰，成效显著。数次的实习，让我的孩子收获了许多，那些从未有过的经历让她不断进步、不断成长。从开始的无处上手到后来的收放自如，我能明显感觉她在一天天的长大，一步步实现从学生到职业人士的角色转化。作为一个家长，看到孩子的成长与蜕变，也觉得不无欣慰。

我特别摘选了两段我女儿的实习日记，以她自己的视角见证自己的收获与成长。

5月19日星期四阴

今天给我安排的任务是装订记账凭证，把打印好的记账凭证和原始凭证汇总表按照时间顺序放好，每一天的记账凭证下面都放一张当天的原始凭证汇总表。装订记账凭证时，可以先用打眼机打三个眼，然后用棉线穿起来。这些都是做会计的基本功，只有亲自作了以后才会知道其中的奥妙。下午林姐将以前的收款凭证和付款凭证让我看，复习会计科目，不了解的明细科目就问，了解大概的会计科目有哪些。林姐说这是个小企业，没有什么复杂的业务，以后如果到了大公司，会有很多现在公司根本不会涉及的会计科目和业务，到时候就得靠自己了。

没有实习之前，我一直都以为会计的实际操作会与学校里老师所教的、我们所见到的一模一样，实际上，书本上的知识只是其中的一种，现实中所需要的会随着实际情况的变化而变化。真所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”快下班时和林姐聊了一会儿有关实习的事情，不少人都在会计师事务所实习过一段时间，有些人自认为学到很多东西，也有些人觉得浪费时间的，其实不光是实习，学习、上班等许多方面的事情都有两面性，每个人都有自己的理解，其实关键还是在于自己如何把握。

5月27号星期五多云

实习是一个循序渐进的了解、熟悉和学习的阶段，这些天很快就过去了。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是我们真正在实践中开始接触社会、了解社会的一次重要机会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，增长了见识，开阔了视野，为我以后走上工作岗位打下了坚实的基础。

实习后，女儿对我说，她觉得学校的教育和实践的确是有一段距离的。会计是一门实践性很强的学科，会计学需要理论的指导，但是会计学的发展是在实践中来完成的。所以，我们的会计学教育应当与实践结合起来，采用理论与实际相结合的办学模式，具体说就是要处理好“三个关系”：即课堂教育与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化；暑期实践与平时实践的关系，以暑期实践为主要时间段；社会实践广度与深度的关系，力求实践内容与实践规模同步调进展。

“千里之行，始于足下”，多次短暂而又充实的实习，对我的孩子走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用、纽带作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对她将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识，将是她一生中的一笔宝贵财富。

现代的社会是一个开放的社会，是一个处处充满规则的社会，我们的国家要与世界接轨，高素质会计人才的培养必不可少。因此，对人才的培养，应当面向实际，面向社会，面向国际。会计学教育本身的实践性很强，所以采用理论联系实际，理论与实际相结合的办学模式是比较可行的，大学的会计学院就应当定期安排学生见习，让学生更好的消化所学的知识，培养学生对会计学的兴趣，避免毕业后的眼高手低现象，向社会输送全面、合格、优秀的高素质会计学人才。

第二篇：参加孩子入队仪式感想

参加孩子入队仪式感想

————张奕旭家长

12月8日下午我收到了一条令我激动万分的短信，12月9日我可以参加儿子的少先队入队仪式了，我回复短信终于在前十五名之内，很荣幸争取到了这次机会。

下午2：00 整和儿子一起到了校门口，儿子先进学校了，站在校门口看着校园里面的孩子和飘扬的五星红旗，不由自主地想起了我的学生时代，在小学二年级时我戴上红领巾那种无比骄傲、无法言语的愉快心情，相信我儿子此时此刻也是那种心境。时光如梭，他已经从一个嗷嗷待哺的婴儿到幼儿园再到现在的小学生了，马上在入校的一百天就成为一名少先队员了，也迎来了人生新的起点、新的开始。

2:15我走进了学校，2:40仪式正式开始。在嘹亮的歌声下，那些高年级的大哥哥和大姐姐们把队旗交到了新一代的队员手里时，我激动的眼泪在眼眶里打转,这使我看到了老师们课堂上辛勤的劳动和耐心的付出，使我看到了老师把学生送到接送地点后还久久不肯离去的关怀的眼神。在孩子背诵弟子规时，使我看到了学校对国学教育的重视，使我更加坚信孩子在这样的一所学校里学习，德、智、体、美、劳方面得到全面的教育和发展。

终于我给儿子戴上鲜艳的红领巾，在那一刻，我觉得那个曾经在我面前撒娇、蛮横、羞涩的孩子长大了，那张小脸在红领巾的衬托下红扑扑的，充满了对祖国、老师、同学的热爱之情。我用手机拍下了这激动人心的一刻。在那一瞬间，儿子可能不太理解这入队仪式的意义，但在未来的日子里，这一刻会时时刻刻激励着孩子健康快乐的成长。

最后我代表孩子对辛勤付出的园丁史老师、刘老师表示衷心的感谢！

第三篇：参加招聘会感想

参加招聘会感言

（200713080 王毅 网络0703）

大二下学期，学校举行了一次招聘会，虽然说是专门给大四的毕业生准备的，但我这个好奇的大二学生也想办法进去了，说实话在进去之前我还一直觉的我作为一个三本的学生，最起码也是个本科，将来的找工作应该不会太难，可是当我进去后却发现三本和一本二本差别。

我环顾在体育场里面，看着两边各式各样的招聘信息，我惊叹了，真正要招聘人才的根本就没有几家，而多数却都是招聘实习生，于是我走近了细看了一下，原来那些招聘实习生的公司也并不是单纯的招人实习，多数到象是培训班，最贵的竟然要1.7万4个月的实习费用，难道他们都觉的我们三本的有钱，都来赚我们三本学生的钱？

我抛开那些实习的单位又继续看了一下，象什么招保姆的，招幼儿院阿姨的，招游戏带练的等等什么都有，哎！难道我们学校就只能联系到这种单位吗？看来等我毕业的时候还是直接去大工本部应聘吧。

如今我已经到了大三，我对招聘会又有了新的看法。

看了那些公司贴出来的招聘广告，我觉得自己有很多不足的地方。比如说英语四级，交流沟通能力以及应变能力等。趁我们还没离开学校，还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力，从现在开始努力改变自己，完善自己。公司说现在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大学生经常是有想法却没有行动，经常怨天尤人。工作并没有想象中那么难找，而是许多人对自己的期望太高，对社会的要求太多。我认为我们大学生应该以一颗平常心去对待。我个人认为大学生没什么可值得骄傲，大学生不一定比初中生、高中生聪明，不一定比他们有能力，但素质要更高，思想要更成熟。从最低层做起，收获会更多。学习技术技巧是件快乐的事。其实很多道理我们都懂，但在社会久了就会被动摇。总是希望快点升职，快点涨工资。参加这次招聘会让我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人单位认可你并且聘用你，就得有值得他们那么做的理由。给自己更多的信心，付出更多的努力，到时面试时就不再那么畏惧。招聘会的最大好处，是用人单位与应聘者之间可以初步交流下，留下一定印象，可以说是“初试”，“初试”都不抓住，如何“复试”？如果参加招聘会，只是为了“投简历”一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是“错上加错”，自己首先暴漏了对面前这家单位的一无所知，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。

简历方面，且不说内容上怎样既准确又言简意赅地“推销自己”，单单简历排版就看得出做事不够细心。

应该去收集下面试官最有可能提出的问题，并准备好如何回答，面试仅仅靠“即兴思考”“即兴回答”，吃亏是自然的。前面两点都做不到，这点也就更难得了。

简历内容，如同一个人的外相，如性别，身高等；简历排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己缝纫的，但却是你形象的一部分；而面试中的交谈，就如一个人的内涵。

会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

参会时最好不要带上过多的证书原件。充分利用招聘会的会刊。在招聘会入口处领取免

费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。

争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。

参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信心。

会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽略。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识。

第四篇：参加兴趣小组感想

参加兴趣小组感想

不知不觉已经参加兴趣小组一学期了，在这一学期里面学习到了很多关于计算机方面的知识，而且还认识了很多同学。咋们都是从不同的专业或者不同的学院而相聚在一起，计算机小组给我提供了一个很好的交流平台。

在计算机方面，真正的感受到了计算机知识的渊博，比如视频制作，要做好一段好的视频必须得对AE和会声会影的操作非常熟悉，而且还得有自己独到的见解和审美观。再如网站制作要求就更加高，必须得对PS、Flash、DW、C++等等都必须有一定了解。如果想在某一方面有所擅长就必须得发很多的时间和经理在上面，所以计算机真的是博大精深。

计算机小组不同于任何其他的社团，在这里我们能真正的学习到自己想要学习的东西，但是前提我们必须得明白自己想要学习到什么。在这里我们同时也提高了自学能力和自我控制能力。所有的这些我们都是无可挑剔的，但不是计算机小组任然存在着一些不足，因此我有几个意见：

1.加强各成员之间的沟通和交流；

2.邀请小组的老成员给我们讲解他们学习的体会或者计算机方面的知识。

第五篇：参加招聘会感想

参加招聘会感想

姓名：邹洋

学号：12101026

班级：121011

院系：生物与医学工程学院

十月二十九日早晨的阳光温暖明媚，我拿着自己精心制作的简历，穿着平时的学生装，怀着极其忐忑的心情，参加了自己人生中第一次招聘会。

上午十点左右，招聘大厅内外已是人来人往，头顶上挂着的几个大红的条幅，写着一个个响当当的公司的名字，迎风飘扬着···一个个经过精心打扮的准毕业生从我身边经过，男生西装革履黑白分明，女生们则是略施粉黛，端庄大方。倒是少数像我一样的打酱油的菜鸟，在人却中显得很刺眼。不是特别宽阔的招聘大厅被数不清的人挤得水泄不通，我只能看到招聘公司挂出的巨幅海报，上面写着招聘的人数和苛刻的条件。我扒开一条条围巾好不容易挤到前面，看到的不是大家在投简历，而是招聘方在那笑眯眯的对大家讲解如何赢得他们的青睐，我听了一会儿，受益匪浅。我在大厅里挤了一会，没找到机会投简历，也实在不好意思把自己的所谓简历投出去。从里面出来已经快到十一点，阳光依然明媚，仍然有人拿着精装简历信心满满的走进去，也有人一脸满意地走出来。

听过此次招聘会，我下来思考了良久。大学毕业生就业难已经成了社会上热议的问题，因此有一大批毕业生不得不加入考研大军或者找到一份并不对口的工作勉强糊口。如今的就业难可能是由于以下几个原因：

1．毕业生数量猛增。随着中国高等教育的发展，全国高校每年都在扩招，导致毕业生的数量也是一年比一年多。但是就业岗位的数量的增长却没有应聘者的那么快，所以造成那个了僧多粥少的局面。

2.高校毕业生就业能力不足。在学校里，大多数学生把学习当主要任务这没有错，但大多毕业生直到临近毕业才开始考虑就业的事情。在这之前，他们并没有参加足够的社会实践，也没有搜集有用的就业信息。但是在招聘时有一项是很重要的，就是工作经验，而这一点正是大学毕业生缺失的。大学毕业生的职业能力不足也成了企业不愿意招收大学生的重要原因。

3．毕业生的就业观不正确。有些毕业生的眼光很高，非北京上海广州不去，非对口工作不要，对于工资和其它待遇更是十分挑剔。这就造成了一个宁可失业，也不委曲求全的心理。愿意下基层，去边远地区的大学生更是少之又少。高不成低不就是一些高校毕业生的真实写照。那么我们应该如何来面对这一切呢？我认为至少应该有以下几点：

1．了解就业政策，把握就业形势。求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。

2．正确认识社会，寻找最佳位置。选择职业，就是选择未来。每个毕业生如果正确地选择职业，就是为未来的成功奠定了良好的基础，为此，每一位毕业生都要把握好机遇，争取迈好这第一步。那么，如何迈好这第一步呢？首先需要对所处的社会环境进行比较全面的了解和认识，弄清当前毕业面临的就业形势。

就总体而言，近几年来，工科类大部分专业仍供不应求，比如计算机、自动控制、通信工程、电子工程等专业的需求量仍较大，而文科类专业，如思想政治教育、经济法，甚至前几年非常热门的国际金融、企业管理等专业需求量较少。加之国有企业的改革，国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗人员日益增多，而高校的毕业生却在逐年增多，从而使得就业形势更加紧张。因此毕业生不要把就业期望值定得太高，即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期望值，使自己的职业理想更切合实际，这样才能在激烈的竞争中位于不败，并获得理想的职业。

3．客观评价自己，树立良好心态。每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就象人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。每个毕业生都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得理想的职业。择业中的良好心态主要表现在以下几个方面：

（1）确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。

（2）避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展。

（3）避免理想主义。期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。

（4）克服依赖心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。

现在我还是一名大三的在校生，但是通过这次招聘会我真切的感受到当前就业的压力，也清楚的知道了自己的不足。作为生物专业的学生，我知道我必须具有过硬的专业知识和综合能力，才能在众多求职者中脱颖而出。在未来的一年半中，我会认真学好专业知识，并增强自己的社会实践能力。

我期待着几年后的今天自己能够收获属于自己的喜悦！