第一篇：医院群众路线活动日程安排
医党发[2014]6号
关于印发《**人民医院深入开展党的群众路线教育实践活动日程安排表》的通知
各支部、各科室、工青妇：
为更好地深入开展党的群众路线教育实践活动，经医院活动领导小组研究决定，现将《**人民医院深入开展党的群众路线教育实践活动日程安排表》印发给你们，请结合各自工作实际，认真贯彻执行。
中共**人民医院总支委员会
二0一四年三月二十一日
**人民医院深入开展
党的群众路线教育实践活动日程
安 排 表
第二篇：医院副院长群众路线活动对照检查材料
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
中共×××人民医院 副院长 ×××
（2014年7月25日）
按照省市县委及××卫生局党委的部署，围绕“为民务实清廉”主题，我结合自己的工作经历和成长经历，进行了认真查摆。“不摆不知道、越摆越心跳”，在我身上的“四风”问题，大小不
一、形式多样，有的还比较严重。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况 作为县医院主管行政后勤的副院长，我经常警醒告诫自己，权利和职位是党和人民赋予的，要自觉与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真落实《八项规定》，做到信仰不变、立场不移、方向不偏、觉悟不低。但按照“三严三实”要求，我在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定方面》，还存在一些不容忽视的问题。
（一）执行政治纪律不够坚决
本人始终坚持在思想上、行动上、政治坚定不移地上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本路线、基本纲领摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持一致；认真学习宣传党的路线方针政策，特别是总书记的重要讲话精神；坚持党性基础上的团结，严格执行“三重一大”事项集体决策制度；坚持把党风廉政责任制 的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，经认真对照，本人没有同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言。经认真检查，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：执行政治纪律不够坚决,主观上认为大政方略离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题，自己做好实际工作，替临床一线科室解决好实际问题就可以了，不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。
（二）执行中央八项规定情况
中央八项规定实施以来，本人坚持精简办公办文原则，在分管办公室工作方面，坚持“能发能不能坚决不发”，不随意扩大发文范围，切实减少文件和简报数量，不再印发无关紧要的文件材料，加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为：三公经费。近年来没有因公、因私出过国，没有购置专车，没有超标准、超规格公务招待。职务消费，2014年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超标。本人自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。无因公出国出境情况。公务用车。本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。办公用房和个人住房方面。本人办公房，与办公室主任共用一间，没有超面积使用；个人住房为自购房，面积为128平方米，于2010年购置，当时投入为32 万元，建房资金来源为原住房卖房款加妻子的住房公积金加住房按揭贷款。
存在的主要问题。经认真检查，执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位，重视程度不够，还抱有暂时观望的心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在。
个人事项方面：妻子：×××，工作单位：×××；职务：×××经理；儿子：×××，在校就读大二；无出入会所、无接收和持有会员卡情况，今后也坚决杜绝出入会所、接收和持有会员的情况；无出国（境）等公务活动；这些个人事项，我每年都向组织进行了如是申报。
二、“四风”方面存在的突出问题
经过学习教育、听取意见后，本人按照查找“四风”问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求。即坚持聚焦“四风”，坚持高标准、坚持“三严三实”、坚持讲认真，查找“修身、律己、用权”严不严，查找“谋事、创业、做人”实不实；紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系成长经历，紧密联系生活实际。按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真查找自身在“四风”方面的问题，查找出个人“四风”方面存在的问题有：(一)形式主义方面
1、工作不实、落实不力。作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做工差。例如：自己分管医院的后勤工作，处理医院后勤事务的时候，听后勤科长汇报的时候多，自己深入临床一线科室实地了解情况、了解医务人员和患者需求的时候少。医院的后勤班组要紧紧围绕临床开展工作，为一线的医务人员服务好，同时还要为在院就诊的患者服务。医院的后勤工作事情多，事情杂，后勤科设有120司机班、电工班、污水站、供氧站、水暖维修班、洗衣班、保洁班等多个后勤班组，很多时候搞“遥控指挥作业”，靠下面的科长去部署工作，关于工作的进展情况，有时候也不深入到基层亲自了解实际问题，把任务部署下去之后就等科长的汇报，而不是科室实地查看工作的部署情况、进展情况和最后的解决情况。再比如：医院每个月进行的一次院例会，中层以上干部全部参加，医院领导对一个月工作所取得的成绩和存在的问题进行的总结，并对下一个月工作具体的部署和和安排，院里要求参会者要把会议精神向下传达到每一位员工，确保每一位员工都能准确无误地掌握医院的工作安排和部署。以前都是把传达会议精神的这项工作完全依赖后勤科长来做，由后勤科长传达部署，自己就事后听听汇报，而没有深入科室参加例会传达，所以也就不能掌握会议精神传达的是否全面准确，部署工作是否周到细致，后勤员工对医院总体工作部署产生什么样的反映。
2、脱离群众，不接地气，深入基层不够。×××地区唯一的一 所综合性医院，承担百姓的疾病的救治任务，医院设有内科、外科、妇产科、儿科、五官科等13个病房，16个门诊诊室，9个医技科室，对于我来说，临床临床科室、一线科室就是我的“地气”。而且桓仁地区地处偏远，桓仁地区有能力有条件到外地高级医院就诊的毕竟只是少数，绝大多数老百姓发病了都要到县医院就诊，这些广大就诊患者就是我的“地气”。但是我还没有做到每日坚持深入科室与广大医务人员深入接触，没有坚持每日深入病房了解患者和家属的需求。比如：病房水房的水龙头是否有漏水、病房卫生间的下水道是否有堵塞，大多数情况需要等科室人员反映上来，才能进行维修和更换，有的时候就存在维修不及时的现象，没有及时发现隐患，防患于未然，给医务人员创造更大的方便，给患者创造更好的康复环境。
（二）官僚主义方面
1、把握和服务大局能力不强，分管工作于全院发展大局结合不够，存在就分管抓分管工作的现象。
2、“机关化”现象，坐等上门多，主动问询少，忙于做台账、报材料。坐在办公室看文件、听汇报。
3、存在好人主义思想，碍于面子，怕影响团结，对一些不注意自身形象的干部批评不到位。
（三）享乐主义方面
1、机关自身建设力度不够，对于机关干部存在的状态不佳等问题，没有态度显明地批评和纠正。
2、教育引导干部不够。对个别干部在心浮急躁，不安心工作，思想空虚，精神颓废等问题没有及时批评纠正，教育引导不够。
（四）奢靡之风方面
1、讲究排场，上级领导来调研，存在接送到高速路口，多人陪吃喝，超标准接待现象，为让领导高兴，陪吃陪喝，走时送土特产。
2、有互相宴请现象，对朋友之间的吃请回绝不坚决，怕人家说另类，影响关系。
（五）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面
1、对发挥基层党组织作用创新社会管理方式重视不够，基层党组织在拓展服务功能、关心关注重点群体、化解矛盾方面还有欠缺。
2、对老党员和贫困党员关心关爱不够。尽在节日期间组织走访慰问，缺乏长期的关爱、帮扶机制。
三、存在问题和差距的主要原因
我身上寻在的“四风”问题，表现在工作、生活上，说到底，根源还是思想问题、党性问题，是“世界观、人生观”这个“总开关”没有拧紧。
（一）理想信念有所淡化。
一是理论学习虚化。有重解决实际问题，轻政治理论学习的思想。认为科室多解决实际问题，解决医务人员的后顾之忧，是 实实在在的，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，加之理论学习和修养不足，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
（二）宗旨意识有所减弱。
宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，只是直接听取基层群众意，没有真正和群众打成一片和群众交朋友朋友，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
（三）党性修养有所欠缺。
加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，讲速度和效率，就把质量和标准忽略了，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。
（四）政治纪律有所松懈。
受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了 自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
（五）组织纪律不够严。
主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，奉献精神不够，从而影响了工作效率和单位形象。
（六）财经纪律不够严。
总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，不乱开支，严控“三公经费”，但由于节俭意识不强，有时在公务接待方面存在提高规格，超标准接待的现象。
（七）“三严三实”践行不够。
由于理想信念弱化，一些工作推进不务实，以会议落实会议，以文件落实文件。工作主动意识不强，缺乏担当担责的勇气，直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。
四、今后努力方向和整改措施
通过认真对照《党章》、中央《八项规定》、省委《十项规定》，特别是通过学习总书记视察辽宁时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，以及焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的无私奉献的精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，我 更加清醒认识到自己在“四风”方面存在的问题，更加清醒的认识到产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，要立行立改，切实发挥党员领导干部的带头示范作用，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：
(一)形式主义方面
工作不实、落实不力，作风漂浮，脱离群众，不接地气，深入基层不够。
首先就要加强政治理论学习，增强理想信念，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、付立志等一批党的先进典型，进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，永葆共产党人的青春活力和战斗力。坚持从实际出发，尊重实际，注重效果，彻底克服形式主义。自觉做到想问题、作决策、办事情，遵循事物发展的客观规律；惟书、惟上，不惟实的工作坚决不干；不利于发展的事情坚决不沾；不合实际的表面文章坚决不做。脚踏实地工作，要躬行实践。管理后勤工作既要听取科长的汇报听取基层反映的问题，也要深入基层自己调查研究，掌握第一手资料，坚持两条腿走路，步子才迈得稳健。自己要带领后勤 的科长一起，深入临床一线科室实地了解情况、了解医务人员的需求，变“遥控指挥”为“现场作业”，后勤班组也要主动下科室“找活”，让后勤工作主动围绕临床开展，为一线的医务人员服务好，真真切切地为医务人员当好服务员。经常深入基层、深入群众，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。对于医院来说这些广大就诊患者就是我门的“地气”，要能“沉到底”才能接到“地气”，只有贴地行走、广接地气，与广大的患者打成一片，乐于深入科室，深入病房与广大患者接触，深入到广大患者中去，和患者交朋友，交交心，设身处地为患者着想，了解他们的需求，真心诚意为老百姓办好事、办实事、解难事。为患者排忧解难，真正理解和懂得服务群众是从政者永恒的价值追求，真正不走形式、不作秀，才能不负民众，给患者创造更好的康复环境，就能再服务实践中掌握情况、汲取智慧、创新创造。真正念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，让更周到、细致、更多、更快的服务惠及广大患者，做到了这一点，何愁来医院就医的老百姓“心不平、气不顺”。真正做到沉下了身子，接到了地气，掌握了实情，办好了实事，取得了实效，群众打心眼里高兴，和气就会不断升腾，人气就会越涨越高，强国富民的康庄大道就会越走越宽阔。
（二）官僚主义方面 把握和服务大局能力不强，存在就分管抓分管工作的现象，坐等上门多，主动问询少，坐在办公室看文件、听汇报，存在好人主义思想，对一些不注意自身形象的干部批评不到位。在今后的工作中一定自觉在大局下思考,绝不能片面强调眼皮底下那么点小部门的利益,坐井观天、一叶障目,要从长远发展的角度入手，坚持围绕中心、服务大局。树立宗旨意识，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在患者的立场谋划工作，根据患者的观点推动工作，为一线科室主动服务，上门服务。放下架子，亲临一线，深入基层，察民情、听民声、解民意，面对面的与群众谈心沟通，听取群众的意见和建议，掌握群众最关心、最需要、最反感的等等问题，这样才能在决策和制定政策时做到有的放矢，更加符合基层和人民群众的需要，才能让群众更加满意。坚决克服工作中的的好人主义，加强党性锻炼和修养，增强政治性、原则性、战斗性，运用好批评和自我批评这一防身治病的有力武器，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不算计个人得失、四面讨好，不怕得罪人，始终把党和人民的利益放在第一位，事业为重，敢于担当，面对大是大非要旗帜鲜明、立场坚定，面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、决不退让，真正做到党的事业重如山，个人名利淡如水，宁可得罪人吃眼前亏，决不放弃原则当老好人。
（三）享乐主义方面 机关自身建设力度不够，对于机关干部存在的状态不佳，对个别干部在心浮急躁，不安心工作，思想空虚，精神颓废等问题没有及时批评纠正，教育引导不够。
严格工作纪律，严厉处罚迟到早退行为；在日常工作中“切实践行党的群众路线”，提倡务实高效的工作作风，对于办事拖沓，责任心不强的机关管理人员，在进行绩效考核时予以严厉处罚。加强学习教育，提高认识，加强“责任意识、创新意识、宗旨意识、纪律意识、廉政意识”做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。
（四）奢靡之风方面
讲究排场，上级领导来调研，存在接送到高速路口，多人陪吃喝，超标准接待现象，为让领导高兴，陪吃陪喝，走时送土特产。有互相宴请现象，对朋友之间的吃请回绝不坚决，怕人家说另类，影响关系。
要严格做到党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对自己要刻薄，对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心；二是自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础；三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲 个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象；四是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿。
（五）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面
基层党组织在拓展服务功能、关心关注重点群体、化解矛盾方面还有欠缺。对老党员和贫困党员关心关爱不够。尽在节日期间组织走访慰问，缺乏长期的关爱、帮扶机制。
努力拓展基层党组织的服务功能，加强对重点群体的关心关注，化解矛盾方面，加强对老党员和贫困党员关心关爱，建立长期的关爱、帮扶机制。
第三篇：活动整体日程安排
国家一级词曲作家吴颂今老师
来常进行音乐艺术讲座
暨学生向桐卉独唱专辑发行推介会
活动整体日程安排
【2013.10.11】
1、下午在市区安排车辆四点之前赶赴桃花源机场，接吴颂今老师及高歌老师到金悦国际大酒店休息，6点准时到柳叶湖农家乐洞仙餐馆就餐；
2、晚餐后观赏柳叶湖夜景，回程游览常德诗墙。
【2013.10.12】
1、早餐安排，到常德餐饮名店壹德壹品常德小吃，参加人员为吴颂今老师及高歌老师；
2、午餐在桃花源里酒店进行，就餐后吴颂今老师及高歌老师到楼上茶艺厅临时休息；
3、下午13：30到达常德市文化馆百团大剧场；
4、14:00准备开讲；
5、15:30向桐卉推介会开始；
6、17:00吴颂今、向桐卉师生共同签名售书与赠碟活动； 7、17:30准时赴桃花源里酒店晚餐；
8、晚餐后前往金悦国际大酒店休息。
【2013.10.13】
1、早餐在金悦国际大酒店西餐厅进行；
2、安排专车送吴老师、高歌老师去长沙机场。
谢谢吴颂今老师！祝旅途平安快乐！
常德千禧龙影视广告传播有限公司
2013.10.8
第四篇：2014年活动日程安排
2014年活动安排
1月
1、上交2013总结
2、收各校总结
3、核算各校成绩
2月
1、制定2014年计划
2、检查各校计划
3、检查各校开课情况
4、视力检测（月底）
5、落实镇初级学校、实校训练队组建情况（6、年级）
6、召开体卫艺工作会议
7、上交论文
8、各校体育运动场地设施检查
9、下发体卫艺考核细则
3月
1、广播体操比赛（以建档人数，全员参加）
2、各校学生查体
3、督促各校召开春季运动会
4、镇春季运动会（初定2014年3月21日）
5、筹备参加市运动会 7、8、96、卫生学校评比
7、流行性疾病预防及知识讲座
8、体卫艺全面工作检查，查缺补漏迎接示范市、标准化、教育均衡发展验收
9、学生体质监测抽查
10、落实春夏季体育教师服装问题（月底解决）4月
1、参加市运动会
2、举行镇教职工篮球、羽毛球、乒乓球赛
3、举行学生团体赛（乒乓球、羽毛球、象棋、踢毽子、花样跳绳）
4、单独举行毕业班所考科目比赛（计入班主任及任课教师考核，人数及参加人员由教办随机抽取）
5、筹备毕业班体育考试
6、迎接视导工作落实检查
7、体艺类2+1项目暨校本课程汇报活动
5月
1、毕业班学生体育考试
2、迎“5.4”师生文艺汇演及书画展
3、第二次视力检测
6月
1、活动总结
2、兴趣小组成果展
3、庆“
6、1”各小学汇演
各单位：
请依据以上活动，制定出本单位切实可行的工作计划，下周二上午上交。教办参考各单位制定的计划进行检查（如有变动提前一周通知教办）
第五篇：医院群众路线实施方案
桥东区惠民医院
关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案
为更好地贯彻落实党的十八大精神，保持党的先进性和纯洁性，根据张家口市桥东区委、区卫生局的统一部署，经研究，决定开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。为确保主题教育顺利推进、取得实效，制定实施方案如下：
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻总书记系列讲话精神，全面落实省委八届六次、市委十届五次、区委九届四次全会部署，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以补精神之钙、除“四风”之喜、祛行为之垢、立为民之制为重点，贯彻整风精神，突出作风建设，鼓励改革创新，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决关系患者切身利益的问题，为推动全区经济社会发展提供强大动力，奠定坚实基础。进一步强化医院党员干部宗旨意识、责任意识、服务意识和廉洁意识，努力造就一支“真抓实干，把事干成，造福百姓”的党员干部医疗队伍，不断开创医院跨越发展、科学发展的新局面。
二、目标要求
结合医院的实际，开展党的群众路线教育实践活动，促进党员干部受教育、人民群众得实惠、党建工作上水平，实现人才素质提升、就医环境优化、医德医风增强，使百姓放心、人民满意，医院科学发展上台阶。
三、主要任务
（一）突出“三学三促、三整治”目标。
围绕“学党的理论政策法规，促领导科学发展和集体决策能力提高；学医疗卫生业务知识，促服务群众能力提高；学实践中的成功经验，促破解发展难题和
构建和谐能力提高”的目标，组织学习理论政策法规、医疗卫生业务知识和实践技能，引导广大党员干部深刻领会和把握党的群众路线的内涵和实质，打好思想和专业知识基础。
领导班子成员要带头学习，带头作辅导报告，组织党员开展“学党章读党史正三观”（深入学习党章，研读中共党史，端正世界观、权力观、事业观）活动，读书比赛、知识竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，提高业务水平。组织部分党员医务人员以患者身份就诊，体验就诊流程和就医心态，通过换位体验，促进换位思考，提升他们的职业道德素养和服务水平。活动领导小组办公室要对学习效果进行监督，作为评选“为民务实清廉”先进集体和个人的重要依据。
整治迟到早退、随意脱岗，上班时间上网聊天购物等问题，严肃查处不务正业、挂名吃空饷等违纪行为。突出整治服务意识差，医疗价格高、业务不过硬、与民争利等问题，重点解决群众看病难看病贵，药价虚高、收取红包，服务态度差、对待患者态度生硬，过得检查、过度治疗，医药购销、医疗服务中的腐败等问题，推进“服务窗口亮起来”活动，评选一个患者最满意的服务窗口和服务标兵。
（二）围绕“三个一线”主题，实施骨干队伍建设工程。
一是民情在一线了解：领导干部要立足医院发展大局，积极主动带着问题到科室调查研究，真心倾听职工呼声，真切了解科室困难，真实掌握医务人员的思想脉博，与干部职工同访、同议、同工作。
二是问题在一线解决：领导干部要保持“带着责任到一线，化解矛盾在基层”的思想观念，深入走访科室、居民群众，诚心诚意听取各方面的意见建议，及时解决患者反映的问题。
三是用人在一线选拔：突出“三个一线”选人用人导向，加大实绩考核结果的运用，把敢于负责、勇于担当、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔出来，努力提高干部选拔任用的公信度。严格绩效考核管理，提高管理能力和水平，提高管理效能，加强廉政建设，落实党风廉政建设责任制。
（三）抓好“三项服务”活动，推进惠民政策落到实处。
一是深化“三好一满意”活动，提高服务水平。坚持医院公益性，继续深入开展“三好一满意”活动、优质护理服务、抗菌药物临床应用专项整治。努力优化门诊和出入院流程，实行临床路径试行管理，按上级要求开展单病种付费，多管齐下，努力控制医疗费用不合理增长，想方设法缩短出院者平均住院天数。加快项目建设，改善就医环境。
二是实施人才优先发展工程，提高服务质量。推进住院医师规范化，全科医生培养建设。组建应急救援队伍，逐步配备专业设施，组织培训演练，努力提高紧急医学救援能力和水平，努力建设一支能够满足医院科学发展和人民群众健康需求的高素质卫生人才队伍。
三是开展“医疗服务到基层”活动，夯实服务网底。深入我服务站管辖社区开展义诊和健康宣教活动，开展医疗业务指导、健康指导、五种慢病管理指导、计划生育及妇女保健指导、65岁以上老年人健康指导、婴幼儿健康指导及卫生监督及协管工作等十一大类内容，提高基层医疗机构管理水平。
四、总体要求
围绕“突出为民务实清廉主题、突出解决实际问题、突出提高做好医院职工工作能力、突出领导干部“四个重点”，做到：
1.“三个结对”：院领导结对联系分管科室，党员结对群众，党员干部结对联系困难病人，帮助解决实际问题；
2.“五个结合”：注重院领导与科室责任人相结合、职能科室党员与专家相结合、经常性调研与阶段性调研相结合、走访调研与医疗服务相结合、结对帮扶与解决实际问题相结合；
3.“五个禁止”：深入科室时，禁止接受吃喝宴请、禁止收取礼品馈赠、禁止走过场搞形式、禁止乱提不合实际的要求、禁止有始无终半途而废；
4.“五个进一步”：在思想上进一步增强职工观点、强化职工立场，在工作上进一步反映职工愿望、满足职工需求，在政策上进一步坚持重心下移、加强科室
基础工作，在作风上进一步增进群众感情、相信群众力量，在纪律上进一步树立为民形象、不增加科室负担。
五、实施时间
党的群众路线教育实践活动从2014年1月-9月。
六、活动范围
全院职工。
七、方法步骤
（一）组织筹备阶段（一至二月中旬）。
成立活动领导小组，召开支部会学习传达区委精神专题研究制定我院实施方案。
（二）动员学习阶段。（二月中旬至下旬）
召开动员大会,组织发动，增强广大党员干部参与活动的自觉性和主动性。举办专题讲座、领导干部上党课等多样的形式，开展“学党章读党史正三观”等活动，引导党员干部进一步增强贯彻群众路线的责任感和使命感。
（三）调研、征求意见阶段（二月底至三月底）。
坚持党员领导干部联系点工作制度，院领导班子成员要深入科室、班组调查研究，把“走基层、转作风、办实事”贯彻始终，准确掌握干部职工的思想脉博，增强员工对医改、人事制度改革的承受能力和参与意识。广开言路，按“为民、务实、清廉”的主题，畅通收集意见的渠道，做好意见、建议的收集和整改工作。群众路线教育实践活动中要坚持问题导向，边学边查边改，把学习教育贯穿始终，把正风肃纪贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把建章立制贯穿始终，使各个环节的要求衔接、贯通。
（四）查摆整改阶段（四月上旬—八月下旬）。
1.认真查摆问题。将收集的群众建议和意见进行梳理汇总，结合工作和思想实际，进行深入思考，召开党支部的专题组织生活会，进行“三查三看三比三创”：一查作风；二查效能；三查纪律；一看关注民生；二看宗旨意识；三看遵纪守法；
一比维护民利；二比服务质量；三比群众口碑；一创一流业绩；二创一流环境；三创一流队伍。通过讨论分析，找出问题，分析原因，制定措施。
2.制定整改方案。党政负责人要针对查摆出的问题，形成详细的整改措施和努力方向，制定主题教育整改方案，以书面形式报区卫生局主题活动领导小组办公室。
3.扎实破解难题。要着力解决部分干部中出现的慵懒骄奢的现象和自满思想，“坐而论道、坐享其成”的消极倾向。
（五）评议提高阶段（九月上旬）。
开展社会评议，接受群众和社会各界的监督。巩固活动成效，总结好经验、好做法，进一步完善群众路线教育实践的长效机制。继续查找不足，及时整改提高。
（六）“回头看”活动阶段（九月中下旬）。
1.深化整改，巩固和扩大成果。全面梳理前段整改情况，巩固已解决的问题；对虽已整改，但效果不好、群众仍有意见的问题，要分析原因，完善措施，抓好落实；对尚未进行整改的问题，要采取“四定”（定人员、定职责、定时间、定进度）办法抓好整改；对因客观条件限制暂时解决不了的问题，及时作出说明。
2.完善机制，加强党的建设。将群众路线教育实践活动的经验和做法用规章制度的形式固定下来长期坚持，努力形成党员长期受教育、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设工作机制、党建创新工作机制，使党员“党员受教育，永葆先进性、纯洁性”。
3.建立平台，确保常抓常新。不断丰富群众路线教育实践活动内容和方式，创造新载体，体现新特点，抓出新成效，使之成为广大党员“真抓实干，把事干成，造福百姓”的平台。
4.加强管理，纯洁党员队伍。采取多种形式，激励表彰优秀党员，大力营造积极向上的氛围。加强对入党积极分子的培养教育，举办入党积极分子培训班，抓好发展党员工作。坚持从严治党，不履行党员义务、不具备党员条件的党员要
进行及时帮助教育和组织处理，防止失之于软、失之于宽。
八、组织领导
成立桥东区惠民医院活动领导小组及办公室。
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在院办室，负责日常活动的开展。
九、保障措施
（一）加强领导，落实责任。主要领导负总责，分管领导具体抓，班子成员分工负责合力抓。领导小组办公室具体负责活动的组织协调、指导督查、情况报送等日常工作。
（二）统筹兼顾，提高水平。立足当前、科学安排，切实做到与推动我院重点工作相互促进，要与贯彻落实上级决策部署、重要会议精神等有机结合，与当前医药卫生体制改革结合起来，防止出现“两张皮”、搞形式主义、走过场。拓宽渠道，引导党员干部深入科室，做到教育实践活动与业务工作“两不误、两促进”。
（三）强化督查，务求实效。领导小组办公室要牵头组织开展督查，了解真实情况，听取群众意见，查找发现问题，督促整改落实。通过设立监督电话等方式，广开教育实践活动监督渠道，加大督查力度。对整改不到位、掩盖问题或弄虚作假的，要严格追究相关责任人的责任，保证教育实践活动取得成效。
（四）搞好工作结合。我院党组织将活动开展情况与区委区卫生局党组织安排的工作紧密结合起来，与党员干部履职尽责紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。要在抓好活动基本环节、完成规定动作的基础上，立足实际，创新载体，使活动更具特色、更富实效，以活动开展推动工作落实，用工作成果检验活动成效。
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