第一篇:2012届毕业生顶岗实习请假申请
外国语学院2012届毕业生顶岗实习请假申请
尊敬的老师、领导:
我叫_________,是渤海大学外国语学院 ______专业_____班学生,学号:_________我应聘于________________公司实习。实习期从_______年___月___日到_____年____月___日,共计______年____月___日离校前往该公司实习,在实习期间我保证做到以下几点:
1、顶岗实习期间遵守单位规章制度,信守合同;
2、顶岗实习期间严格遵守国家法律和学校各种规章制度,维护学校形象;严格履行学院顶岗
实习协议,若因自己违反承诺造成的各种后果均由本人承担;
3、顶岗实习期间注意人身安全,出现安全责任事故、违规所造成的意外伤害等安全事故,按
国家法律法规执行,后果均由本人承担,与学校无关;
4、如果毕业前中止实习应及时返校就读,完成学业;
5、顶岗实习期间主动完成学院规定的各项学习任务(毕业前考试、英语八级考试、毕业论文
设计等);
6、实习期间按时参加学院组织的各项活动(毕业信息采集核对、毕业生实习总结、毕业生教
育活动和离校活动等);
7、实习期间,保障通讯畅通,定期与辅导员老师保持联系,定期查看辅导员的邮箱或空间,及时了解信息及通知。
家长意见:知道学生的情况,同意学生的意见,学生在其实习期间,我们将保持与其联系,叮嘱其注意安全,遵守法纪、校规,保证通讯畅通,按期完成顶岗实习任务;出现安全责任事故、违规所造成的意外伤害等安全事故,按国家法律法规执行,后果均由本人承担,与学校无关。(注:距离远,家长不能来校签字的,必须在家长签字后注明“已告知家长”,可由学生代签。)
诚请学院能够批准我的请假。谢谢!
学生顶岗实习期间,第八学期课程(其中英语5门课、日语4门课),在保证完成平时教学任务(按时提交作业等)的前提下,并在4月25日之前提交相应真实就业协议等材料,顶岗实习学生可获得第八学期各科平时成绩一项的相应分数,最终成绩则需要按照课程的要求(参加期末考试)来完成;学生必须保证顶岗实习真实,学院定期检查,如发现弄虚作假,按《渤海大学学生违纪处分规定》执行,且就业实践成绩不及格;学生离开实习岗位必须及时与学院联系,私自离岗超过七天者,就业实践成绩不及格。
请假人签字:
本人联系电话:家长联系电话:家庭详细地址:拟就业单位:单位联系电话:拟就业单位地址:
家长签字:辅导员签字:学院领导签字:
年月日
第二篇:应届届毕业生顶岗实习协议书
顶岗实习协议书
甲方(实习单位):
乙方(实习学生):
甲、乙双方已于年月签署了就业协议,现甲方邀请乙方前往甲方单位进行顶岗实习,经甲、乙双方协商,达成如下协议,以期共同信守。
实习时间: 2012 年02月日至2012 年06 月10日
一、甲方职责和义务
1.甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下,为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的条件下工作,并明确乙方岗位的工作内容和要求。
2.甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理,并提供一定的生活保障。
3.做好乙方的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育,并委派企业专业人员对顶岗实习的学生进行指导。
4.顶岗实习结束后,根据乙方的具体表现进行考核和评定,并签署鉴定意见,以作为考核乙方实习效果的依据,并为乙方提供顶岗实习证明材料。
二、乙方职责和义务
1.严格遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排和管理,在岗位上认真履行职责,接受实习单位的考核,尊重实习单位的领导和实习指导教师。
2.顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全,增强自我安全保护意识;如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故,由乙方自己承担责任。
3.顶岗实习期间,未经批准,不得擅自离开实习单位。
三、双方约定的其他条款
1.甲方为乙方购买不少于200元/人“人身意外伤害保险”。
2.甲方可根据乙方工作表现,确定乙方实习期间的生活补贴,最低生活补贴不低于20元/人天(除去食宿费用外),以帮助乙方解决学习生活费用,生活补贴费在乙方结束顶岗实习前由甲方支付乙方。
3.甲方负责合同起始与终止时间内一次往返的交通费用,并负责乙方在顶岗实习期间与
单位职工相同标准的食宿。
4.乙方顶岗实习期间,若出现意外安全事故,由甲方负责处理,并及时救治和承担事故的费用(包括医疗救治费用和补助费用等),甲方承担除乙方违规操作造成事故的全部责任。
5.本协议一经签订,甲、乙双方须共同遵守。其他未尽事宜,由双方协商解决。(本协议壹式陆份,甲方执壹份,乙方执伍份)
甲方(盖章):乙方(签名):
年月日年月日附件: 乙方签字表
第三篇:毕业生顶岗实习请假申请表(一式三份)
广西机电职业技术学院
毕业生顶岗实习请假申请表
尊敬的领导、老师:
我系广西机电职业技术学院系级专业班学生,现因原因,需要向学院请假,请假时间为20年月日至20年月日。请假期间我承诺:
1、主动完成学院规定的各项学习任务;
2、按时参加学院组织的各项活动(毕业生信息搜集核对、毕业生实习总结、毕业生教育活动和离校活动等);
3、请假期间,我严格遵守国家法纪法规和学校各种规章制度,注意自身安全,并常和辅导员老师联系;
4、严格履行学院向学生提出的各项要求,若因自己违反承诺造成的各种后果由自己本人承担。
诚请学院能够批准我的请假。谢谢!
请假人姓名:学号:
本人联系电话:家长联系电话:家庭详细地址:
请假去向:
实习单位名称:单位联系人:实习单位地址:单位联系电话:
学生签名:
年月日
辅导员签名:系领导签名:
年月日年月日
应履行请假手续说明:
1、提供已实现顶岗实习的证明(协议、合同、就业证明函、就业处提供的聘用名单、其它);
2、在家长同意基础上(附家长签名意见书),学生本人提出请假申请;
3、签订《学生顶岗实习保证书》一式三份;
4、此请假条一式三份,学生本人、辅导员、系部各执一份。
第四篇:毕业生请假申请1
毕业生请假申请
尊敬的老师、领导:
我系四川师范大学信息技术学院级专业班学生,现因原因,需要向学院请假,请假时间为至。请假期间我承诺:
1、自己将主动自学完成学院规定的各项学习任务(毕业论文和设计、毕业清考、英语/计算机考试等),对因不能完成课程学习而影响到毕业的后果自己已知晓并自己愿意承担一切后果;
2、按时参加学院组织的各项活动(毕业生信息搜集核对、毕业生实习总结、毕业生教育活动和离校活动等);
3、请假期间,我严格遵守国家法纪法规和学校各种规章制度,注意自身安全,并常和辅导员老师联系;
4、严格履行学院向学生提出的各项要求,若因自己违反承诺造成的各种后果由自己本人承担。
诚请学院能够批准我的请假。谢谢!
请假人姓名:_______________学号:______________本人联系电话:_____________家长联系电话:______________ 家庭详细地址:__________________________________
请假去向:_______________________
工作单位:______________________________单位联系电话:_____________ 工作单位单位地址:____________________________
实习期间住所:省市县(区)街道小区
签名:
年月日
辅导员意见:
学工办意见:
院领导意见:
第五篇:毕业生顶岗实习
顶岗实习
一、学生顶岗实习顶岗实习目的 为了贯彻以服务为宗旨、就
业为导向的指导方针,突出职业能力培养,就要强化实践性教学环节,体现教学过程的实践性、开放性和职业性,采用顶岗实习等教学模式,培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。
1.通过学生顶岗实习,实现融学习过程于工作过程中,满足
岗位职业的任职要求,形成良好的职业道德素养和身心素养;
2.通过学生顶岗实习,提高学生的业务操作技能,形成良好的专业素养;
3.通过学生顶岗实习,提高学生的分析问题和解决问题的能
力,形成良好的综合业务素养。
顶岗实习要求
为了顺利实现顶岗实习目的,对学生提出以下要求:
1.顶岗实习要有组织有纪律,学生必须熟知顶岗实习有关管
理规定;
2.顶岗实习要有健全的手续,学生必须按规定办理有关顶岗实
习手续,认真填写顶岗实习登记表,保持与学校联系的畅通;3.顶岗实习要有明确的目的,学生能按要求写出顶岗实习方案;
4.顶岗实习要按进度进行,学生必须在规定时间内完成实习任务,并写出实习总结:
5.顶岗实习要严格管理,不准擅自离开实习地点。不准无故旷课、旷工、迟到、早退。不准寻衅闹事,打架斗殴。若有违纪行为,按学校学生管理规定处理。学生一旦签订顶岗实习协议,要严格遵守实习单位的考勤制度,考勤应与顶岗实习考核挂钩;
6.顶岗实习要与就业相结合,实行实训单位优先录用的原则; 7.按实训单位设置实习学生的组织管理岗位,有专人负责日常实训学生的管理、考勤等,并定期向指导教师汇报:
8.遵章守法,维护社会公德,服从实训单位领导,听从指导老师安排。
顶岗实习的评价
顶岗实习是为了增强学生的岗位职业能力,所以在操作实施过程中要制定可行的评价标准:
1.每个学生要制定详尽的顶岗计划;
2.通过实习要培养出正确的岗位职业意识;
3.通过实习要培养出广泛的职业兴趣。
4.通过实习要培养出敏锐的发现问题、分析问题和解决问题的能力。
5.通过实习要培养出一定的沟通和协调能力;
6.通过实习要树立良好的职业道德;
7.通过实习要写出合格、规范的实习报告。
顶岗实习成绩考核与记载.顶岗实习完成后,每位实训学生都要求撰写实训报告。2.顶岗实习的后期阶段必须对学生实训进行考核,通过现场考核,登记每位学生的考核成绩。
3.顶岗实习总评成绩由三部分构成:考勤(占 30%)+ 实训报告(占 20%)+ 实训考核(占 50%)。