医院实习生管理制度

第一篇：医院实习生管理制度

实习生出科考核考试制度

实习生出科考核、考试制度时检验学生实习质量的重要措施之一，为规范实习生实习生考核、考试制度，特定本制度：

1、实习生手术室实习结束，要对其进行出科技能想、操作考核和理论考试。

2、出科技能操作考核以各科技能操作考核为主，理论考试以临床基本理论、基本知识、专科知识及护理文件书写为主。

3、各科技能考核和理论考试均由护士长，教学组长及主管护师以上人员负责命题和考试。

4、考试应严肃认真，要客观反应出实习生的真实情况。

5、各病房要做出实习生的考核、考试成绩登记并及时上报护理部。

手术室实习生带教计划

目标：提高科室护理带教的水平，使实习生在科室能够掌握巡回护士、洗手护士的职责，穿手术衣、戴手套、手术中无菌操作原则等护理操作技能。

具体方法：

成立实习生管理小组›

组长：吴秋慧（主管护师）

成员：科室全体护士

职责：负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试新分配护士入科后的带教、培训及考核工作。

方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们要严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题应及时指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备案。

实习生管理制度

1、实习生必须严格遵守《实习生守则》，做到医德良好，救死扶伤，医风严谨，工作勤奋，虚心好学，遵纪守法，服从医院管理及安排。

2、实习护士进入手术室，必须仪表端庄，衣帽整齐，不穿响底鞋，不戴首饰及耳环，不化浓妆。

3、树立全心全意为人民服务的医学职业道德，以患者为中心，对病人有爱心、耐心、责任心、细心。

4、正确处理好患者，医务人员的关系，严禁解释病人财物，违反职业道德规定或有违纪行为，按医院规定处理，并停止实习。

5、严格遵守操作规程和查对制度，在带教老师指导下操作，工作时严肃认真，注意力集中，杜绝差错事故发生。

6、加强组织纪律性，学生请假必须以书面请假，病假必须持有医院疾病证明书，经校方及护士长同意方可，擅自不上班者，按矿工处理。

7、实习期间不准喝酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒，注意个人安全，防止意外事故发生。

8、实习结束，由各科带教老师对其进行出科考试，由护士长或带教老师对实习表现写出鉴定。

实习生出科鉴定制度

出科鉴定时实习生在科室实习总体表现的评价，是实习生重要的教学资料，为规范实习生出科鉴定，手术室特制定本计划。

1、实习生在本科实习结束前，写出本科实习总结，实习结束时，将实习鉴定表交带教老师。

2、带教老师将实习鉴定表转交护士长或带教组长，护士长召集带教老师共同评议实习生，签署成绩或科室鉴定意见。

3、成绩或科室鉴定意见，要客观真实地反应出实习情况，4、实习生实习结束，护理部统一回收鉴定表，并签署鉴定意见，并加盖公章后交给学生所在的或学院。

手术室实习生带教计划

目标：提高科室护理的带教水平，使实习生在科室能够掌握巡回护士、洗手护士的职责，穿手术衣、戴手套，手术中无菌操作原则等操作技能。

具体方法：

成立实习生管理小组

组长：吴秋慧

成员：科室全体护士

职责：负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试。新分配护士入科后的带教，培训及考核工作。

方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题及不是应及时的指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备案。

手术室护理专业临床实习计划

实习生入室第一天—对实习生进行宣教，内容为：讲解带教计划，介绍手术室环境，了解手术室相关制度。

第一周：掌握手术室分区与布局，手术间平面卫生清洁，布类的折叠与打包，手术室参观制度，正确的洗手法，掌握穿脱手术衣、戴手套、上下刀片、穿针、带线、无菌技术等基本操作，上午跟巡回、器械护士观看手术，下午参与布类的准备工作，（第一周小讲课的内容为各类刀片、缝针和线的认识）。

第二周：了解巡回护士，器械护士工作职责，掌握手术床的使用手术无影灯的应用，常用手术器械的清洁保养与消毒灭菌，消毒隔离知识；医疗垃圾的分类；跟巡回、器械班参加手术配合。（第二周理论小讲课的内容为手术中无菌技术操作原则和手术野消毒、铺无菌单原则）。

第三周：掌握患者手术体位实施，接送手术病人制度，手术室查对制度，跟巡回、器械班参加手术配合。（第三周理论小讲课为器械护士和巡回护士的工作职责，手术护理单的正确填写）。

第四周：掌握巡回护士的工作职责，器械台的准备与相关管理，麻醉的配合准备，参加出科的考试考核，跟器械巡回班参加手术配合。（第四周理论小讲课的内容为常见的麻醉方法及

适应症）。

操作考核必考内容：七步洗手法、穿手术衣、戴手套。

理论考核必考内容：无菌操作原则，巡回、器械护士职责。

抽考题目：无菌操作—开无菌包，传送无菌物品，手术护理记录单的填写。

带教制度

1、护理部把学生生产实习列入议事日程，每年指定临床教学计划，并指派副主任护师负责此项工作。

2、实习生进入医院实习上岗前，护理部对学生进行岗前教育，向学生介绍有关医院情况，医院制度及劳动纪律，安排学生进入相关科室。

3、护生由高年资护士带教。

4、护士长加强病房规章制度管理，有计划认真贯彻实习计划。

5、带教老师对实习生要严格要求，严格管理，严格训练，努力帮助学生完成实习计划。

6、带教老师除对护生进行临床带教、示范、讲解外，还应组织护理查房，小讲课等。

7、定期召开学生讲评会及座谈会，不断改进带教工作。

8、各科实习结束，由带教老师对学生进行护理理论基础知识及护理操作技术考试，由护士长及带教老师根据本人表现写出实习鉴定。

手术室内带教目录

一、教学框架

二、实习护士带教制度

三、实习生管理制度

四、实习生考核、考试制度

五、实习生出科鉴定制度

六、实习生带教制度

七、护理专业临床实习计划

八、实习生出科评语

九、实习生考试成绩单及试卷

第二篇：医院实习生管理制度

医院实习生管理制度

一、实习生教学组织制度

1．在院长和主管副院长领导下，由教学办公室具体负责医院实习生教学组织工作。

2．医院接收与我院已建立教学医院关系的口腔医学专业毕业生，原则上不接收个人名义联系的各级各类毕业生，为保证医院的正常医疗、教学秩序，任何部门和个人不得以任何借口自行安排实习人员。

3．实习生一进院即开展岗前教育、院风院规教育，学习实习生职责，进行医疗安全教育等，使之养成良好的习惯。

4．各实习科室是直接指导实习的基层组织，科室主任应对实习生的实习计划、质量、思想政治工作和临床实习业务负责。

5．各实习科室应按照实习生所属院校下达的教学大纲和本制度认真贯彻执行，切实做好实习生的实习安排、教学、转科考试和鉴定等工作。

6．各实习科室之间要相互协助，有责任搜集并提供典型病例，作为教学病例讲座或教学查房资料。

7．实习结束前，教学办公室组织实习生填写教学实习评估反馈表。

8．带教医师应认真履行带教职责，加强带教意识，树立良好的医德医风，对实习生严格管理，杜绝实习生差错事故的发生。

9．实习生在实习期间的医疗行为直接由带教医师负责，实习擅自作主造成的差错事故由本人负责。

10．实习生在实习期间，严重违反医院各项规章制度、纪律涣散并屡教不改者，科室有权向教学办公室提出退返，经教学办公室报院领导批准后，可将该实习生退返所属学校。

二、实习生制度

1．实习生应认真遵守“保护性医疗制度”，对患者的病情，未经上级医师许可，不得向患者及家属私自发表意见。

2．实习期间，应参加医院或科室组织的各项活动，包括义诊、义务劳动等，并参加医疗卫生宣传工作。

3．实习生对病员或其家属的馈赠，应一律婉言谢绝，不得向患者索取钱、物，违者按学校和医院有关规定处理。

4．实习生应爱护公物，厉行节约。如损坏公物或仪器设备，按医院有关规定处理。

三、实习生职责

1．实习生在医院实习期间，应接受医院的领导和管理，遵守医院的各项规章制度，养成良好的医德医风和服务态度。

2．实习生在带教教师指导下，从事规定的实习工作，接受带教老师的指导与监督，执行带教老师的指示，积极主动完成带教老师交给的各项任务。

3．实习生在上级医师和护士长的领导下，负责管理规定数量患者的医疗工作以及门诊、急诊工作。

4．实习生进入病房轮转时，实行24小时负责制，应提前到岗，对主管患者进行巡视并做好查房前的准备工作，不迟到、早退。上级医生查房时，实习医生应报告患者病史、检查结果，并提出诊断处理意见。查房后应及时记录上级医生查房意见。

5．实习生接到新入院患者通知后应立即随值班医生查看患者、询问病史、书写病历和医嘱，以及在值班医生指导下作相关的诊疗工作。

6．实习生应书写其主管患者完整的住院病历，书写应达到熟练程度，所写病历要由上级医师签字。

7．实习生应写好病程记录。对一般患者，隔天记录，病情重的患者随时记录。住院时间较长的患者，每月做一次病程小结。

8．病员出院前实习生应写好相关的病历资料。

9．实习生进行各种诊断、治疗和操作时，必须得到上级医师的同意和指导，并做好充分准备。

10．实习生在实习期间没有处方权。处理病人的处方、各种检查申请单、病假单等须经上级医师审查、签字后方可有效。

11．实习生必须参加各轮转科室的内交接班以及所在科室的一切医疗业务活动和政治学习。

四、实习生考勤制度

1．严格执行请、销假制度。实习医师原则不允许请假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，并提交书面报告。（向实习组长领取请假条，履行请假手续后，经逐级批准后分别将请假条交给实习科室、教学办公室留存）

2．实习医师请病假须由二级以上医院出据正式的诊断证明；请事假，一天以内的应经带教老师同意，三天以内应经所在科室主任同意，三天以上一周以内须报院教学办公室批准，并有科主任或护士长在假条上签字。超过一周者，须上报学校教务处。如假期超过每科的1/3或每轮转一半以上者，应补完该科室实习内容方可毕业。

3．实习期间，实习生不放寒暑假。星期天或节假日按医院有关规定执行。

4．实习生上班迟到、早退，擅离工作岗位者，从出科考试成绩中扣分。

五、实习生宿舍管理制度

1．医院宿舍住宿人员有每人一床位的使用权和自觉遵守、执行本宿舍管理规定的义务。

2．住宿人员应服从房管部门统一管理，未经批准，不得擅自调换、转让、借出本宿舍床位；不得私自留住人员；不得带小孩住宿，否则应接受相应处分和罚款处理。

3．住宿人员有下列情况之一者，房管部门有权收回床位使用权：

(1)擅自将分配的床位转借于他人使用。

(2)未经同意，擅自改变床位、屋内设施的用途，堆放杂物者。

4．要爱护使用宿舍内一切设施、家具，不得随意调换、转让、损坏、丢失照价赔偿。

5．节约用电，做到随手关灯，严禁使用电炉、电饭锅、电热器，违者罚款。

6．节约用水，随手关紧水笼头。严禁在厕所、洗脸间洗澡，严禁向厕所便池内倒入杂物，以防堵塞。

7．不得在楼梯间、走廊等公共场所随意堆放杂物或停放自行车；应自觉遵守公共卫生，不随地吐痰、泼污水；按规定时间把垃圾倒入垃圾道口，以便卫生员清扫。

8．请注意保管好自己的贵重物品、零用钱和票据，大额现金请存入银行，以防丢失。提高警惕，严加防范，离开宿舍时锁好门。

9．注意防火，不准在楼道，厕所焚烧废纸等杂物，禁止吸烟。

10．发现有形迹可疑的人，应上前盘查，必要时可报告房管值班人员或者院保卫科。

11．遵守作息时间，不要在他人宿舍长时间逗留，男、女生不得互串宿舍，晚11：00关宿舍楼大门。

12．住宿人员由房管员发给每人一把钥匙(交押金，退房钥匙交回退押金，钥匙丢失，押金不退)。

第三篇：医院实习生管理制度

医院实习生管理制度

凡来院实习的实习生，统一岗前培训后进入实习岗位，为加强实习生队伍的管理，特制定如下制度：

一、实习生管理要求：

1、实习生应遵守医院的各项规章制度和操作规程。实习生进科要持科教科（护理部）实习通知单，按规定时间和人数进入临床科室实习，实习期满要进行鉴定，按时办理离科手续，实习生不能私自延长实习时间。

2、服从医院和科室的领导，积极参加医院组织的各项活动、公益劳动以及其他服务性工作。

3、端正实习态度树立以病人为中心，全心全意为患者服务的理念，语言文明，举止得体，不允许与患者发生争吵，有问题向带教老师反映，培养良好的医德医风。

4、实习生在实习期间，要求着装整洁，佩戴胸卡，保持工作环境的安静。

5、实习生必须严格按实习轮转计划实习。如有特殊情况需换科实习，应与科教科（护理部）联系，不得自行换科实习。

6、实习生在科室实习期间，直接服从科室管理，必须遵守医院和科室的各项制度。不迟到，不早退，每天应提前到达工作岗位，主动做好准备工作。上班时间应坚守岗位，不做与实习无关的事，不看与实习无关的书。上班时间不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇装异服，不得浓妆艳抹，不戴耳环、戒指。不准穿工作服到餐厅、到医院外，工作时间请把手机调成震动，不准长时间接打私人电话。离开病房时应先请示带教老师。

7、严格执行各项医疗操作规程，严格执行核心制度中“查对制度”，防止医疗差错事故的发生。对学生超越老师的指导进行诊断、治疗性操作而发生差错时，要作书面检查，并承担相应的责任。如发生事故，除承担相应法律责任外，将停止实习，退回学校处理。

8、爱护实习单位各种医疗、教学仪器，未经带教老师同意，不得擅自使用各种设备，发现问题应及时汇报，避免发生误会和纠纷。

9、不论白班、夜班或休息，医院和科室组织的大讲课、实习生小讲课、査房等各项教学活动都要积极参加。实习期间要做到四勤（脑勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三轻、一静（说话轻、走路轻、动作轻、保持病房安静）。

10、尊重老师，同学之间要互谅互让团结协作。严格遵守请消假制度。

11、遵守作息时间，晚间外出不得超过22：00，不准在外留宿，不准带男同志到宿舍闲谈。为了安全起见在宿舍不准使用电炉子、电饭锅等，如发现将没收并罚款100元。

12、保持宿舍及走廊清洁、整齐，不乱扔垃圾，每日安排轮流卫生值日，由宿舍长检查，每周组织卫生大扫除一次。

13、实习生一般实行8小时上班制，国家规定的节假日，按医院及科室规定执行。

14、按时参加出科考试，及时填写实习鉴定、评教评学表。

二、实习生休假、请假相关规定及缺勤相应处理

（一）节假日

凡属法定假日，均按医院各科室规定，节假期间，原则上在医院休息，若确需离开医院，需向医院科教科（护理部）说明原因，并写出书面请假申请，若无执行此手续，所出现一切后果由实习生本人承担。

（二）请假规定

1、因病或有事请假，应严格履行请假手续，必须由本人书写请假申请，实习组长证明，向医院科教科（护理部）请示批准手续。除特殊原因外，不得请人或利用通讯工具间接请假，更不允许未经准假而擅自离开医院。

2、请假手续

（1）因急病缺勤，可由组长代呈报告。

（2）慢性疾病或因事请假，必须先经批准假后始得离开工作岗位。

（3）请假应有书面申请，病假应有疾病证明书（需县级医院及以上）。

3、病事假审批权限 2天以内给所在科室带教老师和科主任请假，写请假申请条签字，科室保管，月底交科教科（护理部）；超过2天，有组长、带教老师、科主任签字的请假申请条交科教科（护理部）；请假超过1周，应有学校开具的相应证明。如果私自不到旷工超过3天，医院将停止实习，退回学校。带教老师个人无权批假。

4、一周以上病事假（包括专接本学习）的处理：学校开具的相应证明，学校批准假，请假期间，一切责任与医院无关。

5、缺勤处理

缺勤的认定：在实习期间内，凡未经本人办理请假手续或请假未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤，一天以6课时计算，缺勤情况在实习期间统一上报学校实习处。超过3天，医院将停止实习，退回学校。

6、请销假办法

（1）请假获准后，应将准假单交科教科（护理部），方可离院。

（2）假若返院后，应及时到科教科（护理部）销假，不得过期而归，过期按缺勤处理。

（3）节日（包括春节）离开医院，必须履行请销假手续。

三、实习生宿舍管理制度

（一）实习报到与结束时，按时做好宿舍交接用具清点，清洁卫生等工作，若发现门、窗、桌、椅、橱柜等设施损坏，必须立即向科教科（护理部）报告，否则，修理费用有实习生自行负责。

（二）平时爱护宿舍内各种用品设施，不得损坏，若有损坏，由损坏者负责赔偿经济损失。

（三）实行宿舍轮流值日制度，保持宿舍整洁。

（四）不准在宿舍内乱装开关，乱接电线，不准烧电炉。

（五）不准私留亲友及外人在宿舍住宿。

（六）不准在宿舍内打闹，喧哗，酗酒，打麻将。

（七）严格遵守实习单位有关宿舍管理与规定。

（八）实习生必须入住所在实习单位安排的宿舍，不得擅自在外租房。否则，实习期间因宿舍安全问题出现的一切后果由实习生本人承担。临城县实习生需在家住宿者，需向医院科教科（护理部）提出申请，并签写医院外住宿安全协议书，向学校实习处备案。

（八）严格遵守其他有关宿舍管理与规定。

四、安全问题

1、注意人身安全、保管好自己的钱和物。

2、最好在医院餐厅用餐。

3、上街购物，最好结伴去。

4、晚上尽量不要外出。有事需外出者，与宿舍长说明去向，尽早返院。

第四篇：医院护理实习生管理制度

实习生管理制度

一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特

殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方可更改。

二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟

到、不早退、不串岗等。

三、请销假制度

（一）实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特

殊原因（直系亲属父母病危、病故）外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。若未办妥请假手续或叫别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。

（二）国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。若确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续后方可离开。

（三）实习生没有寒暑假。春节期间轮休由实习进修单

位或科室有关部门具体安排。就业双向选择阶段安排在原计划实习科室结束后。原则上只允许请假一次，请假时间为面试1~2天，另加路途所需

时间。

（四）请假手续：需请假同学应先经得实习办老师同意

并给与《请假申请单》。认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交给实习办老师备案。请假审批权限：请假2天以内有其院校队长或组长同意批准→科室指导老师及护士长批准；2天以上请假条批准程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长（或组长）→科护士长→护理部主任批准；5天以上的请假程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长（或组长）→科护士长，同时必须持有其院校分管领导批准的相关证明→护理部主任批准；需离开实习基地所在市区的请假一律按5天以上的请假程序。请假人员必须经得相关部门批准后方可离院，返回后应及时到实习办销假。

四、不得在外留宿记留宿外来人员，严禁男士进入女生宿

舍；严禁女生进入男生宿舍。未经批准私自在外留宿的，经批评教育仍不改正的，将终止其实习进修资格。

五、保持内务卫生整洁有序，做到被子折叠、蚊帐收放及

时；桌面、地面整洁；桌椅摆放整齐；垃圾倾倒及时。值日生应做好检查督促工作（值日生每周一换）。

六、遵守社会公德，严禁在水池、便池和澡堂内乱扔杂物，保持下水道畅通、节约用水、安全用电。为了实习生的安全，禁止私拉电线，严禁用电炉。

七、妥善保管好个人贵重物品（钱和手机等），以免丢失。

八、遵守电视机开放时间，未经允许不得随意开放，以免

影响他人休息和自己第二天的正常工作。

九、按时就寝（夏天可适当延长至22:30），熄灯后禁止大

声喧哗。

十、爱护公物，无故损坏物品照价赔偿。

十一、对违反以上规定的，医院将进行批评教育和处罚，情节严重的将终止实习进修资格。

第五篇：实习生管理制度

产一科实习生管理制度

1、遵守医院的各项规章制度和组织纪律，服从科室管理，不迟到、不早退，不得随意离岗、脱岗或自行调换科室。

2、上班时，工作衣帽穿戴整齐，服装整洁，穿软底鞋，头发不过肩或戴发套。

3、在工作过程中注意对各种医疗文件的保密，不随意向外透露病人的病史、病情、检查化验结果及其他情况。

4、积极参加护理部及各科室组织的小讲课及有关教学活动（如遇夜班、夜休、休息均要参加，不得请假。）

5、爱护医院财产，如有损坏，按医院的规定赔偿。

6、关于实习生请假:一般情况不允许请假，白班根据科室情况安排休息，倒班学生一般不允许请假，情况特殊可以经护士长同意后调换班次，如需请假，必须向护士长当面请假（不接受短信，电话请假）。请假超过3天需向护理部请假，并交护士长假条。

7、护士长及带教老师严格根据实习生表现情况填写实习鉴定，并将请假，早退迟到以及工作表现填写于实习鉴定上。